Champs de Légumes, c'est une entreprise agricole qui se transforme. Producteur et conditionneur de légumes depuis 1678 à Foreste (Aisne), nous sommes engagés dans un projet industriel ambitieux avec le lancement de CDL INDUS, notre outil de transformation et de mise sur le marché de nouveaux produits. Dans ce contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Responsable Comptable capable de prendre en main la comptabilité de nos entités et de devenir un véritable partenaire financier de la direction. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous pilotez la comptabilité de plusieurs entités du groupe : Comptabilité & clôtures → Tenir la comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés (SARL, Exploitation agricole, SCI, Société évènementielle et holdings) → Superviser les opérations courantes : achats, ventes, banques, immobilisations, trésorerie → Préparer les clôtures mensuelles et annuelles → Établir les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE et autres obligations déclaratives Contrôle de gestion & reporting → Construire et suivre les tableaux de bord financiers (coûts, marges, budgets par entité) → Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et au suivi des écarts Organisation & relations externes → Sécuriser et fiabiliser les procédures comptables dans un contexte de croissance rapide → Contribuer à la structuration des outils et processus financiers pour accompagner le développement industriel PROFIL RECHERCHÉ Formation → BTS Comptabilité-Gestion, DCG, DSCG ou équivalent → Une expérience en cabinet comptable suivie d'une expérience en entreprise est un vrai atout Expérience → Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement sur un périmètre multi-sociétés → Connaissance du secteur agroalimentaire ou agricole appréciée - mais pas obligatoire → À l'aise avec les outils informatiques et logiciels comptables (Sage, EBP ou équivalent) Qualités personnelles → Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - indispensables dans un environnement multi-entités → Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un contexte en construction → Esprit d'analyse et sens critique - vous challengez les chiffres, vous ne les subissez pas → Aisance relationnelle - vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (direction, terrain, partenaires) → Goût pour les projets - vous aimez contribuer à la structuration, pas seulement à la gestion courante

DESCRIPTIF DU POSTE : Rejoignez l'équipe et le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole lyonnaise ! Nous recherchons un Chef de site (H/F) sur la chaufferie de Surville. Vous intervenez en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, travaux et dépannage CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous réalisez les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse y compris installations de dépotage, criblage et convoyage, chaudières mixte gaz/fuel domestique, ensembles de distributions, pompes réseaux, maintien de pression, production d'Air comprimé, production d'eau adoucie et traitée, installation électrique HT/BT). Vos principales missions seront : - Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat, prise en charge, etc.) ; - Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidien - Accompagner les techniciens dans la mise en œuvre et l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation ; - Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (Chiffrage, devis et saisie des commandes) ; - S'assurer du bon respect des règles de sécurité par les équipes et les sous-traitants ; - Rédiger des comptes rendu d'interventions et des procédures simples ; - Collecter, analyser les résultats et données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client. - Le poste se décompose de 50% de missions œuvrantes et 50% de missions de suivi d'activité. PROFIL : De formation Bac ou BTS génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques. De bonnes aptitudes relationnelles, une bonne connaissance des outils informatiques et une grande rigueur vous permettront de réussir à ce poste. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, digitaux et numériques En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : - Rémunération attractive avec le choix de votre temps de travail parmi 3 formules proposées ! - Véhicule de service - Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche, pour l'une de ses filiales en pleine croissance, son futur chargé de recrutement (H/F). Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualification téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos

Chargé d'Affaires Génie Climatique H/F en CDI Poste à pourvoir à Lorient (56) Salaire à négocier selon le profil 13ème mois, véhicule de service, RTT, Tickets restaurant . Prévoir 2/3 jours de déplacements / semaine Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le bassin Lorientais, un Chargé d'affaires H/F en génie climatique en CDI afin d'intervenir sur des projets d'envergure en industrie et dans le tertiaire en France. Vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, tant sur les plans financier, contractuel que technique. Vous pilotez vos projets de la phase de lancement jusqu'à leur livraison, en assurant le suivi des travaux, le respect des engagements qualité, délais et coûts. Vous optimisez la rentabilité de vos opérations tout en garantissant l'application des normes de sécurité sur les chantiers. Véritable interface entre les équipes internes, les clients et les partenaires, vous contribuez activement à la satisfaction client et à la valorisation des équipes terrain que vous coordonnez au quotidien. Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Statut cadre Travail du lundi au vendredi en horaires de journée Prévoir 2/3 jours / semaine en déplacements Rémunération à partir de 3500 euros brut / mois (à négocier selon le profil) Avantages : 13 ème mois, RTT, véhicule de service, Tickets restaurant, mutuelle d'Entreprise et prévoyance . Issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique ou thermique, vous disposez d'une première expérience réussie en gestion d'affaires dans les domaines du CVC, de la plomberie ou du traitement de l'eau. Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et contractuels et savez appréhender les risques liés à vos projets. Organisé(e), curieux(se) et autonome, vous êtes capable de piloter plusieurs opérations simultanément tout en optimisant les budgets. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de fédérer efficacement les équipes et de développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Si vous êtes motivé(e) à l'idée de piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à leur réussite et que vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où votre expertise fera la différence et, où chaque projet est une opportunité de progresser, postulez dès à présent auprès d'Aurélie Le Bras.

