Zakres obowiązków: Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku pracy: protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, redagowanie pism, sporządzanie wezwań i zawiadomień, wysyłanie korespondencji, wykonywanie czynności kancelaryjnych i administracyjno-biurowych, kompleksowe wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych oraz urządzeń służących do rejestrowania, praca w systemach informatycznych, wprowadzanie danych do systemu, wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych. Konkurs na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym Godziny pracy 7-15 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: posiadanie wykształcenia co najmniej średniego oraz zdany egzamin maturalny, pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, znajomość techniki pracy biurowej, obsługi komputera, w tym umiejętność biegłego pisania, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, zdolności analityczne, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe I stopnia, znajomość zasad, reguł i aktów prawnych z zakresu funkcjonowania sądów powszechnych, systematyczność oraz umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, umiejętność poprawnego formułowania zdań i redagowania pism urzędowych, rzetelność, skrupulatność, zdolność koncentracji, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie - list motywacyjny ze wskazaniem sygnatury konkursu tj. K.1101.17.2026, CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły średniej

Zakres obowiązków: 1) prace biurowe i kancelaryjne, 2) protokołowanie na posiedzeniach i rozprawach, 3) obsługa systemów informatycznych, 4) redagowanie pism, 5) archiwizowanie akt, 6) wysyłka pism procesowych, orzeczeń, zarządzeń, 7) segregacja korespondencji wpływających do wydziału, 8) obsługa sprzętów biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe) - konieczne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku - konieczne; nieposzlakowana opinia - konieczne; bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych - dodatkowe; umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy - dodatkowe; wysoki poziom kultury osobistej - dodatkowe; komunikatywność, odporność na stres - dodatkowe; doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej - dodatkowe - pozostałe: - kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych w rekrutacji, 7) kwestiona

Zakres obowiązków: Obowiązki :Pakowanie oraz kompletowanie odzieży, obuwia i akcesoriów.Praca ze skanerem.Praca nie jest ciężka fizycznie, ale wymaga dużo chodzenia po magazynie. Forma umowy: umowa o pracę tymczasową Grafik:Dni: Pon.Niedz., 5/2 (dni wolne ruchome).Zmiany po 10 godzin:I zmiana6:00 16:45.II zmiana: 18:00 04:45.System: Zmiana grafiku co miesiąc (4 tygodnie na rano / 4 tygodnie na noc).Przerwa: 45 minut (bezpłatna). Umowa Zlecenie: Wypłata 20-go dnia miesiąca. Pracodawca oferuje transport z Wrocławia od godz 4.30 z następujących przystanków : Plac Strzegomski/Legnicka ( Muzeum Współczesne ) -Plac Legionów-ul. Piłsudskiego , Skwerowa-Ślężna, Hallera-Powstańców Śląskich ( obok Rossmana ), Orla-Powstańców Śląskich , Aleja Karkonoska ( Radio Wrocław i Telewizja) , Przyjaźni-Aleja Karkonoska, Partynice ( Tor wyścigowy) Al. Karkonoska, ROD Bielany -ul. Francuska, Kąty Wrocławskie-Magazyny SHEIN. Kontakt z pracodawcą: elektroniczny: rekrutacja_rec@niden.pl Oferta w sali: D ,B, F,G, H Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: Wykształcenie i staż pracy bez znaczenia, staż pracy mile widziany dobra komndycja fizyczna Ważne informacje:Na magazyn nie wolno wnosić telefonów ani biżuterii (zostają w szafkach), piercing jest zabroniony.Stołówka wyposażona w lodówki, mikrofale i darmową kawę. Prywatny transport Niden kursuje z poniższych przystanków od godziny 4:30 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres obowiązków: 1.Obsługa powierzonych maszyn i urządzeń produkcyjnych takich jak: szczotkarka, wybijarki do listew PCV, pilarki, wiertarki, linii do okleinowania, prasy, polerki. 2.Obsługa linii do malowania/lakierowania. 3.Obsługa linii frezowania paneli. 4.Przezbrajanie maszyn na różne rodzaje profili w tym zakładanie głowicy i narzędzi oraz pomoc brygadzistom i innym operatorom podczas wykonywania tych czynności. 5.Zapewnienie ciągłości pracy maszyn. 6.Odbiór i układanie gotowych produktów oraz przetransportowanie ich na wyznaczone miejsce. 7.Utrzymywanie wymaganych parametrów produkcji. 