Descriptif du poste: Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client contractant général en aménagement de bureaux, son futur Chef de projets en travaux TCE H/F. Dans le cadre du développement de son agence d'Annecy, mon client, contractant général reconnu, intervient sur des projets d'aménagement de bureaux pour une clientèle tertiaire et industrielle. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les projets sur l'ensemble de leur cycle : offre, conception (APS, APD, DCE), suivi d'exécution et coordination des intervenants. Vous contribuez également au développement de l'activité locale, dans un contexte de création de poste. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous intervenez en tant que Chef de Projets TCE, avec un rôle clé dans le pilotage global des opérations, de la phase amont à la livraison, vous avez pour missions : En phase commerciale : - Participer à la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes projet - Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions optimisées - Réaliser les estimations financières et construire des offres compétitives - Définir les plannings prévisionnels et les modes opératoires - Contribuer à la transformation des opportunités en projets signés En phase conception et réalisation : - Piloter les études en lien avec les bureaux d'études et partenaires - Garantir la cohérence technique, économique et réglementaire des projets - Organiser et suivre les différentes phases travaux (planification, coordination, exécution) - Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des opérations - Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes tout au long du projet Vous pourrez gérer 2 à 3 projets en préparation et 2-3 en fonctionnement pour des projets allants de 60K à 2 M d'€ Conditions et avantages Poste à pourvoir en CDI - Rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 52 000 €, selon profil et expérience - Statut cadre - Convention collective Syntec - Télétravail possible 1 jour par semaine, ou ponctuellement au retour de rendez-vous clients - Bonus annuel pouvant représenter jusqu'à 1,5 mois de salaire, intégré dans le package et basé sur l'atteinte des objectifs - Véhicule de fonction - 10 RTT par an Profil recherché: Issu(e) d'une formation en bâtiment (ingénieur ou équivalent), vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets TCE, avec une autonomie sur vos opérations. Vous êtes reconnu(e) pour : votre capacité à piloter des projets complexes votre sens de l'organisation et votre rigueur votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes votre aisance relationnelle et votre orientation client Une expertise technique dans un domaine du bâtiment (CVC, électricité, structure ou second œuvre) constitue un réel atout. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1) Premier entretien avec le cabinet FED (si nous ne nous connaissons pas déjà) afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et le poste. 2) Deuxième entretien avec le Directeur des opérations pour aborder plus en détail les aspects techniques et opérationnels du poste. 3) Entretien final avec la Responsable d'agence d'Annecy et le Directeur des opérations afin de valider l'adéquation avec l'équipe et les projets de développement de l'agence. Un retour rapide vous sera fait à l'issue du processus. Prise de poste : dès que possible.

MONTEURS RÉSEAUX TP (H/F) - TST BT AER / EME / SOU CIS - 64 / 65 / 32 MONTEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES AÉRO-SOUTERRAINS (H/F) - BÉARN (64) / HAUTES-PYRÉNÉES (65) / GERS (32) Vous êtes issu des Travaux Publics et vous aimez le travail en extérieur, la technicité et les chantiers qui bougent ? LIP Intérim recrute des Monteurs Réseaux Électriques Aéro-Souterrains (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés en Béarn (64), dans les Hautes-Pyrénées (65) et dans le Gers (32). Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue, travailler sur des projets variés et rejoindre des équipes expérimentées ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous participez à la construction, au renouvellement et à la maintenance des réseaux électriques extérieurs. À ce titre, vous serez amené à : -Préparer et organiser votre poste de travail. -Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers. -Installer les réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage public. -Réaliser les branchements, raccordements et mises en service. -Participer aux travaux sur ouvrages HTA et BT. -Effectuer les suppressions de lignes existantes. -Réaliser l'implantation de poteaux et des différents ouvrages électriques. -Assurer la maintenance préventive et corrective des lignes électriques. -Veiller au respect des consignes de prévention, de sécurité et des procédures d'intervention. Vous êtes disponible immédiatement ou à l'écoute d'une nouvelle opportunité ? N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre parcours, vos habilitations et vos disponibilités. Je recrute également des profils en : Électricité réseaux Travaux Publics Électricité tertiaire et industrielle Charpente - Couverture - Zinguerie Plomberie - CVC Menuiserie - Serrurerie Votre savoir-faire mérite d'être valorisé. Échangeons ensemble sur votre prochain chantier, projet professionnel ou ambition ! MONTEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES AÉRO-SOUTERRAINS (H/F) - BÉARN (64) / HAUTES-PYRÉNÉES (65) / GERS (32) Vous êtes un