Notre client, un grand groupe de conseil à rayonnement national, recrute un(e) Comptable H/F afin de renforcer son équipe de 25 collaborateur dans ses bureaux situés près de Nancy. Vous intégrerez une structure solide, bien organisée, et surtout humaine, qui valorise la montée en compétences et la prise d'initiatives. Vos missions un poste complet et au coeur de l'activité Vous interviendrez en toute autonomie sur la comptabilité de plusieurs entreprises spécialisé en Grande Distribution. Vos responsabilités incluent : - La tenue comptable quotidienne : saisie, lettrage, justification des comptes - Les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE...) - La préparation des éléments de bilans - Gestion de tableaux de bord : situations mensuelles, trimestrielles et prévisionnelles - L'assistance et le conseil à la clientèle - La comptabilité analytique et contrôle de gestion Le poste et les responsabilités sont évolutifs. Un rôle polyvalent, ancré dans l'opérationnel, qui vous offrira une vraie vision d'ensemble de l'activité. Ce que vous y gagnez bien plus qu'un simple poste - Un cadre de travail stimulant : outils, méthodes, accompagnement dès l'intégration - Des perspectives réelles d'évolution - Une ambiance d'équipe bienveillante et solidaire, où l'on partage les réussites et les apprentissages - Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs à long terme Votre profil : - Vous disposez d'une formation en comptabilité - Vous disposez d'une première d'expérience (alternance et stage compris) - Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais aussi avec le contact et le sens du service - Vous êtes organisé(e), impliqué(e), et désireux(se) de progresser dans un cadre professionnel structuré - Vous aimez travailler en équipe et participer activement à la réussite collective Les avantages : Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, comprise entre 26 000 et 35 000 EUR brut par an, ajustée selon votre profil et votre expérience. À cela s'ajoutent des avantages concrets : - Une prime d'intéressement et une participation aux bénéfices, - Six semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, - Des titres-restaurant, une mutuelle et une prévoyance de qualité, - L'accès aux avantages d'un Comité d'Entreprise dynamique.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans la ventilation basée sur le bassin lyonnais, un(e) Monteur en Gaine H/F. Rattaché au chef de chantier ou au responsable technique, vos missions seront les suivantes : - Installer, assembler et mettre en place des gaines de ventilation (gaine en tôle, PVC, etc.) pour les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ; - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations conformément aux exigences ; - Effectuer le montage et le raccordement des gaines aux équipements de ventilation et de climatisation ; - Assurer le bon fonctionnement des installations en vérifiant l'étanchéité et la conformité des gaines ; - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour garantir la qualité des réalisations et le respect des délais ; - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur durant les interventions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Compétences requises : - Expérience significative dans le montage de gaines de ventilation ou diplôme dans le domaine ; - Maîtrise des techniques d'installation et de raccordement des gaines ; - Connaissance des matériaux et des outils spécifiques (machines à découpe, équipements de fixation, etc.) ; - Capacité à lire des plans techniques et à réaliser des interventions précises ; - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Ambition du poste Au sein de la Direction Comptabilité et Consolidation, le.la Comptable traite l'ensemble des informations qui ont une traduction comptable dans le respect des normes (comptables, assurantielles et fiscales). Il produit et met à disposition les éléments constitutifs des reportings à destination des directions nécessaires à la prise de décision. Missions du poste Contrôler, enregistrer et assurer le suivi des flux comptables liés aux fournisseurs et clients: - Contrôler et traiter (réception, imputation, saisie) les factures et notes de frais - Lancer les règlements fournisseurs - Gérer les tableaux de subvention (fournisseurs) - Contrôler et émettre les factures (clients) - Suivre les comptes clients et mettre en place les actions de recouvrement Assurer la gestion des flux bancaires et trésorerie: - Traiter les mouvements bancaires quotidiens - Produire les rapprochements bancaires Gérer les flux comptables liés à la fiscalité et aux immobilisations: - Etablir les déclarations (TVA, TSCA, CMU, CFE, CVAE...), effectuer les règlements et comptabiliser - Comptabiliser les nouveaux biens et sortie liés aux immobilisations - Analyser et documenter les comptes de dépôts de garantie (immobilisations) - Lancer les traitements de dotations, effectuer et formaliser les cadrages   - Assurer la production des éléments comptables liés à l'activité: - Produire les états financiers et rapports règlementaires (format fiscal et format assurantiel) - Produire les comptes d'exploitation mensuelle (format fiscal et format assurantiel) - Produire les cadrages de cotisations et prestations en lien avec la direction technique - Analyser les balances, justifier et documenter les comptes - Constituer les dossiers de travail par cycle - Réaliser des travaux de clôture (provisions, charges constatées d'avance, contrôle, analyse et justification des comptes de bilan et du compte de résultat...) - Préparer et établir des documents de synthèse (compte de résultat, bilan, tableaux de bord, liasse fiscale etc.)  - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et être garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise  Compétences métiers et comportementales Compétences métiers :  Maîtrise des normes comptables et fiscales Capacité à mettre en oeuvre une procédure avec des indicateurs de contrôle/suivi Capacité à élaborer et suivre un budget Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires Adaptabilité Compétences comportementales : Capacité à collaborer Capacité à communiquer Pédagogie Rigueur Organisation Analyse et synthèse Infos complémentaires - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI - Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine - TR : 10 EUR / jour (participation employeur de 5.65 EUR) - Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse) - Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 65% - Prime collective de performance annuelle - Chèques CESU et chèques vacances - Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe...