8.Liczenie, sprawdzanie jakości i pakowanie listew, profili, akcesoriów i innych gotowych produktów zgodnie ze wskazówkami przełożonych. 9.Kalibracja narzędzi. 10.Dążenie do zwiększenia wydajności i jakości pracy. 11.Ręczne prace transportowe. 12.Wynoszenie odpadów na wyznaczone miejsce. Dodatkowo proponujemy: - Karta Multisport (dbaj o formę!), - Prywatna opieka medyczna za pośrednictwem PZU - Grupowe ubezpieczenie na życie w PZU - Rabaty na nasze produkty twórz piękne wnętrza u siebie! Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych*, staż: 3 miesięcy - pożądane - pozostałe: Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy.Mile widziane doświadczenie przy obsłudze maszyn. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Kościuszki 71a Suwałki 16400 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompletowanie zamówień za pomocą wózka widłowego z długimi widłami przednimi (2 palety obok siebie) - przygotowywanie zamówień do transportu (w wyznaczonych miejscach na magazynie) - bezinwazyjne przewożenie towarów z miejsca przechowywania do miejsca transportu - układanie palet jedna na drugiej na wysokość do 8m (3 palety) Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy - Praca na 2 zmiany : 5:30-14:30 oraz 14:30-23:30 - praca w dokach załadunkowych w dużym magazynie - nowoczesny, duży magazyn praca w normalnej temperaturze Oferujemy - atrakcyjną stawkę 15,81 brutto/h (z dodatkiem do obu zmian) - wypłaty co tydzień, - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych, - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania - masz certyfikat na wózek widłowy - posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku - znasz język angielski w stopniu minimum podstawowym - masz chęci do podjęcia pracy na dłużej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - ręczne oraz maszynowe krojenie owoców i warzyw - pakowanie gotowych produktów - obsługa maszyn do krojenia i pakowania - dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy - praca zgodnie z obowiązującymi standardami jakości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - ok. 38 godzin tygodniowo - praca dwuzmianowa: 6:3015:00 oraz 9:3018:30 - temperatura w miejscu pracy: ok. 5C Oferujemy: - atrakcyjną stawkę euro 14,71 brutto/h, - wypłaty co tydzień, - dodatek urlopowy i wakacyjny - dodatek za pracę w weekendy - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych, - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - posiadasz doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym - nie masz przeciwwskazań do pracy w niskiej temperaturze - jesteś elastyczny/a i gotowy/a do pracy w soboty (2x w miesiącu) - chcesz podjęcia pracy na dłuższy okres - posiadasz komunikatywną znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -prowadzi pracę z rodziną w mejscu zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę; -udziela pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu prolemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych, w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy przez członków rodziny; -wspiera aktywność społeczna rodzin; -podemuje działania interwencyjne i zaradcze w sutuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: wyższe kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie bądź praca socjalna lub na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 oraz udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną - wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; -nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; -wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; -nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; -nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępst na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 3-letni staż pracy (odpowiednio do posiadanego wykształcenia) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Załatwianie spraw dotyczących obsługi administracyjno - gospodarczej Urzędu, w tym: - zaopatrzenie Urzędu w niezbędne materiały biurowe, - sporządzenie wykazów materiałów biurowych do zakupu, - przekazywanie i rozliczanie przyjętych materiałów biurowych. 2. Zabezpieczanie pracowników Urzędu w pieczęci. 