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Nous recherchons des calorifugeurs pour des travaux d'isolation thermique Savoir poser différents matériaux isolants (laine minérale, coquilles, mousse élastomère type Armaflex…), effectuer les découpes, ajustements et fixations, ainsi que les finitions nécessaires, parfois avec habillage en tôle. Langues parlées Français + portugais

Data Pipeline Engineer - Fund Data (f/m/d) Full-time | unlimited Ready to make a real impact in the financial industry? At Deutsche Börse Group, we'll empower you to grow your career in a supportive and inclusive environment. With our unique business model, driven by 15,000 colleagues around the globe, we actively shape the future of financial markets. Join our One Global Team! Your Area of Work We're looking for a hands-on Data Pipeline Engineer to build, run, and maintain robust data pipelines that power our fund data operations. You will implement business rules directly in pipelines, operationalize and schedule scripts,monitor data quality, and ensure timely, reliable delivery for downstream stakeholders. The ideal candidate brings fund data domain knowledge and experience in banking, asset management, or fund administration. Your Responsibilities Build & Maintain Pipelines: Design, implement, and operate batch/streaming data pipelines (ingestion, transformation, validation, and delivery) across cloud/on‑prem environments. Handle nested data structures, conditional logic, loops and dynamic field mappings. Data Transformation & Mapping Business Rules: Translate fund data requirements into executable rules (e.g., validation, enrichment, exception handling) directly in code and/or orchestration layers. Normalize, format, and validate data during transformation. Run & Monitor Jobs: Own daily runs, scheduling, and monitoring, including incident response, root‑cause analysis, and recovery. Data Quality & Controls: Define and maintain DQ checks (completeness, timeliness, accuracy, conformity); implement automated alerting, lineage, and audit trails. Scripting & Automation: Develop and maintain Ruby/Python scripts, reusable components and helper functions; automate routine tasks and reduce manual touchpoints. Domain Collaboration: Work closely with Operations, IT, and Data/AI teams to align logic with fund data standards (NAVs, share classes, benchmarks, holdings, fees, EMT/EPT, ESG/SFDR). Documentation & SOPs: Maintain technical docs, runbooks, and standard operating procedures; support change management and release readiness. Security & Compliance: Follow bank-grade standards for access control, PII handling, segregation of duties, and production change workflows (ITIL). Continuous Improvement: Proactively identify stability, performance, and cost optimization opportunities. Your Profile Required Qualifications Experience: 3–5 years in data engineering or production data ops, with at least 2+ years in fund data within a bank, asset manager, or fund administrator. Tech Stack (hands-on): Languages: Python/Ruby for scripts, SQL (advanced). Transformations: Scriban or similar templating engines. Versioning & CI/CD: Git, pull requests, branching strategies. Data Quality: Experience building validation rules, reference/master data controls, and reconciliation (e.g., vendordata vs. internal golden sources). Run-the-business Mindset: Comfortable with SLAs and incident management. Communication: Can translate business rules into technical logic and explain trade-offs to non-technical partner Preferred Good-to-have Qualifications Fund Data & Vendors: Familiarity with NAV production cycles, share‑class metadata, benchmarks, holdings, fees, corporate actions; vendor feeds such as Bloomberg, Refinitiv, Morningstar, fund docs (KIID/KID), and templates (EMT/EPT). Regulatory Context: Awareness of MiFID II, SFDR, UCITS/AIFMD data implications and downstream publication requirements. Frameworks & Practices: ITIL, SDLC, change/release management in regulated environments. Security: Secrets management, key vaults, least-privilege access, data masking. Deutsche Börse Group embraces an international climate, whereby diversity is universal. This is evident across the board, be it through our diverse workforce, routine responsibilities or other areas of activities and scope of application. We are looking for employees who enjoy working in a dynamic and flexible environment and are willing to put forward innovative ideas for the company. An open mindset, a proactive approach and self-motivation are prerequisites. We offer our employees an attractive remuneration package. Benefits include a high level of trust and autonomy in modern, centrally located workplaces where corporate culture and values are exercised regularly. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Have we piqued your interest? Then we encourage you to apply now! Do you have questions about the application process or this position? Please contact us via mail. We look forward to getting to know you!

