**IT-asiantuntija – tule kehittämään Ranua Resortin digitaalista arkea ja asiakaskokemusta** Haluatko tehdä IT- ja kehitystyötä ympäristössä, jossa järjestelmät eivät ole vain taustatekniikkaa, vaan olennainen osa sujuvaa asiakaskokemusta, toimivaa arkea ja unohtumattomia elämyksiä? Etsimme Ranua Resortille IT-asiantuntijaa kehittämään liiketoimintaamme tukevia järjestelmiä, prosesseja ja digitaalisia ratkaisuja. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten Lapin johtavan perhematkailukohteen palvelut toimivat entistä sujuvammin niin asiakkaiden, henkilöstön kuin yhteistyökumppaneidenkin näkökulmasta. Ranua Resort on arktinen luontoelämyskeskus, jossa eläinpuisto, majoitus, ravintolapalvelut, safarit, myymälä ja muut palvelut muodostavat ympärivuotisen matkailukokonaisuuden. Meillä digitaaliset ratkaisut näkyvät konkreettisesti arjessa: ne auttavat tiimejä onnistumaan työssään, tukevat palvelujen kehittämistä ja tekevät asiakkaan polusta entistä sujuvamman. **Tehtävässäsi** - vastaat liiketoimintaa tukevien järjestelmien kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta - tunnistat kehitystarpeita yhdessä eri tiimien kanssa ja viet ratkaisuja käytäntöön - johdat ja koordinoit IT- ja kehitysprojekteja suunnittelusta käyttöönottoon - toimit linkkinä liiketoiminnan, henkilöstön, järjestelmätoimittajien ja muiden kumppaneiden välillä - kehität prosesseja ja toimintamalleja digitalisaation mahdollisuuksia hyödyntäen - osallistut järjestelmähankintoihin, integraatioihin, käyttöönottoihin ja muutosten läpivientiin - varmistat, että ratkaisut ovat käyttäjälähtöisiä, tietoturvallisia ja liiketoiminnan tavoitteita tukevia - tuot aktiivisesti esiin uusia kehitysmahdollisuuksia ja autat viemään niitä osaksi organisaation arkea **Mitä odotamme sinulta?** Voit olla taustaltasi esimerkiksi järjestelmäkehityksen, IT-projektien, digipalveluiden, liiketoimintaprosessien tai järjestelmähallinnan osaaja. Tärkeintä on, että hahmotat kokonaisuuksia, osaat keskustella sekä käyttäjien että toimittajien kanssa ja viet asioita käytännönläheisesti eteenpäin. Odotamme sinulta: - kokemusta järjestelmäkehityksestä, IT-projekteista tai digitaalisten ratkaisujen kehittämisestä - kykyä tunnistaa tarpeita ja muuttaa ne toimiviksi ratkaisuiksi - kokemusta projektien johtamisesta tai koordinoinnista - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja kehitysmyönteistä työotetta - kiinnostusta uusien teknologioiden ja toimintatapojen hyödyntämiseen - ymmärrystä tietoturvan merkityksestä ja halua kehittää sitä jatkuvasti - suomen kielen taitoa Arvostamme lisäksi kokemusta liiketoimintaprosessien kehittämisestä, järjestelmäintegraatioista, muutoshankkeista sekä matkailu-, palvelu- tai asiakasliiketoiminnan järjestelmäympäristöistä. **Mitä tarjoamme sinulle?** Tässä tehtävässä pääset tekemään työtä, jolla on suora vaikutus koko Ranua Resortin toimintaan. Saat vastuullisen ja monipuolisen roolin organisaation kehittämisen ytimessä sekä mahdollisuuden rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat sekä henkilöstön arkea että asiakkaidemme elämyksiä. Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden vaikuttaa järjestelmien, prosessien ja toimintatapojen tulevaisuuteen - itsenäisen työnkuvan ja tilaa omille kehitysideoille - ammattitaitoisen, lämminhenkisen ja toisiaan tukevan työyhteisön - työpaikan, joka kuuluu Great Place to Work -tutkimuksen mukaan Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon - mielekkäät henkilöstöedut - joustavat työskentelymahdollisuudet tehtävän luonteen mukaisesti - osaamiseesi ja kokemukseesi perustuvan palkkauksen Meillä työskentelet ympäristössä, jossa kehitetään rohkeasti, tehdään yhdessä ja rakennetaan arktisia elämyksiä suurella sydämellä. **Työsuhteen tiedot** Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. **Kiinnostuitko?