Les missions du poste Nous recherchons, pour une prise de poste immédiate, un(e) Conducteur(rice) de Travaux en Aveyron placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice d'Exploitation, afin de piloter nos chantiers ENR, CVC et 3CEp. Dans un contexte de forte activité, tu pilotes plusieurs opérations simultanément et assures leurs bons déroulements, de la préparation à la livraison. Organisation & pilotage - Planifier les chantiers et suivre leur avancement - Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs - Anticiper les besoins matériels et humains Budget & performance - Suivre les coûts et les budgets chantier - Identifier les leviers d'optimisation - Garantir la rentabilité des opérations Qualité & sécurité - Appliquer et faire respecter les règles qualité et sécurité - Réaliser des contrôles terrain réguliers - Intervenir rapidement en cas d'écarts ou d'aléas Communication & relations - Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients et partenaires - Assurer un reporting clair auprès de la direction - Maintenir des relations de confiance avec l'ensemble des acteurs Le profil recherché - Expérience en conduite de travaux (ENR, CVC, ventilation, fumisterie ou lots techniques) - Ultra agile, à l'aise dans un environnement qui bouge vite - Dynamique, orienté(e) solutions et résultats - Envie de t'investir à fond, de faire avancer les choses - Autonome, organisé(e), avec un vrai leadership terrain - Bon relationnel et esprit d'équipe Ce que nous t'offrons Contrat du lundi au vendredi Véhicule de service Téléphone, ordinateur et tablette de fonction Déplacements prévus - découchés très occasionnels Possibilités d'évolution réelle dans un groupe en croissance Une équipe à taille humaine, du terrain, des décisions rapides

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) thermique énergétique / Thermicien(ne) pour notre client, un prestigieux bureau d'études situé à Paris.Au sein du département CVCD, votre mission consistera à réaliser des études thermiques réglementaires (calculs RT2012) à l'aide du logiciel Climawin.Vous travaillerez sur divers types de projets, tels que des projets tertiaires et hospitaliers. En tant que membre intégré(e) aux équipes projet, vous participerez à l'amélioration de la conception énergétique en collaboration avec les ingénieurs CVCD et les spécialistes de l'enveloppe thermique du bâtiment (isolation, traitement des ponts thermiques, baies vitrées...) en étroite collaboration avec les architectes.Vous serez également responsable des études d'approvisionnement énergétique en réalisant des études de coûts globaux nécessaires pour les demandes de permis de construire. Vous devrez identifier la meilleure solution énergétique pour le chauffage, la climatisation, etc., en tenant compte des aspects techniques, économiques et environnementaux.Pendant la phase d'exécution, vous pourrez également être chargé(e) de vérifier les calculs effectués par les entreprises et d'approuver les notes de calcul. Vous serez encadré(e) par l'expert en RT qui vous guidera dans votre développement de compétences.Selon votre évolution et l'acquisition de nouvelles compétences, vous pourrez également être impliqué(e) dans la réalisation de simulations thermiques dynamiques (STD). Si vous avez obtenu un BTS ou un DUT en génie thermique, et que vous appréciez particulièrement les calculs RT, cette opportunité vous conviendra parfaitement. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des projets d'envergure en France et à l'étranger. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez des connaissances de base en Autocad et idéalement, vous avez une bonne maîtrise du logiciel Climawin, qui sera utilisé dans le cadre de vos missions.

Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique, intervenant auprès d’une clientèle variée. Son savoir-faire technique, son sens du service et la fidélité de ses collaborateurs font d’elle un acteur de référence sur le bassin dijonnais. Dans le cadre de son développement, elle renforce ses équipes et recherche un(e) Technicien(ne) Installateur(trice) en Génie Climatique. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous intervenez sur des chantiers d’installation d’équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et avez pour principales missions : - L’installation et le raccordement des équipements thermiques et climatiques (pompes à chaleur, chaudières, splits, réseaux de gaines, etc.) ; - La lecture de plans et schémas d’exécution ; - La mise en service des installations, en lien avec le service maintenance ; - La vérification du bon fonctionnement et le contrôle de la conformité des installations ; - Le respect des règles de sécurité et des délais sur chantier. - Vous travaillez au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance conviviale où la polyvalence et l’entraide sont de mise. Profil recherché: Profil recherché - Formation technique de type CAP à Bac Pro / BTS Génie Climatique, Froid et Conditionnement d’air, Énergétique ou équivalent ; - Première expérience réussie (alternance ou emploi) dans l’installation d’équipements CVC ; - Bon sens relationnel, autonomie et rigueur dans le travail ; - Déplacements sur chantiers dans le département. Ce que l’entreprise vous propose - Une entreprise solide et en croissance, privilégiant la proximité et la qualité du service ; - Un poste évolutif vers la maintenance, la mise en service ou la conduite de travaux ; - Un parcours d’intégration et de formation personnalisé ; Une rémunération attractive selon profil et expérience, assortie d’avantages

Description: Rattaché au Chargé d’affaire, à travers des missions d’étude, de réalisation et de supervision, vous aurez la charge de la gestion et du suivi des automatismes des bâtiments et des installations. Selon votre séniorité, vous serez amené à encadrer un apprenti. Missions principales : - Participer à l'analyser du cahier des charges et les besoins. - Participer à la définition de l’architecture d’automatisation (choix des automates, capteurs, actionneurs, protocoles). - Rédiger les analyses fonctionnelles. - Programmer les automates, les systèmes de supervision les protocoles - Développer et paramétrer les régulations CVC et autres fonctions techniques du bâtiment. - Réaliser les tests en atelier et sur site. - Effectuer la mise en service des installations et les réglages. - Vérifier la conformité et la performance énergétique des systèmes. - Rédiger les documents techniques (schémas électriques, notices, rapports). Exigences: Profil recherché et aptitudes personnelles : - Formation : Bac+2/3 en automatisme, domotique ou informatique industrielle (ou équivalent) de tipe GEII, SARII, CRSA, FED-C - Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste technique d’Automaticien ou Technicien GTB. Compétences clés : - Connaissances techniques en automatisme, programmation, supervision, protocoles de communication, etc. - Maitrise d'au moins deux gammes d'automate. - Connaissances en CVC. - Organisation et rigueur dans la réalisation des projets. Qualités personnelles : - Excellente capacité de préparation, d’analyse et d’anticipation. - Esprit d’équipe et sens du service. - Fiabilité, autonomie et grandes qualités relationnelles. - Curiosité technique et proactivité pour anticiper les besoins. Avantages: Statut : ETAM ou CADRE selon niveau d’expertise et de séniorité Rémunération proposée / estimée : - Fourchette approximative entre 30 et 43 000€ brut/an selon le niveau d’expérience pour la part fixe - Prime biannuelle variable - PEE - Ticket restaurant - Véhicule de fonction - Etc

TUNZINI Reims recrute un(e) plombier-chauffagiste pour son agence à Vrigne-aux-Bois. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des installations techniques de production de chaleur et de froid : Chaufferies, production d'eau glacée, sous station, pompe à chaleur (Puissance entre 20 kW et 2MW) / Maitrise de l'acier noir jusqu'au DN 200, multicouches, cuivre et PVC HT et classique
Veiller au respect des consignes de sécurité,
Apporter une véritable expertise technique sur les installations de cvc,
Avoir un esprit collaboratif et de management d'équipes et sous-traitants 
Représenter les valeurs de l'entreprise et doter d'un bon relationnel clients
Assurer le reporting des interventions réalisées notamment à l'aide de compte rendus dématérialisés
Issu(e) d'un CAP/BEP Plomberie – Chauffage ou équivalent, vous :
-avez une expérience réussie d'au moins 5 ans et un très bon savoir-faire technique.
-êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (type tablette).
-êtes autonome, rigoureux(se), disponible, doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service.

