Wir von J&G Personal Management vermitteln Dich an Mittelstandsunternehmen im Großraum Hamburg. Unser Mandant für diese offene Stelle ist ein junges aber schon erfolgreiches inhabergeführtes Handelsunternehmen. Es bietet innovative technische Lösungen für verschiedenste Überdachungssituationen an. Das Team umfasst derzeit 10 Mitarbeitende am attraktiven Standort in der Hamburger-City. Wir suchen Dich für unseren Mandanten in Voll- oder Fastvollzeit als eine/n Operative/r EinkäuferIn und KundenberaterIn (m/w/d) Du klärst die Bestellungen mit den b2b-Kunden und kaufst die Produkte bei Lieferanten in Asien ein. Deine Aufgaben im einzelnen: - Auftragsklärung, Produktkonzeption und Bestellannahme - Lieferantenauswahl, Warendisposition, Verhandlung und Wareneinkauf, Warenlogistik und Import - Lieferterminüberwachung und Lösungsfindung bei Lieferstörungen - Vorbereitung von Vertragsgesprächen und Messebesuche - Weiterer Ausbau der Produktlinien und Aufbau neuer Lieferantenkontakte mit Angebotsvergleichen, Lieferantenbewertungen - Bis zu dreimal jährlich Dienstreisen nach Asien Dein Profil, mit dem Du überzeugen kannst: - Entweder hast Du auf klassischem Wege eine Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel abgeschlossen oder über eine andere kaufmännische Ausbildung (Industrie-, Speditionskaufmann, -frau) erste Berufserfahrungen im Einkauf oder Customer Service gesammelt - Du bist fachlich im Einkauf noch ein/e JunorIn oder bereits ein/e erfahrene/r Verhandler auf Specialistniveau mit mehreren Jahren Berufserfahrung - Interesse, Spass und Neugierde am Einkauf im asiatischen Raum, Ausbau der Kunden- und Lieferantenkontakte - Du entwickelst Eigeninitiative, arbeitest strukturiert und kannst dich auf schnell wechselnde Anforderungen flexibel einstellen - Du kannst gute Englischkenntnisse in der Praxis auf Fachniveau einsetzen Unser Angebot für Deinen Einsatz: - Übernahme eines neuen Projekts/Produktbereiches und Gestaltung neuer Märkte - Nationale und internationale Messe- und Lieferantenbesuche - Flexible Arbeitszeiten - ca. 4-8 Wochen internationale Reisetätigkeiten im Jahr - variable Erfolgsbeteiligung Interesse geweckt? Rufe mich am besten direkt an, dann lässt sich schnell das meiste klären: 040 411 88 389-4. Oder maile mir deinen CV an bewerbung@jg-personal.de Ich, Martin Fischer, freue mich von Dir zu hören! Martin Fischer J&G Personal Management GmbH Langenhorner Chaussee 155 22415 Hamburg Mail: m.fischer@jg-personal.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außenhandel Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Einkauf, Beschaffung

Zakres obowiązków: Wykonywanie kompozycji kwiatowych, stroików, obsługa klienta, obróbka kwiatów. Praca w ramach umowy zlecenie, 4 h dziennie (możliwość uzgodnienia pracy w konkretne dni i konkretne godziny), od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 9:00-17:00 oraz w soboty w przedziale godzinowym 9:00-14:00. Oferta rólwnież dla osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagana kreatywność, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu Pl. Krakowski 9 Zabrze 41-800 - wymagane dokumenty: CV Kontakt telefoniczny 503 525 380 w godzinach 9:00-17:00, natomiast kontakt osobisty po telefonicznym umówieniu się - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Adwork's recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le génie climatique, un Chef d'Équipe CVC (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez pour principales missions : - Encadrer directement les équipes d'exécution (1 à 2 personnes) - Participer activement à la production - Proposer des solutions techniques adaptées si nécessaire - Organiser et suivre l'avancement des travaux (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie) - Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais - Assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers - Être l'interlocuteur privilégié du client sur site - Remonter les informations techniques et administratives à votre hiérarchie - Assurer le suivi du matériel afin de préparer les interventions à venir Formation technique en génie climatique / énergétique (CAP à BTS) Expérience confirmée en CVC (minimum 5 ans), avec idéalement une première expérience en encadrement Bonnes compétences techniques en installation et maintenance Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe Permis B exigé Rémunération : Selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil ? Merci de nous transmettre votre CV ou de nous contacter directement.

