Aktivitet, bolig, bistand og avlastning yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og søker sommervikarer for sommerpeioden 2026.

Virksomheten består av tre avdelinger med tre boliger hvor det gis heldøgnstjenester til totalt 13 beboere, samt ambulerende tjeneste, kommunal avlastning, støttekontakter, koordinatoransvar og privat avlastning. Det er et stort spenn i alder og bistandsbehov til tjenestemottakerne og vi jobber målrettet for et helhetlig tjenestetilbud, hvor brukermedvirkning og selvbestemmelse er fokus. Virksomheten har mange og varierte oppgaver, og gir tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. Vi drifter også et eget aktivitetssenter for tjenestemottakere i kommunalbolig og hjemmeboende.

Vi søker sommervikarer (midlertidig ansettelse) til hele virksomheten i perioden f.o.m. uke 23 to.m. uke 35. Arbeidstiden er turnusarbeid med dag, kveld, natt og helg. Vennligst oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Aktuelle kandidater blir innkalt fortløpende til intervju.

Vi søker deg som motiveres av å gjøre en forskjell for mennesker med funksjonsnedsettelser og som gjerne har erfaring fra brukergruppen. 

Dine arbeidsoppgaver

• utføre pleie- og omsorgstjenester i tråd med gjeldende lovverk, avtaleverk og krav til faglig forsvarlighet
• bistand, opplæring og veiledning i dagliglivets gjøremål
• bistand, opplæring, utførelse og veiledning i personlig hygiene, stell og pleie
• bistand og veiledning til aktivitet og fritid
  
  

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være minimum 18 år
• ha relevant erfaring  
• ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

Du må i tillegg fremvise gyldig og tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• bestått helsefaglig utdanning fra videregående nivå, fagskole eller høgskole/universitet, eller er student innen helse- og sosialfag
• erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av hjelpebehov
• erfaring fra arbeid i bolig og med avlastningstilbud
• førerkort klasse B for personbil (du må kunne kjøre bil med både automat og manuelt gir)
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som: 

• er omsorgsfull og har tjenestemottaker i fokus 
• har stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne
• har gode holdninger og verdier
• er ansvarsbevisst og lojal til arbeidet
• er løsningsorientert og handlekraftig i sitt daglige arbeid
• bidrar til et godt samarbeid og et godt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr deg

• en fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• kompetansehevende tiltak i tråd med avdelingens kurs- og kompetanseplan
• et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• god opplæring og egen fadder
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet etter KS`tariffavtale kapittel 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og mulighet for el-bil lading mot betaling
  
  

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Til barnehagen vår på Hovden treng vi inntil 2 barnehagelærar i 100% faste stillingar frå 01.08.26

Barnehagane i Bykle er arbeidsplassar kor dagane preges av mykje humor og glede. Du vil få ein innhaldsrik kvardag, der du gjer mykje av deg sjølv og dine kunnskapar. Barnehagen har stort fokus på vaksenrolla og fagleg utvikling.

Vi har auke i barnetal og treng fleire tilsette på laget vårt

Vi er mykje ute i flott norsk høgfjellsnatur, heile året. Vi har store uteområder og nyttar oss av gymsal og symjebasseng og anna kommunen har å tilby.

Hos oss ønskjer vi å gjere barnehagetida til ein herleg start på livslang læring!

Løn etter kompetanse og  ihht einkvar tid gjeldande tariff + 40 000 kr i rekrutteringstillegg

Arbeidsoppgåver

• Ha omsorg for alle barna i barnehagen og sjå barnehagen som ein heilskap
• Medverke til eit godt samarbeid mellom alle som har dagleg tilknyting til barnehagen
• Ha fokus på barns leik og utvikling av leikemiljøer, delta og rettleie barn i leik
• Stimulere barns fantasi og skapartrong gjennom å leggje til rette for ulike aktivtetar
• Vere ein god rollemodell og rettleiar
• Fylje til einkvar tid gjeldande  lovar, forskriftar og planar for barnehage

Kvalifikasjonar

• Utdanning som barnehagelærar, eller anna pedagogisk høgskuleutdanning
• Fagleg sterk og kunne omdanne teori til praksis
• God på å bygge og ivareta relasjonar
  