professionnel de terrain, autonome, rigoureux et reconnu pour votre sérieux. Vous aimez le travail en équipe, les interventions techniques et les chantiers extérieurs. Vous possédez : * Une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. * Une bonne connaissance des réseaux électriques aériens et souterrains. * Une culture sécurité irréprochable. * Une capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes du chantier. Qualifications obligatoires : * TST BT AER * TST BT EME * TST BT SOU CIS Les habilitations qui feront la différence : * BT CIS * HTA CIS * CACES Nacelle * BE * C IMPORTANT Nous recherchons exclusivement des profils issus des Travaux Publics et des réseaux électriques extérieurs. Les candidatures d'électriciens bâtiment, tertiaire ou industriel ne pourront pas être retenues pour ce poste mais peuvent l'être sur d'autres offres. Postes ouverts sur les secteurs du * Béarn (64) * Hautes-Pyrénées (65) * Gers (32) Ce que nous recherchons : Des professionnels impliqués et fiables. Des personnes qui aiment le terrain et le travail bien fait. Des profils réactifs, autonomes et respectueux des règles de sécurité. Envie de participer au développement des réseaux de demain et de rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire ? Postulez dès maintenant !

Rattaché/e au directeur et au cadre de santé, sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions de masseur/se kinésithérapeute diplômé/e d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil selon nos lignes directrices de gestion (ancienneté, expérience.). Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. - Travail en journée de 7 heures du lundi au vendredi. Définition métier : - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités : - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Interventions et soins en kinésithérapie - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises : - Communication et relation d'aide - Éducation santé - Ergonomie - Éthique et déontologie professionnelle - Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Méthodes de recherche en soins - Psychosociologie du handicap - Qualité - Santé publique - Sport et techniques sportives - Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Avantages : 28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Acteur indépendant de la promotion immobilière implanté sur la Côte d'Azur depuis plus de 20 ans, notre société développe des opérations résidentielles et tertiaires à travers une approche alliant qualité architecturale, ancrage territorial et exigence de réalisation. À taille humaine et en forte dynamique de développement, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets immobiliers, de l'acquisition foncière à la livraison des programmes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e) pour renforcer notre équipe financière.Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion comptable d'un portefeuille de sociétés du groupe et assurez le suivi complet de la comptabilité jusqu'à l'établissement des bilans. Comptabilité générale Assurer la saisie et le contrôle des écritures comptables Gérer les opérations de comptabilité fournisseurs, clients et banques Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi quotidien de la trésorerie Contrôler et comptabiliser les notes de frais Assurer le lettrage et le suivi des comptes tiers Clôtures comptables et fiscales Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Réaliser les écritures d'inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements, etc.) Participer à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, etc.) Assurer le suivi des obligations comptables et fiscales des différentes sociétés Comptabilité immobilière Assurer le suivi comptable des SCCV, SCI et autres structures de projets Participer au suivi des opérations immobilières et des appels de fonds Contrôler l'imputation analytique des dépenses par programme Contribuer à la fiabilité des informations financières liées aux opérations Reporting et contrôle Participer à la production des reportings financiers Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en comptabilité générale. Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable est particulièrement appréciée, notamment si elle vous a permis d'intervenir de manière autonome sur des dossiers jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Vous disposez de solides connaissances comptables et fiscales et êtes capable de gérer un dossier dans son intégralité, de la saisie à la préparation des comptes annuels. Une expérience dans l'immobilier, la promotion immobilière, la construction ou la gestion de sociétés de projets (SCCV, SCI) serait un véritable atout. Compétences attendues Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'au bilan Bonne connaissance de la fiscalité courante des entreprises Maîtrise des clôtures comptables et des écritures d'inventaire Excellente maîtrise d'Excel et des outils comptables Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Qualités personnelles Fiabilité et discrétion Esprit d'équipe Capacité d'analyse et de contrôle Proactivité et sens des responsabilités Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes Ce que nous proposons Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts Un environnement dynamique et en développement Des missions variées et responsabilisantes Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers

Stage de Fin d'Études Ingénieur courant Faible - SSI et Sureté bâtimentaire - Deviens acteur de la performance énergétique des bâtiments A partir de février/mars 2027 Clermont-Ferrand / Santerne Clermont-Ferrand - Groupe VINCI Energies Qui sommes-nous ? Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies, est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire, notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multi-techniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Notre force ? Une expertise technique pointue dans les domaines du génie climatique et du génie électrique Une approche multi-technique orientée performance durable des bâtiments Une culture profondément humaine, fondée sur l'autonomie, la confiance et l'esprit de service Chez nous, la technique a du sens : elle s'inscrit dans des projets concrets, utiles, durables et proches des enjeux locaux. Ton stage : bien plus qu'un PFE En collaboration directe avec un Responsable d'Affaires, tu participeras à des projets de bâtiments ambitieux, depuis la phase de conception jusqu'au suivi de réalisation, sur les installations de courant Faible - SSI et Sureté bâtimentaire Un stage terrain, responsabilisant, et formateur, au cœur de vrais projets clients. Tes missions (progressives et accompagnées) : Tes missions (progressives et accompagnées) : Conception & Technique * Réalisation de dossiers techniques et de cahiers des charges * Proposition de solutions techniques adaptées aux besoins clients, aux contraintes d'exploitation et de performance énergétique Gestion d'affaires * Suivi des budgets et des achats * Contribution à la planification des projets * Reporting d'avancement et participation aux réunions de suivi Management & chantier * Participation au pilotage des travaux * Présence sur le terrain et visites de chantiers * Échanges avec les équipes travaux et animation des réunions clients Un stage qui a du sens Chez Santerne Clermont-Ferrand, s'engager va au-delà des projets techniques. Grâce à la Fondation VINCI pour la Cité, tu auras la possibilité de t'impliquer, pendant ton stage, dans une action solidaire au sein d'une association partenaire : égalité des chances, lien social, engagement territorial. Ton profil * Élève ingénieur(e) en Génie électrique * À la recherche de ton stage de fin d'études * Curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) * Envie d'apprendre, de prendre des responsabilités et de t'investir dans une équipe à taille humaine Ton environnement de stage * Une entreprise à taille humaine, ancrée localement * Un encadrement de proximité * Un esprit d'équipe fort, basé sur la solidarité et l'entraide * Une reconnaissance réelle de ton rôle et de ta contribution * Une attention particulière portée à ton bien-être et à ton équilibre pro/perso Ce que nous offrons Gratification : 1 700 € brut / mois Un tremplin vers une carrière VINCI Energies (nombreuses passerelles Groupe) ️ Les moyens techniques pour bien travailler La possibilité de participer à des actions solidaires Des moments de convivialité et de partage au sein de l'équipe Pourquoi nous choisir plutôt qu'un autre PFE ? Un stage responsabilisant, Une vision complète du métier (technique, gestion, terrain, relation client) Un groupe solide, mais une structure agile et humaine Des perspectives concrètes après le stage

MISSION GÉNÉRALE : Sous la responsabilité de la DAF, le/la Comptable assure la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et auxiliaire des entités du groupe, contribue à la gestion administrative et sociale du personnel, et garantit la fiabilité des informations financières transmises à la direction. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Administration générale - Assurer l'accueil téléphonique des partenaires en lien avec le service - Assurer les tâches administratives : - Gérer les courriers entrants et sortants - Collecte des besoins en fournitures et établit les bons de commande - Rédiger des courriers, mails et comptes rendus - Classement et archivage des documents administratifs et comptables - Participer à la rédaction de rapports d'activité, bilans et comptes rendus 2. Comptabilité clients - Réceptionner les documents comptables Assurer la gestion de la comptabilité clients : - Enregistrement et élaboration des factures - Lettrage des comptes clients - Relance clients et suivi des encaissements - Suivi des encours et contrôle des conditions tarifaires 3. Comptabilité fournisseurs Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs : - Rapprocher les bons de commandes, bons de livraisons avec les factures - Saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations - Calcul des dotations aux amortissements - Lettrage des comptes fournisseurs 4.Trésorerie Assurer la gestion de la trésorerie : - Procéder au rapprochement bancaire - Suivi de trésorerie - Mise en paiement des factures et suivi des règlements - Élaboration et suivi du plan de trésorerie 5. Fiscalité et révision Préparation et déclaration de TVA Participer à l'élaboration du bilan annuel et compte de résultat : - Constitution et mise à jour du dossier annuel de révision - Justification et lettrage des comptes au bilan - Suivi des immobilisations - Participation aux déclarations fiscales courantes (IS, CFE, CVAE, etc.) 6.Ressources humaines et gestion du personnel Assurer la gestion administrative et gestion du personnel : - Faire le suivi administratif du personnel (congés, absences, éléments variables de paie) - Suivi et comptabilisation des notes de frais - Élaborer les contrats de travail et déclarations préalables à l'embauche (DPAE) - Gestion et suivi des visites médicales et obligations employeur - Mise à jour et archivage des dossiers individuels des salariés 7. Reporting et facturation intragroupe Établir et suivre la facturation intragroupe Établir des tableaux de bord et reporting : - Suivi des indicateurs financiers et transmission à la DAF - Contribution aux travaux de reporting multi-entités (971/972) PROFIL RECHERCHE : 1.Formation - BTS Comptabilité Gestion (CG) - Licence Professionnelle CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) - appréciée - DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) - appréciée 2.Expérience -Minimum 2 ans en comptabilité générale et/ou auxiliaire - Expérience en environnement multi-entités ou en cabinet appréciée - Connaissance du secteur sanitaire ou médical souhaitée 3. Compétences techniques - Maîtrise des principes de la comptabilité générale (PCG) - Connaissance des règles fiscales et sociales (TVA, cotisations, URSSAF) - Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils bureautiques - Maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, acd, Cegid ou équivalent) - Capacité à établir des déclarations fiscales courantes 4.Qualités requises - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité des données - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Polyvalence et adaptabilité en environnement multi-sites Localisation : Guadeloupe (971) - Martinique (972)

Le (la) Responsable administratif(ve) et financier(e) aura pour mission principale d’assurer dans son intégralité la tenue de la comptabilité de l’entreprise : générale, auxiliaires, trésorerie, gestion du social et fiscal. Il (elle) assure la gestion du personnel : contrats de travail, congés, maladie, tickets restaurants, mutuelle, visites médicales, DPAE, établissement des salaires…. Il (elle) assure une veille fiscale et sociale en collaboration avec l’expert-comptable En relation directe avec le DG, il (elle) reporte selon demandes à la direction. Fonctions exercées de façon autonome et également dans le cadre de directives données par la direction générale. Interaction avec chaque service de l’entreprise, expert-comptable, CAC, banques, clients, fournisseurs, prestataires de services…Echanges téléphoniques, écrits et accueil physique selon les situations. Vos missions : - Tenir la comptabilité générale et auxiliaires de 4 sociétés - Gérer la trésorerie – effectuer les rapprochements bancaires - effectuer des prévisions de trésorerie, préparer et émettre les règlements – RDV et relations bancaires - Procéder au pointage des comptes – contrôler et analyser les comptes - Préparer les dossiers bilans - Assurer les clôtures annuelles des comptes - Etablir les situations mensuelles à reporter au DG - Suivre les dossiers Clients douteux – gérer les litiges - gérer le risque et encours Clients en collaboration avec l’équipe commerciale ainsi que la direction - Assurer les relations et l’accueil des experts-comptables et des Commissaires aux Comptes - Etablir la déclaration d’échanges de biens - Gestion du personnel : congés, maladie, tickets restaurants, mutuelle, visite médicale, DPAE, établissement des salaires, gestion des notes de frais - Procéder à la déclaration des charges sociales et fiscales : DSN, TVA, IS, CVAE… - Suivre et constituer les dossiers formation professionnelle en fonction des besoins et demandes - Suivre et constituer les dossiers apprentis auprès des organismes ( opco…) - Vérifier les documents liés aux conseils d’administration et assemblées générales de la Société - Assurer une veille fiscale et sociale Sont citées uniquement les activités significatives et non la liste exhaustive des missions. Vos compétences : Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, ainsi qu’en matière sociale et fiscale, avec le soutien de l’expert-comptable si nécessaire. Vous êtes le(la) garant(e) : - du respect des délais pour l’ensemble des déclarations sociales et fiscales, ainsi que pour les clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles ; - de la conformité de la tenue des comptes, grâce à un suivi rigoureux et des contrôles appropriés ; - de la bonne comptabilisation des opérations, en veillant à l’exactitude des écritures comptables ; - de la surveillance des encours clients, en lien étroit avec l’équipe commerciale et la direction générale, afin de limiter les risques d’impayés ; - de la fiabilité du résultat financier (bénéfice ou perte) communiqué.Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste de Responsable Administratif et Financier, ou sur un poste à responsabilités similaires. Qualités et compétences attendues : - Capacité à exécuter les tâches avec précision, tout en étant capable de prendre des décisions de manière autonome si nécessaire. - Polyvalence, méthode et diplomatie dans la gestion des dossiers. - Rigueur, discrétion, et excellente organisation dans le travail quotidien. - Aptitude à gérer son temps et à prioriser les tâches afin de respecter les délais imposés. - Compétences en rédaction de courriers et en gestion des relations externes (clients, fournisseurs, banques, prestataires, etc.). - Niveau d’anglais minimum : B1 (écrit et oral). - La connaissance du CRM DIVALTO serait un véritable atout. La rémunération sera déterminée selon le profil, l’expérience et les compétences.

Finalité du poste Assurer le suivi administratif des activités liées à la gestion des visites médicales des salariés, garantir la fiabilité des données, assurer la conformité documentaire et apporter un soutien opérationnel aux équipes de gestion et au management. Missions principales 1. Gestion administrative des centres de visites médicales (CVM) Récupérer les bilans annuels auprès des Centres de Visites Médicales et les transmettre aux clients (période de février à avril) Récupérer et archiver les contrats d'adhésion auprès des centres de santé au travail 2. Gestion et mise à jour des données salariés Assurer le suivi des salariés dans le cadre des mobilités et des changements de poste et dans ce cadre assurer la mise à jour mensuelles des portails des Centres de Visites Médicales Effectuer les mises à jour nécessaires dans l'outil de suivi Vérifier la cohérence et la qualité des données enregistrées 3. Suivi des déclarations annuelles Participer à la campagne des déclarations annuelles (de décembre à mars) Réaliser les contrôles administratifs nécessaires sur la réalisation Apporter un support aux gestionnaires pour la complétude des déclarations. 4. Gestion documentaire et traitement du courrier Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant Numériser et archiver les documents Assurer le classement électronique des dossiers Garantir la bonne conservation des documents administratifs 5. Dépôt et suivi documentaire clients Réaliser le dépôt hebdomadaire des documents sur les serveurs clients : factures, fiches de suivi ou autres documents contractuels ou administratifs Vérifier à la bonne transmission des documents. 6. Qualité, procédures et conformité Participer à la mise à jour des procédures de fonctionnement du service Contribuer à la démarche Qualité et ISO Apporter un appui au manager dans les actions de mise en conformité Participer au suivi des plans d'actions et des audits internes Veiller à l'application des procédures et modes opératoires Compétences Compétences techniques Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Aisance avec les outils de gestion et bases de données Maîtrise de la gestion documentaire et de l'archivage numérique Capacités de contrôle et de fiabilisation des données administratives Compétences professionnelles Rigueur et sens de l'organisation Respect de la confidentialité des informations Esprit d'équipe et sens du service Autonomie dans la gestion des tâches administratives Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles Profil recherché Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, assistanat, secrétariat ou équivalent Expérience Une première expérience dans un environnement administratif, RH ou santé au travail est appréciée Une expérience en gestion documentaire ou en support administratif constitue un atout Conditions particulières Activité comportant des périodes de forte charge lors des campagnes annuelles de déclarations et de collecte des bilans des centres de visites médicales. Interactions régulières avec les centres de santé au travail, les gestionnaires et les managers.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsLa Banque Populaire Rives de Paris recrute des Conseillers Clientèle de Particuliers pour ses agences. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle Particuliers au sein de l'agence de Brétigny-sur-Orge ! ?Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. ? Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien.Profil et compétences requisesVous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cvInformations complémentaires sur le posteLes + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsLa Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multi-site Villeneuve-Le-Roi et Orly. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. ?Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. ? Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien.Profil et compétences requisesVous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cvInformations complémentaires sur le posteLes + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution. Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.