POSTE : Chauffagiste - Construction H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre client recherche un Responsable de chantiers chauffagiste (F/H) en CDI. Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure. Vous aurez pour mission : - Gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par le bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers, - Gérer la totalité des moyens de production (sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements), - Préparer et organiser les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition, - Être l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires), - Gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par le suivi des mises en service, - Veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Animateur d'une équipe, vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales. Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques du métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité). Pourquoi ce poste ? - Diversité de tâches. - Vous avez des responsabilités. Votre profil Professionnel autonome, rigoureux et organisé, capable de travailler efficacement en équipe dans divers secteurs. Doté de solides compétences en chauffage, plomberie, climatisation et ventilation, vous savez analyser des plans, schémas et notices techniques. Vous êtes force de proposition, avec un souci constant de la qualité, de l'efficience et du respect des normes de sécurité. Responsable et impliqué, vous appréciez particulièrement la collaboration au sein d'une équipe. Intéressé(e) ? POSTULEZ en ligne. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

Assurer la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement technique de l'ensemble de la résidence hôtelière (chambres, espaces communs, équipements, installations techniques) dans le respect des normes en vigueur et des standards de qualité d'un établissement 4 étoiles. ACTIVITÉS PRINCIPALES Maintenance et entretien * Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et curative des installations : plomberie, électricité, chauffage, climatisation, menuiserie, serrurerie, etc. * Veiller à la bonne tenue des installations techniques (chaufferie, PAC, CTA, ascenseurs, équipements de sécurité incendie.). * Tenir à jour les documents de maintenance, registres de sécurité et interventions. * Gérer les commandes de matériel nécessaire aux réparations réalisées en interne Suivi des prestataires et travaux * Gérer les interventions des prestataires extérieurs (contrats d'entretien, dépannages, contrôles réglementaires). * Suivre les travaux de rénovation, d'amélioration ou de mise en conformité. Sécurité et conformité * Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et d'accessibilité en vigueur. * Suivre la réalisation des vérifications réglementaires dans les délais impartis (extincteurs, alarmes incendie, éclairages de secours, etc.). * Mettre en œuvre les procédures d'urgence et initier le personnel à la sécurité technique 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Compétences techniques : * Connaissance des installations techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, etc.). * Connaissances en sécurité incendie et réglementation ERP. * Lecture de plans et de schémas techniques. Savoir-faire : * Capacité à diagnostiquer une panne, à intervenir rapidement et efficacement. * Sens de l'organisation et capacité à prioriser les urgences. * Utilisation de l'informatique pour communiquer, suivre et archiver (la connaissance de l'outil roomchecking serait un plus) Savoir-être : * Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. * Bon relationnel, esprit d'équipe. * Réactivité et disponibilité (astreintes éventuelles). 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet

Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale MTPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance multi technique H/F à La Valette du Var (83) 1. Vos missions si vous les acceptez : - Intervenir sur le domaine de la maintenance multi technique : électricité, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre. - Effectuer les tâches d'entretien prévues dans le programme du contrat de maintenance. - Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées. - Assurer la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens. - Réaliser les comptes rendus d'intervention sur GMAO. - Assurer et pérenniser le service et la relation client. 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Connaissances thermiques, hydrauliques, électrotechniques - Habilitation électrique - Connaissance des établissements recevant du public - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : La Valette du Var - Salaire brut annuel : 28 000,00 € - Temps de travail : 35 heures/semaine - Poste à pourvoir à compter du : 04/05/2026 Et le meilleur pour la fin ! - Téléphone professionnel - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : - 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel - 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel - Une prise de décision - Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

