Au sein de l’ESAT de l’Institut Le Val Mandé, vous rejoignez une équipe engagée accompagnant près de 100 travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel, social et citoyen. En tant qu’Animateur(trice) Socio-Professionnel(le), vous contribuez au développement de l’autonomie, de l’inclusion sociale et de la participation citoyenne des travailleurs accompagnés. Vous assurez un accompagnement individuel et collectif visant à favoriser leur épanouissement personnel, leur accès aux droits, leur autonomie dans la vie quotidienne et le développement de leurs compétences sociales. Vous réalisez des entretiens individuels, participez à l’élaboration et au suivi des projets socio-professionnels et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives et sociales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les moniteurs d’atelier, l’équipe médico-sociale, les familles, les structures d’hébergement et les partenaires extérieurs. Vous concevez et animez des ateliers adaptés aux besoins des travailleurs autour de thématiques telles que la citoyenneté, la santé, le numérique, la communication, l’autonomie, la culture ou encore la vie quotidienne. Vous développez des supports pédagogiques accessibles, notamment en FALC (Facile à Lire et à Comprendre), afin de favoriser la compréhension et la participation de tous. Vous accompagnez également les représentants des usagers et favorisez leur implication dans la vie de l’établissement à travers les différentes instances participatives (CVS, commissions, groupes de travail, projets institutionnels). Le poste implique un travail régulier en équipe pluridisciplinaire, la participation aux réunions institutionnelles, la rédaction d’écrits professionnels et le développement de partenariats favorisant l’ouverture sur l’environnement social, culturel, sportif et citoyen. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, à taille humaine, favorisant l’innovation, le travail en réseau, l’amélioration continue des pratiques et le développement des compétences professionnelles.Le poste s’inscrit dans une dynamique institutionnelle favorisant la stabilité des équipes et l’investissement des professionnels dans la durée. Le recrutement est ouvert aux professionnels titulaires dans le cadre d’une mutation ainsi qu’aux candidats contractuels, avec un CDD renouvelable et des perspectives de titularisation au sein de la Fonction publique hospitalière via les concours statutaires.La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière avec prise en compte de l’expérience professionnelle antérieure dans le cadre de la reprise d’ancienneté. Une simulation salariale personnalisée pourra être réalisée selon le parcours et l’expérience du candidat. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’animation sociale, de l’intervention sociale, de l’insertion professionnelle, de l’éducation spécialisée, de l’économie sociale et familiale, de l’accompagnement socio-éducatif ou de la coordination de projets, vous souhaitez vous investir auprès d’adultes en situation de handicap au sein d’un ESAT engagé dans le développement de l’autonomie, de l’inclusion et de la citoyenneté. Les candidatures de professionnels titulaires notamment d’un DEES (Éducateur Spécialisé), DECESF (Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEJEPS, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale ou diplôme équivalent seront étudiées avec une attention particulière. Vous êtes sensible aux valeurs d’autodétermination, de participation citoyenne et d’inclusion sociale des personnes en situation de handicap. Vous appréciez autant l’accompagnement individuel que l’animation collective et souhaitez développer des projets favorisant l’autonomie, l’accès aux droits, la vie sociale, la citoyenneté et le développement des compétences des travailleurs accompagnés. Vous êtes en capacité de conduire des entretiens individuels, de participer à l’élaboration et au suivi de projets personnalisés ainsi que d’accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales. Vous possédez des compétences en animation de groupe et savez concevoir des actions collectives adaptées à des publics présentant des besoins spécifiques. Vous faites preuve de créativité, de pédagogie et d’adaptabilité dans la construction d’ateliers favorisant les apprentissages, l’autonomie et la participation des travailleurs. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec les moniteurs d’atelier, les professionnels médico-sociaux, les familles, les structures d’hébergement et les partenaires extérieurs. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de produire des écrits professionnels de qualité. Une expérience dans le secteur du handicap, du médico-social, de l’insertion ou de l’accompagnement socio-professionnel constitue un atout appr...