Mission :

TUNZINI Reims recrute un(e) plombier-chauffagiste pour son agence à Vrigne-aux-Bois. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos missions seront les suivantes :

Réaliser des installations techniques de production de chaleur et de froid : Chaufferies, production d'eau glacée, sous station, pompe à chaleur (Puissance entre 20 kW et 2MW) / Maitrise de l'acier noir jusqu'au DN 200, multicouches, cuivre et PVC HT et classique
Veiller au respect des consignes de sécurité,
Apporter une véritable expertise technique sur les installations de cvc,
Avoir un esprit collaboratif et de management d'équipes et sous-traitants 
Représenter les valeurs de l'entreprise et doter d'un bon relationnel clients
Assurer le reporting des interventions réalisées notamment à l'aide de compte rendus dématérialisés

Profil demandé :

Issu(e) d'un CAP/BEP Plomberie – Chauffage ou équivalent, vous :

-avez une expérience réussie d'au moins 5 ans et un très bon savoir-faire technique.
-êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (type tablette).
-êtes autonome, rigoureux(se), disponible, doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service.

Catégorie professionnelle : Ouvrier

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Seksjon for IT-infrastruktur har behov for å styrke vårt arbeid innenfor IT-sikkerhet, og ser nå etter en IT-sikkerhetskoordinator som er opptatt av at NTNUs ansatte skal kunne forske, undervise og formidle på en trygg og sikker måte. Dette er en unik mulighet til å få bedre innsikt i NTNUs digitale infrastruktur, og bidra til økt IT-sikkerhet ved NTNU.

Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å omsette NTNUs sikkerhetsstrategi til praksis, og ditt arbeid vil få direkte effekt på organisasjonens sikkerhetsnivå.

Stillingen er plassert i faggruppe Koordinasjon og støtte under Seksjon for IT-infrastruktur ved NTNU IT. Faggruppen har et bredt ansvarsområde og består av medarbeidere med høy kompetanse på både IT og NTNU som organisasjon. Faggruppen har høy grad av autonomi. Du vil samarbeide tett med dagens IT-sikkerhetskoordinator og fagmiljøet på Seksjon for digital sikkerhet.

Din nærmeste leder er gruppeleder koordinasjon og støtte, og ditt arbeidssted er på Sluppen i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

Som IT-sikkerhetskoordinator er ingen dager like. Du vil jobbe innenfor hele bredden av IT-avdelingens fagområder, og identifisere, initiere og koordinere forbedringstiltak som gjør hverdagen tryggere for ansatte og studenter på NTNU.

Ved å kombinere organisasjonsforståelse, risiko- og sårbarhetsvurderinger, personvern og kunnskap om kompliserte tekniske problemstillinger vil du forbedre NTNU og IT-avdelingens etterlevelse av vårt styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS). 

Du vil delta i NTNUs sikkerhets- og beredskapsarbeid og samarbeide med IT-ressurser og sikkerhetsrådgivere på fakultet og institutt, samt sentral sikkerhetsledelse.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Minimum bachelor innen IT-sikkerhet eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Erfaring med virksomhetsstyring eller risikostyring knyttet til IT-sikkerhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.
• Må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT

Det en fordel at/om du har

• Kjennskap til UH-sektoren
• Erfaring med å jobbe etter standarder innenfor informasjonssikkerhet
• Erfaring med risikovurderinger
• Kunnskap om moderne IT-infrastruktur og sikkerhetsprinsipper 
• Kunnskap om NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet og sikkerhetsstandarder som ISO27001 og ISO27002
• Kjennskap til personopplysningsloven og personvernkonsekvensvurdering (DPIA)
• Kjennskap til behandling av forskningsdata og eksportkontroll
• Kjennskap til moderne skybaserte løsninger