Description du poste: Nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un Chargé de Recrutement IT Senior, capable de devenir la référence sur les profils techniques pénuriques, tout en accompagnant les recrutements multi-métiers. Le chargé de recrutement sera spécialisé dans les métiers IT et digitaux, tout en intervenant sur des secteurs variés tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, la formation et les fonctions support. Vos missions Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement IT, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat. Vous échangez avec les managers techniques pour bien comprendre les stacks, les environnements et les enjeux des projets. Vous rédigez des offres attractives, mettez en place un sourcing avancé et conduisez des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et soft skills. Vous êtes également amené à vous déplacer sur les différents sites de l’entreprise et à participer à des forums de recrutement pour rencontrer des talents et promouvoir la marque employeur. En parallèle, vous assurez le recrutement de profils généralistes et opérationnels, sur des métiers tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, les fonctions support, ainsi que les métiers de la formation (formateurs, responsables et assistants pédagogiques). Vous savez gérer des recrutements en volume tout en garantissant la qualité des profils sélectionnés. Un rôle stratégique et transverse avec forte autonomie. Recrutements variés et stimulants sur de multiples métiers. Profils recrutésIT & Digital : Développeurs Front / Back / Full Stack, Ingénieurs logiciels, DevOps / Cloud, Data Engineer / Analyst / Scientist, Chefs de projet IT, Product Owner, QA / Test / Cybersécurité Métiers généralistes et techniques : Logistique, Textile, Bâtiment second œuvre, Métiers support, Formateurs, Responsables et assistants pédagogiques Compétences clésRecrutement IT & profils pénuriques : identification et approche de talents rares Sourcing IT avancé (approche directe) : LinkedIn Recruiter, CVthèques, job boards spécialisés Entretiens techniques RH : évaluation des compétences techniques et soft skills Recrutement multi-métiers : IT, logistique, bâtiment, textile, formation et support Gestion de volumes : capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, y compris multi-sites ATS & LinkedIn Recruiter : gestion complète des candidatures et suivi rigoureux Le profil: Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement complétée par des recrutements multi-métiers - Anglais professionnel minimum niveau B1 Capacité à dialoguer avec des profils techniques et opérationnels Maîtrise des techniques de sourcing avancées et de l’approche directe Excellente communication, sens de l’analyse et rigueur organisationnelle Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique Informations complémentaires: CDD de 12 mois Poste à temps plein 35H/semaine

Descriptif du poste: Rejoignez nos équipes pour accompagner les acteur publics et privés sur la conception d'ouvrages toujours plus performants, résilients et innovants. Vos principales missions : * Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du Maître d'ouvrage et garant.e du projet sur les grands indicateurs (coût, délai, qualité) ; * Gérer, suivre et anticiper le contrat et les besoins du projet ; * Réaliser les études, dimensionnements, plans Autocad, rédaction des CCTP, DPGF, études de faisabilité ; * Assurer des missions de maîtrise d'œuvre de travaux (de la réalisation de l'APS à la réception des travaux) dans les domaines du chauffage, ventilation, climatisation (fluide /CVC) et performance énergétique principalement mais également en TCE ; * Coordonner et gérer les différents projets ; * Accompagner un client de l'expression du besoin jusqu'à la réception en passant par la direction d'exécution des travaux ; * Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client ; * Contrôler la qualité du projet et s'assurer de sa conformité avec les exigences contractuelles du client ; * Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés ; * Concevez et préconisez les solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des projets et attentes des clients ; * Réalisez les études, calculs et