Le technicien de l'Intervention Sociale et Familiale exercera au sein des Maisons Relais de Marjoberts et L'Ensemble un accompagnement de proximité, d'aide aux personnes dans leur vie quotidienne, d'animation de la vie collective et de régulation du collectif sous la responsabilité directe de la cheffe de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Participer à la mise en œuvre des missions des deux Maisons Relais. √ Assurer l'accueil et l'installation des nouvelles personnes dans leur logement. √ Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, alimentation.). √ Accompagner les personnes accueillies sur le volet santé (repérage des besoins, coordination avec les professionnels de santé, prise de rendez-vous et accompagnement physique si besoin). √ Instaurer un climat de confiance, sécurisant, apaisant et épanouissant pour les personnes accueillies. √ Faire appliquer les règlements de fonctionnement des structures. √ Impliquer les personnes dans la vie de la structure (CVS, projet d'action collective.). √ Organiser et structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène des locaux, alimentation, cohabitation, vie sociale). √ Gérer les stocks et préparer les commandes des structures (hygiène, entretien, alimentation.). √ Proposer et co-animer des actions collectives avec l'équipe. √ Initier et organiser des actions individuelles en lien avec l'équipe. √ S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer. √ Assurer la transmission des informations avec l'équipe et la Cheffe de service. √ Rédiger des écrits professionnels (mails, transmissions). √ Participer à l'élaboration du rapport d'activité de la structure, du projet de service et d'établissement. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e). √ Expérience d'accompagnement des publics en grande précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. √ Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie). QUALITES REQUISES √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. CONDITIONS CCNT 66 - CDI temps plein - Rémunération selon diplômes et ancienneté, Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. Une soirée par semaine et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.

Informations générales Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier : Support administratif et gestion Type de contrat : CDI Langues Compétences Référence de l'offre : 2026-15131 Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle SIRH composé de 3 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes : - gérer avec rigueur le reporting social : les effectifs mensuels et à la demande sur des thématiques spécifiques (handicapés, H/F, accidentologie), Tableaux de bord RH PDG (société mère et filiales), effectifs prévisionnels (attrition), - réaliser et analyser qualitativement les bilans annuels (Social, CSEC, F/H, handicapés, AT, CVAE, Taxe apprentissage...) sur la société mère et la consolidation groupe (6 filiales),- répondre à diverses enquêtes : GIFAS, CIR, - administrer la BDESE et alimenter les indicateurs sociaux de la BDESE (Base de Données Eco, Sociales et Environnementales), - préparer les dossiers pour les réunions de négociations, les bilans pour les commissions de suivis des accords, - effectuer les statistiques pour le suivi de carrière des représentants du personnel, - réaliser le reporting absentéisme société, - préparer et assurer le suivi des quotas société par Directions, - prendre en compte la nouvelle norme Européenne CSRD (RSE et DPEF), - mettre en place des tableaux de bord pour la fonction RH, en s'appuyant sur les fonctionnalités Excel (y compris les macros), BI et l'outil power BI. Vous êtes force de proposition pour vérifier, améliorer, ou faire différemment tout en privilégiant la qualité, la rapidité de livraison des éléments attendus, tant dans le contenu que sur la présentation des documents facilitant la lecture, la compréhension et l'exploitation des documents par les destinataires. Vous travaillez en équipe et partagez les connaissances et l'expertise de tous en vue d'une optimisation des missions confiées à l'équipe SIRH. De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine SIRH. Vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre autonomie, vos qualités d'organisation, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité sont les clés de succès pour réussir votre mission. Etablissement soumis à enquête administrative. Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=b56817778812230374&job=764

