Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence à Saint-Germain-en-Laye (78 Un(e) Commissioning Manager H/F Au sein de notre équipe spécialisée dans les projets de construction de Data Center, en tant que COMMISSIONING MANAGER, vous pilotez le processus de commissioning durant toute la période du chantier. Vous êtes le/la référent(e) pour tous les projets techniques de l'agence Data Center et intervenez en support aux équipes projet. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement Vous aurez pour missions : Analyse du besoin et avant projet - Analyser les besoins du client à partir de la documentation projet (cahier des charges, contrat, plans Accompagner les équipes de chiffrage pour structurer l'approche commissioning et garantir la bonne prise en compte des attentes client. Gestion et coordination - Définir et gérer le plan global de mise en service. - Mettre en œuvre le processus de mise en service des installations en adéquation avec l'encadrement de chantier et le BE. - Coordonner les différentes équipes impliquées , internes et externes (BE, MOE, AMO, BE Cx S'assurer du respect des délais, des coûts, et de la qualité. Préparation de la mise en service - Analyser les spécifications techniques et contractuelles du projet. - Élaborer les procédures de tests et les protocoles de validation. - Identifier les équipements critiques et les besoins en ressources. Supervision des essais - Organiser et superviser les tests fonctionnels et de performance des systèmes. - Vérifier la conformité des systèmes aux normes de sécurité, environnementales, et techniques. - Identifier et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements. Documentation et reporting - Préparer les rapports de mise en service et valider les données techniques. - Assurer la traçabilité et l'archivage des résultats de tests. - Assurer la diffusion des différents supports auprès des acteurs concernés. Amélioration continue - Mettre en place un plan qualité d'amélioration continue dédié au commissioning au sein de l'entreprise. - Assurer une veille technologique pour anticiper les besoins du marché. - Passer des certifications (Uptime, Iso Animation d'équipe - Mobiliser et coordonner les équipes dédiées aux projets confiés. - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes Description du profil : De formation Bac +5 minimum de types Master 2 ou Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires. Vous êtes méthodique, soucieux(se) de la rigueur et du respect des règles de sécurité. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement technique anglophone et d'envisager sereinement les échanges en langue anglaise. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de service - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Au sein du réseau Le Mercato de l'Emploi, vous développez une activité de recrutement complète sur votre territoire, en combinant développement commercial, accompagnement des entreprises et sélection des talents. Vous définissez et pilotez votre stratégie de développement commercial afin de construire une activité durable et performante. Vous identifiez les opportunités sur votre secteur, prospectez activement et développez votre portefeuille d'entreprises clientes, en créant une relation de confiance sur le long terme. Vous accompagnez les entreprises dans leurs besoins en recrutement en adoptant une véritable posture de conseil. Vous analysez leurs enjeux, comprenez leurs attentes et les orientez vers des solutions adaptées, en tenant compte de leur environnement et de leurs objectifs. En parallèle, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous identifiez, approchez et évaluez les meilleurs talents en mobilisant l'ensemble des leviers à votre disposition : jobboards, CVthèques, réseau et approche directe. Vous menez les préqualifications, conduisez les entretiens et sélectionnez les profils les plus pertinents. Vous présentez aux entreprises des candidats qualifiés, accompagnés de synthèses claires et structurées, facilitant la prise de décision. Vous suivez chaque mission jusqu'à son aboutissement, en garantissant une expérience fluide et qualitative pour les entreprises comme pour les candidats. Vous devenez ainsi un véritable partenaire stratégique des entreprises de votre territoire, capable de sécuriser leurs recrutements et de les accompagner dans leurs enjeux de développement. Vous pilotez votre activité au quotidien grâce à des outils digitaux performants et collaboratifs (CRM et ATS), vous permettant de structurer vos actions, d'optimiser votre suivi et de gagner en efficacité. Enfin, vous évoluez au sein d'une communauté nationale de plus de 600 recruteurs, favorisant les échanges, le partage d'expertise et les opportunités croisées, pour vous permettre d'aller plus vite et plus loin dans le développement de votre activité. Description du profil : Vous avez envie de donner un nouveau sens à votre carrière et de vous engager dans un projet professionnel qui allie autonomie, performance et humain ? Au-delà d'un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité, un état d'esprit et une envie d'entreprendre. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à créer des liens de confiance. À l'écoute, vous comprenez rapidement les besoins de vos interlocuteurs et savez vous adapter à des environnements variés. Curieux, dynamique et orienté solutions, vous aimez relever des défis et évoluer dans un contexte stimulant. Vous avez une appétence pour le développement commercial, la prospection et la construction d'un portefeuille clients, avec une vraie logique de résultat. Vous êtes organisé, autonome et capable de piloter votre activité sur la durée. Vous savez structurer vos actions, gérer vos priorités et avancer avec méthode. Vous êtes également sensible à l'humain. Vous aimez accompagner, conseiller et créer des rencontres qui ont du sens, entre des entreprises et des talents. Surtout, vous avez une véritable envie d'entreprendre. Ici, il ne s'agit pas d'un poste salarié, mais d'une opportunité de développer votre propre activité, tout en étant accompagné. Dès votre intégration, vous bénéficiez de l'accompagnement d'un mentor expérimenté , qui vous guide, vous conseille et vous aide à structurer votre activité pour gagner en efficacité et en confiance. Vous évoluez également au sein d'un réseau solide de plus de 600 recruteurs, favorisant les échanges, le partage d'expérience et la progression continue. Une expérience en recrutement, ressources humaines, commerce, management ou conseil est un plus, mais ce qui fera réellement la différence, c'est votre motivation, votre capacité à créer du lien et votre envie de réussir. Ce projet est fait pour vous si vous souhaitez être libre dans votre organisation * développer une activité à votre image * être accompagné dès le départ * monter en compétences rapidement * évoluer dans un environnement stimulant Ici, vous entreprenez. mais vous n'êtes jamais seul. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous , découvrez notre univers : Site internet : https://www.mercato-emploi.com LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-mercato-de-l-emploi YouTube : https://www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en cuisine tradi ? Vous aimez travailler des produits bruts et soigner vos dressages ? Envie d'évoluer ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, nous recrutons : Un/e Chef de partie confirmé(e) H/F pour rejoindre un restaurant situé à St-Gilles-Croix-de-Vie Le poste est à pourvoir en CDI 39h Restaurant traditionnel de standing Cuisine maison à base de produits frais et locaux : confit de canard, foie gras maison, saumon fumé, pâte à choux... Carte de type brasserie : • hiver : plus technique et travaillée • été : plus simple pour s'adapter à l'activité touristique Sur votre partie : 8 plats Capacité : 80 cvts (jusqu'à 100-130) Ouvert 7/7 Le projet : Le chef souhaite obtenir le titre de Maître restaurateur et travailler des produits bruts. Pour cela, il veut une équipe solide et formée Votre future brigade : 15 personnes Cuisine : Chef de cuisine expérimenté (France & étranger, maisons étoilées), pédagogue et attaché à la transmission 1 second de cuisine, 3 chefs de partie, 2 commis, 1 plongeur/aide de cuisine et 1 apprentie Salle : 1 responsable, 1 adjoint, 4 chefs de rang et 1 apprenti Votre rôle : Production des plats chauds + gestion de votre poste Lors des services : cuissons minute ou dressage Objectif : Possibilité d'évolution vers un poste de sous-chef junior, selon vos envies et votre implication. Pourquoi postuler ? • 2 jours de repos + 1/2 journée • Heures majorées : + 1.50€/h dès 21h • CSE + chèque vacances • Tenue fournie et entretenue • Primes de Noël : 600€ brut • Participation aux bénéfices (environ 1.5 mois de salaire) • Temps de repas payé • Parking gratuit • 6 semaines de congés • Juillet/août : 4 jours travaillés/3 jours de repos Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Produire et assembler les différentes préparations • Assurer le dressage et l'envoi des assiettes avec soin et précision • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine avec l'équipe • Participer à l'élaboration de la carte aux côtés du chef et de l'équipe A terme si vous évoluez : • Passer les commandes auprès des fournisseurs en l'absence du chef ou du second de cuisine • Gérer les stocks et effectuer les inventaires de votre partie • Encadrer le reste de l'équipe Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Planning : prise de poste 9h30 le matin et 18h30 le soir • Secteur : St-Gilles-Croix-de-Vie • Rémunération : 2 500 € et 2 800 € brut/mois PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience de 4 ans minimum en restauration traditionnelle : vous serez rapidement à l'aise sur le poste et opérationnel(le) • Maîtrise des bases de la cuisine française : le chef y accorde une grande importance (sauce béarnaise, béchamel, pâte à choux, crème anglaise...) les fondamentaux doivent être maîtrisés • Esprit d'équipe : la cohésion est essentielle en cuisine. Vous travaillez efficacement et dans une bonne ambiance • Maîtrise des normes HACCP : formation validée ou bonnes pratiques acquises • Envie d'apprendre et de progresser • Créativité et soin du détail : vous aimez dresser de belles assiettes et donner envie dès le premier regard On vous a convaincu(e) ? Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste ? N'hésitez plus, postulez ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au directeur et chef de cuisine, qui prendront contact avec vous pour un dernier entretien.