Description du poste : Le groupe Oxygène réseau d'Agences d'Emplo i impliqué et engagé en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, OXYGENE Intérim, dont le siège social est à Tarbes, recherche des Talents H/F pour poursuivre son développement et renforcer sa Direction Administrative et Financière. Groupe familial implanté dans le Sud-Ouest, OXYGENE Intérim, spécialiste du recrutement et du travail temporaire, accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité, afin de contribuer à répondre aux opportunités de recrutement disponibles sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun, la proximité et l'épanouissement de tous ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) Chef Comptable. Mission principale : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier , vous êtes responsable du service comptable et garant(e) de la fiabilité de la comptabilité du Groupe. Vous supervisez l'ensemble des opérations comptables, fiscales et financières, produisez les états financiers et veillez au respect des obligations légales et réglementaires. Vous accompagnez votre équipe dans les opérations courantes, pilotez les clôtures comptables et participez au développement des outils de pilotage à destination de la Direction. Activités : Comptabilité générale***Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.***Contrôler les écritures comptables, les notes de frais, les immobilisations et les opérations de paie.***Superviser les écritures de TVA et les opérations de clôture.***Analyser les comptes généraux, les provisions et les comptes de bilan.***Réaliser les écritures d'inventaire et préparer les états financiers.***Garantir la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur. Comptabilité auxiliaire - Clients***Superviser les opérations de facturation et le suivi des comptes clients.***Contrôler les encaissements et les retards de paiement.***Assurer le reporting hebdomadaire des impayés par entité et en consolidé.***Piloter les relances et suivre les dossiers contentieux.***Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Fournisseurs***Superviser la saisie, le contrôle et le règlement des factures.***Contrôler les opérations de trésorerie.***Suivre les immobilisations.***Analyser les factures en attente et les écarts.***Gérer les réclamations fournisseurs.***Participer aux clôtures comptables Comptabilité analytique***Définir et faire évoluer les règles de comptabilité analytique.***Veiller à la bonne affectation analytique des écritures. Bilan et liasse fiscale***Élaborer le bilan, le compte de résultat et les annexes.***Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.***Préparer et établir la liasse fiscale. Déclarations fiscales et sociales***Superviser et réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, TVS, etc Garantir le respect des échéances fiscales et réglementaires. Trésorerie***Superviser les rapprochements bancaires.***Élaborer les prévisions de trésorerie.***Suivre les besoins en fonds de roulement (BFR Optimiser les flux de trésorerie et les paiements.***Assurer les relations avec les établissements bancaires. Relations avec les commissaires aux comptes***Préparer les travaux d'audit.***Justifier les principaux retraitements de clôture.***Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes en lien avec le Directeur Administratif et Financier. Système d'information comptable***Participer à l'amélioration continue des processus comptables.***Conduire les projets d'évolution et de migration des outils comptables en lien avec le service informatique.***Veiller à la fiabilité des données financières. Description du profil : Profil et compétences requises De formation supérieure en comptabilité ( Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'une équipe comptable. Vous maîtrisez La comptabilité générale, auxiliaire et analytique.***L'élaboration des clôtures comptables et des états financiers.***Les déclarations fiscales et sociales.***Les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, Power Query Les logiciels comptables et ERP, idéalement ENSO et ISACOMPTA.***Une bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale constitue un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center Protect Identity et plus particulièrement l'équipe du pôle PAM (Privileged Access Management), votre mission portera sur la partie RUN et BUILD d'un de nos projet Bastion pour l'un de nos clients. L'équipe RUN de Sopra Steria est composée d'un « Technical Leader » et de « Technical Experts Votre rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants Conception et déploiement de solutions PAM Vous participez à la conception d'architectures sécurisées, à la mise en place d'infrastructures, à l'intégration avec les systèmes et applications métiers Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexes liées aux accès à privilèges * Supervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidents Vous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs * Automatisation des opérations et Amélioration continue Vous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentes Vous proposez et mettez en œuvre d'optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM * Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS Vous assurez la gestion de la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d'activité * Accompagnement des clients dans l'identification et la définition de leurs besoins Vous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.) Environnement technique***Solution