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som  

• Tar eierskap. Du starter aktiviteter, følger dem opp og sørger for at de blir fullført.
• Tenker strategisk. Du ser helheten, men forstår også detaljene.
• Er proaktiv. Du venter ikke på at noen andre skal ta initiativ.
• Kommuniserer tydelig. Du kan forklare komplekse problemstillinger på en forståelig måte.
• Er opptatt av samarbeid. Du jobber effektivt mot felles mål på tvers av organisasjonen.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 690.000 – 850.000 pr. år. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen spørsmål knyttet til stillingen. Vi ser frem til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Gro-Anita Vindheim, tlf. 91897109, e-post gro-anita.vindheim@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen
NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Vil du bidra til gode pasientmøter og trygg oppfølging i spesialisthelsetjenesten?

Vi har ledig tilkallings-vikariat som sekretær ved Merkantil enhet, Sámi klinihkka/ SANKS. Har du arbeidserfaring fra helsevesenet eller andre serviceyrker oppfordrer vi deg til å søke.

Dette er en spennende og meningsfull rolle for deg som møter mennesker med varme, respekt og profesjonalitet. Som sekretær hos oss vil en stor del av arbeidet bestå i å ta imot og bistå pasienter ved våre poliklinikker. Enheten har i tillegg ansvar for innkalling, journalarbeid og andre merkantile oppgaver som understøtter pasientforløp og klinisk drift.

I denne stillingen blir du en del av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø som samarbeider tett for å gi pasientene best mulig oppfølging. I tillegg blir du en viktig del av pasientenes første møte med spesialisthelstjenesten, - derfor er det avgjørende at du har en god serviceinnstilling, trives med pasientkontakt og møter mennesker med respekt, varme og profesjonalitet.

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, samarbeidsevne og motivasjon for å jobbe innen helsesektoren. Du må ha evne til å bidra til et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø, og like å ta ansvar i en variert arbeidshverdag.

Arbeidet innebærer utstrakt bruk av datasystemer i pasientadministrative oppgaver, og det er derfor viktig at du har gode datakunnskaper, samt trygghet i bruk av digitale verktøy.

Stillingen er dagtid, og har arbeidssted ved enhet for Merkantil tjeneste. Enheten leverer merkantile tjenester til alle enheter ved Sámi klinihkka – både somatikk og psykiatri – og har kontorer på to lokasjoner i Karasjok, i Stuorraluohkká og i Avjovárgeaidnu. Denne stillingen som utgangspunkt knyttet til merkantile oppgaver innen psykiatrien ved SANKS/BUP,  og VPP/Nasjonalt team.

• Sámi klinihkka/ SANKS tar imot pasienter fra hele Finnmark, i tillegg til pasienter fra Sverige, men gir spesielt et tilbud til pasienter med samisk bakgrunn og har samisktalende personell.
• Sámi klinihkka/ SANKS er en del av Finnmarkssykehuset HF. Vår klinikk har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser
• Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset HF. Vår klinikk har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Kom og bli en del av vårt team, vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Tiltredelse snarest! 🫱🏻‍🫲🏻

Arbeidsoppgaver

• Enheten har ansvaret for mottak av pasienter i resepsjonen, besvare innkomne telefonsamtaler og generelle merkantile oppgaver 
• Innkalling av pasienter
• Sikre et helhetlig pasientforløp
• Besvare henvendelser fra pasienter, klinikere og andre samarbeidspartnere
• Sørge for godt samarbeid i merkantil enhet, i klinikken og inn mot kommunehelsetjenesten for å sikre best mulig pasientforløp
• Oppfølgning av kvalitetsindikatorer
• Journalarbeid/rapporter
• Oppfølgning av ventetider og hindre fristbrudd
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sekretærarbeid i helsevesenet er en fordel
• Søkere med annen relevant merkantil bakgrunn, realkompetanse og/eller helsefaglig utdanning oppfordres også til å søke
• Gode datakunnskaper er viktig, og erfaring med DIPS Arena er en fordel
• Du må beherske samisk og norsk godt, både skriftlig og muntlig
  