Description du poste : Nous recherchons un.e Technicien.ne sédentaire automatisme en CDI pour un de nos client qui est une filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques et la gestion de l'énergie pour les entreprises et les collectivités. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes et aurez pour mission d'améliorer le support à distance aux techniciens d'exploitation. Vous assurerez l'assistance et le dépannage à distance pour le service Automatismes et Systèmes Connectés. Vous intervenez en conseil, en assistance et en dépannage uniquement à distance sur les équipements d'automatismes présents sur les installations (Chaufferies, Production de froid, Centrale de traitement d'Air Vous assurez ainsi le premier niveau d'assistance auprès de nos exploitants de chauffage et décidez s'il est nécessaire de faire intervenir sur site un automaticien de l'équipe. Vos principales missions Assurer le support technique afin d'aiguiller les techniciens sur les dysfonctionnements de leurs installations (lecture de programme et diagnostic en live avec les techniciens Corriger les anomalies de programme entre les équipements et nos outils de supervision Créer la base de ticketing de vos actions et gérer le suivi et le reporting de ces dernières. En complément sur des périodes d'activités moins intenses Effectuer les évolutions nécessaires des programmes pour ajouter des fonctionnalités Animer la création d'une base de donnée commune afin de standardiser nos process Paramétrer les équipements lors des déploiements de masse et participer aux mises en service à distance. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. Rémunération : selon profil***Un salaire versé sur 13,3 mois, * Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 Intéressement et participation, * Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler Les avantages du CSE : chèques cadeaux, Tickets restaurants, culture, vacances Description du profil : Vous avez une formation en automatisme, tel qu'un BTS CIRA, et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience Vous avez de bonnes connaissances en CVC et électricité Vous connaissez un régulateur d'une des marques citées : WIT, TREND, DISTECH, CONTROL, SOFREL Vous avez solide expérience terrain et avez une volonté de devenir sédentaire ?

