Zakres obowiązków: - organizacja i kierowanie pracą kuchni i stołówki; - opracowywanie jadłospisów; - zapewnienie właściwej jakości przygotowywanych potraw; - nadzór nad utrzymaniem właściwego stanu sanitarno-higienicznego sprzętu, urządzeń technicznych, pomieszczeń kuchennych, higieny osobistej, higieny produkcji. Godziny pracy: pn-czw 7:00-15:30, pt 7:00-13:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie technik technologii żywności; - co najmniej 5 letni staż pracy; - aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne; - znajomość przepisów z zakresu żywienia zbiorowego, zasad GHP, GMP; - doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office); - umiejętność kierowania zespołem ludzi; - umiejętność pracy w zespole, kreatywność, pozytywne i rzetelne nastawienie do pracy, umiejętność pracy pod presją czasu; - dobra organizacja czasu pracy; - zaangażowanie, samodzielność i dyspozycyjność. Wymagania dodatkowe (mile widziane): - doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby (kobieta/mężczyzna) prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego do dnia 19.07.2026 r. na adres: 22. Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie ul. Saperska 1, 10-073 Olsztyn lub fax 261-323-094 lub mail: 22wogolsztyn.personalna@ron.mil.pl Dodatkowe informacje telefoniczne: Sekcja Personalna: tel. 261-322-844, 261-323-094 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kontrola urządzeń chłodniczych pod kątem ich sprawności i przydatności do produkcji, usuwanie awarii, przeglądy w trakcie postoju, konserwacja zgodnie z przyjętym harmonogramem, zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości wykonywanych prac, wypełnianie dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: umiejętność odczytu rysunku technicznego - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy mechanicy - konieczne - pozostałe: Wymagania: min. 3 letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w dziale utrzymania ruchu wykształcenie profilowe (elektryka/chłodnictwo), uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacja - mile widziane dozorowe, F-gazy umiejętność czytania schematów i rysunku technicznego, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: · obsugiwanie przyjęć oraz wydań towarów zgodnie z procedurami magazynowymi; · transportowanie towarów wózkiem widłowym w obrębie zakładu; · zaopatrywanie maszyn produkcyjnych w materiały i wyroby półfabrykowane; · dokonywanie załadunku oraz rozłunku aut ciężarowych; · współpracowanie z zespołemi magazynu oraz produkcji; · dbanie o prawidłowy stan techniczny wózka widłowego i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości; · utrzymywanie porządku na obszarze pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: operator wózków jezdnowych z uprawnieniami UDT - konieczne; Kierowca operator wózków jezdniowych - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - inne zawody: Magazynier-logistyk*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : książeczka sanepidu mile widziana [Inne] : - dyspozycyjności do pracy w systemie trzyzmianowym; - przynajmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku; - umiejętności pracy w zespole, dobrych zdolności komunikacyjnych, zaangażowania, sumienności oraz odpowiedzialności; - obsługa skanera, systemów magazynowych oraz wykonywanie inwentaryzacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Indre Østfold kommune kommune der 40 lokale ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn ved fem av kommunens sykehjem.

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

• Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

• Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag, med oppstart snarest

• Kan jobbe på Edwin Ruuds, Hobøl eller Trøgstadheimen

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

Arbeidstid:

Du vil jobbe i et fast team og besøke samme sted hver gang, med utgangspunkt i 4 timer arbeid annenhver helg plassert i tidsrommet 10:00-14:00.

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år og bosatt i Indre Østfold kommune

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

- Conhecimento das tarefas de empregado mesa com serviço de mesa e serviço de buffet

Conhecimento das tarefas de barman; elaboração de cockatils e restantes bebidas compostas

MONTADOR DE ESTORES/POLIVALENTE

Simpatico, e que saiba trabalhar em equipa

Simpatico, Prático e que saiba trabalhar em equipa.