** Hienoa – haluaisimme kuulla sinusta lisää! Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 31.7.2026 osoitteeseen rekrytointi@ranuaresort.com. Lisätietoja tehtävästä antaa 3.7.2026 saakka Johanna Koivunen, puh. 050 413 1655.

Rakennustöiden valvoja - Kansikatu 5 B, Tampere, Finland - Kokopäiväinen **Työn kuvaus** Ramboll on uudessa strategiassaan asettanut tavoitteekseen olla kestävässä kehityksessä johtava kansainvälinen toimija, joka auttaa asiakkaitaan ja yhteiskuntaa siirtymään kohti kestävää tulevaisuutta. Tarvitsemme osaavia asiantuntijoita ratkaisemaan näitä haasteita ja haemme nyt joukkoomme uutta Rakennustöiden valvojaa. Olisiko tämä seuraava askel sinun urallasi? **Uusi tehtäväsi** Etsimme Rakennustöiden valvojaa Tampereen toimipisteellemme. Keskeiset vastuualueesi: - Rakennustöiden valvojan tehtävät asiakkaittemme erilaisissa uudis- ja korjausrakennushankkeissa sekä hankkeen ohjaaminen yhteistyössä muun projektiryhmän kanssa. - Tehtävääsi voidaan sisällyttää kokemuksesi ja oman halusi perusteella esim. projekti-insinöörin tai projektipäällikön tehtäviä. - Hankkeiden suunnitteluttamis- ja rakennuttamistehtäviin osallistumista tai niiden itsenäistä hoitamista. - Tarjouspyyntö- ja sopimusasiakirjojen laadintaa. - Aikataulujen laadintaa ja kustannusten seurantaa. - Osallistut myynti-, markkinointi- ja tarjoustoimintaan yhdessä yksikön päällikön sekä muun henkilöstön kanssa. - Rakentamisenaikaista turvallisuuskoordinaattorin tehtäviä. Tulet työskentelemään Tampereen toimistollamme sekä työmailla Pirkanmaan, Kanta-Hämeen ja Satakunnan alueella. **Tietoja sinusta** Tämän avoimen tehtävän osalta odotamme sinulta: - soveltuvaa, vähintään viiden vuoden työkokemusta urakointi- tai valvontatehtävistä - koulutukseltasi voit olla rakennusinsinööri tai rakennusmestari - vähintään perustietämystä tai -kokemusta eri urakkamuodoista, pääset kanssamme perehtymään niihin syvällisemmin - tehtävän hoito edellyttää oman auton käyttöä - sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen), englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi - luontevaa toimimista asiakasrajapinnassa ja hyviä vuorovaikutustaitoja - rohkeutta asioiden esiin ottamiseen ja niihin tarttumiseen - oma-aloitteisuutta, halua kehittyä sekä taitoa työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä - paineensietokykyä ja vastuun kantamista omasta tekemisestäsi - rohkeutta myöntää tapahtuneet virheet, kykyä oppia niistä ja olla jäämättä niitä murehtimaan - alan keskeisten tietoteknisten sovellusten hallintaa - rakennuttajan, rakennustöiden valvojan, kosteudenhallintakoordinaattorin tai turvallisuuskoordinaattorin pätevyyden katsomme eduksi **Mitä tarjoamme sinulle** Laajat mahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Sinua tukevat esihenkilöt, joita ohjaavat johtamisen periaatteemme - Ystävällisen ja ihmisläheisen työkulttuurin, jossa tulet arvostetuksi omana itsenäsi - Aidon mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi kautta - Ramboll-säätiön ja Rambollin vahvan arvopohjan **Työskentele kestävän kehityksen ytimessä Suomessa** Ramboll on globaali suunnittelu- ja konsultointiyritys. Uskomme, että kestävän muutoksen tarkoituksena on luoda maailma, jossa sekä luonto että ihmiset kukoistavat. Tämä on koko toimintamme ydin, ja sen eteen teemme töitä joka päivä. Vastuullisuus on ollut toimintaperiaatteemme perustamisesta lähtien ja avoimuus ja uteliaisuus ovat työskentelykulttuurimme kulmakiviä. Suomessa toimimme maanlaajuisesti 2 400 asiantuntijan voimin. Palvelujamme ovat innovatiiviset ja kestävät ratkaisut kaupunkien, infrastruktuurin, liikenteen, ympäristön ja rakennusten