Betonielementtityöntekijä - Jepua Etsimme betonielementtityöntekijöitä Jepualla toimivalle betonielementtitehtaalle. Työpaikka sijaitsee betonielementtitehtaalla, jossa valmistetaan ja viimeistellään erilaisia betonielementtejä rakennusprojekteja varten. Työssäkäynti onnistuu esimerkiksi Vaasan, Kokkolan tai Uuskaarlepyyn suunnalta. Tehtävän kuvaus Tehtävässäsi pääset valmistamaan monipuolisesti erilaisia betonielementtejä, kuten seiniä, väliseiniä, julkisivuja, palkkeja, portaita tai laattoja. Valmistamisen lisäksi huolehdit koko tuotantoprosessista: muottien rakentamisesta ja puhdistamisesta, raudoitteiden asentamisesta sekä betonin valamisesta muotteihin. Valun jälkeen varmistat elementtien kuivumisen ja irrotuksen muoteista. Työ on fyysistä ja vaatii tarkkuutta sekä huolellisuutta. Työskentely tapahtuu arkisin ja on päivätyötä. Työsuhteessa noudatetaan rakennustuoteteollisuuden työehtosopimusta. Vaikka et ole alan ammattilainen laita rohkeasti hakemus, koulutamme tehtävään. Kyseessä pitkäaikainen vakituinen työsuhde vuosiksi eteenpäin. Toivomme sinulta: * Aikaisempaa kokemusta betonialalta, tai esimerkiksi koulutusta rakennusalalta * Halua sitoutua pitkäaikaiseen työsuhteeseen * Tekevää asennetta ja motivaatiota * Hyvää fyysistä kuntoa ja tarkkuutta Tarjoamme sinulle: * Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen * Kilpailukykyisen palkan rakennustuoteteollisuuden työehtosopimuksen ja kokemuksen mukaisesti, sisältäen sopimuksen mukaiset lisät ja mahdolliset tuotantopalkkiot * Mukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön * Kattavan perehdytyksen sekä asiakasyrityksiemme, että VALPROn toimesta Hakeminen: Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si. Muistathan mainita hakemuksessasi, milloin voisit aloittaa työt. Emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11-16 puhelimitse 09 3152 6510 tai sähköpostitse: rekrytointi@valpro.fi. Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Asiakkaamme etsii nyt kylmäalan osaajaa, joilla on yli 3 kg kylmäluvat ja intohimo kylmäalan tehtäviin. Työkohteet sijaitsevat PK-seudulla ja kyseessä on suorarekrytointi eli tulet työllistymään suoraan asiakkaamme kirjoille kokonaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Työtehtäväsi: Työpäiväsi täyttyvät vaihtelevista huolto-, korjaus- ja asennustehtävistä eri asiakaskohteissa Pääkaupunkiseudun alueella. Sinulla on mahdollisuus työskennellä erilaisten asiakkaiden kanssa, mikä tuo mukanaan sekä haastetta että mielenkiintoa. Odotamme, että olet kylmäalan koulutuksen käynyt ja omaat aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä. Lisäksi hyvät IT-taidot ja vastuullinen työote ovat sinulle luonnollinen osa arkea. Koska työsi on myös asiakaspalvelua, arvostamme kykyäsi kohdata ihmiset avoimesti ja ystävällisesti. Mitä odotamme sinulta: * Kylmäalan pätevyys (Y3) * Aikaisempaa kokemusta kylmälaiteasennuksista * B-ajokortti * Kykyä toimia itsenäisesti kiireellisillä vikakeikoilla * Kykyä korjata ja huoltaa isoja vedenjäähdytyskoneita sekä ravintolakylmälaitteita * Osaamista palavien kylmäaineiden kanssa toimimiseen Mitä asiakkaamme tarjoaa sinulle: * Vakituisen työsuhteen * Mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä * Kilpailukykyisen palkkauksen, osaamistasostasi riippuen 20-25€/h * Koko tiimin tuen ja kattavan perehdytyksen Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Tietoturvasyistä emme voi käsitellä sähköpostin kautta lähetettyjä hakemuksia. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme reippaita pakkaajia elintarviketuotantoon Porvooseen keikkalaiseksi! Etsimme asiakasyrityksellemme energisiä pakkaajia keikkapooliin elintarviketuotantoon. Työtehtäviisi kuuluvat tuotteiden pussitus, pakkaaminen laatikoihin ja tarroitus. Aiempaa kokemusta tuotannosta ei vaadita, sillä sinut perehdytetään tehtäviin. Työskentely tapahtuu seisten, ja painavimmat laatikot painavat 12 kg, joten perushyvä fyysinen kunto on tarpeen. Työssä on paljon toistoja ja se on rutiininomaista. Hyvä suomen kielentaito on välttämätön, ja hygieniapassi on eduksi, mutta ei pakollinen. Huomioithan, että elintarviketyössä ei saa olla lävistyksiä kasvoissa tai muilla näkyvillä paikoilla, eikä ripsienpidennyksiä, tekokynsiä tai hajusteita. Palkkaus: Elintarviketeollisuuden TES Työvuorot: MaPe klo 614 ja 14-22, lisäksi satunnaisia yövuoroja. Töitä tarjolla asiakkaan tilanteen ja tarpeen mukaan hyvinkin vaihdellen 0-37,5h/viikko. Kiinnostuitko? Täytäthän hakemuksen huolella oheisen linkin kautta ja liitä mukaan CV:si ja palkkatoiveesi Lisätietoja antaa Sari Lehtinen puh.044 7978718: sari.lehtinen@rtkhenkilostopalvelu.fi RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Etsimme keikkaluontoisia työntekijöitä pääkaupunkiseudulle! Työtehtävät vaihtelevat asiakkaan toimialan mukaan mutta voivat olla esimerkiksi mm: * muuttoapuna toimimista eli kantamista ja tavaroiden pakkaamista * varastotehtäviä kuten tavaroiden käsittelyä ja siirtämistä, tilausten keräilyä ja kontin purkua * teollisuuden avustavia tehtäviä kuten suojausta ja teippausta Odotamme sinulta * Reipasta ja oma-aloitteista työotetta, työtehtävät voivat vaihdella merkittävästi * Tarkkaa, tunnollista ja turvallista työotetta * Työhön soveltuvaa fyysistä kuntoa * Valmiutta keikkaluontoiseen työhön * Joustavuutta työvuorojen suhteen Työajat * Työvuorot sijoittuvat pääasiassa arkipäiville klo 622 välille * Työvuoroja tarjotaan tarpeen mukaan Tarjoamme * Joustavaa keikkatyötä * Mahdollisuuden lisätienesteihin ilman sitoutumista tiettyyn tuntimäärään * Nopea aloitus sopimuksen mukaan Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Täytäthän hakemuksen huolella oheisen linkin kautta ja liitä mukaan CV:si. Lisätietoja tehtävästä antaa: sari.lehtinen@rtkhenkilostopalvelu.fi , p. 0447978718 Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme käsittele. RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Haemme asiakkaamme työmaille Lahden alueelle useita sähköasentajia monipuolisiin sähköasennustehtäviin. Työkohteet ovat laajoja teollisuuskohteita Lahdessa ja sen lähialueilla. Tehtävä sopii erityisesti asentajille, joilla on kokemusta työskentelystä datakeskusympäristöissä tai vastaavanlaisissa teknisesti vaativissa kohteissa. Työt alkavat arviolta toukokesäkuussa. Kyseessä on pitkäkestoinen projekti, joka jatkuu aina loppuvuoteen saakka. Aloitusajankohdassa on joustoa, joten myös myöhemmin aloittavat hakijat huomioidaan. Työmaalla pääset mukaan mittavaan ja vaativaan hankkeeseen. Päivittäiset työtehtävät koostuvat esimerkiksi: * kaapelihyllyjen ja erilaisten kaapelointijärjestelmien asentamisesta * raskaiden kaapeleiden vedoista ja asennuksista * monipuolisista sähköasennustöistä datakeskuksen erityisvaatimukset huomioiden Työ edellyttää tarkkaa ja huolellista työotetta, kohtuullista fyysistä kuntoa sekä halua tuottaa laadukasta lopputulosta osana osaavaa tiimiä. Odotamme sinulta: * kokemusta sähköasentajan tehtävistä * soveltuvaa koulutusta (esimerkiksi sähkö- ja automaatioalan perustutkinto) * kykyä tehdä vähintään perustason sähkötöitä itsenäisesti * voimassa olevia ammattikortteja (vähintään työturvallisuuskortti, sähkötyöturvallisuuskortti ja tulityökortti) Tarjoamme sinulle: * mahdollisuuden työskennellä merkittävässä ja modernissa teknologiaympäristössä * pitkäkestoisen ja vakaan projektin * laadukkaat työvälineet ja asianmukaiset varusteet * osaamiseesi perustuvan kilpailukykyisen palkkauksen (TES PR24) sekä ateriakorvauksen * mahdollisuuden majoitukseen * hyvän tilaisuuden kehittää osaamistasi teollisyysympäristössä Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Vanaf juni 2026 treedt het Europees Migratiepact in werking. Dit bepaalt dat niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) vanaf hun aankomst en registratie in België onmiddellijk moeten worden bijgestaan door een voogd. CAW Halle-Vilvoorde is hiervoor op zoek naar een geëngageerde collega die mee wil instaan voor de bescherming, begeleiding en vertegenwoordiging van deze jongeren tijdens hun eerste opvangfase.