dimensionnements, ainsi que les pièces écrites en Génie Climatique et Energétique ; * Participez à la réalisation des plans sur les dossiers ; * Gérer, suivre et anticiper le contrat et les besoins du projet et arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client ; * Contrôler la qualité du projet et s'assurer de sa conformité avec les exigences contractuelles du client (coût, délai, qualité) ; * Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés ; * Collaborer aux propositions en phase commerciale pour apporter votre expertise dans nos offres ; * Assurez le suivi des chantiers dont vous avez la charge (dont les visas techniques) ; * Participez aux réunions avec les différents interlocuteurs en phase de conception et chantier. Profil recherché: De formation supérieure BAC+5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 5 ans minimum dans l'ingénierie du bâtiment, sur des projets neufs et de rénovation tous corps d'état. Vous êtes autonome et rigoureux.se et disposez d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes ambitieux.se et avez envie d'évoluer et de vous investir sur des projets à forts enjeux. D'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que la connaissance l'outil AUTOCAD et REVIT sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Votre package * Rémunération selon le profil * Télétravail * Horaires flexibles * 11 RTT * Titres restaurant * Remboursement transport en commun/vélo * Mutuelle & Prévoyance * CSE * Accès aux communautés Métier * Plan de développement des compétences L'expertise et l'esprit d'entreprendre n'ont aucun obstacle, c'est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Référence CSP: O091251/217001653 Au sein de la Direction des Solidarités, le·la psychologue a pour mission, sous la responsabilité du.de la responsable du centre d’accueil de jour Alzheimer Les Crocus, de mener des ateliers de stimulation mémoire, de réaliser des bilans neuropsychologiques, d’accompagner l’accueilli ainsi que ses proches, de prévenir et dépister l’évolution de la pathologie, de garantir la qualité de l’accueil et l’efficacité de la prise en charge en collaboration avec la coordinatrice, soutenir et conseiller l’équipe dans sa pratique professionnelle. Mener des ateliers de stimulation mémoire en individuel ou en situation groupale : • Création de supports et matériels adaptés à visée de stimulation cognitive et mnésique, dans un cadre sécurisant et sécuritaire pour chacun des ateliers. Réaliser les bilans neuropsychologiques annuels : • Passation de test (MMS, DO80, GDS, Horloge, 5 mots, Beck, CVLT…), • Adaptation des tests si besoin. Accompagner par un soutien psychologique ponctuel ou régulier l’accueilli et/ou la famille/proche aidant en : • Entretiens de soutien psychologique, suivis thérapeutiques, médiation artistique, contacts téléphoniques réguliers, orientation vers des professionnels extérieurs (GAA, France Alzheimer, Café mémoire…), • Prendre en charge les personnes accueillies et les familles. Prévenir et dépister l’évolution de la pathologie : • Veille sur les dernières recherches et découvertes sur les différentes pathologies concernées, observation associée à l’équipe des accueillis sur le groupe, au repas, en interaction, hygiène etc…, • Rédaction de bilans, grille Aggir, • Entretiens avec la famille et les aidants.   Garantir la qualité de l’accueil et l’efficacité de la prise en charge en collaboration avec le.la responsable : • S’assurer que le lieu d’accueil réponde aux besoins spécifiques des personnes accueillies (conditions les plus favorables compte tenu de la pluri pathologie) ; • Assister aux rendez-vous de préadmission ; • Conduire les entretiens avec les familles (déterminer les attentes et les besoins), fixer le nombre de jour(s) de présence nécessaire compte tenu des besoins ; • Soutien administratif dans la constitution des dossiers à envoyer, à renseigner pour les différentes aides financières. Soutenir la coordinatrice dans son rôle organisationnel : • Relais auprès des familles et de l’équipe en cas d’absence du/de la responsable. Soutenir, conseiller et orienter l’équipe pluridisciplinaire dans sa pratique professionnelle: • Participer aux réunion de synthèse, d’équipe, transmission, écoute, guidance et formation.

