Nu är vi på gång och växlar upp! På Lotsen barn och unga i Mariestad satsar vi och utökar med ett flertal tjänster på utrednings- och placeringssidan! Nu finns därför chansen för dig att kliva in i en viktig och meningsfull roll där du varje dag får vara med och påverka tillvaron för barn som har det extra tufft. Du får ett varierat, utmanande och väldigt givande uppdrag där du får använda både hjärta och hjärna med att skapa trygga sammanhang för de vi arbetar för. Vill du också arbeta som socialsekreterare i en verksamhet som främjar både utveckling, personalhälsa och arbetsmiljö med positiva resultat? Då är du välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER Vi söker socialsekreterare till våra två grupper på Utredning respektive Placering. För dig som är intresserad av tjänst i utredningsgruppen som tar vid efter att mottaget gjort en förhandsbedömning, fortsätter arbetet med: - Utredning av barns behov och föräldrars förmågor. - Uppföljning av biståndsbeslut. - Samarbete med skola, polis, BUP samt andra aktörer runt barnet. - Skräddarsy lösningar för familjer. I vår placeringsgrupp som tar vid efter att en utredning gjorts, företräder du barnets intressen och behov, säkerställer att barnet har meningsfulla umgängen med sina föräldrar samt att barnet är delaktig i sin egen vård. Du arbetar för återförening, föräldrars delaktighet i vården och att de ges möjlighet till rätt stöd. Detta innebär; - Att följa vården för placerade barn och unga utifrån deras individuella behov och rättigheter. - Att överväga och ompröva vården, göra umgängesplaner samt umgängesbedömningar. - Nära samverkan med familjehemssekreterarna och samarbete med skola, polis, BUP samt andra aktörer runt barnet. Trivs du med kortare kontakter, hålla deadlines och snabbt kan ställa om i ditt arbete kan utredningsgruppen vara rätt arbetsplats för dig. Föredrar du å andra sidan längre varaktighet i ärenden där du följer klienter över tid kan placeringsgruppen rekommenderas. Med god sammanhållning och kompetensutveckling lägger vi grunden för ett gott arbete - Vi gör skillnad för barnen! KVALIFIKATIONER Till tjänsterna söker vi dig som är utbildad socionom och som har B-körkort. Tidigare arbetslivserfarenhet från socialtjänst och myndighetshandläggning barn och unga är meriterande. Du behöver vara skicklig på att skapa trygghet och arbetsallianser med dem du möter, så familjerna vågar vara uppriktiga, och du behöver själv utveckla ett tryggt sätt att kommunicera svåra bedömningar och beslut. Detta är ett uppdrag som ger väldigt mycket tillbaka men också tidvis tar på krafterna, du behöver därför ha en inre acceptans för att inte alltid kunna göra allt och en tilltro till att de små stegen kommer löna sig på sikt. Du behöver också kunna måna om ditt eget mående och sätta gränser för ditt engagemang för att hålla och kunna finnas kvar för barnen och ungdomarna över tid. Vad kan vi erbjuda dig? För oss är du som medarbetare vår viktigaste resurs och vi är måna om att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har vi infört fyra förtroendedagar per år som kan tas ut som hel- eller halvdagar i återhämtningssyfte. Vi har också friskvårdsbidrag, flex och möjlighet till semesterväxling. På jobbet är fruktkorgen laddad och vi har gemensam fredagsfrukost. Då och då samordnar vi lunchträning för ökad hälsa och sammanhållning. Vi har avsatt tid för dokumentation på onsdagar samt metodpass varje vecka med teman baserade på vad arbetsgruppen efterfrågar. Som stöd i arbetet finns både 1:e socialsekreterare, enhetschef och socialadministratörer på plats. Vi är också en arbetsgrupp som stöttar varandra, skrattar mycket och hjälps åt när dagarna blir oförutsägbara. Här är det självklart att man går till kollegan bredvid innan man går hem och undrar över något. Förutom metodpassen har varje medarbetare möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom Yrkesresan samt övriga utbildningar som utgår från både verksamhetens och medarbetarens behov. Vi strävar aktivt efter ett jämställt, jämlikt och inkluderande arbetssätt och verksamheten är sedan 2023 HBTQI+-certifierad genom Samkrafter. Om ansökan När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att begära ett utdrag från belastningsregistret. Varmt välkommen till oss på Lotsen barn och unga! ÖVRIGT Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Institutionen för ämnesdidaktik tillhör Humanistiska fakulteten vid Stockholms universitet. Vi bedriver utbildning och forskning inom de humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik, samt inom matematikdidaktik, naturvetenskapernas didaktik och språkdidaktik. Inom ämnesdidaktiken studeras undervisningens, lärandets och utbildningens innehåll, villkor, processer och resultat i relation till ett specifikt kunskapsområde. Ämnesdidaktik med inriktning mot humanistiska ämnen (exempelvis skolämnen som historia, filosofi och religionskunskap), liksom mot samhällsvetenskapliga ämnen (exempelvis skolämnen