Jouw rol

Als voogd ben je de wettelijke vertegenwoordiger van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen tijdens de eerste opvangfase. Je staat in voor de vroegtijdige bescherming van NBMV en waakt over hun rechten en welzijn. Je werkt zelfstandig binnen een duidelijke juridische opdracht en hebt aandacht voor het psychosociaal, administratief en maatschappelijk traject van de minderjarige.

Je taken 

• Je vertegenwoordigt minderjarige nieuwkomers in hun eerste opvangfase 
• Je bouwt een warme en professionele vertrouwensrelatie op met de jongeren 
• Je bewaakt het algemeen welzijn en de rechten van de minderjarige (juridisch, sociaal en medisch)
• Je onderneemt acties wanneer rechten of belangen van de jongere in het gedrang komen 
• Je onderhoudt contacten met opvangcentra, hulpverlening, onderwijs, advocaten en andere betrokken partners 
• Je verzorgt de wettelijk verplichte verslaggeving aan de vrederechter en de dienst Voogdij 
• Je zorgt voor een warme overdracht naar een vervolgvoogd wanneer de jongere doorstroomt naar de tweede opvangfase 
• Je combineert terreinwerk met administratieve opvolging en dossierbeheer voor max 30 jongeren

Praktisch

• Je werkt één à twee dagen per week vanuit het aanmeldcentrum van de Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel 
• Daarnaast bezoek je jongeren die in de Observatie- en Oriëntatiecentra (OOC's) van Fedasil verblijven of werk je vanuit de CAW-huizen binnen Halle-Vilvoorde aan je administratie

• Je bent reeds erkend voogd of voldoet aan de wettelijke criteria om als voogd erkend te worden
• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting;
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en kan goed omgaan met verantwoordelijkheid 
• Je maakt vlot contact met jongeren met diverse achtergronden 
• Je gaat discreet en professioneel om met gevoelige informatie 
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans en Engels
• Je bent bereid je te verdiepen in de juridische en maatschappelijke context van voogdij 
• Je bent flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen (je beschikt over een rijbewijs B en een wagen) 
• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen op basis van een uittreksel uit het strafregister (model 596-2)

• Je werkt in een professionele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en engagement centraal staan; 
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar);
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3130 - 4300);
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work
• Een interessante verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Brussel en regio Halle - Vilvoorde met frequente verplaatsingen die worden vergoed.

Description des tâches: Recouvrement des créances clients(par téléphone, par mail et par courrier, mise en demeure ) Participer également aux taches administrative de l'entreprise Analyse de la balance âgée etc... Études: Métier / domaine de formation: Comptabilité Autres compétences: Sage x3,excel,word avec une bonne aisance informatique