Au sein de la Direction Générale Financière, nous recherchons un(e) Manager Comptable expérimenté(e) pour superviser une équipe de deux collaborateurs et piloter la comptabilité sur deux périmètres : • Succursales et bureaux de représentation à l'international ; • Une partie des filiales françaises. Ce poste requiert une solide expertise comptable, une bonne connaissance des obligations fiscales, ainsi qu'une aisance dans la coordination avec des interlocuteurs variés (cabinets comptables, auditeurs, juristes, fiscalistes, responsables de filiales/succursales…). Missions principales 1. Périmètre international – Succursales et bureaux de représentation • Suivi de la comptabilité locale et des refacturations internes en lien avec les responsables des succursales et de bureaux à l'étranger. • Réconciliations des comptes et calcul du résultat en lien avec les cabinets comptables et auditeurs externes. • Échanges réguliers avec les fiscalistes et les Ressources Humaines pour assurer la conformité et la fiabilité des informations fiscales et sociales. 2. Périmètre France – Filiales françaises • Suivi et supervision de la comptabilité générale. • Réalisation des clôtures annuelles. • Préparation et revue des déclarations fiscales (IS, TVA, CVAE, etc.). • Suivi de la trésorerie et des approvisionnements. • Échanges avec les commissaires aux comptes et les services internes (contrôle de gestion, trésorerie, juridique…). • Collaboration avec les juristes sur la rédaction ou la mise à jour de documents légaux (PV, conventions, etc.). • Réponses aux enquêtes. 3. Management • Encadrement et accompagnement d'une équipe de deux collaborateurs comptables. • Organisation et suivi des priorités, améliorations des processus. De formation en comptabilité/finance, type DCG, licence ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en comptabilité générale et fiscale, idéalement en environnement multi-entités et en cabinet. Vous avez une bonne connaissance des normes comptables françaises et une aisance avec la comptabilité internationale. Vous maîtrisez les outils bureautiques, tels qu'Excel et SAP. Une première expérience en management d'équipe est souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse, pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité ainsi que pour votre communication aisée à l'oral comme à l'écrit que ce soit en français et en anglais pour les échanges avec vos interlocuteurs étrangers. Autonome, force de proposition et d'anticipation, vous savez également faire preuve d'initiatives et d'un bon relationnel vous permettant d'établir un lien fort entre les correspondants dans les filiales / succursales et les équipes financières.   Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=987517643187165223&job=764

Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires de Bois-Colombes pour accompagner les acteur publics et privés sur la conception d'ouvrages toujours plus performants, résilients et innovants. Vos principales missions : - Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du Maître d'ouvrage et garant.e du projet sur les grands indicateurs (coût, délai, qualité) ; - Gérer, suivre et anticiper le contrat et les besoins du projet ; - Réaliser les études, dimensionnements, plans Autocad, rédaction des CCTP, DPGF, études de faisabilité ; - Assurer des missions de maîtrise d’œuvre de travaux (de la réalisation de l’APS à la réception des travaux) dans les domaines du chauffage, ventilation, climatisation (fluide /CVC) et performance énergétique principalement mais également en TCE ; - Coordonner et gérer les différents projets ; - Accompagner un client de l’expression du besoin jusqu’à la réception en passant par la direction d’exécution des travaux ; - Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client ; - Contrôler la qualité du projet et s'assurer de sa conformité avec les exigences contractuelles du client ; - Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés ; - Concevez et préconisez les solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des projets et attentes des clients ; - Réalisez les études, calculs et dimensionnements, ainsi que les pièces écrites en Génie Climatique et Energétique ; - Participez à la réalisation des plans sur les dossiers ; - Gérer, suivre et anticiper le contrat et les besoins du projet et arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client ; - Contrôler la qualité du projet et s'assurer de sa conformité avec les exigences contractuelles du client (coût, délai, qualité) ; - Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés ; - Collaborer aux propositions en phase commerciale pour apporter votre expertise dans nos offres ; - Assurez le suivi des chantiers dont vous avez la charge (dont les visas techniques) ; - Participez aux réunions avec les différents interlocuteurs en phase de conception et chantier.De formation supérieure BAC+5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans l’ingénierie du bâtiment, sur des projets neufs et de rénovation tous corps d’état. Vous êtes autonome et rigoureux.se et disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes ambitieux.se et avez envie d'évoluer et de vous investir sur des projets à forts enjeux. D'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que la connaissance l’outil AUTOCAD et REVIT sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Votre package - Rémunération selon le profil - Télétravail - Horaires flexibles - 11 RTT - Titres restaurant - Remboursement transport en commun/vélo - Mutuelle & Prévoyance - CSE - Accès aux communautés Métier - Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Rattaché au directeur de l'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes :Encadrer et manager le personnel soignant: organisation du travail et gestion des plannings, formations, évaluations, recrutements, suivis des stagiaires IDE/AS.Organiser et coordonner la prise en soins des résidents, en motivant son équipe autour d'objectifs d'efficacité, de qualité, de sécurité et de confort apportés aux résidents.Assurer la mise en œuvre des procédures et protocoles de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur.Accompagner l'équipe soignante dans