I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Söker du en nyckelroll för att utveckla kvalitet och stärka patientsäkerheten i kommunernas hälso- och sjukvård samt bidra till en sammanhållen utveckling av Nära vård? Då är detta arbete för dig! Nu finns möjlighet för dig som vill vara med och utveckla framtidens kommunala primärvård. Vi söker en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) för Sotenäs, Munkedal och Lysekils kommuner. Tjänsten är nyinrättad, så det finns möjlighet för dig att själv vara med och utforma innehållet i tjänsten. Ditt uppdrag fördelas över alla tre kommuner, men du får själv vara med och bestämma placeringsort som även blir anställande kommun. Sotenäs, Munkedal och Lysekils kommuner har god och lång erfarenhet av samverkan inom flera områden. Du kommer att rapportera till verksamhetschef och ansvarig nämnd i respektive kommun enligt överenskommen struktur, likaså kommer du arbeta i nära samarbete med de tre medicinskt ansvariga sjuksköterskorna (MAS) och ingå i kommunalförbundets nätverk för MAR/MAS. Vill du vara med och utveckla den kommunala hälso- och sjukvården med oss? Rekryteringen genomförs via Munkedals kommun, men tjänsten är fortsatt med placering även i Sotenäs och Lysekil. Klicka på länken för att skicka din ansökan redan idag: https://munkedal.varbi.com/what:job/jobID:915853/ Beskrivning av arbetet I rollen som medicinskt ansvarig för rehabilitering kommer du säkerställa att den hälsofrämjande rehabiliterande vården följer nationella och lokala riktlinjer. Detta innefattar att genomföra regelbundna kvalitetskontroller och uppföljningar av rehabiliteringsprocesser, samt hantera och rapportera avvikelser och incidenter för att förbättra vårdkvaliteten och säkerheten för patienter. Du är sakkunnig inom rehabilitering och hjälpmedelsfrågor, samt stöttar chefer och legitimerade professioner i komplexa ärenden och vid vårdens övergångar. Ditt arbete bygger på evidens, lärande och förbättring. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla kommunal rehabilitering. Du analyserar risker, avvikelser och kvalitetsdata med en förmåga att se mönster och samband för att stärka patientsäkerheten. Du upprättar anmälan till Inspektionen för vård- och omsorg (IVO). Tillsammans med medicinskt ansvariga sjuksköterska (MAS) kommer du hålla ihop det medicinska ansvaret och skapa robusta processer, tydliga arbetssätt och ett gemensamt lärande i hela verksamheten. I din roll kommer du även att utarbeta, uppdatera och implementera rutiner och riktlinjer för den rehabiliterande vården samt att rapportera till kommunernas ledning om verksamheternas status och utvecklingsbehov. Samtliga tre kommuner har samma verksamhetssystem för dokumentation och avvikelsehantering. Vi söker dig som - är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut. - har erfarenhet av kommunal primärvård. - har goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom området. - har B-körkort, för att kunna vara närvarande i de tre kommunerna. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. Vi värdesätter att du är initiativtagande, självgående och att du med driv och engagemang tar dig an ditt uppdrag. Du är strategisk, analytisk och har förmåga att se möjligheter utifrån förutsättningar och behov. Med tydlighet, god kommunikation samt samarbetsförmåga kan du leda utvecklingsarbete som skapar samsyn och riktning. Vi erbjuder dig - en strategisk nyckelroll och möjlighet att vara med och forma tjänsten. - nära samarbete med MAS i de tre kommunerna. - möjlighet att välja placeringsort, arbetsgivare blir den kommun där placeringsorten bestäms. - förmånligt friskvårdsbidrag. - fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling. Vi vill informera dig om - att utdrag från belastningsregister behöver uppvisas innan anställning. - att kontroll av legitimation via Socialstyrelsen och IVO:s register görs före anställning. - att du skickar din ansökan via denna länk: https://munkedal.varbi.com/what:job/jobID:915853/ Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Om rollen Vill du leda en verksamhet som är avgörande för att vår eldistribution fungerar tryggt och stabilt – dygnet runt? Som Chef för OT Infrastruktur får du kombinera teknik, ledarskap och samhällsnytta i en roll där du får utveckla en central del av vår driftmiljö, samarbeta nära andra funktioner och leda ett engagerat team som har en viktig roll för samhället. Här får du möjlighet att skapa struktur, arbetsro och långsiktighet i ett område med både stort ansvar och stor utvecklingspotential. Om rollen I rollen som chef OT Infrastruktur ansvarar du för det team som driftar och operativt förvaltar den tekniska infrastrukturen som exempelvis våra driftsystem vilar på. Det omfattar våra OT-datacenter och de tekniska miljöer som möjliggör säker och stabil drift. Du arbetar både övergripande och nära verksamheten. Det innebär att du skapar tydliga riktlinjer och robusta arbetssätt samtidigt som du är närvarande i vardagen och stöttar teamet i deras utveckling. Rollen passar dig som tycker om att leda genom tydlighet och som vill bidra till en viktig del av Sveriges kritiska infrastruktur. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och vidareutveckla teamet inom Infraområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö. Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet. Förvalta och vidareutveckla driftmiljöerna utifrån säkerhetskrav, regelverk och verksamhetens behov; säkerställa att driftmiljöer är stabila, uppdaterade och fungerar dygnet runt. Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter. Upprätta, följa och optimera upp budget för såväl verksamhet som personal. Du rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. Kravspecifikation Vi tror att du trivs i en roll där du får leda genom trygghet, tydlighet och engagemang. Du tycker om att skapa ordning i komplexa miljöer och du inspireras av att utveckla både människor och arbetssätt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda i en teknisk eller operativ miljö, och som trivs med att arbeta nära teamet. Är kommunikativ och lyhörd, och skapar förtroende genom att vara tydlig i både prioriteringar och riktning. Har lätt att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer. Du behöver inte ha bakgrund i alla våra teknikområden – vi värdesätter ditt ledarskap, din nyfikenhet och din förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas. Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå eller Trollhättan Resor till Solna samt till Luleå resp Trollhättan relativt frekvent samt sporadiskt till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, emma.loefgren@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Om rollen Vill du leda en verksamhet som är avgörande för att vår eldistribution fungerar tryggt och stabilt – dygnet runt? Som Chef OT Nätverk får du kombinera teknik, ledarskap och samhällsnytta i en roll där du ansvarar för den kommunikationsinfrastruktur som är mycket viktig för vår elnätsverksamhet. Du får möjlighet att utveckla ett engagerat team, samarbeta nära andra funktioner och skapa stabilitet och arbetsro i ett område som har stor betydelse för samhället. Om rollen Som Chef Nätverk ansvarar du för det team som driftar och operativt förvaltar Eldistributions kommunikationsinfrastruktur. Det omfattar både aktiva och passiva delar av vårt UCN-nät (Utility Communication Network), såsom routrar, switchar, radiolänkar, master, fiber och kommunikationsnoder. Du arbetar både övergripande och nära verksamheten. Det innebär att du skapar tydliga arbetssätt, prioriteringar och riktlinjer samtidigt som du är närvarande i vardagen och stöttar teamet i deras utveckling. Rollen passar dig som tycker om att leda genom tydlighet och som vill bidra till en vital del av Sveriges kritiska infrastruktur. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och vidareutveckla teamet inom nätverksområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö. Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet. Förvalta och utveckla kommunikationsinfrastrukturen i linje med verksamhetens behov och för att säkerställa tillgänglighet dygnet runt. Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter. Upprätta, följa upp och optimera budget för såväl verksamhet som personal. Du rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. Kravspecifikation Vi tror att du trivs i en roll där du får leda genom trygghet, tydlighet och engagemang. Du tycker om att skapa ordning i komplexa miljöer och du inspireras av att utveckla både människor och arbetssätt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap i teknisk, operativ eller samhällskritisk miljö. Är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare som skapar trygghet och riktning. Har lätt att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer. Du behöver inte ha bakgrund i alla våra teknikområden – vi värdesätter ditt ledarskap, din nyfikenhet och din förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas. Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå Resor till Solna och Trollhättan relativt frekvent samt sporadiskt till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, emma.loefgren@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du ha naturen och skogen som del av din arbetsplats? Vi söker nu en virkesköpare till vår råvaruorganisation. Jutos är en stabil arbetsgivare med ca 55 anställda och en verksamhet som utvecklas kontinuerligt. Vår huvudinriktning är produktion av sågade och hyvlade trävaror samt biprodukter. Utöver det har vi en skogsverksamhet för försörjning av råvara till den egna verksamheten. Vi exporterar merparten av de sågade trävarorna där Storbritannien är den enskilt största marknaden, därutöver övriga Europa, Skandinavien, Nordafrika, Mellanöstern och Japan. Som virkesköpare ansvarar du för affären och relationen till skogsägaren. Du arbetar som skoglig rådgivare och skapar långsiktiga affärsrelationer. Du kommer att arbeta med köp av avverkningsrätter samt leveranser från privata markägare, allmänningar mm. Planera och följa upp för avverkning för köpta objekt fram till väg. I ett geografiskt område kommer du ansvara för planering och beställning av skogsvård samt avräkning av köpta objekt. Du rapporterar till vår råvaruchef. För att lyckas i rollen bör du ha ett genuint intresse för människor och har en naturlig drivkraft att utveckla långsiktiga affärsrelationer. Rollen som virkesköpare innebär många kontaktytor både inom och utanför företaget. Vi söker dig som har en solid förankring inom skogsområdet och som motiveras av och känner dig trygg och bekväm med att göra affärer. Du trivs med att ta kontakt med människor och har förmågan att skapa tillit och förtroende. Vi erbjuder ett fritt arbete där du själv planerar din dag, dina resor och dina möten. Stationering på något av våra kontor i Teurajärvi eller Tärendö. Du får också goda möjligheter till att arbeta på distans. Vi ser gärna att du är bosatt i Pajala eller någon av våra angränsande kommuner. Vi erhåller tjänstebil. Vi söker dig som har: · relevant skoglig utbildning · god datorvana och god administrativ förmåga · goda kunskaper i svenska i både tal och skrift · B-körkort Som person är du: · självständig, initiativrik och bra på att samarbeta · driven i att uppnå mål och resultat · tycker om att skapa relationer och göra affärer Det är meriterande om du: · har tidigare erfarenhet av virkesköp · talar finska och/eller meänkieli Vi erbjuder: · ett utvecklande arbete i ett expansivt företag · friskvårdsbidrag · frihet under ansvar · ett härligt team av medarbetare Våra värderingar: · engagemang · öppenhet · äkthet · respekt Vi tror på trä som den enskilt viktigaste byggklossen för morgondagens samhälle. Det är 100% förnybart, har en lång livslängd och tillför ingen ny koldioxid. På Jutos nyttjar vi hela stocken, ca hälften blir sågade trävaror och resterande biprodukter till exempel flis som framför allt går till massaindustrin. Övriga biprodukter blir bioenergi som går till uppvärmning av bostäder och till egen produktion. Det är oftast lätt att säga vad ett företag gör. I vårt fall producerar och säljer vi träprodukter. Trots att vi mer sällan kommunicerar det rakt ut, är vårt varumärkes grund och styrka inte vad vi gör, utan varför och hur vi gör det. Tack vare en högklassig produkt och ett gediget lagarbete levererar Jutos idag virke genom hela Sverige och ut i världen. Det är något vi alla ska vara stolta över, för tillsammans sätter vi Teurajärvi och Tärendö på världskartan. Vi vill utveckla verksamheten på den plats där det gjorts i generationer. Vi vill producera Sveriges bästa trävaror och stärka bygden. När andra sågverk lagt ner eller centraliserat sin verksamhet har Jutos gått mot strömmen och befäst sin närvaro i Norrbottens inland. Vid våra två anläggningar tar vi hand om regionens unika råvara, och låter världen ta del av den. Nu ska vi fortsätta att utveckla vår produktion och bredda vår marknad, för framtidens hållbara samhällen byggs i trä. Välkommen med din ansökan! För mer information kontakta råvaruchef Björn Winsa på tfn 070-644 41 85, bjorn.winsa@jutos.se. Du kan ansöka direkt via vår hemsida https://jutos.se/ eller så kan du skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@jutos.se Sista ansökningsdag är 30 april 2026.

Chefen för militärregion väst med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Vid underrättelse- och säkerhetsavdelningen finns funktioner för underrättelsetjänst, säkerhetsunderrättelsetjänst, säkerhetsskyddstjänst och signalskyddstjänst. Underrättelsetjänst syftar till att klarlägga främmande verksamhet i Sveriges närområde. Säkerhetsunderrättelsetjänst syftar till att klarlägga Försvarsmaktens skyddsvärden och identifiera hot mot dessa. Säkerhetsskyddstjänst syftar till att säkerställa att Försvarsmakten vidmakthåller kontroll över det som är skyddsvärt. Som säkerhetsofficer är din huvudsakliga uppgift att arbeta med planering, genomförande, rapportering och utvärdering av den regionala säkerhetsskyddstjänsten samt att planera och leda kontrollverksamhet avseende säkerhetsskyddet inom militärregionen. Du kommer att arbeta med att utveckla och följa upp säkerhetsskyddsfunktionen i samverkan med övriga delar inom FM samt genomföra planeringsuppgifter inom staben. Även inhämtning och bearbetning av information, bedriva utredningar av säkerhetshotande verksamhet riktad mot Försvarsmakten, samt delge olika underlag för beslut i den militära säkerhetstjänsten inom Västra militärregionens markterritoriella ansvarsområde förekommer. Du leder eller deltar i den vardagliga verksamheten i staben och följer upp säkerhetstjänsten i samverkan med övriga delar inom FM. I tjänsten ingår beredskaps och jourtjänstgöring då Västra Militärregionen leder regional underrättelse- och säkerhetstjänst över tiden. Kvalifikationer Svenskt medborgarskap Yrkesofficer OR7 – OR8 alternativt OF2 – OF3 Utbildad och arbetat som säkerhetschef inom Försvarsmakten Körkort lägst klass B Meriterande Erfarenhet av säkerhetstjänst på OrgE samt högre stab Erfarenhet av kontrollverksamhet Utbildad inom IT-systemet IS Undsäk Erfarenhet av att utbilda och föreläsa Erfarenhet av stabsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som har vilja att utvecklas och lära dig nya delar inom den militära säkerhetstjänsten. Du är en person med ett gott omdöme, stor integritet och har ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande. Du har en hög social förmåga och du finner det naturligt att arbeta utåtriktat tillsammans med andra. Att du är pedagogiskt lagd och har god samarbetsförmåga är av stor vikt. Du är en analytisk person som kan identifiera fel, brister och problem i dess olika beståndsdelar. Du är kreativ och ser lösningar på problem. Du har hög arbetskapacitet och arbetar strukturerat. Ditt engagemang och kunskap behövs för att tillsammans med övriga medarbetare vidareutveckla enheten. Vi tror därför att du trivs i en miljö som ständigt utvecklas och uppskattar omväxlingen i att arbeta både självständigt såväl som i samarbete med kollegor. Tidvis är arbetsbelastningen hög vilket innebär att du ska vara stresstålig. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Övrigt: Anställningsform: Yrkesofficer, Tjänstgöringens omfattning: 100% Arbetsort: Skövde Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Vill du veta mer om befattningen kontakta C J2 mrv-j2@mil.se Fackliga representanter: Samtliga nås via växel 0500-465000 OFR/O, Viktor Johnsson SACO, Camilla Rosensköld OFR/S, Leif Wetterlid SEKO-F, Lola Ahlgren Sista ansökningsdag: 2026-04-25 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Västra militärregionens område omfattar de fyra länen Halland, Västra Götaland, Värmland och Örebro. Vi utbildar krigsförband samt leder och samordnar territoriell verksamhet över hela hotskalan. Stabens och hemvärnsförbandens höga tillgänglighet samt vår totalförsvarssamverkan med det civila försvaret skapar förutsättningar för insatser med övriga Försvarsmakten, hög funktionalitet och säkerhet i regionen. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/mrv I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, precis där behoven finns? Området stöd och service utökar med en ny och tidsbegränsad tjänst som verksamhetsutvecklare, där vi under en försöksperiod utvecklar och formar uppdraget. Rollen har ett särskilt fokus på omställningen utifrån den nya socialtjänstlagen, samtidigt som uppdraget omfattar att stötta samtliga enheter inom området. Området består av en områdeschef och fem enhetschefer, som ansvarar för tre medborgarkontor, enheten för arbetsmarknadsinsatser samt enheten för Framtidens hus. Området består av ca 90 medarbetare som tillsammans arbetar för att invånarna i Järva ska få det bästa möjliga stöd och service. Enheterna utgör en helhetslösning som stärker medborgarnas delaktighet, engagemang och möjligheter till arbete och utbildning, samtidigt som vi även erbjuder stöd för en aktiv fritid. Enheterna samverkar med