europass

Намерете работа

Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност. 

Резултати
Показване на 244388 Резултати

Sort by
Adjunct-Diensthoofd HR Nederlandstalig Personeel M/V/X
STAD BRUSSEL
Belgium, Brussel

Als adjunct-diensthoofd HR voor Nederlandstalig Personeel neem je een sleutelpositie in. Je stuurt een klein, gedreven team aan, adviseert directies, personeelsleden en pedagogische inspectie en bouwt mee aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Zo draag je rechtstreeks bij aan beter onderwijs en een grotere maatschappelijke impact.

Taken

  • Leiding geven: je coördineert de teamactiviteiten, je coacht medewerkers, je ziet toe op de uitvoering van de doelstellingen, het administratief beheer van het personeel, verloven en planningen en bevordert harmonie en een positieve samenwerking binnen je team.
  • Superviseren: je controleert verschillende documenten zoals attesten, beraadslagingen, sociale documenten, enz.
  • Rekruteren: Je staat in voor het gehele rekruteringsproces gaande van het uitschrijven van de vacatures, het afnemen van sollicitatiegesprekken of andere tests en de administratieve opvolging van aanwervingsdossiers.
  • Dossiers samenstellen en updaten: Je beheert personeelsdossiers, tuchtdossiers, ...
  • Raadgeven/assisteren: Je adviseert de hiërarchie, de pedagogische inspectie en de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen over HRM, procedures en regelgeving.
  • Vergaderingen leiden: je leidt team- en werkgroepvergaderingen.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Masterdiploma.
  • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en hebt een behoorlijke kennis van het Frans.
  • Je bezit managementvaardigheden en kan een team leiden.
  • Je leert snel bij en bent bereid je bij te scholen en je expertise te ontwikkelen op het vlak van onderwijsregelgeving en -procedures.
  • Je hebt het vermogen om te overleggen en samen te werken met verschillende onderwijspartners (personeelsleden, vakbonden, directies, Vlaamse Gemeenschap, ...).
  • Je werkt oplossingsgericht.
  • Ervaring hebben in HR of openbare sector is een pluspunt.
  • Je hebt een hart voor het Brussels onderwijs.

Aanbod

  • Een contract van bepaalde duur van één jaar met grote kans op verlenging naar onbepaalde duur.
  • Salarisschaal A1,1 Je kan een schatting van je salaris berekenen via onze online loonsimulator (https://loonsimulator.brussel.be/).
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering, pensioenplan voor contractuele medewerkers ten belope van 3% van het brutosalaris.
  • Een laptop.
  • De mogelijkheid om van thuis uit te werken na 6 maanden (maximum 2 dagen per week)
  • Regelmatige bijscholing.
  • Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola).
  • Werkplaats: Brucity, 1000 Brussel, onze gloednieuwe, centraal gelegen werkplek in het hart van de hoofdstad. Geniet van moderne faciliteiten zoals een dakterras, een nieuw personeelsrestaurant, de laatste ICT-innovaties, en flexwerkplekken, allemaal ontworpen voor jouw comfort en efficiëntie.
TECHNICIEN SUPÉRIEUR GÉNIE CLIMATIQUE - H/F
CHU de Reims
France
Description : DESCRIPTIF DU POSTE Affectation : pôle investissements, logistique, achats et transition écologique (PILATE) du CHU de Reims, direction des services techniques (DST), service exploitation maintenance (SEM), cellule génie climatique et thermique. MISSIONS Au sein de la cellule génie climatique et thermique, le technicien supérieur génie climatique est chargé de coordonner les activités en matière d’exploitation et de maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation et de traitement d’eau ainsi que d’assurer le suivi de certains travaux sur l’ensemble des sites du CHU de Reims. Il intervient sur le périmètre suivant : * Chauffage * Production et distribution d’eau chaude sanitaire. * Production de froid, de confort et de froid industriel * Production et distribution de vapeur * Traitement d’eau * Ventilation et traitement d’air * Air comprimé * Gestion Technique du bâtiment (GTB) / Gestion Technique centralisée (GTC) Il est en relation avec l’ensemble des différents services du CHU (de soins, administratifs et techniques) ainsi que les entreprises qui interviennent dans le cadre de contrats de maintenance, de travaux et de vérifications périodiques. SES MISSIONS SONT : * Fournir à son responsable de cellule les éléments nécessaires à la prise de décisions dans son domaine de compétence. * Assurer le suivi des contrats de maintenance et de travaux dont il a la responsabilité et accompagner les différents prestataires. * Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations et réseaux, en s’appuyant sur les ressources internes et/ou en ayant recours à des marchés d’exploitation, de maintenance et de contrôles techniques. * Proposer les travaux et investissements nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des installations et réseaux. * Proposer des mesures visant à réduire la consommation énergétique et bilan carbone de l’établissement. * Assurer le suivi des dépenses dans ses domaines de compétences. * Participer au développement de la gestion technique centralisée (GTC). * Développer et promouvoir auprès des équipes et des prestataires l’utilisation et la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). * Tenir à jour le carnet sanitaire air. * Analyser les différents dysfonctionnements constatés et proposer des solutions. * Assurer le suivi des interventions GMAO et de certains travaux dont le but est de maintenir un bon état de conservation des bâtiments et des installations techniques associées. * Participation aux réunions techniques en lien avec le projet de reconstruction du CHU. ACTIVITÉS * Suivi des contrats d’exploitation et de maintenance dans le domaine du génie climatique y compris participation à la relance des marchés publics. * Suivi des travaux (gros entretiens et travaux d’investissement). * Suivi des contrôles périodiques règlementaires des installations de génie climatique (sous station, chaufferie). * Collaboration avec le service conduite d’opération dans le cadre des opérations de travaux. * Elaboration et mise à jour des procédures liées à ses domaines d’activité. * Rédaction de notes relatives aux coupures d’énergie, travaux de maintenance ou essais nécessaires. * Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité. * Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques et faire remonter les non conformités. * Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité autant pour les agents du CHU que pour les intervenants extérieurs. * Suivi GTB des bâtiments et installations (ajustement des consignes et alarmes) CARACTÉRISTIQUES DU POSTE * Temps de travail : 100%. * Rythme de travail : 7h40 de temps de travail par jour, du lundi au vendredi (selon les dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims). * Après expérience acquise/confirmée sur le poste : astreinte technique d’une semaine (4 à 5 fois par an). Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDES : * Diplôme de niveau 5 : bac+2 ou bac+3 de type BTS ou DUT en génie climatique ou thermique. * Une expérience préalable dans le domaine hospitalier et/ou la maintenance des bâtiments est souhaitée. NIVEAU DE COMPÉTENCES : SAVOIRS : * Maîtrise des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) * Lecture de plans et schémas techniques * Connaissances en régulation et automatisme * Connaissances en traitement d’air en milieu hospitalier * Connaissance des normes sanitaires SAVOIR-FAIRE : * Esprit d’analyse * Maîtrise les outils de bureautique ainsi que ceux liés à son activité (GMAO). * Capacité à rédiger des rapports, des procédures et des notes internes (aisance rédactionnelle). * Identification et diagnostic de panne. SAVOIR-ÊTRE : * Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes * Discrétion et respect de la confidentialité * Rigueur, sens de l’organisation, ...
CHARGÉ/E DE PROJET - CENTRE DE SANTÉ ÉTUDIANT ENS DE LYON - H/F
Ecole Normale Supérieure de Lyon
France
Description : MISSIONS : Contribuer à la création et à la mise en œuvre du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon, en assurant la coordination de la gestion administrative et financière et le pilotage opérationnel de projets (prévention, santé publique, structuration du centre de santé), en appui direct de la direction médicale et en lien avec l’ensemble de l’équipe de soin et des services administratifs de l’ENS de Lyon. ACTIVITES : * Soutenir la directrice dans la mise en œuvre du projet de santé du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon : planification, suivi actions, préparation documents de travail. * Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique en appui à la personne chargée de mission prévention, promotion de santé (suivi du budget CVEC, campagnes thématiques, journées de dépistage, ateliers, actions avec les associations étudiantes). * Contribuer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires aux bilans d’activités et aux rapports (indicateurs, statistiques, tableaux de bord), notamment pour l’ARS, l’établissement, le MESR. * Participer à la rédaction de procédures, mémos et supports de suivi (tableaux de bord, fiches projets, comptes rendus). * Faciliter la circulation de l’information entre professionnels de santé, équipe administrative, services de l’ENS et partenaires extérieurs. * Organiser et, le cas échéant, co-animer les réunions de coordination : préparation des ordres du jour, convocations, supports, comptes rendus et suivi des décisions. * Contribuer au lien avec les acteurs internes : services vie étudiante, handicap, mission égalité diversité, les enseignants, les agents des bibliothèques, services sociaux, SUAPS, dans la perspective de projets communs. * Participer à la relation avec les partenaires externes : ARS, CPAM, CROUS, autres services de santé universitaires, structures médico-sociales du territoire, associations étudiantes et de santé. APPUI À LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET FINANCIÈRE (EN LIEN AVEC L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE) * Contribuer à la préparation et au suivi des éléments budgétaires liés aux projets : devis, bons de commande, suivi de dépenses, conventions et subventions, en lien avec l’équipe administrative et nos services financiers  * Participer au suivi administratif des personnels ponctuels liés aux projets (futurs étudiants relais santé, intervenants extérieurs dans le cadre des actions de santé en lien avec la Communauté Professionnelle du Territoire Santé ou le service vie étudiante) : dossiers, plannings, attestations, feuilles de présence, éléments pour rémunération. * Aider à la gestion des plannings opérationnels (formations PSSM, actions de prévention, temps de présence des intervenants, occupation des salles) en articulation avec la planification de l’activité clinique. * Venir en appui à la coordination des activités administratives quotidiennes du centre : suivi dossiers, courriers, mails, archivage, procédures internes. Profil recherché : * Niveau Bac +2 à Bac +3 (par exemple : gestion, administration publique, carrières sociales, santé publique, management de projets, métiers du médico‑social ou équivalent). * Expérience souhaitée sur un poste administratif de coordination ou de gestion de projets, idéalement en structure de santé, médico‑sociale ou service de santé universitaire / vie étudiante. * Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la fonction publique serait un plus. * Intérêt marqué pour la santé des étudiants, la prévention et le travail en milieu étudiant. COMPÉTENCES REQUISES : * Connaissances sur l’environnement professionnel * Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et/ou d’un service de santé universitaire, et des principaux acteurs de la santé publique (ARS, CPAM, structures médico‑sociales). * Notions de base en santé publique, prévention et promotion de la santé, ou intérêt marqué pour ces thématiques. * Connaissance des règles générales de gestion administrative, des circuits budgétaires et de la commande publique dans un établissement d’enseignement supérieur (souhaitée). * Connaissance des règles de confidentialité, secret professionnel et secret médical. SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS * Organiser et suivre des processus administratifs (dossiers, échéances, procédures) avec rigueur et fiabilité. * Monter, suivre et rendre compte d’un projet (planning, indicateurs, bilans, comptes rendus). * Animer ou co‑animer des réunions (préparation, conduite, restitution) et travailler en équipe pluridisciplinaire. * Accueillir, informer et orienter des publics variés, notamment un public étudiant. * Utiliser avec aisance les outils bureautiques et collaboratifs (pack Office, tableurs, gestion de bases de données, outils de visioconférence, agenda partagé), ainsi que les systèmes d’information de l’établissement. * Rédiger des documents administratifs, notes, synthèses et su...
Operator urządzeń produkcyjnych (K/M)
OVOPOL SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: - wykładanie wytłaczanek z jajami - ocena organoleptyczna surowca przy uwzględnieniu barwy, struktury i zapachu oraz zgłaszanie przełożonemu wszelkich nieprawidłowości - podstawianie palety z jajami na podnośniki, ściąganie folii - usuwanie opakowań, wytłaczanek, palet i przekładek z wybijalni - składanie pustych wytłaczanek, przekładek i palet - kontrola podziału treści jaja na wannie inspekcyjnej wybijaczek - ustawianie właściwych parametrów pracy wybijaczki - obsługa myjki wytłaczanek plastikowych - czyszczenie, mycie i dezynfekcja urządzeń wybijających, myjki wytłaczanek oraz innego sprzętu pomocniczego i wspomagającego - obsługa stacji myjącej CIP – Pelbo, EcoLab oraz myjki ciśnieniowej Karcher - czyszczenie, mycie i dezynfekcja pomieszczeń wykładalni, wybijalni, myjki wytłaczanek Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
księgowa/księgowy
Inter Land Spółka z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: - sprawdzanie pod kątem formalnym i rachunkowym faktur zakupu-WNT, - kompletowanie i porządkowanie dokumentów WDT, - eksport, transakcje trójstronne, - księgowanie wyciągów bankowych, - weryfikacja i uzgadnianie różnic kursowych, - uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami, - uzgadnianie oraz analiza kont księgowych, - potwierdzanie dokumentów i kontakt z kontrahentem - WNT Praca w godzinach:8-16 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: - poziom wykształcenia: średnie ogólnokształcące, mile widziane: wyższe - znajomość przepisów podatkowych, dobra organizacja pracy, dokładność, rzetelność, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pracownik gospodarczy/ Pracownica gospodarcza (godziny poranne)
INWEMER SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: sprzątanie całoroczne polegające na utrzymaniu porządku i czystości terenu zewnętrznego: koszenie (wymagane doświadczenie), grabienie, zamiatanie, odśnieżanie w okresie zimowym. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - odpowiedzialność; - zaangażowanie; - sprawność fizyczna; - nienaganna kultura osobista; - gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz; - ukończone 18 lat. Godziny pracy: 7-15 Uprzejmie prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 882 945 193, w dni robocze: od poniedziałku do piątku. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą pracy na stronie: https://kariera.inwemer.pl/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Referent [K/M]
13 ŚLĄSKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ
Poland
Zakres obowiązków: - Opracowanie projektów graficznych, materiałów promocyjnych i innych materiałów wspomagających działanie sekcji. Udział w przedsięwzięciach kulturalno-oświatowych i promocyjnych w Brygadzie. Monitorowanie stanu dyscypliny w Brygadzie. Przygotowanie dla szefa sekcji oceny dyscypliny oraz analizy dyscypliny brygady jak również prognozowanie negatywnych zjawisk. - Miejsce wykonywania pracy: 13 ŚLĄSKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ, ul. Jana Kilińskiego 9, 40-061 Katowice. - Godziny pracy: 7:00-15:30 - od poniedziałku do czwartku, 7:00-13:00 - w piątki. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie min. średnie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: 13sbot.sekretariat@ron.mil.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
kierownik bistro-pubu
Admi Spółka z o.o. Gastronomia
Poland
Zakres obowiązków: kierowanie restauracją- bistro i pub, nadzór nad zespołem, opracowanie menu, organizowanie pracy, ustalanie grafików, kontrola zaopatrzenia restauracji w niezbędne napoje, dbałość o wystrój, estetykę, organizowanie przyjęć-logistyka. Praca w godz. 12:00-20:00 Kontakt z pracodawcą: osobisty Oferta dostępna w sali G Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, staż pracy ogółem 7 lat, mile widziane doświadczenie w pracy w gastronomii, orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno-epidemiologicznych, znajomość jęz. angielskiego A2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Monter konstrukcji stalowych (k/m)
"WOBI-STAL" Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: - Wykonywanie operacji montażu konstrukcji wg dokumentacji technologicznych, - wykonywanie operacji szczepiania zgodnie z zakresem uprawnień oraz wg dokumentacji technologicznej, - wykonywanie operacji spawania na stanowiskach monterskich zgodnie z zakresem uprawnień oraz wg dokumentacji technologicznych, - kontrola jakościowego wykonywania montażu oraz zabezpieczanie konstrukcji przed odkształceniami spawalniczymi, - potwierdzanie wykonywanych operacji produkcyjnych wg dokumentacji technologicznej i w systemie wspomagania produkcji. Praca w Stalowej Woli na II zmiany 7-15, 15-23. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane doświadczenie w pracy na stanowisku monter konstrukcji stalowych, znajomość rysunku technicznego, podstawowe uprawnienia spawalnicze, mile widziane uprawnienia UDT do obsługi żurawi i suwnic z poziomu roboczego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wysyłać na: rekrutacja@wobistal.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Monter instalacji C.O. [K/M]
PRZEDSIĘBIORSTWO REMONTOWO MONTAŻOWE URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH "PREMEG" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: - Montaż sieci ciepłowniczych preizolowanych w przygotowanych wykopach, montaż stacji wymienników ciepła. Praca wykonywana na zewnątrz w terenie w różnych warunkach atmosferycznych. - Praca wykonywana na terenie woj. śląskiego. - Godziny pracy: 7:00-15:00 + sobota. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcanie min. podstawowe. - Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 miesiąc na stanowisku montera instalacji C.O. (centralnego ogrzewania) lub podobnym stanowisku. - Mile widziane Prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt wstępnie telefoniczny (7:00-15:00) (Tel. 518-832-476) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Chorzowska 73a, 40-101 Katowice). - Wymagane dokumenty: CV + Świadectwa Pracy z poprzednich miejsc pracy + Uprawnienia (jeśli ktoś posiada) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top