Zakres obowiązków: - organizowanie skutecznego systemu ochrony obiektów oraz jego nadzorowanie; - współudział w opracowywaniu i uaktualnianiu dokumentacji związanej z ochroną obiektów; - udział w opracowywaniu umów na świadczenie usług ochrony osób i mienia przez specjalistyczną uzbrojoną formację ochronną oraz opisów przedmiotu zamówienia do postępowań przetargowych; - udział w przeglądach i konserwacjach systemów alarmowych; - monitorowanie funkcjonowania zainstalowanych systemów oraz pełna znajomość parametrów technicznych i użytkowych; - dokonywanie codziennych przeglądów rejestrów zdarzeń oraz poprawności funkcjonowania systemów; - przygotowywanie danych do meldunków i sprawozdań z ochrony obiektów; - planowanie i prowadzenie szkoleń z ochrony obiektów. Godziny pracy 7:00-15:30, pt 7:00-13:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - wykształcenie średnie techniczne; - staż pracy minimum 3 lata; - wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego; - kurs pracownika zabezpieczenia technicznego w zakresie administrowania, eksploatacji i konserwacji systemów alarmowych; - dobra znajomość obsługi komputera (MS Office); - umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy; - umiejętność pracy pod presją czasu; - zaangażowanie, samodzielność i dyspozycyjność. Wymagania dodatkowe (mile widziane, nieobowiązkowe): - doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony osób i mienia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby (kobieta/mężczyzna) prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego do dnia 25.06.2026 r. na adres: 22. Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie ul. Saperska 1, 10-073 Olsztyn lub fax 261-323-094 lub e-mail: 22wogolsztyn.personalna@ron.mil.pl Dodatkowe informacje telefoniczne: Sekcja Personalna: tel. 261-322-844, 261-323-094 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Prowadzenie powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego w tym: a) wydawanie wypisów, wypisów i wyrysów, b) sprzedaż map i innych materiałów geodezyjnych oraz udzielanie informacji z zasobu, c) uwierzytelnianie dokumentów, d) skanowanie materiałów z zasobu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - pozostałe: 1. 1. Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) Wykształcenie wyższe preferowane geodezja, gospodarka nieruchomościami, prawo, 3) Staż pracy: co najmniej 3 - letni staż pracy z zakresu geodezji lub gospodarki nieruchomościami, 4) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) Nieposzlakowana opinia, 7) Znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne i przepisów wykonawczych wiążących się z realizacją zadań w zakresie geodezji, Kodeksu postępowania administracyjnego, 8) Znajomość Programu Geo-Info Mapa, Geo-Info Ośrodek. 2. Wymagania dodatkowe: 1) Znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej oraz przepisów dotyczących procedur administracyjnych, 2) Biegła znajomość obsługi komputera, korzystanie z podstawowych urządzeń biurowych, w tym znajomość programów komputerowych: MS Office, 3) Komunikatywność, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 6. Wymagane dokumenty: 1) Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, 2) List motywacyjny, 3) Kserokopia dokumentu poświadcza

Zakres obowiązków: Więcej informacji na stronie: https://kariera.inwemer.pl/ Zakres obowiązków: 1. nadzór nad prawidłową realizacją usług porządkowych, 2. w razie potrzeby: sprzątanie całorocznepolegające na utrzymaniu porządku i czystości terenu zewnętrznego: przycinanie drzew i krzewów, nawożenie roślin, podlewanie kwiatów, przycinanie żywopłotów oraz trawy czy usuwanie chwastów, w okresie zimowym odśnieżanie 3. organizacja pracy oraz koordynowanie działań podległegozespołu, 4. bieżący kontakt i współpraca z klientem, 5. dbanie o jakość świadczonych usług oraz sprawne funkcjonowanie obiektu. Pracodawca oferuje: 1. stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 2. wynagrodzenie w wysokości 4806,00 zł brutto oraz system premiowy, 3. zadaniowy system pracy, od pon. do pt. 4. pakiet benefitów, 5. refundację kosztów dojazdu do pracy, 6. niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, Miejsce pracy: Praca mobilna na terenie województwa śląskiego Praca w zadaniowym systemie czasu pracy 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku (w zależności od potrzeb). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - prawo jazdy kat. B - doświadczenie min. 1 rok w branży porządkowej - aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (warunek formalny) - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, - samodzielność oraz kreatywność w rozwiązywaniu nietypowych problemów, - bardzo dobre zdolności organizacyjne, - umiejętność pracy zespołowej i zarządzania zespołem, - zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, - dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 882-945-193) w godzinach: 9:00-15:00 od poniedziałku do piątku lub e-mail: rekrutacja@inwemer.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Projektowanie, rozwój, utrzymanie i administracja w modelu zgodnym z DevOps. Rozwój i utrzymanie systemu zarządzania danymi zawierającym narzędzia do anonimizacji, transformacji, ekstrakcji, czyszczenia, przetwarzania, formatowania i dostarczania danych klinicznych. Tworzenie kodu źródłowego w językach Python i R oraz skryptów w platformie chmurowej. Budowa modeli AI (RNN, LSTM, LLM, NER) i uczenie tych modeli. Prowadzenie dokumentacji technicznej rozwiązań informatycznych. Analiza i rozwiązywanie problemów oraz dzielenie się posiadaną wiedzą. Testowanie i dobór narzędzi informatycznych do testów automatycznych. Tworzenie rozwiązań do pozyskiwania i przetwarzania danych klinicznych. Przygotowanie kodu źródłowego do obróbki i analiz wtórnych danych klinicznych. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - chęć nauki i samorozwoju, - znajomość automatyzacji procesów rozwoju oprogramowania w modelu DevSecOps lub DevOps, - znajomość zasad bezpieczeństwa informatycznego, - otwartość na pracę w interdyscyplinarnym zespole projektowym i deweloperskim, - umiejętność komunikacji i budowania relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi oraz IT, - zorientowanie na rezultaty, - samodzielność, elastyczność i wytrwałość, - doświadczenie w pracy w projektach realizowanych w metodyce Agile, preferencyjnie AgilePM (DSDM). Mile widziane: - znajomość zagadnień Medycyny Cyfrowej, - znajomość innych języków programowania, np. Java, PHP, C++ lub inne, - znajomość chmury obliczeniowej AWS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy, aby kandydaci przesyłali swoje CV poprzez formularz aplikacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=95CD47BF-9E9C-494F-902B-A529EF1EC961&skkcfg=4f221f9cb2f04461894a3567f352acc2&skklocationId=12071&skkExternalOfferId=544557&skkCountryId=1&skkRegionId=9 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: • organizowanie, nadzorowanie i kierowanie działalnością Klubu, • zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania, w tym reprezentowanie go na zewnątrz; • realizowanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; • prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji; • wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników; • zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci; • zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, • nadzorowanie ..... Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - konieczne - pozostałe: UWAGA !!!! szcegóły ofery oraz dokumenty do pobrania na stronie BIP UMiG Września: https://bip.wrzesnia.pl/?bip=2&cid=272&id=14748 posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych na tym stanowisku, tj. zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3: znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. 2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie – wzór. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie lub/oraz wymagane kwalifikacje określone w pkt. 9-13. 4. Kserokopie świadectw pracy. 5. Oświadczenia kandydata o: a) rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi wzór, b) braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej wzór, c) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodząceg

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej, wpisywanie oraz rejestrowanie dokumentów przychodowo-rozchodowych w rejestrach i wydawanie uprawnionym osobom; 2. Rozliczanie faktur usługowych, zakupowych na potrzeby 8.BLTr oraz faktur dotyczących umów EDCA, dbanie o ich prawidłowy obieg pomiędzy Sekcją Medyczną a Pionem Głównego Księgowego; 3. Prowadzenie dokumentacji w sposób czytelny i przejrzysty; 4. Właściwe przechowywanie dokumentów oraz zabezpieczenie ich przed utratą; 5. Wykonywanie wszystkich dokumentów zgodnie z posiadanym poświadczeniem bezpieczeństwa; 6. Uczestniczenie w wykonywaniu procedur ustaw o Zamówieniach Publicznych dotyczących zakupów medycznych środków materiałowych oraz usług na potrzeby Sekcji Medycznej; 7. Rzetelne prowadzenie rozeznań cenowych zgodnie z ustawą o Zamówieniach Publicznych; 8. Przygotowywanie i sprawdzenie dokumentacji zakupów środków medycznych oraz usług zgodnie z ustawą o Zamówieniach Publicznych; 9. Planowanie budżetu na poszczególne lata z uwzględnieniem środków finansowych; 10. Sporządzanie dokumentacji planistyczno-sprawozdawczej w obowiązujących systemach informatycznych ZWSI RON, LBPP, w służbie zdrowia zgodnie z obowiązującymi przepisami; 11. Dokonywanie ruchów materiałowych na podstawie dokumentów obowiązujących w Sekcji Medycznej. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wyk

Zakres obowiązków: - przygotowanie obiektu do wydarzeń odbywających się w Polsat Plus Arenie Gdynia, - zabezpieczenie imprez w zakresie prac konserwatorskich i hydraulicznych, - obsługa urządzeń (wciągarki, tablice wyników, telebimy oraz innych urządzeń), - drobne naprawy konserwatorko-hydrauliczne, - asysta podczas odbywających się wydarzeń, - praca na wysokości powyżej 3 m. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie zawodowe, - uprawnienia SEP (G2,cieplne) Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 000,00 zł do 6 000,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), - dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), - dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - możliwość przystąpienia do pakietu prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego, - benefity z Funduszu Socjalnego (m.in.: Wczasy pod Gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pomoc finansowa w okresie świątecznym Bożego Narodzenia), - pożyczki na cele mieszkaniowe niskooprocentowane, - możliwość szkoleń oraz podnoszenia kwalifikacji, - dofinansowanie do zakupu okularów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - Kopie dokumentów potwierdzające uprawnienia, - Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Prosimy o dopisanie na aplikacji klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kw

Zakres obowiązków: - pełna obsługa kadrowa (UoP, UZ), - prowadzenie dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy, - samodzielne naliczanie list płac ( w tym osób delegowanych), - rozliczanie diet, dodatków i świadczeń, - obsługa ZUS i deklaracji podatkowych, - przygotowywanie i składanie wniosków A1, - realizacja obowiązków związanych z delegowaniem do Niemiec (w tym MiLoG), - kontakt z instytucjami (ZUS, US), - weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców oraz legalizacja zatrudnienia (składanie powiadomień, zezwoleń i oświadczeń do pracy), - przygotowywanie dokumentacji do kontroli. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, - doświadczenie w delegowaniu pracowników do Niemiec (warunek konieczny), - znajomość A1 oraz zasad delegowania, - praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - bardzo dobra wiedza przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu zatrudniania cudzoziemców, - doświadczenie zawodowe w zakresie wskazanych obowiązków w ogłoszeniu w agencji pracy tymczasowej, Mile widziane: - znajomość programu Enova, Oferujemy: - Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na obszar kadr i płac, - Możliwość uporządkowania i rozwijania procesów kadrowo-płacowych, - Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji, - Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem, - Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia, - Przyjazną atmosferę pracy i partnerskie podejście w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o dodanie formuły zgody RODO w CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków pracownika (K/M) Uniwersytetu Jagiellońskiego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki ścisłe i przyrodnicze - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają odpowiedni dorobek naukowy; biorą czynny udział w życiu naukowym; posiadają doświadczenie w pracy dydaktycznej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): 1. udokumentowany dorobek naukowy i doświadczenie w syntezie związków organicznych, ze szczególnym uwzględnieniem wielopierścieniowych związków aromatycznych i antyaromatycznych oraz chiralnych układów elektronowych; 2. udokumentowane doświadczenie w syntezie związków organicznych, ze szczególnym uwzględnieniem wielopierścieniowych związków aromatycznych i antyaromatycznych oraz chiralnych układów - elektronowych, wykorzystaniu technik eksperymentalnych używanych w badaniach materiałów organicznych ze szczególnym uwzględnieniem technik spektroskopowych, dyfrakcyjnych i chromatografii (NMR, UV- Vis, ECD, XRD, HPLC) wraz z pogłębioną analizą wyników oraz metod obliczeniowych DFT; 3. udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych dla studentów, w tym zajęć z chemii organicznej, w języku polskim; 4. doświadczenie w realizacji projektów badawczych. https://praca.bip.uj.edu.pl/documents/145868730/160867464/1227.1101.154.2026+WCH+61895.pdf/b2befb23-b472-4749-8cd1-02d4b7823b85 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub d

Zakres obowiązków: DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA prowadzenie zajęć dydaktycznych: ćwiczenia kliniczne z przedmiotu otorynolaryngologia. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe. Doświadczenie zawodowe: na podobnym stanowisku. Uprawnienia: Dyplom lekarza, prawo wykonywania zawodu oraz specjalizacja. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy lekarza 2) prawo wykonywania zawodu lekarza 3) specjalizację w dziedzinie otorynolaryngologii lub są w trakcie szkolenia specjalizacyjnego z otorynolaryngologii i ukończyły 3 rok szkolenia specjalizacyjnego DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) doświadczenie i dorobek dydaktyczny (wymienić przedmioty ze wskazaniem kierunku studiów, na którym były/są realizowane, autorstwa lub współautorstwa podręczników lub skryptów, opiekuństwa kół naukowych, promotorstwa prac licencjackich lub magisterskich ze wskazaniem kierunku studiów) 2) dorobek naukowy (ogólna charakterystyka tematyki, ilość prac, uczestnictwo w kongresach, zjazdach itp., funkcje w towarzystwach naukowych, redakcjach czasopism naukowych) 3) dotychczasowe zatrudnienie jako nauczyciel akademicki (wymienić uczelnie) 4) dotychczasowe zatrudnienie zawodowe jako lekarz / lekarz specjalista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego, 4) Opis aktywności zawodowej w obszarach: - działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych; - działalności dydaktycznej; - działalności organizacyjnej. 5) Plan badań naukowych w danej dyscyplinie, 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Wyrażenie w formie pisemnej oś