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au groupe d' Installation Générale d'un des bâtiments de l'ilot Nucléaire chez notre client à Lyon, vous interviendrez sur un projet de Nouveau Nucléaire. En lien avec toutes les disciplines d'installation générale (Génie civil / HVAC / Piping / Charpentes / Equipements / Elec) et une vision intégratrice (gestion des clash, intégration des modifications en cours de projet, facteur humain, requis de sûreté). Vos missions principales : - Garantir l'intégration de la discipline PIPING dans le modèle 3D, - Réceptionner et analyser des données d'entrées techniques, - Clarifier des données d'entrée et identifier des points ouverts avec les parties prenantes, - Réaliser des études de faisabilité pour les points durs (en 2D ou 3D simplifié si nécessaire), - Suivi des points ouverts, contribution à leur résolution avec les correspondants des autres disciplines, formalisation et mise à jour du registre des open points vis-à-vis des requis, - Préparer et planifier des tâches à confier aux projeteurs, accompagnement du BE lors de la modélisation 3D, - Valider la qualité maquette, - Restituer l'intégration vers le responsable d'équipe IG et les pilotes installation du bâtiment, - Rédiger des notes techniques afférentes aux études d'installation / comptes-rendus de réunions / rapports de maturité. Des interfaces fortes sont à prévoir avec les entités ci-dessous : - Les lead disciplines du bâtiment, - Le référent de domaine au sein de l'équipe transverse bâtiment, - Le pilote d'installation (pour la validation du design au regard de l'ensemble des requis afférents au bâtiment), - Le Bureau d'Etudes Intégré, - L'équipe en charge de la conception des systèmes pour collecter et valider la cohérence des données d'entrée fournies, - Le planificateur assigné au bâtiment dans le cadre du suivi des activités - Les nœuds produits HVAC (NGS, NIV). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) à dominante Installation Générale, vous justifiez d'une expérience de 2 à 8 ans dans le domaine de l'installation générale, avec une spécialisation HVAC/CVC. Vous possédez une solide culture technique multi métiers, vous permettant d'interagir efficacement avec les différentes disciplines (piping, structures, électricité, systèmes, etc.) et de contribuer activement aux arbitrages techniques. À l'aise dans des environnements projets complexes, vous êtes capable d'analyser des données d'entrée, d'identifier des points ouverts et de proposer des solutions techniques pertinentes. Votre maîtrise des environnements 2D/3D et des processus de conception collaborative (maquette numérique, revues de conception, PLM) vous permet d'assurer la cohérence et la qualité des études d'intégration. Vous avez également : • Une excellente communication, • De fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, • Une grande rigueur et autonomie. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, primes : participation et intéressement, paniers repas : 10,40€ par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-DL1 #SOM

PRESENTATION GENERALE ET SITE D'AFFECTATION Réunis par une direction commune, les hôpitaux de Beaujeu-Belleville, Tarare-Grandris, Trévoux, Villefranche-sur-Saône et les 10 EHPAD qui leur sont rattachés composent les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO). Ensemble, nous assurons le service public de santé pour les 320 000 habitants du territoire. Disposant en propre de leur statut juridique et financier, les hôpitaux coopèrent au profit d'une organisation médicale coordonnée répondant aux besoins de santé. Nous développons des collaborations tant en matière de gestion de nos ressources qu'en matière d'amélioration des soins et des prises en charge. L'ensemble des établissements des HNO appartiennent au Groupement Hospitalier Rhône Nord Beaujolais Dombes. L'Hôpital Nord-Ouest de Tarare-Grandris (HNO TAG) dispose d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, d'une unité de court séjour gériatrique, d'une unité médico-chirurgicale ambulatoire, d'un centre périnatal, d'un service d'urgences/SMUR, d'un plateau de consultations externes proposant 30 spécialités médico-chirurgicales, d'un service d'imagerie médicale. Il offre également une filière gériatrique avec deux EHPAD situés à Tarare et Grandris. Etablissement d'affectation HNO Tarare -Grandris Service d'affectation Direction des Achats et de l'Exploitation (DAE) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles Hiérarchique N+1 : Responsable Logistique et Hôtellerie de l'Hôpital de Tarare Grandris Principale liaison fonctionnelle : Directeur des Achats et de l'Exploitation MISSION GENERALE ET ACTIVITES DU POSTE Présentation du poste Au sein de la Direction des Achats et de l'Exploitation des Hôpitaux Nord-Ouest, le CH de Tarare recrute son/sa futur(e) responsable hôtelier. Vous êtes en charge du pilotage des activités hôtelières sur plusieurs sites (hôpital et 2 EHPADs) et du management des équipes dédiées. À ce titre, vous organisez, coordonnez et optimisez les prestations, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes, dans un objectif de qualité de service et d'efficience. Manager engagé(e), vous animez et mobilisez vos équipes avec une volonté de faire progresser les organisations et les pratiques professionnelles. Vous savez accompagner le changement, prendre des décisions et les décliner en objectifs clairs, suivis et évalués. PROFIL DE POSTE RESPONSABLE HOTELLERIE HNO TARARE-GRANDRIS 2/3 Votre maîtrise de l'environnement hospitalier vous permet d'entretenir des relations professionnelles, constructives et fluides avec les équipes soignantes et les fonctions support. Garant(e) du respect des exigences d'hygiène et de qualité, vous contribuez activement aux démarches institutionnelles et aux projets d'établissement. Si vous souhaitez participer à l'amélioration de la prise en charge des patients et des résidents, ce poste est fait pour vous ! Missions principales Organiser, coordonner et optimiser les prestations hôtelières Structurer et piloter l'ensemble des activités hôtelières (linge, bionettoyage, vaisselle, vestiaires), en garantissant leur continuité, leur adaptation aux besoins des services et leur efficience sur l'ensemble des sites. Manager et accompagner les équipes Encadrer les équipes pluri-sites : organisation du travail, élaboration des plannings, suivi des compétences, conduite des entretiens annuels et accompagnement du développement professionnel. Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir et gérer les situations sensibles, et conduire les évolutions organisationnelles. Piloter les prestataires externes Assurer le suivi des prestations externalisées (ménage, blanchisserie, vitrerie), contrôler la qualité de service (audits, indicateurs), gérer les écarts et ajuster les prestations en lien avec les contrats. Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de bionettoyage, au respect des circuits et des normes réglementaires, et contribuer activement aux démarches qualité et de gestion des risques. Contribuer au pilotage économique et aux marchés Participer à la définition des besoins, à la passation des marchés publics et au suivi des contrats. Assurer le suivi des commandes, des consommations et de la facturation, dans une logique d'optimisation des coûts et de maîtrise budgétaire. S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Participer aux projets d'établissement, aux instances (CLIN, F3SCT, CVS) et aux démarches transversales du GHT, en lien avec les équipes médicales, soignantes et les fonctions support. CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES Pré-requis formation/expérience Formation Bac +2 minimum (hôtellerie hospitalière, logistique, manage-ment ou équivalent) Expérience significative en management d'équipe Expérience en environnement hospitalier ou médico-social appréciée Compétences métiers/techniques Pilotage des activités hôtelières en environnement sanit...

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) calcul de structures, vous interviendrez sur le dimensionnement des structures de grands ouvrages pour l'industrie, l'énergie, les transports et le tertiaire et vous aurez l'opportunité de : • Planifier et coordonner les travaux de montage des structures métalliques sur le chantier en respectant le planning et les contraintes de sécurité. • Superviser les équipes chargées de l'installation, de l'assemblage et du soudage des éléments structurels. • Analyser les plans d'exécution et s'assurer de leur conformité avec les spécifications techniques et les normes de construction. • Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires pour le chantier, en collaboration avec les services d'achat et de logistique. • Vérifier la qualité des travaux réalisés sur site, en procédant à des inspections régulières et en s'assurant du respect des tolérances dimensionnelles. • Identifier et résoudre les problèmes techniques ou logistiques qui pourraient survenir lors des travaux. • Assurer la communication avec les différents intervenants du projet (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants, etc.) pour garantir l'avancement harmonieux des travaux. • Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier. • Tenir à jour les documents de suivi de chantier, tels que les rapports d'avancement, les relevés de métrés, et les comptes-rendus de réunions. • Participer à la réception des travaux en vérifiant leur conformité avec les exigences du projet et en élaborant les dossiers de fin de chantier. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou génie des structures, vous disposez d'une expérience significative dans le calcul de structures, vous maîtrisez les logiciels de modélisation et de calcul de structures, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l'ensemble des coûts et paramètres du projet. - Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d'offres. - Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées. - Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet. - Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l'exécution. - Respect des processus internes : garantir l'application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. - Gestion des avenant P2 : garantir la mise à jour des contrats en portefeuille. - Développement  du chiffre d'affaires travaux (P5) : réalisation des devis de travaux (maintenance corrective, améliorative, mise en conformité) selon BPU ou études spécifiques Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l'électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office. Vous appréciez le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : rencontrons-nous ! Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.   VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir...