l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles et en contrôler la conformité avec la réglementation.Décliner la politique qualité du Groupe dans son domaine et mettre en œuvre la politique de prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, circuit du médicament).Déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué.Gérer les relations avec les résidents et/ou leurs représentants et proches pour tous les sujets liés aux soins.Participer de manière contributive aux instances institutionnelles de l'établissement (CVS, commission gériatrique)Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins.Contribuer au développement des relations de l'établissement avec les partenaires professionnels de santé.Vos horairesStatut cadre au forfait - 218 joursVotre rémunération4100 € brut mensuel + 206 euros (ségur 1) + 54 euros (Ségur 2) + prime annuelle deperformance Titulaire du diplôme d'état Infirmier, vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes soignantes.Vous faites preuve d'autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative.Vous avez des qualités d'écoute, être aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer par votre leadershipVous avez le sens de l'organisation, des priorités, de la gestion du temps pour mener à bien vos missions et celles de votre équipeNous sommes très sensibles auprès de nos résidents :Au respect de leur dignité et de leur intégritéAu respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelleAu respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialitéA associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnementA l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santéA la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcoursVos avantages au sein de notre groupe / notre maisonRepas 3.50€Salle de repos équipéeCadre de travail agréable (parc, jardin)Prime de participationPrime de cooptationAccès facilité à la formationPossibilité d'évolution professionnelle,Avantages salariaux HelloCSE pour les CDINouvelles Voies : Aide juridique aux salariésMutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.Mise en place d'un baromètre social tous les ansPrime qualité par an pour les non-cadres en CDICe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Are you passionate about pushing the boundaries of photonic integrated circuit (PIC) technology? Lightium, a leading-edge photonics startup, is looking for a skilled PIC Process R&D Engineer to spearhead the development of new processes and modules for our innovative thin-film lithium niobate (TFLN) platform. This role offers a unique opportunity to contribute to the next generation of photonics solutions while collaborating with top academic institutions. Position Summary As a PIC Process R&D Engineer, you will develop and optimize new process modules to advance our TFLN-based PIC platforms. Your contributions will be pivotal in continuing the innovation at the process level in state-of-the-art cleanroom, bringing our cutting-edge photonic technologies from concept to reality. Key Responsibilities Process Development: Design, develop and implement innovative process modules for TFLN-based PICs in collaboration with state-of-the-art R&D and production cleanrooms. Experimental Work: Conduct experiments and process trials in cleanroom environments, analyzing data to optimize and validate new processes. Collaboration: Work closely with the R&D teams from design to optical testing and characterization, contributing to cross-functional projects to advance our PIC technologies. Documentation and Reporting: Maintain thorough documentation of process development and report findings, as well as implement process optimization methods such as Design of Experiment (DoE). Process Integration: Assist in integrating new processes into our production workflows, ensuring they meet the highest quality and reliability standards. Innovation: Stay up-to-date on the latest advancements in photonics, incorporating new techniques and technologies into our process development. What Our Ideal Candidate Brings Educational Background: An advanced degree (PhD or Postdoc) in Photonics, Electrical Engineering, Physics, Materials Science, or a related field. Experience: At least 5 years of work experience in process design and cleanroom process development at industrial level. Prior experience with integrated photonics, such as TFLN, silicon photonics, SiN, InP or related photonics platforms. Technical Skills: Proficiency in microfabrication techniques such as e-beam lithography, UV/DUV stepper lithography, contact mask lithography, plasma etching (ICP, RIE, IBE, etc.), wet etching, thin-film deposition (CVD, LPCVD, PECVD, ALD, sputtering, etc.), metallization. Strong background in metrology and thin-film characterization is a plus. Organization & Documentation: Strong organizational skills to plan your work schedule between multiple facilities, record your results and processes, follow facilities’ guidelines, and use best practices to maintain confidentiality. Collaboration: Excellent communication skills and the ability to work effectively in a multidisciplinary team. Adaptability: The ability to thrive in a fast-paced startup environment, demonstrating flexibility and resilience in the face of change. Language Skills: Fluency in English is required; knowledge of German or French is an advantage. What We Offer A unique opportunity to lead a cutting-edge manufacturing initiative in the rapidly growing field of photonics. A collaborative and innovative work environment where your contributions will shape the future of telecommunications, datacom, and beyond. A competitive compensation and benefits package, including employee stock option plan (ESOP) that reflects your experience and expertise. To become a key player in an early-phase startup and join a young, motivated, and energetic team. You will have the unique opportunity to create, grow, and develop your professional skills at a fast pace. We'd love to hear from you if you're passionate about building new tech from the ground up and thrive in a collaborative and result-driven environment. Lightium is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.