Conseiller en énergie Le conseiller en énergie accompagne les clients dans l'optimisation de leur consommation énergétique, la réduction des coûts et fournit des recommandations pour la mise en œuvre de solutions durables. La mission : • Faire des analyses énergétique et évaluation des bâtiments • Réaliser des bilans et des diagnostics énergétiques sur site • Proposer des solutions techniques adaptées et rédaction des rapports • Établir des certificats de performance énergétique (CPE) • Elaborer en collaboration avec l'équipe des notes techniques bâtiments et bilans de consommations énergétiques • Conseil en énergie dans le cadre du Klimabonus Wunnen • Calcul de ponts thermiques et simulations hygrothermiques dynamiques • Vérification de l'enveloppe thermique et de l'étanchéité à l'air • Etudes de faisabilité Le profil : • Formation technique ou universitaire dans l'énergie, le bâtiment, l'environnement ou le développement durable. (architecture, génie civil, génie énergétique ou thermique) avec une certification ou qualification spécifique en conseil énergétique • Atout : Agrément de conseiller en énergie dans le domaine des habitations de l'Administration de l'environnement (AEV) • Un intérêt marqué et des connaissances clés sur les questions de rénovation énergétique • Connaissances de la réglementation luxembourgeoise et des normes européennes • Maîtrise d'outils de calcul énergétique (e.g. LuxEeb, ZUB Argos, WUFI) • Compréhension des technologies d'énergies renouvelables • De bonnes capacités d'analyse et de synthèse • Un excellent relationnel, un sens de l'écoute et de la pédagogie • Méthode de travail autonome et conscience professionnelle • Maitrise parfaite du français et excellentes qualités rédactionnelles ; la connaissance de la langue allemande, luxembourgeoise ou anglaise constitue un avantage

Description: 1. Accueillir les clients avec pour objectif d'offrir une expérience personnalisée et unique sur les simulateurs professionnels. 2. Paramétrer les simulateurs en accord avec les préférences des utilisateurs et superviser les sessions. 3. Assurer la sécurité et l'accompagnement technique pendant les courses. 4. Pilotage du coaching virtuel et accompagnement dans l'univers du E-Sport 5. Assurer le bon fonctionnement du matériel Vous étes titutaire d'une expérience dans le retail et le service client, idéalement acquise dans un environnement de loisirs, de divertissement, d'E-Sport, et faites preuve de solides compétences relationnelles. Vous avez des connaissances en courses automobiles et/ou une expérience dans le domaine de l'E-Sport. Ä l'aise avec les outils technologiques, vous mattrisez également les simulateurs. Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité de vous adapter å une clientéle variée, contribuant ainsi å une expérience client personnalisée. La maitrise de langue est un atout nécessaire.

Description: Gestion opérationnelle : Superviser l'ensemble des opérations du Centre, garantir le bon fonctionnement des simulateurs et l'organisation des événements e‑Sport. Management d'équipe : Encadrer, former et motiver l'équipe de 4 à 6 Genius, s'assurer d'une répartition efficace des tâches. Expérience client Développement commercial Gestion administrative & organisation d'événements Vous avez des connaissances en courses automobiles et/ou une expérience dans le domaine de l'e‑Sport. À l'aise avec les outils technologiques, vous maîtrisez idéalement les simulateurs. Vous êtes titulaire d'une expérience dans la gestion retail et du service client, idéalement acquise dans un environnement premium, de divertissement, d'e‑Sport, et faites preuve de solides compétences relationnelles dans l'encadrement d'une équipe de 4 à 6 personnes.

20 ou 40 heures par semaine

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as Postdoc in AI-augmented process control, is open for appointment from 01 July 2026 or soon hereafter. The duration of the position is two years.

Your work tasks
The main task of this postdoc position will dedicate on research and development of advanced process control augmented by some AI techniques, e.g., using reinforcement learning, for offshore industrial produced water treatment processes. The developed methods/solutions should be tested and demonstrated on a globally leading pilot-plant sited at Aalborg University. There are also potentials to be tested at relevant industrial partners’ installations at the late stage of the project. This position is fully supported by a new EUDP project named ARROiW – Advanced Recording for Reduction of Oil-in-Water, which aims to develop advanced online oil-in-water sensing and control technologies applicable for offshore industrial processes. The ARROiW project involves academic partners as Aalborg University, Technical University of Denmark and Copenhagen University, as well as relevant industrial partners.

The position is offered in relation to the research group "Fluid & Process" and the Postdoc will be
positioned to the Esbjerg Section. Research areas will be within Advanced Process Monitoring and Control.

Your competencies
The candidate should have a PhD degree in control or automation or relevant. Some experiences in AI-enhanced/augmented/integrated process control development gives high priority. The project also involves some activities in pilot-plant testing and potentially on-site industrial testing, thereby the candidate should be aware that some experimental validation work is also needed, but a pre-knowledge of the concerned offshore industrial processes is not requested.

The applicant must have a relevant professional and/or educational background within control
engineering/process control/automation or relevant.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. '

Who we are
AAU Energy is a dynamic and internationally oriented research department at Aalborg University, dedicated to developing clean and sustainable energy systems. Our research spans electrical, thermal, and mechatronic energy technologies, and we work closely with industry and academic partners to address real-world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Esbjerg campus. AAU Energy employs approximately 300 staff members from diverse national backgrounds, including 39 technical and administrative staff, and regularly hosts 20-30 guest researchers from around the world.