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Technicien Supérieur Hospitalier Services Techniques -Maintenance et opérations de travaux est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein de la Direction des travaux, du Biomédical et de la Sécurité sur l'ensemble du patrimoine du CHITS et du CHH : MISSIONS PRINCIPALES Les TSH sont les collaborateurs directs des ingénieurs dont ils dépendent. Ils assurent la mise en uvre des orientations définies par leurs responsables hiérarchiques et fonctionnels dans leurs domaines respectifs de compétence : Les missions du service technique sont les suivantes : maintenance et gestion des bâtiments, thermie, espaces verts, environnement et sécurité, opérations de travaux TCE A ce titre, ils doivent : -Appliquer, sous la responsabilité de leur ingénieur de rattachement et de manière autonome, une politique de maintenance, d'équipement ou la conduite d'opérations de travaux tous corps d'états en suivant la règlementation en vigueur -Veiller aux conditions de sécurité du CHITS dans leur domaine de compétence -Réaliser des études techniques ou technico-économiques -Etre les gestionnaires des contrats / marchés publics qui constituent leurs outils de travail -Etre les référents des interlocuteurs pertinents selon la situation (cadres de santé, équipe d'hygiène, équipe sécurité, médecins, etc) -Etre garant de la continuité de service des équipements techniques MISSIONS EVENTUELLES -Participation ponctuelle à certaines instances, à des retours d'expérience pour aborder des sujets de leur compétence -Participation à des groupes de travail, réunions institutionnelles -Fonctions transversales (GMAO, coordination entre secteurs, préparation des commissions de sécurité incendie) -Participation à la rédaction de demandes d'autorisation de travaux, de permis de construire MISSIONS SPECIFIQUES COMMUNES -Participation à la garde technique -Participation à la démarche qualité certification ISO 9001 v2015 du service PRINCIPALES ACTIVITES PAR MISSION Les missions spécifiques au poste sont les suivantes : * Élaborer et réaliser les projets TCE en fonction du plan d'investissement (réalisation de plan projets, planning, estimation financière, contrôle des devis entreprise, organisation et suivi des travaux, réception) * Organiser et planifier les interventions suivant les priorités ou degrés d'urgence * Gestion et suivi documentaire numérique sur logiciel DAO * Mise à jour du patrimoine * Organisation et suivi des carnets sanitaires air et eau des établissements * Dimensionnement et appui technique des collaborateurs pour les projets ou réparation dans le domaine du Chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la plomberie * Réalisation et suivi de travaux dans le domaine du CVC et de la plomberie avec notamment la réparation de fuites d'eau glacée sur le site de Ste Musse dans des milieux occupés avec continuité de service * Estimation et gestion budgétaire des projets neufs, maintenance préventive et corrective TCE * Rédaction des pièces écrites et graphiques pour appe...

Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD ENERGIE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de la performance énergétique des bâtiments et intervient au niveau national. Notre développement s’appuie sur une approche intégrée de gestion de l’énergie, depuis la conception jusqu’à l’exploitation des installations, alliant performance énergétique, commissionnement et pilotage intelligent des bâtiments des installations, à destination de nos projets privés ciblés et Marchés Globaux de Performance pour le Groupe. Votre environnement de travail : Vous intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l’entrepreneuriat. Vous travaillez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d’innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l’éco-conception et la modélisation. Pour accompagner son développement, dans le cadre d'une création de poste, DEMATHIEU BARD ENERGIE recrute un Automaticien GTB-GTC H/F, en CDI, poste basé à Hauconcourt. Vous intégrez une équipe de professionnels en efficacité énergétique et êtes au cœur de notre activité. Rattaché à notre Responsable de Projets GTB-GTC, vous contribuez au développement et à la réalisation des projets dont vous aurez la responsabilité technique. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARD ENERGIE, nous vous proposons d’exercer un métier passionnant, utile, s’inscrivant dans une démarche de développement durable et d’innovation en mettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entreprise est en plein développement et poursuit son expansion sur le territoire national : participer au projet de développement de l’entreprise offre de nombreuses perspectives d’évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous aurez pour mission le déploiement de solutions de GTB-GTC pour nos clients, situés sur le périmètre géographique Grand-Est. Vos missions principales et prioritaires seront les suivantes : Vous réalisez la programmation d’automates et leur mise en service, conformément à l’analyse fonctionnelle. Vous préparez les chantiers, gérer les approvisionnements de matériel et accompagner les éventuels sous-traitants. Vous gérez les interfaces avec les autres corps d’états techniques concernés : CVC et CFO-CFA. Vous assurez le SAV et le suivi de fonctionnement des installations techniques : planifier vos interventions et assurer la relation client. Vous assurez le lien de la GTB-GTC vers notre plateforme de suivi énergétique. En fonction des profils, il y aura la possibilité d’aller vers les missions suivantes : Vous participez aux phases conception des projets, avec une intervention en phase amont. Vous formulez des propositions techniques adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, tout en assurant la pertinence et leur validation, afin de garantir la faisabilité et efficacité des solutions proposées (maîtrise du risque de vos propositions). Vous assurez le respect des engagements contractuels et la relation client dans la mise en œuvre des projets de GTB-GTC. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation minimum Bac+2 type BTS/DUT avec une spécialisation en automatisme, domotique, électrotechnique ? Vous êtes à l’aise avec les domaines HVAC et thermique ? Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le métier ? Vous aimez explorer de nouvelles solutions digitales ? La maîtrise de plusieurs marques d’automates serait un véritable atout : SIEMENS, SCHNEIDER, SAUTER, TREND, NIAGARA, DISTECH. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacités d’analyse ? Vous savez travailler en équipe et en mode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package sa...

