Poste principal à Angerville et 2 jours/semaine à l'EHPAD de Dourdan. Titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique). Journée forfait cadre : 9h - 17h Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents : -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, -Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, -Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, -Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), -Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG. Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies : -Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, -Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell.), -Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, -Participe aux ateliers de mémoire, -Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, -Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, -Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, -Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, -Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, -Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, -Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, -Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes. Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : -Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, -Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer, -A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole, -Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées, -Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents, -Anime des réunions thématiques à destination des familles. Mission 4 : Formation : -Participation à la formation des agents

Au sein d'une Direction des Systèmes d'Information intervenant dans le secteur de la santé, vous évoluez dans un environnement technique exigeant, où la disponibilité, la sécurité et la conformité des infrastructures sont des enjeux critiques. Rattaché(e) au Responsable Systèmes, vous intégrez une équipe composée de deux Ingénieurs Systèmes et participez activement à l'exploitation et au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Vos responsabilités Vous assurez la gestion de l'exploitation quotidienne des serveurs, du stockage et des sauvegardes, tout en garantissant leur conformité avec la stratégie IT et les exigences du secteur de la santé. Vous rendez compte régulièrement de l'état du parc (serveurs, stockage, sauvegardes) et proposez ou mettez en œuvre des actions correctives en coordination avec les Ingénieurs Systèmes et le Responsable Systèmes. Vos missions Administration des systèmes - Gestion du cycle de vie des serveurs (inventaire, mises à jour, maintenance, décommissionnement) - Installation et administration de serveurs physiques et virtuels - Gestion de la sécurité des environnements (droits d'accès, antivirus, correctifs) - Administration des sauvegardes - Suivi des salles machines - Maintien en configuration des environnements (antivirus, sauvegarde, monitoring.) Surveillance & monitoring - Supervision active des environnements (monitoring, métrologie, capacity planning) - Diagnostic et résolution des pannes - Exploitation courante (batchs, procédures d'administration) - Ajustement des ressources en fonction de la charge - Paramétrage et optimisation des outils de supervision - Production et suivi des indicateurs clés du périmètre Support technique - Support niveau 2 sur le périmètre infrastructure Exemple d'une journée type - Vérification du bon fonctionnement des infrastructures via scripts automatisés - Analyse des résultats et mise en œuvre d'actions correctives si nécessaire - Traitement des demandes d'infrastructure (création / suppression de serveurs, évolutions) - Supervision en temps réel et gestion des incidents - Suivi des demandes liées à la sécurité opérationnelle (analyse des CVE, application des correctifs) - Implémentation des préconisations techniques des Ingénieurs Systèmes Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique - Expérience d'au moins 5 à 6 ans en administration systèmes - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe - Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte - Bonne communication et adaptabilité Compétences techniques requises - Windows Server (2008 à 2022) - Linux RedHat - Virtualisation VMware - PowerShell - Active Directory, WSUS, SCOM, SCCM - Réseaux : DHCP, DNS Compétences appréciées - Cisco - Citrix - NetApp - SQL Server - Oracle - Azure Environnement Vous évoluez dans un contexte à fortes exigences de sécurité et de continuité de service propres au secteur de la santé, avec un cadre structuré favorisant la qualité, la fiabilité et la conformité des systèmes d'information.

