Haluatko olla mukana rakentamassa sujuvaa ja laadukasta infraa? Haemme mittauspäällikköä Pohjois-Suomen alueen datakeskushankkeisiin vastaamaan työmaan mittauksista, mittausaineistojen hallinnasta sekä tukemaan hankkeen onnistunutta toteutusta. Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa? Etsimme datakeskushankkeillemme mittauspäällikköä, joka vastaa työmaan mittaustoiminnan johtamisesta, koordinoinnista ja laadunvarmistuksesta koko hankkeen ajan. Toimit osana monialaista projektiorganisaatiota ja teet tiivistä yhteistyötä suunnittelijoiden, tuotannon johdon, työnjohdon ja aliurakoitsijoiden kanssa. Vastaat siitä, että mittaustoiminta tukee projektin turvallista, laadukasta ja aikataulun mukaista toteutusta. Tehtävässäsi vastaat muun muassa: - mittaustoiminnan suunnittelusta, koordinoinnista ja laadunvarmistuksesta - tietomallien hyödyntämisestä tuotannon ja mittaustoiminnan tukena - tietomallien laadun ja mittauskelpoisuuden varmistamisesta tuotannon tarpeisiin - toteuma ja laatuaineiston tuottamisesta sekä sen dokumentoinnista - mittausosaston ohjaamisesta sekä yhteistyöstä tuotannon, suunnittelijoiden ja aliurakoitsijoiden kanssa - mittaustoiminnan kehittämisestä Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkittävässä tietomallipohjaisessa infrahankkeessa nykyaikaisilla työkaluilla ja osaavan tiimin tuella. Pääset vaikuttamaan mittaus- ja mallinnusprosessien kehitykseen sekä kasvamaan ja kehittymään alan huippuosaajana. Työsuhde on vakituinen, ja työskentelet pääosin datakeskushankkeellamme Pohjois-Suomessa. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta sekä aktiivista liikkumista projektikohteiden välillä. Mikäli työskentelet toiselta paikkakunnalta käsin projektikohteessa, korvaamme työstä aiheutuvat matkakulut, päivärahat ja majoituskustannukset yrityksen matkustuskäytäntöjen mukaisesti. Kurkkaa ilmoituksen alla olevilta videoilta, mitä kollegasi kertovat työstä Destialla [Tutustu Destian palveluihin verkkosivuilla](https://destia.fi/palvelut/) Miten onnistut parhaiten tehtävässä? Rakennamme Destian menestyksen yrityskulttuurin ja ihmisten varaan, ja siksi odotamme ensisijaisesti, että haluat sitoutua yhteisiin arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Tehtävässä onnistut, kun sinulla on: - vahvaa kokemusta tietomallipohjaisesta infrarakentamisesta - kokemusta työmaan mittaustoiminnan johtamisesta, koordinoinnista ja laadunvarmistuksesta - hyvää osaamista tietomallien hyödyntämisestä tuotannon ja mittaustoiminnan tukena - sujuvaa osaamista digitaalisista työkaluista, kuten 3D Win, Infrakit, Vektor.io ja Trimble Connect - kokemusta mittausjärjestelmistä ja mittauslaitteista - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Lisäksi onnistut tehtävässä, jos työskentelet itsenäisesti, ratkot ongelmia käytännönläheisesti ja haluat kehittää toimintatapoja. Toimit luontevasti osana monialaista projektiorganisaatiota ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta tarvittaessa. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Kehitämme jatkuvasti mittauspuolen tekemistämme ja käytössämme on monipuolisesti eri teknologiaa. Kollegasi ovat kokeneita alan ammattilaisia, jotka sparraavat mielellään. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. [Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme](https://destia.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/). Kiinnostuksesi herättyä toimi näin Lisätietoja tehtävästä: rekrytointi@destia.fi. Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Olethan nopea, sillä haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla sopivien ehdokkaiden kanssa. Esihenkilön lisäksi saatat tavata haastattelussa myös mahdollisia tulevia työkavereita. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! Odottelemme hakemustasi! Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: rekrytointi@destia.fi Sijainti: Pohjois-Pohjanmaa

Hei sosionomi! Löytyykö sinulta rohkeutta, osaamista ja sydäntä erityisen vaativaan kehitysvammatyöhön? Haluatko olla rakentamassa asukkaillemme hyvää arkea pienessä ja tiiviissä yksikössä? Haemme nyt sosionomia vakituiseen työsuhteeseen Uniikki Koti Kangasalle. Lue lisää tehtävästä alta ja hae meille työkaveriksi! Tällainen on Uniikki Koti Kangasala Kangasalan Uniikki-koti tarjoaa asumispalveluita seitsemälle asukkaalle upouusissa tiloissa. Toimintamme perustuu asukkaiden yksilöllisiin tarpeisiin ja toiveisiin, ja arkea suunnitellaan yhdessä asukkaiden kanssa. Toiminta tukee asukkaiden itsemääräämisoikeutta ja osallisuutta, ja tavoitteena on mahdollistaa jokaiselle omannäköinen ja merkityksellinen elämä. Uniikki-kodit tarjoavat erityisen vaativaa asumispalvelua ihmisille, joiden arki vaatii vahvaa ammatillista osaamista ja yksilöllistä tukea. Työssä korostuvat luottamukselliset asiakassuhteet, kuntouttava työote ja kyky nähdä jokaisen asukkaan vahvuudet. Onko Uniikki-konsepti sinulle entuudestaan vieras? [Täältä](https://esperi.fi/tietoa-meista/ajankohtaista/esperin-uniikki-kodeissa-ihminen-kohtaa-ihmisen/) voit lukea lisää siitä, mistä Uniikki-kodeissa on kysymys. Kurkkaa arkeemme lisää Instagramista: [@uniikki_kangasala](https://www.instagram.com/uniikki_kangasala/) Sosionomin työ meillä Sosionomin työ Uniikki Koti Kangasalla on monipuolista asiakastyötä. Vastaat yhdessä muun tiimin kanssa asukkaiden arjen sujumisesta sekä heidän ohjaamisestaan ja tukemisestaan yksilöllisesti. Tärkeimpänä tehtävänäsi on luoda asukkaillemme turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa he pääsevät toteuttamaan itselle merkityksellisiä asioita ja kokemaan osallisuutta. Hyödynnät aiempaa osaamistasi tukiessasi asukkaita toimimaan turvallisesti sekä säätelemään tunteitaan ja käyttäytymistään myös haastavissa tilanteissa. Työhön kuuluu myös lääkehoidon toteuttamista, joten sinulla tulisi olla suoritettuna lääkehoidon lisäkoulutus. Sosionomin vastuualueeseen kuuluu myös itsemääräämisoikeusasioiden hoito ja imo-työryhmän valmistelut. Lisäksi teet viranomais- ja omaisyhteistyötä. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Sosionomi tekee meillä 3-vuorotyötä. Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen palkkaluokan G24D mukaisesti 2811,09 € - 3071,09 €/kk. Maksamme lisäksi Uniikki-lisää 205,4 €/kk. Nyt pohdit varmasti, voitko sinä hakea tehtävää? Toivomme sinulta: - sosionomin tutkintoa - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia, hygieniapassia sekä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa - voimassa olevia lääkelupia tai mahdollisuutta suorittaa luvat työsuhteen alussa - vähintään B2-tason suomen kielen taitoa - kielitaito tulee tarvittaessa voida osoittaa - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua (alle 6kk vanha) - hyviä tiimityötaitoja Tehtävässä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta työskentelystä erityisen haastavaa tukea tarvitsevien asukkaiden kanssa työskentelystä tai muussa haastavassa työympäristössä työskentelystä, kuten psykiatria tai lastensuojelu. Katsomme eduksi erilaisten kommunikaatiokeinojen osaamisen. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa, enintään kaksi vuotta sitten suoritettua MAPA-koulutusta, mutta tarvittaessa myös työnantaja kouluttaa tämän. Miksi sinun kannattaisi tulla juuri meille töihin? Meillä Uniikki Koti Kangasalla työtä tehdään yhdessä. Saat ympärillesi osaavan tiimin, kattavan perehdytyksen ja kollegat, joilta on helppo pyytää apua ja tukea arjen tilanteissa. Uniikki Kodissa yhdistyvät merkityksellinen työ, ammatillinen haastavuus ja onnistumisen kokemukset. Pienessä yksikössä pääset aidosti näkemään oman työsi vaikutukset asukkaiden arjessa ja hyvinvoinnissa. Työntekijänämme saat Epassin virike- ja työmatkaedut, CityShopparin sekä työterveyshuollon Mehiläiseltä. Kiinnostuitko tehtävästä? Mahtavaa! Mahtavaa! Jätä hakemuksesi järjestelmämme kautta 20.10. mennessä ja kerro meille itsestäsi! Pyydämme liittämään hakemukseesi ajantasaisen CV:n saadaksemme riittävästi tietoa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Huomioithan, että käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluatko kuulla tehtävästä lisää? Ota rohkeasti yhteyttä yksikönpäällikkö Mari Karvinen, mari.karvinen@esperi.fi, p. 050 341 0428 Tervetuloa osaksi meidän porukkaamme! Uniikki Koti Kangasala Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 0503410428 Sähköposti: mari.karvinen@esperi.fi Sijainti: Taitajankatu 27, 36100

Hämeenlinnan kaupungin elinvoima- ja työllisyyspalveluihin haetaan määräaikaiseen virkasuhteeseen aktiivista ja kehittämisestä innostunutta työllistymistä edistävän monialaisen tuen mallin (TYM) palvelupäällikköä Kanta-Hämeen toiminta-alueelle. Etsimme henkilöä, joka hallitsee prosessit, uskaltaa haastaa vanhat tavat ja vie asioita nopeasti ratkaisuihin. TYM -verkostotyön johtajana toimit monialaisen tuen moottorina, jossa joustavuus ja tavoitteellisuus ovat avaimia onnistumiseen. Tehtävän ydin: Vaikuttavuutta, nopeutta ja tuloksia Palvelupäällikkönä et vain organisoi, vaan ohjaat monialaisen tuen yhteistoimintamallia dynaamisesti ja tavoitteellisesti. Tehtäväsi on varmistaa, että toiminnan tavoitteet muuttuvat nopeasti konkreettisiksi teoiksi ja mitattaviksi tuloksiksi yhdessä verkoston vahvuuksia hyödyntäen. Keskeisiä tehtäviä: - Verkostojohtaminen: Toimit yhteistoimintamallin edustajana ja kehität aktiivisesti eri tahojen välistä yhteistyötä. Koordinoit monialaista yhteistyötä työllisyyspalveluiden (TyöHämeen ja etelä-Hämeen työllisyyspalvelut), hyvinvointialueen ja Kelan välillä. - Tavoitteellinen johtaminen: Vastaat TYM-tavoitteiden valmistelusta, jalkauttamisesta ja seurannasta. Varmistat, että työllisyysalueilla horisontaalinen vastuu toteutuu tuloksellisesti. - Operatiivinen ohjaus: Suunnittelet TYM-työn annettujen resurssien puitteissa ja sparraat työntekijöitä vaikuttavien työtapojen löytämiseksi. - Seuranta ja raportointi: Huolehdit kuukausittaisista tilastokoonnoista (mm. TYPPI, A-TMT, Kelasto) ja talouden seurannasta, jotta toiminnan tuloksellisuus on läpinäkyvää ja mitattavaa. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, jolla on vahva kyvykkyys verkostojohtamiseen ja kyky ratkaista asioita monen eri organisaation ja ammattiryhmän välisessä ympäristössä. Olet meille sopiva, jos: - Olet tavoitteellinen ja tuloshakuinen: Kykenet kääntämään strategiset linjaukset käytännön toimenpiteiksi ja seuraamaan niiden vaikuttavuutta. - Hallitset verkostot: Sinulla on näyttöjä onnistuneesta yhteistyöstä eri toimijoiden välillä ja kykyä sitouttaa ihmisiä yhteisiin tavoitteisiin. - Olet dynaaminen johtaja: Osaat sparrata, tukea ja ohjata moniammatillista tiimiä muuttuvan toimintaympäristön keskellä. - Ymmärrät monialaisen tuen logiikan: Sinulla on kokemusta työllisyys- tai sosiaali- ja terveyspalveluista sekä halua kehittää palveluprosessien sujuvuutta. Miksi työskennellä Hämeenlinnan kaupungissa? Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi kuntien asukkaiden työllistymiseen ja hyvinvointiin. Meillä pääset työskentelemään ympäristössä, jossa arvostetaan aloitteellisuutta, yhteistyötä ja tuloksellista kehittämistä. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden työllisyyspalveluita Hämeenlinnassa! Hämeenlinnan kaupunki toimii TYM-palvelupäällikön hallinnollisena työnantajana ja toimipiste sijaitsee Pöölissä (Höyrysahanraitti 1 D). Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.10.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Mira Sillanpäähän sähköpostitse mira.sillanpaa@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 5694638 Maksettava palkka: Tasopalkka on 4201,22 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: mira.sillanpaa@hameenlinna.fi Sijainti: Höyrysahanraitti 1 D

Me emme rakenna vain ratoja, rakennamme sujuvampaa arkea ja yhteyksiä ihmisten välille. Haemme työnjohtoharjoittelijaa mukaan raitiotien teknisten järjestelmien työmaalle. Harjoittelussa pääset tutustumaan työnjohtoon ja raitiotien sähkötekniikkaan käytännön työmaaympäristössä sekä näkemään läheltä, miten tekninen kokonaisuus rakentuu suunnitelmista valmiiksi toteutukseksi. Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa? Harjoittelijana työskentelet työnjohdon tukena raitiotien teknisten järjestelmien parissa. Pääset seuraamaan ja osallistumaan työmaan päivittäiseen toimintaan sekä tutustumaan esimerkiksi kaapelivetoihin ja muihin raitiotien sähköteknisiin työvaiheisiin. Harjoittelun aikana saat kokemusta työnjohdon tehtävistä, työmaan koordinoinnista ja käytännön toteutuksesta. Työskentelet yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa ja pääset oppimaan, miten turvallisuus, laatu, aikataulut ja tekniset ratkaisut huomioidaan työmaan arjessa. Miten onnistut parhaiten tehtävässä? Meille on tärkeintä, että jokainen destialainen sitoutuu yhteisiin arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Tehtävässä menestyt ennen kaikkea halulla oppia ja tarttua rohkeasti uusiin tehtäviin. Arvostamme oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja kiinnostusta sähkötekniikkaan sekä infrarakentamiseen. Tehtävä sopii sähkötekniikan tai sähköalan korkeakouluopiskelijalle, joka haluaa kartuttaa osaamistaan käytännön työmaaympäristössä ja tutustua työnjohtoon osana merkittävää raitiotiehanketta. Tehtävä sijoittuu Vantaalle. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Kehitämme jatkuvasti mittauspuolen tekemistämme ja käytössämme on monipuolisesti eri teknologiaa. Kollegasi ovat kokeneita alan ammattilaisia, jotka sparraavat mielellään. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. [Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme](https://destia.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/). Kiinnostuksesi herättyä toimi näin Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä saat osoitteesta rekrytointi@destia.fi. Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Olethan nopea, sillä haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla sopivien ehdokkaiden kanssa. Esihenkilön lisäksi saatat tavata haastattelussa myös mahdollisia tulevia työkavereita. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! Odottelemme hakemustasi! Henkilöstöedut Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: - ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) - Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. - työterveyshuollon laaja palvelutarjonta - lomaosaketarjonta - henkilöstörahasto Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. Henkilöstöedut Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: - ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) - Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. - työterveyshuollon laaja palvelutarjonta - lomaosaketarjonta - henkilöstörahasto Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: rekrytointi@destia.fi

Tule rakentamaan kanssamme puhtaampaa energiainfraa ja johtamaan tuulivoimahankkeita osana uusiutuvaan energiaan keskittyvää liiketoimintaamme. Työmaapäällikkönä pääset mukaan kehittämään Destian tuulivoimarakentamisen käytäntöjä ja toimintamalleja, samalla kun johdat hankkeita, jotka tuottavat konkreettista ilmastohyötyä ja rakentavat energiajärjestelmää, jolla on merkitys. Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa? Työmaapäällikkönä vastaat projektin resursoinnista ja toteutuksen ohjaamisesta. Sinulla on vastuu projektin toteutuksista varmistamalla projektien suunnittelun, etenemisen, aikataulutuksen, budjetin, hankintojen tekemisen, raportoinnin, laskutuksen ja asiakasvaatimusten täyttymisen. Lisäksi vastaat oman vastuualueesi laadunhallinnasta, työturvallisuudesta ja ympäristölainsäädännön noudattamisesta sekä työntekijöitä koskevista velvoitteista ja osallistut myynti- ja asiakastyöhön. Toimit tehtävässä osana Tuulivoimarakentamisen organisaatiota ja saat kattavan näkemyksen ja kokemuksen Destian uusiutuvan energian palveluiden toiminnasta. Työnmaapäällikkönä toimit myös esihenkilönä [arvojemme mukaisesti ](https://destia.fi/tietoa-meista/arvot-ja-eettiset-saannot/)ja vastaat oman henkilöstösi rekrytoinnista, perehdyttämisestä, työturvallisuudesta, työhyvinvoinnista, työkyvystä, työsuhteen elinkaaren hallinnasta sekä tuet heidän osaamisensa kehittämistä. Kurkkaa ilmoituksen alla olevilta videoilta, mitä kollegasi kertovat työstä Energiapalveluissa ja Destialla! [Klikkaa tästä Energiainfran esittelyyn nettisivuillamme!](https://www.destia.fi/palvelut/#energiainfra) Työsuhde on luonteeltaan vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Työpisteesi voi sijaita esim. Turussa, Porissa, Tampereella tai Helsingissä mutta työkohteet puolestaan sijaitsevat pääsääntöisesti pienemmissä maakunnissa. Ensimmäinen kohde sijoittuisi näillä näkymin Pohjanmaalle. Tehtävä edellyttää myös matkutusvalmiutta. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset: - soveltuvaa rakennusalan koulutusta (teknikko, rakennusmestari, insinööri) - aiempaa kokemusta vaativien maanrakennus- ja/tai sähköisen infran rakennustöistä - osaamista työmaan aikataulujen laatimisesta ja hallinnasta - IT-osaamista - sujuvaa suomen kielen taitoa - matkustusvalmiutta Haluat kehittyä esihenkilönä ja tukea tiimisi onnistumista. Olet oma-aloitteinen, suunnitelmallinen ja teet sujuvasti yhteistyötä muiden kanssa, jakaen samalla omaa osaamistasi. Kokemus betonirakentamisesta katsotaan eduksi, samoin englannin kielen taito, sillä työmaalla voit kohdata myös kansainvälisiä kollegoita. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös Destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. [Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme](https://destia.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/). Kiinnostuksesi herättyä toimi näin Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Työpäällikkö Hannu Säippä, hannu.saippa@destia.fi, 0438501505 Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! Henkilöstöedut Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: - ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) - Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. - työterveyshuollon laaja palvelutarjonta - lomaosaketarjonta - henkilöstörahasto Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: hannu.saippa@destia.fi

Haemme nyt markkinointitiimimme MARKETING SPECIALISTIN sijaista, joka työskentelee tehokkaasti ja ammattitaitoisesti digipainotteisissa markkinoinnin eri kanavissa, ja kehittää monikanavaisia markkinointitoimenpiteitämme ketterästi yhdessä asetettujen tavoitteiden mukaisesti, sekä markkinointistrategiamme ja liiketoimintamme tavoitteiden ohjaamana. Jos alle vuoden pesti hauskassa seurassa markkinoinnin parissa houkuttelee, jatkathan lukemista! Keitä me olemme? Varuste.net on suomalainen ulkoilu-, retkeily- ja vapaa-ajan varusteiden myyntiin erikoistunut yritys, joka työllistää jo noin 170 työntekijää. Me uskomme, että kun ihminen uskaltaa tehdä parempia valintoja, hän saa elämästään enemmän irti. Tehtävänämme on auttaa ja innostaa ihmisiä tekemään parempia valintoja eikä niiden valintojen tarvitse jäädä varustetasolle. Näytämme omalla esimerkillämme, että metsäpolku voittaa aina sohvannurkan. Kaikki toimintomme on keskitetty Helsingin Konalaan, missä myymälämme, varastomme ja toimistomme sijaitsevat kaikki saman katon alla. Me tähtäämme korkealle, joten tarvitsemme tiimiimme myös vahvaa osaamista, korvaamattoman hyvää asennetta ja rutkasti hulvatonta huumorintajua! Tarjoamme: Varuste.netillä saat takuulla nauraa työpäivien aikana ja pääset osaksi rentoa yrityskulttuuria. Kannattavasti kasvava ja nopeasti kehittyvä yritys tarjoaa paljon mahdollisuuksia myös tulevaisuuden suhteen. Haluamme, että jokainen työntekijä panostaa siihen, että työ Varuste.netillä on kivaa. Sitä tukeaksemme, tarjoamme työntekijöillemme mm. loistavat henkilöstöalennukset, alan huipputuotteita lainaksi (esim. SUPit, teltat, lumikengät), hierontaa, liikunta- ja kulttuuriedun, sekä mökin Rukalla. Tehtävän kuvaus: Päätehtäväsi on ottaa haltuun monipuolisten ja digipainotteisten markkinointitoimenpiteiden suunnittelu, toteuttaminen ja sisäinen koordinointi. Pidät huolen yhdessä muun tiimin kanssa, että Varuste.netin Retail-media ja monikanavainen markkinointi kehittyvät ketterästi ja tuloksellisesti strategiamme ja kirkkaimpien liiketoimintatavoitteidemme vauhdittamana. Keskeiset työtehtävät: - Retail Media - Kokonaisvastuu Retail Media -prosessista (myynti, ideointi, toteutus, seuranta ja raportointi) - Tuotemerkkiyhteistöiden käytännön toteutus ja aktiivinen asiakkuuksien hoito - Retail Median tuoton, kannattavuuden ja toimintamallien jatkuva kehittäminen (mm. toimenpiteet ja hinnastot) - Markkinointiyhteistöiden sovittaminen ja integrointi muihin markkinointitoimenpiteisiin - Varuste.netin maineen ja brändin kehittäminen yrityksen strategian mukaisesti - Markkinointitoimenpiteiden suunnittelu, toteutus ja koordinointi - Markkinoinnin monipuolinen suunnittelu, päivittäinen toteutus ja koordinointi avainsidosryhmien (kuten hankinta ja myymälä) kanssa sovitun vastuualueen mukaisesti - KPI-tulosten seuranta ja raportointi sekä kehitystoimenpiteiden edistäminen ja koordinointi - Verkkokaupan markkinoinnillinen ylläpito ja kehittäminen (mukaan lukien bannerit, kampanjat, laskeutumissivut ja blogi) - Monipuolinen sisällöntuotanto markkinoinnin eri kanaviin (esim. uutiskirjeet) - Myymälä ja tapahtumamarkkinointi - Muut ajankohtaiset markkinoinnin tehtävät ja