Vill du arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Sopra Steria, Nordens ledande företag inom digital transformation, söker en erfaren och kompetent Cloud Architect inom Azure med dokumenterad erfarenhet för att stärka vårt framstående team. Vi har blivit erkända som Karriärföretag och en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i leveransen av innovativa molnbaserade projekt till våra kunder samt bidra till vidareutvecklingen av vårt framstående molnerbjudande Som arkitektkonsult inom Azure kommer du att: - Delta aktivt i planering, design och implementation av Azure-lösningar för våra kunder. - Operativt arbeta med lösningar som omfattar hela bredden av Azure-plattformen, inklusive IaaS och PaaS, med fokus på Entra ID för identitets- och åtkomststyrning. - Coacha och vägleda kunder om optimal användning av moln- och hybridteknologi för att implementera nya lösningar eller migrera befintliga tjänster till Azure. - Fungera som ämnesexpert som stödjer flera team eller som teknisk teamledare med övergripande ansvar för leveransen. För att lyckas med detta tror vi att du: - Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som Azure-arkitekt med stark tekniskt fokus och problemlösningsförmåga. - Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både i tal och skrift. - Förmåga att automatisera och optimera arbetsflöden. - Erfarenhet av att översätta kundens behov till konkreta designförslag och implementeringar. - Erfarenhet från konsultbranschen med förmåga att arbeta i både stora och små team. Kvalifikationer och färdigheter: - Erfarenhet av design och implementering av lösningar i det publika molnet, med fokus på kostnadsoptimering, säkerhet, skalbarhet, prestanda och tillgänglighet. - Kompetens inom programmerings- och/eller skriptspråk (Powershell, Bash, Python etc.). - Erfarenhet av CI/CD-verktyg som Azure DevOps eller GitHub. - Erfarenhet av Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform etc.). - Förståelse och erfarenhet av ramverk som Microsoft Cloud Adoption Framework, Security Adoption Framework samt Well-Architected Framework - Kunskap inom molnsäkerhet och Zero Trust arkitektur. - Kunskap och erfarenhet av containerlösningar som Docker och Kubernetes är meriterande. Om Sopra Steria: Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 50 000 medarbetare i över 30 länder, varav 600 i Sverige. Vi har blivit rankade som en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem bolag inom Digital Transformation enligt Gartner. Vi erbjuder en inkluderande och skicklig arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper och arbeta med branschens mest spännande projekt. Vi står nu inför en spännande tillväxtresa som genomsyrar hela verksamheten där det finns stora möjligheter att växa tillsammans med bolaget och skapa verklig förändring genom digital utveckling. Har du fler frågor? Om du har några fler frågor angående tjänsten får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter på CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Vill du arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Sopra Steria, Nordens ledande företag inom digital transformation, söker en erfaren och kompetent Cloud Architect inom Azure med dokumenterad erfarenhet för att stärka vårt framstående team. Vi har blivit erkända som Karriärföretag och en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i leveransen av innovativa molnbaserade projekt till våra kunder samt bidra till vidareutvecklingen av vårt framstående molnerbjudande Som arkitektkonsult inom Azure kommer du att: - Delta aktivt i planering, design och implementation av Azure-lösningar för våra kunder. - Operativt arbeta med lösningar som omfattar hela bredden av Azure-plattformen, inklusive IaaS och PaaS, med fokus på Entra ID för identitets- och åtkomststyrning. - Coacha och vägleda kunder om optimal användning av moln- och hybridteknologi för att implementera nya lösningar eller migrera befintliga tjänster till Azure. - Fungera som ämnesexpert som stödjer flera team eller som teknisk teamledare med övergripande ansvar för leveransen. För att lyckas med detta tror vi att du: - Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som Azure-arkitekt med stark tekniskt fokus och problemlösningsförmåga. - Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både i tal och skrift. - Förmåga att automatisera och optimera arbetsflöden. - Erfarenhet av att översätta kundens behov till konkreta designförslag och implementeringar. - Erfarenhet från konsultbranschen med förmåga att arbeta i både stora och små team. Kvalifikationer och färdigheter: - Erfarenhet av design och implementering av lösningar i det publika molnet, med fokus på kostnadsoptimering, säkerhet, skalbarhet, prestanda och tillgänglighet. - Kompetens inom programmerings- och/eller skriptspråk (Powershell, Bash, Python etc.). - Erfarenhet av CI/CD-verktyg som Azure DevOps eller GitHub. - Erfarenhet av Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform etc.). - Förståelse och erfarenhet av ramverk som Microsoft Cloud Adoption Framework, Security Adoption Framework samt Well-Architected Framework - Kunskap inom molnsäkerhet och Zero Trust arkitektur. - Kunskap och erfarenhet av containerlösningar som Docker och Kubernetes är meriterande. Om Sopra Steria: Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 50 000 medarbetare i över 30 länder, varav 600 i Sverige. Vi har blivit rankade som en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem bolag inom Digital Transformation enligt Gartner. Vi erbjuder en inkluderande och skicklig arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper och arbeta med branschens mest spännande projekt. Vi står nu inför en spännande tillväxtresa som genomsyrar hela verksamheten där det finns stora möjligheter att växa tillsammans med bolaget och skapa verklig förändring genom digital utveckling. Har du fler frågor? Om du har några fler frågor angående tjänsten får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter på CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

CAN-bus diagnose & reverse-engineering · Elektrisk fejlfinding · Test support — fast stilling, fuldtid

Er du en hands-on tekniker med stærke elektriske kompetencer og en passion for at finde ud af, hvad der egentlig foregår på en databus? RENTEQ Automotive søger en skarp tekniker, der kan fejlfinde på kabeltræk og elektriske systemer på tværs af køretøjer og arbejdsmaskiner – og som samtidig har erfaring med CAN-bus kommunikation og har lyst til at dykke ned i reverse-engineering af protokoller.