POSTE : Responsable Comptable et Paie H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un CDI ? Voilà qui tombe à pic. Vous êtes au bon endroit ! Vous souhaitez travailler dans un environnement convivial, rejoindre une équipe dynamique et un groupe familial ? Rejoignez notre client, acteur dynamique du secteur de l'automobile, et mettez vos compétences à contribution pour ce nouveau challenge ! Aujourd'hui, la société recherche un Responsable dossier comptable et paie (H/F) en CDI sur Guéreins. Les missions qui animeront votre quotidien : - Comptabilité client et fournisseurs - Comptabiliser les opérations de trésorerie et notamment les encaissements clients (relation comptabilité auxiliaire et ADV) - Gérer les frais de déplacement : règlement des notes de frais et gestion du parc de cartes affaires - Gérer les immobilisations et le dossier outillage - Effectuer la Déclaration fiscale : TVA, IS, CVAE?. - Effectuer les reportings : saisie des écritures d'abonnements mensuels, revue de certains comptes et opérations diverses (SIG ET AER en lien avec le contrôleur de gestion et l'expert-comptable (prestataire externe)), divers KPI (statistique, budget et feuille des routes?). - Préparer les documents pour le bilan, interlocuteur expert-comptable, commissaire aux comptes? - Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable). - Gérer les variables de paies et les déclarations des heures intérimaires et vérification des factures - Réaliser intégralement la paie ainsi que la déclaration sociale nominative - Gérer les dossiers du personnel : administration (entrées, sorties, mutuelle, contrat de travail), divers - Gérer les frais généraux et les documents administratifs relatifs à l'activité du service + Savoir & Savoir Faire : - Maîtriser les outils bureautiques et la législation comptable, fiscale et sociale - Connaître le logiciel SAGE et l'ERP TOPSOLID - Connaître le logiciel de Paie Silaé et les règles de paies - Connaître le logiciel de Gestion des temps et de gestion des intérimaires - Utiliser tout système informatisé lié à la comptabilité et la paie + Savoir Être : - Discrétion - Autonomie - Rigueur - Organisation - Polyvalence Ce que l'entreprise propose ? - Contrat CDI du lundi au vendredi, période de travail de 8 heures - Démarche d'amélioration continue - Des tickets restaurants de 10€ par jour Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-07-2026 PROFIL :

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Le chargé de projets prend en charge les aspects suivants : Piloter et coordonner des projets énergétiques, de l'audit initial à la mise en service, en assurant le suivi technique et la satisfaction client ACTIVITES PRINCIPALES Etudes et audits : Réaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat) Analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTB Prendre en compte des subventions C2E et le cahier des charges Rédiger l'offre technique et la proposition commerciale Présenter, négocier, conclure la vente avec le client Préparation chantier et encadrement terrain : Préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantier Superviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenance Participer ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site Outils et supervision : Superviser les installations Ajuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipements Suivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements Suivi et reporting : Rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécution Préparer les éléments de facturation Mobilité : Effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients COMPETENCES REQUISES Connaissances CVC, électricité et GTB Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTB Capacité de gestion de projet et de coordination Rigueur, autonomie Bon relationnel et aptitude au travail en équipe RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratif Rattachement hiérarchique au Responsable Déploiement GTB et Président de la société Fonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication,qualité MODALITES D'EXERCICE DU POSTE Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5 Durée du travail : 39 heures par semaine Horaires : travail en journée - 9h00-12h00 / 14h00-18h00 Période d'essai : 2 mois renouvelable Lieu : Pérols (34) Statut : non-cadre Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur Convention collective : Syntec Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 € Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50% Dispositif de prévoyance avec participation employeur Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants Forte autonomie dans la réalisation des missions Parcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences Animation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSE Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Vos missions : Animer une opération d'amélioration de la qualité des eaux souterraines à l'échelle du Bassin d'Alimentation de Captage d'eau potable des Bruyères Par la mise en place d'un dialogue territorial entre les différents acteurs concernés : agriculteurs, collectivités, services de l'Etat, Agence de l'Eau, conseil départemental, chambre d'agriculture, coopératives agricoles, usagers de l'eau, . en permettant d'aboutir à la fin de l'élaboration du programme d'actions et la stratégie de protection de la ressource en eau de la collectivité à l'échelle du BAC des Bruyères o Par l'animation et la mise en œuvre du programme d'action agricole et la stratégie protection de la ressource en eau de la collectivité. Communiquer et sensibiliser les élus locaux et les collectivités sur les problématiques du BAC : Évènements, bulletins d'informations, réunions, Promouvoir, auprès des acteurs agricoles du BAC, le développement de systèmes de productions agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau, Mettre en œuvre le programme d'action agricole concerté et partagé avec les exploitants agricoles, Accompagner les exploitants dans leur évolution de pratiques vers une limitation des intrants et des risques de lessivage d'azote, via la mobilisation des différents outils techniques et financiers disponibles : Aide au conseil individuel et/ou collectif, aide à l'investissement, MAEC, Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs du BAC dont les intervenants agricoles, Suivre le réseau reliquat mis en place par le CD27 en suivant notamment les 24 agriculteurs inscrits dans ce programme, Initier des projets innovants favorables à la qualité de l'eau : Paiements pour Services Environnementaux, filières à Bas Niveaux d'Intrants Assurer le suivi des acons et leurs impacts sur la qualité de l'eau ainsi que les demandes de subventions auprès des services de l'Etat. Travailler en lien avec le service ruissellement de l'IBTN, avec la participation à l'étude multithématique qui est menée par l'IBTN et suivi de la mise en œuvre des opérations qui en découleront pour les actions qui concernent le syndicat. Suivre l'évolution de la qualité de l'eau de la source des Bruyères et des forages de substitution. Suivi du contrat de délégation de service public : Participer aux réunions de suivi de DSP, Travail en lien avec l'AMO pour l'analyse des performances du service délégué, Rédaction RPQS et saisie SISPEA, Suivi techniques des marchés publics (études et travaux). Le Syndicat projette de nombreux travaux à court terme (renouvellement de conduite eau potable (problématique CVM + Fuites), construction d'une usine de traitement d'eau potable, création de réservoir.) Suivi de l'élaboration de la stratégie de la protection de la ressource, du PGSSE ressource et du PGSSE Production-distribution, Suivi des dossiers et des prescriptions des arrêtés de DUP des captages du syndicat, Suivi de l'élaboration du dossier de demande de dérogation de l'ARS vis-à-vis des teneurs en métabolites de pesticides mesurées sur les unités de distribution de Bernay et de Menneval Participation aux comités syndicaux, Mise en place une communication (mise en place d'un site internet, rédaction de supports simple : affiche, flyers, bulletins d'informations) Travail en lien avec l'agent administratif du Syndicat, Participation à l'élaboration du budget

