Poste : Comptable Général F/H Contrat : CDI Lieu : sud de Lille Rémunération : 33k€ à 35k€ bruts annuel Le poste : Rattaché(e) à une équipe comptable soudée et dans l'entraide, vous devenez le responsable comptable et fiscal de 2 à 3 dossiers (entités du groupe). Votre rôle est central : vous assurez la fiabilité des comptes de A à Z, avec une forte dimension analytique. 1. Pilotage Comptable & Clôtures Gestion autonome de vos dossiers : Vous supervisez la comptabilité générale de vos entités dédiées, incluant la supervision de la comptabilité fournisseurs et la gestion des immobilisations. Clôtures Mensuelles & Annuelles : Vous assurez la sortie des situations à J+6 / J+7. Révision et Contrôle : Vous effectuez la révision des comptes, la justification des soldes, le contrôle du Bilan et l'analyse critique du Compte de Résultat (P&L). Outils : Vous travaillez quotidiennement sur un ERP 2. Expertise Fiscale (Le cœur technique du poste) Déclaratif courant : Gestion et télétransmission des déclarations de TVA, CFE, CVAE et autres taxes parafiscales. Liasses Fiscales : Vous êtes en charge de l'établissement complet des liasses fiscales et des annexes annuelles. Suivi spécifique : Gestion des dossiers plus complexes comme les déclarations C3E (Certificats d'Économies d'Énergie). 3. Analyse & Projets Transverses (L'évolution du métier) Parce que le métier de comptable évolue vers plus d'analyse et moins de saisie, nous attendons de vous une vraie valeur ajoutée : Référent Fiscal : Si vous avez l'appétence, vous pourrez assurer la veille fiscale pour l'ensemble du service, redescendre les nouvelles réglementations et accompagner l'équipe dans leur application. Analyse Financière : Travail sur les provisions, analyse des écarts et participation à l'amélioration des process (la dématérialisation étant un sujet clé). Accompagnement : Vous jouez un rôle de "relais technique" au sein de l'équipe pour garantir la conformité des déclarations. Je tiens à préciser si vous ne maîtrisez pas l'ensemble des missions de clôture, notamment l'établissement de la Liasse une formation sera assurée par le Responsable d'équipe. Profil recherché : Profil recherché : Idéalement vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur le même type de poste, un passage en Cabinet Comptable (pour la maîtrise technique et la rigueur des échéances) est un plus. Alternance, contrat pro, stage, compris. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ERP, digitalisation, Savoir-être : adaptable face aux changements d'organisation et d'outils, esprit d'équipe et d'entraide, vous aimez le travail en open space.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) L'agence Starpeople Saint-Nazaire cherche pour l'un de ses clients un chargé de recrutement (H/F) qui a pour mission de participer à la politique de recrutement de l'entreprise. Vos missions : -Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... -Tri des candidatures et présélection les profils. -Organisation les entretiens d'embauche -La gestion administrative : gestion des dossiers du personnel, mise à jour des bases de données -Organisation les entretiens d'embauche Expérience d'au moins deux ans dans le recrutement PROFIL : Vous avez une première expérience en recrutement réussie et vous arrivez à gérer plusieurs tâches en même temps. Vous avez un Bac +2 dans les sciences humaines Vous êtes reconnu pour avoir un bon état d'esprit d'équipe. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : 1. Conception et coordination technique • Analyser le contexte et les besoins du client afin de proposer des solutions adaptées • Identifier les problématiques du projet et déterminer les objectifs à atteindre • Superviser la conception technique en lien avec les ingénieurs structure, fluides et thermique • Garantir la cohérence globale du projet, du dimensionnement aux choix techniques 2. Suivi et management de projet • Coordonner les études entre les différentes disciplines (structure, CVC, électricité, architecture) • Assurer la planification et la bonne exécution des étapes du projet • Piloter le suivi de travaux ou encadrer un conducteur de travaux selon la nature de l'opération • Vérifier régulièrement le bon déroulement technique et économique du projet 3. Relation client et transfert d'expérience • Être l'interlocuteur privilégié du client, des partenaires et des co-traitants • Préparer et animer les réunions de présentation et d'avancement • Réaliser les bilans de projet et assurer la capitalisation des retours d'expérience 4. Contribution au développement • Participer à la rédaction d'offres, aux concours ou à la réponse à appel d'offres • Représenter le bureau d'études lors de réunions techniques ou avant-projets • Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du pôle bâtiment PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en ingénierie du bâtiment, génie civil ou énergétique (type INSA, ESITC, HEI, Mines, ENI...), vous avez : • Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion ou