3. Prowadzenie archiwum zakładowego Urzędu wg obowiązujących w tym zakresie przepisów, w tym: - przyjmowanie dokumentacji spraw zakończonych z poszczególnych stanowisk pracy; - przechowywanie, udostępnienie i zabezpieczenie zgromadzonej dokumentacji prowadzenie jej ewidencji; - inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej; - przygotowanie dokumentacji archiwalnej do przekazania do Archiwum Państwowego; - sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności archiwum zakładowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe min. 3 lata - konieczne; obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: [Inne] : Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe Administracja. 5. Co najmniej 3 letni staż pracy. 6. Nieposzlakowana opinia. 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne (oświadczenia, formularze, itp.) dostępne na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: bip.lubsza.ug.gov.pl należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Gminy w Lubszy z odpowiednim zapiskiem dot. stanowiska do dnia 15 czerwca 2026r. do godz. 16.00 (decyduje data wpływu). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Firma Kliwent Sp. z o.o. działająca w branży HVAC poszukuje pracownika na stanowisko Monter instalacji wentylacji, klimatyzacji, pomp ciepła oraz CO. Praca wykonywana również w delegacjach na terenie Polski. Firma oferuje: - umowę o pracę lub umowę zlecenie - atrakcyjne zarobki - ustalane indywidualnie w zależności od posiadanej wiedzy, doświadczenia i zaangażowania, - premie realizacyjne i motywacyjne, - rzetelnego i godnego zaufania pracodawcę oraz stabilne zatrudnienie, - program szkoleń technicznych i branżowych, w tym szkolenia z przedstawicielami marki Daikin, - możliwość zdobycia szeregu uprawnień technicznych UDT, - profesjonalne narzędzia pracy, - ubezpieczenie grupowe wraz z prywatną opieką medyczną, - kartę Multisport, - praca w brygadach dwu/trzyosobowych w zgranym zespole i nieformalnej atmosferze. Wymagania: - realne chęci do stałej pracy, - gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji udział w organizowanych szkoleniach, - zdolności manualnych i umiejętności posługiwania się narzędziami, - znajomość podstaw elektrotechniki, - dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista, - umiejętności pracy w zespole, - odpowiedzialności za powierzone zadania, - brak nałogów - wymagane aktywne prawo jazdy kat. B. Od pracowników aplikujących na samodzielne stanowisko firma oczekuje doświadczenia w branży HVAC. Dodatkowym atutem będą posiadane uprawnienia F-GAZ, SEP. Osobom bez uprawnień firma umożliwia ich zdobycie (udział w szkoleniach). Kontakt z pracodawcą telefoniczny. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - uzupełnianie Teczek Akt Personalnych (TAP) żołnierzy zawodowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - przygotowanie TAP żołnierzy zwolnionych do przesłania, do archiwum; - przygotowanie skierowań oraz prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych, kontrolnych, epidemiologicznych i psychologicznych żołnierzy zawodowych i żołnierzy Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej (DZSW); - aktualizacja systemów informatycznych oraz przygotowywanie baz w MS Excel prowadzonych zgodnie z wytycznymi oraz przepisami; - zbieranie wniosków i analizowanie danych do oceny sytuacji kadrowej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: poziom wykształcenia -średnie (preferowane wyższe); kierunek /specjalność - administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi; doświadczenie zawodowe min. 1 rok (udokumentowany świadectwem pracy), mile widziane doświadczenie zawodowe w organach kadrowych oraz w pracy biurowej; uprawnienia/umiejętności. znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych; znajomość j. obcego (poziom znajomości) - angielski średnio zaawansowany poziom znajomości potwierdzony certyfikatem bądź świadectwem; inne - dyspozycyjność, systematyczność, terminowość, gotowość do stałej nauki, samodzielność w organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność interpretacji zapisów ustaw i rozporządzeń, niekaralność (wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w dniu zawarcia umowy o pracę) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentów potwierdzających: wykształcenie, świadectw pracy, upoważnienie do przetwarzania danych osobowych dla celów rekrutacyjnych, ukończonych kursów. Osoba wyznaczona do kontaktu ze strony pracodawcy odezwie się tylko i wyłącznie do wybranych kandydatów w okresie 7 dni od zakończenia aktualności oferty. kontakt wyłącznie e-mailowy (mail z dopiskiem oferta