Om RENTEQ

RENTEQ Automotive er en dansk virksomhed i front på elektrificering af eksisterende dieselmaskiner og køretøjer. Vi udvikler og producerer konverteringskitsæt til autoriserede forhandlere og slutkunder – og vi arbejder med alt fra varebiler til tunge off-highway maskiner. Vi er en startup i vækst med korte beslutningsveje og høj faglig ambition.

Jobbet

Som CAN-bus & Diagnostik Tekniker hos os bliver du en central figur i vores tekniske team. Du vil arbejde tæt med vores embedded software-ingeniører og andre fagfolk om at sætte testmiljøer op, fejlfinde på elektriske systemer og kortlægge CAN-kommunikation på de maskiner, vi arbejder med. Jobbet er primært baseret i Dragør, men der kan lejlighedsvis forekomme opgaver på andre lokationer — f.eks. i forbindelse med test og afkodning af maskiner hos samarbejdspartnere. Jobbet spænder bredt – en dag sidder du og analyserer datatrafik på en personbil, den næste er du i gang med en kompakt læsser.

Dine typiske opgaver vil være:

•       Fejlfinde på elektriske systemer og kabeltræk på on-highway køretøjer (biler, varebiler) og off-highway maskiner (entreprenørmaskiner, landbrugskøretøjer m.fl.)

•       CAN-bus diagnose og dataanalyse – logge, filtrere og fortolke CAN-frames i praksis

•       reverse engineering af proprietær CAN-kommunikation: identificere message IDs, signaler og data layouts på maskiner uden tilgængelig dokumentation

•       oprette og vedligeholde DBC-filer baseret på reverse engineered kommunikation

•       opsætte og vedligeholde testmiljøer og testrigg til embedded hardware og software

•       støtte software- og hardware-ingeniører i testfasen – herunder opsætning af udstyr og praktisk gennemførelse af tests

•       dokumentere findings, testprocedurer og CAN-mappings præcist og struktureret.

Er det dig?

Vi leder efter en person med hands-on erfaring fra elektriske systemer i køretøjer eller maskiner – og som ikke er bleg for at gå i dybden med databusser. Vigtigst er et nysgerrigt og metodisk mindset. Det vil være en fordel, hvis du kan nikke ja til nedenstående:

•       Erfaring med elektrisk fejlfinding på køretøjer eller mobile maskiner – helst fra både on-highway og off-highway

•       praktisk kendskab til CAN-bus: du har logget, analyseret og fortolket CAN-data og er ikke fremmed for at læse og skrive custom bytes

•       erfaring med – eller stærk interesse for – reverse engineering af CAN-kommunikation og opbygning af DBC-filer

•       fortrolig med diagnosesoftware og CAN-analyseværktøjer (f.eks. CANalyzer, PCAN-View, SavvyCAN, Kvaser eller lignende)

•       struktureret og omhyggelig i din dokumentation – du ved, at et dårligt DBC-tag koster tid

•       god til at samarbejde med ingeniører og oversætte praktiske observationer til teknisk anvendelig information

•       danskkundskaber på højt niveau; funktionelt engelsk er en fordel.

 

Vi tilbyder

•       En central, teknisk rolle i en startup i vækst, hvor dit arbejde sætter direkte aftryk på produktudviklingen

•       varieret hverdag med arbejde på en bred vifte af køretøjer og maskiner

•       tæt samarbejde med dygtige ingeniører og et uformelt team med høj faglig ambition

•       adgang til testudstyr og moderne diagnosetools

•       reelle muligheder for at vokse fagligt i takt med, at vi skalerer vores testinfrastruktur

•       ordentlige faciliteter, fælles frokost og nem adgang med bil eller offentlig transport.

 

Praktiske oplysninger

•       Ansættelsesform: Fast fuldtidsstilling

•       arbejdssted: primært fysisk fremmøde i Dragør — med mulighed for fleksibilitet efter behov og aftale

•       tiltrædelse: Hurtigst muligt.

Løn

Løn efter aftale i intervallet 38.000–47.000 kr. pr. måned før skat. Den endelige løn fastsættes individuelt på baggrund af kønsneutrale kriterier: uddannelse, erhvervserfaring og øvrige kompetencer.

Sådan søger du

Send dit CV og et par linjer om dig selv og din erfaring med CAN-bus og elektriske systemer til louie@ren-teq.com. Vi behandler ansøgninger løbende og inviterer relevante kandidater til en uformel første samtale — så vent ikke for længe med at tage kontakt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Louie Lucas Bisgaard Nyeland på louie@ren-teq.com eller +45 27812385.

 

RENTEQ Automotive · Dragør, Danmark · www.ren-teq.com