suunnittelussa, rakennuttamisessa, rakentamisessa ja ylläpidossa. Yhdistämällä paikallistuntemuksemme globaaliin osaamiseen autamme kehittämään huomisen yhteiskuntia. **Yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja osallisuus** Yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja osallisuus ovat kaiken tekemisemme ytimessä. Erilaiset kokemustaustat ja näkökulmat ovat oleellisia, kun luodaan aidosti kestäviä yhteiskuntia. Toivotamme tervetulleeksi kaikkien ehdokkaiden hakemukset esimerkiksi iästä, kansalaisuudesta, vammaisuudesta, siviilisäädystä, mahdollisesta raskaudesta tai vanhemmuudesta, rodusta, uskonnosta tai uskomuksista, sukupuolen määrittelystä ja seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Jos haluat keskustella mistä tahansa järjestelyistä, joita saatat tarvita hakuprosessin aikana, otathan yhteyttä meihin job.advert.accessibility@ramboll.com. **Oletko valmis liittymään joukkoomme?** Jätä hakemuksesi hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja kerro miksi olisit sopiva tehtävään. Jätäthän hakemuksesi viimeistään maanantaina 15.8.2026. Jos jokin asia jäi askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä antaa mielellään tuleva esihenkilösi Henri Hakala (05068151), henri.j.hakala@ramboll.fi. Mahdolliset yhteydenotot viikkojen 32-33 aikana.

Haluatko pelata avainroolissa voittavassa joukkueessa ja vaikuttaa siihen, miten asiakasymmärrys näkyy arjen tekemisessä? Onko sinulla silmää asiakasymmärrykselle, ymmärrystä teknologioista ja datan hyödyntämisestä sekä kaupallista paloa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Etsimme henkilöä, joka ei tyydy raportoimaan, vaan vie asiat käytäntöön asti. Tässä roolissa onnistut, kun innostat, haastat ja johdat tekemistä matriisissa – viet asiakasymmärryksen konkreettisiksi teoiksi yli organisaatiorajojen. Etsimme nyt K-Autolle kokenutta Customer and Insight Manageria, joka luo asiakastiedosta ja -ymmärryksestä liiketoiminnan kilpailuetua. Jos olet intohimoinen asiakaslähtöisyyden ja datan hyödyntämisen ammattilainen, tässä on tilaisuutesi päästä loistamaan keskeisessä roolissa autoalan johtavassa yhtiössä – osana kaikkien suomalaisten tuntemaa K-Ryhmää. Mitä etsimme: - Usean vuoden vankkaa kokemusta asiakasymmärryksen hyödyntämisestä liiketoiminnassa - Vahvaa ymmärrystä liiketoimintalähtöisestä datan hyödyntämisestä - Systemaattista kykyä ja otetta johtaa projekteja ja viedä asioita läpi organisaation eri tasoilla - Kyvykkyyttä omaksua laajoja kokonaisuuksia, mutta toisaalta paloa pureutua myös pienimpiin yksityiskohtiin - Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja - Kokemusta tutkimusten suunnittelusta ja toteutuksesta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Mistä päiväsi koostuvat: - Päiväsi ovat todella monipuolisia ja vaihtelevia. Olet K-Auton päävastuullinen, kun on kyse asiakastiedosta, asiakasymmärryksestä ja tutkimuksesta. Toisinaan saatat opastaa yksittäistä työntekijää hyödyntämään omaa asiakaskantaansa, kun jo seuraavaksi suunnittelet K-Auton johtoryhmän kanssa pitkän aikavälin suunnitelmaa asiakastiedon kehittämiseksi. - Vastaat asiakaskokemuksen mittaamisesta kaikissa liiketoiminnoissa. Varmistat, että mittaaminen toimii, johdat sen kehitystä ja huolehdit, että organisaation eri roolit osaavat hyödyntää tuloksia asiakaskokemuksen kehittämisessä. - Suunnittelet ja johdat kyvykkyyksiä, joilla organisaatio voi hyödyntää tietoa automarkkinasta tai asiakkaista toiminnassaan. Kyvykkyydet voivat olla kumppaneiden tai K-Auton itsensä kehittämiä työkaluja, joiden kautta voidaan esimerkiksi hyödyntää asiakastietoa myynnissä tai tunnistaa ja seurata muutoksia automarkkinassa. - Vastaat yhdessä IT:n kanssa siitä, että K-Auton asiakastieto on laadukasta ja sitä