Nous recherchons un(e) collaborateur comptable au sein d’un cabinet d’expertise comptable indépendant, à taille humaine. Cette structure accompagne au quotidien une diversité de clients (indépendants, TPE/PME, associations…) dans la gestion et le développement de leur activité. Elle propose une offre complète mêlant expertise comptable, conseil, gestion sociale, accompagnement administratif et appui stratégique. Attaché à une relation de proximité, le cabinet privilégie un accompagnement personnalisé, avec des échanges réguliers et une forte disponibilité auprès de ses clients. Il s’appuie également sur des outils digitaux innovants pour simplifier la gestion et optimiser le pilotage des activités. À taille humaine, l’organisation favorise un environnement de travail collaboratif, réactif et orienté solutions, où la polyvalence et l’autonomie sont valorisées. Le poste est proposé en CDI. Les portefeuilles à reprendre sont multisectoriels, composés principalement de TPE et PME, avec une charge variable de 40 à 50 clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage des dossiers et gestion de la rentabilité - Élaborer le plan de mission et rédiger ou valider la note de synthèse - Élaborer, superviser et suivre le planning de charge des dossiers - Suivre la rentabilité des dossiers et proposer des actions d’optimisation - Proposer les lettres de mission avec chiffrage 2. Production comptable, expertise technique et conseil - Assurer la gestion complète des dossiers comptables qui lui sont confiés, de la tenue comptable jusqu’à l’établissement des comptes annuels -la tenue et la révision comptable -le lettrage des comptes -les rapprochements bancaires les écritures d’inventaire - Établir, réviser et valider : -les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) -les liasses fiscales et déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE le cas échéant, etc.)Votre profil : Vous avez une formation supérieure en comptabilité et gestion. Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable idéalement, avec gestion autonome de dossiers. Compétences et qualités professionnelles attendues : - Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité d’adaptation à des environnements et interlocuteurs variés - Sens de l’écoute, esprit de synthèse et capacité à analyser les situations avec discernement - Diplomatie, discrétion et professionnalisme dans les relations internes et avec les clients - Rigueur, sens de l’organisation et de la planification - Aptitudes au management, esprit d’équipe et capacité à fédérer - Fort sens du contact et de la relation client, avec une posture de conseil Pourquoi nous rejoindre ? Parce que travailler avec un Groupement d’employeurs, c’est : - Diversifier ses expériences tout en bénéficiant d’un CDI stable - Découvrir plusieurs environnements professionnels et enrichir ses compétences - Travailler en proximité avec des dirigeants de petites structures - Être accompagné(e) par une équipe RH à votre écoute - Profiter d’une organisation flexible et évolutive Processus de recrutement : Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si votre candidature est retenue, une première prise de contact par téléphone aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi. Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre agence de Bonchamp-lès-Laval recrute un.e assistant.e d'agence à temps partiel (30h/semaine). Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez en charge les missions suivantes : Exploitation / commerce : - Interlocuteur privilégié pour les salariés de l’agence - Accompagnement/ appui du personnel administratif de l’agence - Gestion de l’accueil téléphonique et physique - Aide commerciale : Réalisation d’appels téléphoniques et envois d’e-mails pour contacter des prospects et clients, assurer le suivi des échanges et relancer si nécessaire. Gestion administrative du personnel : - Pilotage de l’activité administrative de l’agence (contrats de travail, DPAE …) - Création et saisie des dossiers salariés dans l'outil RH - Vérification des autorisations de travail pour les salariés étrangers - Suivi des différentes échéances liées aux salariés (période d’essai, visites médicales, fin de CDD …) - Rédaction de courriers administratifs courants - Suivi des procédures sociales en lien avec le service RH (suivi des procédures disciplinaires, rédaction de courriers disciplinaires ...) Saisie de la paie : - Suivi des pointages des salariés en lien avec l'équipe d'exploitation (165 agents de propreté à temps