Technicien d'Agence, Support Technique, HVAC F/H Montpellier (Secteur Hérault) LE POSTE : Rattaché à la Direction Technique & Service, vous assurez pour votre Agence de rattachement et son périmètre d'intervention, le Support Technique SAV auprès des clients et partenaires de l'entreprise. Vous intervenez en BtoB, sur des applications tertiaires, très essentiellement. L'ENTREPRISE : Fabricant d'envergure et de renommée internationales, et acteur de premier ordre dans le domaine du Génie Climatique et des produits de conditionnement d'air à haute valeur ajoutée technologique, notre client qui appartient à un groupe, fournisseur mondial de solutions performantes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), se positionne aujourd'hui parmi les leaders de ce domaine d'activité. LE PROFIL : Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire de plusieurs années ou dans une activité de Service/SAV dans le domaine de la climatisation avec une expertise particulière sur les systèmes tertiaires. Vous avez le sens du service client et disposez de bonnes capacités de diagnostic. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation des priorités et votre capacité à la prise de recul. Une connaissance en chauffage & hydraulique est un atout complémentaire. LES MISSIONS : Support Technique (mail & téléphone) auprès des clients et partenaires (STA) de l'entreprise Assistance à la mise en service, au dépannage, expertises, diagnostiques de pannes er audits techniques Traitement des urgences Rédaction des rapports d'interventions Vérification des rapports de mise en service Saisie des garanties Veille au respect des process qualités et procédures techniques Formation de certains clients sur l'utilisation des produits et des logiciels. Remonter des informations vers les équipes internes (FdV, R&D, qualité, SAV, .) Participation à des projets d'amélioration du service ou de l'entreprise. LES MODALITES : Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience, constituée très principalement d'un salaire fixe. RTT Télétravail possible à raison de 2 jours / semaine Véhicule de fonction. Téléphone & PC portable

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, cabinet de recrutement, dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé(e) de recrutement H/F en alternance. Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Recrutement - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur nos canaux et Joboards. - Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques et les jobboards - Réaliser des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens - Suivre les candidatures sur notre outil de gestion Administratif - Gérer les documents administratifs liés à l'embauche (contrats, DPAE, dossiers RH) - Mettre à jour les bases de données et les tableaux RH - Participer à l'organisation des arrivées des nouveaux collaborateurs - Assurer un lien quotidien avec les équipes internes et les partenaires extérieurs Votre profil : - Formation en RH ou Commerce de niveau Mastère - Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu sais gérer plusieurs missions à la fois - Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu n'as pas peur de passer des appels - Tu es curieux(se), dynamique et tu as envie d'apprendre un métier polyvalent Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance - Formation en RH, gestion ou école de commerce niveau Mastère - Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu sais gérer plusieurs missions à la fois - Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu n'as pas peur de passer des appels - Tu es curieux(se), dynamique et tu as envie d'apprendre un métier polyvalent

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre société EIB, basée à Ecouflant (49) et spécialisée dans les domaines du génie électrique et génie climatique depuis plus de 20 ans, se développe et recrute : Un Plombier Chauffagiste H/F , Sous la supervision du Chef d'équipe, vous réalisez les travaux chez nos clients tertiaires et industriels. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Installation de réseaux hydrauliques * Pose et raccordement d'équipements * Réglage, équilibrage et mise en service * Respect des normes de sécurité Description du profil : Le profil idéal : Vous avez une formation technique ainsi qu'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une poste similaire. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse et vous disposez de très bonnes connaissances dans le domaine. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * 13ème mois * Indemnité repas Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions recrute pour son client un(e) Comptable Général(e) Confirmé(e) H/F en CDI à Saint-Louis. Notre client recherche un(e) Comptable Général(e) Confirmé(e) pour intervenir sur un périmètre multi-sociétés. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous participez à la fiabilité de l'information financière du groupe et prenez en charge la gestion comptable de deux sociétés. Vos missions À ce titre, vous intervenez principalement sur les missions suivantes Assurer la comptabilité générale de plusieurs sociétés du groupe. * Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Préparer, saisir et extourner les écritures de clôture : provisions, abonnements, charges constatées d'avance, reclassements. * Contrôler la cohérence des données comptables dans SAP. * Traiter les factures fournisseurs via Basware et suivre les relances. * Contrôler et valider les écritures de paie. * Préparer les déclarations fiscales : TVA, TVS, DAS 2, CFE, CVAE. * Participer au calcul du résultat fiscal et à la préparation des liasses fiscales. * Contribuer aux travaux de consolidation via BFC. * Préparer les écritures IFRS et les reportings financiers groupe. * Participer à la préparation des comptes annuels, des annexes et de la plaquette annuelle. * Intervenir, selon les besoins, sur la trésorerie et les paiements fournisseurs. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +4 en comptabilité, gestion ou finance, de type BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou au sein d'un groupe structuré. Vous maîtrisez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous disposez de bonnes connaissances en fiscalité française. Une première expérience en consolidation serait appréciée. Vous maîtrisez SAP ou un ERP équivalent, ainsi qu'Excel. Une expérience sur un outil de dématérialisation des factures, de type Basware, serait un plus. La connaissance des normes IFRS est également appréciée. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous rejoignez un poste complet et polyvalent, avec une forte exposition aux sujets comptables, fiscaux et de consolidation. Vous évoluez dans un environnement groupe structuré, avec des perspectives de développement des compétences.