Mission: Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Études, vous intervenez sur les projets de réponse aux appels d’offres complexes, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la remise finale de l’offre. Vos responsabilités principales : Analyse des dossiers d’appel d’offres- Analyser les dossiers de consultation et en identifier les enjeux techniques, financiers et contractuels - Participer à la compréhension du besoin client et des contraintes du projet - Identifier les points techniques sensibles et les éléments nécessaires au chiffrage - Travailler en lien avec les ingénieurs d’études, les chefs de projet et les équipes commerciales Études de prix et préparation de l’offre- Participer à la structuration de la réponse : lot technique, mémoire, planning, qualifications, variantes - Réaliser ou contribuer au chiffrage des solutions techniques en protection incendie - Élaborer ou faire élaborer les plans et schémas avec l’appui des équipes études - Consulter les fournisseurs et contribuer à l’analyse des offres - Participer à l’optimisation technique et économique des propositions Coordination et qualité des livrables- Contribuer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres - Être attentif au respect des délais de rendu et à la qualité des livrables - Collaborer avec les services internes : études techniques, chiffrage, achats, méthodes, travaux - Participer à la veille sur les appels d’offres à fort potentiel et à la sélection des opportunités Pourquoi ce poste est stratégique ?Vous intervenez en amont des projets, au moment où se construisent les choix techniques, les budgets et les conditions de réussite des futures opérations. Votre travail contribue directement à la qualité des offres, à leur compétitivité et à la réussite commerciale de l’entreprise. Vous évoluez sur des projets techniques en protection incendie, dans un environnement structuré, avec l’appui d’ingénieurs, de chefs de projet, de spécialistes études et des équipes travaux. Ce poste offre une réelle montée en compétences sur les appels d’offres, le chiffrage, les études techniques et la coordination de projets complexes. Rejoindre cette entreprise, c’est : - Travailler sur des projets techniques à forte valeur ajoutée - Développer une expertise recherchée en protection incendie - Monter en compétences sur les appels d’offres et les études de prix - Évoluer dans un groupe reconnu, avec des méthodes solides - Bénéficier de perspectives vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou chargé d’affaires études Profil: Profil recherchéIssu(e) d’une formation technique en génie climatique, énergétique, bâtiment, fluides ou protection incendie, vous disposez idéalement d’un niveau Bac +2 à Bac +3. Vous justifiez d’une première expérience en bureau d’études, études de prix, chiffrage, appels d’offres, conduite de travaux ou support technique. Une expérience en protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie ou installations techniques du bâtiment sera particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur - Votre esprit d’analyse - Votre sens de l’organisation - Votre curiosité technique - Votre aisance rédactionnelle - Votre capacité à travailler en équipe Ce poste peut convenir à un profil Technicien Études, Technicien Études de Prix, Chargé d’Études, Technicien Chiffrage, Dessinateur Projeteur évolutif ou Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers les études et appels d’offres. Avantages: Conditions proposées- CDI - Poste évolutif - Rémunération attractive selon profil - 13e mois - Prime de performance - Intéressement et participation - Plan d’épargne entreprise avec abondement - PER - Mutuelle premium prise en charge - Transport - Titres restaurant - Formations - Perspectives d’évolution vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou grands projets Mots-clésTechnicien études de prix, technicien appels d’offres, chargé d’études, technicien chiffrage, protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie, bureau d’études, études techniques, génie climatique, fluides, CVC, appels d’offres, chiffrage, plans, schémas, mémoire technique.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Brest maîtrise l'ensemble des compétences en services et solution à l'énergie de la réalisation à la maintenance des installations tant industrielles que tertiaires. Exécutées par nos experts des secteurs tertiaire et industriel basés en Bretagne, leurs interventions permettent de garantir la pérennité des installations des clients, tout en optimisant les économies d'énergie. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires sur Brest . Sous la supervision du Responsable d'activité, vous serez en charge de la bonne réalisation des travaux d'installations , qui vous seront confiés depuis les études préalables jusqu'à leur conclusion. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : Gestion commerciale Préparer les dossiers de consultations***Accompagner le chargé d'affaires dans la présentation et la négociation de l'affaire/contrat auprès du client***Rédiger les devis et contrats aux clients***Fournir les données pour établir la fiche de référence Technique et financier Valider la conformité des commandes clients***Vérifier les rapports rédigés par les techniciens***Mettre en place le dossier d'affaire***Effectuer les consultations fournisseurs en collaboration avec le service achat et établir le prix de revient de l'affaire /contrat***Planifier et suivre les travaux et les interventions***Rédiger des contrats de sous-traitance et co-traitance***Suivre les budgets, émettre des situations financières et participer aux réunions gestion Sécurité S'assurer de la mise en place des installations de chantier/intervention adaptées***Etablir l'analyse des risques sécurité (PPSPS, PDP avec le responsable du chantier/intervention et s'assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées***Modifier l'analyse des risques en fonction de l'évolution des travaux***Veiller à ce que le matériel et l'outillage utilisés sur ses chantiers/interventions permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimale. Description du profil : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'Energie avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Votre expérience vous a également permis d'acquérir de solides compétences en chiffrage d'affaires et supervision de chantier. Vous êtes rompu(e) à la lecture des documents issus de logiciels de calculs de sections de câbles et de protections, de logiciels DAO, de logiciels de schémas d'armoires, logiciel de chiffrage et devis. Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts indéniables pour fédérer les équipes et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble. Enfin, vous saurez faire preuve d'humilité et de discrétion, votre intégrité et votre modestie vous aideront à garder la maîtrise de votre relationnel. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Indemnités de petits déplacements Accord d'intéressement CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Poste Vous êtes en charge de Développer et organiser l'activité du service, coordonner et contrôler les actions nécessaires à l'accompagnement et à la prise en soin du bénéficiaire en veillant à la qualité et à la continuité des soins Description du profil : MISSION 1 Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité= Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre des rituels de management, Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en terme de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels et des réalisations des entretiens annuels individuels, Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les RPS, Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs, Mettre en place des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension des informations par l'équipe, Accueillir, encadrer et évaluer les nouveaux entrants (ex : stagiaires, étudiants, salariés) MISSION 2 Coordonner les activites de l'equipe soignante et etant garant du respect du projet personnalise= Elaborer et valider le projet personnalisé des bénéficiaires en assurant un suivi avec les acteurs de l'accompagnement, le cas échéant le réajuster,Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires sur site et à domicile, notamment en terme de prise en soins, de matériels médicale, de besoin d'aménagement, Participer à l'organisation effective de l'accompagnement et à la prise en soin dans une démarche pluri disciplinaire, Planifier et organiser les soins, Rendre compte à son supérieur hiérarchique de la réalité du terrain ,Elaborer les plannings et gérer les remplacements avec la Direction MISSION 3 évaluer les actes de soin dans son champ d'expertise paramedicale= Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire, Veiller à la bonne tenue du dossier informatisé des bénéficiaires et s'assurer de la traçabilités des informations nécessaire à l'accompagnent des bénéficiaires, Appliquer les procédure et protocoles de l'établissement, S'assurer de la bonne mise en œuvre de la promotion de la bientraitance et des action de luttes contre la maltraitance MISSION 4 Impulser la rédaction des protocoles et des procédures =Impulser la rédaction et l'élaboration des protocoles et procédure et veiller à leur mise en œuvre, Participer aux différentes instances et comités d'établissement mis en place (ex : CVS, commission qualité, commission d'admission, commission des menus, CREX.), Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires,Promouvoir la démarche des déclaration des événements indésirables dans le cadre de gestion des risques, Participer à l'élaboration des outils de la loi 2022-2 pour les ESMS,Participer aux audits MISSION 5 Participer a l'optimisation des ressources Recueillir les besoins d'investissement en matériel paramédical et des consommables et faire remonter ces besoins, Sensibiliser l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositif médicaux, Proposer des solutions d'amélioration des équipements et d'adaptation des pratiques professionnelles Mission 6 : Contribuer au fonctionnement et au suivi des unités EHPAD et Accueil de jour= Assurer le traitement des bons de commande en lien avec les régimes alimentaires des résidents et bénéficiaires des deux structures auprès de notre prestataire, Remplacer ponctuellement la responsable d'unité de soins de l'EHPAD en cas d'absence, afin de garantir la continuité de l'organisation, En collaboration avec la responsable d'unité de soins, réaliser les missions de contrôle dans les unités de l'EHPAD et de l'Accueil de jour pour veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, des recommandations de la HAS et des normes sanitaires, En cas d'urgence, intervenir ponctuellement sur les soins au sein de l'EHPAD et de l'Accueil de jour. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination e