Type de contrat : CDD Date de démarrage : Dès que possible 35h/semaine Qualification : Non précisé Référence : qpa6u3htqr Entreprise RH Lab., cabinet luxembourgeois spécialisé en solutions RH globales, accompagne depuis plusieurs années les entreprises de la Grande Région dans la gestion de leur capital humain. Nous avançons avec trois valeurs fortes : pragmatisme, qualité et proximité. Nous construisons des partenariats durables. Nous comprenons les réalités opérationnelles. Nous parlons le langage du terrain. Notre force ? Une connaissance fi ne des métiers et des environnements clients, qui nous permet d'agir comme un véritable one-stop-shop RH. Notre style : une ambiance dynamique, une vision long terme, un niveau d'exigence élevé. Et une conviction simple : the sky is the limit. Mission Aujourd'hui, nous recherchons une personne prête à sortir du cadre. Pas pour recruter derrière un écran. Mais pour incarner la fonction recrutement directement chez l'un de nos clients majeurs au Luxembourg, dans le cadre d'une mission stratégique d'outsourcing. Peut-être que, aujourd'hui, vous recrutez. Vous publiez. Vous triez. Vous qualifiez. Vous recommencez. Et si vous deveniez la référence recrutement sur site ? Dans le cadre d'une externalisation du processus de recrutement, vous intervenez directement chez notre client et vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement avec autonomie et impact. Vos 5 missions clés : Piloter les recrutements de A à Z : définition des besoins avec les équipes opérationnelles, stratégie de sourcing, entretiens, sélection et accompagnement jusqu'à l'intégration. Conseiller les responsables opérationnel·le·s et la direction sur les meilleures stratégies d'attraction et d'évaluation. Déployer une approche proactive de sourcing sur des profils techniques et pénuriques. Optimiser l'expérience candidat·e et renforcer la marque employeur sur le terrain. Produire des reportings clairs et orientés résultats, avec une logique d'amélioration continue. Profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement exigeant (industrie, services techniques, environnement multiculturel ou multi-sites). Vous maîtrisez le cycle complet de recrutement et vous savez gérer des interlocuteur·rice·s opérationnel·le·s avec assurance. Vous aimez être sur le terrain. Vous aimez comprendre les métiers. Vous aimez convaincre. Deux qualités feront la différence : Esprit d'analyse Capacité d'influence Vous parlez couramment français et anglais. Toute autre langue constitue un atout dans le contexte luxembourgeois. Conditions et avantages : CDD de mai 2026 à décembre 2026 Perspective réelle d'évolution en CDI chez RH Lab. Poste à temps plein Prise de fonction immédiate CDI envisageable à l'issue de la mission Plan d'intégration structuré Environnement polyvalent et multiculturel Cadre de travail agréable Prime liée à la performance Budget formation annuel Accès à des projets transverses RH Possibilité d'évolution vers un rôle de référent·e RPO ou de recruteur chez RH Lab Accompagnement managérial personnalisé Participation à des événements professionnels Flexibilité organisationnelle Le parcours de recrutement : Nous avançons avec clarté et transparence : Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens chez le client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé

Description des tâches: Vos tâches: • tri manuel des matériaux recyclables (emballages) • nettoyage de la station de tri Nous offrons: • une formation initiale • une ambiance de travail agréable au sein de l'équipe • un emploi stable dans une entreprise familiale et dynamique • travailler dans un centre de tri moderne XXXX S.à r.l. cherche de suite en CDI, en temps partiel (20h/semaine ou 30h/semaine) plusieurs Agents de tri (m/f/d) Nous offrons: • pas d'expérience particulière nécessaire • volonté de travailler physiquement • permis de conduire catégorie B Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Autres compétences: Führerschein B erforderlich

