europass

Намерете работа

Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност. 

Резултати
Показване на 220117 Резултати

Sort by
Główny księgowy (k/m)
DOLNOŚLĄSKI ZESPÓŁ PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
Poland
Zakres obowiązków: - prowadzenie księgowości jednostki, w tym nadzór nad właściwym obiegiem dokumentów, - opracowanie treści Decyzji Zarządzeń Dyrektora z zakresu finansowo-księgowego, opracowanie na Zarząd Województwa w powyższym zakresie: - opracowanie projektów budżetu jednostki i planów finansowych, - sporządzenie oraz wprowadzanie harmonogramów realizowanych dochodów i wydatków w systemie KSATA, - sporządzanie deklaracji do PFRON oraz sprawozdań do GUS, - sporządzanie miesięcznych, kwartalnych sprawozdań budżetowych (Rb) oraz rocznych (Bilans, Zmiany w funduszu, Rachunek zysków i strat oraz Informacja dodatkowa) w systemie BESTIA. Oferta dostępna w sali E. Kontakt z pracodawcą - e-mail: wroclaw@dzpk.pl, tel.: 71 364 27 58. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Główny księgowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy zgodnie z art. 54 ust 1 i 2 ustawa o finansach publicznych, doświadczenie zawodowe w funkcjonowaniu jednostek budżetowych (samorządowych), znajomość obsługi systemów finansowo-księgowych VULCAN, praktyczna znajomość przepisów ZUS oraz podatkowych (JPK, VAT, PIT), sprawna obsługa bankowości elektronicznej (przelewy), umiejętność sporządzania i rozliczania umów dotacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o niekaralności, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Specjalista/ Specjalistka ds. Obsługi Klienta
LYRECO POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA
Poland
Zakres obowiązków: Obsługa spraw i zapytań Klientów Lyreco w kontaktach telefonicznych, mailowych i na czacie. Przyjmowanie i rejestrowanie spraw Klientów w systemach zgodnie z obowiązującymi procedurami. Dbanie o poprawność i aktualizację danych Klientów w systemach operacyjnych. Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami. Współpraca z pozostałymi działami w firmie w celu zapewnienia sprawnej obsługi klienta. Praca wg. grafiku w systemie 3 zmianowym - 8-16 lub 9-17 lub 10-18 w cyklach tygodniowych. Praca w systemie hybrydowym (5 dni z biura/ 5 dni z domu). Wynagrodzenie - podstawa 5 300,00 zł + premia - 1 200,00 zł. Możliwość dowozu busem pracowniczym z Pruszkowa i Warszawy. Pracodawca preferuje kontakt mailowy w sprawie rekrutacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia - min. średnie. Staż pracy min. rok. Uprawnienia/ umiejętności - doświadczenie w pracy biurowej, w tym w pracy z dokumentami (faktury, noty księgowe), umiejętność obsługi komputera w stopniu dobrym (w tym Microsoft Office), umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w wykonywane obowiązki, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, nastawienie na rozwój, stałe podnoszenie kwalifikacji i umiejętności, mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze Obsługi Klienta oraz znajomość języka angielskiego. Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem. Oferta jest skierowana do osób posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
TRABALHADOR NÃO QUALIFICADO DA CONSTRUÇÃO DE EDIFÍCIOS
Portugal, VENDAS NOVAS
Trabalhador não qualificado que apoia diretamente os oficiais (pedreiros, carpinteiros, canalizadores) na obra. As suas tarefas incluem o transporte de materiais, a preparação de argamassas e betão, a limpeza e arrumação do estaleiro, sendo uma função essencial para a eficiência do projeto
ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS
Portugal, VENDAS NOVAS
- Conhecimentos prévios em processos e práticas na área de Recursos Humanos; - Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de confidencialidade; - Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; - Bons conhecimentos de ferramentas informáticas; - Dinamismo, autonomia e capacidade de trabalhar sob pressão.
PEDREIRO
Portugal, VENDAS NOVAS
Responsável por construir, reformar e dar acabamento a edifícios, trabalhando com alvenaria, concreto e outros materiais. Terá também que conseguir ler projetos, levantar paredes, rebocar, assentar revestimentos (pisos/azulejos) e garantir a estrutura seguindo normas de segurança e níveis de precisão.
TRABALHADOR DE LIMPEZA EM ESCRITÓRIOS, HOTÉIS E OUTROS ESTABELECIMENTOS
Portugal, ÉVORA
Experiência anterior na função (preferencial); Atenção aos detalhes e organização; Responsabilidade e pontualidade; Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa; Assiduidade
Hamar kirkelige fellesråd søker kirkeverge
HAMAR KIRKELIGE FELLESRÅD
Norway, HAMAR
Som kirkeverge får du mulighet til å lede og videreutvikle vår organisasjon i skjæringspunktet mellom trossamfunn og samfunnsaktør. 