både interna och externa parter så som socialtjänsten, polisen, civilsamhälle och arbetsmarknadsförvaltningen. Inom verksamhetsområdet pågår ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på omställning av den nya socialtjänstlagen där du har möjlighet att leda, stötta och utforma utvecklingsarbetet tillsammans med områdets ledningsgrupp. Vi erbjuder Vi erbjuder: En utvecklande och spännande roll i en organisation i förändring, där du får möjlighet att vara med och göra skillnad. Du har möjlighet att påverka både innehåll och arbetssätt och tillsammans utveckla vårt område. Introduktionsprogram och goda möjligheter till kompetensutveckling. Ett teambaserat arbetssätt, engagerade kollegor och nära ledarskap. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheternas arbete inom omställningen av nya socialtjänstlagen. Förmåner som semesterväxling och friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Rollen passar dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan strategi och verksamhet och som motiveras av att omsätta lagstiftning till konkret utveckling i praktiken. Arbetet innebär att du: Får en nyckelroll i att forma, testa och etablera uppdraget. Har ett huvudfokus på omställningen till den nya socialtjänstlagen, men omfattar även att stödja och utveckla samtliga verksamheter inom området. Ger stöd till områdeschef och enhetschefer och arbetar nära ledningsgruppen. Stöttar verksamheterna i att nå sina mål och driva de förändringar och utveckling vi vill skapa för invånare som bor och vistas i stadsdelsområdet. Leder och utvecklar områdets arbete med verksamhetsplanering och uppföljning samt driver områdets utvecklingsarbete. Agerar proaktivt, identifierar utvecklingsmöjligheter och tar fram väl underbyggda underlag. Samordnar och återrapporterar. Leder eller medverkar i olika projekt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av arbete inom socialtjänsten Fördjupad kunskap om omställning av nya socialtjänstlagen samt har ett intresse för omvärldsbevakning. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av arbete med kvalitet- och utvecklingsarbete. Goda IT-kunskaper. Vi ser det som meriterande med: Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning eller andra offentliga verksamheter. Erfarenhet av arbete med ungdomsverksamheter. Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser. Vi söker dig Som är självgående, strukturerad och mål- och resultatorienterad, vilket gör att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling. Du har en kreativ och problemlösande förmåga samt pedagogisk insikt som hjälper dig att kommunicera och förmedla på ett tydligt sätt. Med en stark helhetssyn ser du både samband och det större perspektivet, samtidigt som du tar verksamhetens bästa i beaktande vid agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och din analytiska förmåga gör att du kan göra välgrundade analyser och skapa lösningar som gagnar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Om tjänsten Rollen som brandskyddsvakt innefattar bland annat att genomföra regelbundna brandskyddsronderingar och identifiera brister och avvikelser i verksamhetens lokaler och rutiner. Du kommer även att vara tillståndsgivare för heta arbeten och fungera som en första kontakt vid frågor som rör brandskydd och brandrisker från verksamheten. Utöver detta ansvarar du för att utföra noggranna riskbedömningar kopplade till heta arbeten samt säkerställa att etablerade rutiner och kontroller följs innan, under och efter arbetets utförande. Det innebär att du aktivt arbetar både förebyggande och kvalitetssäkrande för att minimera risker och bidra till en trygg arbetsmiljö. Du kommer att ingå i en grupp om tre personer, där ni både arbetar tillsammans och självständigt beroende på uppdrag och tidsplanering. Då arbetstiderna är förlagda till dagtid – antingen kl. 07:00–16:30 eller 10:30–19:00 på vardagar – överlappar ni varandra vissa delar av dagen. Det innebär att ni har goda möjligheter att samarbeta, stämma av aktuella ärenden och utföra gemensamma uppdrag när verksamheten kräver det. Sammanfattningsvis kommer du att utföra både praktiskt och administrativt arbete och ha mycket kundkontakt. Vi lägger därför stor vikt vid din personlighet och din förmåga att strukturera, prioritera och hantera varierande arbetsuppgifter på ett professionellt och serviceinriktat sätt. Tjänsteställe: Mönsterås, Södra Cell Arbetstider: Dagtid, vardagar 07:00-16:30 samt 10:30-19:00 Varaktighet: Heltid, visstidsanställning