Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: prowadzi sprawy z zakresu gospodarki transportowej komendy, inwestycji i remontów obiektów komendy ewidencjonuje składniki majątku, prowadzi inwentaryzację oraz planuje potrzeby w zakresie wydatków rzeczowych prowadzi sprawy w zakresie dotyczącym świadczeń mieszkaniowych, mundurowych, socjalnych strażaków i pracowników cywilnych, a także emerytów dokonuje zakupów sprzętów, paliw, materiałów i urządzeń niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania komendy prowadzi sprawy z zakresu gospodarki magazynowej oraz likwidacji składników majątkowych prowadzi postępowania o udzielenie zamówień publicznych zapewnia sprawność operacyjno- techniczną samochodów i sprzętu specjalistycznego prowadzi nadzór nad konserwacją sprzętu specjalistycznego i sprzętu silnikowego, a także urządzeń łączności Co oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Warunki pracy - praca administracyjno - biurowa, - praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, - prowadzenie pojazdów służbowych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok administracja prawo jazdy kat. B, komunikatywność, rzetelność, dokładność, odporność na stres, umiejętność obsługi komputera, pakietu office, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Więcej: https://www.gov.pl/web/kppsp-milicz/sluzba-i-praca2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie w

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: Posiadać tytuł naukowy profesora/stopień naukowy doktora habilitowanego w dyscyplinie nauki fizyczne. Kandydat powinien udokumentować wykorzystanie zaawansowanych metod badawczych (np. spektroskopia ramanowska, SEM/EDS, AFM, SIMS, GDS, elipsometria, kompletne pomiary parametrów fotowoltaicznych) w publikacjach naukowych, z opisem zastosowanych technik i analizy wyników. Kandydat powinien uczestniczyć w programach europejskich lub międzynarodowych sieciach badawczych oraz posiadać dorobek w wystąpieniach konferencyjnych, w tym wykład plenarny lub wykład na zaproszenie, w kraju i za granicą. Powinien posiadać doświadczenie w kierowaniu projektami badawczo rozwojowymi finansowanymi w drodze krajowych lub europejskich konkursów, w których prowadzone były zaawansowane badania nad fotowoltaiką, materiałami cienkowarstwowymi i trwałością środowiskową. spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka polskiego, poziom język ojczysty, znajomość języka angielskiego, poziom dobry. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK DO STRONY: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-profesora Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, wykaz dorobku nauko

Zakres obowiązków: - pełna obsługa kadrowa (UoP, UZ), - prowadzenie dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy, - samodzielne naliczanie list płac ( w tym osób delegowanych), - rozliczanie diet, dodatków i świadczeń, - obsługa ZUS i deklaracji podatkowych, - przygotowywanie i składanie wniosków A1, - realizacja obowiązków związanych z delegowaniem do Niemiec (w tym MiLoG), - kontakt z instytucjami (ZUS, US), - weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców oraz legalizacja zatrudnienia (składanie powiadomień, zezwoleń i oświadczeń do pracy), - przygotowywanie dokumentacji do kontroli. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, - doświadczenie w delegowaniu pracowników do Niemiec (warunek konieczny), - znajomość A1 oraz zasad delegowania, - praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - bardzo dobra wiedza przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu zatrudniania cudzoziemców, - doświadczenie zawodowe w zakresie wskazanych obowiązków w ogłoszeniu w agencji pracy tymczasowej, Mile widziane: - znajomość programu Enova, Oferujemy: - Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na obszar kadr i płac, - Możliwość uporządkowania i rozwijania procesów kadrowo-płacowych, - Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji, - Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem, - Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia, - Przyjazną atmosferę pracy i partnerskie podejście w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o dodanie formuły zgody RODO w CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać tytuł zawodowy magistra inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja lub automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne; posiadać udokumentowany dorobek naukowy, być autorem lub współautorem co najmniej jednej publikacji w czasopiśmie z tzw. listy ministerialnej, lub posiadać dorobek naukowy w innej udokumentowanej formie; Dodatkowym atutem będzie: działalność w Kole Naukowym potwierdzona zaświadczeniem od opiekuna Koła Naukowego aktywny udział w organizacji wydarzeń edukacyjno-promocyjnych realizowanych na Uczelni spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka angielskiego poziom Dobry znajomość języka polskiego poziom Język ojczysty Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-elektrotechniki-i-informatyki Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału/Centrum* E

