Intégrez un bureau d'études en ingénierie dynamique et en forte croissance au Luxembourg, reconnu pour son excellence technique dans les secteurs de l'énergie, de la stabilité et des fluides. Composée de plus de collaborateurs, cette structure moderne met à profit des infrastructures de pointe pour répondre aux défis de projets variés et ambitieux (bâtiments tertiaires, résidentiels d'envergure, concepts innovants, maisons unifamiliales, …). En plaçant la formation continue et l'évolution interne au centre de ses priorités, ce cabinet offre à chaque ingénieur un tremplin idéal pour s'épanouir au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle.Ingénieur HVAC - Votre rôle:Études de faisabilité et d'esquisses : Vous participez activement aux études préliminaires en étroite collaboration avec les développeurs de projets, ce qui vous donne l'opportunité de proposer des variant/antes techniques innovant/antes et éco-responsables dès la genèse du bâtiment.Calculs de dimensionnement avancés : Vous déterminez les besoins thermiques, aérauliques et électriques des infrastructures selon les cahiers des charges, consolidant ainsi votre rigueur mathématique et votre maîtrise des flux énergétiques.Modélisation et conception BIM : Vous élaborez et mettez à jour les modèles numériques complexes pour l'ensemble des techniques spéciales (CVC, sanitaire, électricité) via des logiciels dédiés, vous positionnant à la pointe de la transition technologique et de la digitalisation du bâtiment.Coordination technique multidisciplinaire : Vous supervisez la bonne intégration de vos réseaux et assurez la détection de clashs en lien avec les architectes et ingénieurs structure, développant une vision transversale de la construction et renforçant votre rôle de pivot technique.Élaboration des dossiers d'exécution et d'appels d'offres : Vous collaborez avec les projeteurs pour rédiger les pièces écrites, cahiers des charges et estimations financier/ières, acquérant ainsi une solide expertise technico-économique des marchés publics et privés.Ingénieur HVAC - Profil recherché :Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ( civil, industriel ou équivalent) avec une spécialisation en génie thermique, énergétique ou techniques spéciales.Maîtrise des outils numériques : Une pratique à l'aise de logiciels de modélisation et d'études techniques (tels que Revit, AutoCAD ou AllPlan) pour évoluer facilement dans un environnement axé sur la méthodologie BIM.Expérience sectorielle : Une premier/ière expérience de 2 à 5 ans environ au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise générale d'installation, avec le souhait d'évoluer vers plus d'autonomie sur des projets d'envergure.Esprit d'analyse : Une grande rigueur, d'excellentes aptitudes mathématiques et une approche structurée pour résoudre des problématiques complexes.Réglementation : Une bonne sensibilité aux normes de conformité et réglementations techniques en vigueur sur le marché luxembourgeois.Ingénieur HVAC - Nous offrons : Politique salariale attractive : Un salaire brut compétitif autour des 4.€ brut mensuel (selon l'expérience) assorti d'une revalorisation annuelle.Plan de formation personnalisé : Un budget ouvert pour vos formations externes (certifications environnementales, perfectionnement logiciels, langues, management) afin de soutenir activement vos perspectives d'évolution de carrier/ière.Flexibilité du temps de travail : Des horaires de travail aménageables permettant de concilier vos objectifs professionnels et votre vie privée, avec des possibilités de télétravail occasionnel une fois votre autonomie acquise.Infrastructures et esprit d'équipe : Des espaces de travail lumineux et spacieux dotés de salons de détente, un parking gratuit en sous-sol, et un calendrier riche en événements (team buildings sportifs biennaux, visites de lieux, incentives divers, …) maintenant une cohésion d'équipe optimale.

À la recherche d'un nouveau défi ?Rejoignez un bureau d'études et d'ingénierie pluridisciplinaire en pleine expansion, qui façonne avec succès le paysage de la construction au Luxembourg et en Belgique depuis plus de vingt ans. Reconnaissant pour son management juste et son taux de rotation du personnel exceptionnellement bas, cette structure à taille humaine place l'épanouissement et le capital humain au centre de sa stratégie. Opérant au sein d'un bâtiment moderne et performant, l'équipe interculturelle et dynamique bénéficie d'une excellente ambiance de travail et d'un portefeuille de projets diversifiés allant de complexes résidentiels à des infrastructures techniques d'envergure.Conducteur de travaux principal - Votre rôle:Suivi technique de chantiers d'envergure : Vous supervisez la bonne exécution des installations en techniques spéciales (CVC, électricité, sanitaire) sur la base des études fournies, ce qui vous permet de confronter la théorie du bureau d'études à la réalité du terrain et d'affiner votre expertise opérationnelle.Validation des documents d'exécution : Vous contrôlez et validez les fiches techniques ainsi que les plans d'exécution des entreprises, vous positionnant ainsi comme le garant de la conformité réglementaire tout en évitant les erreurs de conception en amont.Coordination et synergie des intervenants : Vous menez les réunions de travail et assurez l'interface entre les architectes, les ingénieurs internes et les installateurs sur site, développant de fait votre réseau professionnel et vos compétences en leadership de projet.Gestion financier/ière et suivi des décomptes : Vous pilotez le suivi budgétaire des chantiers et validez les états d'avancement avec les clients et les sous-traitants, ce qui vous offre une vision globale de la rentabilité financier/ière des opérations et vous prépare à des fonctions de gestion de plus haut niveau.Réception technique et conformité : Vous participez aux opérations de réception et veillez à la levée minutieur/euse des réserves , garantissant un livrable d'une qualité irréprochable aux normes luxembourgeoises et européennes pour la plus grande satisfaction des maîtres d'ouvrage.Conducteur de travaux principal - Profil recherché :Parcours professionnel : Une expérience confirmée de plus de 7 ans dans le suivi de chantiers ou la conduite de travaux en techniques spéciales, démontrant une vraie légitimité sur le terrain.Expertise technique : Une excellente maîtrise de la lecture de plans complexes et des compétences solides dans l'analyse des cahiers des charges et des normes techniques en vigueur au Luxembourg.Aptitudes analytiques : Des notions en dimensionnement pour vérifier ponctuellement des notes de calculs, avec l'appui constant d'un pôle d'experts en interne pour monter continuellement en compétences.Qualités relationnelles : Un sens aigu de l'organisation, de l'autonomie et un excellent relationnel pour fédérer les équipes de terrain et dialoguer avec diplomatie auprès des différents décideurs.Compétences linguistiques : Une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand constitue un véritable atout pour interagir sur certains projets locaux.Conducteur de travaux principal - Nous offrons : Package salarial évolutif : Une rémunération attractive alignée sur les réalités du marché pouvant aller jusqu'à 5.€ brut mensuel, assortie d'une révision de votre salaire pour valoriser l'évolution de vos compétences. de fonction & carte carburant : La mise à disposition d'un de société avec carte de carburant incluse, supprimant vos frais de déplacement professionnels et personnels tout en facilitant vos visites sur site.Primes de performance : Un bonus annuel basé sur les résultats collectifs de l'entreprise, récompensant directement votre investissement et la réussite commune des projets.Équilibre vie professionnelle - vie privée : Des horaires de travail flexibles (arrivée dès 7h et départs possibles dès h), vous permettant de concilier sereinement vos impératifs personnels.Couverture premium : Une affiliation à une mutuelle étendue à l'ensemble de votre foyer, vous offrant, à vous et à vos proches, une protection e complète et rassurant/ante.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, basée à Pessac, composée de 300 collaborateurs, et réalisant un CA de 54 millions d'euros se développe et recrute : Un contrôleur de gestion opérationnel H/F, basée à Pessac Rattaché (e) au Directeur de région et sous la responsabilité du Responsable de gestion Région. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : Gestion Piloter les points de gestion des agences de votre périmètre et accompagner les chargés d'affaires dans leurs suivis. * Organiser les réunions d'avancement des projets et fiabiliser les données de gestion associées. * Suivre la rentabilité : reporting des résultats, analyses économiques, suivi des retards de facturation. * Participer au comité de relance client mensuel et suivre l'évolution de la facturation. * Préparer les budgets et assurer les révisions budgétaires trimestrielles. Reporting prévisionnel commercial***Contrôler la conformité des ventes saisies dans les outils internes. * Mettre à jour les prévisions annuelles en cohérence avec le tableau commercial et le chiffre d'affaires réalisé. Procédures & Contrôle interne***Veiller à l'application et à la bonne appropriation des procédures de gestion dans les agences. * Réaliser des contrôles thématiques réguliers pour garantir le respect et le bon fonctionnement des procédures de la Direction Régionale. Description du profil : Titulaire d'un diplôme bac+5 en contrôle de gestion, vous vous appuyez sur une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs de l'énergie, de la construction ou du BTP. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité analytique. Vous recherchez un poste de gestionnaire au plus près du terrain, en interaction régulière avec les équipes opérationnelles, vous permettant d'enrichir votre connaissance des métiers de l'entreprise. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des agences opérationnelles. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire mensuel brut : entre 3200 et 3600 brut (hors avantage) * Véhicule de service * Titres restaurant * Accords intéressement et participation * Primes sur objectifs * CSE Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Acteur indépendant de la promotion immobilière implanté sur la Côte d'Azur depuis plus de 20 ans, notre société développe des opérations résidentielles et tertiaires à travers une approche alliant qualité architecturale, ancrage territorial et exigence de réalisation. À taille humaine et en forte dynamique de développement, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets immobiliers, de l'acquisition foncière à la livraison des programmes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e) pour renforcer notre équipe financière.Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion comptable d'un portefeuille de sociétés du groupe et assurez le suivi complet de la comptabilité jusqu'à l'établissement des bilans. Comptabilité générale Assurer la saisie et le contrôle des écritures comptables Gérer les opérations de comptabilité fournisseurs, clients et banques Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi quotidien de la trésorerie Contrôler et comptabiliser les notes de frais Assurer le lettrage et le suivi des comptes tiers Clôtures comptables et fiscales Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Réaliser les écritures d'inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements, etc.) Participer à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, etc.) Assurer le suivi des obligations comptables et fiscales des différentes sociétés Comptabilité immobilière Assurer le suivi comptable des SCCV, SCI et autres structures de projets Participer au suivi des opérations immobilières et des appels de fonds Contrôler l'imputation analytique des dépenses par programme Contribuer à la fiabilité des informations financières liées aux opérations Reporting et contrôle Participer à la production des reportings financiers Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en comptabilité générale. Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable est particulièrement appréciée, notamment si elle vous a permis d'intervenir de manière autonome sur des dossiers jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Vous disposez de solides connaissances comptables et fiscales et êtes capable de gérer un dossier dans son intégralité, de la saisie à la préparation des comptes annuels. Une expérience dans l'immobilier, la promotion immobilière, la construction ou la gestion de sociétés de projets (SCCV, SCI) serait un véritable atout. Compétences attendues Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'au bilan Bonne connaissance de la fiscalité courante des entreprises Maîtrise des clôtures comptables et des écritures d'inventaire Excellente maîtrise d'Excel et des outils comptables Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Qualités personnelles Fiabilité et discrétion Esprit d'équipe Capacité d'analyse et de contrôle Proactivité et sens des responsabilités Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes Ce que nous proposons Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts Un environnement dynamique et en développement Des missions variées et responsabilisantes Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers

Notre client est un distributeur technique reconnu auprès des professionnels du bâtiment, des infrastructures, de l'environnement et des équipements techniques. Implantée en région parisienne depuis plusieurs décennies, la société accompagne une clientèle variée composée d'installateurs, d'exploitants, de PME techniques et d'acteurs du terrain sur des problématiques liées aux fluides, à la gestion des réseaux, au transfert, au stockage et à l'optimisation des ressources. Dans un contexte de transition environnementale et de modernisation des installations techniques, l'entreprise souhaite renforcer son expertise sur des solutions à forte valeur ajoutée autour des équipements hydrauliques, du pompage et captage de l'eau au transfert de fluides et des installations techniques associées. Vous rejoignez une structure solide, à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, son accompagnement technique et la stabilité de ses équipes. ----- Le poste ----- Basé au siège dans le 94, au sein d'une équipe d'env 30 pers, vous êtes rattaché au Responsable Commercial et en lien direct avec les équipes terrain. Vous intervenez comme référent technique et commercial sur une gamme de solutions hydrauliques destinées aux professionnels (collectivités et sociétés privées). Vos missions principales : - Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins techniques et proposer les solutions les plus adaptées - Développer l'activité commerciale sur votre périmètre et contribuer à la croissance des ventes - Réaliser les offres de prix, suivre les dossiers et assurer le bon déroulement des affaires - Travailler en collaboration avec les fournisseurs et partenaires techniques sur les projets spécifiques - Apporter un support technique aux équipes commerciales itinérantes - Participer au développement du discours technique et à la montée en compétences des équipes - Suivre les affaires jusqu'à leur finalisation et garantir la satisfaction client - Gérer les éventuels litiges ou réclamations avec réactivité et professionnalisme - Assurer un reporting régulier de votre activité via les outils CRM - Liste non exhaustive. ----- Profil recherché ----- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement technique lié aux équipements industriels, aux fluides, à l'environnement, au CVC, aux infrastructures techniques ou à des solutions hydrauliques. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la relation commerciale que dans l'analyse technique des projets. Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent d'échanger avec des interlocuteurs variés et de répondre à des problématiques concrètes terrain. Vous appréciez les environnements dynamiques où la proximité client, la réactivité et le sens du service font la différence. Vous maîtrisez les outils informatiques modernes (CRM, Office, outils collaboratifs, visio.). Mobilité régionale à prévoir en Île-de-France - pas de découchages. Ce que le client vous propose: Salaire fixe selon profil : 35 à 40k€ brut annuel + 10k€ de variable à l'objectif en année 1, sans être plafonné en cas de surperformance, Véhicule de fonction 5 places, 23 RTT + 6 semaines de congés, Prime d'intéressement attractive, Mutuelle et prévoyance, Parcours d'intégration structuré et accompagnement technique à la prise de poste Formation continue sur les produits et les marchés, Opportunités d'évolution au sein du groupe, Ambiance conviviale avec une équipe stable et bienveillante. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet Entretien visio avec le Cabinet Entretiens physiques avec le Client Prise de références professionnelles

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Finance, vous intégrez l'équipe en charge de la gestion financière d'un programme international. Objectif de votre alternance : Prendre part à la gestion financière de contrats et supporter le déploiement du nouveau système d'information. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez la gestion financière des contrats en analysant les dossiers complexes et en structurant l'ensemble des données contractuelles dans les outils dédiés ; - Soutenez le déploiement du nouveau système d'information en réalisant les opérations de nettoyage, de fiabilisation et de migration des contrats ; - Établissez et développez de nouveaux reportings pour renforcer le suivi et la visibilité des activités financières du programme. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Finance, vous intégrez l'équipe en charge de mettre en place les conditions financières nécessaires au gain des contrats export pour le groupe MBDA. Objectif de votre alternance : Contribuer à la sécurisation financière des offres et des contrats de vente à l'export. Grâce à vos compétences, vous : - Soutenez l'équipe dans ses différentes missions : mise en place des lettres de crédit, des garanties bancaires et suivi des polices d'assurance risque politique ; - Participez aux évolutions de l'outil de gestion des instruments financiers ; - Contribuez à la mise en place des polices d'assurance risque politique ; - Assistez à la mise en place des crédits acheteur avec les institutions financières (banques, agences de crédit export), incluant la documentation juridique et la modélisation des financements. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale de 40 salariés du bassin de Bourg-en-Bresse (01) spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles, un technicien frigoriste. En collaboration avec l'encadrement, le responsable du chantier ou de salariés d'un niveau hiérarchique supérieur, en fonction de plannings hebdomadaires ou quotidiens, vous intervenez sur le secteur Ain, Val de Saône, sud Jura et Lyon auprès d'une clientèle de professionnels (vous interviendrez auprès d'une clientèle exclusivement professionnelle telle que la GMS, usines agroalimentaires, collectivités et établissements scolaires, cabinets médicaux, agences bancaires, restaurants ou commerce de proximité). Vous intervenez sur un champ d'application large et fortement formateur (CO2, eau glacée, régulation et supervision, etc...) * Installation & mise en service : - Organisation et participation aux installations de matériels neufs - Lecture des implantations et préparation du chantier - Vérification des approvisionnements - Établissement des fiches de mise en service * Maintenance & dépannage : - Réalisation des visites de maintenance préventive - Intervention en service après-vente - Localisation et diagnostic des pannes - Réparation (remise en état ou remplacement de pièces défectueuses) - Contrôle du bon fonctionnement après intervention * Suivi & relation clients : - Rédaction des bons de livraison et d'intervention (à faire signer) - Rédaction de rapports d'intervention (travaux effectués, temps passé, pièces posées ou à commander) - Prise de références pour commandes de pièces ou élaboration de devis - Conseil et accompagnement des clients - Remontée d'informations à la direction * Organisation interne : - Gestion et entretien de l'outillage en lien avec le responsable matériel Poste en CDI, en horaires de journée sur une base de 39h / semaine. Possibilité d'intervention de nuit, week-end et horaires décalés. Découchages et astreintes possibles. Salaire : entre 2600 € et 3000 € bruts / mois (sur 12 mois, base 39h ), à définir selon votre expérience et vos compétences. De nombreux avantages : - Heures supplémentaires - Véhicule de service - Tablette et téléphone portable - Equipement complet : vêtements et matériel - Primes d'astreintes = 288 € / semaine d'astreinte (astreintes en semaine entière avec un roulement entre tous les techniciens de l'équipe) - Repos compensateurs : les heures d'astreintes sont payées (et majorées si dimanche ou jour férié) + heures mises en compteur - Heures de route payées et prises en compte dans le calcul des HS - Repas remboursé sur note si chantier en dehors du bassin de Bourg-en-Bresse - Mutuelle "famille" prise en charge à 60 % par l'employeur - Contrat d'intéressement aux résultats - Prime d'assiduité en fin d'année Vous êtes issu d'une formation en froid et climatisation, électrotechnique, génie thermique-énergie et/ou vous avez une expérience sur un poste de technicien frigoriste. Les titres d'habilitation électrique BR, B0, H0V et B2V ainsi que l'attestation de capacités à la manipulation de fluides frigorigènes seraient appréciés. La maîtrise de la lecture de schémas électriques est indispensable. Vos principaux atouts : - Rigueur et précision - Sens de l'organisation - Confiance - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à établir des relations avec les clients Permis B obligatoire. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dotée de marques fortes, qui place le client et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Ce poste est fait pour vous ! Contrat : CDI (2026-06-26) Diplôme demandé : BEP Expérience souhaitée de 5 année(s) Salaire Mensuel : 2600 €

La vocation d'ALVERGNAS AUTOMOBILES est de vendre des véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix et des véhicules neufs 100% électrique et hybride des marques MG et Xpeng. À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nous disposons des compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs. Responsabilités La gestion opérationnelle des recrutements : Collaborer, analyser et comprendre les besoins des différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement; Soutenir et conseiller les managers recruteurs ; Gérer la relation depuis la budgétisation jusqu'à la facturation avec nos différents partenaires recrutement (jobboards, cabinets, ATS.) ; Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi en interne et/ou en externe sur les jobboards dédiés ; Proposer les grilles d'évaluation pour chacun des postes ouverts ; Gérer l'ensemble des candidatures reçues et candidatures spontanées : analyse, tri, pré-sélection, retours négatifs, etc. ; Elaborer et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing RH efficaces (annonce, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, .) pour attirer des candidat(e)s qualifié(e)s ; Conduire les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidat(e)s afin d'évaluer leurs compétences et leur adéquation avec les postes à pourvoir; Coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements, en véritable partenaire auprès des managers ; Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s et assurer une expérience positive tout au long du processus. Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants : Conseil auprès des managers recruteurs sur les bonnes pratiques d'accueil d'un nouvel arrivant pour un onboarding réussi ; Créer, mettre en place et animer un « Induction Day » pour les nouveaux arrivants ; Recenser les éléments pour l'établissement des documents contractuels ; Rédiger des contrats de travail / promesses d'embauche / avenants ; Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à la fin de la période d'essai ; Participer à l'amélioration des outils et processus de recrutement. Gérer les relations école : Cibler les écoles partenaires pertinentes au regard de nos besoins ; Etablir avec chacune une stratégie relationnelle selon le partenariat proposé ; Coordonner les actions relation école avec les équipes internes ; Gérer les sujets administratifs liés aux contrats avec les écoles ; Gérer les salons et évènements de recrutement : - Identification des salons pertinents au regard de l'activité et des objectifs de l'entreprise - Préparation des salons avec le service communication et les managers - Participation aux salons, traitement des candidatures Gérer les contrats alternants (professionnalisation / apprentissage) et stagiaires écoles dans le respect de la législation ; Participer au développement de la marque employeur. Profil recherché Formation Bac+2 en Ressources Humaines Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation et maitrise des techniques de sourcing Maîtrise de la législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à mener des négociations efficaces et à établir des relations solides avec les candidat(e)s Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance du monde automobile et de l'anglais

Description : Inspiré par les pins du bord de mer baulois et l'architecture organique de son bâtiment, Les Cimes Bleues s'imprègne de la nature environnante, en référence à l'arbre, symbole de vitalité et d'élégance. Cet hôtel 4 étoiles, s'ancre dans l'histoire de La Baule, une ville dont les dunes ont été fixées par la plantation d'arbres en 1810. Pensé comme un lieu fonctionnel et durable, l'hôtel s'organise autour d'un bar central, rappelant un tronc solide et accueillant. Les matériaux nobles et bruts - inspirés par la terre et le bord de mer - se marient à des touches sportives et colorées évoquant la dynamique de la côte Atlantique. Le restaurant et le bar, ainsi que les trois salles de séminaires et le spa (doté d'une piscine intérieure), reflètent cette approche. Dans les étages supérieurs, les 101 chambres, dont 4 grandes suites, offrent un cadre calme et reposant, dans une atmosphère aérée et lumineuse. Le jardin intérieur vient compléter l'ensemble en apportant une touche de nature au cœur de l'hôtel. Missions : Entre pins et océan, un nouvel écrin 4 étoiles ouvre ses portes à La Baule : Les Cimes Bleues. Pour la saison estivale 2026, l'Hôtel Les Cimes Bleues**** recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance afin de venir en appui au Responsable Maintenance. Rattaché(e) à la Direction de l'Hôtel et au Responsable Maintenance et en lien étroit avec les différents services, vous intervenez sur l'ensemble des équipements techniques de l'hôtel. Aussi, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de l'hôtel (chambres, parties communes, cuisines, locaux techniques). - Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de premier niveau. - Intervenir sur les équipements techniques : électricité, plomberie, chauffage, climatisation, ventilation. - Coordonner l'intervention de prestataires externes. - Assurer le suivi des interventions et tenir à jour les registres de sécurité et maintenance. - Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur. - Collaborer avec les équipes hébergement, restauration et réception afin de limiter l'impact des interventions sur l'activité. Mission spécifique liée à l'ouverture de l'établissement prévue en juin 2026 : - Participer à la mise en service et aux vérifications techniques avant l'ouverture de l'hôtel. - Contrôler le bon fonctionnement des équipements lors de la phase de préouverture. - Contribuer à la mise en place des procédures de maintenance dès le démarrage de l'activité. - Assurer une présence renforcée lors des premiers jours d'exploitation. Et vous ? Professionnel(le) aguerri(e), vous possédez une polyvalence technique certaine. Issu des métiers du second œuvre, ce qui vous caractérise c'est le sens du détail, le sens du service client, de la discrétion Vous êtes décrit(e) comme quelqu'un d'autonome, réactif, qui aime réaliser de nouveaux défis. Vous avez une/des expériences réussies sur des postes d'ouvriers qualifiés, Electricien, Technicien de maintenance multiservice, Technicien CVC, et pouvez justifier de références en ce sens . Idéalement vous connaissez le milieu de l'hôtellerie. Vous êtes un véritable couteau suisse, aiguisé comme une lame japonaise. Précis, capable de réagir de manière organisée même sous la contrainte du stress. Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes ! Poste à pourvoir en CDD saisonnier, temps plein, à compter du mois de juin 2026. Salaire mensuel : entre 2 500 euros et 2 700 euros brut mensuel pour 169 heures, soit 39 heures hebdomadaires, auquel s'ajouteront d'éventuelles primes selon les résultats.