kehityshankkeet - Tapahtumien kokonaisvaltainen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä projektitiimin kanssa - Tapahtumien kaupallisen menestyksen varmistaminen sekä sujuva asiakas- ja toimittajaviestintä - Muut ajankohtaiset markkinoinnin tehtävät ja kehityshankkeet Vaadittavat ominaisuudet - Tradenomi tai muu soveltuva koulutus. - Vähintään 3 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä, mieluiten kaupallisesta kansainvälisestä ja monikanavaisesta yrityksestä. Kokemus vähittäiskaupasta ja Retail mediasta katsotaan eduksi. - Kielitaito suomi ja englanti (erinomaisen/äidinkielen tasolla). - Erinomaiset sosiaaliset taidot, ymmärrys asiakasmarkkinoinnin vaatimuksista. - Erinomaiset projektinhallintataidot ja kyky johtaa itseään. - Kokemusta ja osaamista modernin digimarkkinoinnin työkaluista (mm. Canva, Meta, Google Ads, GA4) sekä erinomaista markkinoinnin ja kuluttajakäyttäytymisen trendien omaksumiskykyä. - Kokemus verkkokaupan markkinoinnista tai esim. Online merchandising-tehtävistä katsotaan eduksi. - Kokemusta Chat GPT:n tai muun tekoälyn hyödyntämisestä osana markkinoinnin prosesseja, sekä uteliaisuutta ja näkemystä tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuuksille tulevaisuuden markkinoinnissa. Innostunut ja avoin suhtautuminen uusien työskentelytapojen kehittämiselle. Muut tiedot: - Haku päättyy 13.10.2026 - Työsuhde on määräaikainen. Marraskuun alku- 15.9.2027. Tehtävässä koeaika, jonka pituus määrittyy työsuhteen keston mukaan. - Työpaikan sijainti: Malminkartanontie 1, 00390 Helsinki. - Noudatamme Kaupan alan työsopimusta. Vaativuusluokka C. - Palkkaus: sopimuksen mukaan. - Voimassa oleva aseenkäsittelylupa on yrityksemme työntekijöille pakollinen. Lupa haetaan työsuhteen alussa. Huumetesti voidaan toteuttaa yrityksen päihdeohjelman mukaisesti. - Huomioithan, että ainoastaan työpaikkaportaalimme kautta jätetyt hakemukset huomioidaan. - Aloitamme hakemusten läpikäymisen jo hakuaikana. Alustavan aikataulun mukaisesti haastattelut järjestetään viimeistään viikolla 43. - Toivomme hakemuksissa erityisesti selkeitä näyttöjä relevanteista markkinoinnin eri osa-alueista, konkretiaa työtehtävistä, sekä motivaatiotekijöiden mainitsemisesta. Älä huolehdi hakemuksen tai CV:n pituudesta, vaan vakuuta meidät: Miksi meidän tulisi tavata juuri Sinut? - Me tykkäämme tehdä töitä kasvotusten ja vaihtaa kuulumisia kahvikoneella ja heittää läppää ohimennen. Rehellisyyden nimissä on mainittava, että meillä työskennellään pääsääntöisesti Konalan toimistolla. Osittainen etätyö on mahdollista firman voimassa olevan käytännön mukaisesti. Perehdytysjakson aikana ei etätyö ole mahdollista. - Lisätietoja tehtävästä antaa Marketing specialistimme Sara Holmström tiistaina 6.10. klo 9-10, keskiviikko 7.10. klo 13-15, torstai 8.10. klo 13-15 numerosta 0444915093. - Käytämme rekrytoinnissa tukena tekoälyä hakemusten ensimmäisessä käsittelyvaiheessa. Lopulliset haastattelu- ja valintapäätökset tekee aina ihminen.

Jos viihdyt tehtävissä, joissa tarkalla työnjäljelläsi on suora vaikutus ihmisten hyvinvointiin ja haluat työskennellä osana ammattitaitoista ja mukavaa porukkaa, tämä saattaisi olla paikka juuri sinulle. Meillä saat olla oma itsesi ja kehittää ammattitaitoasi vaativassa, mutta äärimmäisen palkitsevassa sairaalaympäristössä. Tule luomaan omaa ISS-urapolkusi kanssamme! Haemme nyt kokoaikaisia ja osa-aikaisia LAITOSHUOLTAJIA vuodenvaihteessa alkaviin työsuhteisiin sairaalaympäristöön KOKKOLAAN. Tule osaksi uutta tiimiämme! Etsimme nyt kokeneita laitoshuoltajia osaksi isoa ja osaavaa tiimiämme uuteen alkuvuodesta 2027 alkavaan asiakkuuteemme Keski-Pohjanmaan sairaalaan (Soite). Tehtäviisi sairaalaympäristössä kuuluu monipuolinen ylläpitosiivous sekä asiakkaiden avustamista osastoilla. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa ruokien jakaminen asiakkaille sekä vuode- ja astiahuoltoa. Osassa tehtäviä työnkuvaan kuuluu myös kylvetyksissä avustaminen. Työtä tehdään asiakkaiden ja henkilökunnan ollessa paikalla, joten ammattimainen ja huomaavainen työote on tässä tehtävässä avainasemassa. Vaativan työympäristön vuoksi edellytämme aikaisempaa siivouskokemusta ja katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollon kohteiden siivouksesta. Asiakaspalvelun vuoksi tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa. Työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia ja kokoaikaisia 37,5 h/viikko tai osa-aikaisia. Osa-aikaisten viikkotunnit voidaan sopia joustavasti. Työvuorot sijoittuvat vaihdellen kaikille viikonpäiville aamu- ja iltavuoroihin kello 6.00-22.00 välille. Aloitus tehtävissä on vuodenvaihteessa. Haluamme, että sinä ja uudet työkaverisi saatte hyvän alun uusissa vastuullisissa tehtävissänne ja järjestämme yhteiset perehdytyspäivät ennen töiden aloitusta viikolla 53. Järjestämme haastatteluja Kokkolassa 7. ja 8.10. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa (13,22€/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat - paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. - työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. - vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. - laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. - turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. - liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme - vankkaa kokemusta puhtauspalvelualalta. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollon kohteista (esim. terveysasema, asumispalveluyksikkö tai sairaala). - puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon (esim. laitoshuoltaja tai toimitilahuoltaja) tai menossa olevat alan opinnot katsomme eduksesi. Mikäli sinulla ei ole alan ammattitutkintoa, sinulla on halutessasi mahdollisuus kouluttautua työn ohessa oppisopimuksella. - suomen kielen hyvää taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asiakkaiden kanssa sujuvasti. - INSTA 800 -koulutusta, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. - voimassa olevaa hygieniapassia. - hyviä asiakaspalvelu- ja kohtaamistaitoja sekä hyvää tilannetajua. - itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta. - hyvää fyysistä kuntoa, sillä työpäivän aikana liikutaan paljon. - tartuntatautilain 55 §:n mukaista hyväksyttyä tuberkuloosiselvitystä sekä tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. ISS järjestää tarvittaessa tuberkuloosiselvityksen. - nuhteetonta taustaa: tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisäksi osassa tehtävistä edellytetään suppean turvallisuusselvityksen läpäisemistä turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 11.10.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 100 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Monipuoliset työmestarin tehtävät odottavat sinua Satakunnan ammattikorkeakoulun Taidekoulun kampuksella Kankaanpäässä. Etsimme nyt kahta työmestaria 50 % työajalla osaksi innostavaa ja vaihtelevaa työympäristöä. Työssä pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti ja työskentelemään taiteen ja tekemisen äärellä. Osaamisesi ja kiinnostuksesi sekä SAMKin tarpeiden mukaan tehtävään saattaa sisältyä myös tuntiopettajan työtehtäviä. Opetustunneista sovitaan erillisellä tuntiopettajasopimuksella. Näin pääset halutessasi yhdistämään käytännön tekemisen ja opiskelijoiden ohjaamisen. Toivomme sinun aloittavan tehtävässä 23.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Työmestareiden tehtävien painotukset tulevat olemaan kuvanveisto ja maalaus sekä grafiikka ja esitystaide. Muistathan siis mainita hakemuksessasi mitkä ovat juuri sinun vahvuusalueitasi. Olemme tulevaisuuden oppimiskeskus, jossa on korkeatasoinen opetuksen ja tutkimuksen laatu, innokkaat opiskelijat ja mielekäs työyhteisö. Taidekampukseemme voit tutustua lisää seuraava linkin kautta: https://www.samk.fi/yhteystiedot/taidekoulun-kampus/ Pääasialliset työtehtävät: - kuvataiteen oppimisympäristöistä huolehtiminen - kuvataiteen opetuksessa käytettävien materiaalien, välineiden ja laitteiden hankinta ja huolto - opiskelijoiden ja vierailevien opettajien perehdyttäminen opetustiloihin ja välineistöön - taideaineiden opetuksen järjestelyyn osallistuminen - avustaa opetukseen liittyvissä teoskuljetuksissa sekä taidenäyttelyiden ja tapahtumien, kuten opinnäytetyönäyttelyn, toteutuksessa ja dokumentoinnissa - muut työnantajan määräämät tehtävät Odotamme sinulta: - kuvataiteen työmenetelmien, materiaalien ja työvälineiden tuntemusta - tehtävään soveltuvaa koulutusta - asiakaspalveluhenkisyyttä - hyviä tiimityötaitoja - itsenäistä työotetta - innokasta asennetta työelämään - voimassa olevaa ajokorttia (B/C) - valmiutta toimia niin suomen kuin englannin kielellä Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaan. Peruspalkka ja tehtäväkohtainen palkanosa ovat yhteensä noin 50% työajalla 1.300 €/kk. Päälle lasketaan työtodistusten perusteella lisäksi mahdolliset kokemuslisät tehtävän kannalta oleellisesta työkokemuksesta, korkeintaan 16 % (palkka täysillä kokemuslisillä 50% työajalla n. 1.500 €/kk.) Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle: Saat tueksesi taidekampuksen osaavan työyhteisön sekä upeat työtilat. Tarjoamme ajantasaiset työvälineet, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, kattavan työterveyshuollon sekä paljon muita henkilöstöetuja. Takaamme sinulle myös hyvän perehdytyksen tehtävään ja toimintaympäristöömme. Lisätietoja tehtävästä antaa opetuspäällikkö Laura Lilja p. 050 473 1697. Soittoajat: 06.10.2026 kello 09.30 - 10.30 ja 16.10.2026 kello 12.30 - 13.30. Lähetäthän suomenkielisen CV:si ja hakemuksesi 23.10.2026 klo 23:59 mennessä hakulinkin kautta. Kerrothan hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit loistava valinta tähän työtehtävään. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä tai jotka on jätetty hakuajan päättymisen jälkeen, ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa. Haastattelut järjestetään erikseen kutsutuille Kankaanpään taidekampuksella 29.10.2026. Kutsu haastatteluun sekä Aon-Online henkilöarviointi lähetetään erikseen kutsutuille 26.10.2026. ------------------------------------------------ Satakunnan ammattikorkeakoulu - SAMK Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. Arvoihimme kuuluvat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus. Nämä arvot näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja luovat perustan inhimilliselle, kestävälle ja uudistumiskykyiselle toimintakulttuurille. SAMK edistää yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja saavutettavuutta kaikessa toiminnassaan. Toivotamme tervetulleiksi hakijat erilaisista taustoista ja elämäntilanteista. Rekrytoinnissa huomioimme vain tehtävän hoitamisen kannalta merkitykselliset tiedot ja arvioimme hakijoita tehtävän edellyttämän osaamisen ja tehtävään soveltuvuuden perusteella. Mikäli tarvitset kohtuullisia mukautuksia rekrytointiprosessin aikana esimerkiksi haastatteluun, henkilöarviointiin tai opetusnäytteeseen osallistumiseksi, voit ilmoittaa tästä rekrytoinnin yhteydessä. Sovimme tarvittavista järjestelyistä mahdollisuuksien mukaan etukäteen. Hakemusten ja rekrytoinnin yhteydessä toimitettujen henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan sovellettavaa tietosuojalainsäädäntöä ja SAMKin rekrytointia koskevia tietosuojakäytäntöjä. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK Puhelin: (02) 620 3000 Sähköposti: rekrytointi@samk.fi Sijainti: Paasikivenkatu 24, 38700 Kankaanpää