voidaan hyödyntää eri toiminnoissa - on kyse sitten asiakaspalvelusta, markkinoinnista, myynnistä tai palvelukehityksestä. Vastuullasi on varmistaa, että liiketoiminnot tulevat kuulluiksi ja toteutukset vastaavat määritettyjä tarpeita. - Vastaat asiakasdatan hyödyntämisestä markkinoinnissa, joko kohdentamisen tai personoinnin toteuttamiseksi. Yhdessä Keskon martech-tiimin kanssa suunnittelet työkalujen parempaa hyödyntämistä K-Auton tarpeisiin. - Suunnittelet tutkimuksia itsenäisesti ja yhdessä liiketoimintojen kanssa. Johdat tutkimusten toteutusta sekä tutkimuskumppaneiden toimintaa. - Vastaat K-Auton tutkimus- ja asiakasymmärryksen budjetista, sekä seuraat budjetin toteutumista. Tarjoamme sinulle: - Merkittävän vastuun K-Auton asiakasymmärryksen keskiössä - Mahdollisuuden menestyä: selkeän vastuualueen ja työyhteisön tuen - Kunnianhimoisen kasvuyrityskulttuurin, jossa pyrimme yhdessä oppimaan ja jatkuvasti kehittymään - Erinomaiset Keskon ja K-Auton henkilöstöedut mukaan lukien mm. vapaa-autoetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, K-Ryhmän ostoetu, liikuntaetu ja kattava työterveys - Asiakaslähtöisen ja energisen työyhteisön, jolle tunnusomaista on uudistuminen sekä jatkuva halu tehdä asiat entistä paremmin Kiinnostuitko? Lähetä CV:si, palkkatoiveesi ja omannäköisesi hakemus, jossa kerrot miksi juuri sinä sopisit tehtävään 5.8.2026 mennessä. Lisätietoja Katja Westeriltä (puh. 050 3593 999) 25.6. klo 9-11 ja 15.-16.7. klo. 9-15 Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. K-Auto vastaa Suomessa Volkswagenin, Audin, Porschen, SEATin, Cupran, Bentleyn, sekä Volkswagen Hyötyautojen maahantuontitoiminnoista, ja toimii myös laajasti jälleenmyynnin ja autoilun palveluiden parissa (mm. huolto, korjaamotoiminta, leasing, K-Lataus). Lisäksi K-Auto on merkittävä toimija Suomen vaihtoautomarkkinassa. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Haluatko pelata avainroolissa voittavassa joukkueessa ja vaikuttaa siihen, miten asiakasymmärrys näkyy arjen tekemisessä? Onko sinulla silmää asiakasymmärrykselle, ymmärrystä teknologioista ja datan hyödyntämisestä sekä kaupallista paloa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Etsimme henkilöä, joka ei tyydy raportoimaan, vaan vie asiat käytäntöön asti. Tässä roolissa onnistut, kun innostat, haastat ja johdat tekemistä matriisissa – viet asiakasymmärryksen konkreettisiksi teoiksi yli organisaatiorajojen. Etsimme nyt K-Autolle kokenutta Customer and Insight Manageria, joka luo asiakastiedosta ja -ymmärryksestä liiketoiminnan kilpailuetua. Jos olet intohimoinen asiakaslähtöisyyden ja datan hyödyntämisen ammattilainen, tässä on tilaisuutesi päästä loistamaan keskeisessä roolissa autoalan johtavassa yhtiössä – osana kaikkien suomalaisten tuntemaa K-Ryhmää. Mitä etsimme: - Usean vuoden vankkaa kokemusta asiakasymmärryksen hyödyntämisestä liiketoiminnassa - Vahvaa ymmärrystä liiketoimintalähtöisestä datan hyödyntämisestä - Systemaattista kykyä ja otetta johtaa projekteja ja viedä asioita läpi organisaation eri tasoilla - Kyvykkyyttä omaksua laajoja kokonaisuuksia, mutta toisaalta paloa pureutua myös pienimpiin yksityiskohtiin - Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja - Kokemusta tutkimusten suunnittelusta ja toteutuksesta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Mistä päiväsi koostuvat: - Päiväsi ovat todella monipuolisia ja vaihtelevia. Olet K-Auton päävastuullinen, kun on kyse asiakastiedosta, asiakasymmärryksestä ja tutkimuksesta. Toisinaan saatat opastaa yksittäistä työntekijää hyödyntämään omaa asiakaskantaansa, kun jo seuraavaksi suunnittelet K-Auton johtoryhmän kanssa pitkän aikavälin suunnitelmaa asiakastiedon kehittämiseksi. - Vastaat asiakaskokemuksen mittaamisesta kaikissa