La Direction Sourcing Économie (DSEF) Finance a pour mission de donner à la Direction Commerce les bons éclairages économiques et financiers dans un contexte à la fois très réglementé et très concurrentiel. Elle définit notamment la politique de prix des offres commerciales électricité et gaz et approvisionne le portefeuille clients en énergies. Au sein de DSEF, Département Sourcing Offres Électricité (DSOE) a pour mission de sourcer au meilleur prix les besoins liés au marché de l’Électricité de la Direction Commerce.Présentation du ServiceAu sein de DSOE, le Pôle Portefeuille Clients a en charge de donner la meilleure vision du portefeuille de clients Électricité d’EDF. Il a accès à l’ensemble de la chaîne amont/aval :     Il est en lien étroit avec la DOAAT (Direction Optimisation Amont Aval Trading) et doit savoir adapter sa contribution au maintien de l’équilibre offre/demande dans un contexte évolutif     Gestionnaire du portefeuille commerce, il a connaissance des caractéristiques des offres commerciales de tous les segments de marchés     Il contribue à l’amélioration de la performance financière sur la fourniture d’électricité, et est en lien étroit avec la Direction Gestion Finance de la Direction Commerce     Il est en charge de la maîtrise du périmètre de clients d’EDF qu’elle compare avec les publications des opérateurs de réseaux ENEDIS et RTEL’équipe Portefeuille Clients est au cœur des enjeux à venir de la Direction Commerce grâce aux informations collectées et analysées (volume, type d’offre, type de client, nombre de contrats gagnés/perdus…).Description des activités et missions confiées à l’alternant :L’alternant aura pour mission principale de :1. Mettre en place des outils permettant :- Une analyse automatique des données - Des reporting sous la forme de tableau de bord2. De mener des analyses en propre sur des mécanismes clef du marché de l’énergie3. Contribuer à l’activité d’analyse de l’équipe, point portefeuille, contrôle du périmètre, gestion des offres, transfert à DOAAT.4. Des missions complémentaires pourront être à réaliser :- L’élaboration d’une base documentaire, d’une cartographie des SI DETP- L’automatisation des différents processus d’échanges ou de contrôles entres les équipes du pôle- La cohérence des devis commerciaux par rapport aux cotations réalisées.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.#AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternanthttps://youtu.be/etlnjPqueB0 Le courant passe entre nous ?  Alors POSTULEZ en joignant votre CVet une lettre de motivation A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme Bac +3 (diplôme prérequis), et vous souhaitez préparer un diplôme bac +4/5 envisagé sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est  (A remplir lors du brief) Qualités recherchées :- Le développement- L'analyse de données- La conduite de projet- L'autonomie- Capacité d'adaptation - Travail collaboratif (transmission de ses résultats aux autres membres de l’équipe et dans des réunions au périmètre élargi).- Sens du résultat.Compétences :- Bonne connaissance sur au moins une des technologies SQL / R / VBA / Power BICe qu’EDF peut vous offrir Avantages- Indiquer la liste des avantages Groupe et autres avantages proposés par la Direction... (A remplir par l’unité)- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. 

Full Professor or Associate Professor (promotion track) of School Management and Development Language: English (UK) Location Belval Country: Luxembourg Organisation data: Department of Education and Social Work Job Number: UOL05906 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Location: Campus Belval The University | About us... The University of Luxembourg aspires to be a world-class research university. It strives for excellence in both fundamental and applied research, and in education. It drives innovation for society, has a high proportion of graduate students, and intertwines research, teaching and societal impact. The University of Luxembourg has the profile of a research university with a strong activity in research, a high proportion of doctoral candidates and success in internationally competitive third-party funding, combined with excellent research-driven teaching throughout the University. The University has three missions: research, higher education and contribution to the social, cultural and economic development of the country. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social and educational sciences. People from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with the disciplinary approach a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers 7 Bachelor and 20 Master degrees and a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future career. Your Role... The holder of the position will be a member of the Department of Education and Social Work within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences. She/he is expected to: • Develop and maintain research activities — with national embedding and of (inter)national relevance — explicitly focusing on school management and school development in fundamental education (e.g. pedagogical leadership, organisational management and change management, implementation of educational policies on the ground, quality development and assurance, communication and collaboration, professional competencies and continuing professional development, data and assessment literacy), possibly including the leveraging of digital opportunities (e.g., collaborative technologies), thus identifying and (further) developing best practices that can feed back into both teacher training and the school system; • Exercise leadership internally and externally both in their field of knowledge and, as a leading educationist, apply their general knowledge and skills as a researcher and scholar; • Develop and sustain the scale and quality of teaching and learning in the full range of the Faculty's study programmes in Education; • Undertake tutoring and internship supervision of BScE and BFP students, and engage with national education actors and stakeholders; • Undertake doctoral and post-doctoral supervision and mentoring, further contributing to the development of doctoral education and training; and • Undertake leadership roles that ensure that the Faculty further strengthens its position as a leading European multicultural and multilingual site of research and teaching in the field of educational and social sciences. Teaching areas The holder will mainly be teaching in the Bachelor en Sciences de l'Education, the new Bachelor en Formation Pédagogique and the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). The holder will also lead the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). What we expect from you… • PhD in educational sciences or a closely related field (a multi/interdisciplinary research profile is particularly welcome); • A minimum of five years of postdoctoral experience acquired in a university or comparable research centre (teaching and/or school management and development experience in a fundamental education setting is an advantage); • An outstanding research record in educational and social sciences; • International research and teaching experience (teaching experience in basic training and/or specialisation programmes for fundamental school teachers is an advantage); • Proven ability to acquire research funds and conduct cross-national research projects; • Knowledge of and familiarity with Luxembourg's multilingual educational system and its actors is considered an advantage; • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups; and • Ability to work autonomously. Language requirements The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. In Short... • Contract type: CDI - this position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both levels are tenured. At the Associate Professor level, a possibility of promotion will be given after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval • Job Reference: UOL05906 / F3-50019904 How to apply... We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply Please send your application to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty) and submit your documents via the “Apply for job” button below within timeline established including: • Cover letter • Curriculum vitae including information on external research funding acquired • Copies of diplomas • List of publications • Copies of recent publications (max. 5) relevant for the field in question • List of courses taught • A list of three referees with their name, address and present position. Please indicate their relationship to you All applications will be handled in the strictest confidence. Gender equality The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg is an equal opportunities employer. Here's what awaits you at the University... • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR). • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure. • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … • Find out more about the University • Addresses, maps & routes to the various sites of the University Further information... Contact: Prof. Dr. Antoine FISCHBACH (Vice-Dean of the Faculty), Email: antoine.fischbach@uni.lu

Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d) Job ID: 715020WD Job location(s): Luxembourg Line of service: Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Corporate Finance Management Level Senior Associate Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d). What if it was you? Your mission: A career in our Valuation and Modeling practice, within our Deals Corporate Finance Services team, will provide you the opportunity to support clients in understanding and quantifying the value of businesses and the implications of investment choices on value throughout the lifecycle of a business. We provide comprehensive valuations for portfolios, businesses, intangibles, shares, and financial instruments. Our services support regulatory requirements, facilitate decision-making, assist in transactions, and ensure compliance with legislation. By blending technical expertise and strategic insights, we advise leading alternative investment managers, institutional investors, large corporations, family offices, not-for-profit organizations, and private clients, consistently delivering exceptional results. Our in-house experience enables us to assertively interact with the several stakeholders involved in the valuation process, including investment teams, internal risk and valuation specialist, external auditors, and other valuation professionals, as to adequately consider the elements of value creation and risk within our assessments. Our Valuation and Modelling practice comprises a team of talented professionals from across the globe coming from diverse horizons including leading asset managers, corporate development teams, world largest consulting and audit firms and dedicated valuation boutiques. They all share the same passion for delivering superior financial advisory to clients while producing insightful deliverables to answer client's valuation and modeling needs. Be a part of our team where you will: • Carry out various assignments for valuation and modelling advisory across different industries and situations, including portfolio valuations, business valuations, intangible valuations, complex securities valuation, and ad hoc modelling engagements; • Prepare detailed financial modelling, business plans, financial analysis and the application of a variety of valuation methodologies; • Assess reasonableness of valuations and financial models prepared by others; • Assist clients with their understanding of complex financial structures; • Apply generally accepted valuation principles, methodologies, and techniques in support of IPEV, IFRS, US GAAP and Lux GAAP; • Perform valuation analysis of financial instruments and structured products; • Create independent financial models utilizing income or market approaches to estimate or assess the value of a business and the securities within its capital structure; • Analyze complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations; • Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations; • Use data and insights to inform conclusions and support decision-making; • Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients; • Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties; • Simplify complex messages, highlighting and summarizing key points; • Produce outstanding deliverables for our clients; • Develop new skills outside of your comfort zone. Let's talk about you. If you... • Hold a Master's degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field; • Possess strong communication and interpersonal skills, with excellent command of English — German and French are strong assets, and any other European language is considered valuable, • Have 2–4 years of professional experience in Valuation and Modelling, ideally gained within the valuation or modelling advisory team of a Big Four firm, a professional services firm (e.g., Mazars, BDO, Grant Thornton), or a specialist advisory firm (e.g., BHB Partners, Stout, VRC, Houlihan Lokey, Alvarez & Marsal, Accuracy, Eight Advisory); • May also bring a solid audit background in alternative investments and/or in-house AIFM valuation experience, provided you are proficient in English, German, and French; • Have exposure to private capital alternative investments (e.g., private equity, infrastructure, venture capital, private debt); • Demonstrate strong financial modelling skills in Microsoft Excel — capable of building three-way models and adhering to best practices (e.g., avoiding hard-coded figures and inefficient formulas such as VLOOKUP, INDIRECT, or nested IFs); • Possess solid knowledge of financial statement analysis under IFRS, US GAAP, and/or Lux GAAP; • Have experience with option pricing models (e.g., Black-Scholes, Binomial Trees, Monte Carlo) and/or Purchase Price Allocations (considered valuable); • Can create high-quality deliverables using Microsoft PowerPoint; • Are progressing toward a professional finance or accounting qualification (e.g., CFA, CAIA, FRM, CVA, ASA, CBV, ACCA, ACA, CPA, CA, AFM, CFM, FMVA); • Are highly organized, flexible, and capable of managing multiple timelines; • Demonstrate meticulous attention to detail and maintain a healthy level of professional skepticism; • Are proactive, eager to learn, and committed to professional growth; • Appreciate a good sense of humor - though it's not a strict requirement for success in this role. …You are the candidate we are looking for! Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Acquisition Strategy, Active Listening, Analytical Thinking, Business Valuations, Buyouts, Capital Raising, Client Confidentiality, Client Management, Client Onboarding, Communication, Contract Negotiation, Contractual Agreements, Corporate Development, Creativity, Data Analysis, Data Rooms, Deal Sourcing, Deal Structures, Debt Restructuring, Discounted Cash Flow Valuation, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy {+ 29 more} PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.