Description des tâches: STATEC Research is looking for a junior researcher to join the research department of the Statistical Office of Luxembourg (STATEC). This is a full-time position based in Luxembourg. The initial appointment is for two years, with the possibility of extension. We offer an attractive salary and research allowance. Social insurance, including a pension scheme and health insurance, are included in the salary. STATEC Research's team of 14 economists aims to understand Luxembourg's social and economic development in a comparative perspective, and to contribute related research to the national policy debate and international scientific community. Research fields primarily include entrepreneurship, productivity, and well-being. The candidate will carry out empirical analysis and research on subjects of policy relevance with a focus on productivity and firm performance. The ideal candidate will be highly motivated to work in a policy-oriented research institution. Main responsibilities: • Compile firm-level data for the measurement of productivity and firm performance in Luxembourg; • Conduct quantitative analysis and prepare associated reports on topics related to productivity and firm performance to provide policy-relevant evidence and insights for the Luxembourg economy as a whole; • Conduct research on the same topics to contribute to the international scientific community, e.g., through presentations and publications; • Contribute to the development of the research agenda of the organization; • Collaborate effectively with colleagues to contribute to the organisation output; • Participate in a collaborative research environment, such as joint research projects, outreach activities, seminars, and grant proposals; • Establish close cooperation and share knowledge with data production services; and • Disseminate research and analysis results to both scientific and wider audiences, including public officials and policy makers. Études: Niveau d'étude demandé egal Doctorat Métier / domaine de formation: Economie (microéconomie appliquée et méthodes quantitatives empiriques) Autres compétences: • Strong background in applied microeconomics and empirical quantitative methods, with an interest in policy relevant research and policy evaluation; • Strong expertise in STATA. Current knowledge of R and other programming languages are a distinctive asset; • Proven experience working with firm-level datasets; • Knowledge of international trade, global value chains, and industrial policy would be an asset; • Knowledge of policy evaluation tools is an asset; • Experience with machine learning techniques is an asset; and • Previous publications are an asset, particularly in the area of productivity. • The potential to contribute to the academic literature in the subject area; • Excellent analytical and quantitative skills, especially in the analysis of firm-level data; • Intrinsic motivation to complete analysis and research projects; • Excellent interpersonal and organisational skills; • Ability to work both as part of a team and independently, and meet deadlines.

Tâches: Encodage des fournisseurs et saisie des factures dans notre système TIP. Création et envoi des factures clients lors de commandes reçues par téléphone ou par mail. Envoi et suivi des courriels via Outlook (clients, fournisseurs, partenaires). Rappels et relances clients/fournisseurs. Préparation et suivi des dossiers transmis au tribunal ou à l'huissier de justice. Vérification des extraits bancaires, contrôle des paiements entrants et sortants. Contrôle des stocks et mise à jour dans TIP pour assurer la traçabilité. Coordination entre les différents services internes (livraison, comptabilité, direction).

Description des tâches: • Aider les clients et distribuer l'équipement pour les canoës. • Vendre des boissons et gérer la caisse. • Garantir une expérience mémorable aux clients avec le sourire. Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Autres compétences: Brevet de sauveteur? C'est super, mais ce n'est pas obligatoire.