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de ses activités, l'agence Fauché Grands Projets , située à Villiers-sur-Marne, recherche : un(e) Contract Manager (H/F). Rattaché(e) au Directeur d'agence et en appui avec le service juridique Fauché , vous assurez le suivi des obligations contractuelles de plusieurs projets dans le domaine de l'électricité au côté du Responsable de Projets. Vous aurez pour missions Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés (accords de confidentialité, cotraitance Participer à la préparation d'une offre commerciale et à sa négociation Assister le/la Responsable de Projets dans l'analyse contractuelle du cahier des charges, - Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d'en assurer la meilleure maîtrise possible, - Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final assorti de ses documents annexes. Assurer l'archivage du contrat et de ses évolutions pour tracer les négociations et les éventuelles concessions de chaque partie Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat, - Assurer la contractualisation des engagements (contrat, avenants et appels d'offres, contrats avec les prestataires, archivage et suivi de la vie des contrats Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, paiements,.) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations Alerter le Responsable de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité - Prendre en charge au plan contractuel les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires. - Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations ou de l'établissement d'avenants au contrat en cours, - Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement Soutenir contractuellement dans les limites prévues au contrat l'activité après-vente du projet (garanties, support Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet, - Assurer l'archivage des documents contractuels du projet. Description du profil : De formation Ingénieur BAC+5 avec une expertise en projets bâtimentaires électricité tertiaire. Une expérience de 5 ans minimum en gestion contractuelle et/ou planification avec une bonne maîtrise des codes des marchés publics et privés. Vous maîtrisez Excel niveau avancé, aisance avec les chiffres, un esprit analytique, bon sens relationnel et de la négociation, capacité d'anticipation. Vous aimez mener/animer des équipes techniques, et la sécurité de votre personne et des autres est votre priorité. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre Restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Health, Medicine and Life Sciences Job Number: UOL07827 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Full Professor About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Science, Technology, and Medicine at the University of Luxembourg strives for excellence in the education and research of medicine, biomedical sciences, and health professions. In 2023, the University launched four Bachelors of Science in specialized nursing programs - Bachelors in the fields of surgery, anaesthesia/resuscitation, paediatrics, and mental health. A fifth program ‘Bachelor of Nursing in General Care' started in September 2024, and two more specialties – Midwifery and Technical-medical assistant in Radiology - started in September 2025. These programs are organized by combining theoretical training using the latest technology with practical training in hospitals, outpatient clinics and care centers, in collaboration with various institutions in the country and abroad. Your role Due to the expansion of our educational programs in health professions, we are now recruiting a Professor in Nursing Science with a focus on perioperative nursing or in psychiatric nursing to further strengthen education and research efforts. The position will be offered at the level of Full Professor or Associate Professor (promotion track), depending on qualifications. The professor will be appointed to the university on a full-time basis and will have a leadership role in building and coordinating nursing education. This academic position combines responsibilities in teaching and research, with teaching as the primary focus. Involvement in professional clinical activity will be regarded positively. Teaching The holder of this position is expected to co-build, co-direct, and teach in the Bachelor's programs in nursing and related fields, with a primary focus on the Bachelor in Nursing sciences – perioperative surgical care or the Bachelor in Nursing sciences – Psychiatric nurse. The holder will be involved in student