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie postępowań w zakresie gospodarki nieruchomościami. 2. Sporządznie zestawień z zakresu gospodarki nieruchomościami. 3. Badanie ksiąg wieczystych. 4. Prace związane z wysyłką, segregacją i rejestracją korespondencji z wykorzystaniem systemu EZD. Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się po linkiem: https://bip.kartuskipowiat.pl/oferta-pracy/5786/osoba-na-stanowisko-starszego-inspektora-w-wydziale-gospodarki-nieruchomosciami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, 2) co najmniej czteroletni staż pracy w administracji, w tym co najmniej dwuletni w administracji samorządowej, 3) biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu Microsoft Office, 4) znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, w szczególności: ustawy o gospodarce nieruchomościami, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz instrukcji kancelaryjnej, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o ochronie danych osobowych, 5) obywatelstwo polskie, 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8) nieposzlakowana opinia, 9) prawo jazdy kategorii B. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy, 2) samodzielność w prowadzeniu powierzonych zadań, 3) komunikatywność, 4) wiedza specjalistyczna oraz dodatkowe umiejętności potwierdzone odpowiednimi dokumentami w zakresie prowadzenia zadań na ww. stanowisku pracy. Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się po linkiem: https://bip.kartuskipowiat.pl/oferta-pracy/5786/osoba-na-stanowisko-starszego-inspektora-w-wydziale-gospodarki-nieruchomosciami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 2) informacje (np. CV), o któr

Zakres obowiązków: Ogólnopolska Firma, czołowy dostawca usług porządkowo - czystościowych dla instytucji i przedsiębiorstw ma do zaoferowania stałą pracę. Obecnie do współpracy zapraszamy Panie na stanowisko salowa. Zakres zadań: Utrzymanie czystości w salach chorych. Sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego. Dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń. Uzupełnianie środków higienicznych. Pomoc przy pacjencie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydatów: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Szczepienia p/WZW typu B. Odpowiedzialność. Mile widziane, aby Panowie posiadali prawo jazdy kat. B. Co Ci gwarantujemy? Na okres próbny umowę zlecenie z pewnym przelewem na konto. System pracy zmianowej 6:00 - 18:00 / 18:00 6:00. Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW. Dla pracowników posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oferujmy możliwość zatrudnienia w ZPCHR i korzystania z dofinansowania ZFRON m.in. doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej z nami Fundacji. Każdy ma u nas równe szanse, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę dla Impel Business Solutions Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: utrzymanie porządku i czystości w pomieszczeniach biurowych, sanitarnych, magazynowych i użytkowych; codzienne opróżnianie koszy na śmieci, makulatury oraz wynoszenie tych nieczystości do wyznaczonych miejsc; codzienne mycie wszelkich urządzeń sanitarnych oraz podłóg i ścian wykładanych glazurą w pomieszczeniach sanitarnych; mycie okien i drzwi; codzienne odkurzanie przydzielonych powierzchni biurowych; codzienne wycieranie kurzu ze sprzętu i urządzeń znajdujących się w sprzątanych pomieszczeniach; dbanie o przydzielony sprzęt i oszczędne korzystanie ze środków do utrzymania czystości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: umiejętność organizacji pracy własnej - konieczne - pozostałe: brak przeciwwskazań do pracy na wysokości; brak przeciwwskazań do kontaktu ze środkami chemicznymi; umiejętność dokładnego sprzątania; dokładność i systematyczność; dyspozycyjność; brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE list motywacyjny; CV; oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO; kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie; kopia dokumentu potwierdzającego posiadane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (świadectwo pracy, zaświadczenie, inne). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: informacja BIP: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/72521,OFERTA-PRACY-sprzataczka-KM-Placowki-SG-w-Krylowie.html - języki aplikowania