• Jobbar målretta, strukturert og leiar utviklingsarbeid og pedagogiske prosessar
• Initiativrik, og er god til å inspirere og motivere andre
• Autoritativ vaksenstil, med evne til å skape gode interaksjonar
• Gode kommunikasjons- og formidlingskunnskapar på norsk, munnleg og skriftleg. Om du har eit anna morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarande B1. Gjeld ikkje søkjarar med skandinavisk morsmål

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og god til å samarbeide
• Du er leiken og har humor. 
• Du er god på å organisere, improvisere og finne gode løysingar
• Vi har fokus på vaksenrollen og du må vere trygg i deg sjølv og kunne gje og ta tilbakemeldingar
• Du må ha evne og vilje til å bidra til at barnehagen er ein arena for utvikling og læring for barn og tilsette
• Du har fagleg fokus, er raus, ryddig og strukturert
• Du må vere fleksibel og sjå moglegheitar framfor hinder
• Jobben er perfekt for deg som liker å vere ute og er glad i ski- og friluftsaktivitetar

PERSONLEG EIGNAHEIT VEKTLEGGJAST

Vi tilbyr

• Godt arbeids- og fagmiljø med ein inkluderande personalgruppe
• Høg pedagogtettheit
• Fokus på fagleg utvikling
  
• Løn etter kompetanse og ihht einkvar tid gjeldande tariff + 40 000 kr i rekrutteringstillegg 
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Kommunen har flyttegodtgjersle
• Gode treningsområde inne og ute,  sommar som vinter
  
• Bedriftsleilighet i Kristiansand i tillegg til hytte ved sjøen om sommaren
• Det er krav om politiattest ved tilsetting
• Bykle er ein distrikskommune og ein får etter å ha vore folkeregistrert i kommunen i 1 år avskriving på studielån på kr 25 000,- per år

 

Andre opplysningar  

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.
Gyldig politiattest må fremsynas før tiltreiing
Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot.
Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering.
 
Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar.

Kontaktinformasjon

Caroline Rysstad, Tjenesteleder, 93421494

Arbeidsstad

Sarvsvegen 14
4754 Bykle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5083968900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

Vi har jobben for deg som er opptatt av dyrehelse og dyrevelferd!
Seksjon rødt kjøtt midt har en ledig stilling som veterinær.  Du vil ha kontorsted på Røros, men med muligheter til å bidra på andre kontorsteder. Seksjonen er en del av avdeling slakteri, i tilsynsdivisjon landdyr og slakteri.
Som veterinær i denne seksjonen får du en variert arbeidshverdag med mulighet for å bruke hele bredden i utdanningen din, i et viktig samfunnsoppdrag som sikrer trygg mat og ivaretar dyrehelse og dyrevelferd - fra jord til bord. Du vil være en del av et dedikert team, som jobber tett sammen for å oppfylle vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, med gode muligheter for utvikling innenfor fagfeltet. 
Om du trives med selvledelse, samarbeid og har god rolleforståelse, har du gode forutsetninger for å trives hos oss. Du får muligheten til å gjøre en forskjell, samtidig som du jobber i et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. Bli med på laget og vær med på å sikre trygg mat for alle! 
Sentrale arbeidsoppgaver 

• Du gjør offentlige kontroller, hovedsakelig på slakteri, men også i dyrehold. Du gir informasjon og veiledning til virksomhetene vi fører tilsyn med, organisasjoner og andre aktører og innbyggere. I etterkant av offentlige kontroller utfører du saksbehandling
• Oppgaver i hovedsak innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse. Kjøttkontroll ved Stensaas reinsdyrslakteri, 25km fra Røros sentrum, utgjør en vesentlig del av stillingen
• Du kommer til å inngå i et team med ansvar for obligatorisk kjøttkontroll ved flere slakterier i seksjon rødt kjøtt midt, med utgangspunkt fra Røros
• I kjøttkontrollen må det påregnes en del varierende arbeidstid
•  Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner  i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører
• Andre oppgaver må også påregnes ved behov

 
Kvalifikasjonskrav 

• Du er veterinær med norsk autorisasjon
• Ettersom du skal kommunisere om til dels vanskelige tema, må du ha god fremstillingsevne på norsk, skriftlig så vel som muntlig
• Du har gyldig førerkort klasse B

 
Ønskelige kvalifikasjonskrav 

• Det er ønskelig at du er offentlig godkjent veterinær, hvis ikke må du påregne å ta nødvendig opplæring i regi av Mattilsynet
• Det er ønskelig at du har relevant arbeidserfaring. Vi søker spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyrnæring teller også positivt
• Nyutdannede kan også søke