• Ved lik kompetanse vil søker med nordsamisk språk- og samisk kulturkompetanse bli foretrukket

Personlige egenskaper

• Du har en profesjonell og serviceorientert fremtoning
• Du bidrar til et trygt og respektfullt samarbeid med pasienter og kolleger
• Du er interessert i faget og viser motivasjon og engasjement for å videreutvikle deg i faget
• Du jobber strukturert og selvstendig, og tar ansvar i en travel hverdag
• Du er tilpasningsdyktig og samarbeider godt med kollegaer i merkantil enhet og andre naturlige samarbeidspartnere
• Du ser merkantil enhet som en helhet og en støtte til den kliniske driften i Sámi klinihkka
• Du har gode kommunikasjons- og fremstillingsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Her kan du få et innblikk i vårt gode arbeidsmiljø:
  👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R 
  👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkka/  
  👉Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka
• Dagtid-stilling
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm 
  
  Viktig informasjon til deg som søker
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sire Márjá Wigelius, Enhetsleder, +47 +4790512935, Sire.Marja.Wigelius@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101860164
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig følgende vikariat i 12 måneder:

• 1 helsefagarbeider vikariat i 2 delt turnus, 100% stilling
  
• 3 sykepleiere svangerskapsvikariat i 2 delt turnus, 100% stilling

Som ny på FMR vil du møte en personalgruppe med høyt faglig nivå. Det får vi til ved å dele kunnskapen vår og stille spørsmål. Arbeidsmiljøet er godt - vi kan le så det ljomer i veggene og koser oss med felles lunsj hver fredag.

Vi legger vekt på at du som ny får god opplæring gjennom et introduksjonsprogram for nyansatte.

Arbeidsoppgavene dine innebærer kartlegging, observasjoner og tilrettelegging for bedring av pasientens funksjon. Dine kolleger består for øvrig av fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped, synspedagog, leger og sykepleiere / helsefagarbeidere. Avdelingen har også tilgjengelig psykolog og sexolog. 

Vår døgnenhet har 9 senger og i tillegg driver vi noe poliklinisk virksomhet. Enheten gir tilbud til voksne pasienter med behov for tverrfaglig spesialisert rehabilitering.  De aller fleste av våre pasienter har hatt hjerneslag eller har følgetilstander etter hode- og ryggmargskader. Vi gir også tilbud til pasienter med ulike nevrologiske sykdommer, som for eksempel Parkinsons. Vår innsats er diagnose-uavhengig. Det er pasientens behov for det tverrfaglige tilbudet som er avgjørende for om den enkelte skal ha et tilbud hos oss.

Vi er foretaksovergripende, som betyr at vi får pasienter henvist fra hele Finnmark.

Våre pasienter er inne på ulike typer rehabiliteringsopphold, som varer fra 2-8 uker. Det innebærer at vi får følge pasienten tett og over tid. Rehabilitering er et givende fagfelt nettopp fordi vi jobber tverrfaglig og ser utviklingen og forbedringen. Våre pasienter gir oss gode tilbakemeldinger og vi scorer høyt på pasienttilfredshetsundersøkelse. Det er vi stolte av!

Vi er under stadig utvikling og håper at flere av våre faste sykepleiere blir med i utvikling av ulike polikliniske tilbud. Per i dag har vi et eget tilbud til pasienter med hodepine/migrene og Parkinsson sykdom.

Kirkenes - byen i vårt 🧡 Kirkenes er ikke bare en by, det er en livsstil som gir deg det beste av både urbane bekvemmeligheter og naturens skjønnhet. Her finner du det beste av natur, kultur og fellesskap.

Og husk at som innbygger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms får du flere økonomiske fordeler som blant annet gratis barnehage, årlig nedskriving av studielån på inntil kr 60 000,- og 12 timer gratis SFO/uke. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år!!