selection, the development of the training plans for nursing students, coordination and organization of theoretical and practical teaching, the evaluation of programs, in close cooperation with the teachers and tutors of the clinical placements. These efforts will be carried out in collaboration with professors, teachers and researchers from the different health programs of the university, including medicine, biology, midwifery, and nursing and in close cooperation with external partners. Research The holder of this position will be expected to develop research based on quantitative methodologies within the topics of the department and the general framework of the university strategy. Disciplinary and interdisciplinary collaborations within the university, as well as with national and international partners will be supported. For additional information, please contact Prof. Marie FRIEDEL - marie.friedel@uni.lu Your profile The ideal candidate is an experienced teacher and researcher who meets the following criteria: • A nursing degree, complemented by recent clinical experience (ideally within the past five years), preferably at an advanced nursing practice level • A doctorate degree (PhD) in Nursing, Public health or another health-related field • At least 4 years of relevant clinical nursing experience in either perioperative surgery or psychiatric nursing • Proven experience in nursing education, including theoretical teaching and supervision of trainees • Knowledge of contemporary pedagogical practices. • Experience in curriculum development and directing educational programs in nursing • Internationally recognized research experience as evidenced by publications in peer-reviewed journals • Administrative and management experience in line with level of experience • Connections to nursing education departments in international universities and nursing societies • Open and collaborative mindset, ability to work in a team • Leadership and mentoring qualities • Solution-oriented, creative, able to foster a positive work environment • Commitment to work with students and deliver high-quality teaching • Flexibility to work in a dynamic, multicultural, and multilingual environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Contribution to the development of the health sciences programmes at the University of Luxembourg • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Detailed Curriculum Vitae (including periods of absences from work if applicable, including parental leave) • Cover letter • List of teaching activities (during the last 5 years) • List of publications (during the last 5 years) • List and brief description of research projects executed (during the last 5 years) including PhD supervision • List of obtained research fundings including pending applications • Contact information of at least 3 referees We encourage early application. Applications are only accepted online through the HR system. The position will be unposted on 1st April 2026, after which no further applications can be submitted. Applications will be handled in strict confidence General Information: • Contract Type: Academic - Permanent. This position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both positions are tenured. At the Associate Professor level, promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Planned Start date: September 2026 • Internal Title: Full professor or Chief scientist • Job Reference: UOL07827 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction de la Digital Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de garantir la disponibilité et les performances des systèmes dans la durée. Objectif de votre apprentissage : Contribuer à l'amélioration des systèmes informatiques, participer aux grands projets de modernisation du SI (Usine du Futur, IIoT...) et accompagner la mise en place et le suivi des services OT à destination de la direction industrielle. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à la gestion de projet (cadrage, réalisation, maintenance et suivi) et vous mettez en place la structure d'organisation du projet ; - Animez, avec les interlocuteurs projet et métiers, les différents ateliers ; - Participez à la définition des besoins, au plan de mise en oeuvre et à l'utilisation de solution (accompagnement utilisateurs) ; - Définissez la stratégie, la mise en oeuvre du suivi, la maintenance opérationnelle et assurez l'intégration de la nouvelle solution dans le système avec vos interlocuteurs et votre tuteur ; - Effectuez le suivi des incidents et analyses techniques avec l'aide de l'équipe de prestataires ; - Réalisez et actualisez la base documentaire. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise (S/4 HANA, Usine du futur...). Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH.  Objectif de votre alternance :  Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.  Grâce à vos compétences, vous :  - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité et/ou recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez ponctuellement à des analyses RH (populations, départs à la retraite, GPEC) et à la réalisation de présentations dédiées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.