liiketoiminnoissa. Varmistat, että mittaaminen toimii, johdat sen kehitystä ja huolehdit, että organisaation eri roolit osaavat hyödyntää tuloksia asiakaskokemuksen kehittämisessä. - Suunnittelet ja johdat kyvykkyyksiä, joilla organisaatio voi hyödyntää tietoa automarkkinasta tai asiakkaista toiminnassaan. Kyvykkyydet voivat olla kumppaneiden tai K-Auton itsensä kehittämiä työkaluja, joiden kautta voidaan esimerkiksi hyödyntää asiakastietoa myynnissä tai tunnistaa ja seurata muutoksia automarkkinassa. - Vastaat yhdessä IT:n kanssa siitä, että K-Auton asiakastieto on laadukasta ja sitä voidaan hyödyntää eri toiminnoissa - on kyse sitten asiakaspalvelusta, markkinoinnista, myynnistä tai palvelukehityksestä. Vastuullasi on varmistaa, että liiketoiminnot tulevat kuulluiksi ja toteutukset vastaavat määritettyjä tarpeita. - Vastaat asiakasdatan hyödyntämisestä markkinoinnissa, joko kohdentamisen tai personoinnin toteuttamiseksi. Yhdessä Keskon martech-tiimin kanssa suunnittelet työkalujen parempaa hyödyntämistä K-Auton tarpeisiin. - Suunnittelet tutkimuksia itsenäisesti ja yhdessä liiketoimintojen kanssa. Johdat tutkimusten toteutusta sekä tutkimuskumppaneiden toimintaa. - Vastaat K-Auton tutkimus- ja asiakasymmärryksen budjetista, sekä seuraat budjetin toteutumista. Tarjoamme sinulle: - Merkittävän vastuun K-Auton asiakasymmärryksen keskiössä - Mahdollisuuden menestyä: selkeän vastuualueen ja työyhteisön tuen - Kunnianhimoisen kasvuyrityskulttuurin, jossa pyrimme yhdessä oppimaan ja jatkuvasti kehittymään - Erinomaiset Keskon ja K-Auton henkilöstöedut mukaan lukien mm. vapaa-autoetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, K-Ryhmän ostoetu, liikuntaetu ja kattava työterveys - Asiakaslähtöisen ja energisen työyhteisön, jolle tunnusomaista on uudistuminen sekä jatkuva halu tehdä asiat entistä paremmin Kiinnostuitko? Lähetä CV:si, palkkatoiveesi ja omannäköisesi hakemus, jossa kerrot miksi juuri sinä sopisit tehtävään 5.8.2026 mennessä. Lisätietoja Katja Westeriltä (puh. 050 3593 999) 25.6. klo 9-11 ja 15.-16.7. klo. 9-15 Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. K-Auto vastaa Suomessa Volkswagenin, Audin, Porschen, SEATin, Cupran, Bentleyn, sekä Volkswagen Hyötyautojen maahantuontitoiminnoista, ja toimii myös laajasti jälleenmyynnin ja autoilun palveluiden parissa (mm. huolto, korjaamotoiminta, leasing, K-Lataus). Lisäksi K-Auto on merkittävä toimija Suomen vaihtoautomarkkinassa. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Oletko sinä etsimämme LUMIUKKO? Snowhotel Family on ainutlaatuisia kokemuksia lumen ja jään parissa tarjoava perheyritys Rovaniemen Lehtojärvellä ja Joulupukin pajakylässä. Lasi-iglut ja lumihotelli ravintoloineen tarjoavat taatusti mieleenpainuvan yöpymiselämyksen revontulten ja luonnon ympäröimänä Lehtojärven rannalla. Joulupukin pajakylässä sijaitseva Snowman World kutsuu koko perheen talviseen hauskanpitoon lumesta ja jäästä rakennetulle lumiselle leikkikentälle. Pajakylästä löytyvät myös Piparinan ihastuttavat piparkakkumökit ja tunnelmallinen ravintola, jossa asiakkaat pääsevät maistelemaan autenttisia lapin makuja sekä levähtämään yksityisissä piparimökeissä päivän aikana. Snowman World on Joulupukin pajakylän hauskin leikkikenttä, jossa päivä kuluu vauhdikkaasti talvisten touhujen parissa. Alueelta löytyy mm. lumi- ja jääliukumäkiä, luistinrata, lumilabyrintti, lumiravintola ja jääbaari. Lumiravintolassa, jääbaarissa ja kahvilaravintolassa on päivittäin tarjolla laaja valikoima erilaisia ruokia, juomia ja kahvilatuotteita. Etsimme nyt vauhdikkaaseen talvisesonkiin 2026–2027 lumiukkoa! Lumiukkona ilahdutat asiakkaita vauvasta vaariin leikkisällä läsnäolollasi lumiukkopukuun pukeutuneena. Tässä työssä kuuluu pitää hauskaa; lumiukkona