Personlige egenskaper 

• Du har god rolleforståelse, og evner derfor å gjøre gode forholdsmessige vurderinger i forvaltningen av regelverket
• Du må klare å kombinere samarbeid innad, og på tvers av fagområder, med det å jobbe selvstendig
• Du må være en lagspiller som gjerne tar initiativ til oppgaveløsning
• Du må være god til å veilede, kunne være en hjelper og formidle det komplekse på en forståelig måte, samt finne løsning
• Du må kunne takle en hektisk hverdag og dermed være god til å prioritere
• I en variert hverdag må du både kunne planlegge godt, men også kunne tilpasse deg endringer raskt
• Du har evne til å tilpasse deg nye digitale løsninger

Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt. 
 
Vi tilbyr

• Fast stilling som førsteinspektør (kode 1498) eller som seniorinspektør (kode 1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 650.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Ordnede arbeidsforhold med betalt overtid
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med leder Sondre Kristenstuen på tlf. 94890469 hvis du har spørsmål om stillingen.
 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.


 
Vår visjon er at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur. For å lykkes med dette er vi i gang med en omfattende utvikling av organisasjonen. Dette handler om hvordan vi jobber sammen og hvordan vi utvikler løsninger med vekt på behovene til brukerne våre. Vi er over 1.200 kolleger med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har steget på omdømmemålinger i offentlig sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobber hardt for å oppleves som en hjelper. Vi er til stede i hele landet, og vi utvikler oss kontinuerlig. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer på mattilsynet.no.
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Sjetne skole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027, ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. Stillingen er primært knyttet til ungdomstrinn. 

Sjetne skole søker en varm, faglig og engasjert klasseleder med gode samarbeidsegenskaper, samt evne og vilje til å virkelig gjøre en forskjell for elevene både faglig og sosialt. 

Sjetne skole er en 1-10 skole med ca 500 elever og 55 ansatte. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere. Skolen ligger i Sjetnemarka, i et variert og godt nærområde som brukes aktivt av alle trinn. Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever.

Sjetne skoles visjon er “En god skole for alle”. Skolen jobber for et inkluderende fellesskap der ulikhet og mangfold oppleves som en verdi for alle ved skolen. Vi vet hvor viktig opplevelsen av mestring er, og jobber for å skape ulike mestringsarenaer for elevene våre. Vi har blant annet samarbeidet med en av gårdene i nærområdet som en av våre læringsarenaer.

Sjetne skole jobber med de tre satsningsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023-2027, Læringsorientert ledelse, inkluderende skolemiljø og Lesing. 

Skolen deltar i prosjektet ViSkaperRommet som har fokus på det fysiske læringsmiljøet og på stor variasjon i læringsmiljøene. Skolen har ukentlig kulturdag i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Skolen har også et tett samarbeid med organisasjoner i Sjetnemarka som Frivilligsentralen og fritidsorganisasjoner. Et samarbeid som er verdifullt for skolen og lokalsamfunnet. 

Sjetne skole er praksisskole for studenter fra lærerutdanningen ved NTNU.

Arbeidsoppgaver

• Kontaktlærer på ungdomstrinn
• Stillingen vil inngå i lærerteam med felles ansvar for et helt trinn
• Oppfølging av skolens satsningsområder
• Tett samarbeid med trinnets team, øvrige ansatte, skolens ledelse og foreldre/ foresatte 
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent formell kompetanse knyttet til undervisning, med vekt på matematikk og naturfag
• Ryddighet og evne til å ta ansvar for systemer, utstyr og fysisk læringsmiljø
• Evne og vilje til å lede grupper og til å utøve god klasseledelse 
• Evne til å skape god relasjon til elever, foreldre og kolleger
• En raus og inkluderende tilnærming til læring
• Evne og vilje til å utvikle alle typer elever og kunnskap innen tilpasset opplæring

Personlige egenskaper

• Du har sterk relasjonskompetanse og nyttiggjør denne i forhold til elever, foresatte og kolleger
• Du ser tydelig klasseledelse og arbeid med å skape gode relasjoner i gruppa som en sentral forutsetning for elevers læring og utvikling
• Du har gode samarbeidsevner, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• Du har evne og vilje til å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling gjennom læring i fellesskap 
• Et flott skolebygg, godt utstyrt og med gode fasiliteter
• Et engasjert personale med ambisjoner og godt humør
• Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
  

Kontaktinformasjon

Baard Ola Vorpvik Skraastad, Avdelingsleder, 98886371

Arbeidssted

Parallellen 16
7081 Sjetnmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5082534677
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Starter du sykepleierkarrieren i juni 2026? Med forbehold om autorisasjon, kan du allerede nå kapre en 100 % fast stilling – før du er ferdig utdannet!

