WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zum 01.12.2026 für das Caritasheim St. Elisabeth in Bensheim eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) Kennziffer: CV-2650 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 10 stationären Einrichtungen erbringen rund 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Das Caritasheim St. Elisabeth in Bensheim ist ein Altenhilfezentrum mit verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten: 123 stationäre Pflegeplätze, Tagespflege mit 18 Plätzen und ein selbstbestimmtes Wohnangebot mit 11 altersgerechten Wohnungen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Postverwaltung und Bestellung von Büromaterial - Eingabe und Pflege von Bewohner*innenangaben in ein digitales Pflegeprogramm - Schriftverkehr, Aktenverwaltung und Ablage - Zahlungs- und Rechnungswesen, Kassenverwaltung und Buchungen über ein digitales Abrechnungssystem - Unterstützung bei Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit - Ansprechpartner/in für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige sowie Besucher - Telefon- und Empfangsdienst Das bringen Sie mit: - Ausbildung als Fachkraft für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation - Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen - Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote - Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm - Kooperation mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing - HR-Benefit App (Essenzuschuss, Technik Leasing, Vergünstigung Tierversicherung) - Lebensarbeitszeitkonto - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie über die Karriereseite unsrer Website unter www.caritas-darmstadt.de/jobs Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Ulrike Schaider Heimleitung Bensheim, Tel.: 06251/108012 Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer n Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Wir sind ein junges Salzburger Streetwear-Label, das handgezeichnete Kunst auf Premium-Fashion bringt. Wir eröffnen am 10.07.2026 unseren Store mitten in der Salzburger Altstadt. Für den Storeaufbau und -betrieb suchen wir einen verlässlichen verlängerten Arm des Gründers und Geschäftsführers. 1 Store Manager (m/w/d) Der Kern deiner Rolle - fix:

* Du führst unseren Store eigenständig operativ - Verkauf, Kassa, Beratung, Lager, Warenpräsentation

* Du betreust unseren sehr kleinen Onlineshop mit: Bestellungen abwickeln, Packerl packen, Versand vorbereiten und rausschicken

* Du sorgst für lückenlose Öffnungszeiten (Mi-Fr 10-12 und 13-18 Uhr, Sa 10-15 Uhr)

* Du arbeitest eng mit unserer geringfügigen Kollegin zusammen, die du einweist und die dich bei Bedarf ablöst

* Du pflegst und entwickelst das Schaufenster und die Inszenierung im Store

* Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Gründer - Strategie, Kollektion, Auftritt

Was on top kommt - Schritt für Schritt, mit Spielraum zum Mitgestalten:

* Betreuung von Künstler:innen im Store (Live-Sessions, Drops)

* Planung und Durchführung kleinerer Events und Aktivierungen vor Ort

* Mitarbeit bei potenziell größeren Eventformaten

* Schnittstelle zu unseren Partnern aus der Salzburger Kunst-, Mode- und Musikszene

* Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Stores

Was du mitbringst:

* Erfahrung im Retail, Fashion, Eventmanagement oder in einer Schnittmenge davon

* Affinität zu Streetwear, Urban Culture, Kunst und Musik

* Eigenverantwortliches Arbeiten

* Hands-on-Mentalität: Karton tragen und Packerl packen gehört genauso dazu

* Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Basics) -weitere Sprachen von Vorteil

* Vernetzung in der Salzburger Szene oder den klaren Willen, sie aufzubauen

* Belastbarkeit für Samstage

Was wir bieten:

* 30h/Woche

* Öffnungszeiten 27,5h (Mi-Fr 10-12 und 13-18 Uhr, Sa 10-15 Uhr)

* 2,5h/Woche für operative Aufgaben rund um den Betrieb

* Gestaltungsspielraum in einer Aufbauphase mit kurzem Draht zum Gründer

* Vernetzung mit der Salzburger Kunst-, Mode- und Musikszene

* Mitarbeiterrabatte auf alle Kollektionen

* Bezahlung laut KV Handel Angestellte, Beschäftigungsgruppe D, Stufe je nach Erfahrung (Mindestgehalt ab € 1.840,52 brutto/Monat auf Basis 30h/Woche, 14× jährlich). Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber - Überzahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsübernahme. Über eine realistische Spanne reden wir offen im Gespräch.

Datenschutzhinweis:

Für die Bearbeitung deiner Bewerbung erheben und verarbeiten wir deine personenbezogenen Daten. Verantwortlich ist die Solution Society Consulting GmbH, Moosstraße 98b, 5020 Salzburg. Wir nutzen deine Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der DSGVO.

Bewerbung mit kurzem Anschreiben (warum du, warum PAC), CV und einem Satz dazu, wie du dir die ersten 100 Tage im Store vorstellst, an: office@solutionsociety.at?subject=Bewerbung%20von%20willhaben%3A%20Store%20Manager%20%28m%2Fw%2Fd%2F%F0%9F%90%88%29%20%28Ref.%3A%20J13223751%29&body=------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0AWICHTIGER%20HINWEIS%3A%20Bitte%20den%20vorgegebenen%20Betreff%20aus%20Gr%C3%BCnden%20der%20Nachvollziehbarkeit%20NICHT%20VER%C3%84NDERN.%0A------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0A. Das Mindestentgelt für die Stelle als Store Manager (m/w/d) beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Das **** Berghotel Hammersbach verfügt über 127 Zimmer verteilt auf 3 Häuser, Restaurants mit einer Kapazität von bis zu 250 Personen, zwei Bars, die Hammersbacher Hütte mit 50 Sitzplätzen, zwei Terrassen bis zu 180 Sitzplätzen, Bankett- und Veranstaltungsmöglichkeiten für bis zu 200 Personen, einen großzügigen Wellnessbereich mit 1.500 qm Fläche für Schwimmbad, Sauna und verschiedenen Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine/n Empfangsmitarbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Was wir uns von Ihnen wünschen! • Liebe zum Beruf • eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Erfahrung am Empfang eines Hotels in denen Sie sich den Beruf angeeignet haben • ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie sehr gute Umgangsformen haben • ein gutes Kommunikationsgeschick • Teamfähigkeit, Motivation, Aufgeschlossenheit, Belastbarkeit • Spaß an der professionellen Betreuung unserer Gäste • Kenntnisse mit PMS infor von Vorteil • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Sie beherrschen die Deutsche Sprache in Wort und Schrift • Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil • Natürliches und selbstbewusstes Wesen • ein herzliches sowie positives Auftreten • einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Ihre Aufgaben: • Check in & Check Out • alle üblichen und umfangreichen Aufgaben eines Empfangs • Verantwortlichkeit für ein großartiges An- & Abreiseerlebnis • Reservierungskontrolle, -vorbereitung und -bearbeitung • Behandeln von Anfragen, Wünschen, Feedbacks und Reklamationen • Bedienung der Telefonzentrale DAMIT BEGEISTERN WIR SIE: • Ein zukunftssicherer Job und unbefristeter Arbeitsvertrag • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der expandierenden RIMC Hotels & Resorts Group • Mitarbeiterrate und F&B Vergünstigungen innerhalb der RIMC Hotels & Resorts Group • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in allen Häusern der RIMC Hotels & Resorts Group • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Täglich kostenfreie Verpflegung • Schulungen und Fortbildungen • Und viele weitere Corporate Benefits Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive CV, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen) per E-Mail und als PDF Datei zu. Ihre Ansprechpartner: Herr Andreas Kartschoke, Hoteldirektor Herr Franz Käfer, stellv. Hoteldirektor Tel.: 08821 – 9830 Mail: jobs@haus-hammersbach.de Internet: www.haus-hammersbach.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Gästebetreuung, Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe), Telefondienst

Caritasverband Darmstadt e. V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab März 2026 für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Bergstraße (Heppenheim, Viernheim und Odenwald) eine Kindertagespflegeperson (m/w/d) als mobile Vertretungskraft in Teilzeit (50%) Befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Weiterbeschäftigung Kennziffer: CV-2602 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – kompetent, engagiert und werteorientiert. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Vertretung von Kindertagespflegepersonen bei Erkrankung oder Urlaub - Sicherstellung der Betreuungsgarantie für anfragende Eltern - Kennenlernen und regelmäßige Besuche der Kindertagespflegestellen im Einsatzgebiet - Enge Zusammenarbeit mit der Fachberatung und Vermittlungsstelle Das bringen Sie mit: - Abschluss einer Qualifizierung als Kindertagespflegeperson oder Ausbildung als Sozialassistentin/ Kinderpflegerin - Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten - Hohe Kooperationsbereitschaft und Flexibilität - Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Führerschein der Klasse B und eigener PKW für Fahrten zu den Einsatzorten - Maserschutzimpfung Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein befristeter Arbeitsvertrag (befristet auf 2 Jahre, mit einer eventuellen Möglichkeit der Weiterbeschäftigung - Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zusätzliche freie Tage - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote - Jahressonderzahlung - Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) - Kooperationen mit Fitnessstudios - HR Benefit App (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgen (KZVK und VRK) und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich über unserer Homepage unter www.caritas-darmstadt.de Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Kirstin Reiniger Leiterin der Kinder- und Jugendhilfe Telefon: 06252 / 990125 Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer n Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern.

voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche. Böhler hat von jeher die Entwicklung mitbestimmt und setzt weltweit die metallurgischen Maßstäbe. Ein Beweis dafür sind mehr als 200 Stahlmarken.

Der Bereich Warehouse Operations Europe sucht für den Betrieb Zentrallager, Versand / W4_1 1 Maschinenbautechniker/in

Die Abteilung W4_1 ist Teil des Warehouse Operations Europe und der Division High Performance Metals GmbH zugeordnet. Mit Sitz in Deuchendorf liegt unser Hauptaugenmerk in der Materialbearbeitung im Bereich Sägen und Fräsen sowie in der Abwicklung von Logistikprozessen wie Lagern, Verpacken, Markieren und Transportieren für Kund:innen weltweit.

IHRE AUFGABEN:

* Fehlerbehebung und Reparaturen

* Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen

* Durchführung von Wartungsarbeiten und vorbeugende Instandhaltung

* Diverse Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen

* Organisation von Arbeitsabläufen

* Optimierung und Verbesserung der Produktionsanlagen

IHR PROFIL

* Abgeschlossene Lehre im Bereich Maschinenbau

* Mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert

* Kran- bzw. Staplerschein von Vorteil

* Hydraulik- und Pneumatikkenntnisse

* Bereitschaft zur Nachmittagschicht (alle 3 - 5 Wochen) bzw. Überstunden und vereinzelten Wochenendeinsätzen

* Übernahme von Bereitschaftsdiensten

* Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

* Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit

* Bereitschaft zur Weiterbildung

DAS BIETEN WIR

Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.947,89 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung inkl. Monatsprämie, Zulagen und Zuschläge ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.387,09 brutto bis € 3.798,71 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KONTAKT & BEWERBUNG:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Nina Neunherz

+43 50304 15 3766

Fachbereich:

Christopha Höllmüller

+43 50304 20 38174

https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20819 Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenbautechniker/in beträgt 2.947,89 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäft

Assistant(e) commercial(e) / Réception à Kehl (h/f) En tant qu'entreprise familiale moderne, le groupe automobile TABOR (Renault et multimarques) ne cesse de croître depuis plus de 45 ans d'activité et compte déjà plus de 400 employés. Nous sommes présents sur douze lieux stratégiques de vente qui sont Achern (3x), Kehl Pont de l’Europe, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, Munich, Berlin, Hambourg et Paris.   A l'inverse des concessionnaires classiques, Autohaus TABOR se spécialise particulièrement dans l'import et la vente de véhicules neufs et d’occasions.   #greatplacetowork    #entreprisefamiliale     #CarEnthusiasts    Join our team of car enthusiasts!  A temps plein ou a temps partiel (min. 30h par semaine, de préférence dans l'après-midi)   #YOU - Diplôme en poche d’assistant(e) commercial(e), assistant(e) de manager ou équivalent (niveau BAC PRO, BTS, DUT) - Fibre commerciale - Excellente capacité d'expression et de communication  - Idéalement, vous parlez également allemand - Vous êtes organisé(e) et fiable - Orientation vers des objectifs et des solutions concrètes - Bonne maîtrise du Pack Office - Intéret pour l‘automobile #YOUR JOB - A la réception vous accueillez et renseignez des clients français et allemands (en personne et au téléphone) - En tant qu'assistant commercial (H/F), vous soutenez les responsables de site sur le plan administratif - Aide à la vente; collaboration étroite avec l'équipe commerciale - Prise de rendez-vous - Multiples tâches d‘organisation   #WHY US - Entreprise familiale - Tabor = Esprit d'équipe - Dynamisme & croissance - Possibilité de formation continue - Pas de Dresscode - 12 nationalités - Structure agile - Blog des employés - Catalogue de valeurs et code de conduite - Joie de l'innovation - Bonne accessibilité aux transports - Système de points de bonus - Coaching et Mentoring - Structure d'entreprise valorisante - Nombreux événements pour les employés - Nous sommes le sponsor officiel du club de Bundesliga SC Fribourg ! À l’image de notre entreprise, le SC Fribourg incarne depuis des décennies l’esprit d’équipe authentique, la simplicité et la proximité avec les habitants du sud de la Forêt-Noire. C’est pourquoi ce club est le partenaire idéal pour nous, entreprise familiale. Si vous êtes intéressé(e), nous nous réjouissons de votre appel, ou bien écrivez-nous en nous envoyant votre CV et vos certificats.

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BOKU

UNIVERSITY

The Department of Water, Landscape and lnfrastructure, Institute of Hydraulic Engineering

and River Research is currently seeking a 1 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in ohne Doktorat

(Reference code 170)

Extent of employment: 40 hours per week

Duration of employment: 1st of October 2026, limited to 30th of September 2029

Allocation in compliance with the Collective Agreement for University Staff to job group:

B1 lit. b

Gross monthly salary: (depending on previous eligible experience) at least: € 5.014,30

(payable 14 times per year)

Responsibilities

º Develop data-driven and physics-informed models to upscale experimentally

measured micro- and nanoplastic emissions toward regional and global predictions

º Connect laboratory observations with environmental forcing parameters

º lntegrate emission parameterizations into atmospheric transport models

º Perform statistical analysis and predictive modelling

º Synthesize large experimental and environmental datasets to constrain marine plastic

emission fluxes und er realistic ocean conditions

º Develop and apply approaches for upscaling laboratory measurements to regional and

global emission estimates

º Work closely with experimentalists and atmospheric modelling teams across the

AERIAL consortium

º Contribute to the development and evaluation of model parameterizations

º Disseminate research results through scientific publications and scientific meetings

Required skills and qualifications

º Doctorate degree/PhD preferably in environmental modelling, turbulence, geophysical

flows, atmospheric sciences, data science, machine learning, applied mathematics or

a related field

º Language skills: Excellent written and spoken English

º Strong background in one or more of the above fields

º Experience with scientific programming and large-scale data analysis

º Experience with statistical analysis and predictive modelling

º Strong quantitative and analytical skills

Desirable skills and qualifications

º Experience with physics-informed modelling or machine learning

º Experience with atmospheric transport modelling

º Experience working with large experimental and environmental datasets

º Knowledge of marine or atmospheric processes relevant to plastic transport and

emissions

º Ability to work independently and as part of an interdisciplinary research team

º Willingness to travel for national and international conferences and workshops

Applications can be submitted until: 22nd of September 2026

University of Natural Resources and Life Sciences Vienna seeks to increase the number of its

female faculty and staff members. Therefore qualified women are strongly encouraged to

apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference unless

reasons specific to an individual male candidate tilt the balance in his favour.

People with disabilities and appropriate qualifications are specifically encouraged to apply.

Please send your job application incl.

º motivation letter

º CV

º List of publications

to HR Management, BOKU University, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Vienna;

E-Mail: recruiting@boku.ac.at. (Reference code: 170)

We regret that we cannot reimburse applicants travel and lodging expenses incurred as part of

the selection and hiring process.

www.boku.ac.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in ohne Doktorat

beträgt 5.014,30 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben Als Finanzfachwirt (w/m/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Finanz- und Rechnungswesen und tragen dazu bei, die kaufmännischen Prozesse eines modernen Industrieunternehmens effizient und transparent zu gestalten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie das Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Steuerung des Unternehmens. - Sie bearbeiten eigenverantwortlich finanzwirtschaftliche und buchhalterische Vorgänge und stellen eine ordnungsgemäße Abwicklung aller Geschäftsvorfälle sicher. - Bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei der Aufbereitung relevanter Kennzahlen. - Sie erstellen Auswertungen, Analysen und Reportings und liefern damit wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmenssteuerung. - Die Überwachung von Zahlungsströmen sowie die Abstimmung von Konten gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. - Sie unterstützen bei der Budgetplanung, Forecast-Erstellung und Kostenkontrolle und tragen zur Transparenz finanzieller Entwicklungen bei. - Als Ansprechpartner für interne Fachbereiche stehen Sie bei kaufmännischen Fragestellungen beratend zur Seite. - Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Finanzprozessen und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung mit. - Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen, finanzwirtschaftlichen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzfachwirt - Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen - Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel - Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit. Dafür steht Brunel Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.

Für unseren Kunden im Großraum München suchen wir ab sofort und mit hoher Dringlichkeit zwei erfahrene Chauffeure beziehungsweise Vorstandsfahrer (m/w/d) für die anspruchsvolle, diskrete Beförderung von zwei Führungspersönlichkeiten und deren unmittelbarem familiären Umfeld. Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein souveränes Auftreten stehen bei diesem Mandat an oberster Stelle. Es handelt sich um zwei neu geschaffene Positionen in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld – mit hochwertigen Fahrzeugen, einem klar umgrenzten Einsatzgebiet und einer attraktiven Vergütung. Ihre Aufgaben: - Sichere, vorausschauende und komfortable Personenbeförderung - Fahrten überwiegend in Bayern sowie in angrenzenden Regionen; nur gelegentlich, wenige Male im Jahr, nach Österreich oder in die Schweiz – keine Mehrtagesreisen - Flughafen-, Termin- und Repräsentationsfahrten - Gelegentliche Fahrzeugpflege sowie Besorgungen verschiedener Art; Wartung und Werkstattkoordination sind überwiegend nicht Teil der Aufgaben - Sicherstellung eines jederzeit sauberen, repräsentativen Fahrzeugs - Vorausschauende Routen- und Zeitplanung sowie zuverlässige Einhaltung von Terminen Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: - Sie verfügen über mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung als Chauffeur, Personenfahrer oder Vorstandsfahrer; reine Taxitätigkeit reicht hierfür nicht aus. - Sie haben ein Sicherheitsfahrtraining absolviert, idealerweise inklusive Winter- beziehungsweise Eisfahrtraining. - Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B; ein Personenbeförderungsschein ist nicht erforderlich. - Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, muttersprachlich oder vergleichbar. - Sie können erstklassige, überprüfbare Referenzen vorweisen. - Absolute Diskretion und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich; ein aktuelles Führungszeugnis wird gewünscht. - Sie haben ein gepflegtes, souveränes Auftreten. - Sie wohnen im Raum München oder gut erreichbar im südlichen Umland; eine Unterkunft wird nicht gestellt. - Erfahrung im Bereich Sicherheit beziehungsweise Personenschutz ist ein Plus, jedoch keine Voraussetzung. Wir bieten: - Zwei neu geschaffene Positionen, ab sofort zu besetzen, in Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag - Eine attraktive Vergütung von ca. 70.000,- bis 75.000,- Euro brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation - 30 Tage Urlaub - Fahrzeuge der Luxus- und Oberklasse, unter anderem BMW, Mercedes und Audi, gelegentlich auch größere Fahrzeuge - Ein klar umgrenztes Einsatzgebiet, überwiegend Bayern sowie angrenzende Regionen, ohne regelmäßige Fernstrecken oder Mehrtagesreisen - Eine langfristig angelegte, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem professionellen, diskreten Umfeld Interesse? Kontakt & Bewerbung: Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Ute Meier (Consulting Home & Garden) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich zeitnah per E-Mail mit Ihren kompletten Unterlagen (CV, Referenzen) an: info@consulting-home-garden.de (https://mailto:info@consulting-home-garden.de)