Zakres obowiązków: obsługa administracyjno-biurowa oddziału, obsługa podstawowych urządzeń biurowych (telefon, skaner, drukarka, kserokopiarka), prowadzenie czynności związanych z prowadzeniem kancelarii oddziału, w tym przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji (poczta, e-mail, e-PUAP) w systemie SEOD, prowadzenie i obsługa składów chronologicznych przesyłek, obsługa korespondencji wychodzącej oraz zwrotnych potwierdzeń odbioru, zakładanie i prowadzenie spraw oraz rejestrów w systemie SEOD, przygotowywanie projektów pism, prowadzenie składnicy akt, gospodarowanie bloczkami druków mandatowych, a w szczególności sprowadzanie bloczków, ich rejestrowanie, wydawanie i rozliczanie, stemplowanie kart statystycznych mandatów oraz bieżące wprowadzanie mandatów do ogólnopolskiego Portalu Usług Elektronicznych, prowadzenie gospodarki samochodowej w oddziale. zakres obowiązków na stronie https://www.gov.pl/web/pip/oip-olsztyn-mlspelk-0726 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: minimum 2 lata stażu pracy na stanowisku związanym z obsługą kancelaryjno-administracyjną, znajomość programów elektronicznego zarządzania dokumentacją, mile widziane doświadczenie zawodowe w bezpośredniej obsłudze klienta, umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, kultura osobista i samodzielność w wykonywaniu obowiązków, prawo jazdy kat. B umiejętności i wymagania zawarte na stronie https://www.gov.pl/web/pip/oip-olsztyn-mlspelk-0726 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanow

Zakres obowiązków: Bieżąca realizacja procesu transportowego w oparciu o założony plan przewozów. Monitorowanie ruchu pociągów przy wykorzystaniu dostępnych systemów oraz dbanie o sprawny przejazd składów. Współpraca z przewoźnikami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie obsługi pociągów. Współpraca z zarządcą infrastruktury DB InfraGO, w tym składanie wniosków o przydzielenie rozkładów jazdy. Stała współpraca z maszynistami oraz osobami odpowiedzialnymi za organizację przewozów. Organizowanie i koordynowanie pracy operacyjnej w przypadku zakłóceń eksploatacyjnych i infrastrukturalnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Dyspozytor ruchu kolejowego, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku transport/logistyka). Minimum 5 lat stażu pracy. Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (współpraca z zagranicznymi partnerami). Gotowość do pracy w systemie zmianowym, z elastycznym grafikiem dostosowanym do wymogów operacyjnych (7:3019:30 oraz 19:307:30, 7 dni w tygodniu). Doświadczenie w branży TSL mile widziane. Operatywność oraz bardzo dobra organizacja pracy. Umiejętność rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia, podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz pracy pod presją czasu. Odpowiedzialność, zaangażowanie i sumienność. Możliwość rozwoju zawodowego. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres e-mail: rekrutacja@tranchem.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urz

Zakres obowiązków: Wykonywanie drobnych napraw i prac remontowo-budowlanych (tynkarskich, murarskich, malarskich) oraz bieżących prac konserwacyjnych w obiektach CMPW PAN. Konserwacja, przeglądy i naprawy instalacji hydraulicznych oraz urządzeń technicznych (m.in. kranów, spłuczek, zlewów, klamek, zamków, mebli itp.). Zakupy materiałów/części do napraw i konserwacji, wsparcie w przyjmowaniu dostaw, transporcie i rozładunku. Utrzymywanie właściwego stanu technicznego obiektów CMPW PAN. Prace porządkowe na terenie instytutu: - wiosna-lato: sprzątanie chodników i dróg wewnętrznych, koszenie trawników, dbanie o tereny zielone - jesień-zima: odśnieżanie i usuwanie oblodzeni, posypywanie dróg, kontrola i usuwanie nadmiernej pokrywy śnieżnej na dachach wybranych obiektów ( w tym prace na wysokości powyżej 3 m: wejścia na dach, prace konserwacyjne). Opieka nad roślinnością wewnątrz i na zewnątrz): sadzenie, podlewanie, odchwaszczanie, strzyżenie krzewów. Przestrzeganie regulaminów Centrum oraz przepisów prawa: wykonywanie poleceń przełożonych. Godziny pracy: 7.00-15.00 od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia eksploatacyjne (np. SEP), doświadczenie w utrzymaniu terenów zielonych i zimowym utrzymaniu ciągów pieszych/jezdnych, umiejętność wykonywania prostych prac stolarskich/ślusarskich, doświadczenie w pracach konserwatorskich/technicznych w obiektach użyteczności publicznej lub przemysłowych, umiejętności złotej rączki w zakresie drobnych prac budowlano-wykończeniowych i hydraulicznych, podstawowa znajomość narzędzi i elektronarzędzi oraz zasad BHP, samodzielność, rzetelność, dobra organizacja pracy i gotowość do prac interwencyjnych, gotowość do wykonywania prac na wysokości w tym z użyciem drabin i podestów, zgodnie przepisami BHP (prace =>1,0 m nad poziomem terenu/podłogi), prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na a