Au sein du pôle Achat, directement rattaché(e) fonctionnellement au Chef de Produit, la mission se décompose en 3 grands points : Achat, Négociation, Gestion de stock« Back office » technique et commercial auprès de notre réseau Rattaché au responsable du Pôle Electricité, vous serez en charge de satisfaire nos adhérents en contribuant à la mise en oeuvre d'une offre produit compétitive et en leur offrant une réponse technique et commerciale de qualité. Votre quotidien : Relations artisans : - Renseigner et orienter les artisans en fonction de leurs besoins - Communiquer les informations techniques des produits, les services, les formations et les réunions aux adhérents - Gérer et régler les litiges des artisans et les relayer aux fournisseurs - Assurer une veille concurrentielle sur les marchés et produits Achats et négociations fournisseurs : - Gérer et développer le partenariat avec les fournisseurs - S'assurer de la mise à jour tarifaire et le suivi des contrats fournisseurs - Proposer et assurer la mise en place des orientations du plan de vente (action promotionnelle, salons et formations) - Contrôler et suivre quotidiennement les différents tableaux de bord - Décliner les objectifs de la coopérative sur ses cartes fournisseurs par des négociations efficaces Chiffrage : - Assurer la saisie informatique des dossiers - Rédiger une proposition chiffrée en respectant les normes rédactionnelles d'un devis Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? - Des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité - Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome - Une entreprise avec une qualité de vie au travail : équipements bureautiques adaptés, salle de sport en libre accès et cours collectifs avec des coachs professionnels, moments de convivialité Ce qui compte pour nous :Vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale et maîtriser les techniques d'achat et de négociation.Une bonne connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) constitue un atout important pour ce poste.Curieux et ayant une forte volonté d'apprendre, vous êtes motivé pour évoluer dans un environnement coopératif.Dynamique et doté d'une aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client.Avant de vous lancer dans l'aventure, nous vous proposons un parcours d'accueil personnalisé afin de vous garantir une pleine réussite sur ce poste.Intégrer VST, c'est avant tout découvrir un univers coopératif avec des valeurs fortes où le travail en équipe a toute sa place. Alors rejoignez-nous !Rigueur, fiabilité, écoute et organisation, esprit d'équipe, excellent relationnel et sens du service sont vos atouts principaux pour réussir sur ce poste.Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.Davantage qu'une fonction, c'est avant tout un projet d'entreprise, une aventure humaine que nous vous proposons de partager.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sacrée Carrière, cabinet de recrutement à Albi, accompagne le cabinet Valto dans le recrutement d'un comptable F/H. Implanté à Albi depuis 1996, le cabinet Valto a été repris en 2024 par Valentin Mazières, expert-comptable Albigeois. Il accompagne principalement une clientèle éclectique locale, tout en développant une activité en ligne auprès d'une clientèle nationale. L'équipe est composée de 12 collaborateurs évoluant dans un cadre de confiance, épaulés par un dirigeant accessible, à l'écoute, et attaché à l'autonomie et à la responsabilisation. Le cabinet est reconnu pour son excellence opérationnelle, sa réactivité, et l'importance accordée aux clients. Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'un départ à la retraite. /!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées Conditions de travail: - Horaires : 8h-17h du Lundi au Vendredi avec une demi-journée de repos - Rémunération : A partir de 27K€ selon profil - Logiciel : Fulll - Prise de poste : Début Juin pour permettre 3 semaines de doublon Missions : Au sein du cabinet, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 50 dossiers, historiques du cabinet. Il s'agit principalement de commerçants Albigeois (coiffeurs, restaurateurs), de SCI, et de structures du bâtiment < 10 salariés. Votre quotidien s'articule comme suit : - Comptabilité : - Saisie des pièces comptables (avec appui interne sur une partie de la saisie) - Révision des comptes - Gestion des immobilisations et amortissements - Déclarations fiscales (IS, TVA, CFE, CVAE, DAS2) - Clôture des bilans et établissement des liasses fiscales Les bilans sont contrôlés et présentés aux clients par l'expert-comptable. Selon votre aisance et votre évolution, vous pourrez progressivement participer à ces rendez-vous. - Juridique : - Préparation des AGO - Rédaction de la documentation juridique associée Profil : Diplômé(e) d'études supérieures en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Votre expérience vous amène à agir en autonomie sur l'ensemble du cycle comptable jusqu'à la clôture du bilan. Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous agissez avec méthode, rigueur et sens des priorités, dans le strict respect de la confidentialité et des délais imposés. Votre esprit analytique vous permet d'identifier les anomalies et sécuriser les dossiers. Le sens du service vous anime, ainsi vous faites preuve d'implication dans la gestion de vos dossiers, et de réactivité dans le traitement des demandes clients. Appréciant travailler en équipe, vous partagez le bureau avec 3 collègues expérimentés et fidèles au cabinet, animés d'un esprit d'entraide marqué. Process de recrutement ; 1- Entretien téléphonique avec le cabinet Sacrée Carrière 2- Prise de références chez un ancien employeur (avec votre accord) 3- Entretien face à face au cabinet Sacrée Carrière 4- Entretien chez le client