olet aina valmiina tanssahtelemaan, hypähtämään pyllymäen vauhdin vietäväksi tai valokuvattavaksi asiakkaiden kanssa. Eloisana hahmona olet liikkuvaa sorttia ja olet valmiina moikkaamaan asiakkaita lumiukkomaailman eri pisteissä. Äänettömään viestintätyyliisi kuuluu reipas vilkuttelu etkä hätkähdä yllättäviä halauksiakaan, joita lumiukko varmasti saa vastaanottaa. Lumiukon työ edellyttää aitoa halua viihdyttää Snowman Worldin asiakaskuntaa. Koska työssä ollaan liikkeessä hahmon pukuun pukeutuneena, edellyttää työ myös hyvää fyysistä kuntoa. Työtä on tarjolla käytettävyytesi mukaan joko koko- tai osa-aikaisesti koko talvikaudeksi. Työ alkaa sopimuksen mukaan marraskuun lopulta kestäen maaliskuulle 2027 saakka. Työ edellyttää valmiutta työskennellä arkisin, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Työsuhteen ehdoissa noudatamme ohjelmapalvelualan työehtosopimusta, palkka osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille, majoitus Rovaniemeltä järjestyy tarvittaessa. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen työn Lapin parhaassa työpaikassa - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin - Kilpailukykyisen palkkauksen - Jaetun majoituksen kohtuullista vuokraa vastaan Toivomme sinulta: - Heittäytyvää asennetta - Vaikka lumiukko ei osaakaan puhua, englannin kielitaidosta on hyötyä, sillä työyhteisö on kansainvälinen - Hyvää fyysistä kuntoa - Reippautta ja oma-aloitteisuutta Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valintoja palkattavista henkilöistä aletaan tehdä elokuun 2026 aikana. Lisätietoja Bondata Lappi Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Palkkaus Palkkaus on vähintään työehtosopimuksen mukainen, 12,18-13,59€/h. Kaikkien hakijoiden kohdalla huomioimme myös aiemman kokemuksen ja osaamisen, joten kerrothan hakemuksessa palkkatoiveesi. Snowman World Lapin halutuin matkailualan työpaikka! Snowhotel Family on Heidi ja Ville Haavikon vuonna 2008 perustama rovaniemeläinen perheyritys. Haluamme olla Lapin matkailualan paras työnantaja ja luotettavin kumppani matkanjärjestäjille ja muille matkailualan sidosryhmille. Olemme Great Place to Work -sertifioitu työpaikka ja vuonna 2026 sijoituimme Suomen parhaiden työpaikkojen listalla sijalle 4 keskisuurten yritysten kategoriassa. Meillä työskentely perustuu luottamukseen, toisten arvostamiseen ja rehellisyyteen. Olemme ylpeitä työstämme ja saamme pitää töissä hauskaa. Olemme kansainvälinen työyhteisö ja myös asiakkaamme tulevat ympäri maailman. Lue lisää: https://snowhotel.fi/meista/toissa-meilla/ Sähköposti: Lappi@bondata.fi Sijainti: Joulumaantie 15, 96930 Rovaniemi, Joulupukin pajakylä, Napapiiri

Haemme nyt ruoanlaittoon ja asiakaskokemukseen intohimoisesti suhtautuvaa KOKKIA korkeatasoiseen pääkonttorikohteen ravintolaan KÄPYLÄÄN! Tuotamme asiakkaallemme kokonaispalvelua, johon sisältyvät muun muassa aula-, toimisto- ravintola- ja siivouspalvelut. Olemme dynaaminen monipalvelutiimi, jossa jokainen kantaa vastuun onnistumisesta ja autamme toisiamme yli ammattirajojen. Tarjoamme ensiluokkaisia palvelukokemuksia joka päivä ja hoidamme asiat ripeästi asiakkaan odotukset ylittäen. Työssäsi vastaat avainasiakkaamme ravintolan lounas- ja ála carte- sekä kokous- ja edustustarjoilujen valmistuksesta osana keittiötiimiämme. Valmistat niin lämpiä kuin kylmiäkin tuotteita laadukkaista raaka-aineista. Tiimissämme puhalletaan yhteen hiileen, ja osallistumme jokainen kaikkiin keittiön päivittäisiin tehtäviin. Olet herkullisen ruoan ammattilainen, innovatiivinen ja idearikas. Seuraat aktiivisesti alasi trendejä ja omaat laajan tietämyksen raaka-aineista sekä niiden oikeaoppisesta käsittelystä. Ymmärrät, että korkealaatuinen tuote on keskeinen osa ensiluokkaista palvelukokemusta, ja sinulla on kunnianhimoa ylittää asiakkaan odotukset – joka päivä. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 6–17 välillä, mutta odotamme joustavuutta ja mahdollisuutta työskennellä erikseen sovittaessa myös muina, sillä työ sisältää ajoittain erilaisia tilaisuuksia. Tämä työsuhde on kokoaikainen (keskim. 112,5 h / 3 vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa 3.8.2026. Tehtävästä maksetaan vähintään Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaryhmän 4 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen 2179 – 2392 €/kk sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti. Lisäksi tehtävästä voidaan maksaa mahdollista henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme aiempaa kokemusta lounaan ja edustustarjoilujen valmistamisesta vähintään 5 vuoden ajalta. kokin koulutusta ja hygieniapassia. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. erinomaista palveluasennetta ja ymmärrystä edustustason palvelukulttuurin velvoitteista ja vaatimuksista. alalla tarvittavaa pelisilmää ja hyvää paineensietokykyä, omaat tehtävän vaatiman tilannetajun ja reagointikyvyn. joustavaa, itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta – kannat vastuun niin omasta työstäsi kuin tiimin yhteisestä onnistumisesta. hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja. innovatiivisuutta ja tinkimättömyyttä laadussa kustannustehokkuutta unohtamatta. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme parhaita makuhetkiä! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 23.6. Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Meidän ravintolapalveluissamme työaikasi sijoittuvat pääasiassa arkipäiviin ja sinulla on erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa päivien ja ruokien suunnitteluun. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Etsimme aktiiviseen ja aurinkoiseen joukkoomme eri mittaisia projekteja tekeviä Sähköasentajia. Meillä asenne ja ammattitaito ratkaisevat. Haluamme tuottaa hyvää palvelua jatkuvasti laajentuvalle asiakaskunnallemme ja etsimme keikkatyöhön kutsuttavia tekijöitä. Toteutat sekä rutiininomaisia huoltotehtäviä että asiakkaan akuutteja työpyyntöjä itsenäisesti ja tiimityönä. Arvostamme kykyjäsi avoimena tiimipelurina sekä halua huomioida asiakkaan toiveita ja tarpeita. Tyytyväiset asiakkaat ovat työsi tärkein mittari. Uskomme yhdessä tekemiseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Tuemme henkilöstömme kouluttautumista. Sinun ammattitaitosi on yrityksemme ammattitaitoa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä - Suorittamistasi opinnoista - Voimassa olevista luvista, esim. S1-, S2- ja S3-lupa, Sähkötyö- ja Työturvallisuuskortti, sekä Tieturva 1-kortti. - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot hakemukseesi mukaan Haastattelemme hakijat hakemusten saavuttua ja haku päättyy sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä meille hakemus linkin kautta. (Huom. Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.) SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Zakres obowiązków: obsługiwanie odkurzaczy, froterek, szczotek do zamiatania i szorowania oraz używanie środków czystości odpowiednich do danej powierzchni i rodzaju zabrudzenia; mechaniczne mycie pochwytów balustrad schodowych; opróżnianie i mycie popielniczek w miejscach przeznaczonych na palenie, usuwanie śmieci z koszy i wynoszenie ich do śmietnika; wymiana na bieżąco worków plastikowych w koszach do śmieci oraz niszczarkach dokumentów; odkurzanie i mycie podłóg, dywanów i wykładzin dywanowych; mycie okien (sporadycznie) i innych powierzchni szklanych; mycie ścian, kafelków i innych okładzin; ścieranie kurzu i mycie mebli; mycie i czyszczenie urządzeń sanitarnych oraz uzupełnianie