Zakres obowiązków: Wykonywanie prac ślusarskich przy przygotowaniu detali do montażu i spawania. Szlifowanie, ukosowanie, wiercenie. Wykonywanie prac ślusarskich związanych z remontami i bieżącymi naprawami. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Ślusarz* - dodatkowe - pozostałe: wyk. min. zawodowe kierunkowe, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość rysunku technicznego, umiejętność analitycznego myślenia, precyzyjność, umiejętność pracy w zespole, mile widziana umiejętność obsługi pras krawędziowych, ukosowarek ręcznych, umiejętność ukosowania ogniowego palnikiem lub półautomatem, Praca: pon.- pt. 6-14, Miejsce pracy: ul. Portowa 47, 47-205 Kędzierzyn-Koźle, Odział Opolrem - Chorula lub Odzdział Żmigród Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie posiłków, pomoc przy obróbce warzyw i mięsa, pakowanie posiłków, zmywanie naczyń, sprzątanie miejsca pracy. Praca w zakresie godzin od 10.00 do 21.00, godziny pracy do ustalenia wg grafiku. Pierwsza umowa zlecenie stanowiąca "okres próbny", następnie istnieje możliwość nawiązania um. o pracę. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: zdolności manualne, mile widziana umiejętność obsługi urządzeń kuchennych, dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie, chęć do pracy, aktualne badania do celów sanitarno epidemiologicznych lub gotowość do ich wyrobienia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty w celu złożenia CV w recepcji - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Do you want to help shape Denmark’s green future?
We are looking for a strong project lead who will play a central role in a national partnership that brings together universities, companies, and public authorities to develop the energy systems of the future. You will be DTU’s lead in an ecosystem of technology, innovation, and collaboration centred around Residential College Bornholm and Rønne Gamle Elværk, which will be transformed into a vibrant innovation and learning environment and a national – and European – lighthouse for green energy. As part of this role, you will act as a coordinator and integrator across our expanding portfolio of energy transition and energy island projects.

The role and its strategic content
As project lead, you will be DTU’s operational focal point in our innovation, training, and research activities related to the Bornholm ecosystem. You will be responsible for establishing structure, progress, and strong coordination across researchers, students, companies, and public actors.

You will take the lead in developing DTU’s role in Residential College Bornholm and develop and test new models for innovation, collaboration, and education in collaboration with colleagues and collaboration partners – all with the ambition of creating a self-sustaining innovation environment in Rønne Gamle Elværk by 2028.

Key responsibilities and tasks
You will lead the project’s daily coordination and development activities. Your responsibilities include:

• Developing and testing course programmes and innovation activities within green energy and energy technologies, in close collaboration with DTU’s researchers and teachers
• Developing a summer school in collaboration with researchers and professors
• Coordinating and connecting student projects and internships across DTU and companies, ensuring strong integration with the Bornholm ecosystem
• Driving network building and partnerships between DTU researchers, industry, and public authorities, and contributing to the development of Rønne Gamle Elværk as a European hub for innovation, education, and collaboration
• Contributing to reporting, quality assurance, and progress in project activities
• Ensuring professional communication, knowledge sharing, and collaboration across the project’s many stakeholders

You will represent DTU in a broad partnership around the Baltic Energy Island Foundation.

Our expectations of you
We are looking for someone who thrives on creating structure in complex, multi-stakeholder environments and on connecting people and activities across research, education, and external partnerships. You are proactive, communicative, and motivated to contribute to the green transition.

We imagine that you have:

• A relevant academic degree (e.g. within technology, innovation, and/or project management)
• Experience coordinating complex technology projects across organisations and disciplines
• The ability to maintain oversight, manage deadlines, and ensure progress in parallel activities
• Strong communication skills
• A strong interest in the green transition, energy systems, and public-private collaboration
• Experience with or knowledge of educational projects, innovation collaborations, or similar (an advantage)

DTU employs two working languages: Danish and English. You are expected to be fluent in at least one of these languages, and in time are expected to master both.

What we offer in return
You will play a central role in one of Denmark’s most ambitious initiatives within green energy, innovation, and skill development. With us, you will get:

• The opportunity to help shape the future of energy innovation and education in close collaboration with research, industry, and public authorities
• A role with a strong professional network and significant room to influence priorities, tasks and direction
• A dynamic and international research environment at DTU with some of Europe’s brightest minds in their field, where collaboration and innovation are at the core
• Opportunities to develop your profile within project leadership, innovation, and partnership development in a complex real-world setting
• A workday characterized by professionalism, high engagement, and strong focus on Europe’s green transition through concrete activities and impact

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). The employment is full-time and your workplace will be DTU Lyngby Campus with travels to Bornholm. The expected start date will be 1 September or as soon as possible hereafter.

Application and contact
Please submit your online application no later than 5 August 2026 (23:59 Danish time).
Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates in one pdf file.

If you would like additional information about the position, please contact Anders Damgaard, adamg@dtu.dk, mob. 21 38 69 43 or Prof. Nicolaos A. Cutululis, niac@dtu.dk

You can read more about DTU Wind and Energy Systems at www.wind.dtu.dk

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Wind and Energy Systems is one of the world’s largest centers for wind energy and energy systems research and knowledge, with a staff of more than 400 people from 37 countries working in research, innovation, research-based consulting, and education. DTU Wind and Energy Systems has approximately 90 PhD students. The department's cross-disciplinary research is organized through strategic research programmes that collaborate with Danish and international universities, research institutions, and organizations, as well as the wind industry.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Viljandi Gümnaasiumi Daily toitlustusse

Tööülesanded: Klienditeenidaja töö põhieesmärk on pakkuda suurepärast klienditeenindust.
Lisaks kuuluvad tööülesannete hulka teeninduslettide korrashoid, kaupadega täitmine ja vajadusel kolleegide abistamine.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset töökeskkonda ja -tingimusi ning väljaõpet; soodsat omapere toitlustust; motivatsioonipakettide valikut - täiendav tervisekindlustus või soodustused sportimiseks (Stebby); lisapuhkusepäev perekondliku sündmuse puhul; lisaks hoolitseme sinu tööalase ja isikliku arengu eest.

Muud nõuded: Füüsiline vastupidavus, valmisolek meeskonnatööks, varasem kassaga töötamise kogemus tuleb kasuks, kohusetundlikkus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 6h

Viljandi Jakobsoni Kool Daily toitlustusse

Tööülesanded: Peamiseks tööülesandeks on toidu valmistamine vastavalt menüüle. Lisaks kuuluvad tööülesannete hulka kaubatellimuste vastuvõtt, kontroll ja nõuetekohane ladustamine, inventuuride läbiviimine, töökoha korrashoid ning hügieenireeglite järgimine.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset töökeskkonda ja -tingimusi ning väljaõpet; soodsat omapere toitlustust; motivatsioonipakettide valikut - täiendav tervisekindlustus või soodustused sportimiseks (Stebby); lisapuhkusepäev perekondliku sündmuse puhul. Lisaks hoolitseme sinu tööalase ja isikliku arengu eest.

Muud nõuded: Kiire reageerimisvõime ja hea pingetaluvus, füüsiline vastupidavus, valmisolek meeskonnatööks, kohusetundlikkus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Võimalus osakoormusega tööks

Tööülesanded: Kinnistu väljanägemise ja hoolduse tugi
• Toetada kinnistu, hoonete ja välialade igapäevast korrashoidu, puhtust ja head üldmuljet. • Pesta välisaknaid retriitide vahelisel ajal määratud päevadel, et kinnistu vastaks Eha standarditele. • Kasutada survepesurit ja muid puhastusseadmeid ohutult ning vastavalt vajadusele. • Toetada hooldus- ja remonditöid vastavalt vajadusele. • Aidata kaasa haljastuse, õueala ja hooajaliste kinnistuhooldustööde tegemisele. • Märgata ning teavitada hooldusvajadustest, ohutusprobleemidest ja muudest tähelepanu vajavatest kohtadest. • Toetada külaliste välialade ettevalmistust ja esinduslikku seisukorda enne retriite, nende ajal ja pärast retriite. Varustuse, sõidukite ja ruumide korrashoid • Puhastada ja hooldada retriidi varustust, külalistele mõeldud vahendeid ning tööks vajalikke tarvikuid. • Aidata pesta, puhastada ja hoida esinduslikuna retriidi sõidukeid. • Toetada külaliste ja tööruumide ettevalmistust ning puhastamist. • Tagada, et tööriistad, seadmed ja tarvikud on ohutult hoiustatud ning heas töökorras. • Aidata hoida Eha standarditele vastavas seisukorras välimööblit, külaliste mugavusi ja ühiskasutatavaid alasid. Majapidamise ja igapäevase töökorralduse tugi • Toetada majapidamismeeskonda retriitide vahetuste ja kiiremate perioodide ajal. • Aidata vajadusel tubade ettevalmistuse ja majapidamistöödega. • Aidata pesu liikumise ning kinnistuüleste töökorralduslike tegevustega. • Panustada retriitide ettevalmistusse, kokku pakkimisse ja järelkoristusse. • Toetada retriidi igapäevaste tegevuste sujuvat toimimist praktilise abiga vastavalt vajadusele. Külaliste saabumise ja lahkumise tugi • Aidata külaliste pagasiga saabumiste ja lahkumiste ajal. • Toetada võõrustusmeeskonda, et külaliste saabumine ja lahkumine oleks soe, sujuv ja hästi korraldatud. • Hoida külalistega suhtlemisel professionaalset, sõbralikku ja abivalmis hoiakut. • Aidata külaliste saabumiste, lahkumiste ja erisündmuste ajal vajalike töökorralduslike ülesannetega. Panus meeskonda ja kultuuri • Teha osakondade üleselt koostööd, et toetada retriitide ja külaliskogemuse üldist õnnestumist. • Panustada positiivselt lugupidavasse, toetavasse ja kaasatud meeskonnakultuuri. • Näidata üles usaldusväärsust, algatusvõimet ja valmisolekut aidata seal, kus seda parasjagu vaja on. • Kanda Eha väärtusi läbi hoolivuse, tähelepanu detailidele, meeskonnatöö ning kõrgete standardite hoidmise. Tulemusnäitajad • Kinnistu, hoonete ja välialade kvaliteet ning esinduslik seisukord. • Retriitide ja hooldustöödega seotud tugitegevuste õigeaegne täitmine. • Majapidamise ja retriitide igapäevase toimimise tõhus toetamine. • Varustuse, sõidukite ja ruumide puhtuse ning esinduslikkuse tase. • Koostöövõime, usaldusväärsus ja reageerimiskiirus. • Panus positiivse külaliskogemuse loomisse.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Nõutud kogemus ja omadused
• Varasem kogemus kõrgetasemelise puhastuse, kinnistu või ruumide korrashoiu, majutusvaldkonna, majapidamise või muu sarnase praktilise töö valdkonnas. • Kindlus survepesuri, puhastustarvikute ja lihtsamate hooldustööde seadmete kasutamisel. • Hea füüsiline vorm ning võime teha käsitsi töid ohutult, sealhulgas tõsta ja kanda, töötada redelil ning viibida pikemat aega välitingimustes. • Valmisolek töötada aastaringselt erinevates ilmastikuoludes. • Hea tähelepanu detailidele ning soov hoida kõrgeid standardeid. • Usaldusväärsus, kohanemisvõime ja valmisolek toetada retriidi eri töövaldkondi. • Positiivne hoiak ja koostöövõime väikeses meeskonnas. • Võime töötada iseseisvalt ning seada oma tööülesannetele tõhusaid prioriteete. • Kehtiv B-kategooria juhiluba on eelis. • Kooskõla Eha väärtustega: kohalolu, teadlikkus, läbipaistvus, hoolivus ja keskkonnahoid.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75

Tööülesanded: Rolli kirjeldus:
Toateenindaja vastutab külalistubade, heaolualade ja ühiskasutatavate ruumide puhtuse, korra ja esindusliku välimuse tagamise eest kõrgel tasemel. See roll toetab üldist külaliskogemust, tagades, et kõik retriidi alad on puhtad, hügieenilised ning järjepidevalt esitatud vastavalt kehtivatele tööstandarditele ja protseduuridele. Peamised tööülesanded: Külalistoad • Valmistada ette, koristada ja hooldada külalistube vastavalt standardtööjuhenditele (SOP) ning töötervishoiu ja -ohutuse (OHS&E) nõuetele. • Austada külaliste privaatsust ning käsitleda isiklikke esemeid hoolikalt. • Teavitada hooldusmeeskonda viivitamatult ilmnenud probleemidest. • Teavitada muudest probleemidest majapidamisjuhti või majapidamise vahetusevanemat. Heaolualad ja ühiskasutatavad ruumid • Koristada ja hooldada heaoluruume, hoolitsustube, termilisi alasid ning ühiskasutatavaid ruume kogu päeva vältel. •Tagada, et kõik alad on hügieenilised, korras ja külalistele ohutud, teavitades hooldusvajadusest vastavalt vajadusele. • Seada ja taastada ruumid vastavalt päevakavale ja tööprotseduuridele. Pesumajandus ja voodipesu • Koguda, sorteerida ja töödelda pesu vastavalt kehtestatud protseduuridele. • Tagada voodipesu käsitlemine vastavalt majapidamise standardtööjuhenditele. Tervis, ohutus ja hügieen • Järgida kõiki töötervishoiu- ja ohutusnõudeid, sealhulgas puhastusvahendite ja -seadmete korrektset kasutamist. • Teavitada viivitamata hooldusprobleemidest, ohuteguritest või puudustest. • Hoida majapidamiskäru ja laoruumid puhtad ning korrastatud. Suhtlus ja meeskonnatöö • Suhelda tõhusalt majapidamisjuhi, majapidamise vahetusevanema ning laiema meeskonnaga. • Edastada täpselt teave tehtud tööde, pooleliolevate ülesannete ja külaliste soovide kohta. • Teha koostööd kolleegidega, et tagada sujuv igapäevane töökorraldus. • Säilitada alati professionaalne ja lugupidav käitumisviis.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Kogemus ja nõuded
Kirjalik ja suuline inglise keele oskus. Palume arvestada, et kuigi tehakse mõistlikke kohandusi, toimub kohapealne meeskonnasisene suhtlus inglise keeles. Võime töötada kõrgete puhtus- ja hügieenistandardite järgi. Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus. Täpsus ja järjepidevus. Võime töötada iseseisvalt ning meeskonna osana. Professionaalne välimus ja käitumine. Varasem kogemus toateenindajana hotellis, retriidis, spaas, majutus- või külalislahkuse valdkonnas või kõrgema taseme majutusasutuses. Tööalane kogemus puhastusseadmete ja professionaalsete puhastusvahenditega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

CLB N-Brussel is op zoek naar een psycholoog of pedagoog met een sterke expertise in gedragsmoeilijkheden. 

Ben jij een verbindende professional die collega's en scholen kan ondersteunen bij complexe gedragsvragen? Beschik je over sterke coachingsvaardigheden en haal je energie uit het delen van expertise? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Je bent zelfstandig, communicatief en flexibel. Je bent sociaal vaardig, kan goed organiseren en werkt klantgericht. Je werkt graag in teamverband. Je drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans.

Professionele vaardigheden

• Een persoonlijk ontwikkelingsplan begeleiden
• De zorgvraag vaststellen
• De leefomgeving van de zorgvrager nagaan
• Informeren over de begeleiding
• Coaching- of begeleidingstechnieken
• Psychologie

Persoonlijke vaardigheden

• Resultaatgerichtheid
• Kritisch denken
• Overtuigen
• Zelfstandigheid
• Analyseren
• Betrouwbaarheid
• Coachen
• Verantwoordelijkheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit

Je komt terecht in een dynamisch team.

Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0.37 /km

Dienstreizen met eigen vervoermiddel worden terugbetaald.

Hospitalisatieverzekeing voor jezelf en voordelige aansluiting voor gezinsleden vanaf een aanstelling van 6 maanden

Premies bij levensgebeurtenisen (huwelijk, geboorte,...)

Premie als je in Brussel woont en/of verhuist naar Brussel.

Benefits@work en lerarenkaart.

Onze medewerkers kunnen genieten van een mooie verlofregeling en een grote zelfstandigheid.