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge pasientene ved innkomst
• Være primærkontakt for pasienten, og en del det tverrfaglige teamet rundt pasienten
• Tilrettelegge for bedring av funksjon gjennom innlæring av kompenserende teknikker
• Miljøtrening
• Deltagelse og undervisning på aktuelle Lærings- og Mestringskurs
• Kontaktperson mot kommunene
• Bidra etter kompetanse i vår felles ReHab-poliklinikk
• Arbeid hver 3.helg
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider / sykepleier
• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning innen rehabilitering, nevrologi og/eller psykiatri er ønskelig men ingen betingelse
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du må ha gode samarbeidsevner, være lydhør og ydmyk i ditt møte med pasienter og pårørende
• Være villig til å arbeide i prosess og trives med å jobbe i tverrfaglig team, men samtidig kunne jobbe selvstendig
• Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Evne til å trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Vi oppfordrer særlig menn og søkere med samisk språk- og kulturforståelse til å søke
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende utfordrende oppgaver
• Veiledning og fagutvikling
• Samarbeid med ulike fagmiljøer i fylket og i regionen
  
• Godt arbeidsmiljø, blant annet på grunn av trivelige aktiviteter med kollegaer, fredagslunsj og gode arbeidsforhold
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• I  Finnmark får du økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån inntil 60 000 per år, lavere skatt, billigere strøm og gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Mia Marie Josefsen Johansen, Enhetsleder, +4741222676, mia.marie.josefsen.johansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5099605946
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig nyopprettet stilling som enhetsleder i bil- og båtambulansen, distrikt Øst, med arbeidssted i Tana!

Klinikk prehospital tjeneste har ansvar for helsehjelp som gis utenfor eller mellom sykehus og andre behandlingssteder, samt transport av pasienter til og fra behandling i Finnmark. Tjenesten samarbeider tett med øvrige helsetjenester, både nasjonalt og internasjonalt.

For å styrke den prehospitale tjenesten gjennomføres nå en organisasjonsendring der 17 ambulansestasjoner samles i 5 større enheter ( Midt, Vest, Nord, NordØst og Øst).

Den ledige stillingen innebærer lederansvar for distrikt Øst som vil bestå av ambulansestasjonene i Tana, Vadsø, Vardø og Kirkenes.

Arbeidsstedet Tana er fastsatt som del av ny organisasjonsstruktur, og er forankret gjennom drøftinger med tillitsvalgte. Lokaliseringen er valgt på bakgrunn av samlet bemanning, geografisk plassering og hensynet til effektiv lederoppfølging i enheten.

Som enhetsleder i Finnmarkssykehuset får du en sentral rolle i videreutviklingen av tjenesten. Din viktigste oppgave er å skape resultater gjennom medarbeiderne dine, og omsette overordnede strategier til konkret praksis i hverdagen.

Du får helhetlig lederansvar for kvalitet, aktivitet, bemanning og økonomi i egen enhet. Stillingen innebærer tett samarbeid med øvrige ledere innen bil- og båtambulansetjenesten, internt i Klinikk prehospital tjeneste, samt med eksterne beredskapsaktører.

Enhetslederstillingen er administrativ og rapporterer til klinikksjef. Arbeidstid er dagtid.

Vi ønsker deg velkommen som søker.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for strategisk og operativ ledelse av enheten. Dette omfatter personalforvaltning, økonomistyring, faglig utvikling, drift og kvalitetsforbedring, i tråd med Finnmarkssykehusets mål og strategier
• Beslutningsmyndighet innenfor økonomi, personal, drift og fagutvikling i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og Finnmarkssykehusets fullmaktsreglement.
• Stillingen innebærer ansvar for å iverksette overordnede beslutninger og sikre etterlevelse av vedtatte strategier og retningslinjer. Dette innebærer både praktisk oppfølging og tydelig kommunikasjon av beslutninger i egen enhet
• Selvstendig ansvar for kontinuerlig kompetanseutvikling innen ledelse, økonomi, drift og digitale verktøy. Stillingen krever evne til å sette seg inn i og anvende gjeldende regelverk, styringssystemer og relevante IKT-verktøy for å sikre enhetens måloppnåelse.
  

