Zakres obowiązków: Pozyskiwanie klientów na rynku japonii i europy południowej; prowadzenie telekonferencji pod kątem badania potrzeb; przygotowywanie ofert; przyjmowanie zamówień; nadzór nad transportem realizowanych zleceń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: japoński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; włoski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Vill du arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Vi söker dig som brinner för Cloude Native-teknik med förståelse för DevOps principer, kultur och ways of working. Vi på Sopra Steria, Nordens ledande företag inom digital transformation, söker en erfaren Cloud Native-konsult för att stärka vårt team. Vill du vara med och utveckla Sveriges starkaste Cloud Native-team och samtidigt arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 enligt Great Place to Work? Kom och forma framtiden med oss! Som Cloud Native-konsulter tror vi du besitter: - 5-8 års relevant arbetslivserfarenhet inom Cloudområdet - Erfarenhet från DevOps-leveranser och/eller erfarenhet som Site/Service Reliability Engineer (SRE) - Förståelse för moderna Cloud Native mikrotjänster och händelsedriven arkitektur - Erfarenhet av en eller flera molnplattformar, såsom Microsoft Azure, Amazon Web Services, VMware eller RedHat Openshift - Erfarenhet av att designa och implementera lösningar inom molnplattformar - Kunskap om CI/CD-verktyg (Jira, Jenkins, Git++) - Erfarenhet av Infrastructure as Code (ARM, Terraform etc.) - Kunskap och erfarenhet av containerlösningar (Docker, Kubernetes etc.) - Förståelse för infrastruktur samt Public och Hybrid Cloud Som person tror vi att du besitter: - Stark teknisk- och problemlösningsförmåga - God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift - Förmåga att översätta kundbehov till konkreta förslag och implementeringar - Förmåga att förklara komplexa tekniska frågor till intressenter och beslutsfattare utan teknisk kompetens - Erfarenhet från konsultbranschen, med vana av att arbeta i både stora och små team Om Sopra Steria: Vi erbjuder en inkluderande och skicklig yrkesmiljö där du får möjlighet att utveckla dina kunskaper och arbeta med spännande projekt för branschens mest intressanta kunder. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i över 30 länder varav 600 i Sverige. Vi har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work och har blivit utsedda till Karriärföretag flera år i rad. Vi står inför en spännande tillväxtresa och erbjuder stora möjligheter till personlig utveckling. Har du fler frågor? Om du har några fler frågor angående tjänsten får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Vi ser fram emot din ansökan och vill informera att vi endast tar emot CV:n från företag med vilka vi har ramavtal. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter på oönskade CV:n som skickas till oss. Sopra Steria accepterar inte heller CV:n från rekryteringsföretag utan ett etablerat samarbetsavtal. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our job alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Vill du arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Vi söker dig som brinner för Cloude Native-teknik med förståelse för DevOps principer, kultur och ways of working. Vi på Sopra Steria, Nordens ledande företag inom digital transformation, söker en erfaren Cloud Native-konsult för att stärka vårt team. Vill du vara med och utveckla Sveriges starkaste Cloud Native-team och samtidigt arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 enligt Great Place to Work? Kom och forma framtiden med oss! Som Cloud Native-konsulter tror vi du besitter: - 5-8 års relevant arbetslivserfarenhet inom Cloudområdet - Erfarenhet från DevOps-leveranser och/eller erfarenhet som Site/Service Reliability Engineer (SRE) - Förståelse för moderna Cloud Native mikrotjänster och händelsedriven arkitektur - Erfarenhet av en eller flera molnplattformar, såsom Microsoft Azure, Amazon Web Services, VMware eller RedHat Openshift - Erfarenhet av att designa och implementera lösningar inom molnplattformar - Kunskap om CI/CD-verktyg (Jira, Jenkins, Git++) - Erfarenhet av Infrastructure as Code (ARM, Terraform etc.) - Kunskap och erfarenhet av containerlösningar (Docker, Kubernetes etc.) - Förståelse för infrastruktur samt Public och Hybrid Cloud Som person tror vi att du besitter: - Stark teknisk- och problemlösningsförmåga - God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift - Förmåga att översätta kundbehov till konkreta förslag och implementeringar - Förmåga att förklara komplexa tekniska frågor till intressenter och beslutsfattare utan teknisk kompetens - Erfarenhet från konsultbranschen, med vana av att arbeta i både stora och små team Om Sopra Steria: Vi erbjuder en inkluderande och skicklig yrkesmiljö där du får möjlighet att utveckla dina kunskaper och arbeta med spännande projekt för branschens mest intressanta kunder. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i över 30 länder varav 600 i Sverige. Vi har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work och har blivit utsedda till Karriärföretag flera år i rad. Vi står inför en spännande tillväxtresa och erbjuder stora möjligheter till personlig utveckling. Har du fler frågor? Om du har några fler frågor angående tjänsten får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Vi ser fram emot din ansökan och vill informera att vi endast tar emot CV:n från företag med vilka vi har ramavtal. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter på oönskade CV:n som skickas till oss. Sopra Steria accepterar inte heller CV:n från rekryteringsföretag utan ett etablerat samarbetsavtal. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our job alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Consultant(e) Business Implementation – Global Custody (H/F) Qui sommes-nous ? Finegan Luxembourg fait partie du groupe Finegan, un cabinet de conseil français indépendant fondé en 2009. Notre mission est d'accompagner nos clients dans leurs transformations en favorisant innovation, proximité et engagement à long terme. Nous valorisons le travail collectif et soutenons nos consultants dans leur développement professionnel tout en respectant nos engagements sociétaux. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) Business Implementation – Global Custody afin d'accompagner l'un de nos clients, une banque internationale basée au Luxembourg, dans la gestion des projets d'onboarding clients et de mise en place opérationnelle des services de Global Custody. L'objectif est d'assurer la coordination des différents intervenants et la mise en place du modèle opérationnel cible, garantissant une transition fluide vers les activités courantes. Responsabilités • Participer aux projets d'implémentation Global Custody liés à l'onboarding de nouveaux clients • Organiser et animer des réunions de projet régulières avec les clients et les parties prenantes internes et externes • Réaliser des gap analysis détaillées afin d'aligner les exigences clients avec le modèle opérationnel cible Global Custody • Collaborer avec les équipes Business Change Management pour identifier et mettre en œuvre des solutions adaptées en cas d'écarts au modèle standard • Piloter la revue et la validation des documents opérationnels avec les clients, notamment le Global Custody Operating Memorandum, les processus FX ou Corporate Actions • Développer une relation de travail étroite avec les équipes Global Custody locales afin de garantir la mise en place des flux et des paramétrages opérationnels • Coordonner les interactions avec les différentes équipes impliquées dans les projets (Business Implementation, Banking Operations, hubs internationaux, équipes réseau) • Assurer le suivi rigoureux des actions, risques et dépendances projets, ainsi que la mise à jour des reportings • Fournir des retours réguliers au management sur l'avancement des projets et les éventuels points d'attention • Contribuer à assurer une transition fluide vers le mode Business As Usual (BAU) après implémentation Profil recherché • Expérience de 6 à 10 ans dans l'Asset Servicing, Global Custody ou Banking Operations • Expérience significative en gestion de projets d'implémentation ou d'onboarding clients • Bonne compréhension des services liés aux titres, Corporate Actions, FX ou custody operations • Capacité à évoluer dans un environnement international et multi-interlocuteurs Compétences techniques • Connaissance des activités Global Custody et Asset Servicing • Expérience en gestion de projet opérationnel et coordination transverse • Capacité à réaliser des analyses d'écarts (gap analysis) et définir des modèles opérationnels cibles • Compréhension des flux opérationnels liés aux titres (settlement, corporate actions, FX) • Maîtrise des outils de reporting et de gestion de projet • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office Soft Skills • Excellentes capacités de communication et de coordination • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions • Proactivité et capacité à anticiper les risques • Orientation client et sens du service • Capacité à travailler en équipe dans un environnement international • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes Compétences linguistiques • Français : lu, écrit et parlé • Anglais : lu, écrit et parlé