conception de projets bâtiment • Une maîtrise du travail en mode projet pluridisciplinaire (structure, fluides, électricité, etc.) • D'excellentes qualités d'analyse, de communication et d'organisation • Une appétence naturelle pour la coordination technique et la relation client • Une expérience sur des projets neufs tertiaires ou ERP constituera un atout apprécié ! Conditions et avantages • Rémunération : établie entre 46K€ à 55K€ brut annuel sur 13,2 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : véhicule de service, RTT, tickets restaurant, Epargne salariale et bien d'autres encore ! La suite du process • Un échange téléphonique avec Simon pour verrouiller les éléments clés • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute Chef de projet TCE - BET - Rouen - CDI - 46k€/55K€ Chef de projet TCE - BET - Rouen - CDI - 46k€/55K€

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : VOTRE MISSION Notre client regroupe une équipe spécialisée autour des métiers de l'eau, l'environnement et l'aménagement urbain. Rattaché(e) à l'agence de Lyon, vous interviendrez sur les métiers d'études amont, conseil et ingénierie autour des RCU. Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différents types de missions : Vous évoluerez en soutien de leurs équipes d'ingénieurs, en participant à la production des études de conception et au suivi de la réalisation du déploiement de réseaux de chaleur urbains (réseau en domaine public, sous-stations, unités de production de chaleur), pour le compte de nos différents clients publics, privés et industriels. Vous prendrez en charge toutes les étapes d'une maîtrise d'œuvre, tant en phase conception (établissement de plans, calculs, chiffrage, montage de DCE, analyse d'offres ?) qu'en phase réalisation de suivi de chantier jusqu'à leur réception dans un souci de satisfaction client. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 en énergies renouvelables / travaux publics, vous possédez minimum 2 ans d'expérience sur des opérations similaires. Vous avez des connaissances en CVC, thermique et tuyauterie, ainsi que de solides connaissances sur le dimensionnement et le fonctionnement d'un réseau de chaleur et de froid. Vous avez une bonne pratique de la gestion contractuelle des dossiers. Vous avez des connaissances de base d'Autocad, d'un outil de modélisation d'un réseau de chaleur et de froid (Termis, Thermoflow, Picalor, etc...) et d'un outil SIG (QGIS, ?), des connaissances de la réglementation applicable aux ICPE.

POSTE : CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation électrique industrielle et tertiaire, la maintenance électromécanique, le CVC et les services techniques multi-sites, un CONTROLEUR DE GESTION (H/F), pour un poste en CDI basé à Mantes la Ville (78). Dans un contexte de transformation (déploiement ERP, centralisation des données, structuration multi-établissements), notre client renforce sa Direction Générale et recrute un Contrôleur de Gestion évolutif vers Directeur Financier. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous structurez, fiabilisez et pilotez la performance économique du Groupe. Vos missions principales : -Pilotage de la performance : -Construction et suivi des budgets annuels -Elaboration des prévisionnels -Analyse des écarts budget / réel -Mise en place et suivi des KPI -Analyse des marges par activité et établissement -Production de tableaux de bord mensuels à destination de la Direction Structuration et fiabilisation des données : -Participation active au déploiement et à l'optimisation de l'ERP -Définition des règles de gestion et de la codification analytique -Harmonisation des pratiques entre établissements -Mise en place de procédures de contrôle interne Interface opérationnelle : -Accompagnement des responsables d'établissement dans le pilotage de leur rentabilité -Formation aux indicateurs et outils -Traduction des données comptables en indicateurs opérationnels -Support à la prise de décision A moyen terme, vous participez aux décisions d'investissement, aux relations bancaires et contribuez activement à la stratégie financière du Groupe. Rémunération entre 5 000 € et 6 000 € bruts mensuels selon expérience / part variable liée à la performance. Avantages : : contrat de Prévoyance et mutuelle, accord de participation, PEE et PERCO, Comité Sociale Economique (voyages, sorties, tarifs préférentiels...). PROFIL : De formation Bac +5 Finance / Contrôle de gestion (école de commerce ou équivalent), vous possédez une expérience de 5 à 10 ans minimum en contrôle de gestion (expérience multi-sites appréciée). -Expérience ERP indispensable -Une connaissance d'un environnement industriel est un atout -Solide culture comptable -Maîtrise Excel avancée -Appétence pour les outils data / BI Capacité à structurer des données complexes. Sens de l'analyse et de la synthèse. Capacité à dialoguer avec des opérationnels. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Career Opportunities: Funds Controller (Fixed-term contract - 6 months) (123123) Requisition ID 123123 - Posted 20/10/2025 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (1) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. Assigned to the Funds Accounting Department, the Funds Controller is responsible for processing the NAV calculation, analysing and commenting NAV exceptions and preparing share class hedging instructions. Your role • Process the NAV calculation of in-house and third-party funds in accordance with the production planning and in compliance with established processes and procedures. • Check the plausibility of the NAV variation (performance versus benchmark, control prices, corporate actions impact). • Investigate and address NAV exceptions, reconcile cash and portfolio trades and register trades with Transfer Agent and depositary bank. • Respect deadlines of NAV publications. • Liaise efficiently with second level controllers, management and clients in accordance with escalation and communication protocols. • Ensure adequate share class hedging (prepare instructions, control spot and forward effect). • Address client requests (inside and outside the Group) to guarantee a quality service. • Contribute to all tasks relating to the lifecycle of funds. Your profile Qualifications and experience • University degree (at least BAC +2) in Economics, Accounting or Finance. • At least two years' experience in a funds accounting. Technical skills • Experience in NAV calculations and NAV production. • Knowledge of UCITS and UCIs Funds. • Understanding of Fund Administration and the relationships with the different stakeholders. • Knowledge of financial products and their valuation • Knowledge of foreign currency hedging and asset pooling techniques a plus. • Knowledge of Multifonds accounting software an asset. • Good command of the Microsoft office application. Soft skills • Rigor, ability to cope with stress. • Ability to navigate in a consistently changing environment. • Good analytical and communication skills. • Sense of initiative, motivation and dynamism. Language skills • Fluent in French and good command of English. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Corporate Officer - Real Assets remote type Hybrid locations Munsbach, 3 rue Gabriel Lippmann time type Full time job requisition id JR-0019374 The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you We're looking for an experienced Corporate Officer to join our Real Assets team in Luxembourg, supporting corporate secretarial and transactional activities across a diverse real estate fund portfolio. This is a fantastic opportunity for a professional with a legal or corporate background in real estate funds who enjoys working in a client facing role, managing complex structures, and collaborating across a global organisation. You'll work closely with clients, internal stakeholders and senior leadership, reporting directly to a Senior Corporate Manager - Real Assets. What you'll be doing • Prepare, coordinate and attend board and shareholder meetings • Act as a key contact with regulatory and registration authorities • Manage regulatory filing calendars and ensure ongoing compliance • Coordinate onboarding and integration of funds, SPVs, co investment and carried interest vehicles • Project manage new launches, working closely with Operations, Accounting, Compliance, Legal, Risk, Sales and Technology • Oversee bank account openings, third party engagements and payment instructions • Support real estate transactions including acquisitions, refinancing and disposals • Handle KYC, entity incorporations, GIIN, LEI and ISIN applications • Review and negotiate fund documentation and legal agreements • Support investor equalisation, new investor onboarding and restructuring • Assist with management reports, KPIs and new business reporting What we're looking for • 5+ years' experience in the investment funds industry • Strong knowledge of Luxembourg real estate fund structures and regulations • Excellent communication skills and strong attention to detail • Proven project management skills • Team leadership experience is a plus • Exposure to systems such as Yardi, Investran, Advent Geneva, Mantra, Paxus or eFront is advantageous Why join us? • High visibility role within a growing global organisation • Work in a dynamic, fast paced team with real impact • Exposure across multiple jurisdictions and business areas • Collaborative, international and agile working environment • Competitive compensation aligned with experience • Strong focus on learning, development and career progression Please note that a background check will be conducted as part of the hiring process once a job offer has been made. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