Missions principales : Gestion opérationnelle de l'accueil Assurer l'accueil et répondre aux appels entrants avec une approche qualité, Assurer l'accueil, les renseignements et l'orientation au quotidien des étudiants (et des familles le cas échéant), des intervenants, des partenaires et autres visiteurs, Gérer la boîte mails en traitant les demandes ou en les affectant aux personnes concernées, Assurer le suivi des présences, absences, retards, des étudiants et intervenants, Assurer l'ouverture du campus le matin : lumières, vérification des salles, préparation des pochettes pédagogiques Gérer les services généraux pour un bon fonctionnement du campus et des cours : matériel (imprimante, téléphonie, connexion web, PC, adaptateurs, vidéoprojecteurs, outils pédagogiques, hygiène et sécurité des locaux.), Participer à l'animation de la vie de campus Gestion opérationnelle de la scolarité Assurer le suivi des plannings : salles, intervenants, étudiants, etc. Assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique : convocations, récupération des notes, organisation des examens et rattrapages, recrutement des surveillants, Participer aux événements de l'école et à leur organisation : rentrées scolaires, JPO, réunions d'information, moments pédagogiques tout au long de l'année. Faire respecter le règlement intérieur par les étudiants, Relayer les informations importantes liées à la vie sur le campus à l'équipe et la direction pédagogique de l'école, Gestion administrative Participer avec l'équipe pédagogique à l'organisation de la vie scolaire de l'école : conseils de classe, examens, conseils de discipline, préparation des jurys de certification, diplomation, etc. Assurer le suivi administratif des intervenants : documents obligatoires, contrats, factures. Faire le lien entre les services supports du groupe et l'école (équipe, intervenants, étudiants) pour un bon fonctionnement de la scolarité (ex. service Comptabilité, prestataire informatique.), Gérer les stocks de l'école : commande auprès des prestataires (fournitures de bureau, matériel pédagogique.), rangement, distribution. Elaborer et administrer les bases de données étudiants et anciens, et les actualiser régulièrement dans une démarche qualité, Qualité Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP.) : processus, documents, CVthèque. Participer à la communication interne à l'école Participer au bon fonctionnement de l'école