Sentrale ansvarsområder

Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet, i samarbeid med et lederteam. Du blir en viktig brobygger, med tett samhandling mot sokn, kommune og bispedømmet. Rollen består bl.a. av: 

  • overordnet ansvar for personal og HMS, samledelse og organisasjonsutvikling, økonomi og administrasjon.
  • løpende driftsoppgaver og strategisk endringsarbeid.
  • gravplassforvaltning og drift av bygg og eiendommer.
  • saksforberedelser og oppfølging av fellesrådets vedtak.
  • sikre god økonomistyring og effektiv forvaltning av midler, basert på vedtatte planer og budsjetter.
  • videreutvikle dialog med kommunen og bidra til engasjement i lokalt menighetsarbeid.

Din profil

Vi ser etter en tilstedeværende leder som ser muligheter, skaper fremdrift, og har interesse for kirkens samfunnsoppdrag. Du kommuniserer godt, bygger relasjoner og legger til rette for samarbeid. Du har tydelig engasjement for kirke- og menighetsliv og kirkens plass og verdi i lokalsamfunnet.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning
  • Kompetanse innen ledelse, økonomi og administrasjon
  • Digital kompetanse og kommunikasjonsforståelse
  • God fremstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig
  • Ønskelig med kjennskap til kirkelig organisering

Hvorfor søke kirkevergestilling i Hamar kirkelige fellesråd?

  • Mangfoldig lederstilling, i skjæringspunktet mellom tradisjon, forvaltning og strategisk fornyelse. 
  • Du blir leder for et sterkt fagmiljø, og en kompetent og engasjert organisasjon.
  • Bred kontaktflate: Tett samarbeid med ansatte, frivillige, kommunen, bispedømmet og sentrale organisasjoner innen kirkefag, kirkebygg- og gravplassektoren.
  • Lønn etter avtale og medlemskap i KLP.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med

  • Ffellesrådsleder Solveig Seem, tlf. 924 50 458 e
  • Kirkeverge Daniel Flugstad, tlf 466 92 569. 

Du kan også ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

  • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

 

Søknadsfrist: 1. juni - søknader vurderes fortløpende.

Arbeidssted er ved vårt kirkekontor i Holsetgata 2 i sentrum av byen.
Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og fremlegge politiattest. Du må påregne noe kvelds-/helgearbeid og ha førerkort klasse B/disponere bil. Prøvetiden er 6 mnd.  

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.no
Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, 976 09 098, cvj@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5126726941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er Innlandets største by og et vitalt sentrum for regionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur-, idretts- og friluftsliv, og gode oppvekstsvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst.

Hamar kommune har rundt 33 800 innbyggere og omfatter to sokn, Hamar og Vang. Hamar er stiftsstad og bispesete, og domkirken er hovedkirke i Hamar bispedømme. 

I Hamars to sokn bor ca. 24 000 medlemmer av Den Norske Kirke. Hamar og Vang menigheter har et variert tilbud av aktiviteter for folk i alle aldre; gudstjenesteliv, kirkemusikk, diakoni, undervisning, og annet kulturarbeid. Vi har et sammensatt fagmiljø med 32 engasjerte medarbeidere; 26 er ansatt i fellesrådet med kirkeverge som øverste leder, mens 6 er prester og har domprosten som sin nærmeste leder. Gjennom samledelse og et nært samarbeid med domprosten og Hamar bispedømme, bidrar kirkevergen til at kirkens to arbeidsgiverlinjer fungerer som en samlet organisasjon, med felles fokus på menighetenes oppdrag.

Fellesrådet ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene og har det formelle arbeidsgiveransvaret for sine ansatte. Fellesrådet har ansvar for drift og forvaltning av en variert bygningsmasse; herunder kommunens 4 kirker og et gravkapell. Fellesrådet er i tillegg gravplassmyndighet og tilrettelegger for gravferd og tilhørende tjenester for alle i kommunen, uavhengig av tro og livssyn.

For mer informasjon, se www.kirken-hamar.no
Customer Success Manager (Supply Side) - Talent Pool
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.


Core Responsibilities

  • Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

  • Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

  • Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

  • Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

  • Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

  • Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

  • Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

  • Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements


Required Qualifications

  • Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

  • Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

  • Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

  • Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

  • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

  • Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

  • Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.


Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.


By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

  • Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

  • Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

  • Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

  • Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Gestionnaire locatif H/F/X
CPAS DE SAINT-GILLES
Belgium, Saint-Gilles

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis en charge de tous les aspects liés à l'inscription des candidats locataires, de la location et de l'entretien des biens immobiliers du parc de l'Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.

 

  • Assurer l'inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur 
  • Organiser l'entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires 
  • Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
  • Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs 
  • Identifier et transmettre les besoins d'intervention éducatifs ou technique 
  • Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s'ils sont sortis du parc de l'AIS et/ou du CPAS 
  • S'assurer de l'entretien du logement selon les normes d'usage et conseiller le locataire le cas échéant 
  • Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires 
  • Assurer les permanences physiques et téléphoniques 
  • Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe

Profil de la fonction 

  • Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
  • Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

 

Compétences comportementales : 

  • Être orienté résultats 
  • Coopérer
  • Travailler avec professionnalisme et intégrité
  • S'autodévelopper
  • Analyser 
  • Proposer des solutions 
  • S'adapter 
  • Négocier 

 

Compétences techniques et pratiques : 

  • Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
  • Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc...
  • Accompagnement
  • Communication interculturelle
  • Gestion des conflits
  • Observation
  • Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
  • Chèques repas de 8 euros
  • Augmentation barémique automatique
  • Assurance hospitalisation
  • Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
  • Deuxième pilier pension
  • Affiliation au Service Social Collectif
  • Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
  • Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
  • Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
  • Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
  • Accessibilité aisée en transports en commun
Specjalista/specjalistka (osoba do wykonywania prac związanych z zamówieniami publicznymi)
Rejonowy Zarząd Infrastruktury w Olsztynie
Poland
Zakres obowiązków: - samodzielne przeprowadzenie procedur o udzieenie zamówie n publicznych, zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych - opracowanie treści SWZ/ Zaproszeń do złożenia oferty, przekazywanie ogłoszeń dotyczących prowadzonych postępowń do krajowych i europejskich publikatorów e- zamówienia, e-notices) - publikacja na stronie internetowej Zamawiającego treści związanych z prowadzonymi postepowaniami - przygotowanie treści odpowiedzi na pytania wykonawców - uczestniczenie w pracach komisji przetargowych z uwzględnieniem badania ofert/wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu - sporządzenie projektów umów - bieżąca archiwizacja prowadzonych postępowań Godziny pracy 7-15 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe 3 lata w obszarze specjalizacji stanowiska Uprawnienia/Umiejętności: -praktyczna umiejętność posługiwania się pakietem MS Office; -umiejętność organizacji pracy własnej; -samodzielność i dyspozycyjność; - odporność na stres. Mile widziane: - bardzo dobra organizacja pracy - umiejętność pracy w zespole - umiejętność pracy w krótkim reżimie czasowym, - mile widziane podyplomowe studia Prawo zamówień publicznych, ważności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: CV i List motywacyjny należy przesłać na adres: rziolsztyn@ron.mil.pl. Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć klauzulę o treści "Wyrażam zgodę na przetwarzania moich danych osobowych w celu rekrutacyjnym". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top