Votre mission En tant que Chargé d’Affaires, vous pilotez l’intégralité des projets industriels, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la réalisation sur site. Vous êtes responsable du pilotage technique, financier et opérationnel des affaires. Vos principales responsabilités Développement et relation client - Développer et entretenir votre portefeuille clients industriels - Identifier les opportunités et mener des actions de prospection - Analyser les besoins techniques des clients Études et chiffrage - Étudier la faisabilité technique et les risques projet - Définir les moyens humains et techniques nécessaires - Réaliser les estimations budgétaires et le chiffrage des projets - Rédiger les offres techniques et commerciales - Participer aux soutenances et négociations Gestion de projet - Piloter les projets sur les plans technique, humain et financier - Coordonner les équipes internes et les différents intervenants - Superviser l’avancement des chantiers avec les chefs de chantier - Assurer le suivi budgétaire et contractuel des affaires Suivi de chantier - Contrôler la conformité et la bonne réalisation des travaux - Garantir le respect des délais et des budgets - Assurer l’interface entre le client et les équipes techniques Sécurité et amélioration continue - Participer à la rédaction des PDP / PPSPS - Veiller au respect des règles SSE - Contribuer à la démarche MASE - Réaliser un retour d’expérience en fin de chantier Profil recherché: Profil recherchéFormation Formation technique (minimum CAP/BEP à Bac+5) dans un domaine industriel tel que : - tuyauterie industrielle - chaudronnerie - mécanique industrielle - maintenance industrielle - génie des procédés Expérience Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement industriel similaire. Une expérience chez un fabricant / constructeur ou une entreprise de tuyauterie industrielle est indispensable. Les profils issus uniquement de bureau d’études ou côté donneur d’ordre ne seront pas adaptés. Expertise technique indispensable Vous possédez des connaissances solides en tuyauterie industrielle de process, notamment : - tuyauteries inox ou acier - transport de fluides industriels - produits chimiques - air / eau / gaz - matières premières ou produits finis ️ Les profils issus uniquement du CVC / HVAC bâtiment ne correspondent pas au poste. Secteurs industriels appréciés Une expérience dans au moins un des secteurs suivants est requise : - industrie chimique - industrie pharmaceutique - industrie cosmétique Compétences clés - Chiffrage de projets industriels - Suivi de chantier - Pilotage de projets - Coordination d’équipes techniques - Relation client - Lecture de plans et compréhension technique des installations Qualités recherchées - Autonomie - Rigueur - Capacité d’analyse - Sens du service client - Esprit d’équipe - Leadership technique Conditions Salaire : 45 000 – 55 000 € brut annuel Statut cadre – forfait 218 jours + RTT Voiture de fonction Télétravail : 1 jour / semaine Tickets restaurant Mutuelle Participation

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de ses projets de développement de systèmes embarqués critiques, notre partenaire, acteur reconnu du secteur aéronautique, mène un programme stratégique autour des systèmes de freinage avion. Ces projets sinscrivent dans un environnement fortement contraint, soumis aux normes de certification aéronautique les plus exigeantes (DO-254, DO-178), avec des niveaux de criticité élevés (DAL A, DAL B, DAL C). Votre mission (...si vous lacceptezstrong> Lobjectif est de concevoir et justifier des architectures FPGA robustes et fiables, intégrées dans des équipements embarqués soumis à des contraintes de sûreté, de performance et de traçabilité. Le poste demande une forte implication dans la rédaction des documents de justification design, en lien direct avec les exigences réglementaires et les standards du secteur.Votre quotidien sera rythmé par :Vous développerez des architectures FPGA robustes et optimisées pour des systèmes embarqués critiques, en respectant les contraintes de sûreté et de performance du secteur aéronautiqueVous mettrez en uvre les fonctions logiques en VHDL ou Verilog, en vous appuyant sur les outils de simulation, de synthèse et de vérificationVous serez en charge de la rédaction des documents de justification design, en lien avec les exigences DO-254 et les niveaux de criticité DAL A/B/CVous participerez aux revues techniques et aux échanges avec les équipes système, électronique et logiciel pour garantir la cohérence globale du produitVous accompagnerez le déploiement des solutions FPGA sur les cartes électroniques, en lien avec les phases dintégration et de validationVous contribuerez à la traçabilité et à la conformité réglementaire, en assurant le respect des standards DO-178/DO-254 tout au long du cycle de développementVous serez linterface technique sur les aspects FPGA auprès des équipes projet et des experts certificationVous êtes rigoureux(se), autonome et adaptable.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement normé et exigeant.Votre sens de lanalyse, votre organisation et votre capacité à partager vos connaissances seront des atouts pour réussir sur ce poste ! Vous : Diplômé dune école d'ingénieurs ou d'une formation bac+5 en électronique, informatique ou domaine similaire ; vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le développement FPGA. Vous maîtrisez le développement FPGA en VHDL ou Verilog, ainsi que les outils associés (Vivado, Quartus, ModelSim, etc.) Vous avez une solide expérience en conception darchitectures numériques pour systèmes embarqués Vous connaissez les normes aéronautiques DO-254 et DO-178C, et vous avez déjà travaillé sur des projets classés DAL A / DAL B / DAL C Vous avez des compétences en simulation, vérification fonctionnelle, et en intégration sur carte électronique Une certification ou une formation sur les standards DO-254 / DO-178 est un plus apprécié !