Vi trenger deg som er engasjert sykepleier og som vil være med og skape trygge, meningsfulle og gode dager for våre pasientgrupper.

Når du trer inn dørene hos oss, møter du et arbeidsmiljø der du blir tatt imot med åpne armer. Vi sørger for grundig opplæring i både oppgaver og rutiner. Vi mener at smil smitter, motivasjon forsterkes i fellesskap og at godt humør er en viktig del av pleien.

Vi har en bred og variert pasientgruppe, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling. Her får du bryne deg på alt fra daglig omsorg og medisinhåndtering, til mer komplekse og sammensatte pasientsituasjoner. Ingen dager er like – og nettopp derfor er dette en jobb som både utfordrer og inspirerer!

Hos oss finner du humor, arbeidsglede, engasjement og en god blanding av erfaring og kunnskap. Her er det lav terskel for å stille spørsmål og takhøyde for faglige diskusjoner. Vår kultur handler om å spille hverandre gode – og ha det fint på jobb.

Oppgi gjerne i søknaden om du søker stilling i hjemmesykepleien, Helseparken Onsøyheimen eller omsorgssentre.

Det er mulighet for oppstart i helgestilling før tiltredelse i fast stilling.

Intervjuer vil bli holdt fortløpende med aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem og i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV.
  
• Førerkort klasse B (gjelder for hjemmesykepleien).
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra et av virksomhetenes tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved etterutdanninger.
  
• Gode turnusløsninger, med mulighet for noe tilpasning. Vi innfører ønskeplan.
  
• Mulighet for fire ukers sommerferie.
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet til gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Cathrine Leine Andreassen, Avdelingsleder, +47 454 47 423, cala@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Borgarveien 4
1633 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5092058238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Brann- og redningsetaten i Oslo er landets største brannvesen og ivaretar også flere nasjonale og regionale oppgaver. Brann- og redningsvesenet er i utvikling, med flere oppgaver innen beredskapsarbeid og med forebygging og håndtering av for eksempel ekstremvær. Vi søker nå ny brann- og redningssjef som kan fortsette arbeidet med å videreutvikle organisasjonen. 

Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. En slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser, går hånd i hånd med det systematiske arbeidet med forebygging. I tillegg løser etaten daglig små og store oppdrag for å få byen til å fungere. 

Etaten har syv døgnbemannede brannstasjoner og drifter felles døgnbemannet 110-sentral for Oslo, Asker og Bærum. Til sammen har etaten nær 530 ansatte fordelt på fire avdelinger; forebygging, beredskap, operasjon og stab. Etaten har mer enn 30 tunge og 50 lette kjøretøy og en brannbåt i drift. 

Brann- og redningsetaten er organisert som en ordinær etat, underlagt Byrådsavdeling for miljø og samferdsel, med byråd for miljø og samferdsel som den øverste politiske ansvarlige. Byrådsavdelingen har ansvaret for den overordnete etatsstyringen.  Byrådsavdelingen utarbeider underlag for politiske beslutninger på brann- og redningsområdet basert på innspill fra etaten.  

Vi søker en samlende toppleder som kan lede i hverdag og krise. Det er derfor viktig at du kan lykkes både som leder i en hierarkisk organisasjon og med samarbeid på tvers av kommunale etater, statlige virksomheter og øvrige aktører. Du forstår at beredskapsorganisasjoner hviler på en grunnmur av god forvaltning.  

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av brann- og redningsvesenet, herunder fag-, økonomi- og personalansvar.
• Tilpasse beredskapen til nye utfordringer. 
• Hente ut effekt av nylig vedtatt omorganisering i etaten. 
• Sørge for god prestasjons- og sikkerhetskultur. 
• Legge til rette for en effektiv stasjonsstruktur. 
• Sørge for god virksomhetsstyring, internkontroll og god utnyttelse av tilgjengelige ressurser.
• Bidra til gode, kvalitetssikrede beslutningsunderlag til byrådsavdelingen. 
• Utvikle og etablere samarbeid internt i Oslo kommune og på tvers av kommunegrensene.
• Være en tydelig stemme og bidragsyter nasjonalt.
  