till 2026-12-31 med chans till förlängning. Provanställning om 6 månader tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant bakgrund inom brandskydd, arbetsmiljö eller motsvarande område. Det är meriterande om du har god kunskap om regelverk och praktiska rutiner kopplade till brandskyddsarbete och heta arbeten, och känner dig trygg med att både utföra och dokumentera riskbedömningar samt genomföra kontroller före, under och efter arbetets utförande. Du är van vid att arbeta strukturerat och har förmågan att prioritera mellan flera olika uppgifter samtidigt. Eftersom rollen innebär mycket kontakt med både interna och externa parter värdesätter vi god kommunikativ förmåga, ett serviceinriktat arbetssätt och ett professionellt bemötande. Vidare är du noggrann, ansvarstagande och har ett genuint intresse för säkerhetsfrågor. Erfarenhet av att vara tillståndsgivare för heta arbeten och att genomföra brandskyddsronderingar är meriterande, liksom tidigare arbete i en liknande roll. Krav på dig som söker: Utöver de personliga egenskaperna som vi eftersöker behöver du uppfylla nedan grundläggande krav för att kunna bli kvalificerad för tjänsten: • Gymnasiekompetens med godkänt resultat i svenska från årskurs 1 • God svenska i tal och skrift • B-körkort Utöver det behöver du vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-04-30. Sök tjänsten via vår hemsida – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.

Är du en positiv och flexibel sjuksköterska som gillar snabba flöden och som känner sig trygga i att arbeta självständigt? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 5 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HSL undersköterska, arbetsterapeuter, samt fysioterapeuter/sjukgymnaster. Ansvarsområdet omfattar fem särskilda boenden med permanenta platser. I HS-organisation 5 ingår Generalsgatan 9, St. Persgatan 134, Jurslavägen 31, Valhallavägen 1 samt Katrineholmsvägen 5. Vi är ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi söker nu en sjuksköterska till vårt område då vi växer och kommer öppna upp fler platser efter sommaren. Dina arbetsuppgifter Placering kommer att ske efter dialog och fastställas efter sommaren. Du arbetar i nära samarbete tillsammans med övriga sjuksköterskor kollegor på boendena. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag. Rollen som sjuksköterska innebär att du har ett huvudansvar för ett antal platser och ett konsultansvar för ett större antal platser när dina kollegor är lediga samt vid arbete på helg. Vi arbetar 2 -3 helgpass per schemaperiod på 10 veckor. I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom bland annat läkarrond, katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner, vård i livets slut. Du ansvarar för omvårdnaden, gör egna bedömningar och initierar behandlingar. Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Du kommer att vara en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga/närstående, biståndshandläggare, enhetschefer och externa kontakter. Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt, omväxlande, stimulerande och ansvarsfullt arbete i ett tvärprofessionellt team. Arbetet som sjuksköterska på särskilt boende innebär att du självständigt bedömer, planerar, organiserar och utför/initierar medicinska behandlings- och omvårdnadsinsatser, handleder och delegerar omvårdnadspersonal. Du har ett nära samarbete med kollegor som fysioterapeut/sjukgymnast, arbetsterapeut, omvårdnadspersonal. Vi har bra arbetstider, friskvårdspeng, kontinuerliga vidareutbildningar och vi erbjuder dig även möjligheten att vidareutbilda dig till specialist med inriktning mot psykiatri och geriatrik/äldre/demens med bibehållen lön. Du kommer att arbeta dagtid inom spannet kl. 06.45-17.00 med helgtjänstgöring. Vi arbetar med verksamhets- och individanpassat schema. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. I din roll tar du ansvar för ditt arbete och bidrar till att arbetet i teamet fungerar väl, bland annat genom att fördela uppgifter utifrån kollegors kompetens och skapa förutsättningar för ett gott samarbete. Du är trygg i dig själv, har insikt i ditt eget arbetssätt och agerar medvetet i mötet med andra. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och strukturerat sätt, prioriterar rätt och behåller fokus även när tempot är högt. Samtidigt är du flexibel, lösningsorienterad och har ett positivt förhållningssätt till nya utmaningar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med både patienter och kollegor och bidrar till en god arbetsmiljö. I ditt arbete är du noggrann och kvalitetsmedveten, med ett tydligt fokus på att möta patientens behov och skapa en trygg och professionell vård. Tjänsten kräver att du har B-körkort och har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, cirka 2-3 helgpass på 10 veckor Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 26 april, urval och intervjuer sker fortlöpande Kontakt: Enhetschef Simon Lundkvist, 011-15 54 08 eller simon.lundkvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, kompetenssäkrar de svenska kärnkraftverkens personal genom såväl teoretisk utbildning som praktisk träning i fullskalesimulatorer. Företaget befinner sig i utvecklingsfas och vi ser en spännande framtid för att säkerställa kompetens för långsiktig och ny kärnkraftsdrift. Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor som ligger i Nyköping samt från våra träningsanläggningar som ligger i nära anslutning till kärnkraftverken i Forsmark, Oskarshamn och Ringhals. KSU, med ca 180 anställda, delägs av Forsmarks Kraftgrupp AB, OKG AB, Ringhals AB och ingår i Vattenfallkoncernen, Business Unit Vattenfall Power Solutions, VPS. Vilka är vi på KSU? En av våra viktigaste uppgifter är att utbilda de svenska kärnkraftverkens drift- och underhållspersonal. Vi bidrar till säker och stabil drift av kärnkraft och tillsammans med våra kunder skapar vi framtidens utbildning. Nu söker vi en serviceingenjör inom hårdvara till vårt KSU-team i Ringhals! Du kommer att tillhöra grupp Simulatorsupport. Vi arbetar med support och drift av fullskaliga och grafiska simulatorinstallationer i Oskarshamn, Forsmark och Ringhals. I den här tjänsten blir du en del av teamet och verksamheten kring planering, service och underhåll av våra simulatorinstallationer i Ringhals. Vi levererar hög tillgänglighet i simulatorerna genom både förebyggande och avhjälpande underhåll. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att driftsatt utrustning i simulatorn har hög tillgänglighet genom felsökning, support, reservdelshållning, reparationer och ombyggnationer i enlighet med de krav som finns för simulatorn. Exempel på återkommande arbetsuppgifter/ansvar: Uppstart av simulatorer Felsökning System back-up, omstarter och datahantering Förebyggande underhåll av all utrustning i simulatorn inklusive ljud, telefoni och inspelningsutrustning Planering och genomförande av ombyggnation av simulatorer. Rollen innebär också att du blir spindeln i nätet när det gäller support för simulatorerna. Du kommer att ha både interna och externa kontakter med andra utbildningsenheter och kärnkraftverk samt leverantörer. Det är viktigt att du uppskattar att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor, lokalt och på distans. Kravspecifikation Du har ett stort tekniskt intresse och tycker om att analysera, förstå och lösa problem. Som kollega tar du ansvar och har en hjälpsam och lösningsinriktad känsla för service och support. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett sätt som säkerställer att våra åtaganden uppfylls, vilket är grundläggande då våra insatser påverkar organisationen som helhet. Du är kommunikativ, flexibel och är van vid att jobba med servicefönster och tidspress som kan förekomma. Vi söker dig som har: Erfarenhet av att arbeta med elektronik, teknik och/eller datorer - vi tror att du har mer än fem års arbetslivserfarenhet av det eller närliggande tekniskt arbetsområde God erfarenhet av felsökning kopplat till områden som hårdvara, I/O (Input/Output), elektronik Gymnasieutbildning inriktning teknik eller el-tele, elektronik Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Reparationer av äldre elektronik CAD, 800xA, virtualiseringslösningar. Placeringsort Vi arbetar på plats i simulatoranläggningen vid Ringhals kärnkraftverk, vissa resor i tjänsten kan förekomma. Tjänsten är på heltid, dagtid. Kontaktpersoner Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Robin Wahlström. Fackliga representanter är Mikael Stenmark (Unionen), Johan Kjellberg (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO) och Gustaf Treiber (Akademikerna). Vi ser fram emot din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 15 april, 2026. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor. Du behöver inte inkludera ett personligt brev. KSU erbjuder dig en blandning av teknik, lärande och pedagogisk utveckling. Du kommer att ingå i ett team som värdesätter öppenhet, samarbete och som arbetar för ett positivt arbetsklimat med en bra gemenskap. För oss är din utveckling viktig, därför kommer vi att uppmuntra dig till att utveckla dina kunskaper och ge dig möjlighet att växa genom nya utmaningar. Läs mer https://careers.vattenfall.com/se/sv/ersattning-formaner På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Institutionen för bygg- och miljöteknologi har en stimulerande och internationell miljö bestående av doktorander, postdoktorer, lärare och forskare från många delar av världen. Här sker forskning och undervisning i ett öppet och progressivt klimat med problemställningar och samarbeten både inom akademin och med industripartners, både nationellt och internationellt. Arbetsmiljön präglas av engagemang, samarbete, kreativitet och eget ansvar. Arbetsmiljön präglas vidare av ett öppet och vänligt bemötande bland alla medarbetare med avsikt att alla ska ges möjlighet att växa personligt och professionellt. Institutionen består av nio avdelningar och denna tjänst är placerad på avdelningen Byggnadsmaterial. Forskning och undervisning på avdelningen omfattar huvudsakligen material som används inom byggsektorn med målet att studera och förstå processer i material, ofta i relation till fukt och beständighetsfrågor. Avdelningen har omfattande laboratorieinfrastruktur och stor fokus på laborativt arbete. Arbetsuppgifter Trä är ett viktigt byggnadsmaterial och intresset för att använda trä har ökat under de senaste åren. I fuktiga miljöer kan dock trä brytas ner av rötsvampar. Vatten är nödvändigt för att denna nedbrytning ska ske, men de exakta mekanismerna är ännu inte kända. Forskaren kommer arbeta inom ett projekt med syfte att ge en grundläggande förståelse för hur mängd vatten, var det finns och hur det är bundet påverkar nedbrytbarheten av trä. Detta kommer göras i nedbrytningsförsök i välkontrollerade externa fuktförhållandena med hjälp av specialbyggda pressure plate kammare. Nedbrytningsförsöken kommer genomföras på trä som har modifierats för att påverka interaktionen mellan trä och vatten olika i olika delar av träets struktur. Arbetsuppgifterna innefattar: - Att genomföra forskning inom projektet som beskrivits ovan. Du kommer vara ansvarig för och genomföra nedbrytningsförsök, karakterisering av det nedbrutna och icke-nedbrutna materialet och utvärdering kopplade till dessa försök. - Bidra till spridning av resultat från projektet genom vetenskapliga publikationer, presentationer på konferenser och populärvetenskapliga publikationer. En del laboratoriearbetet kommer att genomföras hos våra samarbetspartners på Köpenhamns universitet. Tjänsten omfattar därmed resor till Köpenhamn (1 h med tåg från Lund). Kortare vistelser på NIBIO, Norge kan också inkluderas. Tjänsten ger dig därför erfarenhet av och kontakt med olika forskningsmiljöer. Kvalifikationer Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen. Krav för anställningen är: - Avlagd doktorsexamen i ett ämne kopplat till ämnet för tjänsten, t.ex. mikrobiologi, trävetenskap, bioteknik, biokemi eller ett relaterat ämne. - Erfarenhet av planering och genomförande av laboratoriearbete inom mikrobiologi eller relaterat ämne. - Erfarenhet och mycket god förmåga att utvärdera och presentera data. - Förmåga att arbeta på ett strukturerat och självständigt sätt. - Förmåga att självständigt planera, genomföra forskningsstudier samt utvärdera resultaten av dessa. - mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. - erfarenhet av publicering i vetenskapliga tidskrifter. Meriterande för anställningen är: - Mycket goda kunskaper inom mikrobiologi, speciellt relaterat till svampnedbrytning av trä. - Erfarenhet av karakterisering av kemi av nedbrytningsprodukter. - Erfarenhet av karakteriseringstekniker för träkemi (t.ex. FTIR) eller interaktionen mellan vatten och trä. - Erfarenhet av att söka och få externa forskningsmedel. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Komplettera gärna med ev. ytterligare fördelar. Läs mer på universitets webbplats om att https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss. Övrigt Anställningen som forskare tidsbegränsas under en period på 1 år med start 2026-08-17 eller enligt överenskommelse och avser omfattning 100%. Forskare omfattas av ”lokalt kollektivavtal om årsarbetstid för forskare och biträdande forskare”. Planeringen av årsarbetstiden sker i dialog mellan chef och medarbetare. Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska innehålla ett intyg på doktorsexamen och bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.