som geografi, samhällskunskap, psykologi och företagsekonomi), omfattar forskning om hur lärande, undervisning och kunskapsbildning tar form. Denna forskning bedrivs både inom skolans och högskolans undervisning och i andra formella och informella sammanhang där lärande och undervisning sker. Mer information om oss finns på: Institutionen för ämnesdidaktik. Projektbeskrivning Två doktorander antas. Vi välkomnar ansökningar inom institutionens forskningsområden i ämnesdidaktik med inriktning mot de humanistiska respektive samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik enligt ovan, men välkomnar särskilt ansökningar med inriktning mot de yngre skolåren (F-6). För mer information, kontakta gärna ämnesansvarig för de humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik: professor Jenny Berglund, jenny.berglund@su.se. Avhandlingsarbetet kommer att bedrivas inom ramen för detta projekt Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har den som avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet beskrivs i den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå inom ämnet ämnesdidaktik med inriktning mot de humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik. Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen i ämnesdidaktik med inriktning mot de humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnena har den som fullgjort kursfordringar på avancerad nivå om minst 30 högskolepoäng inom den ämnesinriktning som utbildningen avser. Utöver detta krävs minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå i ämnesdidaktik eller liknande relevant huvudområde, varav minst 15 hp utgörs av examensarbete eller att den sökande har en lärarexamen med relevant inriktning, inklusive ett examensarbete på avancerad nivå. För särskild behörighet krävs därutöver att den sökande behärskar svenska, norska, danska eller engelska. Urval Grunden för urval bland sökande som uppfyller behörighetskraven till utbildning på forskarnivå i ämnesdidaktik är graden av förmåga att tillgodogöra sig sådan utbildning. Vid urvalet tillämpas följande fakultetsgemensamma bedömningsgrunder (urvalskriterier): Tidigare utbildning i allmänhet. Bedömning sker med hänsyn till såväl djup som bredd i tidigare utbildning. Tidigare vetenskaplig produktion. På basis av examensarbeten från grund- och avancerad nivå samt i förekommande fall annan skriftlig vetenskaplig produktion bedöms den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Vid bedömningen beaktas också tidsaspekten; det vill säga i vilken utsträckning den sökande har visat förmåga att utföra sina tidigare vetenskapliga uppgifter inom givna tidsramar. Dessutom görs, utifrån en jämförelse av de vetenskapliga arbetena, en bedömning av den sökandes vetenskapliga utveckling. Den vetenskapliga produktionen bedöms med avseende på kritisk förmåga, analytisk förmåga, självständighet och kreativitet. Inlämnad forskningsplan. I samband med ansökan ska sökanden kort redogöra för sitt tänkta forskningsområde i form av en forskningsplan omfattande högst fem sidor. Redogörelsen ska innehålla problemformulering/ar och en skiss över genomförandet av forskningsarbetet. Se denna instruktion för vad forskningsplanen ska innehålla. Planen bedöms med avseende på relevans, originalitet, genomförbarhet inom given tidsram (d v s under en period motsvarande fyra års utbildning på heltid). Vid eventuell intervju förväntas den sökande kunna beskriva och utveckla sin ansökan. Tillgänglig handledarkompetens. Samarbetsförmåga. Den sökandes förmåga till samarbete bedöms utifrån exempelvis referenser, intyg eller intervjuer. Förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning. Arbetsprover utförs i anslutning till intervjuer för att visa på förmågor relevanta för forskarutbildningen. Lokal antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Institutionen för ämnesdidaktik. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Startdatum: 1 september 2026. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av prefekten, Anna Chryssafis, tfn 08-12 07 67 87, anna.chryssafis@su.se, eller studierektorn för utbildning på forskarnivå, Johan Sandahl, tfn 08-16 15 48, johan.sandahl@su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Arento är på väg uppåt och framåt och söker dig som vill vara med på vår resa. Har du erfarenhet av att utveckla affärer och bygga starka kundrelationer? Då är du kanske vår nya säljare som vill anta utmaningen att utveckla och stärka företagets bilaffärer med kunden i fokus. Vi vill vara branschens mest omtyckta arbetsgivare. Inte den största – men bäst när det gäller. Därför investerar vi i våra medarbetare och satsar hållbart för framtiden. Hos oss får du korta beslutsvägar och ett team som är väl bekanta med de höga krav som företag har på en fungerande fordonsflotta. Arento är ett helsvenskt bolag som ingår i Svevia-koncernen. Vi hyr ut tjänstebilar, förmånsbilar och personalbilar från marknadens alla bilmärken. Vi engagerar