Kvalifikasjoner/kompetanse

• Ambulansefagarbeider, paramedic, sykepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning
• Videreutdanning i ledelse er et krav, og videreutdanning i andre organisasjonsfag er en fordel. Solid, dokumentert ledererfaring eller deltakelse i interne lederprogrammer kan kompensere for kravet om lederutdanning ved tiltredelse. Det forutsettes deltakelse i interne lederprogrammer og at nødvendig videreutdanning gjennomføres innen en avtalt tidsramme
• Erfaring fra og god forståelse for komplekse organisasjoner med godt regulerte rammebetingelser og krav til god økonomistyring, virksomhetsstyring og måloppnåelse for tjenesten
• Erfaring fra prehospitale tjenester (bil, båt, luftambulansetjenesten, AMK eller akuttmedisinske støttesystemer)
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig. Evne til å formidle komplekse budskap klart til ulike målgrupper. Gode engelskkunnskaper er en fordel
• God digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer (HR, økonomi, analyse og saksbehandling)
• Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy for effektiv ledelse og beslutningsstøtte, med fokus på kontinuerlig forbedring og tilpasning til endrede behov
• Har et sterkt ønske om, og evne til, å holde seg faglig oppdatert innen relevante fagområder, ledelse og helseforetakets rammebetingelser, samt engasjement for kontinuerlig læring og anvendelse av ny kunnskap i praksis for å sikre god tjenestekvalitet og utvikling

Ønsket kompetanse

• Erfaring fra og god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
• Formell utdanning innen økonomistyring
• God kjennskap til digitale verktøy og systemer som brukes i sykehus, samt interesse for å ta i bruk ny teknologi der det er hensiktsmessig for både pasientbehandling og drift
• Formell kompetanse eller erfaring med endringsledelse og omstillingsprosesser
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er selvstendig og fleksibel slik at du håndterer endringer og uforutsette situasjoner med fleksibilitet. Lederrollen innebærer evne til å prioritere, delegere og tilpasse seg varierte oppgaver og krav
• Utviser tydelig lederskap og kommunikasjon og er beslutningsdyktig, slik at du tar ansvar, står i og følger opp nødvendige beslutninger på en konsekvent måte
• Har bevissthet om egen lederadferd og evnen til å motivere, slik at du utviser et inkluderende og motiverende lederskap ved å inspirere, legge til rette for utvikling og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Har relasjonell kompetanse slik at du kan bygge og vedlikeholde gode relasjoner, og er en god støttespiller for både medarbeidere og ledelse
• Har gode samarbeidsevner slik at du bidrar til helhetlige løsninger gjennom samarbeid med andre enheter, fagområder og nivåer i foretaket

Vi tilbyr

• Spennende mulighet til å forme videre drift
  
• Gode velferdstilbud
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerliste

Kontaktinformasjon

Ellen Kalstad, Klinikksjef, +4747241321, Ellen.Kalstad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ringveien 47
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101400810
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig én 100 %-stilling som doktorgradsstipendiat i samfunnsfagdidaktikk, sosialt arbeid og/eller barnevern, tilknyttet Institutt for sosiologi og sosialt arbeid, for en periode på tre år, evt. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultet for samfunnsvitenskap har fire institutter: Institutt for sosiologi og sosialt arbeid (ISS), Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging (IGUS), Institutt for informasjonssystemer (IIS) og Institutt for statsvitenskap og ledelsesfag (ISL). For mer informasjon om fakultetet, se her.

ISS tilbyr studier i sosiologi, sosialt arbeid og barnevern på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, og bidrar i tillegg med undervisning i barnehage- og lærerutdanningene ved UiA. Instituttet er i stadig vekst, med økende fokus på internasjonalisering og utvikling av banebrytende forskningsprosjekter. For mer informasjon om instituttet, se her.

Instituttet har flere relevante forskningsgrupper innen fagområdene, bl.a. samfunnsfagdidaktikk og utdanningsforskning; barndom og samfunn; og velferd og velferdstjenester. Kandidaten som ansettes vil tilknyttes en av disse forskningsgruppene.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter kandidater som ønsker å forske på temaer av relevans for samfunnsfagdidaktikk og/ eller sosialt arbeid/ barnevern. Prosjektet skal ha et samfunnsfaglig perspektiv og rette seg mot barn og unges oppvekst, deltakelse og livsvilkår i hverdag, skole, barnehage og andre sentrale oppvekstarenaer.

Vi oppfordrer særlig til prosjekter med en tverrprofesjonell innretning, som undersøker samspill og samarbeid mellom profesjoner og tjenester rundt barn og unge. Aktuelle temaområder kan være forebyggende arbeid og tidlig innsats, sosialt arbeid/ miljøarbeid i skole, barndomssosiologi, barnesyn, sosial ulikhet og marginalisering, rasisme og diskriminering, ungdomskriminalitet, samt institusjonelle og strukturelle betingelser for inkludering og sosial deltakelse.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for samfunnsvitenskap, og at det finnes relevant faglig veilederkompetanse på instituttet for å veilede doktorgradsprosjektet. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• en mastergrad på 120 studiepoeng, med gjennomsnittskarakter B eller høyere i samfunnsfagdidaktikk/lærerutdanning, sosialt arbeid, barnevern, sosiologi eller andre relevante samfunnsvitenskapelige disipliner. en vitenskapelig original, faglig sterk prosjektbeskrivelse
• sterke analytiske ferdigheter

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Årets masterkandidater kan også søke. Masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden må være godkjent senest fire uker etter søknadsfristen.

Ønskede kvalifikasjoner

• sterkt engasjement for faglig originalitet og utmerkethet
• stor interesse for undervisning og pedagogisk kvalitet i møte med studenter
• erfaring fra forskningsprosjekt(er) og vitenskapelig publisering
• erfaring med gjennomføring av akademisk undervisning i universitetssammenheng (forelesninger og/eller seminarer)

Personlige egenskaper

• evne til å gjennomføre et originalt, vitenskapelig fremragende prosjekt som kan gi et selvstendig bidrag til forskningslitteraturen og feltet
• stor arbeidskapasitet
• evne til å arbeide målrettet, organisert fokusert og selvstendig
• evne til å samarbeide i forskningsfellesskap 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevans av faglig bakgrunn, tidligere publiserte vitenskapelige arbeider, samt prosjektbeskrivelsens kvalitet og relevans. Videre vil søkerne rangeres etter vurdering av den enkeltes kompetanse og potensial.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800 brutto pr. år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en».

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt lenken «Søk stillingen».

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• prosjektbeskrivelse på maksimum 10 sider inklusiv litteraturliste. Skissen skal presentere forskningsspørsmål, teori, metode, mulig empiri og fremdriftsplan innenfor den gitte tidsrammen.
• vitenskapelige publikasjoner (inntil to arbeider)
• fullstendig liste over vitenskapelige og andre faglig relevante publikasjoner
• masteroppgave
• referanser (to personer; telefonnummer og e-postadresse bør inkluderes)

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 04.05.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Studieprogramleder (lærerutdanningene ved Fakultet for samfunnsvitenskap) Irene Trysnes, tlf. +47 38 14 21 74, e-post irene.trysnes@uia.no  
• Studieprogramleder (sosialt arbeid) Heidi Bønnhoff, tlf. +47 37 23 33 75, e-post  heidi.bonnhoff@uia.no 
• Studieprogramleder (barnevern) Janne Lund, tlf. +47 37 23 33 64, e-post janne.lund@uia.no
• Instituttleder Victor Lund Shammas, tlf. 48360509, e-post victor.shammas@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver HR Anna Færavaag, tlf. 38 14 24 14, e-post anna.c.faravaag@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.