L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes : - Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité, - Garantir la bientraitance et la qualité des soins, - Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien, - soutenir les équipes dans un projet partagé et humain. Nous recrutons 2 Aide-soignant(e)s, AMP, AES en CDI temps partiel 75 %, pour renforcer l'équipe de jour. Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Accompagnement et soins - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes. - Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vie de l'établissement ; - Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.). - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.). - Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe. Profil recherché, compétences et prérequis : - Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire. - Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable). - Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. Conditions de travail : - CDI temps partiel 75% - Planning de jour, en alternance matin / après-midi - Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation - Travail 1 week-end sur 2 Rémunération et avantages : - Salaire : 1667.25 € à 1875 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté) - Convention Collective FEHAP 51 - Prime Grand Âge - Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) - Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service - Mutuelle prise en charge à 60 % - Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions. - Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé - Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes Lieu de travail : EHPAD La Maison des Ateliers - Rennes - Métro Jacques Cartier Envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.

L'Institut Départemental de l'enfance et de la famille de Saône et Loire recherche H/F -un(e) cadre socio-éducatif(ve) pour accompagner ses services. L'IDEF71 dispose de plusieurs services : 4 unités qui accueillent des enfants âgés entre 0 et 21 ans 1 service d'accueil familial 1 centre parental 1 service ASSP 1 service de veille 1 service administratif (RH et finance) 1 service technique Vous serez amené(e) en tant que cadre socio-éducatif à encadrer les équipes des services suivants : - Unité de vie accueillant des enfants âgés entre 3 et 7 ans - Le service d'accueil familial & le service de soutien des jeunes dans leur besoin d'accompagnement individualisé - Le service ASSP Vos missions : - Accompagner et diffuser auprès des équipes les orientations institutionnelles - Piloter l'action de l'unité - Encadrer les équipes et gérer les ressources humaines - Gestion administrative et budgétaire - Communication interne et externe adaptée - Créer et maintenir des liens de partenariats Vous travaillez en lien étroit avec vos collègues cadre socio-éducatif et la Direction. Vos compétences en management alliées à votre connaissance de la protection de l'enfance sont attendues. Connaissances requises : - Assurer la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis et la réalisation de leur projet individualisé. - Connaissance du cadre juridique, institutionnel et administratif relatif à la protection de l'enfance. - Connaissance du statut de la FPH (gestion du personnel et du temps de travail). - Assurer la qualité des écrits professionnels. - Assurer le respect des procédures et des délais dans le suivi administratif (des enfants et du personnel). - Travail en réseau et avec différents partenaires. - Communication adaptée (écrit, oral, en fonction de l'interlocuteur et de la situation). Diplôme CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale exigé. Le poste est ouvert par voie de mutation ou en contractuel Temps de travail : temps plein au forfait jours, 19 RTT, Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous assurerez des astreintes du vendredi au vendredi de la semaine suivante par roulement. Salaire entre 2550 € à 3550€ brut selon ancienneté astreintes comprises Une attestation d'honorabilité est à fournir obligatoirement le jour de l'entretien Pour postuler : Merci de joindre impérativement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (bien compléter la partie "Lettre de motivation" lors de votre candidature).

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes : - Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité, - Garantir la bientraitance et la qualité des soins, - Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien, - soutenir les équipes dans un projet partagé et humain. Nous recrutons 2 Aide-soignant(e)s, AMP, AES en CDI temps plein, pour renforcer l'équipe de jour. Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Accompagnement et soins - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes. - Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vie de l'établissement ; - Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.). - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.). - Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe. Profil recherché, compétences et prérequis : - Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire. - Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable). - Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. Conditions de travail : - CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi - Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2 Rémunération et avantages : - Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté) - Convention Collective FEHAP 51 - Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service - Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions. - Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes Lieu de travail : EHPAD La Maison des Ateliers à Rennes - Métro Jacques Cartier - Présentiel Comment candidater ? Envoyez votre CV + lettre de motivation

" Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous) Le site de Tyco Electronics Simel S.A.S est basé à Gevrey-Chambertin. Il est reconnu centre de compétence connectique de puissance pour la division Energy. Tyco Electronics Simel S.A.S est spécialisée dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d'accessoires de câbles pour les clients sur les marchés de la Haute et Moyenne Tension, pour des réseaux aériens ou souterrains. Nous recherchons un/une : Régleur/Régleuse Animateur (H/F) L'opérateur régleur animateur (H/F) a la charge d'assurer le contrôle et la validité du produit par rapport à un référentiel. Il peut mener des actions afin de traiter les non-conformités, en collaboration avec les tiers compétents. Il doit également agir dans une organisation centrée sur la réalisation d'activités liées à un mode opératoire/procédure, sur le périmètre qui lui est confié. En outre, il est chargé d'assurer le pilotage des équipes en l'absence des superviseurs de production. Responsabilités : - S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité - Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation - Contrôler la conformité des produits suivant le plan de contrôle et des procédures - Rédiger les dossiers premiers articles (DPA) - Rédiger les avis de non-qualité interne/externe (QM) et aguiller les pièces (retouches/rebuts) - Saisir des rapports de contrôle - Participer aux demandes de dérogation interne - Alerter un tiers compétent en cas de production litigieuse - Participer aux revues des non-conformités - Piloter et animer les équipes de production le cas échéant. - Rendre compte de la situation de l'atelier aux Superviseurs de Production. - Être référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l'atelier Au besoin, selon la charge de l'atelier et ses compétences, il peut être amené à travailler en production ou au magasin de l'atelier. Informations complémentaires : Horaire d'équipe 2* 8 (5h - 13h / 13h - 21h) Volume horaire hebdomadaire : 38h20 Classification : Groupe D, Classe 8 13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d'entreprise.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients spécialisés en rénovation électrique chez particuliers, je recrute un Chef d'Équipe Électricien pour un poste en CDI. Je suis Emma, consultante chez LIP Industrie & Bâtiment, et j'accorde une grande importance à la confiance, à la transparence et au relationnel. Si vous cherchez une opportunité durable dans une entreprise sérieuse, avec un accompagnement humain et un vrai suivi, vous êtes au bon endroit. Missions principales : En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de la bonne réalisation des chantiers de rénovation chez particuliers. Vos missions incluront notamment : Encadrement et coordination d'une petite équipe d'électriciens (2 à 3 personnes) Organisation quotidienne du chantier : répartition des tâches, suivi de l'avancement Lecture de plans et schémas - vérification de la conformité des installations Pose, raccordement, mise en service et interventions de rénovation complète (mise à la terre, tableaux, appareillages divers) Relation client sur site : expliquer, rassurer, conseiller Application et contrôle des règles de sécurité Reporting auprès du conducteur de travaux ou du responsable d'activité Ce que nous vous proposons : Un CDI stable dans une entreprise reconnue pour la qualité de son travail Un environnement professionnel respectueux, où la communication est essentielle Une rémunération attractive selon profil + avantages (paniers, déplacements, primes.) Un accompagnement humain et bienveillant : je reste disponible pour vous avant, pendant et après votre intégration Chez LIP, nous avons la conviction que la réussite passe par la proximité, la considération et le respect. Vous ne serez jamais un simple dossier : vous êtes un professionnel, un partenaire et une personne que nous accompagnons avec sérieux et chaleur humaine. Intéressé(e) ? Échangeons ensemble. Envoyez-moi votre CV ou un message pour discuter du poste. Emma - Agence LIP Industrie & Bâtiment Expérience confirmée en électricité bâtiment, idéalement en rénovation Première expérience en encadrement ou forte appétence pour évoluer vers ce rôle Autonomie, organisation et sens des responsabilités Aisance relationnelle, savoir-être irréprochable chez les particuliers

Postulez avant le 27 octobre, pour participer à la réunion d'information du mardi 28 octobre à 9H30 au sein de l'entreprise FENETREA Venez sans CV, visiter l'entreprise et participer à des exercices de simulation Ces exercices sont là pour vous familiariser avec les attentes de recrutement de Adecco et Fenetrea : - Respect des règles et consignes, se représenter un objet dans l'espace et travailler avec dextérité - Rigueur - Dextérité - Organisation En effet, chez FENETREA, la fabrication de menuiseries sur mesure nécessite : - d'assembler 4 profils pour en faire un cadre de porte ou de fenêtre - d'ajouter des éléments selon la complexité de la fenêtre (plusieurs vitrages ou parties pleines) - de monter la quincaillerie qui permettra l'ouverture (coulissant, frappe, oscillo battant, porte...) - d'engonder (mettre l'ouvrant sur le dormant) en s'assurant du fonctionnement de la menuiserie - de poser un volet roulant si nécessaire (qui est monté dans un autre atelier) , le vitrage et ses parcloses Pour ces différents postes, nous ne recrutons pas des menuisiers, mais des personnes qui aiment travailler manuellement, qui sont rigoureuses, et qui souhaitent s'investir. Une formation est assurée, qui demande de la disponibilité sur une longue période Rejoignez nous au sein de notre agence Adecco qui est située directement dans l'usine, pour un suivi professionnel. Et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Profil recherché Profil : Nous recrutons des candidats avec : - aptitudes techniques : vous aimez le travail manuel (montage, assemblage, vissage, perçage...) - Une envie d'apprendre et de s'investir - De la rigueur - Disponible sur 6 mois minimum (formation) Débutant accepté (cette offre s'adresse à toute personne motivée et intéressée pour apprendre un nouveau métier) Les postes sont à pourvoir en 2/8 (05h00-12h30 et 12h30-20h00) prioritairement les propositions de contrat débuteront à partir de mi novembre l'entreprise FENETREA est fermée pour congés à Noël (du 24/12 au 2/01) et 3 semaines au mois d'août La visite d'atelier, la MRS assurée par France Travail et un entretien seront les étapes clés du processus de recrutement. Vous êtes intéressé inscrivez vous sur mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/510017/saisissez-votre-chance-avec-la-methode-de-recrutement-par-simulation-beignon