oss i kunders behov och gör kundens vardag enklare genom att hålla vad vi lovar. Ditt uppdrag som Kund- och Affärsansvarig Tjänsten innebär ett helhetsansvar för utvalda kunder där du både hanterar och utvecklar befintliga och nya kundrelationer. Rollen är kundnära och du är huvudkontaktperson med ansvar för att bygga långsiktiga samarbeten. Genom löpande dialog och behovsanalys säkerställer du att kundens krav och förväntningar möts med affärsmässiga och anpassade lösningar. Du agerar som helhetsleverantör och är kundens trygga support i alla frågor som rör deras fordonsflotta. Arbetet omfattar hantering av specifika kunder och vagnparker, inklusive kalkyler för personal-, förmåns-, pool- och bruksbilar. Du tar fram offerter, arbetar med anbud och upphandlingar och för dialog med leverantörer för att säkerställa rätt lösning för kunden. Du ansvarar även för beställningar, hyresorders, leveranser och avyttringar samt fakturering. Rollen innebär löpande administration, inklusive beställning och samordning av tillbehör som däck, alkolås, körjournaler och olika påbyggnationer. Du skapar och följer upp rapporter, statistik och nyckeltal samt arbetar mot uppsatta mål, budget och prognoser. En central del av rollen är att ge kvalificerad kundsupport i alla frågor kopplade till kundens vagnpark - från avtal och leveranser till ändringar, reklamationer och försäkringsärenden. Arbetet kräver ett lösningsorienterat förhållningssätt där du samordnar kontakt med försäkringsbolag, leverantörer och verkstäder och driver ärenden effektivt hela vägen till avslut, med målet att kunden alltid ska känna trygghet och kontroll över sin fordonsflotta. Denna roll är placerad på vårt kontor i Uppsala, men resor i tjänsten kan förekomma. Vem är du? Du trivs i en roll där du får vara nära kunden, förstå deras vardag och vara den som skapar trygghet, tydlighet och struktur. Vi söker dig som är affärsmässig och serviceinriktad, och trivs med kombinationen av relationer, administration och problemlösning. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet från bilbranschen, inklusive hantering av finansieringslösningar, eller från närliggande bransch med motsvarande kompetens Erfarenhet av att arbeta mot försäljningsmål och följa upp resultat God affärsförståelse och vana av behovsbaserad försäljning Erfarenhet av kalkylering och offertarbete God administrativ förmåga och systemvana med särskilt goda kunskaper i Office-paketet och framför allt Excel Förmåga att kommunicera tydligt och bygga professionella relationer B-körkort Personlighetsmässigt är du: Självgående, ansvarstagande och långsiktig i ditt arbetssätt Strukturerad, ordningsam och trygg i att hantera flera uppgifter parallellt Serviceinriktad med en stark vilja att hjälpa kunder snabbt och effektivt Lösningsorienterad och lyhörd för kundens behov En lagspelare med positiv energi som bidrar till teamets kultur Vad vi erbjuder Ett utvecklande och stimulerande arbete med variation och stort eget ansvar. Arento är ett bolag med ett tydligt mål och med en ledning som ständigt strävar framåt i positiv anda. Hos oss blir du snabbt en i gänget. Samarbete ligger i vårt DNA och vi drar prestigelöst nytta av varandras styrkor. Med stor kunskap om säkerhet, hantering, skötsel och underhåll finns här alltid någon att fråga. Vi vill vara en arbetsplats för alla. Det är tillsammans vi skapar framgång! Varje kundcenter driver egna frågor och med våra korta beslutsvägar är det lätt att göra sin röst hörd. Arento Uppsala har ett gott gäng med ett bra rykte så ta chansen att bli en i gänget. Ansökan Vill du vara med och utveckla Arentos bilaffär? Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 april. Vi kommer gå igenom ansökningarna löpande. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Selma Ahlund på selma.ahlund@arento.se. För frågor om rekryteringsprocessen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Är du en tydlig och närvarande ledare som vill bidra till utveckling i en akademisk miljö med höga ambitioner? Som avdelningschef vid avdelningen för socialt arbete på Hälsohögskolan har du ett strategiskt och operativt helhetsansvar för utbildning, forskning och arbetsmiljö. I uppdraget får du möjligheten att kombinera akademiskt ledarskap med ett professionellt chefskap. Du får leda och utveckla en kunskapsintensiv verksamhet där kvalitet, kollegialitet och långsiktig utveckling står i centrum. Om avdelningen för socialt arbete Här bedrivs forskning med tydlig förankring i samhälleliga utmaningar kopplade till välfärd, social hållbarhet och jämlika livsvillkor. Forskningen omfattar studier av individers, gruppers och samhällsstrukturers villkor samt de organisationer, professioner och välfärdssystem som verkar för att möta sociala behov och minska ojämlikhet. Ett särskilt fokus ligger på samspelet mellan människor och välfärdens aktörer, inklusive socialtjänst, hälso‑ och sjukvård, civilsamhälle och rättssystem. Forskningen bedrivs med en mångfald av teoretiska perspektiv och metodologiska angreppssätt, såväl kvalitativa som kvantitativa, ofta i nära samverkan med externa aktörer på lokal, regional och nationell nivå. Avdelningen har ambitionen att vidareutveckla starka forskningsmiljöer där forskning, utbildning och samverkan integreras, samt att öka den externa forskningsfinansieringen och det internationella genomslaget. Som universitetslektor förväntas du aktivt bidra till denna utveckling genom egen forskning, forskningsledning och handledning på grund‑ och avancerad nivå. Vad kan vi erbjuda? Som avdelningschef får du möjlighet att, i en dynamisk och stimulerande miljö, leda, samordna och utveckla avdelningens utbildnings- och forskningsverksamhet. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetare och studenter, samtidigt som du företräder avdelningen internt och externt och bidrar aktivt till Hälsohögskolans gemensamma utveckling. Du leder verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap med tydliga mål, uppföljning och ansvar, där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara. I uppdraget ingår att: leda avdelningens verksamhet i linje med uppsatta mål, strategier och prioriteringar ha personal- och arbetsmiljöansvar samt aktivt arbeta för en jämställd, inkluderande och hållbar arbetsmiljö leda förändrings- och utvecklingsarbete samt fatta beslut i komplexa verksamhets- och personalfrågor säkerställa att resurser används effektivt och ändamålsenligt vara en aktiv och drivande medlem i Hälsohögskolans ledningsgrupp och bidra till den övergripande strategiska utvecklingen tillsammans med ämnesföreträdare säkerställa hög akademisk kvalitet i utbildning på grund- och avancerad nivå främja internationalisering och integrering av forskning i utbildningen verka för ökad extern finansiering genom uppdragsutbildning och extern forskningsfinansiering I grundtjänsten som universitetslektor (25% under tiden som chefsuppdraget pågår) ingår undervisning, examination och handledning samt forskning och visst administrativt arbete. Vem söker vi? För att lyckas i rollen vill vi att du har ett tillitsbaserat ledarskap med förmåga att ta ansvar för helheten, fatta beslut och driva utveckling i en kunskapsintensiv organisation. Erfarenhet av att leda eller delta i forskningsprojekt samt att attrahera extern forskningsfinansiering är meriterande. Vi söker dig som har: dokumenterad ledarerfarenhet, gärna inom högskola, universitet eller annan komplex organisation ett tydligt, kommunikativt och lyhört ledarskap som präglas av dialog och förtroende kunskap och erfarenhet av utbildnings- och forskningsfrågor inom socialt arbete liksom nationellt och internationellt samarbete. erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning god förmåga att skapa engagemang, samverkan och utveckling hos medarbetare samt arbeta strukturerat med personal‑ och arbetsmiljöansvar. förmåga att främja samverkan med myndigheter, kommuner, regioner och andra externa aktörer mycket god förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska och engelska Förordnandet som avdelningschef förenas med en tillsvidareanställning som universitetslektor. Behörig att anställas som universitetslektor är den som har: doktorsexamen i socialt arbete eller annat likvärdigt ämne breda och aktuella ämneskunskaper i socialt arbete dokumenterad pedagogisk skicklighet genomgått utbildning i högskolepedagogik eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Om den pedagogiska skickligheten har förvärvats på annat sätt ska den som får tjänsten förbinda sig att genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första anställningsåren potential att utveckla och leda utbildnings- och forskningsverksamhet. visat god förmåga att samverka med omvärlden visat god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålsenligt sätt. För fullständiga behörighetskrav för en tjänst som universitetslektor vid Jönköping University, se tillämpliga delar i Bestämmelser för anställning av lärare vid Jönköping University Varför ska du välja oss? Vid Jönköping University arbetar människor från världens alla hörn inom flera olika områden med en stor samlad kompetens. Detta skapar en kreativ och stimulerande miljö att verka inom och ger en härlig känsla när man går till jobbet! Läs mer om våra villkor och förmåner, exempelvis förmånliga statliga avtal när det gäller löne-, pension- och anställningsvillkor. Läs mer på ju.se Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som universitetslektor, med förordnande som avdelningschef på 75% under 4 år med möjlighet till förlängning. Ansökan Välkommen med din ansökan, senast 2026-04-12. Till ansökan bifogas följande bilagor i PDF-format: Personligt brev Styrkt CV/meritförteckning Referenser Publikationslista 3 utvalda publikationer Pedagogisk meritportfölj Doktorsavhandling Vidimerade intyg och examensbevis Hälsohögskolan är en del av Jönköping University och ger akademiska utbildningar inom hälsa, vård och socialt arbete. Hälsohögskolan har en omfattande samverkan med det omgivande samhället såväl regionalt som nationellt och internationellt. Därigenom byggs en stark och attraktiv akademisk miljö samtidigt som Hälsohögskolan medverkar i samhällets förnyelse och utveckling.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna om Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu en erfaren Nätverkstekniker. Vi söker dig som är nyfiken på, eller redan brinner för, nätverk och IT-säkerhet samt vill utvecklas. Om befattningen I befattningen kommer du att kunna arbeta med utveckling, förvaltning och konfiguration av alla vanliga förekommande nätverkskomponenter – samt några inte så vanliga. Som en naturlig del i arbetet ingår bevakning av omvärlden och det är viktigt att du håller dig uppdaterad inom de senaste teknikerna inom nätverksinfrastruktur. Det finns goda möjligheter till egen utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ansvara för nätverk i en säkerhetsklassad IT-miljö • Arbeta brett med nätverkskomponenter så som switchar, routrar och brandväggar över såväl WAN som LAN och i datacenter • Vara med och utveckla samt förvalta vår IT-miljö • Ta fram ny design för lösningar samt implementera dessa • Arbeta löpande med drift, underhåll och felsökning Kvalifikationer • Minst fem års erfarenhet av nätverksdrift med i huvudsak Cisco-baserade produkter • Avancerad kunskap och erfarenhet av switchar, routrar och brandväggar • Erfarenhet av både fysisk och virtuell nätverksinfrastruktur • Erfarenhet av installation och konfiguration av nätverk och nätverkskomponenter • Goda kunskaper avseende Linux och Windows • Akademisk utbildning eller kunskaper förvärvade genom relevant arbetslivserfarenhet • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande • Design av nätverksinfrastruktur, fysisk och i virtualiseringsmiljö • Erfarenhet av automatisering • Infrastruktur som kod • Konfigurering av krypterade förbindelser • Övervakning av nätverkstrafik • Intrångsdetektering • Programmering och skriptning (Python, Bash, PowerShell) • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens signalskyddssystem och IT-system Personliga kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du bör vara analytisk och noggrann. För att trivas hos oss måste du ha ett högt säkerhetsmedvetande och kunna tillämpa ett kritiskt och sakligt förhållningssätt. Du har en god förmåga att samarbeta och samverka med andra men är även bekväm med att arbeta självständigt. Som person är du nyfiken och vill utvecklas i din profession. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort, beredskap samt skiftarbete kan förekomma. Även resor i tjänsten kan förekomma, både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 12/4 - 2026. Ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 44445. Eller via brev till: Försvarsmakten Högkvarteret/FST Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet ”Ansökan” och ange annonsens referens. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu en drift- och supporttekniker. Vi söker dig som har stort intresse för teknik och har förmåga att arbeta med drift- och användarnära uppgifter i en organisation där merparten av de anställda är avancerade IT-användare. Om befattningen Som drift- och supporttekniker kommer du att stötta verksamheten med dess IT-behov och möjliggöra att cybersvaret kan utföra sina uppgifter på ett så bra sätt som möjligt. I befattningen kommer du att behöva vara praktisk, lösningsorienterad och handgripligen hantera den digitala arbetsplatsen för dina kollegor. Ditt arbete skapar förutsättningar för Försvarsmaktens cyberoperationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Beroende på drivkrafter och fallenhet blir dina arbetsuppgifter att tillsammans med andra medarbetare exempelvis; • Hjälpa kollegor med användarstöd mot befintliga system, både interna och externa • Installera och konfigurera hårdvara i både klienter och servrar • Förvalta och felsöka gemensamma applikationer och tjänster inom verksamheten • Agera kontakt med externa systemägare vid felsökning • Säkerställa att hårdvarukomponenter och förbrukningsmateriel finns i lager • Genomföra ändrings-, incident-, problem-, inventarie- och licenshantering. Kvalifikationer • Minst 3 års erfarenhet av IT-drift eller användarnära IT-support • Erfarenhet av Windows • Erfarenhet av Linux • Erfarenhet av vanligt förekommande informationsteknik i kontorsmiljö (switchar, konferensrumsutrustning, skrivare, mm) • Installation och uppsättning av hårdvara • Erfarenhet av inventariehantering • Goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Meriterande • Erfarenhet av att arbeta med IT-system som har höga säkerhetskrav • Erfarenhet av ärendehanteringssystem • Erfarenhet av härdning av IT-system • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens IT-system • Erfarenhet av nätverk och brandväggar • Erfarenhet av att arbeta i serverhall • Certifieringar på Windows, Linux samt IT-säkerhet • Eftergymnasial utbildning Personliga kvalifikationer Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper, du bör ha ett utpräglat ordningssinne, vara noggrann och ha ett serviceinriktat förhållningssätt. Du har en god förmåga att samarbeta med andra och är självgående. Du som person har viljan att utvecklas i din yrkesroll. För att trivas här behöver du ha ett högt säkerhetsmedvetande och kunna tillämpa ett kritiskt och sakligt förhållningssätt. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 12/4 - 2026, ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 18262. Eller via brev till Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet ”Ansökan” och ange annonsens referens. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta med underrättelse- och säkerhetstjänst inom Försvarsmakten? Är du beredd att anta utmaningen att vara med och utveckla underrättelse- och säkerhetstjänsten inom ett krigsförband som är mitt inne i en stark tillväxt? Då finns det en plats för dig vid Underrättelse- och säkerhetssektionen vid staben för Försvarsmaktens Logistik, FMLOG i Stockholm. Om enheten FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förråds hålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. Underrättelse- och säkerhetssektionen är en del av FMLOG Stab och utgör ett direkt stöd till verksamheten. Sektionens uppgift är att leda och samordna underrättelse- och säkerhetstjänsten inom FMLOG. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du är som säkerhetshandläggare underställd säkerhetschefen men arbetsleds av detaljchefen, säkerhetsdetaljen. I dina arbetsuppgifter ingår att kvalitetssäkra, utbilda och utveckla säkerhetsprövare på förbandet. I ditt arbete ingår också att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer och personutredningar, du behöver därför vara bekväm i rollen att leda samtal. Du behöver ha en god analytisk förmåga och väl kunna formulera dina bedömningar i såväl skriftlig dokumentation som muntliga dragningar med förslag på åtgärd. Detta kräver förmåga att strukturera stora mängder information för att skapa rättssäkerhet, sökbarhet och bidra till att förbandet lever upp till lagkrav på området. Utöver dessa arbetsuppgifter stödjer du vid behov avdelningens arbete inom säkerhetstjänstens andra arbetsområden. Kvalifikationer • Erfarenhet av att leda samtal/intervjuer och genomföra utredningar • Erfarenhet av personalsäkerhet • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • Goda kunskaper i Officepaketet • Körkort B Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten, särskilt inom militär säkerhetstjänst • Relevant kunskap om säkerhetsskyddslagen. • Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar. • Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. • Genomfört hela eller delar av Säkerhetsofficerskurs (SOK). • Utbildad utfrågare, samtalsledare eller förhörsledare. • Kunskaper om Försvarsmaktens IT-system inom underrättelse- och säkerhetsfunktionen, exempelvis IS U/S. • Erfarenhet av arkivering och registrering av handlingar på myndighet. Personliga egenskaper För att du ska lyckas i denna roll behöver ha en pedagogisk- och social förmåga samt kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Du kan snabbt sätta dig in i nya komplexa arbetsuppgifter samt har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Vidare har du en hög integritet en hög säkerhetsmedvetenhet, besitter en hög personlig mognad och är trygg i dig själv. Stundtals kan verksamheten vara intensiv vilket gör att du tidvis bör tåla en hög arbetsbelastning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Stockholm Tjänsten innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Upplysningar om befattningen Du är välkommen att kontakta rekryterande chef på Säkerhetssektionen, Jon Andersen, VX 08-788 75 00 Information om rekryteringsprocessen Du är välkommen att kontakta HR-Generalist Caroline Henriksson Fackliga företrädare SACO: Madeleine Bagge OFR/O: Bengt Rainer OFR/S: Emanuel Derwinger SEKO: Lars-Erik Selström Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13. Din ansökan ska innehålla CV samt svar på urvalsfrågorna. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu fler medarbetare för att utöka förmågan inom cybersäkerhet. Detta sker genom operationer och projekt som syftar till att förhindra eller försvåra för motståndaren att använda sina system, samt att tvinga motståndaren att avbryta angrepp i krig. Som sektionschef tar du på dig en ledande roll vid avdelningen. Du ser till att den operativa verksamheten genomförs på ett ändamålsenligt sätt, representerar verksamheten internt och externt samt stödjer utvecklingen av funktionen. Om befattningen Du arbetsleder både civil och militär personal vid planering och genomförandet av projekt, och samverkar med relevanta aktörer för att arbetet ska utföras effektivt. I tjänsten ges du möjlighet att tillsammans med andra fortsätta utbilda dig inom cybersäkerhet samtidigt som du aktivt deltar i utveckling av verksamhet, personal, metoder och tekniska lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Att verka i arbetsledande befattning • Delta i utveckling av metoder, processer och verktyg för Försvarsmaktens Cyberförsvar • Delta vid genomförande av operationer Kvalifikationer • Officer (OF 2-3), specialistofficer (OR 7-8) eller för oss relevant akademisk utbildning. • Erfarenhet av att arbetsleda personal • Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i tekniska miljöer inom eller utanför Försvarsmakten • Hög säkerhetsmedvetenhet • God förståelse om datasystem och nätverk samt ett starkt teknikintresse. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska • B-körkort Meriterande • Du har någon form av utbildning inom it- eller informationssäkerhet • Erfarenhet av operationsledning • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens IT-system • Dokumenterad erfarenhet eller starkt intresse inom IT-säkerhet Personliga kvalifikationer • Du är ansvarstagande, prestigelös och tar initiativ för att bidra till att uppnå efterfrågat resultat i arbetet. • Du har stark integritet, är lyhörd och arbetar med precision, vilket präglar ditt agerande i grupp. • Du är analytisk och genuint intresserad av it-säkerhet och kan prioritera mellan operativt resultat och eget lärande. • Du är förändringsbenägen och självgående utifrån vad situationen kräver. • Du har ett högt säkerhetsmedvetande och tillämpar ett kritiskt, etiskt och sakligt förhållningssätt i ditt arbete. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Örebro. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 12/4 - 2026, ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 27456. Eller via brev till Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet ”Ansökan” och ange annonsens referens. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik bedrivs vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som även ansvarar för lärarutbildningarna samt magister‑ och masterutbildning i utbildningsvetenskap. Den didaktiska forskningen fokuserar på relationer mellan lärare, innehåll och lärande, och behandlar frågor om undervisningens syfte, mål, innehåll, metoder och villkor. Om forskarskolan Nu utlyser vi tre doktorandtjänster i didaktik med doktorsexamen som mål. Du blir en av nio doktorander i forskarskolan LärA‑AI (Läraryrkets arbetsmiljö i en AI‑transformerad skola). Forskarskolan studerar hur generativ AI påverkar lärares arbetsmiljö, arbetsuppgifter och professionella ansvar. När GenAI används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både arbetsprocesser och kompetensbehov, samtidigt som många lärare redan upplever hög belastning. LärA‑AI ska bidra med kunskap om förutsättningar för ett hållbart och professionellt lärararbete i en digitaliserad skola. Forskarskolan är ett samarbete mellan Högskolan i Gävle, Uppsala universitet och KTH, med kompletterande styrkor inom utbildningsvetenskap, digitalisering, arbetsmiljö och AI. Doktoranderna bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. De följer ett gemensamt kurspaket och deltar i seminarier, forskningsmiljöer och internationella aktiviteter. Forskarskolans mål är att förena teknikens möjligheter med arbetslivets utmaningar och att bidra med kunskap om etik, hållbarhet och inkludering. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att skriva en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen ROLE https://www.hig.se/role samt forskningsprogrammet Morgondagens lärmiljöer https://www.hig.se/mlm. Denna utlysning gäller ett avhandlingsprojekt inom forskarskolan med följande inriktning. Observera att forskningsplanen ska visa hur du tänker dig att adressera forskningsuppgiften. "'Hur vet du det?' Miljöer för bedömning i GenAI-eran: En arbetsmiljöstudie av lärares utvärderingspraktiker och professionell anpassning." Hur betydelsen av fysisk och digital miljö för bedömning förändras med GenAI-integration och konsekvenserna för lärares professionella arbete och pedagogiska praktiker. Hur man kan stödja utvecklingen av lärares meningsskapande och uppdragsuppfattning kring hållbara pedagogiska praktiker i innovativa lärmiljöer som involverar GenAI. Forskarskolan utlyser tre doktorandtjänster med olika inriktningar inom ramen för samma forskningsmiljö. Sökande med bred eller överlappande kompetens uppmuntras att lämna in ansökningar till flera av inriktningarna. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till forskarutbildning har den som avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort minst 240 hp varav 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i didaktik krävs godkända kurser på minst grundnivå omfattande 90 hp didaktik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Högskolan kan medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om särskilda skäl finns. Behörigheten ska vara uppnådd senast sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver förmåga att arbeta självständigt och i team samt mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Som doktorand ska du söka ny kunskap och kunna diskutera och förklara forskning för personer utanför ämnet, nationellt och internationellt. Urvalet baseras på en samlad bedömning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen, utifrån: • relevans i forskningsplanen i relation till projektens inriktningar • formell behörighet • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvalitet och relevans i uppsatser/examensarbeten • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete och annan relevant yrkeserfarenhet • kompetens och inriktning i relation till studieplatsen och forskarskolan LärA‑AI • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen utifrån preliminär forskningsplan, handlingar, intervju och eventuella tester • förmåga att samarbeta och bidra till forskargruppen • referensutlåtanden Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik bedrivs vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som även ansvarar för lärarutbildningarna samt magister‑ och masterutbildning i utbildningsvetenskap. Den didaktiska forskningen fokuserar på relationer mellan lärare, innehåll och lärande, och behandlar frågor om undervisningens syfte, mål, innehåll, metoder och villkor. Om forskarskolan Nu utlyser vi tre doktorandtjänster i didaktik med doktorsexamen som mål. Du blir en av nio doktorander i forskarskolan LärA‑AI (Läraryrkets arbetsmiljö i en AI‑transformerad skola). Forskarskolan studerar hur generativ AI påverkar lärares arbetsmiljö, arbetsuppgifter och professionella ansvar. När GenAI används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både arbetsprocesser och kompetensbehov, samtidigt som många lärare redan upplever hög belastning. LärA‑AI ska bidra med kunskap om förutsättningar för ett hållbart och professionellt lärararbete i en digitaliserad skola. Forskarskolan är ett samarbete mellan Högskolan i Gävle, Uppsala universitet och KTH, med kompletterande styrkor inom utbildningsvetenskap, digitalisering, arbetsmiljö och AI. Doktoranderna bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. De följer ett gemensamt kurspaket och deltar i seminarier, forskningsmiljöer och internationella aktiviteter. Forskarskolans mål är att förena teknikens möjligheter med arbetslivets utmaningar och att bidra med kunskap om etik, hållbarhet och inkludering. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att skriva en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen ROLE https://www.hig.se/role samt forskningsprogrammet Morgondagens lärmiljöer https://www.hig.se/mlm. Denna utlysning gäller ett avhandlingsprojekt inom forskarskolan med följande inriktning. Observera att forskningsplanen ska visa hur du tänker dig att adressera forskningsuppgiften. "Att lära av varandra: Kollegiala och informella strategier för att hantera AI" Hur lärare lär sig hantera AI i den dagliga praktiken genom kollegialt utbyte och mikrolärande. Relaterat till lärarnas professionella identitet och den socio-emotionella dimensionen av arbetsmiljön. Hur man kan stödja utvecklingen av lärares meningsskapande och uppdragsuppfattning kring hållbara pedagogiska praktiker i innovativa lärmiljöer som involverar GenAI. Forskarskolan utlyser tre doktorandtjänster med olika inriktningar inom ramen för samma forskningsmiljö. Sökande med bred eller överlappande kompetens uppmuntras att lämna in ansökningar till flera av inriktningarna. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till forskarutbildning har den som avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort minst 240 hp varav 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i didaktik krävs godkända kurser på minst grundnivå omfattande 90 hp didaktik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Högskolan kan medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om särskilda skäl finns. Behörigheten ska vara uppnådd senast sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver förmåga att arbeta självständigt och i team samt mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Som doktorand ska du söka ny kunskap och kunna diskutera och förklara forskning för personer utanför ämnet, nationellt och internationellt. Urvalet baseras på en samlad bedömning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen, utifrån: • relevans i forskningsplanen i relation till projektens inriktningar • formell behörighet • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvalitet och relevans i uppsatser/examensarbeten • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete och annan relevant yrkeserfarenhet • kompetens och inriktning i relation till studieplatsen och forskarskolan LärA‑AI • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen utifrån preliminär forskningsplan, handlingar, intervju och eventuella tester • förmåga att samarbeta och bidra till forskargruppen • referensutlåtanden Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.