Project Manager - Transfer Agent Implementation (H/F) Qui sommes-nous ? Finegan Luxembourg fait partie du groupe Finegan, un cabinet de conseil français indépendant fondé en 2009. Notre mission est d'accompagner nos clients dans leurs transformations en favorisant innovation, proximité et engagement à long terme. Nous valorisons le travail collectif et soutenons nos consultants dans leur développement professionnel tout en respectant nos engagements sociétaux. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) Project Manager – Transfer Agent Implementation afin d'accompagner l'un de nos clients dans la gestion et la coordination de projets d'implémentation opérationnelle liés aux services de Transfer Agent. L'objectif est de piloter les projets liés à l'intégration de nouveaux clients, fonds ou événements intervenant dans le cycle de vie des fonds. Responsabilités • Garantir l'implémentation opérationnelle et la coordination des nouveaux clients, fonds ou sous-fonds • Analyser les événements intervenant dans la vie des fonds (lancement de fonds, création de share classes, fusions, migrations, liquidations) • Réaliser des gap analysis entre les besoins clients et le modèle opérationnel cible de la banque • Assurer la mise en place et la configuration des systèmes nécessaires au bon fonctionnement des services Transfer Agent • Maintenir une relation étroite avec les clients, les équipes internes et les différentes parties prenantes du projet • Assurer un suivi structuré des projets via reportings, workshops, réunions de suivi et communications régulières • Maintenir et mettre à jour les project status reports et action logs • Organiser les closing meetings et handovers vers les équipes opérationnelles • Identifier et escalader de manière proactive les risques ou problématiques rencontrés • Contribuer à l'amélioration continue du processus d'onboarding en proposant des solutions concrètes et pragmatiques Profil recherché • Expérience de 6 à 10 ans dans l'Asset Management ou Fund Administration • Expérience significative en Transfer Agent ou en gestion de projets d'implémentation de fonds • Bonne compréhension du cycle de vie des fonds d'investissement • Capacité à évoluer dans un environnement international et multi-interlocuteurs Compétences techniques • Connaissance approfondie des activités Transfer Agent • Compréhension des événements du cycle de vie des fonds (launch, merger, migration, liquidation • Expérience en gestion de projet et coordination d'équipes métiers • Capacité à réaliser des analyses d'impacts et gap analysis • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de reporting Soft Skills • Rigueur et sens de l'organisation • Excellentes compétences en communication • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes • Proactivité et autonomie • Orientation client et sens du service • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Compétences linguistiques • Français : lu, écrit et parlé • Anglais : lu, écrit et parlé

Consultant(e) Business Analyst IT - Private Capital Platforms H/F Qui sommes-nous ? Finegan Luxembourg fait partie du groupe Finegan, un cabinet de conseil français indépendant fondé en 2009. Notre mission est d'accompagner nos clients dans leurs transformations en favorisant innovation, proximité et engagement à long terme. Nous valorisons le travail collectif et soutenons nos consultants dans leur développement professionnel tout en respectant nos engagements sociétaux. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) Business Analyst IT – Private Capital Platforms afin d'accompagner l'un de nos clients dans l'évolution et l'amélioration de sa plateforme FrontInvest dédiée aux investissements alternatifs. La mission consiste à intervenir sur les évolutions fonctionnelles de la plateforme, depuis l'analyse des besoins métiers jusqu'à la mise en production des solutions. Responsabilités • Analyser les besoins métiers et évaluer les impacts fonctionnels et techniques • Documenter les exigences fonctionnelles sous forme de user stories • Contribuer à la conception des solutions avec les équipes de développement • Participer aux projets d'évolution et d'amélioration de la plateforme FrontInvest • Définir les critères d'acceptation et concevoir les cas de tests • Participer aux tests d'intégration, tests utilisateurs et tests de non-régression • Assurer la démonstration des livrables lors des sprint demos • Documenter les livraisons et préparer les release notes pour les équipes support et opérations • Assister les équipes support dans l'analyse d'incidents nécessitant une expertise fonctionnelle approfondie • Contribuer à la gouvernance Agile (daily meetings, sprint planning, rétrospectives). Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en Business Analysis IT dans le secteur financier • Connaissance des plateformes liées au Private Capital ou aux investissements alternatifs • Expérience dans un environnement Agile (Scrum ou Kanban) • Capacité à travailler avec des équipes métiers et IT Compétences techniques • Connaissance du domaine Private Capital / Alternatives • Expérience avec la plateforme eFront / FrontInvest • Utilisation d'outils de gestion de projet tels que JIRA • Expérience en testing et gestion des campagnes de tests (ex : Octane) • Compréhension des normes et processus tels que ISAE3402 et standards de sécurité de l'information • Connaissance des pratiques Agile et Change Management Soft Skills • Capacité d'analyse et esprit critique • Rigueur et sens du détail • Capacité à communiquer avec des équipes techniques et métiers • Autonomie et proactivité • Esprit d'équipe et collaboration • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle Compétences linguistiques • Français : lu, écrit et parlé • Anglais : lu, écrit et parlé

Description des tâches: Rattaché(e) à la gérante du GECT et sous son autorité, vous assurez un rôle central d'appui administratif, organisationnel et communicationnel pour le Secrétariat du Sommet de la Grande Région.  Appui administratif et organisationnel  Assurer les tâches administratives courantes et l'assistance directe à la gérante  Assurer la gestion courante de la comptabilité (gestion des factures, contrôle des dépenses, participation au suivi et à l'actualisation des documents budgétaires)  Assurer le suivi technique des visioconférences avec interprétariat  Préparation des salles de réunion  Participer à la rédaction et à la relecture de documents  Contribuer au suivi du Fonds de coopération de la Grande Région  Gérer les stocks de matériel de communication et le suivi des fournisseurs  Communication interne  Contribuer à l'actualisation de l'intranet de la Grande Région (gestion des utilisateurs, actualisation des informations)  Transmettre des informations via mail aux groupes de travails du Sommet et autres acteurs  Assurer le suivi et la mise à jour des listes d'envoi et bases de données  Assurer la mise à jour des informations contenues sur le wiki de la Grande Région, la médiathèque du site et la bibliothèque de la Maison de la Grande Région  Communication externe  Alimenter et mettre à jour le site Internet de la Grande Région  Participer à la gestion des réseaux sociaux (planning éditorial, rédaction de posts bilingues, création d'illustrations, suivi de la performance)  Participer à la réalisation de supports de communication  Participer à des stands d'informations communs de la Maison de la Grande Région et autres événements à caractère grand public Études: Niveau d'étude demandé egal Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: Secrétariat Assistant de communication Autres compétences:  Maîtrise du français et de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau B2 minimum)  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet)  Connaissances de base en gestion de CMS (Wordpress) souhaitée  Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, X)  Compétences de base souhaitées en outils de création graphique (type Canva, Calaméo)  Notions de comptabilité (gestion des factures, contrôle des dépenses, suivi budgétaire de base)

Technicien de maintenance (H/F) Référence : REF_SFTP1144043 Parue le 19/02/2026 Production & Opérations Luxembourg - luxembourg Intérim 1-2 ans Votre mission : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un technicien de maintenance (H/F) pour une entrée immédiate. Vos missions : - Réglage, vérification et mise en production des installations générales. - Exécution de l'entretien des infrastructures. - Interventions en maintenance préventive et curative. - Analyse des causes des dysfonctionnements des équipements et proposition de mesures correctives. - Actualisation de la documentation technique et suivi des rapports de maintenance. Votre profil : Compétences : - Solide connaissance en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. - Connaissance des systèmes automatisés et de la conduite de robots. - Une expérience dans le domaine automobile et/ou de la plasturgie est appréciée. - La connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand est un atout. Formations : - BTS en électromécanique et/ou électrotechnicien (ou équivalent). - Expérience réussie dans un poste similaire en industrie souhaitée. Qualités requises : - Dynamisme, rigueur et flexibilité. - Sens des responsabilités. - Autonomie. Secteur : sud du Luxembourg. Salaire à convenir selon profil. Horaires : 4x8 et/ou journée. A propos de Sofitex : Sofitex Luxembourg-Ville Industrie Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