Deux semaines qui ne se ressemblent jamais : Site industriel agroalimentaire de taille importante, équipe technique de 3 personnes, missions variées entre maintenance du bâtiment et équipements énergétiques. Le matin vous diagnostiquez une panne sur la chaufferie. L'après-midi vous coordonnez un prestataire sur les portes automatiques. Ce poste ne ressemble pas à un poste de maintenance standard. Vos journées ressembleront à ça : Vous intervenez sur l'ensemble des infrastructures et équipements du site : maintenance préventive et corrective du bâtiment (électricité, contrôle réglementaire, sprinklage, portes automatiques) et des équipements énergétiques (froid, air comprimé, vapeur, chaufferie). Vous diagnostiquez les pannes, intervenez ou coordonnez les sous-traitants, et renseignez chaque intervention dans la GMAO. Ce que vous avez en retour : 38h45/semaine, les 3h45 au-delà des 35h alimentent un compteur RTT : soit 20 jours de RTT/an en plus de vos 25 CP. C'est parmi les meilleures organisations du temps de travail du secteur industriel. Vos horaires sont flexibles : vous commencez entre 7h45 et 8h30, vous finissez entre 16h30 et 17h30, l'équipe s'organise librement. Restaurant d'entreprise sur site : plat + entrée + dessert pour 5EUR. 13ème mois + prime vacances de 995EUR/an. Rémunération : 30?000?EUR à 35?000?EUR brut/an selon profil. Aucune astreinte le week-end. Avant de postuler, lisez ça : Vos habilitations électriques doivent être à jour : HOBO / BC / BE / B2V / B2VESSAI / BR. Sans ces habilitations, votre candidature ne peut pas être traitée. Sur l'électricité, vous devez être entièrement autonome dès le premier jour, aucun accompagnement prévu. Pendant la fermeture de Noël, une astreinte est possible pour les remises en conformité (pas le 25/12 ni le 01/01). Profil pénurique sur le marché, postulez maintenant, on clôture dès que le bon profil est trouvé. Vous intervenez seul sur les installations électriques du site — consignation, câblage, changement de porte roulante — sans supervision ni accompagnement. Vos habilitations basse et très basse tension sont à jour et opérationnelles (HOBO / BC / BE / B2V / B2VESSAI / BR). C'est le critère non négociable. Sur les équipements énergétiques (chaufferie, tour de refroidissement, air comprimé, vapeur, froid), un accompagnement est prévu si vous avez des lacunes — votre base électricité prime sur le reste. Profils acceptés : technicien de maintenance industrielle, technicien CVC + électricité, électricien avec expérience bâtiment/industrie. Niveau de qualification minimum : Bac Pro Électrotechnique, MEI, MSMA ou équivalent.

Vos missions seront les suivantes : -Sourcing & identification des talents -Définir et piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement, qu'ils soient volumétriques ou sur des profils pénuriques. -Rechercher activement des candidats via différents canaux : LinkedIn, CVthèques, Jobboards spécialisés , Réseaux métiers liés au transport, à la logistique et à la supply chain, Approche directe et chasse de profils. -Identifier des talents sur des fonctions telles que : Affréteur, Commercial, Responsable Exploitation, Directeur de Site, Gestionnaire de Projets, Customer Onboarding, Customer Care Manager, et plus largement l'ensemble des métiers de la logistique et du transport. -Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ou en visioconférence. -Évaluer l'adéquation entre le profil et le poste (compétences techniques, soft skills, mobilité géographique, motivations). -Vérifier les connaissances métiers liées au transport, à la logistique et à leur environnement réglementaire. -Constituer, enrichir et maintenir des viviers de talents qualifiés. -Collaboration avec les recruteurs et les managers -Partager votre connaissance du marché : disponibilité des profils, niveaux de rémunération, tendances et tensions du marché. -Reporting & amélioration continue -Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au sourcing (pipeline, taux de conversion, qualité des candidatures). -Optimiser les méthodes d'approche et les canaux de recherche. -Contribuer au développement de la marque employeur sur les métiers de la logistique et du transport. Il y aura 2 voir 3 déplacements à par mois sur le site de Paris. -Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce, Supply Chain ou équivalent. Expérience : -Expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement sur des métiers opérationnels. -Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la supply chain est fortement appréciée. -La pratique de l'anglais constitue un atout. Compétences clés : -Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe. -Bonne compréhension des métiers de la logistique et du transport. -Excellentes capacités de communication et d'évaluation des candidats. -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Esprit d'analyse et orientation résultats.