Description du poste : Description SLASH Intérim, spécialiste du recrutement dans le secteur technique, recherche un ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES CVC - H/F pour un poste en CDI à Janneyrias (38280), à débuter dès le 19 janvier 2026. En tant que Chargé d'Affaires CVC, vous aurez la responsabilité de la gestion complète des chantiers de rénovation et d'installation dans le domaine du Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), avec des projets d'une valeur de 20 à 100k€. Vous effectuerez des visites de chantiers, serez en charge de la relation client et du chiffrage des projets. Une maîtrise approfondie d'AutoCAD 2D est indispensable pour ce poste. Ce rôle conviendra à un candidat disposant d'une formation de BTS en Fluides, Énergies, Domotique, complétée par une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire ou entant qu'assistant. Nous mettons à disposition un véhicule pour faciliter les déplacements fréquents sur divers chantiers secteur Métropole de Lyon. La rémunération proposée pour ce poste est de 3200 EUR par mois. Si vous êtes dynamique, organisé et avez un solide sens du conseil et du service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Commencez votre parcours chez nous par l'envoi de votre CV et rejoignez une équipe qui valorise le développement professionnel et la réussite collective.

Notre équipe spécialisée en  bâtiment recrute pour son client, spécialisé dans les travaux, la maintenance et la performance énergétique, 1 Technicien de maintenance CVC H/F pour une mission en intérim de longue durée Démarrage rapide Vos missions : - Maintenance d'installation - Climatisation, chauffage, ventilation - Tertiaire Vous êtes curieux, rigoureux et motivé Vous avez une formation de type maintenance, électrotechnique ou fluide Contrat : longue mission d'intérim Localisation : entre Nantes et Vannes + déplacements à la journée Rémunération : selon profil (13 - 16EUR/h) Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Même si votre profil ne correspond pas à 100 %, mais que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à candidater. Nous étudions toutes les candidatures avec attention.

Notre équipe spécialisée en  bâtiment recrute pour son client, spécialisé dans les travaux, la maintenance et la performance énergétique, 1 Technicien de maintenance CVC H/F pour une mission en intérim de longue durée Démarrage rapide Vos missions : - Maintenance d'installation - Climatisation, chauffage, ventilation - Tertiaire Vous êtes curieux, rigoureux et motivé Vous avez une formation de type maintenance, électrotechnique ou fluide Contrat : longue mission d'intérim Localisation : entre Nantes et Vannes + déplacements à la journée Rémunération : selon profil (13 - 16EUR/h) Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Même si votre profil ne correspond pas à 100 %, mais que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à candidater. Nous étudions toutes les candidatures avec attention.

Voor het Team Producentenbeheer zijn wij op zoek naar een gemotiveerde beheerder om ons team te versterken.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het administratieve en financiële beheer van onze samenwerking met makelaars, agenten en andere distributiepartners. Daarnaast sta je in voor de uitvoering van operationele processen binnen de FSMA-regelgeving rond verzekeringstussenpersonen.

Je komt terecht in een dynamische en voortdurend evoluerende omgeving, waarin nauwkeurigheid en klantgerichtheid centraal staan.

