Brasserie située en village station de Haute-Savoie, recherche un Chef de Partie H/F confirmé. Il est proposé une variété de plats de type brasserie et des spécialités régionales à base de produits frais. L'activité du restaurant est de 350 cvts jour. La cuisine est grande et parfaitement équipée : four rational, plaque induction, chambre froide, machine sous vide, laboratoire. Nous proposons de la restauration en service en continu : plat brasserie, glaces. Les équipes travaillent soit en 8h 16h ou 16h fermeture. Responsabilités : Préparation des plats de la carte de la brasserie. Gestion des commandes de fournitures et des niveaux de stock en collaboration avec le chef de cuisine. Garantir le respect des normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Brigade de 4 personnes : chef, second, chef de partie et commis de cuisine, plongeur Collaboration avec l'équipe en cuisine pour maintenir un service fluide et de qualité. Esprit d'équipe et aptitude à travailler au rythme saisonnier Conditions de travail : Saison poste immédiat au 31/08/2026 Contrat de 42 heures par semaine, horaire continu Salaire de base de 2200 € net pour 42 heures, évolutif en fonction des heures travaillées Poste nourri sur les horaires de travail et logé.

Nous recherchons un technicien ou une technicienne CVC spécialisé(e) dans le dépannage et l'entretien des équipements de chauffage et de climatisation. Vous intervenez principalement chez nos clients pour réaliser le diagnostic des pannes, les réparations, les opérations d'entretien et la maintenance préventive ou corrective des équipements. Vos principales missions : * Diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier l'origine des pannes ; * Assurer le dépannage et la réparation des installations ; * Réaliser l'entretien et la maintenance des équipements ; * Contrôler le bon fonctionnement et les performances des installations ; * Effectuer ponctuellement des travaux d'installation, de remplacement et de mise en service ; * Rédiger les comptes rendus d'intervention ; * Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements ; * Respecter les règles de sécurité et maintenir un environnement de travail propre. Vous intervenez notamment sur les équipements suivants : * Climatisations réversibles ; * Pompes à chaleur air/air ; * Pompes à chaleur air/eau ; * Chaudières gaz ; * Ponctuellement, chaudières fioul ; * Ballons thermodynamiques. Nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, capable d'établir un diagnostic fiable et d'apporter une solution adaptée. Vous appréciez le contact avec les clients et accordez de l'importance à la qualité du travail réalisé. Le poste est principalement orienté vers le dépannage et l'entretien. Les missions d'installation représentent une partie complémentaire de l'activité. Les interventions sont réalisées autour de Nîmes et peuvent s'étendre jusqu'au secteur de Montpellier. Des déplacements professionnels quotidiens sont donc à prévoir. Le poste ne permet pas le télétravail.

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de soutenir nos nombreux projets de recrutement, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour ses filiales EQUIP’AERO et ALL PRECISION SYSTEMS, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour intégrer notre équipe Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les sociétés EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS.Vos missions principales :Analyser les besoins auprès des managers.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés.Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH.Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi.Pourquoi nous rejoindre ?Des recrutements variés : production, qualité, achats, méthodes, supply chain, ingénierie, fonctions supports.Une réelle autonomie dans la conduite des recrutements.Un environnement aéronautique stimulant et en croissance.Une équipe RH à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence.Possibilité de participer activement au développement de la marque employeurInfos pratiques/avantagesTickets restaurantsCEMutuelle d’entreprise et prévoyanceLieu de travail : répartit entre L’Isle Jourdain (32) et Toulouse (31)CDD de septembre à décembre renouvelablePoste non-cadreContribuer à des projets RH transverses selon l'actualité du service.

CE QUE VOUS FEREZ :Au sein de la société SM3 CLAAS, sous la responsabilité du responsable commercial, nous recherchons un vendeur conseil matériel agricole pour le site de NOYAL-SUR-VILAINE (35).Vos responsabilités : * Prospection, gestion et développement d'un portefeuille de clients et prospects * Estimation, valorisation et négociation de la reprise de machines d'occasion * Présentation de l'offre et de la gamme de produits de nos fournisseurs pour définir une solution adaptée aux besoins de nos clients * Alimentation du CRM (fichier client) et transmission des éléments nécessaires au service administration des ventes La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tousENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Rattaché à la direction opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage d'une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. À ce titre, vous êtes responsable de : L'encadrement et l'animation des équipes de maintenance terrain ; La planification et le suivi de l'activité des techniciens ; Le contrôle de la qualité des interventions réalisées ; La mise en place des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des opérations ; L'accompagnement et la montée en compétences des équipes ; Le maintien d'une cohésion forte entre des collaborateurs travaillant majoritairement seuls sur le terrain ; Les déplacements réguliers sur les différents secteurs afin d'assurer un management de proximité. Profil recherché Nous recherchons avant tout un manager expérimenté, capable de fédérer et accompagner des équipes techniques itinérantes. Vous justifiez idéalement : D'une expérience réussie dans le management d'équipes de maintenance de plus de 10 techniciens ; D'un parcours dans les secteurs du CVC, des ascenseurs, de l'électricité ou de la maintenance multi-technique ; De solides compétences en organisation, pilotage d'activité et gestion de la qualité ; De bonnes bases en électricité (une formation complète aux équipements spécifiques sera assurée en interne). Autonome, rigoureux et proche du terrain, vous savez créer du lien avec vos équipes et les accompagner dans leur quotidien.

En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de l'entreprise sur Martigues, Carry le Rouet et ses alentours. Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de : Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateurs Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction Être garant(e) de la qualité du service client et de l'image de l'entreprise sur votre secteur Profil recherché: Vous avez : Minimum 6 ans d'expérience réussie dans l'immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.) Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe Une excellente capacité d'organisation et d'autonomie Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils d'estimation et de prospection puissants Rémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipe Perspectives d'évolution : devenez le dirigeant(e) de votre région J'attends vos CVs ! Jessica BLIN Fondatrice & Responsable recrutement chez Maison du Talent - Immobilier & Finance - PACA, Monaco et IDF

En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de l'entreprise sur Toulon et ses alentours. Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de : Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateurs Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction Être garant(e) de la qualité du service client et de l'image de l'entreprise sur votre secteur Profil recherché: Vous avez : Minimum 6 ans d'expérience réussie dans l'immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.) Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe Une excellente capacité d'organisation et d'autonomie Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils d'estimation et de prospection puissants Rémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipe Perspectives d'évolution : devenez le dirigeant(e) de votre région J'attends vos CVs ! Jessica BLIN Fondatrice & Responsable recrutement chez Maison du Talent - Immobilier & Finance - PACA, Monaco et IDF

Description du poste : Rejoignez un groupe d'expertise comptable reconnu, fort de nombreuses années d'expérience et disposant d'une trentaine d'agences à travers la France . Nous recherchons un collaborateur comptable junior pour intégrer notre équipe à Toulouse (31000) en CDI, à compter de la rentrée 2026. En tant que collaborateur comptable , vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 50 clients relevant des régimes BIC et BNC. Sous la supervision d'un chef de mission comptable, vous assurerez la tenue comptable rigoureuse et le suivi complet des dossiers jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale.Cette agence est destinée aux PME, TPE et aux associations. Vos principales missions seront Tenue comptable Déclarations de TVA et autres déclarations fiscales : IS / IR / CVAE / CFE Formation et accompagnement sur les bilans et liasses fiscales Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, les conseillant et les guidant sur l'ensemble de leurs problématiques comptables et fiscales. Description du profil : Notre client privilégie un profil titulaire d'un DCG ou DSCG, ou justifiant d'une expérience significative en cabinet comptable. Les stages et alternances sont valorisés. Les avantages complémentaires incluent Tickets restaurants Chéques cadeaux Primes d'intéressement et de participation Événements extra-professionnels Télétravail 2x / semaines selon accord Pour en savoir plus, n'hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Description du poste : Prêt(e) à décrocher votre alternance ? SKALE Business School vous permet d’intégrer rapidement une entreprise partenaire en tant que Chargé(e) de recrutement H/F. Vous participez activement au recrutement et à la sélection des candidats afin de répondre aux besoins des clients de l’entreprise. Vos missions***Identifier et sourcer des candidats (CVthèques, LinkedIn, jobboards Rédiger et diffuser les offres d’emploi Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique Évaluer les compétences et le potentiel des candidats Suivre les candidatures et assurer un reporting régulier Participer à la relation avec les clients de l’ESN Contribuer à l’intégration et au suivi des candidats en mission Améliorer les processus de recrutement. Profil recherché***Vous préparez une formation de niveau Bachelor dans les ressources humaines ou le recrutement Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit Vous aimez travailler en équipe et relever des défis Vous êtes intéressé(e) par le recrutement et le secteur des services Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus. Les avantages du poste***Une alternance professionnalisante dans le recrutement Un environnement dynamique au sein d’une ESN Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences De réelles perspectives d’évolution dans les ressources humaines. Postulez dès maintenant et démarrez votre expérience dans le recrutement !

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Frigoriste (H/F) pour intervenir sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, industriel). Vos principales missions seront Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chaudières, climatiseurs, pompes à chaleur, systèmes de ventilation Réaliser les diagnostics techniques en cas de panne ou dysfonctionnement. * Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des équipements. * Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser les performances énergétiques des systèmes. * Rédiger des comptes rendus d'intervention et transmettre les informations au service concerné. * Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Description du profil : Compétences techniques***Solide connaissance des systèmes de chauffage, climatisation, et ventilation. * Maîtrise des outils de diagnostic et des appareils de mesure. * Notions en régulation et automatisme (un atout Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Qualités personnelles***Sens du service client et excellent relationnel. * Autonomie et organisation dans le travail. * Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. * Rigueur et respect des règles de sécurité. Formation et expérience***Diplôme en génie climatique, énergétique ou équivalent (Bac Pro à Bac+2 Une première expérience réussie dans un poste similaire (2 à 5 ans Habilitations électriques (BR, B2V) à jour. * Aptitude à la manipulation des Fluides cat 1 * Permis B obligatoire (déplacements à prévoir).