responsable études expertise annonce n°abs H/F - EC20613 Au sein de la direction bâtiments et constructions, vous serez le moteur de la stratégie énergétique de notre collectivité. Vous piloterez un service expert chargé de la transition écologique du patrimoine, tout en garantissant une gestion rigoureuse des ressources (humaines, techniques et financières). Expert reconnu, vous porterez des projets d'envergure pour accélérer le déploiement des énergies renouvelables ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions : - Pilotage Stratégique et Management - Animer et gérer l'équipe du service (RH, pl ... arge, montée en compétences) ; - Élaborer et piloter le plan pluriannuel de développement des énergies renouvelables et d'accélération de la transition énergétique ; - Centraliser les données de terrain pour fournir une aide à la décision stratégique à la Direction ; - Gestion Budgétaire et Ingénierie Financière - Élaborer et exécuter le budget annuel et pluriannuel (investissement et fonctionnement) du pôle ; assurer les arbitrages nécessaires ; - Identifier et sécuriser les subventions, gérer les Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) et monter les dossiers de demande d’aides financières ; - Maîtrise d’Ouvrage et Expertise Technique - Garantir la qualité technique, réglementaire et budgétaire des projets de travaux ; - Piloter la maîtrise des consommations de fluides, mettre en place des outils de suivi et coordonner les missions de maintenance (PPM CVC et énergies) ; - Garantir le respect des mesures de sécurité (incendie, risques industriels, sanitaires et sûreté) ; - Coordination et Commande Publique - Superviser la passation des marchés de travaux et d’expertise ; collaborer avec le chargé de mission achats pour l'évolution des référentiels techniques ; - Coordonner les prestataires externes (Bureaux d’études, maîtres d’œuvre) et superviser la maîtrise d’œuvre interne. Conditions d'exercice de l'emploi : Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux ( ... rvice avec remisage à domicile) ; Travail en transversalité avec les autres délégations et directions ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'œuvre, responsables d'établissement, …) ; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Informations utiles : Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat ( ... . velable). ... ctive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions. Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans la ventilation basée sur le bassin lyonnais, un(e) Monteur en Gaine H/F. Rattaché au chef de chantier ou au responsable technique, vos missions seront les suivantes : - Installer, assembler et mettre en place des gaines de ventilation (gaine en tôle, PVC, etc.) pour les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ; - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations conformément aux exigences ; - Effectuer le montage et le raccordement des gaines aux équipements de ventilation et de climatisation ; - Assurer le bon fonctionnement des installations en vérifiant l'étanchéité et la conformité des gaines ; - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour garantir la qualité des réalisations et le respect des délais ; - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur durant les interventions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Compétences requises : - Expérience significative dans le montage de gaines de ventilation ou diplôme dans le domaine ; - Maîtrise des techniques d'installation et de raccordement des gaines ; - Connaissance des matériaux et des outils spécifiques (machines à découpe, équipements de fixation, etc.) ; - Capacité à lire des plans techniques et à réaliser des interventions précises ; - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Au sein du SAAAS de Saint Brieuc, l'Assistante de Direction joue un rôle clé en assurant le bon fonctionnement administratif du service, en soutenant la direction et en facilitant le travail des équipes pluridisciplinaires. Missions principales - Appui direct à la direction - Gestion du planning partagé de la Direction : rendez vous, réunions, priorisation. - Préparation, suivi et diffusion des documents administratifs et institutionnels. - Réception, tri et transmission des demandes adressées à la Direction (candidatures, stages, partenaires.). - Gestion administrative du service - Ouverture, tri, numérisation et