Jos olet myynnin ammattilainen ja sinulla on kokemusta elintarviketeollisuudesta, viihdyt ratkaisumyynnin parissa ja ymmärrät, mitä markkinaosuuden kasvattaminen asiakaslähtöisten kumppanuuksien sekä lisäarvoa tuottavien ratkaisujen avulla vaatii, tämä tehtävä on suunniteltu sinulle. Vikan on johtava kansainvälinen ammattimaisten puhdistusvälineiden ja hygieniaratkaisujen valmistaja, jonka asiakkaita ovat elintarvike- ja juomateollisuus, Foodservice-sektori sekä julkiset organisaatiot ja monet muut toimialat ympäri maailman. Vikan tunnetaan laadukkaista tuotteistaan, vaatimustenmukaisuuteen perustuvista ratkaisuistaan sekä pitkäaikaisista asiakassuhteistaan. Yrityksen kaupallinen toimintamalli perustuu myynnin huippuosaamiseen, systemaattiseen asiakkuuksien johtamiseen sekä markkinalähtöiseen kasvuun. Suomen aluemyyntipäällikkönä raportoit Nordic Sales Managerille ja vastaat kokonaisvaltaisesti Vikanin liiketoiminnasta Suomen markkinalla. Tehtäväsi on kasvattaa Vikanin markkinaosuutta Suomessa myymällä hygieniaratkaisuja, vahvistamalla yhteistyötä loppuasiakkaiden ja jälleenmyyjien kanssa, tunnistamalla uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä tarjoamalla asiakkaille lisäarvoa tuottavia hygienia- ja toiminnallisia ratkaisuja. Kyseessä on konsultoiva myyntirooli, jossa menestyminen edellyttää ratkaisukeskeistä työskentelytapaa sekä kykyä ymmärtää asiakkaiden operatiivisia haasteita ja muuntaa ne käytännöllisiksi sekä kaupallisesti kannattaviksi ratkaisuiksi. Toimit yhteistyössä laajan sidosryhmäverkoston kanssa, aina hygieniavastaavista tuotantolaitosten johtajiin saakka. Tehtävässä menestyminen edellyttää vakuuttavaa viestintää organisaation kaikilla tasoilla sekä kykyä rakentaa pitkäaikaisia, luottamukseen perustuvia asiakassuhteita. Etsimme myynnin ammattilaista, jolla on kokemusta elintarviketeollisuudesta tai muista prosessiteollisuuden aloista, kuten kemianteollisuudesta tai teollisesta valmistuksesta. Ihanteellinen kandidaatti ymmärtää elintarviketuotannon toimintaympäristöä, hygienia- ja turvallisuusvaatimuksia, puhtaanapidon periaatteita sekä tuotantolaitosten operatiivisia haasteita. Tämän ansiosta hän pystyy tukemaan asiakkaita tehokkaasti ja tarjoamaan ratkaisuja, jotka tuottavat todellista lisäarvoa. Työskentelet kotitoimistolta käsin ja vastaat itsenäisesti oman toimintasi suunnittelusta, budjetin hallinnasta sekä myyntistrategiasi toteuttamisesta. Tehtävään kuuluu täysi budjettivastuu, vuosittaiset asiakassopimusneuvottelut, aktiviteettien suunnittelu sekä kuukausittainen raportointi Nordic Sales Managerille. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden Pohjoismaiden aluemyyntipäälliköiden kanssa, ja tukenasi ovat Vikanin kokenut myyntiorganisaatio, sovellusasiantuntijat sekä digitaaliset myynnin työkalut. Tehtävä edellyttää säännöllistä matkustamista Suomessa, tyypillisesti 2-4 päivää viikossa, pääasiassa Etelä-Suomen alueella. Lisäksi tehtävään sisältyy satunnaisia matkoja muihin Pohjoismaihin. Etsimme asiakaslähtöistä ja kaupallisesti vahvaa myynnin ammattilaista, jolla on erinomaiset ratkaisumyynnin sekä ongelmanratkaisun taidot. Sinulla on kokemusta Salesforce-järjestelmästä tai vastaavista CRM-ratkaisuista, digitaalinen työskentelyote sekä kyky tunnistaa liiketoimintamahdollisuuksia, jotka tuottavat arvoa sekä asiakkaille että jakelukumppaneille. Keskustelet luontevasti asiakkaiden operatiivisista haasteista ja rakennat luottamuksellisia suhteita elintarviketeollisuuden päätöksentekijöiden ja johdon kanssa. TEHTÄVÄSI - Vastaat strategisesti ja operatiivisesti Vikanin kaupallisesta toiminnasta Suomen markkinalla. Pääpaino on elintarvike- ja juomateollisuudessa, mutta vastuualueeseesi kuuluvat myös Foodservice-, siivous- ja julkisen sektorin asiakkaat. - Tunnistat ja kehität uusia liiketoimintamahdollisuuksia erityisesti elintarvike- ja juomateollisuuden loppuasiakkaiden parissa. - Kehität ja ylläpidät myyntisuhteita keskeisten jälleenmyyjien ja loppuasiakkaiden kanssa. Työajastasi noin 70 % kohdistuu loppuasiakkaisiin ja 30 % jälleenmyyjiin. - Suunnittelet, toteutat ja seuraat myynti- ja markkinointitoimenpiteitä hyödyntäen Salesforce CRM -järjestelmää systemaattisesti. - Toteutat kohdekäyntejä, hallinnoit vaatimustenmukaisuuteen liittyvää dokumentaatiota (DoC) - Vastaat tuotteisiin ja hygieniakonsepteihin liittyvästä koulutuksesta keskeisille sidosryhmille - Laadit ja ylläpidät alueesi liiketoimintasuunnitelmaa, raportoit kuukausittain myynnistä Nordic Sales Managerille sekä toteutat neljännesvuosittaisia katselmointeja - Neuvottelet ja varmistat