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner for å lede et brann- og redningsvesen i et ansvarsområde med mer enn 50 000 innbyggere er fastsatt i brann- og redningsvesenforskriften § 45. Vi oppfordrer interesserte kandidater til å sette seg inn i denne.

Som det framgår av forskriften må kandidater som ikke har yrkesutdanning i forebyggende brannvern og kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, gjennomføre slik utdannelse snarest og senest innen to år etter ansettelsestidspunkt. For slike kandidater stiller vi følgende krav:

- Erfaring fra eller med ledelse i en beredskapsorganisasjon.
- Ledererfaring på høyt nivå, fortrinnsvis fra en stor organisasjon. Det er også en fordel med erfaring med turnusbaserte arbeidsplasser.

For alle kandidater vil vi vektlegge:

- Samfunnsinnsikt, god kunnskap om offentlig forvaltning og erfaring fra å arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.
- Kjennskap til arbeidslivets spilleregler og erfaring med å legge til rette for et godt partssamarbeid der ansatte involveres på en god måte.

      

Personlige egenskaper

• Er stødig i det daglige og når det stormer. 
• På en troverdig måte leder og involverer medarbeiderne. 
• Kan kombinere tydelig ledelse av en organisasjon som håndterer akutte, risikofylte hendelser med god administrasjon, rutiner og prosedyrer.
• Evner å skape engasjement internt og eksternt for alle oppgavene Brann- og redningsetaten utfører.  
• Har gode samarbeids- og gjennomføringsevner.
• Evner å arbeide strategisk og langsiktig.
• Har god rolleforståelse. 
• Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk. 
  
  

Vi tilbyr

• Muligheten til å lede landets største brannvesen med alle fagdisipliner.
• Svært kompetente medarbeidere. 
• Et brannvesen med stor tillit og respekt.
• Stillingen er et åremål på seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens
befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå “Hemmelig”.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Kontaktinformasjon

Inger-Anne Ravlum, Kommunaldirektør, 916 92 435
Aksel Nikolai Norum, fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Arbeidssted

Rådhusplassen 1
0037 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5093824738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.  

Byrådsavdeling for miljø og samferdsel har det overordnede ansvaret for samferdsel, klimatiltak, parker og friområder, kommunale veier, naturforvaltning, vann og avløp, renovasjon samt brann- og redningstjenestene. Avdelingen har ansvar for etatsstyring av Brann- og redningsetaten, Bymiljøetaten, Fornebubanen, Klimaetaten, Renovasjons- og gjenvinningsetaten og Vann- og avløpsetaten, og utøver kommunens eierstyring av Ruter AS, Sporveien AS og Veas AS. 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

En arbeidshverdag som betyr noe
Forestill deg en arbeidsdag der du starter med en kopp kaffe sammen med kollegaene dine i fagmiljøet - før du åpner en modell for et nytt gang- og sykkelanlegg, kvalitetssikrer en linjeføring for et fergeleie eller ser gjennom faseplanene for en kollektivholdeplass som skal gjøre hverdagen tryggere for tusenvis av reisende.
Hos oss i Troms fylkeskommune er dagene varierte: én dag sitter du i et tverrfaglig prosjektteam og diskuterer løsninger for et komplekst vegkryss, neste dag følger du opp konsulenter og gir retning for hvordan vi skal løse utfordringer knyttet til klima, miljø, universell utforming og sikkerhet. Du jobber i et tempo som gir rom for faglig kvalitet - ikke leveransepress.
Du jobber ikke bare med veg. Du jobber med samfunnsutvikling.
 

Sentrale oppgaver

Vi søker en vegplanlegger som vil ta ansvar for planlegging og prosjektering av veg, gate, fergeleier og kollektivholdeplasser i hele Troms. Hos oss får du muligheten til å jobbe både operativt og strategisk - i egen regi eller gjennom oppfølging og styring av konsulenter.

Dine sentrale oppgaver

• Prosjektering og planlegging av veg- og gateanlegg på regulerings-, byggeplan- og mulighetsstudienivå
• Utarbeidelse av modeller (BIM),tegninger, faseplaner og kostnadsoverslag
• Oppfølging av eksterne konsulenter og kvalitetssikring av leveranser
• Bidra inn i konkurransegrunnlag og oppfølging ved utførelse
• Tverrfaglig samarbeid med våre miljø-, klima-, forvaltnings- og trafikkfaglige ressurser
• Integrere klima- og miljøhensyn i alle prosjekter
• Lede prosjekter der det er naturlig

Kvalifikasjonskrav

For å lykkes i rollen som vegplanlegger må du oppfylle følgende obligatoriske krav:

Formell kompetanse

• Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelorgrad) innen relevante veg- eller ingeniørfag, minimum fem års erfaring og teknisk fagskole kan kompensere for 3 årig høyskole.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Faglig kompetanse (krav)

• Kompetanse innen modellering, og gjerne erfaring med Novapoint og/eller AutoCAD.
• Kompetanse innen støy, VAO (vann, avløp og overvann) og trafikkteknikk
• Erfaring med, og bruk av BIM-verktøy
• Erfaring med å lede prosjekter, inkludert planlegging, koordinering og fremdriftsstyring

 

Stillingen er definert som en kritisk stilling. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes egnet for tilgang til kritisk informasjon, i tråd med anbefalinger fra blant annet KS, NSM og PST slik oppsummert i vår praksis. Dette kan innebære at enkelte søkere ikke vil være kvalifisert for stillingen, uavhengig av kompetanse og erfaring.

Ønskede tilleggskvalifikasjoner kan være en fordel

• Erfaring fra offentlig forvaltning eller arbeid med reguleringsprosesser
• Erfaring med komplekse tverrfaglige oppdrag 
• Innsikt i klima- og miljøhensyn i samferdselsprosjekter

 

Personlige egenskaper

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse:

• Analytisk, strukturert og trygg i komplekse prosesser
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape god tverrfaglig dialog
• Løsningsorientert, fleksibel og kreativ i møte med utfordringer
• Miljø- og samfunnsbevisst
• Selvstendig, samtidig som du trives med å spille andre gode

Hos oss får du:

• Tid og rom til å levere faglig kvalitet - ikke jag etter kommersielle leveransekrav
• Forutsigbarhet i arbeidshverdagen og fleksible ordninger for avspasering
• Et støttende, tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Faglige utfordringer som er direkte koblet til samfunnets behov
• Muligheten til å påvirke hvordan Troms utvikler seg - i praksis, ikke bare på papiret

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle oppgaver som bidrar til samfunnsutvikling
• Et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø i Samferdselsetaten
• Fleksitid, og avspaseringsmuligheter
• Arbeidssted: Tromsø, Harstad eller Finnsnes
• Gode pensjons- og forsikringsordninger som er unike for offentlig sektor

 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 9. april 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 16

 

• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Ann-Kristin Edvardsen, ann.edvardsen@tromsfylke.no

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vi er en enhet med engasjerte folk som blant annet drifter de samfunnskritiske funksjonene vann, avløp og vei. Vårt mål er å gi våre innbyggere god og rettferdig service, og forvalte våre anlegg og kommunens infrastruktur på en miljømessig og økonomisk god måte.  

Kommunen drifter og vedlikeholder ca. 200 km vei. 

Kommunen har egen maskinpark med lastebiler, veihøvel og traktorer og drifter det meste av vedlikeholdet med egne ansatte.

Vintervedlikeholdet driftes delvis med innleide entreprenører, men kommunen drifter tre roder. 

Vi har ledig følgende stilling: 

• Fagarbeider - 100 % fast stilling innen virksomhet drift - Maskinforvaltning/Vei 

Ledig fra: 01.05.2026 

Hvem er du?

• Du er selvstendig og trygg i egne vurderinger, og evner å ta initiativ i arbeidshverdagen.
• Du er utadvendt og relasjonssterk, og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du trives med å jobbe både alene og i team, og forstår når det er viktig å bidra ekstra for fellesskapet.
• Du er en lagspiller som løfter andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du har et ekte engasjement for lokalsamfunn, utvikling og samfunnsoppdraget. 

Stikkord knyttet til hovedarbeidsoppgavene er bl.a.: 

• Sjåfør på lastebil, men også rullering på veihøvel og traktor.
• Graving med minigraver inntil 3 tonn.
• Alt av vedlikeholdsarbeid på kommunale veier, inkludert brøyting og strøing.
• Service og vedlikehold av kommunens maskiner og utstyr. 

Stillingen vil inngå i kommunens veivakta/brøytevakt, som er fra 15. oktober til 15. april. 