Je taken

Administratief en operationeel beheer

• Coördineren van procedures zoals de aanstelling, wijziging of stopzetting van de samenwerking met tussenpersonen, met als doel een correcte en vlotte verwerking te garanderen.
• Uitvoeren van administratieve acties en communicatie naar alle betrokken partijen
• Uitvoeren van controles op de conformiteit van tussenpersonen met de FSMA-regelgeving.
• Signaleren van risico's, overleg plegen met de verantwoordelijke over lopende dossiers en zorgen voor correcte opvolging en afhandeling.
• Organiseren van je eigen werk, bepalen van prioriteiten
• Collega's ondersteunen en begeleiden op basis van jouw kennis en ervaring binnen jouw specialisatie.

Communicatie & samenwerking

• Duidelijke en professionele communicatie met makelaars, agenten, klanten, experten en onze Sales-teams.
• Actief delen van kennis en voorstellen van verbeterinitiatieven.

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Nauwkeurig, klantgericht en communicatief sterk.
• Proactief, leergierig en zelfstandig.
• Zeer goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; en je beschikt over een goede kennis van het Frans om klanten/collega's te begrijpen alsook mee te communiceren
• Analytisch, gestructureerd en in staat om prioriteiten te stellen.
• Stressbestendig en een echte teamspeler.
• Oplossingsgericht en klantgericht ingesteld.
• Ervaring binnen de verzekeringssector is een troef.
• Goede kennis van Excel en bereidheid om te werken met diverse IT-tools.

Ben jij iemand die graag op het terrein staat, risico's analyseert én sterk is in het uitbouwen van duurzame relaties met makelaars en agenten? Dan is deze functie bij de P&V Groep / Vivium iets voor jou.

In deze rol werk je niet enkel dossiergebonden, maar bouw je een structurele samenwerking op met een vaste groep makelaars/agenten.

Je gaat langs bij ondernemingen om risico's te beoordelen, offertes op te stellen en onze tussenpersonen zowel inhoudelijk als commercieel te ondersteunen met jouw technische expertise. Je wordt deel van een gedreven team dat samen werkt aan de verdere groei van ondernemingen brand binnen onze groep.

Je taken

Als Field Underwriter ben je een vertrouwde partner voor onze tussenpersonen. Je:

• Accepteert risico's, werkt offertes uit en onderhandelt over premies en voorwaarden.
• Voert inspecties uit om risico's nauwkeurig te analyseren en evalueren.
• Bepaalt de juiste kapitalen, stelt inspectierapporten op en ontwikkelt preventieplannen.
• Ondersteunt en adviseert tussenpersonen bij technische vragen rond brandonderschrijving.
• Bouwt een structurele relatie uit met vaste makelaars/agenten
• Geeft opleiding en toelichting over tools zoals CED.
• Levert een actieve bijdrage aan de commerciële groei, onder meer via begeleiding op het terrein, workshops en technische ondersteuning.
• Deelt jouw kennis met collega's via adviezen, coaching en opleidingen.
• Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de rapporteertool en aan procesoptimalisatie.

Je bent analytisch sterk, communicatief en voelt je thuis in zowel technische als commerciële gesprekken. Verder beschik je over:

• Enkele jaren relevante ervaring in brandverzekeringen, bij voorkeur in het segment ondernemingen.
• Een commercieel instinct, gecombineerd met een proactieve en klantgerichte houding.
• Je bent Nederlandstalig; Frans is een plus.
• Bij voorkeur woonachtig in de regio West‑Vlaanderen (bevorderlijk voor lokale verankering).

Deze kritische rol is verantwoordelijk voor het aansturen van een klein team van reward experten die als doel hebben het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een toekomstbestendige reward strategie.

In nauwe samenwerking met de collega's binnen het HR-management Team bouwt deze rol mee aan een HR-departement die een sleutelrol heeft in de groei en transformatieagenda van de P&V Groep.

In samenwerking met dit HR-management team zal de focus vanuit een holistische benadering liggen op het creëren van een beloningsmodel dat niet alleen financiële maar ook niet-financiële voordelen omvat, het bevorderen van werknemersbetrokkenheid, welzijn en talent, en het waarborgen van eerlijkheid en betaalbaarheid.