Client AML/KYC - Assistant manager remote type Hybrid locations Munsbach time type Full time job requisition id JR-0020026 The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you We are currently seeking a Client AML / KYC - Assistant Manager to join our growing Client AML/KYC team. This position offers the opportunity to play a key role in strengthening our client onboarding and review processes while working within a global network of Apex offices. Your Responsibilities • Ensure adherence to Apex AML/KYC standards, while meeting all regulatory, compliance, risk management, and due diligence requirements • Act as the primary AML/KYC point of contact for internal and external stakeholders during client onboarding and periodic reviews • Communicate complex or sensitive information with appropriate tact and professionalism when dealing with clients and stakeholders • Review and verify client AML/KYC documentation in a timely and accurate manner, following up where documentation is incomplete • Ensure all AML/KYC processes are completed in line with Apex standards and applicable laws and regulations • Perform sanctions and blacklist screening of clients and related parties • Prepare and maintain internal and external KPI reporting • Support internal and external audits as required • Produce and maintain periodic reporting related to AML/KYC activities Your Profile • Apprenticeship in the financial sector or a university degree (BA, MBA, or equivalent) • Minimum 5 years' experience in AML/KYC within the Luxembourg fund industry • Strong understanding of AML/KYC requirements and regulatory frameworks, including knowledge of fund, corporate, and international structures • Very good working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Access) • Excellent communication skills with a client service mindset • Strong interpersonal skills and a collaborative team approach • Self motivated, committed to continuous improvement • Ability to work independently and as part of a team, while remaining calm under pressure • Able to deliver high quality work within agreed deadlines • Fluent English is required; German is a strong advantage What We Offer • A unique opportunity to join a large and expanding global organization • A friendly, collaborative, and supportive working environment • Ongoing training and professional development opportunities Please note that a background check will be conducted as part of the hiring process once a job offer has been made. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

Nice-business Consulting Oy:n (Nico) on ict-alan rekrytointi- ja asiantuntijapalveluyritys. Etsimme jatkuvasti ammattilaisia asiakkaidemme mielenkiintoisiin projekteihin ja rekrytointitoimeksiantoihin. Tarjoamme näköalapaikan ict-maailmaan ja pääset töihin alan arvostetuimpien yritysten haasteellisiin ja monipuolisiin asiakasprojekteihin. Nico kuuluu Fujitsu konserniin. Lisätietoja osoitteesta http://nico.fi/ Etsimme Testauspäällikköä julkishallinnon asiakkaan kilpailutukseen. Hankittavan tiimin asiantuntijoiden tehtävät voivat sisältää esimerkiksi järjestelmä-, hyväksymis-, käyttöönotto-, integraatio-, suorituskyky-, käytettävyys-, saavutettavuus- tai tietoturvatestausta. Vähimmäisvaatimukset: - Kokemus testauspäällikkönä, vähintään 220 htp - Kokemus testauksen kokonaisvaltaisesta hallinnasta, vähintään 400 htp - Ohjelmistotestauksen menetelmien ja tasojen tuntemus kokemusta, vähintään 200 htp - Yksikkö-, integraatio-, järjestelmä- ja hyväksymistestaus - Testaustekniikat, mm. Black Box, White Box, regressiotestaus - Kokemus monitoimijaympäristöstä, vähintään 400 htp - Työskentely useiden toimittajien ja sidosryhmien kanssa - Testauksen ja laadunvarmistuksen työkalujen hyödyntäminen - Laadunvarmistuksen koordinointi projektin kaikissa vaiheissa - Kokemus vähintään kahdesta testauksen hallintajärjestelmistä - Esim. Micro Focus ALM / Quality Center, JiraZephyr, Meliora TestLab, XTray, TestRail - Suomen kielen taito - Erinomainen tai äidinkielentasoinen suullinen ja kirjallinen suomen kieli - Kyky laatia dokumentaatiota ja osallistua kokouksiin suomeksi - Englannin kielen taito - Kyky työskennellä englanniksi suullisesti ja kirjallisesti - Dokumentointi ja tekninen viestintä englanniksi Asiakas arvio työn olevan 100% allokaatiolla. Työn suorituspaikka on Suomessa ja työt tehdään pääsääntöisesti etänä. Sopimuskausi alkaa sopijapuolten allekirjoitettua sopimuksen ja kestää kolme (3) vuotta. Sopimusta voidaan jatkaa yhdellä (1) kahden (2) vuoden optiokaudella Valittavalle asiantuntijalle tullaan tekemään turvallisuuselvitys. Teemme kanssasi työsopimuksen tullessamme valituksi toimittajaksi. Mikäli vaatimukset täyttyvät kohdallasi, olethan pikaisesti yhteydessä jättämällä yhteystiedot, palkkapyynnön ja CV:n järjestelmäämme. Haku sulkeutuu 31.3.2026. Varmistathan, että CV:stä löytyy kuvaukset ja tiedot vaatimusten mukaisista kokemuksista sekä tiedot projekteista, joissa ko. osaaminen on kertynyt. Ethän lähetä hakemustasi sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa Jaakko Säkkinen, jaakko.sakkinen(a)nico.fi Käythän tutustumassa meihin myös websivuillamme www.nico.fi

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Ancienneté reprise complètement

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Horaire fixe.