Wir suchen KEINEN klassischen Fachberater. Wir suchen einen kompromisslosen Jäger mit Biss. Einen Abschlussexperten, der Herausforderungen liebt, Einwände als Einladung versteht und im Verkauf erst richtig aufdreht, wenn andere längst aufgegeben haben. Sie sind ein Macher, ein Kämpfer, ein Profi in der Kaltakquise und fühlen sich im Premiumsegment für Bauelemente zuhause? Sie treiben Verkauf aktiv voran? Ihr Fokus: Abschluss, Umsatz, Erfolg! Dann sind Sie genau die Persönlichkeit, die wir suchen. Ihre Mission • Aktive Neukundengewinnung und Erschließung neuer Märkte • Professionelle Kaltakquise auf hohem Niveau • Führen wirkungsvoller Verkaufsgespräche bis zum erfolgreichen Abschluss • Durchsetzung anspruchsvoller Verkaufsziele im Premiumsegment Ihr Antrieb Der erfolgreiche Abschluss. Punkt. Sie verwandeln Widerstand in Momentum und Ablehnung in Verkaufschancen – mit Strategie, Energie und Präzision. Ihre Aufgabenbereiche • Aktive Ansprache potenzieller Kunden und gezielte Bedarfsermittlung • Wecken von Kundenwünschen und Identifikation von Kaufpotenzialen • Präsentation hochwertiger Premium-Bauelemente • Entwicklung individueller, kundenorientierter Lösungen • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses • Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Präsentationen • Konsequenten Verfolgen von Verkaufschancen bis zum Abschluss • Planung und Koordination der Projektabwicklung bis zur Abnahme • Erstellung von Feinaufmaßen (selbstständig oder mit technischem Support) • Zentrale Ansprechperson während des gesamten Projekts • Aufbau, Pflege und langfristige Sicherung von Kundenbeziehungen Ihre Aufgabenbereiche Vertriebskompetenz & Performance • Abschlüsse sind Ihr oberstes Ziel. Sie leben für den Verkauf • Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Vertrieb hochwertiger Investitionsgüter • Profi in Abschlusstechniken und Einwandbehandlung • Kaltakquise ist Ihr Spielfeld und kein Neuland • Hartnäckig, durchsetzungsstark, erfolgshungrig • Ein „Nein“ motiviert Sie. Aufgeben ist keine Option Persönlichkeit & Mindset • Sie sehen sich nicht als Berater, sondern als ambitionierten High-Performance-Verkäufer • Starkes Selbstbewusstsein und hohe mentale Belastbarkeit • Zielorientiert, beharrlich und leistungsgetrieben • Kreativ, optimistisch und lösungsorientiert • Mutig, begeisterungsfähig und bereit, die Komfortzone zu verlassen • Sie überschreiten Grenzen, professionell und strategisch Kommunikation & Wirkung • Exzellente Rhetorik und souveränes Auftreten • Hohe Überzeugungskraft und emotionale Verkaufskompetenz • Flexibilität in Argumentation und Verkaufsstrategie • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil Fachliche Qualifikation • Technisches Grundverständnis, idealerweise im Bereich Bauelemente • Vorteilhaft: Hintergrund im Schreiner- oder Bautechnikbereich • Führerschein Klasse B / BE Wir bieten Ihnen • Arbeit im Premiumsegment mit hochwertigen Bauelementen • Ein Umfeld für echte Vertriebselite • Raum zur Entfaltung Ihrer Stärken • Leistungsorientierte Vergütung ohne künstliche Grenzen • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen

Sie möchten fugenlose Wand- und Bodenbeschichtungen auf hohem handwerklichem Niveau umsetzen? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, hochwertige Materialien und moderne Techniken präzise einzusetzen. Ihre Erfahrung als Maler, Stuckateur, Bodenleger oder Fliesenleger fließt in Projekte ein, bei denen Ästhetik, Funktion und Langlebigkeit entscheidend sind. Bei COPLANING gestalten Sie Räume mit ausgewählten Produkten und Verfahren. Stets mit Fokus auf Qualität, Design und Präzision. Über COPLANING COPLANING steht seit über 30 Jahren für Premium-Handwerk im Bereich Fenster, Haustüren, Veranda und Innenausbau. Das Team realisiert maßangefertigte Wohnlösungen, die durch hochwertige Produkte, präzise Montage und langlebige Qualität überzeugen. Ihre Aufgabenbereiche • Herstellung und Ausführung fugenloser Wand- und Bodenbeschichtungen in Wohnräumen • Verarbeitung hochwertiger Materialien wie Kalkaufbau, Spachtel- und Designbeläge • Eigenständige Vorbereitung, Ausführung und Nachbearbeitung der Projekte • Abstimmung mit Planung, Bauleitung und Kunden • Sorgfältiger, verantwortungsbewusster Umgang mit Material, Werkzeug und Baustellen Ihr Anforderungsprofil • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Maler, Stuckateur, Bodenleger, Fliesenleger oder vergleichbar) • Erfahrung in der Verarbeitung von fugenlosen Systemen oder im Oberflächendesign wünschenswert • Präzises, sauberes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit • Freundliches, gepflegtes Auftreten und Leidenschaft für Gestaltung • Führerschein Klasse B/BE • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift