Zakres obowiązków: Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Nowym Dworze Gdańskim zatrudni osobę na stanowisku psychologa w wymiarze pełnego etatu (20/20). PRACODAWCA OFERUJE: -zatrudnienie zgodnie z Kartą Nauczyciela, - dobrą atmosferę w pracy, - możliwość samorozwoju, - dofinansowanie do szkoleń zgodnych z zapotrzebowaniem Poradni, - narzędzia diagnostyczne, pomoce terapeutyczne, - zwrot kosztów za delegacje, - elastyczny grafik godzin pracy. Treść ogłoszenia znajduje się na stronie Poradni: https://pppndg.pl/ogloszenie-o-konkursie/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe pedagogiczne, kierunek psychologia (w szczególności mile widziane są osoby z ukończeniem doradztwa zawodowego). Treść ogłoszenia znajduje się na stronie : https://pppndg.pl/ogloszenie-o-konkursie/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Treść ogłoszenia znajduje się na stronie: https://pppndg.pl/ogloszenie-o-konkursie/ Twoja aplikacja powinna zawierać (dokumenty niezbędne): - kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje - CV (zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych) *i - zgoda na przetwarzanie danych osobowych (dostępna na stronie internetowej Poradni) - list motywacyjny - świadectwa pracy (w przypadku gdy wcześniej była podjęta praca). Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych or

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków: Przygotowanie surowców oraz gotowanie sosów, polew i nadzień zgodnie z recepturami Obsługa i ustawianie parametrów urządzeń na linii produkcyjnej Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego Utrzymywanie porządku i higieny na stanowisku pracy Raportowanie wykonanych zadań oraz zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości Kontakt kandydatów z pracodawcą poprzez złożenie aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=33219702f5a04a5fb4eaff470e415906 Pracodawca oferuje : Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + motywujący system premiowy (5700-6500) zł/brutto) Premie za polecenie pracowników od 1700 zł Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Dodatki stażowe Dofinansowanie do posiłków Szkolenie podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Zaplecze socjalne Imprezy integracyjne Atrakcyjne wynagrodzenie Dodatki świąteczne Dofinansowanie do nauki języka obcego Karta sportowa Pracownicze Plany Kapitałowe Program poleceń pracowników Prywatna opieka medyczna Przyjazna atmosfera Spotkania integracyjne Stabilne warunki zatrudnienia System premiowy Ubezpieczenie grupowe Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Miejsce pracy: Zabrodzie 28 52-351 Wrocław Sala : G, H Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie kierunkowe gastronomiczne Doświadczenie w pracy na produkcji lub w gastronomii. Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych - mile widziana. Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Fizjoterapia. 2.Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3.Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne: 4.Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5.Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6.Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: co najmniej roczny staż pracy w zawodzie fizjoterapeuty, doświadczenie w pracy dydaktycznej na wyższej uczelni. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy magistra fizjoterapii, 2) aktualne prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty, 3) co najmniej roczny staż pracy w zawodzie fizjoterapeuty, 4) doświadczenie w pracy dydaktycznej na wyższej uczelni. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) ukończone kursy i szkolenia z zakresu fizjoterapii: terapia manualna, neuromobilizacje, kinezjotaping, terapia punktów spustowych, masaż Kobido, 2) umiejętność wykonywania podstawowych obliczeń statystycznych w programie Statistica, potwierdzone kursem z podstaw statystyki, 3) publikacje naukowe z zakresu nauk o zdrowiu, 4) podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w konferencjach naukowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 4) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych, 5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 6) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 7) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp

Zakres obowiązków: Diagnozowanie , analiza i usuwanie awarii systemów automatyki przemysłowej Utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń w zakresie automatyki, sterowania i elektroniki Programowanie sterowników PLC , paneli operatorskich HMI , falowników itp. Przeprowadzanie przeglądów prewencyjnych oraz prac konserwacyjnych Wprowadzanie uprawnień w systemach automatyki oraz wspieranie modernizacji linii produkcyjnych Współpraca z zespołem mechaników i elektryków w celu zapewnienia ciągłości produkcji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Umiejętność diagnozowania i naprawy układów automatyki oraz sterowników PLC Znajomość podstaw programowania sterowników ( np. SIEMENS , MITSUBISHI,OMRON) Podstawowa znajomość oprogramowania SINAMICS Startdrive, TIA Portal Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych Umiejętność poszukiwania rozwiązań i pracy pod presją czasu Uprawnienia SEP do 1 kV Brak przeciwskazań do pracy na wysokości M I L E W I D Z I A N E / UPRAWNIENIA, UMIEJĘTNOŚCI / Uprawnienia SEP powyżej 1 kV Uprawnienia operatora podestów ruchomych Znajomość systemów SCADA będzie dodatkowym atutem Przeszkolenie w systemie HACCP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Położnictwo. 2. Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3. Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne: 4. Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5. Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6. Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe tytuł zawodowy magistra położnictwa / pielęgniarstwa, doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy magistra położnictwa/pielęgniarstwa, 2) aktywne prawo wykonywania zawodu położnej, 3) doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata, 4) posiadanie uprawnień do preskrypcji dla pielęgniarek lub położnych. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) specjalizacja lub uczestnictwo w kursie specjalizacyjnym w dziedzinie pielęgniarstwa w zakresie kształcenia podyplomowego dla położnych, 2) uczestnictwo w pozostałych formach kształcenia podyplomowego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 4) kopia lub odpis dyplomu posiadanego stopnia naukowego doktora, 5) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 8) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filte

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać stopień magistra inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna, posiadać udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej, posiadać doświadczenie w obsłudze aparatury badawczo-pomiarowej w obszarze wibracji drgań i analizy modalnej, posiadać wiedzę z zakresu mechaniki ogólnej, teorii drgań oraz wibroizolacji, oraz zagadnień modelowania robotów spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka polskiego, poziom (Podstawowy/Dobry/Doskonały/Język ojczysty) ** znajomość języka angielskiego, poziom (Podstawowy/Dobry/Doskonały/Język ojczysty)** ** Niepotrzebne skreślić, obowiązkowe, jeśli wypełniono pole znajomość języka Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budowy-maszyn-i-lotnictwa Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechnik

Zakres obowiązków: Wsparcie kierownictwa sklepu w zarządzaniu sklepem poprzez samodzielne prowadzenie zmiany, Wsparcie klientów podczas zakupów przy kasie i na sali sprzedaży z uwzględnieniem sprzedaży sugerowanej, Zarządzanie zespołem i dbanie o dobrą atmosferę (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna część kultury pracy w naszej firmie), Ekspozycja towarów na sali sprzedaży zgodnie z zasadą FIFO, Przyjmowanie butelek zwrotnych bezpośrednio od klientów oraz obsługa maszyny do systemu kaucyjnego Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jego wyrobienia, Gotowość do pracy w systemie zmianowym Doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej lub chęć rozwoju, Znajomość specyfiki branży spożywczej, Umiejętność zarządzania zespołem. Pracodawca oferuje - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Kompleksowe wdrożenie w nowy zakres obowiązków, Realne możliwości rozwoju i awansu, Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz premia miesięczna do wysokości 250 zł brutto Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport i zniżka na zakupy w sklepach Netto (również dla bliskiej osoby), wakacyjne oferty pracownicze z biura podróży, program poleceń pracowniczych, Bogaty Pakiet Zakładowego Funduszu Socjalnego: świąteczne doładowania kart Pluxee, dofinansowanie do wypoczynku własnego (Wczasy pod gruszą) oraz dzieci, wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych (zapomogi losowe oraz materialne), świadczenia Bożonarodzeniowe dla dzieci pracowników Nagrody Jubileuszowe Kontakt poprzez link aplikacyjny - https://www.pracuj.pl/praca/koordynator-zmiany-k-m-x-lubawa-wyzwolenia-1,oferta,1004759804?s=ea4f2fa8&searchId=MTc3Nzk3MDgxNzQ5OC40NDM4 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - https://www.pracuj.pl/praca/koordynator-zmiany-k-m-x-lubawa-wyzwole

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierająco-aktywizujących, ich realizacja, modyfikacja, - prowadzenie zajęć terapeutycznych, - proponowanie różnych form oddziaływań terapeutycznych w odniesieniu do poszczególnych uczestników, - wspieranie uczestników i pomoc w rozwiazywaniu ich problemów, - dbałość o wysoką jakość świadczonych usług i najwyższą skuteczność. Praca na 1/4 etatu, głównie w weekendy w godzinach 10:00-17:00. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Terapeuta zajęciowy* - konieczne - pozostałe: Wymagania - oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie: minimum średnie i ukończona szkoła policealna odpowiedniej specjalności lub studia kierunkowe, - wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego, - kierunek/specjalność: terapia zajęciowa, - doświadczenie zawodowe: niewymagane, - znajomość języka obcego: niewymagana, - uprawnienia/umiejętności: umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktów z osobami z niepełnosprawnością i zaburzeniami psychicznymi, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, empatia, wrażliwość. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat do pracy na stanowisku młodszy opiekun w DPS Słoneczko zobowiązany jest dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym Kandydat proszony jest o przesłanie CV wraz z podpisanymi oświadczeniami dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń są dostępne na stronie: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/572/oswiadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie Kandydat proszony jest o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych według oświadczenia dostępnego na stronie internetowej: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/100/637/klauzula-informacyjna Imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracoda

Zakres obowiązków: Do głównych zadań pracownika należeć będzie: - analizowanie uwarunkowań rynkowych procesu inwestycji rezerw dewizowych, w tym na rynkach akcji, obligacji i złota, - przygotowywanie raportów dotyczących parametrów procesu inwestycyjnego, efektywności zarządzania rezerwami, ryzyka finansowego oraz przekroczeń limitów inwestycyjnych, - rozwijanie metod oceny efektywności i analizy ryzyka w procesie zarządzania rezerwami dewizowymi, - analizowanie nowych instrumentów inwestycyjnych w procesie zarządzania rezerwami, w szczególności pod kątem uwarunkowań rynkowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali analitycy finansowi - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów lub metod ilościowych, - zdolności analityczne, - podstawowa znajomość funkcjonowania rynków i głównych klas instrumentów finansowych, - podstawowa znajomość metod pomiaru ryzyka finansowego i dochodowości procesu inwestycyjnego, - biegła znajomość języka angielskiego, - biegła zajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - znajomość praktycznego zastosowania metod analizy ilościowej, w tym w środowisku informatycznym (Excel, Matlab, R), - umiejętność precyzyjnego i przejrzystego przekazywania informacji w formie pisemnej, - kreatywność, komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole. Praca w godzinach: 8:15-16:15 Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 18 stycznia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl - praca i kariera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie przez formularz na stronie www.nbp.pl zakładka Praca i kariera. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie

Zakres obowiązków: Zakres zadań zgodnie z art. 347 ust. 2 ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.), a w szczególności: - właściwe zabezpieczenie placówki uniemożliwiające nieletnim samowolne wydostanie się poza obiekt, - ochrona życia i zdrowia nieletnich oraz pracowników, - zabezpieczenie mienia placówki przed zniszczeniem i kradzieżą, - wspomaganie pracowników pedagogicznych podczas codziennej pracy z nieletnimi. * Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, praca wg harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Poziom wykształcenia: - minimum średnie Doświadczenie zawodowe: - mile widziane doświadczenie na w/w stanowisku. Obowiązkowe wymagania stanowiskowe: - art. 348 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.) Pracownikiem ochrony w okręgowym ośrodku wychowawczym, zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich może być osoba: 1) która korzysta z pełni praw publicznych i ma pełną zdolność do czynności prawnych; 2) która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3) wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi; 4) która posiada co najmniej wykształcenie średnie branżowe albo średnie; 5) która spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pracownika ochrony. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: r