Full Professor or Associate Professor (promotion track) of School Management and Development Language: English (UK) Location Belval Country: Luxembourg Organisation data: Department of Education and Social Work Job Number: UOL05906 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Location: Campus Belval The University | About us... The University of Luxembourg aspires to be a world-class research university. It strives for excellence in both fundamental and applied research, and in education. It drives innovation for society, has a high proportion of graduate students, and intertwines research, teaching and societal impact. The University of Luxembourg has the profile of a research university with a strong activity in research, a high proportion of doctoral candidates and success in internationally competitive third-party funding, combined with excellent research-driven teaching throughout the University. The University has three missions: research, higher education and contribution to the social, cultural and economic development of the country. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social and educational sciences. People from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with the disciplinary approach a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers 7 Bachelor and 20 Master degrees and a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future career. Your Role... The holder of the position will be a member of the Department of Education and Social Work within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences. She/he is expected to: • Develop and maintain research activities — with national embedding and of (inter)national relevance — explicitly focusing on school management and school development in fundamental education (e.g. pedagogical leadership, organisational management and change management, implementation of educational policies on the ground, quality development and assurance, communication and collaboration, professional competencies and continuing professional development, data and assessment literacy), possibly including the leveraging of digital opportunities (e.g., collaborative technologies), thus identifying and (further) developing best practices that can feed back into both teacher training and the school system; • Exercise leadership internally and externally both in their field of knowledge and, as a leading educationist, apply their general knowledge and skills as a researcher and scholar; • Develop and sustain the scale and quality of teaching and learning in the full range of the Faculty's study programmes in Education; • Undertake tutoring and internship supervision of BScE and BFP students, and engage with national education actors and stakeholders; • Undertake doctoral and post-doctoral supervision and mentoring, further contributing to the development of doctoral education and training; and • Undertake leadership roles that ensure that the Faculty further strengthens its position as a leading European multicultural and multilingual site of research and teaching in the field of educational and social sciences. Teaching areas The holder will mainly be teaching in the Bachelor en Sciences de l'Education, the new Bachelor en Formation Pédagogique and the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). The holder will also lead the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). What we expect from you… • PhD in educational sciences or a closely related field (a multi/interdisciplinary research profile is particularly welcome); • A minimum of five years of postdoctoral experience acquired in a university or comparable research centre (teaching and/or school management and development experience in a fundamental education setting is an advantage); • An outstanding research record in educational and social sciences; • International research and teaching experience (teaching experience in basic training and/or specialisation programmes for fundamental school teachers is an advantage); • Proven ability to acquire research funds and conduct cross-national research projects; • Knowledge of and familiarity with Luxembourg's multilingual educational system and its actors is considered an advantage; • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups; and • Ability to work autonomously. Language requirements The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. In Short... • Contract type: CDI - this position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both levels are tenured. At the Associate Professor level, a possibility of promotion will be given after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval • Job Reference: UOL05906 / F3-50019904 How to apply... We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply Please send your application to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty) and submit your documents via the “Apply for job” button below within timeline established including: • Cover letter • Curriculum vitae including information on external research funding acquired • Copies of diplomas • List of publications • Copies of recent publications (max. 5) relevant for the field in question • List of courses taught • A list of three referees with their name, address and present position. Please indicate their relationship to you All applications will be handled in the strictest confidence. Gender equality The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg is an equal opportunities employer. Here's what awaits you at the University... • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR). • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure. • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … • Find out more about the University • Addresses, maps & routes to the various sites of the University Further information... Contact: Prof. Dr. Antoine FISCHBACH (Vice-Dean of the Faculty), Email: antoine.fischbach@uni.lu