w łazienkach i toaletach mydła, ręczników i papieru toaletowego; utrzymywanie w czystości pomieszczeń gospodarczych; przestrzeganie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów BHP, ochrony PPOŻ i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; gimnazjalne - pożądane - umiejętności: dyskrecja - pożądane; punktualność - pożądane; odpowiedzialność - pożądane; Sumienność - pożądane - pozostałe: Preferowane: doświadczenie w zawodzie [Przewidywany tygodniowy czas pracy]: 24 godziny (2/3 razy w tygodniu, średnio 8 godzin dziennie) [Obszar wykonywania pracy]: teren gminy Wiązowna Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku Górna 11 Otwock 05400 - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, CV, spotkanie rekrutacyjne (04.08) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: 1.Współpraca z partnerami krajowymi i zagranicznymi powiatu poznańskiego, 2.Przygotowywanie spotkań delegacji krajowych i zagranicznych z udziałem Starosty i Zarządu Powiatu, 3.Prowadzenie bieżącej i okolicznościowej korespondencji Starosty i Zarządu Powiatu, 4.Współpraca z przedstawicielami instytucji i urzędów w zakresie działań dotyczących promocji turystycznej oraz aktywności społecznej i przedsiębiorczości powiatu poznańskiego, 5.Podejmowanie czynności związanych z promocją powiatu poznańskiego w zakresie turystyki oraz aktywności społecznej i przedsiębiorczości tworzenie treści promocyjnych. Praca w godz pon. 9-17 wt-pt 7.30-15.30 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE: 1.Wykształcenie wyższe, 2.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, 3.Biegła obsługa komputera, 4.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6.Nieposzlakowana opinia, 7.Obywatelstwo polskie. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE: 1.Znajomość ustaw: o samorządzie powiatowym, 2.Umiejętność pracy pod presją czasu, 3.Komunikatywność, kreatywność, 4.Wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.List motywacyjny; 3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 5.Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zdania higieniczne i pielęgnacyjne tj. toaleta osoby, która obejmuje również pielęgnację ciała, mycie głowy, pomoc przy czynnościach fizjologicznych, zmiana produktów chłonnych takich jak pieluchy, majtki chłonne, karmienie osoby drogą doustną. Czynności mające na celu usprawnienie osoby, aktywizowanie osoby, pomoc w codziennych czynnościach, pomoc w korzystaniu ze sprzętu rehabilitacyjnego. Udzielanie informacji dotyczących stanu zdrowia, pomoc w utrzymywaniu aktywności ruchowej, podawanie wybranych leków jeżeli jest taka potrzeba. Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej w sytuacjach zagrażających życiu i zdrowiu osoby. Pomiar i ocena podstawowych funkcji życiowych, w tym ciśnienia krwi, temperatury, częstości oddechów. Kontaktowanie się z personelem terapeutycznym i medycznym w celu informowania o stanie osoby. Opieka nad uczestnikami podczas wyjść, wyjazdów rekreacyjno- edukacyjnych organizowanych przez ŚDS. Planowanie i prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć zgodnie z możliwościami i umiejętnościami i zainteresowaniami uczestników. Pomoc przy czynnościach związanych z przywozem i odwozem podopiecznych uprawnionych do korzystania z transportu. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - pozostałe: konieczne: nazwa zawodu wyuczonego i wykonywanego - Opiekun medyczny, doświadczenie zawodowe zgodnie z §11 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy Dz. U. 2020 r. poz. 249 (min. 3 miesiące pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi), wpis do centralnego rejestru osób uprawnionych do wykonywania zawodu medycznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE