Zakres obowiązków: Zapewnienie opieki i komfortu pasażerom podczas podróży zaleconych przez pracodawcę (serwowanie posiłków zimnych jak i ciepłych), realizacja celów obsługi i sprzedaży podczas podróży (wyjazdy w trasy 7 - dniowe) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - uprawnienia: Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy od kandydatów: dyspozycyjności ( wyjazdy w trasy 7-dniowe), komunikatywności i umiejętności pracy w zespole 6- osobowym, otwartości i łatwości nawiązywania kontaktów, umiejętności pracy pod presją czasu, rzetelności w wykonywanej pracy, zaangażowania, wysokiej kultury osobistej, miłej aparycji, dbania o najwyższą jakość obsługi, dobrego stanu zdrowia i kondycji ruchowej, konieczności posiadania orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych ( WARUNEK KONIECZNY ).Oferujemy : kurs oraz szkolenia przygotowujące do stanowiska pracy, atrakcyjne wynagrodzenie, wyżywienie, zakwaterowanie w czasie pracy, niezbędny pakiet szkoleń ze standardów obowiązujących w WARS, możliwość zdobycia cennego doświadczenia, intensywne wyzwania zawodowe. Rozpoczęcie i zakończenie pracy w Iławie. Do 3 miesięcy umowa zlecenie, później umowa o pracę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia dokumentów. W związku z przetwarzaniem danych osobowych udostępnionych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do żądania przeniesienia danych. W przypadku przetwarzania danych osobowych w sposób naruszający przepisy RODO, podmiotowi danych przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Dan

Zakres obowiązków: 1. Udział w przygotowaniu budżetu/planu finansowego (w tym inwestycyjnego), kontrola realizacji oraz analiza odchyleń. 2. Bieżąca kontrola i analiza efektywności świadczonych usług. 3. Wycena usług medycznych i niemedycznych, zgodnie z obowiązującymi zasadami i aktami prawnymi. 4. Wycena procedur medycznych. 5. Sporządzanie analiz oraz raportów finansowych i zarządczych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. 6. Analiza potrzeb oraz wdrażanie narzędzi wspierających finanse i rachunkowość zarządczą. 7. Bieżąca analiza, monitorowanie i wyjaśnianie odchyleń przychodów, kosztów, nakładów inwestycyjnych i wyniku finansowego względem planu finansowego szpitala. 8. Analiza finansowa kontraktów z NFZ w kontekście potrzeb potencjału szpitala. 9. Przygotowywanie raportów, analiza danych i przedstawianie rekomendacji. 10. Rozwój narzędzi i procesów usprawniających analizę danych. 11. Pozyskiwanie i weryfikacja poprawności danych finansowych. 12. Przygotowywanie danych dla AOTMiT. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub kierunki pokrewne) Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Dobra znajomość zasad rachunkowości. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy pod presją czasu. Wysokie zdolności organizacyjne, terminowość, sumienność i dokładność w działaniu. Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Dodatkowym atutem będzie znajomość standardu rachunku kosztów w podmiotach leczniczych. Mile widziana znajomość języków obcych. wynagrodzenie min. 6970 zł + dodatki wynikacjące z obowiązującego regulaminy wynagrodzeń szpitala głogowskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, a także umów cywilnoprawnych; prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji pracowniczych; naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego i innych instytucji; obsługa programów kadrowo-płacowych, w szczególności WAPRO Gang oraz Płatnik; monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracodawcy; sporządzanie sprawozdań, raportów i zestawień na potrzeby GUS, zarządu oraz instytucji zewnętrznych; udział w procesach rekrutacyjnych i organizacji zatrudnienia; bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich praktyczne stosowanie; współpraca z kierownictwem i wsparcie administracyjne w zakresie spraw pracowniczych i organizacyjnych; udział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów, procedur oraz dokumentów wewnętrznych spółki. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych - konieczne; obsługa programu Płatnik - konieczne - pozostałe: wymagana znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word; znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podstaw naliczania wynagrodzeń; znajomość podstaw rachunkowości; umiejętność analitycznego myślenia i organizacji pracy własnej; samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków; mile widziane doświadczenie w zakresie księgowości lub finansów, doświadczenie w jednostkach samorządowych, spółkach komunalnych lub biurach rachunkowych, znajomość programu WAPRO Gang Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych

Zakres obowiązków: -rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej; -przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz wnioskowanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych , opracowywanie planu pomocy rodzinie i przygotowywanie decyzji; -wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej; -współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, które uczestniczą w pomocy udzielanej klientom GOPS, -współpraca z podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze w tym specjalistyczne usługi opiekuńcze na zlecenie Ośrodka oraz nadzór nad ich realizacją, prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; -sporządzanie sprawozdań i analiz; -pełnienie zastępstwa na czas nieobecności pracowników z innych rejonów; - współuczestnictwo w wydarzeniach organizowanych przez GOPS; - udział w pracach grup diagnostyczno pomocowych ds. przemocy w rodzinie. Umowa o pracę na czas określony od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wiedza z zakresu praktycznego stosowania przepisów z ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. Posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, sumienność, rzetelność, komunikatywność, samodzielność, odporność na stres. Umiejętność podejmowania decyzji i dobrej organizacji pracy własnej. Prawo jazdy kat. B. Znajomość obsługi komputera. Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv i list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; kopie dokumentów potwierdzających wykształceni

Zakres obowiązków: Obowiązki: wsparcie w interpretacji i zrozumieniu obowiązujących zasad oraz intencji i zachowań rówieśników, a także pomoc w nabywaniu umiejętności adekwatnego reagowania i jej generalizacji; wspomaganie rozwoju społecznego i emocjonalnego poprzez wykorzystywanie naturalnych sytuacji zabawy z rówieśnikami oraz sytuacji związanych z życiem przedszkolnym; stosowanie wzmocnień pozytywnych w sytuacji pożądanego zachowania, m.in. w formie informacji zwrotnej; kształtowanie umiejętności rozumienia sytuacji społecznych i zależności przyczynowo skutkowych w codziennych sytuacjach; wspieranie dziecka w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów z rówieśnikami, dbałość o ich prawidłowy przebieg oraz wartościowy charakter, kształcenie umiejętności współdziałania; pomoc w przezwyciężaniu trudności w sytuacjach społecznych; kształtowanie prawidłowych form identyfikowania i zgłaszania potrzeb, powstrzymywania niepożądanych reakcji, reagowania w sposób akceptowany społecznie; wspieranie rozumienia sytuacji społecznych, skutecznego nawiązywania i podtrzymywania relacji z rówieśnikami i dorosłymi oraz umiejętności współdziałania; modelowanie zachowania oraz doskonalenie i utrwalanie nabytych umiejętności we wszystkich sytuacjach społecznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: kwalifikacje: mgr pedagogiki specjalnej; spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu; wysoka kultura osobista; łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami; ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola; uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.

Zakres obowiązków: Pomoc w opiece nad osobami z zaburzeniami psychicznymi oraz niepełnosprawnością intelektualną. Wymagane dokumenty: l) CV (życiorys) z opisem przebiegu pracy zawodowej. 2) Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie. 3) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje. 4) Kopie świadectw pracy, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu. 5) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 6) Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni praw publicznych. 8) Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem. 9) Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku. 10) Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów/kandydatek biorących udział w naborze na wolne stanowisko. Termin i miejsce składania ofert: Oferty z wymaganymi dokumentami w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko: opiekun/opiekunka w ŚI)S w Osinie, należy składać w terminie do 10 lipca 2026 roku do godziny 14.30 w biurze Środowiskowego Domu Samopomocy, Osina 19a 74-320 Barlinek lub wysłać pocztą na ww. adres. Decyduje data faktycznego wpływu oferty do ŚDS w Osinie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Doświadczenie w zawodzie, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: l) Obywatelstwo polskie. 2) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna/opiekunki. 5) Wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżow

Zakres obowiązków: Kierownik/czka bazy sprzętowej i gospodarki magazynowej - stanowisko odpowiedzialne za zarządzanie zapleczem technicznym firmy oraz nadzór nad magazynem, sprzętem i logistyką wewnętrzną. Zakres obowiązków może obejmować: - nadzór nad gospodarką magazynową i stanami magazynowymi, - organizację pracy magazynu i bazy sprzętowej, - kontrolę przyjęć, wydań oraz ewidencji sprzętu, - zarządzanie transportem i logistyką wewnętrzną, - koordynację serwisów, napraw i przeglądów sprzętu, - prowadzenie dokumentacji magazynowej, - optymalizację kosztów magazynowania i eksploatacji sprzętu, - zarządzanie zespołem magazynierów lub operatorów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykszt. min. średnie, mile widziane wyższe logistyczne i pokrewne; znajomość gospodarki magazynowej; umiejętność obsługi programów magazynowych / ERP; umiejętność organizacji pracy i zarządzania zespołem; znajomość logistyki i obiegu dokumentów; dobra organizacja i odpowiedzialność. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV z listem motywacyjnym. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Współpraca z dostawcami z całego świata. - Prowadzenie bieżących analiz stanów magazynowych towarów i składanie zamówień u dostawców w oparciu o te analizy. - Przygotowanie zestawu dokumentów niezbędnych w Dziale Importu do odprawy celnej i przyjęcia dostawy na magazyn. - Organizowanie transportu krajowego i międzynarodowego. - Kontakty z urzędami i agencjami celnymi. - Nadzór nad jakością i terminowością dostaw. - Obsługa programu XL - Import ( zamówienia, faktury, SAD, towary, BST, reklamacje). - Wprowadzanie zamówień-->faktur krajowych i zagranicznych-->SAD oraz monitorowanie ich zatwierdzania. - Wprowadzanie nowych produktów do oferty firmy. - Negocjowanie cen i warunków współpracy z dostawcami. - Ścisła współpraca z innymi działami (magazynu/sprzedaży/księgowości). - Promocja i ochrona. Po okresie próbnym czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; język angielski poziom dla średniozaawansowanych B1 - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, doswiadczenie 2 lata, znjomość języka angielskiego na poziomie B1, biegła znajomość obsługi komputera z obsługą internetu, biegła znajomość pakietu Office. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca przy grillu, frytkownicach, tosterach oraz garnirowaniu, uzupełnianie zapasów, przygotowywanie produktów (np. kanapek, sałatek, deserów) i półproduktów, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń. Przygotowywanie deserów oraz napojów zimnych i gorących, obsługa kasy związana z odpowiedzialnością za mienie powierzone na tym stanowisku z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się, przyjmowanie, zestawianie i wydawanie zamówień, uzupełnianie zapasów, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń. Prace magazynowe, prace przygotowawcze przed otwarciem i po zamknięciu restauracji oraz dostawy na obszar kuchni i serwisu. Prace porządkowe, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, sprzętów i części sanitarnej. Prace porządkowe w restauracji i na terenie zewnętrznym wokół restauracji zgodnie z dyspozycjami pracodawcy. Sprzątanie i przygotowanie do użytkowania wszystkich pomieszczeń w restauracji oraz terenu zewnętrznego wokół restauracji. Czyszczenie i konserwacja urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń znajdujących się w restauracji i na terenie zewnętrznym restauracji zgodnie z procedurami obowiązującymi w McDonald `s, w tym filtracja i wymiana frytury. Segregacja i składowanie odpadów zgodnie z obowiązującymi w McDonald's procedurami ochrony środowiska. Mycie okien i elewacji zewnętrznej. Pranie fartuchów, szmatek i mopów. Uzupełnianie środków czystości (mydło, papier toaletowy itp.). Wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy. Umowa o pracę na okres 12.05.2026r. -30.04.2029 r. na pełen etat również w dni wolne. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Umiejętność szybkiego uczenia się. Praca możliwa również na mniejszy etat, dyspozycyjność w godzinach porannych 6-15, środkowych 11-21 lub popołudniowych, a także nocnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Prze

Zakres obowiązków: praca na stanowisku wychowawcy w Ośrodku Wychowawczym *niepełny etat tj. 16/24, praca wg harmonogramu Godziny pracy: 6:00-8:00 15:00-22:00 22:00-6:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). Pozostałe wymagania: - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE