Kirurgkliniken, Höglandssjukshuset, Eksjö Nu finns möjlighet att söka sommarjobb hos oss på kirurgen i Eksjö, varmt välkommen till oss i sommar, du behövs hos oss! Din roll som omvårdnadsassistent/studerande sjuksköterska termin 5 Vi söker dig som har avslutat termin 5 på sjuksköterskeprogrammet för arbete som omvårdnadsassistent hos oss på kirurgkliniken. Du arbetar alltid med stöd av utbildad sjuksköterska och innehar personlig delegering för vissa sjuksköterskeuppgifter, som exempelvis beredning och administrering av läkemedel, provtagning, pvk- och cvk-hantering, dokumentation i Cosmic och LINK. Du kommer under sommarvikariatet att få insikt och träna på flera moment, som du kommer känna dig stärkt i efter avslutat utbildning. Du arbetar också med basal omvårdnad. Uppgifterna innehåller hygien, mobilisering, skötsel av sår och slangar samt förberedelser och eftervård vid operation och undersökningar. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar du för ett gott samarbete inom kliniken och en personcentrerad vård. Din blivande arbetsplats Välkommen till kirurgiska vårdenheten. Här vårdar vi kirurgiska och urologiska akutsjukvårdspatienter inom många specialiteter samt patienter som läggs in i samband med operation. Vi vårdar även palliativa patienter som tillhör SSIH (Specialiserad sjukvård i hemmet). Vår värdegrund är inte bara ord utan något vi verkligen arbetar efter "På kirurgkliniken möts jag av kompetens, omtanke, ärlighet oavsett om jag är patient, närstående eller personal. Jag är delaktig, informerad och trygg" Vill du veta hur nöjda våra patienter är så gå en runda och läs alla varma hälsningar till vår personal som finns på whiteboards i korridoren. Våra patienter märker att vi trivs på jobbet. Våra lokaler är öppna och ljusa med bra ventilation. Vid lunch kan du välja att sitta i vårt nyrenoverade personalrum, ute på balkongen eller i vårt gemensamma lunchrum utanför avdelningen. I samband med rast eller i anslutning till ditt arbetspass finns vårt återhämtningsrum där du kan sitta i massagefåtölj och reflektera eller lyssna på musik. Se mer av oss på Instagram: Kirurgkliniken (https://www.instagram.com/kirurgavdelningen_eksjo/) Vårt erbjudande till dig För att kunna ha en god sommarplanering ser vi positivt på om du kan arbeta så många veckor som möjligt mellan vecka 25-32 under sommaren. Har du tillfälle till sporadisk introduktion under våren samt vecka 24, är det positivt. Har du behov av några dagars sammanhängande ledighet eller långhelg tar vi emot önskemål kring det innan schemat läggs. För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet, god tillgänglighet och trivsel, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Har du en anställning omfattande minst tre veckor har du möjlighet att nyttja våra friskvårdsanläggningar, som finns i Eksjö, Jönköping, Nässjö och Värnamo. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Har du frågor är du välkommen att kontakta: Vårdenhetschef: Anna Fors, anna.fors@rjl.se , 010-24 353 75 Rekryteringsspecialist: Cecilia Selander, cecilia.selander@rjl.se Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 mars 2026 men vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så ansök snarast om du är intresserad av att arbeta hos oss. Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan! Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Läs gärna mer och få svar på vanliga frågor om vår sommarrekrytering: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/ (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/)

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis en charge de tous les aspects liés à l'inscription des candidats locataires, de la location et de l'entretien des biens immobiliers du parc de l'Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.

 

• Assurer l'inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur 
• Organiser l'entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires 
• Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
• Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs 
• Identifier et transmettre les besoins d'intervention éducatifs ou technique 
• Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s'ils sont sortis du parc de l'AIS et/ou du CPAS 
• S'assurer de l'entretien du logement selon les normes d'usage et conseiller le locataire le cas échéant 
• Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires 
• Assurer les permanences physiques et téléphoniques 
• Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

 

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Analyser 
• Proposer des solutions 
• S'adapter 
• Négocier 

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc...
• Accompagnement
• Communication interculturelle
• Gestion des conflits
• Observation

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Aicinām RTU komandai pievienoties VECĀKO PERSONĀLA SPECIĀLISTU/-I

Mēs Tev uzticēsim:

• Personālvadības pamatprocesu nodrošināšanu un administrēšanu darbinieka dzīves cikla ietvaros (pieņemšana, izmaiņas, darba attiecību izbeigšana);
• Darbu ar personālvadības sistēmu SAP SuccessFactors – datu uzturēšanu, aktualizēšanu un kvalitātes uzraudzību;
• Personāla datu apkopošanu, strukturēšanu un atskaišu sagatavošanu;
• Konsultatīva atbalsta sniegšanu struktūrvienību pārstāvjiem personālvadības jautājumos;
• Iesaisti personālvadības procesu pilnveidē un digitalizācijas iniciatīvās;
• Iekšējo normatīvo aktu un procedūru piemērošanu personālvadības procesos;
• Sadarbību ar citiem RTU dienestiem personāla jautājumu risināšanā.

No Tevis sagaidām:

• Praktisku pieredzi personālvadības jomā vidējā/ lielā uzņēmumā;
• Darba pieredzi ar SAP SuccessFactors (ieviešana, uzturēšana vai ikdienas lietošana);
• Izpratni par galvenajiem Personālvadības procesiem;
• Spēju ātri apgūt jaunas sistēmas un procesus;
• Precizitāte darbā ar datiem un augsta atbildības sajūta;
• Spēja strādāt patstāvīgi, kā arī sadarboties komandā;
• Labas komunikācijas prasmes un spēju sadarboties;
• Teicamas latviešu un labas angļu valodu zināšanas amatu pienākumu veikšanai gan ar personālvadības sistēmu, gan darbinieku atbalsta sniegšanā. Angļu valoda nepieciešama ikdienas darbu veikšanai - sadarbībai ar citiem RTU dienestiem, atbalsta sniegšanai un SF SuccessFactor veiksmīgai darba izpildei.

Som Service Crew er du hotellets ansikt utad. Det er du som ønsker gjestene våre velkommen, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre. 

Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har betyr lite. Huller i CVen er underordnet. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

    

• Være i kontakt med alle våre gjester og bistå dem med deres ønsker.

• Håndtere bookinger via telefon og epost.

• Bistå gjestene ved selvinnsjekk og selvutsjekk.

• Kassehåndtering, dagsoppgjør.

• Daglige rutiner og oppgaver i henhold til gjeldende sjekklister.

• Sikkerhetsrutiner.  

• Betjening av hotellets lounge og bar

• Hjelp med frokost på morgen og dagens middag på kveld inkludert tilberedning, servering og rydding.  

• Påfyll av varer i hotellets SHOP.

Vi tror du som person er:

• En positiv, smilende og karismatisk person som elsker god service og andre mennesker.

• Nytenkende, omtenksom og kreativ

• Har en brennende lidenskap for å gi fantastiske gjesteopplevelser

• Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.

• Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.

Erfaring fra resepsjon eller hotell er en fordel, men ikke et krav

Du vil til tider arbeide alene, og vi ønsker derfor søkere over 20 år

Bli med på vår reise, og du får:

• Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet.

• En jobb full av opplevelser og hyggelige bekjentskaper.

• Meget gode muligheter for utvikling og trening, samt spennende karrièremuligheter.

• Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester

• En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.

Om arbeidsgiveren:

I hjertet av Karmøy, kun 3 kilometer fra Haugesund lufthavn, finner du flyplasshotellet Aiden by Best Western Haugesund Airport. Hotellet kombinerer moderne teknologi med komfort for å gi deg et sømløst opphold, med selvinnsjekking, en GameZone og innbydende fellesområder.

Sjekk inn på Aiden by Best Western Haugesund Airport og opplev hvor enkelt og sømløst oppholdet ditt kan være med hotellets selvbetjeningsløsninger. Med moderne teknologi kan du enkelt sjekke inn og ut via digitale innsjekkingsstasjoner.

Hotellet tilbyr 117 moderne og innbydende rom, perfekte for både forretningsreisende og fritidsgjester. Hvert rom er designet med komfort og funksjonalitet i fokus, slik at du kan slappe av etter en lang dag. Noen rom er tilgjengelige for gjester med funksjonsnedsettelser – kontakt hotellet for mer informasjon.

Relacionamento interpessoal, Comunicação, Trabalho de equipa e cooperação, Tolerância à pressão e às contrariedades, Iniciativa e autonomia Conduzir empilhador. Assegurar um fornecimento rápido e eficaz na linha de produção com matérias-primas, componentes, acessórios e outros materiais, sempre que necessário. Receção e controlo de mercadorias e produto subcontratado. Descarregar/Carregar matérias-primas, produto acabado e outros artigos.

CONHECIMENTO GERAL DO TRABALHO DE ESCRITORIO-ORDENAR E ARQUIVAR DOCUMENTOS, LANÇAR CONTAS CORRENTES, CONHECIMENTO EM EXCEL, WORD, REDIGIR RELATORIOS, CARTAS, EXAMINAR CORREIO VIA CTT/ E-MAIL, FATURAÇÃO, TRANSMITIR E RECEBER INFORMACOES TELEFONICAS, REGISTO DE FOLHA DE OBRAS. CONHECIMENTO BASICO CONTABILIDADE.

A SOLUCIONA 24 É UMA EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA AO DOMICÍLIO NAS ÁREAS DE GÁS, CANALIZAÇÃO, CLIMATIZAÇÃO E EQUIPAMENTOS TÉRMICOS, FOCADA NA QUALIDADE DE SERVIÇO, RAPIDEZ DE RESPOSTA E EXPERIÊNCIA DO CLIENTE. PROCURAMOS TÉCNICOS DE GÁS, COM OU SEM EXPERIÊNCIA, PARA REFORÇO DA EQUIPA. FUNÇÕES: DIAGNÓSTICO E REPARAÇÃO DE AVARIAS EM SISTEMAS DE GÁS; INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS A GÁS; VERIFICAÇÃO DE FUGAS E CONDIÇÕES DE SEGURANÇA; INTERVENÇÕES URGENTES AO DOMICÍLIO; REGISTO DIGITAL DAS INTERVENÇÕES; CUMPRIMENTO DOS PADRÕES TÉCNICOS E DE SEGURANÇA. CONDIÇÕES: CONTRATO A TERMO; VIATURA DA EMPRESA + COMBUSTÍVEL; TELEMÓVEL E FERRAMENTAS; REGIME DE IHT; REMUNERAÇÃO DE PIQUETES; PRÉMIOS POR PRODUTIVIDADE E QUALIDADE. TÉCNICO COM EXPERIÊNCIA: EXPERIÊNCIA EM GÁS/ASSISTÊNCIA TÉCNICA; CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO AUTÓNOMO; CERTIFICAÇÃO DGERT/DGEG OU EQUIVALENTE VALORIZADA; CARTA OBRIGATÓRIA. SALÁRIO BASE (NEGOCIÁVEL) + PRÉMIOS POR INTERVENÇÕES, QUALIDADE E PIQUETES. TÉCNICO SEM EXPERIÊNCIA: INTEGRAÇÃO COMO AJUDANTE; FORMAÇÃO TÉCNICA FINANCIADA; ACOMPANHAMENTO POR TÉCNICO SÉNIOR; PLANO DE PROGRESSÃO E EVOLUÇÃO SALARIAL. PROCURAMOS CANDIDATOS RESPONSÁVEIS, COM VONTADE DE APRENDER E INTERESSE POR ÁREA TÉCNICA (CARTA PREFERENCIAL).

Diagnóstico de avarias mecânicas e Eletrónicas quer com testes mecânicos e ou eletrónicos; Identificar avarias através de sistemas de diagnóstico; Identificar em programa especifico as referências a substituir/reparar; Efetuar as reparações e manutenções de acordo e conforme procedimentos de fábrica MAN; Elaboração de relatório dos serviços/reparações efetuadas; Efetuar montagens de equipamentos de componentes extra equipamento de fábrica (buzinas, tomadas de força, bancos suplementares).

O/A Massagista é o/a profissional qualificado/a para aplicar técnicas manuais e protocolos de massagem com fins de relaxamento, prevenção, recuperação muscular e promoção do bem-estar físico e emocional. Exerce funções em SPAs, unidades hoteleiras, centros de bem-estar, clínicas de estética, ginásios ou em regime independente, atuando sempre no respeito pelas normas de higiene, segurança e proteção de dados pessoais.

servente de construção civil