partiels) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Mise à disposition, du référent paie, des éléments nécessaires à l'établissement de la paie Gestion de la facturation : - Vérification de la création des contrats clients abonnés et occasionnels dans le logiciel - Réalise la facturation mensuelle (moyenne de 150 factures) et suit les encaissements clients - Saisie des éléments variables de facturation clients - Contrôle et édite les factures clients - Envoie les factures - Assure un reporting via le journal de vente - Règlement client (encaissements, saisie des virements et prélèvements, litiges clients, relance) Aide au recrutement des agents de propreté - Diffusion des annonces - Alimentation de candidat sur la Cvthèque - Pré-selection et intégration des candidats qualifié dans l'ERP - Participation à des salons d'emploi Vous l’avez compris, l’assistant.e a un vrai rôle d’interface au sein de l’agence !De formation Bac +2 assistant de direction ou GPME, vous avez une expérience significative dans un poste administratif polyvalent (RH / Facturation/commerce). Vous aimez les chiffres (c'est votre deuxième passion ou la première), et vous avez une sensibilité RH alors vous pouvez continuer à lire les critères du poste. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et à l’écoute ? Vous aimez le travail d’équipe, l’entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ? Mais avant tout vous êtes motivé.e par les missions du poste et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine. Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants : - Un parcours d’intégration complet - Rémunération 1950 € brut/mois - Une prime sur objectifs, dont l’atteinte à 100% de ces derniers, équivaut à un mois de salaire - Participation aux bénéfices après 3 mois d’ancienneté - Des diverses actions CSE Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique – pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation. - Tests AssessFirst – pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste. - Entretien avec la RH – pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes. - Entretien physique avec le Directeur d’Agence – pour échanger sur le poste, l’équipe et les missions.

La filière "Croix-Rouge Compétence " : Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmierspar la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel). Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. Notre établissement : De l'élaboration du projet professionnel, à la qualification, la certification, jusqu'à l'insertion professionnelle, l'Institut Régional de Formation (Croix Rouge Compétence) Centre-Val de Loire s'attache à offrir un espace d'innovations en faveur des métiers du secteur sanitaire et social. Notre institut, permet à l'ensemble des étudiants et stagiaires de dessiner un parcours personnalisé dans un cadre chaleureux, accueillant et bienveillant. C'est au sein de l'établissement régional Croix Rouge Compétence Centre-Val de Loire que nous recrutons un formateur ergothérapeute F/H/X. Poste basé à Bourges (18) , CDI temps plein à pourvoir le 20 juillet .Poste Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et en cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement, le formateur assure la formation professionnelle initiale des étudiants, en référence au programme officiel d'étude. : Vous participez en équipe à la construction du projet pédagogique en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel, Vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge. Dans ce cadre, vous favorisez le développement de méthodes pédagogiques innovantes (nouvelles technologies, e-formation, numérique, outils pédagogiques, etc.), Vous assurez le suivi pédagogique des étudiants pendant leurs périodes de cours et durant les stages, Vous collaborez au processus d'évaluation conformément aux référentiels Vous participez aux réunions de fonctionnement et de travail spécifiques à l'IFE Vous participez à des travaux d'étude et de recherche. Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC CVDL, ainsi qu'aux différents évènements et journées organisés par l'institut (journées thématiques, journées portes ouvertes, salons). Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire. Informations pratiques liées au poste Date de prise de poste souhaitée : À partir du 20/07/ Temps de travail : Temps complet en forfait jours Type de contrat : CDI Rémunération : Selon convention collective Croix Rouge française entre € et € brut/an, prime SEGUR et 13ème mois inclus.

DESCRIPTION DE POSTE Au sein du pôle synthèse du bâtiment , le chargé de mission joue un rôle clé dans la conception, la coordination et le suivi des chantiers, garantissant la réussite des projets et la satisfaction des clients. Missions principales 1. Pilotage de la synthèse BIM - Organiser et piloter la synthèse technique et spatiale multi-lots (structure, CVC, plomberie, CFO/CFA, architecture). - Analyser les maquettes BIM des différents intervenants. - Identifier, qualifier et suivre les conflits (clash detection). - Proposer et valider des solutions techniques en concertation avec les parties prenantes. - Garantir la cohérence globale des maquettes et le respect des contraintes techniques, réglementaires et spatiales. 2. Gestion de projet BIM - Être l'interlocuteur principal BIM du projet côté synthèse. - Participer aux réunions de synthèse BIM et en assurer le compte rendu. - Planifier les tâches BIM, définir les priorités et suivre l'avancement. - Veiller au respect des délais, du budget d'heures et des objectifs qualité. - Contribuer à la rédaction et à l'application de la convention de synthèse BIM. 3. Encadrement et management - Encadrer, former et accompagner 2 BIM coordinateurs / modeleurs. - Répartir les tâches et contrôler la qualité des productions. - Assurer la montée en compétence technique et méthodologique de l'équipe. - Apporter un support technique sur les problématiques complexes. 4. Production et contrôle des livrables - Superviser et/ou réaliser : o maquettes de synthèse, o plans de synthèse, o carnets de clashs, o DOE numérique. - Garantir la traçabilité des décisions techniques. 5. Amélioration continue et expertise - Participer à l'amélioration des process BIM internes. - Contribuer au développement de standards, gabarits et bibliothèques. - Assurer une veille technique et réglementaire BIM. Formation - Bac +3 à Bac +5 (BTP, génie civil, génie climatique, BIM, architecture ou équivalent). Expérience - 4 à 5 ans d'expérience minimum en BIM, dont une expérience significative en synthèse technique. - Expérience confirmée en coordination multi-lots. - Première expérience d'encadrement appréciée. Encadrement : 2 coordinateurs Junior Compétences techniques - Maîtrise des outils BIM : o Revit (avancé), o Navisworks (Manage), o Autocad, o outils collaboratifs BIM (BIMcollab, ACC, Trimble, etc.). - Bonne compréhension technique des corps d'état du bâtiment. - Connaissance des niveaux de détail (LOD), conventions et standards BIM. - Lecture de plans et compréhension des enjeux chantier. Compétences comportementales - Leadership et capacité à encadrer une équipe. - Excellent sens de l'organisation et des priorités. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Evolutions professionnelles envisageables Chargé études lots techniques Manager BIM Manager de projet Responsable agence Paris Salaire et avantages Salaire : Base 40/55 k€ /an + avantages avec participation mutuelle , prévoyance et tickets restaurant Poste basé à Paris Bastille Poste en CDI. Base 37h avec 11 RTT par an

L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. Missions : Au sein de la direction territoriale, le/la Référent Qualité Territorial(e) organise, pilote et anime le système de management de la qualité et de la gestion des risques sur l'ensemble du territoire. Véritable ressource méthodologique, il/elle accompagne les équipes dans l'amélioration continue de la prise en charge des personnes accompagnées. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation et suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques - Élaborer les cartographies des processus et des risques. - Piloter les Plans d'Amélioration Continue de la Qualité (PACQ). - Appuyer les équipes de direction dans le fonctionnement du SMQ et le pilotage des processus. - Concevoir, mettre à jour et diffuser les outils qualité. - Harmoniser la gestion documentaire et doter chaque unité d'un manuel qualité. - Former et sensibiliser les acteurs à la démarche qualité. - Alimenter les tableaux de bord réglementaires, enquêtes et rapports d'activité. Participer aux démarches d'évaluation et de certification - Réaliser les audits internes annuels et partager les pistes d'amélioration. - Contribuer aux cahiers des charges et choix des prestataires pour les évaluations externes. - Garantir la conformité réglementaire et l'application des référentiels (dont HAS). - Préparer et coordonner les évaluations réglementaires et audits de certification. - Mettre en place et exploiter les outils de mesure de la satisfaction des usagers. Organiser et superviser les contrôles internes concernant le respect des normes règlementaires en matière de sécurité. - Actualiser la cartographie des risques (plans bleus) et les liens avec le DUERP. - Élaborer et piloter les procédures de gestion de crise. - Déployer l'analyse et le traitement des dysfonctionnements (événements indésirables, satisfaction, remontées CVS.). - Suivre les indicateurs de gestion des risques et proposer des axes d'amélioration. S'impliquer dans la vie et le projet de la direction territoriale - Participer aux réunions institutionnelles et événements territoriaux. - Contribuer aux recrutements de pairs et au bilan d'activité annuel. - Représenter l'établissement auprès des partenaires et valoriser l'image de l'institution. - Encadrer des stagiaires de la filière qualité. Profil : Diplôme ou titre de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la qualité (ex : management de la qualité, gestion des risques, QSE.) vous avez une très bonne maîtrise des démarches qualité et gestion des risques ; la capacité à piloter des projets et animer des groupes de travail ainsi que le sens de l'organisation, de rigueur, d'esprit d'analyse. Vous avez une aisance rédactionnelle et savez utiliser les outils de communication qualité et vous maitrisez le travail en pluridisciplinarité et à accompagner le changement.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Comptable (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Comptable (H/F) pour l'un de nos clients. secteur Vaulx Milieu Vos missions, si vous l'acceptez : Profil ayant travaillé en environnement multisites indispensable + clôtures mensuelles Comptabilité générale -Tenue de la comptabilité générale jusqu'à la préparation des clôtures mensuelles -Passage des écritures d'inventaire : -FNP / CCA / PCA -Provisions -Immobilisations et amortissements -Justification et réconciliation des comptes -Analyse des écarts et production des dossiers de révision - Fiscalité et déclaratif -Préparation des déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, DAS2... -Suivi des taxes et contrôles associés -Interface avec les commissaires aux comptes Trésorerie et intercos -Suivi et comptabilisation des flux de trésorerie -Rapprochements bancaires -Gestion et réconciliation des comptes inter compagnies - Expérience -Minimum 5 ans en comptabilité générale -Expérience en environnement industriel ou multi-entités -Maîtrise souhaitée de SAGE X3 37h payé 35, acquisition d'un RTT par mois complet travaillé - 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi – 9h à 12h et 13h30 à 16h30 le vendredi - Tickets restaurant PROFIL : Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word, Power Point). Votre très grande rigueur, votre adaptabilité, ainsi que votre pugnacité seront autant d'atouts pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12 % par an et 590 M€ de CA). Fauché, c'est 3 700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France, animés par une énergie entrepreneuriale forte. Notre agence FAUCHÉ NUCLÉAIRE ATLANTIQUE, spécialisée dans les activités nucléaires basée à Valence d'Agen, composée de 36 collaborateurs, et réalisant un CA de 5,3M€ se développe et recrute : Un Chargé d'Affaires adjoint Milieu Nucléaire (H/F), basé à Golfech en CDI Bras droit du Chargé d'Affaires sur terrain, vous l'assisterez sur l'ensemble des tâches quotidiennes, vous veillerez au respect des délais, des normes et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Participer au pilotage technique des chantiers et au suivi des moyens de levage. * Contribuer au chiffrage, au suivi économique et à la rentabilité des affaires. * Assurer l'organisation et la gestion administrative des chantiers. * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, et des normes qualité/sécurité. * Participer à la coordination des équipes, aux réunions de suivi et au développement de la relation client. Description du profil : Diplômé de l'enseignement technique supérieur (Génie Électrique, Électrotechnique, mécanique), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine concerné à un poste similaire et évoluez régulièrement dans des environnements industriels. Vous faites preuve de dynamisme et de ténacité pour répondre au mieux aux attentes des clients. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe constituent de véritables atouts pour fédérer les équipes et créer la synergie nécessaire à la réussite des projets. Humilité, discrétion, intégrité et maîtrise de votre relationnel font partie de vos qualités naturelles et vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant. Vous avez les habilitations spécifiques du secteur : CSQ, SCN1, RP1 Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité ainsi que de celle des autres, sur les chantiers comme au bureau. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est rejoindre une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler et où chacun peut grandir et s'épanouir. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement confortable, sécurisant et inclusif, propice au développement de chacun. Voici ce que nous prévoyons pour vous 10 jours de RTT * Véhicule de service * Tickets restaurant * Accord d'intéressement et participation * Primes sur objectifs * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié fort : près de 85 % du capital détenu par les collaborateurs * Une croissance continue et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux, tourné vers un modèle multi métiers et multi marchés (électricité, CVC, maintenance, industrie, transports, photovoltaïque, nucléaire) * Des formations internes via la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un Technicien de maintenance - photovoltaïque H/F basé à Poitiers en CDI Rattaché·e à un chargé d'affaires qui va planifier, coordonner et piloter vos interventions, vos missions principales seront d' assurer le suivi et le contrôle de vos interventions, le dépannage et l'entretien correctif, ainsi que la maintenance préventive et prédictive HTA/BT/TBT, incluant nettoyage et entretien. Des déplacements sur les sites sont à prévoir pour mener à bien les missions décrites. Des périodes d'astreinte sont aussi à définir. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques. * Vérifier les interventions réalisées. * Réaliser les diagnostics des actions correctives à réaliser. * Effectuer le suivi et la mise à jour de la GMAO. * Réaliser les travaux induits par la maintenance. Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Vous disposez également d'une expérience de 2 à 4 ans dans la maintenance d'ouvrages de distribution électrique, idéalement dans les domaines du solaire, de la HTA ou de la HTB La connaissance du secteur et une expérience dans la maintenance des centrales photovoltaïques, une connaissance des onduleurs et des convertisseurs de puissance seront des atouts pour votre candidature. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30 Prime d'ancienneté, * Véhicule de service, * Panier (Convention collective métallurgie Prime d'intéressement et de participation, * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un technicien de maintenance SSI H/F basé à Poitiers Rattaché·e au Chargé d'Affaires, vous représentez l'image de la société Fauché auprès de vos clients industriels et tertiaires. Le technicien de maintenance SSI en électricité chez Fauché assure la maintenance préventive, curative et palliative sur les sites de nos clients, dans les domaines de la détection incendie. Vous serez amené·e à assurer des périodes d'astreinte. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Exécuter les tâches définies par le chargé d'affaires, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance, * Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées, * Rédiger des comptes rendus d'intervention, * Informer le Chargé d'affaires des problèmes rencontrés, * Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité. Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Des connaissances dans le contrôle d'accès, l'intrusion, la vidéosurveillance, la sonorisation seraient un plus. Vous avez le sens du service et un bon contact client. Vous avez une bonne capacité d'analyse, et vous savez faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et problèmes rencontrés, toujours dans un souci de satisfaction client. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime ancienneté * Véhicule de service * Panier (Convention collective métallurgie) * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux INDUSTRIE MARTIGUES , spécialisée dans l'électricité industrielle, notamment la sidérurgie, basé à Martigues, composée de 24 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chargé(e) d'affaires en électricité / instrumentation H/F basé(e) à Martigues Vous optimiserez la gestion des affaires/projets, dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, ainsi que votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Gérer la relation client : maintenir le portefeuille, négocier et contractualiser les offres. - Piloter la rentabilité des affaires : établir et suivre les budgets, contrôler les coûts et marges. - Préparer et conduire les projets : chiffrage, réponses aux appels d'offres et suivi technique/financier. - Coordonner les travaux et garantir le respect des engagements contractuels, des règles QSSE et des délais. - Encadrer et animer les équipes, en veillant à la sécurité, la qualité et la satisfaction client. Description du profil : Le profil idéal - Formation technique en électricité, instrumentation ou électrotechnique, complétée par des compétences en gestion d'affaires. - Expérience confirmée en milieu industriel avec maîtrise des normes et réglementations QSSE. - Solides compétences en gestion financière (budgets, marges, suivi des coûts) et en négociation commerciale. - Aptitude à piloter des projets complexes : planification, coordination des équipes et respect des engagements contractuels. - Leadership, sens du client, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.