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Le·la directeur·trice s'inscrit dans une équipe engagée et co-responsable des missions de l'association. Il·elle assume la responsabilité globale de l'institution, de ses orientations et du projet d'Éducation permanente, en lien avec les instances de l'association et dans le respect principe de participation et de subsidiarité au cœur de son fonctionnement.
Vos responsabilités et missions
Dans ce cadre, l'attention est portée sur les responsabilités suivantes:
S'inscrire dans la dynamique, les valeurs et les missions du Cefoc
Faire vivre la gestion participative dans le travail d'accompagnement des équipes
Assurer la communication entre les instances et les structures afin de favoriser la cohérence dans les prises de décisions, dans l'établissement des procédures, dans leur mise en œuvre et le suivi de celles-ci
Veiller à la mise en œuvre des orientations et du projet d'Éducation permanente
Représenter l'association auprès des institutions partenaires et des pouvoirs subsidants ; coordonner les représentations extérieures
Assurer le suivi et la mise en œuvre des publications comme éditeur responsable
Votre profil
Les compétences attendues étant nombreuses et diverses, elles peuvent être compensées par une disposition à les acquérir et une capacité à se former.
Savoirs
Connaissance du secteur et des politiques de l'Éducation permanente de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance appliquée de la gestion d'institutions
Connaissance des méthodes d'animation en Éducation permanente des adultes
Connaissances de base en sciences de l'éducation et en sciences humaines
Savoir-faire
Mettre en œuvre une gestion participative et des outils de suivi et d'évaluation
Maîtriser les comptes et bilans d'une association
Maîtriser les enjeux administratifs
Maîtriser des techniques d'animation
Utiliser les outils de communication et assurer des rapports écrits clairs et structurés
Savoir-être
Sens de l'organisation, rigueur et prise de responsabilité
Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes
Capacité à déléguer et à favoriser l'implication des équipes
Aptitude à instaurer un climat de confiance au sein de l'association
Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes
Inscription dans un contexte multiculturel et multiconvictionnel
Réel engagement sociétal
Contrat : CDI APE - 1 ETP (possibilité 4/5) - horaire variable, 37h/semaine, travail à domicile
Rémunération : barème 5 - CP 329.02 - avec reprise d'ancienneté de 3 à 8 ans
Tu seras initialement agent call center dans notre centre d'appel, pour évoluer ensuite vers un poste de dispatcher
En tant que call center agent :
Tu réceptionnes les appels téléphoniques
Tu es en contact permanent avec les clients privés et les diverses instances officielles (surtout la policde et les assistances)
Tu encodes les missions de dépannage
Tu assistes les chauffeurs pendant la mission si besoin
Tu assures le suivi des interventions via un système de communication
Tu établis les factures des déplacements.
En tant que dispatcher :
Tu gères l'envoi des dépanneurs sur le lieu d'intervention, suite à la demande des clients, des assistances et de la police et ce de la façon la plus optimale au niveau de la distance, du délai d'attente, de la densité du trafic, des véhicules disponibles et du type d'intervention.
PROFIL
Tu es à l'aise avec l'outil informatique
Tu disposes d'une bonne connaissance géographique de la région et des principales villes du pays
Tu tolères bien le stress et sais répondre à plusieurs exigences en même temps
L'esprit d'équipe et de communication est primordial
Tu es professionnel avec les clients
Tu es fiable et honnête
Tu es prêt à travailler en horaire flexible avec travail le weekend et la nuit, jours fériés inclus (il y a un roulement fixe - tu connais donc tes horaires pour toute l'année à l'avance). Lorsque tu travailles le weekend, tu es libre pendant la semaine qui précède ce weekend.
Nous te proposons :
Un contrat à temps plein de durée indéterminée
Une formation interne adaptée
Une rémunération en fonction de ton profil et ton expérience
Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
Un environnement de travail convivial et dynamique
Des bureaux modernes en dehors du centre de Bruxelles, facilement joignables aussi bien en voiture qu'en transports en commun
En tant que coordinateur des formations, vous êtes responsable de la maintenance, du développement et de la gestion quotidienne de l'offre de formations du CFD. De plus, vous serez également responsable de la mise en place de nouveaux cours et vous contribuerez à la croissance continue de cette unité. Concrètement, cela signifie que vous recherchez et recrutez des enseignants, lancez de nouveaux cours.
Vous vous occupez également de l'aspect administratif, comme le suivi et le traitement des contrats, des factures et des évaluations.
Vous êtes responsable du développement et de la qualité du matériel de cours et des données sur le site Web, la source première d'information pour les formateurs et futurs étudiants. Bref, vous ne faites pas de sur place, et il vous tient à coeur d'améliorer et de développer l'offre du Centre de Formation à Distance.
Un talent organisationnel, une expérience dans le recrutement, une plume affûtée ainsi que des connaissances en HTML et WordPress sont indispensables pour ce poste, sans oublier le sens commercial.
Vous travaillez au quotidien dans nos bureaux situés à Bruxelles.
Description du profil souhaité:
Vous avez une première expérience professionnelle, de préférence dans le domaine de la formation.
Vous êtes bilingue, vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances du néerlandais.
Vous êtes flexible.
Vous n'avez pas une mentalité 9-17.
Vous travaillez de façon autonome, du minimum vous tirez un maximum de résultats.
Vous êtes en possession d'un permis de conduire.
Nous offrons :
Le Centre est un institut de formation dynamique et en pleine expansion, où des collaborateurs enthousiastes ont un impact direct sur les résultats de l'entreprise grâce à une structure horizontale et des lignes de communication directes.
Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'un environnement de travail agréable, qui vous apportera le soutien nécessaire pour marquer de votre empreinte l'évolution de l'entreprise.
L'Institut El Hikma La Sagesse (I.E.H.S.) recherche un. enseignant.e de néerlandais dans l'enseignement secondaire supérieur pour la période du 5/1/26 au 3/7/26.
Vous êtes enseignant(e) dans le secondaire et vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle tout en intégrant une équipe éducative dynamique ainsi qu'un projet ambitieux et innovant ? Envoyez votre C.V. et votre lettre de motivation à direction.secondaire@iehs.be
Esprit de l'école : accompagner l'élève dans son développement et ce, dans un cadre bienveillant en offrant une éducation respectueuse et attentive aux besoins des élèves. Nourrir et structurer l'intelligence. Donner aux élèves le goût du savoir et susciter leur curiosité. Développer l'autonomie des élèves et les savoir-être afin de former des citoyens à part entière qui auront développé des compétences écologistes, sociales, économiques qui leur permettront de réinventer le monde de demain et d'en prendre soin.
L'école offre un cadre de travail idéal à l'expérimentation de nouvelles méthodes d'apprentissage et au respect des convictions de chacun.
L'expérience dans l'enseignement secondaire est un atout.
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Nous offrons :
Un contrat à durée déterminé à temps partiel (16/20e) du 5/1/26 au 3/7/26 avec possibilité de prolongation.
Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) est actuellement à la recherche d'un formateur motivé pour réaliser une formation de création de bijoux sur la région de Namur.
Les cours se donnent en soirée de 18h30 à 21h30, une fois par semaine.
Description du profil souhaité:
Posséder une expérience de minimum 3 ans
Avoir des compétences pédagogiques
Maitriser parfaitement la langue française
Nous offrons :
Un contrat sous statut indépendant (le professeur a min 3 ans d'expérience en tant qu'indépendant)