PLASTURGISTE Référence : REF_CTH0ULLYQR2Z Parue le 19/02/2026 Gestion de la production/des opérations Luxembourg - Bascharage Intérim 1-2 ans Votre mission : Tâches à réaliser : - Conduite et réglage de machines : paramétrer, régler et surveiller les équipements automatisés (injection, extrusion, thermoformage). - Production : transformer les matières plastiques et composites en produits finis - Contrôle qualité : vérifier la conformité des pièces (dimensions, aspect, tolérances), identifier et corriger les défauts éventuels. - Maintenance de premier niveau: intervenir en cas de dysfonctionnement et réaliser l'entretien courant des équipements. - Organisation et suivi: renseigner les fiches de production et assurer la traçabilité Votre profil : -Formation: CAP Plasturgie ou Bac Pro plastiques et composites -Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et automatisme -Maîtrise des procédés de transformation des matières plastiques (injection, extrusion...) -Lecture de plans techniques -Rigueur et minutie -Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques -Esprit d'équipe A propos de Sofitex : Sofitex Esch-sur-Alzette - Industrie, Services & Logistique Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Calorifugeur (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'isolation thermique et participez à des projets techniques ambitieux ! Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de l'isolation thermique, active sur de nombreux chantiers techniques à travers la région. Solide, fiable et en constante évolution, elle renforce actuellement ses équipes pour répondre à une demande croissante. Dans un environnement de travail dynamique et respectueux des normes de sécurité, vous intégrez une équipe expérimentée, à taille humaine, où la collaboration et le professionnalisme sont les maîtres mots. Mission En tant que Calorifugeur, vous contribuez directement à l'efficacité thermique des installations et à la qualité des réalisations de l'entreprise. Vos missions principales : • Analyser les données techniques du chantier afin de sélectionner les matériaux et outils adaptés. • Préparer les surfaces et supports avant la pose des matériaux isolants. • Appliquer, fixer ou retirer les matériaux isolants selon les procédures en vigueur. • Réaliser des dessins techniques, préfabriquer des pièces et procéder à leur installation. • Intervenir sur divers types de supports et respecter scrupuleusement les règles de sécurité. Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, rigoureux(se) et passionné(e) par votre métier ? Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie d'évoluer dans une entreprise stable ? Ce poste est fait pour vous ! Idéalement, vous avez : • Une expérience significative en tant que calorifugeur. • Une parfaite maîtrise du français (la connaissance de l'allemand, du luxembourgeois ou de l'anglais est un atout). • Un bon esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler en autonomie. • Un sens prononcé du détail, de la précision et des règles de sécurité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un CDI avec prise de fonction immédiate. • Une structure pérenne et sérieuse, avec une forte expertise métier. • Un environnement de travail stimulant, où votre savoir-faire est reconnu. • Une rémunération attractive, en fonction de votre profil et de votre expérience. • Des chantiers variés et la possibilité de développer vos compétences techniques. Le parcours du candidat • Analyse de votre candidature • Pré-entretien téléphonique • Entretien dans les locaux de RH Lab. • Entretien(s) avec notre Client. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine de l'isolation thermique ? Postulez dès aujourd'hui et mettez votre expertise au service de projets techniques d'envergure ! Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire. Informations complémentaires Salaire : De 3200 à 3500 € (Euros) par mois