optimaaliset sopimukset avainasiakkaiden kanssa. - Edustat Vikania messuissa ja asiakastapahtumissa. VAATIMUKSET - Ymmärrys elintarviketuotannon toimintaympäristöistä, hygieniaratkaisuista sekä tuotannon prosesseista. - Vahva ja näyttöihin perustuva kokemus B2B-myynnistä sekä tavoitteiden saavuttamisesta ja ylittämisestä. - Aikaisempi kokemus työskentelystä elintarvike- ja juomateollisuuden parissa tai myynnistä kyseiselle toimialalle. Tämä on tehtävän ehdoton vaatimus. - Sujuva suomen kielen taito sekä vahva ammatillinen englannin kielen taito. - Kyky rakentaa ja ylläpitää pitkäaikaisia kaupallisia suhteita - Itsenäinen, järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työskentelyote sekä kyky johtaa omaa työarkea kotitoimistolta käsin. - Valmius matkustaa 2-4 päivää viikossa pääasiassa Etelä-Suomessa sekä satunnaisesti muissa Pohjoismaissa. EDUKSI KATSOTAAN - Kokemus CRM-järjestelmien käytöstä, erityisesti Salesforce-ympäristöstä. - Kokemus ERP-järjestelmistä (Vikan käyttää AXAPTAa) ja/tai Business Intelligence -raportointityökaluista (Vikan käyttää Targitia). - Aikaisempi kokemus työskentelystä pohjoismaisessa tai kansainvälisessä myyntiorganisaatiossa. TARJOAMME - Tehtävän, jossa yhdistyvät strateginen asiakkuuksien kehittäminen ja aktiivinen kenttämyynti. - Strategisesti merkittävän ja itsenäisen myyntiroolin, jossa vastaat Suomen markkinasta kokonaisvaltaisesti. - Joustavan kotitoimistomallin sekä mahdollisuuden suunnitella oman työpäiväsi ja kalenterisi itsenäisesti. - Mahdollisuuden työskennellä tunnetun kansainvälisen brändin parissa, jolla on vahva asema elintarvike- ja juomateollisuuden hygieniaratkaisuissa. - Selkeät myynnin toimintamallit, CRM-työkalut sekä kokeneen myyntitiimin ja sovellusasiantuntijoiden tuen Ota seuraava askel urallasi ja lähetä hakemuksesi sekä CV:si uraportaalimme kautta jo tänään.

Haluatko rakentaa sujuvaa ja turvallista infraa, joka näkyy suoraan ihmisten arjessa? Etsimme nyt katuvalaistuksen rakentamisen ja kunnossapidon ammattilaista Päijät-Hämeen ja Kaakkois-Suomen urakoille. Tehtävänkuva voidaan räätälöidä kokemuksesi mukaan joko työnjohtajan tai työmaapäällikön rooliin. Päätoimipaikkasi sijaitsee Lahdessa. Millaiseen rooliin ja tiimiin olet tulossa? Työnjohtajana olet työmaan päivittäisen arjen pyörittäjä. Varmistat, että työt etenevät suunnitellusti, turvallisesti ja asetetut laatuvaatimukset täyttäen. Vastaat katu- ja tievalaistusurakoiden käytännön ohjauksesta, aikataulutuksesta sekä raportoinnista. Toimit samalla tiimisi lähiesihenkilönä Destian johtamislupauksen mukaisesti. Huolehdit oman henkilöstösi perehdytyksestä, työhyvinvoinnista ja osaamisen kehittämisestä. Tärkein tehtäväsi on varmistaa tiimisi onnistuminen joka päivä - vastapainona tuemme luonnollisesti myös sinun omaa ammatillista kasvuasi ja kehityspolkuasi. Kokeneemmalle osaajalle: Työmaapäällikön rooli Mikäli olet jo kerryttänyt vahvempaa kokemusta, tehtävä voidaan muokata työmaapäällikön saappaisiin sopivaksi. Tällöin otat kokonaisvaltaisen vetovastuun alueestasi. Suunnittelet ja ohjaat urakoita sekä vastaat resursoinnista, budjetista, hankinnoista ja asiakasvaatimusten täyttymisestä. Johdat toimintaa korkeimpien laatu- ja turvallisuusstandardien mukaisesti. Keskeiset vastuualueesi tiivistetysti: - Työmaan logistiikan hallinta: varmistat, että materiaalit, koneet ja resurssit ovat oikeaan aikaan paikalla. - Aikataulutus ja resurssien hallinta: pidät langat käsissäsi koko hankkeen ajan. - Laadunvarmistus ja raportointi: vastaat työn jäljestä ja tiedonkulusta. - Kustannusseuranta: huolehdit työkohteen taloudellisesta onnistumisesta. - Alihankintojen ohjaus: valvot sopimusvelvoitteiden täyttymistä. - Esihenkilötyö: perehdytät tiimisi ja pidät huolta heidän työhyvinvoinnistaan. Teet tiivistä yhteistyötä sidosryhmien, kuten suunnittelijoiden, työnjohdon ja yksikön päällikön tai työmaapäällikön kanssa. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen vakaassa ympäristössä. Miten onnistut parhaiten tehtävässä? Menestys meillä rakentuu arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Työnjohtajana huomaat, miten ratkaisut työmaalla vaikuttavat suoraan ihmisten liikkumiseen ja turvallisuuteen, ja varmistat, että rakentamisen arki on sujuvaa kaikille osapuolille. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset: - soveltuvan teknisen koulutuksen (esim. sähköinsinööri) - vähintään 3 vuoden kokemusta tievalaistuksesta - kokemus liikennevalotöistä katsotaan eduksi - työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus-, tulityö- sekä Tieturva1-korttipätevyydet - kokemusta työnjohtotehtävistä infra-alalla tai muulla soveltuvalla alalla - hyvät aikataulu-, resurssi- ja kustannushallinnan taidot - tietoteknisiä valmiuksia työmaan hallintajärjestelmissä - halua kehittää, sekä kehittyä ja oppia uutta myös itse - aloitteellisuutta ja päätöksentekokykyä operatiivisessa työssä Tärkeintä on ratkaisukeskeinen ja yhteistyökykyinen ote, halu johtaa arjen tekemistä niin, että lopputulos palvelee ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme. Kiinnostuksesi herättyä toimi näin: Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaamielellään yksikön päällikkö Tomi Kirves, puh. +358406195372, sähköposti tomi.kirves@destia.fi. Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: tomi.kirves@destia.fi Sijainti: lahti