Kvalifikasjoner:

Vi ønsker søkere med erfaring og kunnskap innen fagområdet:

• erfaring som sjåfør på lastebil og traktor,
• erfaring fra vei drift, snøbrøyting, maskinfører og veihøvel
• mekanisk erfaring
• Du må ha førerkort minst klasse CE med godkjent YSK. Maskinførerbevis M4. (hjullaster)
• Fordel med M2 og M3
• Relevant fagbrev. Lang erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Det vil være en fordel med erfaring fra tilsvarende arbeid.
• Arbeidet krever struktur og evne til å yte god service. 

Personlige egenskaper:

• Fleksibilitet.
• Selvstendighet.
• Utadvendt.
• Evne til å arbeide godt alene og i team. 

Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsmiljø, virksomheten har IA avtale.
• Mulighet til faglig utvikling.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Til tider hektiske arbeidsdager.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Personlig egnethet vil generelt bli vektlagt i vurderingen av kandidater. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Spørsmål angående stillingen kan rettes til virksomhetsleder Dag-Ivar Høisveen, tlf.: 63 85 27 52, eller enhetsleder Gjermund Nilsen, tlf.: 63 85 27 16.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Marinen er Norges sjømilitære kampkraft og skal ivareta Norges suverenitet og interesser til sjøs. Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har mye spennende foran oss i tiden som kommer. Store deler av flåten skal erstattes med blant annet nye undervannsbåter og fregatter. Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en vedlikeholdsanalytiker for å optimalisere vedlikeholdet av våre undervannsbåter. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold og videreutvikle analyse- og beslutningsstøtteverktøy innenfor fagområdet vedlikehold
• Hente ut data fra vedlikeholdsstyringssystemet i SAP, definere hensiktsmessig datafangst og strukturere og kategorisere informasjon slik at den gir beslutningsstøtte og målbar verdi
• Gjennomføre analyser av vedlikeholdsdata i den hensikt å bidra til utvikling og forbedring av vedlikeholdsprogrammet på primært Ula-klassen undervannsbåter og etter hvert 212CD
• Følge opp tiltak og bidra med faglig støtte innen avvikshåndtering og vedlikeholdsrapportering
• Benytte anerkjente metoder, verktøy og analyseprinsipper, herunder FMEA/FMECA, risiko- og rotårsaksanalyser, samt analyseverktøy som Excel og Power BI
• Være fagressurs innen vedlikehold- og RAMS-analyser (Reliability-Availability-Maintainability-Safety)
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde (for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning
• Erfaring med analyseverktøy
• Erfaring med databehandling
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor
• Erfaring med vedlikeholdssystemer
• Erfaring med bruk av analyseverktøy (Excel, Power BI), gjerne Python
• Kjennskap til SAP/IFS
  
• Erfaring med KPI- utvikling
• Erfaring med FMEA/FMECA
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe systematisk
• Analytisk
• Strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy pålitelighet
• Evne til å samarbeide på tvers av fagmiljøer
• Høyt sikkerhetsfokus, god omstillingsevne
• Godt samarbeid internt og eksternt med verksted og teknisk saksbehandlere

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef ubåt, 99094318, phandegard@mil.no

Arbeidssted

Johan Berentsen vei
5165 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074624449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst til å arbeide i vakre Gildeskål?

I sommer kan du gjøre en reell forskjell for mennesker som trenger deg, samtidig som du får oppleve fantastisk natur og et unikt lokalmiljø. Hos oss får du verdifull erfaring, meningsfulle arbeidsdager og gode kollegaer.

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle sommervikarer til ulike virksomheter innenfor Helse og omsorg. Har du et ønske om å bidra til en bedre hverdag for andre, og samtidig skaffe deg verdifull erfaring?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Helsefagarbeidere/assistenter
Arbeidsoppgavene vil være pasientrettet og tilpasset ditt kompetansenivå

Sykepleiere
Arbeidsoppgaver i tråd med kompetanse og tidligere erfaring

Renholder på institusjon
Daglig og periodisk rengjøring av beboerrom, fellesarealer, bad og kontorer

Kjøkkenmedarbeider
Arbeidsoppgavene vil være matlaging i storkjøkken

Kvalifikasjoner

• For arbeid i hjemmesykepleien og som assistent i institusjon, må du være fylt 18 år eller ha gjennomført VG1 Helse- og oppvekstfag
• For arbeid på kjøkken må du være fylt 18 år, erfaring fra kjøkken er en fordel
• For øvrige assistentstillinger kan du søke fra fylte 16 år
• For arbeid i hjemmetjenesten prioriteres søkere med førerkort klasse B
• Sykepleiere må ha norsk autorisasjon
• Det kreves at du kan kommunisere godt på norsk med kollegaer, pasienter og pårørende

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt for alle stillinger

Vi tilbyr

• En meningsfull og givende jobb der du kan gjøre en forskjell
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt, slik at du føler deg trygg i jobben
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Ekstra avlønning til helsefaglige studenter på universitetsnivå
• Mulighet for videre jobb etter sommersesongen
• Vi har flere ledige stillinger, og gjør ansettelser fortløpende
  

Generell informasjon
Hjemmebaserte tjenester er delt i to soner; fastland og øyer. Fastlandssonen har ansvar for tjenester til personer i hjemmet på fastlandet fra Grimstad i sør til Ertenvåg i nord, mens øy-sonen primært har ansvar for Sandhornøy og Arnøyene. Sykehjemmet og basen til hjemmetjenesten fastland er samlokalisert i Gildeskål bo og Servicesenter på Inndyr. Sykehjemmet består av 28 langtidsplasser og 4 korttidsplasser. 

For de stillingene som er rettet direkte mot pasientene, må politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 leveres før tiltredelse.

Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via Webcruiter.
Oppgi ønsket arbeidssted i prioritert rekkefølge. Oppgi også i hvilket tidsrom du kan jobbe.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon finner du på vår nettside Gildeskål kommune.

Søk nå – og bruk sommeren til noe som virkelig betyr noe 🌿

Kontaktinformasjon

Bente Kristine Finstad, Virksomhetsleder Helseavdelingen, 957 00 074
Christel Nilsen-Nygaard, Virksomhetsleder Åpen omsorg øyene, 932 89 806
Anne Wiik , Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandet, 907 21 716
Ida Kristiansen, Virksomhetsleder GIBOS institusjon, 905 92 210

Arbeidssted

8140 Gildeskål

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5080354263
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse- og omsorg er det største tjenesteområdet i Gildeskål kommune. Området består av virksomhetene Åpen omsorg fastlandet med miljøterapitjenester, Gibos institusjon, Åpen omsorg øyene og Helseavdelingen.

Tjenesteområdet har til sammen 95 årsverk.

Gibos institusjon har til sammen 28 langtidsplasser i sykehjem, fordelt på demensavdeling og pleieavdeling, i tillegg 4 korttidsplasser og en KAD plass. Aktivitet til beboerne på institusjon har stort fokus, dette gjelder både fysisk og sosialt. Avdelingene har egne faste fysiske aktiviteter som gjennomføres både inne og utendørs.

Åpen omsorg yter tjenester til hjemmeboende, både i egne hjem, trygghetsrom og omsorgsboliger samt på eldresenter. Antall brukere av hjemmetjenester i kommunen er ca. 140 men varierer gjennom året. Hjemmetjenestene bruker leasede biler i tjenesten. LMP med tilgang til journalsystem, prosedyrer og arbeidslister er godt innarbeidet og et nyttig arbeidsverktøy

Åpen omsorg fastlandet har base på Gildeskål Bo- og servicesenter og yter tjenester til innbyggere på Nygårdsjøen, Inndyr og Storvik/Grimstad området.

Åpen omsorg øyene har sin base ved Sandhornøy Eldresenter, et bokollektiv med 10 leiligheter. Eldresenteret ligger midt i Elias Blix rike på Sandhornøy, og yter tjenester til innbyggere på Sandhornøy og Arnøyene.

Helseavdelingen består av enhetene Psykisk helse, Helsestasjonen, Legekontor og Fysioterapi. Foruten Psykisk helse er de andre tjenestene samlokalisert på Gildeskål Bo- og servicesenter. Som ansatt i Helseavdelingen vil du bli tilknyttet et spennende fagmiljø med hyggelige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. 

Med flyplass, universitet og byen Bodø en svipptur unna, kan du bli med i vårt ambisiøse team der Gildeskål skal være «tøffingen i Salten». Å eg veit meg eit land handler om vår stolte historie, flotte folk i variert natur fra hav til fjell, og spenstige visjoner for framtida. Bli med da vel!

Om du liker gode naturopplevelser er definitivt Gildeskål stedet for deg. Topptur eller liten tur, fjellklatring eller mer rusle i skogen tur, kajakkturer eller båtturer i vår vakre skjærgård. Vi garanterer at her finner du turen som passer deg.