Description du poste : La mission principale consiste à assurer la maintenance préventive et corrective, notamment sur un bâtiment doté de machines de type machines bois mais aussi machines composite, ponts roulants, matériel roulant, portes, portails, rideaux, infrastructure bâtiment (CVC, système incendie, TGBT, poste HT Les activités se déclinent en plusieurs axes MAINTENANCE PREVENTIVE / CORRECTIVE Réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements de l'usine et des infrastructures en respectant les règles de sécurité et assurer un suivi via la GMAO. Suivre et analyser les indicateurs de maintenance et proposer des actions d'amélioration Réaliser et suivre les correctifs associés aux contrôles réglementaires et contrats de maintenance Accompagner les interventions de maintenance préventives et correctives des équipements de l'usine et des infrastructures en respectant les règles de sécurité Planifier, suivre et modifier les programmations via une gestion technique centralisée (GTC) SUIVI DE TRAVAUX Réaliser des travaux et suivre les interventions de prestataires externes en respectant les process internes et les règles de sécurité Accompagner les sous-traitants sur tout type d'intervention : rédiger les permis de feu, valider la bonne intervention des prestataires AMELIORATION CONTINUE / METHODES MAINTENANCE participation aux actions d'amélioration continue du service maintenance participation à la définition des axions préventives maintenance de niveau 1, 2 et 3. Travail sur 37h / semaine avec compteur d'heures majoré soldé en fin de mission Horaire de journée : 07h30-15h39 Permanences d'astreinte selon les besoins : astreinte une semaine, du lundi au lundi, toutes les 4 semaines Rémunération Taux horaire selon barème entre 12.84€ et 13.92€ + 13ème mois Description du profil : De formation technique ou en maintenance (type BTS maintenance industrielle, maintenance des systèmes, ou BTS électrotechnique vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance au sein d'un environnement industriel. Votre formation et votre expérience vous permettent de maîtriser plusieurs domaines techniques parmi les suivants : électricité, électro-mécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, pneumatique. Vous avez déjà travaillé sur un logiciel de GMAO, disposez d'une habilitation électrique BT et HT, et justifiez idéalement d'un CACES 3. Vous êtes connu/e pour vos qualités de rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du travail en équipe. Vous saurez mettre vos qualités relationnelles et votre sens de la communication au service des clients internes de l'entreprise.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, groupe industriel et international, un Responsable Administratif et Financier (H/F) - Site Industriel Management et organisation du service - Superviser, animer et faire monter en compétence l'équipe (1 comptable, 1 alternant) et la responsable paie Structurer les méthodes de travail, formaliser les procédures et établir la cartographie des tâches avec leurs back-ups Avoir le goût du terrain : aller à la rencontre des équipes en usine, sur le site de Strasbourg ou en déplacement auprès de la maison mère en Allemagne. Comptabilité générale, auxiliaire et analytique - Superviser l'ensemble des saisies, pointages et lettrages des comptes clients et fournisseurs Assurer le suivi des immobilisations, des provisions et des écritures d'inventaire Garantir la fiabilité et la clôture rigoureuse des périodes comptables Piloter le chantier d'assainissement de la balance comptable Contrôler les imputations analytiques et garantir la cohérence du compte de résultat analytique Assurer les travaux de comptabilité générale : écritures et justification des soldes Fiscalité et obligations déclaratives - Établir et superviser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, TVS, CVAE, CFE, DEB, DES, DAS-2 Veiller au respect strict des délais déclaratifs Élaborer la liasse fiscale et les annexes. Trésorerie et financement Reporting et pilotage financier - Produire les reporting financiers mensuels et annuels à destination de la Direction et du groupe allemand dans le respect des délais - Coordonner avec le Contrôle de gestion pour garantir la cohérence des données Elaborer avec l'équipe les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Maîtriser et fiabiliser le processus de consolidation via Lucanet. ERP SAP et outils - Optimiser l'utilisation de SAP FI et piloter la montée en compétence des équipes Surveiller la bonne fin de la migration de SAP ECC6 EHP4 vers ECC6 EHP8 base HANA en comptabilité Réduire la dépendance aux procédures alternatives Excel en capitalisant sur les fonctionnalités SAP. Description du profil Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Master, DSCG ou équivalent Expérience confirmée de 10 ans minimum en environnement industriel Expérience avérée dans la gestion de clôtures complexes et la production d'états financiers Expérience en pilotage ou accompagnement de projets de transformation appréciée La maitrise de l'anglais et/ou l'allemand est indispensable

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recrutons un Chargé d'Affaires Principal / Chef de Groupe pour le compte d'un de nos clients, acteur majeur du BTP spécialisé dans les travaux CVC. Missions principales : Rattaché à la direction, vous prenez en charge le pilotage global de plusieurs affaires et intervenez sur l'ensemble de leur cycle de vie : Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires Répondre aux appels d'offres et participer aux négociations Fidéliser et développer un portefeuille clients Pilotage de projets : Assurer la gestion complète des affaires (technique, financière et contractuelle) Définir les moyens humains et matériels nécessaires Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Superviser les études, la préparation et l'exécution des travaux Gestion financière : Élaborer et suivre les budgets d'affaires Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives Garantir la rentabilité des projets Management d'équipes : Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, etc.) Assurer la bonne coordination entre les différents intervenants (internes et sous-traitants) Relation client et partenaires : Être l'interlocuteur principal des clients Assurer un suivi régulier et garantir leur satisfaction Participer aux réunions de chantier et comités de pilotage Qualité, sécurité et conformité : Veiller au respect des normes, des procédures internes et de la réglementation Garantir l'application des règles de sécurité sur les chantiers Description du profil : Minimum 10 ans d'expérience chez un installateur Expérience confirmée en gestion de projets d'au moins 2 M€ Solides compétences en pilotage d'affaires et management d'équipes Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Transparence, exemplarité et sens de l'engagement.