transmission du courrier entrant. - Gestion des boîtes mails d'accueil : réorientation vers les professionnels, impressions, archivage. - Envoi du courrier pour l'ensemble du service. - Accueil physique et téléphonique : orientation, prises de messages, transmission aux équipes. - Suivi des réserves et des stocks (fournitures, hygiène, épicerie). - Passation de commandes (Amazon, Hoptoys, fournisseurs PEP.) et contrôle des livraisons - Ressources humaines - Administration du personnel : contrats, avenants, fins de contrat. - Suivi des arrêts maladie, AT/MP, déclarations auprès des organismes. - Suivi santé au travail. - Gestion des dossiers du personnel. - Saisie et suivi des EVP (Éléments Variables de Paie). - Gestion GPA : création des comptes salariés, gestion des absences, archivage des dossiers. - Suivi qualité et instances - Participation à la démarche qualité du service. - Organisation et suivi des enquêtes (satisfaction.). - Préparation et suivi du CVS. - Envoi, diffusion et archivage des PV du CSE / CSSCT. - Gestion financières et prestataires - Rapprochements commandes / factures / bons de livraison. - Gestion et suivi des devis. - Facturation des professionnels libéraux intervenant dans l'activité. - Suivi et mise à jour des conventions avec les partenaires libéraux. - Suivi des dossiers usagers et déclarations - Gestion, mise à jour et archivage des dossiers enfants. - Suivi de l'activité du service (tableaux, bilans, indicateurs). - Déclarations d'accidents : usagers, véhicules (location / personnels), sinistres sur site - Support informatique et technique - Lien opérationnel avec le service informatique des PEP et Ouest Consulting - Suivi de la maintenance préventive du matériel informatique. Compétences et Aptitudes attendues - Maîtrise indispensable des outils informatiques ; pack office, octime, ogyris - Forte capacité d'autonomie - Très bonnes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de discrétion. - Aisance relationnelle et sens de l'accueil. - Très bonnes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de discrétion. - Aisance relationnelle et sens de l'accueil. - Capacité à travailler avec plusieurs professionnels simultanément. - Connaissance du secteur médico social ou du handicap : appréciée. Type de contrat proposé - Type de poste : CDD, à pourvoir dès que possible - Temps plein - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - PEP Bretill'Armor - 16 rue de Brest - 22000 SAINT-BRIEUC

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Au sein de la Direction Performance Opérationnelle & Projets, rattaché(e) au Responsable Etudes et Chiffrage, vos activités consisteront à : Réaliser des études/audits techniques et économiques pour les offres de performance énergétique et de décarbonation des bâtiments (CVC) et du territoire (EnR), en soutien aux équipes commerciales et chefs de projets développement. Prendre en compte le besoin client, depuis le montage de l'offre en passant par la définition des solutions techniques innovantes et adaptées. Accompagner l'exploitation et les chefs de projets développement, dans le cadre de projets avant-vente, afin de réaliser des audits d'amélioration de la performance énergétique. Faire le design technique du projet, dimensionner les équipements, chiffrer les opex et capex (travaux/exploitation/maintenance), monter le business plan du projet. Elaborer les offres de prix et rédiger les dossiers techniques d'offres dans le cadre de réponses à appel d'offres (public et privé). Profil recherché : Qualifications requises : Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur (généraliste ou technique). Expérience minimum de 5 ans en études et en chiffrage des travaux et de l'exploitation (P1, P2, P3, P4, P5). Expertise dans le secteur de l'efficacité énergétique et de la décarbonation des bâtiments. Informations complémentaires : Localisation : Gennevilliers (92). Des déplacements en IDF et dans les agences de la zone Nord sont à prévoir. Contrats d'Entretien, Maintenance, Exploitation concernés : P1 : Fourniture d'énergie (fuel, gaz, électricité, ?). P2 : Maintenance préventive et curative (mise en route, arrêt, réglages, contrôles de combustion, disconnecteur, ramonage, ?). P3 : Renouvellement programmé des équipements, garantie totale (pièces et main d'œuvre). P4 : Financement des installations. P5 : Travaux dans le cadre du contrat (fourniture, installation, maîtrise d'œuvre).