Ben je sterk in het interpreteren van een steeds veranderende context, in het ontwikkelen van een strategische blik, in het beheren van complexe systemen en processen, in het beïnvloeden van de organisatiecultuur en in het leiden van veranderingsmanagementinitiatieven? Dan kan je samen met P&V Groep de bakens verzetten.

Je taken

• Rapporteert aan de HR Directeur van P&V Groep, en maakt deel uit van het managementteam van de directie. Maakt aanbevelingen op basis van lead en lag indicatoren.
• Stuurt het Compensation & Benefits Team aan om een toekomstbestendige verloningsstrategie uit te werken en in te voeren in lijn met de strategische doelstellingen, het DNA van de P&V Groep en met de evoluerende verwachtingen van het personeel. Streeft naar een holistisch beloningsmodel dat zowel financiële als niet-financiële voordelen biedt, mede gericht op het welzijn en de betrokkenheid van onze medewerkers.
• Vertaalt deze holistische verloningsstrategie naar een realistisch stappenplan en stuurt projecten van begin tot einde aan.
• Coacht de experten in zijn/haar team in het verder ontwikkelen van hun expertise domein en in hun impact in de transversale samenwerking met collega's binnen en buiten de HR-directie.
• Verbetert en implementeert het functieclassificatie systeem, gericht op het bevorderen van wendbaarheid binnen een dynamische context.
• Zorgt ervoor dat de totale loonkost onder controle blijft.
• Is een bruggenbouwer met het HRIS-team om te waken over een toekomstbestendig verloningsasset landschap

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, waarmee je een diepgaande ervaring hebt opgebouwd voor strategische reward-besluitvorming.
• Je hebt een uitgebreide ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol waar je hebt bewezen complexe uitdagingen aan te kunnen. Ervaring in de verzekerings- of financiële sector is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met het initiëren en laten landen van veranderingen, waarbij je een brede waaier van stakeholders betrekt, in eerste instantie je team.
• Je hebt ervaring in het uitbouwen, coachen en begeleiden van een expertteam in een context van transformatie.
• Je combineert sterke analytische en rapportering vaardigheden met een strategische blik, en bent
• in staat om data gedreven beslissingen te nemen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving,
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloedrijke relaties op te
• bouwen op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans, met kennis van het Engels.

Binnen ons dynamisch departement Claims zijn wij op zoek naar een enthousiaste Schadebeheerder Arbeidsongevallen voor ons team in Antwerpen of Brussel. Als schadebeheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van schadedossiers arbeidsongevallen. Je werkt nauw samen met een team van 29 enthousiaste collega's en krijgt de kans om snel te integreren en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Deze functie biedt een boeiende en afwisselende werkomgeving waarin je een belangrijke rol speelt in het bepalen van aansprakelijkheid en het afhandelen van schadevergoedingen.

Je taken

• Je beheert schadedossiers arbeidsongevallen van A tot Z.
• Je verzamelt alle nodige gegevens en neemt beslissingen over de aanvaarding van schadegevallen, de bepaling van aansprakelijkheid en de afrekening van schadevergoedingen.
• Je bent het aanspreekpunt voor verzekerden, makelaars, experten, raadsartsen, advocaten en andere betrokken partijen.
• Je werkt nauw samen met collega's in Brussel en Antwerpen, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking.
• Je draagt bij aan een positieve en hulpvaardige teamdynamiek, waarbij iedereen elkaar ondersteunt en elkaars groeitraject boost.

• Je hebt een bachelorsdiploma in verzekeringen of rechten en/of ervaring in schadebeheer.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goede kennis van het Frans.
• Je bent vaardig in het gebruik van Microsoft Office-programma's.
• Je communiceert op een aangename, klantvriendelijke en professionele manier.
• Je bent positief ingesteld, flexibel en open voor verandering.