Maandloon volgens de officiële barema's van de Vlaamse overheid, departement Onderwijs (weddeschaal 501)

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=501#

Är du en undersköterska som gillar teamarbete? Vardagen hos oss är varierande och lärorik- perfekt för dig som trivs med att utvecklas och anta nya utmaningar. Vi är en härlig arbetsgrupp med fin stämning. Här finner du både kompetenta och engagerade kollegor. Vi har ett nära och tätt samarbete mellan alla yrkesgrupper på vår klinik. För att trivas i denna roll är du som person flexibel, strukturerad och kan ta ansvar för din arbetsuppgift. Du sätter upp mål för dig själv och arbetar hårt för att uppnå dem med patienten i fokus. Vidare är du jobbfokuserad och söker aktivt utmaningar och kan värdera och se nyttan av samarbete med andra. Du är lyhörd och jobbar bra i team. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi söker Nu söker vi dig som är utbildad undersköterska, med minst två års erfarenhet. Du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med postoperativ eller kirurgisk vård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du strukturerad, självgående och flexibel. Du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Det här får du arbeta med Arbetet på Post OP är omväxande och lärorikt. Här möter du patienter i alla åldrar, med en stor variation av operativa ingrepp. Vi har alla opererande specialiteter representerade hos oss. På Post OP vårdas främst inneliggande patienter som genomgått större kirurgiska ingrepp och behöver mer avancerad och längre övervakning och omvårdnad. Vilket ställer krav på din tidigare bakgrund och erfarenhet.. Vi bedriver dygnet runt vård 365 dagar om året. Vi servar också hela sjukhuset med bland annat CVK inläggningar vilket undersköterskan assisterar tillsammans med någon av våra narkosläkare. Vi jobbar teambaserat och patientcentrerat på vår klinik. Det här erbjuder vi dig Postoperativ internutbildning som startats upp under våren under 2026 Engagerade handledare Under introduktion hospitering på våra andra närliggande hemkliniker Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänstan kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

På uppdrag av kund söker JEBiT en Sharepoint-utvecklare med kompetens att bygga nya Sharepointmiljöer från grunden. Vi söker flera utvecklare, både juniora och seniora, som brinner för systemdesign, implementation och test. HUR SER ROLLEN UT? Vi växer i Linköping och söker nu flera Sharepoint-utvecklare för uppdrag hos en av våra kunder. Företaget expanderar och vill därför utöka sina team med flera duktiga Sharepointutvecklare och -arkitekter. Vi söker utvecklare med olika erfarenhetsnivå så tveka inte att ansöka! Du blir anställd hos en av Sveriges ledande teknikkonsulter men är i det dagliga arbetet hos kund. Arbetet går ut på att utveckla och implementera en helt ny Sharepoint-miljö baserad på kundens verksamhet. DIN BAKGRUND För denna roll söker vi dig som vill vara med och göra oss till det bästa IT-konsultbolaget. Här kommer du att få jobba med kompetenta och stöttande kollegor och du får möjlighet att jobba med en intressant kund med globala ambitioner. Vi söker dig som är driven och kreativ och bra på att arbeta teambaserat. Du har tidigare erfarenhet av systemutveckling och av Sharepoint. Antingen är du mer junior eller så har du arbetat länge med både utveckling och arkitektur relaterat till Sharepoint. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss då vill behålla den atmosfär vi har idag. Våra medarbetare kännetecknas av en affärsmässig och kundorienterad attityd, samt förmåga att snabbt ta till sig ny information och omvandla den till kreativa lösningar. Du respekterar dina kollegor och har en stark vilja att dela med dig av dina kunskaper till andra samt lyssna och lära. Vi letar efter personer som säger VI och inte JAG. Sist men inte minst, vi vill att du skall fortsätta att utvecklas och ha kul på jobbet! VAD ERBJUDER VI SOM ARBETSGIVARE? Hos oss finns det en uttalad utmaning som genomsyrar alla uppdrag och företaget som helhet: finns det en smartare lösning så hittar vi den. En strävan som varje dag utmanar oss och låter oss att tänka utanför de givna ramarna och tillsammans med våra kunder ta de modiga beslut som krävs för att skapa utveckling. Vi erbjuder problemlösning, allt från att utveckla ett nytt system till att designa en webbshop eller något annat där vår breda och spetsiga kompetens inom teknik kommer till sin rätt. Våra uppdrag har ofta internationell karaktär, därför är flytande svenska och engelska i tal och skrift är en naturlig del i arbetet. Konsultuppdragen finns dels på vårt kontor och oftast hos våra kunder, därför är resor i närområdet en del av vardagen. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt http://www.jebit.se/affiliate/