Career Opportunities: Head of IT Europe (123893) Requisition ID 123893 - Posted 26/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Tech division specializes in designing and integrating cutting-edge software applications, including advanced portfolio management systems, sophisticated trading platforms, and comprehensive banking and corporate solutions. As a key contributor to the Group's strategic advancements, the division plays a vital role in driving transformative innovations that enhance our services and deliver exceptional value to our clients. The Head of IT is responsible for leading the IT Europe unit based in Luxembourg, covering IT Oversight, Finance, Field Support, Operational readiness, Physical Security and Logistics infrastructure. You will be the primary IT contact for the European entities headquarters, ensuring high-quality, secure and compliant IT services that support the business strategy, operational excellence and regulatory requirements. Your role Strategy, Governance & Architecture • Define and implement the local IT strategy in line with Group Tech and business priorities. • Oversee the evolution of the Luxembourg IT platform, set and monitor KPIs, and ensure effective governance and risk control. Site Reliability Engineering • Establish and continuously improve SRE processes, best practices, and documentation. • Oversee the reliability, availability, and performance of critical local production systems and services. Client Support & Service Quality • Provide high-quality, timely and effective support to end-users in Luxembourg. • Ensure services delivered meet or exceed the expectations of internal customers. • Promote a culture of service excellence, continuous improvement and user satisfaction. Stakeholder Management & Transversality • Act as the privileged IT interlocutor for the management of group entities in Luxembourg. • Represent IT at European level with clients, business lines, other departments or divisions and local eco-system. • Organise and maintain regular contact with Business Lines in Luxembourg and Group Tech in Geneva, ensuring effective alignment and communication. • Provide precise, regular and transparent reporting on IT activities, Outsourcing status, Risks, projects and performance to European Management Board and Group Tech Management. Regulatory Compliance, Risk & Security • Act as the main IT contact for European and local regulatory authorities on IT matters. • Ensure compliance with DORA, MaRisk, and related regulatory frameworks by acting as the first line of defence for IT operations, while coordinating with the second line (e.g., ISRO, CISO, Chief Risk Officer) for oversight and risk management. • Prepare for and support regulatory inspections, special audits (e.g. § 44 KWG) and internal/external audits related to IT. • Oversee the LoD 1 management pertaining to the IT risks including RCSA performance in the area of IT. • Ensure local IT services and external providers comply with applicable regulations in relevant jurisdictions (for outsourced services, the Head of Third-Party Risk/Outsourcing Officer and ISRO have primary oversight, but the Head of IT ensures operational compliance and incident management). • Responsible for processes relating to the management of IT. Outsourcing, Vendors & Financial Management • Take end-to-end responsibility for IT outsourcing for the European perimeter. • Supervise service levels of delegated IT activities in close collaboration with Group Tech and business lines. • Prepare, manage and control the IT financial budget for Luxembourg / Europe, ensuring efficient use of resources and transparency of costs. People Leadership & Culture • Lead, develop and engage multidisciplinary IT teams (SRE, Client Support, Physical Security, Logistics). • Establish clear objectives, delegate appropriately and support the professional development of team members. • Foster a collaborative, inclusive, and high-performance culture, encouraging innovation, knowledge sharing and cross-team cooperation. • Promote exemplarity, integrity and adherence to the Group's values and risk culture. Physical Security and Building Infrastructure • Oversee local Physical Security and Building Infrastructure (logistics), ensuring protection of the bank's premises and assets. Your profile Education & Experience • Higher technical qualification in IT, computer science, engineering or equivalent. • At least 5–8 years of experience in IT Management , ideally in a banking or financial services environment. • Proven experience in leading multi-disciplinary IT teams and managing complex IT environments. • Strong experience with IT risk, IT security and regulatory frameworks in financial institutions (DORA, MaRisk, etc.), including exposure to special audits (e.g. § 44 KWG). • Experience with IT outsourcing and vendor management. Technical & Professional Skills • Solid understanding of Overall IT systems (including Cloud offering such as AWS, Azure). • Solid understanding of Business applications (especially Funds systems) and their integration into banking environments. • Solid understanding of Information security, access control, and cyber risk management. • Strong grasp of IT governance, budgeting and cost management. Soft skills • Strong leadership with the ability to inspire, engage and develop teams. • Excellent communication skills, capable of interacting effectively with all levels of hierarchy and with regulators. • Strong client-service mindset and negotiation skills. • Excellent organisation, able to manage multiple and shifting priorities while delegating effectively. • Results-oriented, proactive, with a strong sense of initiative and innovative thinking. • Pragmatic, resilient under stress, and able to make sound decisions in complex environments. • Approachable, good listener, flexible, and a strong collaborator. Languages & Mobility • Fluent in French and English (spoken and written). • German is a strong asset. • Willingness to travel regularly outside Luxembourg (around 10% per month). Note We will not accept any CVs via agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge des formations stratégiques déployées auprès des NATCOS (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation, à l'excellence technique et à la préparation des compétences du futur. L'équipe a pour mission de promouvoir une expérience de formation collaborateur riche et engageante, afin d'optimiser le time-to-compétence dans un contexte de croissance.  Objectif de votre alternance : Contribuer au déploiement et au pilotage des programmes de formation internationaux en assurant leur organisation administrative et logistique, le suivi des actions dans les outils internes, ainsi que l'analyse qualité et l'amélioration continue des dispositifs aux côtés des chefs de projet. Grâce à vos compétences, vous : - Mettez en oeuvre le plan des formations internationales stratégiques et complexes en support des chefs de projets :Serez en support pour planifier et organiser les programmes de formation stratégiques internationaux déployés dans les différentes NATCOS, en assurant la gestion administrative et logistique en lien avec les chefs de projets et le prestataire événementiel externe ; - Assurez le suivi des besoins de formation, la saisie des actions de formation liées aux nominations, la saisie des présences ainsi que le suivi des actions réalisées par le prestataire, via notre TMS (Talentsoft) et notre outil interne, dans le respect des process ; - Proposez des axes d'amélioration ou de simplification ; - Assurez et suivez l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation (devis, plannings, conventions, convocations, feuilles d'émargement, facturation, etc.) en lien avec notre MSP ; - Assurez une présence physique lors de certaines de nos formations afin d'assurer l'accueil des participants. - Réaliser le suivi des coûts, des délais et de la qualité du plan de formation international :Contribuez à la démarche qualité du service formation en analysant les questionnaires d'évaluation issus des clôtures de sessions ; - Identifiez les points à remonter et proposez des axes d'amélioration avec les chefs de projets concernant l'évolution des programmes de formation. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entrep

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de la conception de modules de formation digitaux. Objectif de votre alternance : Participer à la conception pédagogique digitale en contribuant à la création, à la gestion et au déploiement de solutions de formation innovantes, au sein d'un environnement international. Grâce à vos compétences, vous : - Recueillez et analysez des données ainsi que des retours terrain en combinant diverses techniques, afin de participer à la création de solutions de formation digitales destinées aux collaborateurs de l'entreprise ; - Gérez un ensemble de projets de conception, de développement et de déploiement de solutions de formation digitales, dans le respect des critères de qualité et des délais définis en amont, avec une validation systématique des livrables par la hiérarchie en lien avec des interlocuteurs métiers sur un périmètre international ; - Contribuez à la transformation de l'offre de formation et des moyens d'apprentissage en présentiel vers des modalités digitales et numériques (e-learning, classes virtuelles, webinaires, podcasts, live streaming, visites virtuelles, réalité virtuelle, réalité augmentée...) sur un périmètre international ; - En lien avec d'autres parties prenantes, participez à la coordination des activités de création et de déploiement de dispositifs de montée en compétences digitaux sur un ou plusieurs projets ; - Collaborez et assurez la communication avec les parties prenantes internes (chefs de projets formation, chargés de formation, interlocuteurs RH) ainsi qu'avec les prestataires externes, dans le cadre des projets de création de formations digitales destinées aux collaborateurs de l'entreprise. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir. Le département favorise l'utilisation de process récents et novateurs, comme l'agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d'équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. Objectif de votre alternance :  Participer à la création d'une application de chiffrage et de reporting de projets, en contribuant à la définition de l'architecture technique ainsi qu'au développement d'une interface utilisateur moderne et ergonomique. Grâce à vos compétences, vous :  - Participez à la rédaction du dossier de conception logiciel afin de définir clairement les besoins et les fonctionnalités attendues ; - Contribuez au choix d'une architecture technique performante et adaptée au projet ; - Proposez une interface utilisateur moderne, intuitive et ergonomique ; - Développez des widgets graphiques pour enrichir l'expérience utilisateur ; - Exploitez des jeux de données et optimisez les requêtes SQL afin d'améliorer les performances de l'application ; - Testez et validez vos développements pour en garantir la fiabilité et la qualité ; - Rédigez un manuel utilisateur ainsi qu'une documentation technique claire et structurée.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir. Le département favorise l'utilisation de process récents et novateurs, comme l'agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d'équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. Objectif de votre alternance :  Contribuer à la mise en place d'un outil d'automatisation des sanctions de tests logiciels afin d'améliorer la fiabilité, la rapidité et la traçabilité des résultats. Grâce à vos compétences, vous : - Prenez en main l'outil interne existant et étudiez son fonctionnement, ses flux de données et ses limites actuelles ; - Concevez et développez des scripts d'automatisation des sanctions de tests (traduction des règles manuelles, paramétrage des scénarios, gestion des cas limites) ; - Exécutez des campagnes de tests automatisés et comparez les résultats avec les sanctions manuelles de référence ; - Analysez les écarts, identifiez les dysfonctionnements et proposez des correctifs et/ou optimisations ; - Participez à l'amélioration continue du processus de tests. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.   Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description: Notre client, acteur spécialisé dans l’exploitation de data centers et d’infrastructures critiques, recherche un(e) Technicien supervision industrielle pour rejoindre une équipe technique en cours de constitution sur un site de nouvelle génération situé à Meyzieu, près de Lyon. Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en service d’un data center dédié à l’hébergement d’infrastructures à forte criticité. Au sein d’une équipe technique de six personnes, vous participez à la continuité de service du site, à la supervision des installations industrielles et au maintien en conditions opérationnelles des équipements essentiels. L’environnement de travail est exigeant, structuré et fortement orienté sécurité. Vous évoluerez sur un site soumis à des protocoles stricts, avec des équipements sensibles, des exigences de traçabilité importantes et des interactions régulières avec des interlocuteurs techniques francophones et anglophones. Votre rôle sera principalement centré sur la supervision industrielle du site, avec une attention particulière portée aux systèmes électriques, hydrauliques, thermiques, aux groupes électrogènes et aux installations permettant d’assurer la disponibilité continue de l’infrastructure. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser les installations industrielles du data center : refroidissement liquide, systèmes hydrauliques, distribution électrique, groupes électrogènes, équipements thermiques et systèmes associés. - Suivre les paramètres de fonctionnement, identifier les dérives, analyser les alertes et déclencher les procédures adaptées. - Assurer la continuité de service en coordination avec les autres membres de l’équipe, les prestataires de maintenance et les interlocuteurs techniques du site. - Participer à la gestion des incidents, au traitement des tickets et au reporting opérationnel. - Contribuer à la rédaction, l’application et l’amélioration des procédures d’exploitation. - Veiller au respect des protocoles de sécurité physique, des procédures d’accès et des exigences de traçabilité. Vous serez également amené(e) à interagir avec des équipes ou interlocuteurs internationaux. Un anglais oral opérationnel est donc nécessaire pour comprendre une consigne, prendre un appel, transmettre une information technique simple et échanger dans un contexte d’exploitation. L’organisation du travail repose sur un fonctionnement posté en 5x8, couvrant les jours, nuits, week-ends et jours fériés. Les plannings seront organisés par rotation, avec des temps de passation entre équipes afin de garantir une transmission fiable des informations. Les temps de pause sont rémunérés. Une formation aux systèmes du site et aux procédures internes est prévue en amont du démarrage complet de l’activité. La prise de poste pourra intervenir dès le mois de juin selon vos disponibilités, afin de participer à la formation, à la montée en compétence sur les équipements et à l’aide à la mise en service du site. Le démarrage du travail posté est prévu au 1er août. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience en supervision industrielle, maintenance technique, exploitation d’infrastructures critiques, environnement énergétique, électrotechnique, hydraulique, CVC, sûreté technique ou exploitation de site sensible. Une expérience en data center est appréciée, mais elle n’est pas obligatoire. Le poste peut également convenir à un(e) candidat(e) venant d’un environnement industriel exigeant : site de production, utilities, énergie, groupes électrogènes, installations électriques, supervision technique, environnement hospitalier, transport, télécoms, sûreté ou infrastructures fonctionnant en continu. Vous avez de bonnes bases techniques et vous êtes capable de comprendre le fonctionnement global d’installations industrielles. Vous n’avez pas besoin d’être expert(e) sur tous les sujets, mais vous devez être à l’aise avec la surveillance de paramètres techniques, la lecture de procédures, l’analyse d’alertes et la transmission d’informations fiables. Les compétences attendues pour ce poste sont notamment : - Connaissances en électricité, hydraulique, thermique, groupes électrogènes, supervision industrielle ou maintenance technique. - Capacité à appliquer des procédures strictes et à documenter précisément les événements. - Anglais oral opérationnel pour échanger avec des interlocuteurs internationaux. - Disponibilité pour travailler en horaires postés, incluant nuits et week-ends. - Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et bon esprit d’équipe. Votre savoir-être sera un élément déterminant. Le client recherche avant tout une personne fiable, honnête sur son niveau technique, capable d’apprendre, de progresser et de s’intégrer dans une équipe structurée. La motivation, la curiosité technique et la capacité à respecter des consignes dans un environnement critique seront particulièrement valorisées.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it  Description du poste Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année. Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l'Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l'ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité.) avec des outils à la pointe de la technologie. Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions. Votre rôle et missions : Vous êtes le Lead Technologique d'un double projet stratégique : 1. L'évolution, le déploiement et le maintien d'un SIEM basé sur Elasticsearch/Kibana/OpenSearch pour la détection d'intrusions et la gestion des alertes ; 2. Le développement d'un outil interne de veille et d'analyse de vulnérabilités, intégrant bases de données graphiques, API REST et interface web interactive. Vous pilotez l'architecture technique, l'automatisation, la qualité du code et la livraison continue des deux systèmes, en binôme avec une équipe de 3 à 5 ingénieurs. Votre rôle est à la fois technique, architecturale et managérial - vous êtes le pont entre la sécurité, le développement et les opérations.***50% - SIEM & Sécurité des Systèmes Piloter l'architecture, l'optimisation et la scalabilité du SIEM (Elasticsearch, Kibana, OpenSearch Concevoir et maintenir des règles de détection avancées (corrélation, ML, MITRE ATT&CK Gérer l'ingestion, la normalisation et le routage des logs (Beats, Logstash, Syslog, EDR, Cloud Automatiser les alertes et les workflows avec des outils SOAR (TheHive, webhooks, etc 50% - Outil de Veille Vulnérabilités Concevoir et développer une application web moderne avec React + FastAPI pour visualiser, analyser et prioriser les vulnérabilités Intégrer des bases de données orientées graphe (Neo4j) avec Cypher pour modéliser les dépendances, les chaînes d'attaque et les risques Construire des API REST robustes pour alimenter l'outil depuis des sources externes (CVE, NVD, scanners, Jira, Tenable, etc Mettre en place un pipeline GitLab CI/CD automatisé pour le déploiement continu (Docker, Nginx, Unix/Bash Assurer la qualité du code, les tests (unitaires/intégration), et les bonnes pratiques DevSecOps.***Commun aux 2 projets Piloter l'équipe technique (revues de code, revues d'architecture, mentoring Documenter les architectures, les processus et les procédures de déploiement Collaborer avec les équipes SOC, IT, DevOps et compliance (RGPD, ISO 27001, NIST Proposer des améliorations technologiques et des choix d'architecture (cloud/on-prem, open-source/propriétaire). Environnement Technique Dev Web Full-Stack: React (hooks, state management), JavaScript/TypeScript, FastAPI (Python API & Microservices : REST, OpenAPI/Swagger, authentification (JWT, OAuth2 Infrastructure & DevOps : Docker, Nginx, G