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Vous aimez résoudre des problèmes techniques complexes ? Vous préférez comprendre le fonctionnement d'une installation plutôt que remplacer une pièce au hasard ? Vous recherchez un poste qui vous fera progresser techniquement tout en ouvrant de vraies perspectives d'évolution ? Rejoignez l'un des leaders du génie climatique. Missions : Ici, vous n'intégrez pas un simple service hotline. Vous rejoignez une équipe d'experts techniques composée de 11 collaborateurs passionnés, dont certains évoluent depuis plus de 7 ans au sein du service. Véritable centre d'expertise du groupe, la hotline accompagne chaque jour installateurs, mainteneurs et utilisateurs dans le diagnostic, le dépannage et la mise en service des équipements. Vous serez formé à l'ensemble des gammes du fabricant et développerez une expertise rare sur près de 95 % des technologies CVC du marché : climatisation, pompes à chaleur, groupes d'eau glacée, hydraulique, régulation... Le poste constitue une véritable académie technique, reconnue en interne comme un excellent tremplin vers de nombreuses évolutions : expertise technique, marketing, commerce ou fonctions terrain. Au quotidien, vous accompagnez les professionnels dans la résolution de problématiques techniques : Diagnostiquer et résoudre les pannes à distance par téléphone et par mail. Accompagner les clients lors des mises en service et des paramétrages. Conseiller les installateurs sur les meilleures solutions techniques. Participer au chiffrage et à la sélection des pièces détachées. Contribuer à la création de tutoriels, fiches techniques et outils digitaux. Participer ponctuellement aux essais produits en collaboration avec les équipes Marketing. Le poste est varié : lorsque l'activité téléphonique est plus calme, vous participez à des projets techniques, au développement d'outils d'aide au dépannage ou encore aux tests des nouvelles solutions du groupe. Ce que nous proposons : CDI - 8h30-17h30 Lieu : Rueil-Malmaison 6 jours de télétravail/mois après période d'essai Primes de participation et d'intéressement Salaire : 2300 à 2700€ sur 13 mois Prime sur objectifs : 4800€/an 13 jours RTT Une carte ticket restaurant Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaire...) Votre profil : Vous êtes avant tout un technicien curieux, logique et passionné. Vous disposez idéalement d'une première expérience (1 à 2 ans minimum) en maintenance, dépannage ou mise en service en froid, climatisation ou génie climatique. Les profils issus du dépannage seront particulièrement appréciés. Vous aimez comprendre le fonctionnement des installations, rechercher l'origine d'une panne et apprendre continuellement. Au-delà de vos compétences, votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre envie de progresser feront la différence.

Implantée au cœur d'un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l'établissement conjugue environnement apaisant, qualité d'accompagnement et dynamique de travail stimulante. La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le pilotage de l'établissement, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, suivi des plans d'actions.). Participer activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue en novembre, en accompagnant les équipes dans le suivi des exigences du référentiel, la coordination des actions qualité et la valorisation des bonnes pratiques. Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, intégration des nouveaux collaborateurs.). Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du taux d'occupation, visites des familles, développement de l'attractivité de la résidence, veille, relations avec les partenaires.). Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, réunions d'équipe, commissions qualité, etc.) et contribuer au suivi des projets de l'établissement. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles permettant de travailler dans de bonnes conditions ; Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours ; Des opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle au sein du groupe ; Les avantages d'un grand groupe ; Des avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports. Pourquoi postuler ? Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous suivez son actualité avec intérêt. Une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social constitue un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets transversaux. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en fort développement et développer vos compétences en gestion d'établissement, notamment dans le cadre d'une période riche avec la préparation de l'évaluation HAS, véritable opportunité d'apprentissage sur les démarches qualité et l'amélioration continue.