Description du poste : Vous rejoignez le projet à un moment charnière où les fondations d'une plateforme sécurisé et performante sont en cours d'élaboration. Les décisions prises actuellement, notamment en matière d'architecture de cloisonnement et de chaîne de confiance, engageront l'avenir de la plateforme. Vous intégrerez une équipe en cours de constitution, en tant que premier profil sécurité - visant à atteindre une vingtaine de personnes. Votre mission consistera à assurer la sécurité et la conformité de l'infrastructure cloud, ainsi qu'à structurer les processus de gestion des incidents et des crises. Missions : Porter le dialogue technique avec la chaîne SSI ministérielle, le COMCYBER et l'ANSSI Définir et mettre en œuvre la posture sécurité de la plateforme, du socle matériel aux services exposés Spécifier les architectures de cloisonnement, chaînes de confiance et modèles d'habilitation - en collaboration avec les équipes plateforme Instruire l'homologation, piloter la conformité et produire la documentation sécurité associée Piloter les audits et tests d'intrusion - les réaliser ou les faire réaliser Gérer la relation avec les prestataires et éditeurs sur le volet sécurité Faire le lien avec la LID et coordonner la gestion d'incident/crise - astreinte possible Veille sur la menace et la SSI - au-delà des sources ouvertes, vous activez vos réseaux Accompagner la montée en maturité sécurité de l'équipe Description du profil : Nous cherchons un RSSI (10+ ans) qui a porté la responsabilité sécurité d'un SI critique sans décrocher des couches basses. -Parcours hybride : au moins un poste de RSSI/CISO et des postes techniques (ingénieur sécu, architecte, pentester, SecOps.) -Expérience d'interface avec des autorités d'homologation ou des équipes SSI en contexte exigeant (défense, OIV, gouvernement) -Vous êtes à l'aise pour descendre dans la stack : sécurité des couches basses (TPM/HSM, Secure Boot, attestation), virtualisation et conteneurisation (surfaces d'attaque hyperviseurs/runtimes), réseau et cloisonnement (L2/L3, VRF, zero-trust, mTLS), gestion des secrets et IAM (Vault, PKI), supply chain logicielle (SBOM, signature, scanning CI/CD). -Analyse de risque proactive : vous identifiez les chemins d'attaque pour guider l'action, pas simplement pour remplir une matrice de conformité -Vous avez vos réseaux dans l'écosystème SSI/cyber - vous ne dépendez pas que des CVE publiques pour savoir ce qui se passe -Vous tenez bon face à la pression institutionnelle - vous défendez des architectures ambitieuses.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Technologies basée à Toulouse recrute : Un Electricien Industriel (H/F), basé à Toulouse Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront les suivantes Raccorder transformateurs/cellules HTA, mettre en service et consigner. * Réaliser le cheminement de tout type industriel et tertiaire et réaliser le tirage de câbles. * Poser et raccorder des équipements (moteurs, actionneurs électriques/pneumatiques, capteurs) et appareillage tertiaire (éclairage, prises de courant, VDI Mettre en service des équipements électriques. * Faire des contrôles CFO/CFA simples, rédiger des fiches de contrôle simples. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité. Vous disposez d'une expérience significative en installations électriques dans le secteur industriel. Vous disposez de très bonnes connaissances en câblage contrôle-commande et courants forts (HTA et BT). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Avantages Panier repas de 15€ * Prime d'ancienneté * Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence * Mutuelle et prévoyance Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Le chef de projet en maîtrise d'œuvre travaille à l'efficacité énergétique et sur la performance des installations et des bâtiments et process industriels. Ses principales missions sont : • La gestion les missions de maitrise d'œuvre dans toutes ses phases sur des installations de production traditionnelles (chaufferies) et/ou énergies renouvelables et de récupération (solaire, bois énergie,?): o Etude de faisabilité/APS o APD (Avant Projet Détaillé/Définitif) o PRO/DCE (document projet ou Dossier de Consultation des Entreprises) o Appel d'offres + analyses des offres o VISA (validation des notes de calcul et choix techniques) o DET (Direction de l'exécution des travaux) o Réception des travaux et levée des réserves • Les études et missions de maîtrise d'œuvre en décarbonation des industries : accompagnement des industriels dans leurs projets de décarbonation de leurs process de production et de leurs patrimoines immobiliers Profil recherché : De formation ingénieur, vous avez une expérience de minimum 5 ans au sein d'une structure spécialisée dans les études/travaux/exploitation CVC et/ou EnR/multi- technique. Vous faites preuve d'une grande capacité à prendre en charge un projet en faisant preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse. Des qualités de communication écrite et orale vis-à-vis des clients sont indispensables. Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques techniques inhérents à ce poste, principalement les logiciels du pack office (Word-Excel) et les logiciels de DAO (Autocad).