Votre mission Nous recrutons au sein de notre agence Adecco CHARTRES des CDI Intérimaire en qualité d'Agent en Logistique ! C'est quoi le CDII ?C'est un CDI avec un truc en plus. Et ce truc, c'est un "I" qui veut dire "Intérimaire" mais aussi tellement plus. Plus de sécurité dans l'emploi avec 1 employeur unique qui est Adecco, un salaire garanti et tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques pour plus de sérénité. Plus de flexibilité avec des missions pouvant aller jusqu'à 36 mois, l'opportunité de découvrir 2 nouveaux métiers liés au vôtre, le tout dans un contrat innovant adapté aux évolutions du monde du travail pour faire décoller votre carrière. Votre mission consistera à :Prise en charge selon les organisations d'un sous-ensemble ou de l'ensemble des activités : - Réceptionner la marchandise - Contrôler les produits selon les procédures mises en place (contrôle quantitatif et qualitatif) - Enregistrer les produits - Ranger les produits selon les modes de stockage - Préparer les commandes - Conditionner la marchandise à expédier - Déplacer la marchandise sur le lieu de prélèvement - Réaliser des inventaires - Décharger les palettes - Piloter les flux de marchandises sur convoyeurs automatisésVotre profil Vous avez une première expérience en logistique type préparation de commande ou magasinier ?Vous avez idéalement une formation CACES r489 1A/1B ou r485 2 ?Vous êtes disponible sur du long terme ? N'hésitez plus nous attendons votre CV !A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, un établissement de soins de suite et réadaptation situé dans la ville de BOURG EN BRESSE recherche un kinésithérapeute (f/h) du 30/03/2026 au 31/12/2026. L'établissement prend en charge des patients pour des séjours en rééducation fonctionnelle dans différentes spécialités -la rééducation neurologique : suite d'accidents vasculaires cérébraux, traumatisés crâniens, paraplégie tétraplégie, autres maladies dégénératives -la rééducation de l'appareil locomoteur : orthopédie traumatologie avec spécialisation dans les suites chirurgicales de rachis et les amputations -la rééducation vasculaire : suites de pontage, traitement de plaies complexes, programme de revascularisation, etc. Le centre dispose d'un plateau technique comportant tous les équipements nécessaires de rééducation, des soins de kinésithérapie, ergothérapie, activités physiques adaptées, psychomotricité neuropsychologie ou orthophonie sont réalisés sur indication médicale. Un atelier intégré d'appareillage permet de réaliser les prothèses au cours du séjour et d'assurer un suivi dans le cadre d'une consultation externe hebdomadaire. Le centre met à disposition des patients les services d'une psychologue, un service d'aide à l'insertion professionnelle et un service social. L'établissement a développé tout un programme de réinsertion par le sport et les activités extérieures porté par le service d' enseignants en activité physique adaptée (APA). Possibilité de logement en colocation ou en studio selon disponibilités. Les 3 premiers mois sont gratuits puis une participation pour les charges est demandée à partir du 4ème mois. Vous devez être titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce * ou * A bientôt. Localité : Bourg En Bresse 01000 Contrat : CDD Durée : 9 mois Date de début : 2026-03-30

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients. La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site mécanisé et froid de Brie-Comte-Robert qui assure la prestation logistique d'un client du secteur de l'Agroalimentaire ! Vous serez accompagné(e) par le Responsable de Service, sur les missions suivantes : Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de son équipe Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en logistique/ transport et avez une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe ? Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper ? Vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE ? Vous savez utiliser les logiciels métier Infolog ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons. N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Contrat: CDI Salaire: 25000€ à 30000€ /an Localisation: Ville: Brie-Comte-Robert Éducation: Baccalauréat / Baccalauréat Professionnel Expérience: 2 à 5 ans Date d'embauche souhaitée:

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute des Aides-Soignants à 100% (H/F) dans ses différents secteurs de soin. MISSION PRINCIPALE : L'aide-soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. MISSIONS ET ACTIVITES : Réalisation des soins de confort et de bien être Observation de l'état de santé du patient et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS : Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible). Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Date limite de dépôt des candidatures : 28/12/2025 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Mme THEBAULT Ninon Contrat : CDD