We offer advanced laboratory and workshop facilities, and a collaborative environment that supports innovation, knowledge sharing, and professional development.

Learn more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications. 
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

MISSION ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― Pilotage de l'atelier Bus : organisation et planification des travaux atelier, gestion des flux véhicules et de la charge atelier, priorisation des interventions (immobilisations, urgences, contrats), suivi des délais, temps passés et productivité, coordination quotidienne de l'équipe technique. Management de l'équipe : animation et encadrement des techniciens, support technique et accompagnement terrain, transmission des bonnes pratiques et procédures, veille au respect des méthodes constructeur, contribution au développement des compétences. Support technique & constructeur : interface avec l'assistance technique constructeur, ouverture et suivi des dossiers techniques, recherche de solutions techniques complexes, application et diffusion des bulletins techniques, appui diagnostic (mécanique, électrique, électronique, EV). Pièces & logistique : recherche de références sur les systèmes constructeur, commande et suivi des pièces détachées, anticipation des besoins pour réduire les immobilisations, coordination avec le magasin pièces. Administratif, facturation & garanties : établissement et contrôle des factures atelier, gestion complète des dossiers de garantie constructeur, suivi administratif des ordres de réparation, contrôle de la conformité et traçabilité des interventions. Sécurité & conformité : application et contrôle des règles de sécurité atelier, respect des procédures mécaniques et haute tension, sensibilisation de l'équipe aux risques opérationnels, garant du respect réglementaire et constructeur. Relation client : interlocuteur technique des autocaristes luxembourgeois, accueil, conseil et suivi client, explication des travaux, devis et factures, gestion des situations sensibles et réclamations techniques. Intérim en vue de CDI. Salaire à convenir selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― Formation & expérience Formation technique : mécanique PL / Bus / véhicules industriels. Expérience confirmée en après-vente Bus ou PL. Compétences techniques Diagnostic mécanique, électrique et électronique. Connaissance des technologies Bus électriques. Lecture de schémas et procédures constructeur. Maîtrise des outils atelier et des systèmes constructeur. Langues Français indispensable. Anglais et/ou allemand et/ou luxembourgeois : atout. Qualités personnelles Leadership terrain. Sens de l'organisation et de la décision. Orientation client. Rigueur, fiabilité, sang-froid. Capacité à gérer la pression opérationnelle.

Gestionnaire de Parc – Engins de Chantier (H/F) Secteur de Roost | Intérim en vue de CDI Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans le matériel et les engins de chantier, un Gestionnaire de Parc (H/F) afin de renforcer son équipe sur le secteur de Roost. Le poste est proposé en intérim avec perspective d'embauche en CDI. Vos missions • Assurer la gestion et l'organisation du parc d'engins de chantier • Déplacer les machines d'un point A à un point B sur le parc • Préparer les engins pour la mise à disposition des clients • Établir les bons de sortie et de retour du matériel • Accueillir les clients et expliquer le fonctionnement des machines • Vérifier l'état général du matériel • Effectuer le nettoyage/lavage des machines si nécessaire • Veiller à la bonne organisation et au rangement du parc Votre profil • Expérience ou affinité avec les engins de chantier ou le matériel technique • À l'aise avec la manipulation de machines • Personne organisée, polyvalente et rigoureuse • Bon contact avec les clients • Permis B requis (d'autres permis engins sont un atout) Nous proposons • Mission d'intérim avec perspective de CDI • Poste polyvalent avec autonomie • Environnement dynamique dans le secteur du matériel de chantier • Rémunération selon profil et expérience Vous aimez travailler avec des machines et dans un environnement technique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Description: • Préparer le plan de travail, les ustensiles de cuisine et mettre en marche les équipements (fours, tables de cuisson, ...) • Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits • Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) • Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires • Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, ... Contraintes éventuelles: Poste en coupure, francais courant imoératif

Description: FONCTION Employé polyvalent au service technique DEPARTEMENT PME SOUS LA RESPONSABILITE DU General Manager 1. Tour du parking, comptage des véhicules, ramassage des détritus, contrôle de la GTC 2. Tri sélectif, sortie des poubelles 3. Gestion des tickets de parking et de la caisse 4. Arrosage des plantes, brûlage des mauvaises herbes, taillage des haies, coupage des feuilles 5. Nettoyage divers (ventilation, climatisation, terrasse,…) 6. Diagnostiquer et réparer les pannes techniques dans les différents espaces de l'hôtel (chambres, cuisines, espaces communs, etc.) 7. Collaborer avec les équipes de réception, de ménage et de restauration pour coordonner les interventions techniques sans perturber le service client 8. Gérer les stocks de matériel et pièces détachées nécessaires aux réparations 9. Participer à l'amélioration continue des installations et proposer des solutions techniques innovantes. 10. Tenir à jour les rapports d'intervention et les documents techniques 11. Petits travaux divers : plomberie, peinture, électricité 12. Gestion et suivi des contrats avec les fournisseurs Remarque: Horaire fixe de jour à définir.