Alvheim barnehage på Kløfta søker etter barnehagelærer fra 1.august 2026

Alvheim aktivitetsbarnehage er en 3 avdelings barnehage med plass til 60 barn i alderen 0-6 år. Alvebo 2-6 års avdeling, Veslefrikk 0-3 års avdeling og Trollstua 2-6 års avdeling. Barnehagen har en fin beliggenhet, rett over veien for en bitteliten spennende skog, og med gangavstand til sentrum av Kløfta (butikker, bibliotek mm) og til Åreppen skole. Åpningstiden vår er fra 06.45 – 17.00. Vi har åpent jul og påske, men er sommerstengt i uke 28+29.

Vi skaper fleksible lekemiljøer tilpasset barnas utviklingsalder. Vi bruker mye udefinert lekemateriell som vekker barnas fantasi, kreativitet og skaperglede.

Vårt mål er å skape et trygt og utvikle miljø for alle barna i Alvheim barnehage. Kvaliteten på samspillet og relasjonene mellom barnet og den voksne, er for oss det viktigste arbeidsområdet i barnehagen. Vi har dyktige barnehagelærere på alle avdelinger. De har blant annet videreutdanning i spesialpedagogikk, migrasjonspedagogikk og veiledning. 3 av våre ansatte er barne- og ungdomsarbeidere, og resterende av personalet har lang og god erfaring fra arbeid i barnehage.

Har du lyst til å være med og forme hverdagen til nysgjerrige barn. – og samtidig få faglig ansvar? Da kan dette være jobben for deg. Vi ser etter en engasjert pedagog med fagansvar til vår aktivitets barnehage i Ullensaker.

Om Rollen

Som pedagog med fagansvar hos oss, vil du være den kreative kraften bak det pedagogiske arbeidet. Du får muligheten til å påvirke og engasjere deg med din ekspertise, og du blir sentral i vår fantastiske barnehage.

• Vi jobber for barns helhetlige utvikling – både fysisk, psykisk og sosialt
• Verdier som kvalitet, fellesskap, likeverd, inkludering og barns medvirkning styrer alt vi gjør
• Arbeidsmiljøet er preget av samarbeid, refleksjon og høy faglig kompetanse
• Vi heier på initiativ, ansvarlighet og nytenkning – hos både store og små

Dine Arbeidsoppgaver
Som pedagog med fagansvar får du en nøkkelrolle i det pedagogiske arbeidet i barnehagen.

• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet på avdeling, med tydelig faglig retning
• Sikre at rammeplan, årsplan og faglige mål omsettes til god praksis i hverdagen
• Veilede kollegaer og bidra til et lærende og utviklingsorientert miljø
• Planlegge og gjennomføre natur- og friluftsbaserte aktiviteter sammen med barna
• Delta aktivt i foreldresamarbeid og bidra til trygg, åpen dialog

Kvalifiseringer

• Erfaring som pedagog, med ansvar for faglig opplæring.
• Evne til å takle utfordringer med et smil og kanskje en spøk.
• God organisatorisk sans, med evne til å holde mange baller i luften samtidig.
• Sterk kommunikator som kan nå ut til både barn, foreldre og kollegaer.

Hva Vi Tilbyr

• Et positivt og energisk arbeidsmiljø med fantastiske produkter.
• Muligheten til å danne morgendagens stjerner - hvem vet, du kan ha en fremtidig Nobelprisvinner under dine vinger!
• Konkurransedyktig lønn og fordeler som holder deg motivert.
• Faglig utvikling og støtte - vi backer deg hele veien!

Hvem Vi Ser Etter
Vi ser etter deg som trives ute året rundt, liker å ta ansvar og har lyst til å påvirke faglig retning.

• Utdannet barnehagelærer eller tilsvarende, gjerne med minst 2 års erfaring
• Trygg i rollen som pedagog og komfortabel med å ha faglig ansvar
• Opptatt av aktivitet og barns medvirkning i hverdagen
• Strukturert, løsningsorientert og glad i å samarbeide på tvers av avdelinger
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)

Dette Får Du Hos Oss
Vi tilbyr mer enn bare en jobb – vi tilbyr en hverdag som faktisk føles meningsfull.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår etter PBL-tariffavtale
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, med interne og eksterne kurs
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere og støtte i fagansvar-rollen
• Sosiale aktiviteter med kollegaer, som stafetter, fotballturneringer og andre hyggelige treff
• Gode rabattavtaler hos treningssentre, optikere, restauranter og lokale butikker

Slik Går Du Videre
Har du lyst til å bli med på laget vårt i Ullensaker og bidra til en barnehagehverdag full av natur, mestring og faglig kvalitet? Send inn søknad og CV via vårt digitale søknadssystem. Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg.

Lyst til å være med på reisen? Vi vil gjerne høre fra deg!

Startdato 1. august 2026

Søknadsfrist 15. april- 1 gangs utlysning

Om arbeidsgiveren:

ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 24 barnehager på Øst – og Sørlandet, i Fauske og Fyllingsdalen (Bergen). ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering. I kommunikasjon med foreldre benytter vi Kidplan. Alle ansatte bruker office365 og Teams på jobb. Vi har digitale personal- og HMS- håndbøker, samt elektronisk vakt- og fraværssystem. Vi er "papirløse"! Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.

Vi har ledig stilling som fagarbeider tårnseksjonen som er lokalisert i Rena leir. Som fagarbeider vil du arbeide med reparasjon og vedlikehold av Forsvarets moderne våpenmateriell. Vi kan tilby et faglig godt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig og personlig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver.
 

Våpenteknisk regiment (VTR) er Hærens fagmyndighet for vedlikehold, reservedeler og forvaltning av landmateriell. Regimentet består av flere verksteder og tekniske avdelinger over hele landet, og bidrar til å sikre drift og beredskap for Forsvarets materiell i hele dets livsløp.

Østerdalen tekniske verksted (ØTV) er en del av VTR og holder til i moderne verkstedfasiliteter i Rena leir og Elverum. Verkstedet utfører vedlikehold, reparasjon og teknisk støtte på militært materiell for Hærens avdelinger i Østerdalen og i forbindelse med øvelser og operasjoner. ØTV består av både sivile fagarbeidere og militære teknikere med bred kompetanse innen flere tekniske fagområder.

For ytterligere informasjon om Våpenteknisk regiment (VTR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Reisevirksomhet til andre militære avdelinger kan forekomme   

Arbeidsoppgaver

• Utføre systemvedlikehold på Forsvarets tyngre våpenmateriell innenfor mekanikk og elektronikk iht godkjente vedlikeholdsplaner, fastlagte vedlikeholdsrutiner og faglig standard i vedlikeholdsavdelingens ansvarsområde
• Delta i en helhetlig verkstedstøtte til militære avdelinger i inn og utland
• Bidra til undervisning av teknikere
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen elektro/mekaniske fag for eksempel industrimekaniker, bilmekaniker, automatiker eller annet relevant fagbrev
• Førerkort klasse B
• Relevant erfaring innen fagområdet, som arbeid og feilsøking innen mekanikk og elektronikk
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Fullført førstegangstjeneste (GSU) eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs (GSK) etter tiltredelse
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Konkret erfaring med relevante våpensystemer i Forsvaret vektlegges spesielt
• Erfaring med feilsøking på elektriske systemer og mekaniske systemer
• Kjennskap til konfigurering av IP-nettverk og CAN Bus
• Erfaring med mekanisk tilvirkning
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Dette gjelder utdanning/vitnemål og førerkort, kompetansebevis og attester. Søknader uten dokumentasjon risikerer å ikke bli vurdert. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Positiv, fleksibel og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og selvstendig
• Ønske og evne til å videreutvikle tjenesten
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 658 072 - 711 473 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Johansen, Simen, Stabssersjant, +47 62 40 27 30

Arbeidssted

Kavaleriveien
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5090472884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Fiskeridirektoratet har vedtatt en ambisiøs strategi for fremtidens dataplattform. Vi har som mål at direktoratet forenkler, harmoniserer og standardiserer hvordan data håndteres i organisasjonen. Som et ledd i oppfølgingen av strategien, har vi nylig etablert et dataplattformteam. Teamet består av dataingeniører, databaseadministrator og informasjonsforvalter og teller totalt 5 kollegaer. Teamet er sentral i utviklingen av fremtidens dataplattform, inkludert datakatalog, samt forvaltningen av dagens Oracle databaseplattform.  
 
Vi er nå på jakt etter en teamleder for dataplattformteamet. Stillingen kombinerer strategisk ansvar med mer operative hands-on-oppgaver. Du vil bidra aktivt med utvikling og koding, og være bindeledd mellom forretningsbehov og tekniske løsninger.   
 
Ditt arbeidssted vil bli ved Fiskeridirektoratets hovedkontor i Bergen, hvor seksjonsleder og hovedvekten av seksjonens medarbeidere sitter. I Bergen sitter også resten av IT-avdelingen, som til sammen utgjør ca. 60 medarbeidere.  
 
Arbeidsoppgaver 

• bidra til at teamet som helhet leverer gode løsninger
• være dataplattformarkitekt, med teknisk ansvar for plattformen
• sikre at utvikling av ny dataplattform følger moderne prinsipper knyttet til datamodellering, governance, sikkerhet, kodekvalitet og standarder
• drift og forvaltning av dagens Oracle databaseplattform slik at vi har en stabil og sikker plattform
• veilede andre kollegaer gjennom mentoring, kodegjennomgang og kunnskapsdeling   
• være en strategisk og innovativ ressurs for seksjon informasjonsforvaltning og IT-avdelingen 

 
Kvalifikasjonskrav 

• relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master) innen teknologifag. Ved solid og relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes. 
• minst 4 års arbeidserfaring innen utvikling, drift og forvaltning av dataplattform eller som backend-utvikler.  
• fagkunnskap innen dataplattformarkitektur. I tillegg kreves det kompetanse innen ett eller flere av følgende fagområder: data engineering, datamodellering (kimball), dataplattformutvikling, dataforvaltning og teknologiledelse. 
• erfaring med postgres/databaseløsninger og SQL 
• erfaring fra å lede smidige team 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2) 

 
Du må i tillegg kunne sikkerhetsklareres for nivå konfidensielt.  
 
Det er en fordel om du også har erfaring med: 

• CI/CD via for eksempel Git og Jenkins 
• teamprosesser via for eksempel Jira 
• mikrotjenester og kontainere 
• change data capture (CDC) 
• streaming/Kafka/AMQP 
• dbt, ELT/ETL 
• Python 

 
Personlige egenskaper 
I stillingen som teamleder vil du få ansvar for både kortsiktige og langsiktige oppgaver, samt prosjekter med spesifikke leveransefrister. Derfor er det viktig at du har god gjennomføringsevne og driv, slik at oppgaver og avtalte leveranser følges opp og milepæler nås. Videre ser vi etter en kandidat med interesse for ledelse og gode lederegenskaper. Dette er avgjørende for å kunne bygge et sterkt, velfungerende team som når sine mål. 
  
For å kunne bidra til vår høye digitaliseringstakt, er det viktig at du er nysgjerrig på trender innen digitalisering og informasjonsforvaltning, og har god innovasjonsforståelse. Du må evne å utfordre etablerte prosesser på en konstruktiv måte, slik at arbeidsmetoder kan forenkles og forbedres. For å oppnå dette, er det essensielt å kunne spille på lag og dele kunnskap med dine kolleger og samarbeidspartnere. Du må derfor ha gode relasjonelle egenskaper, og trives med å etablere samarbeid internt og eksternt – også med dem som har en annen fagbakgrunn enn deg selv. Du må evne å forklare tekniske konsepter på en forståelig måte.   
 
 
​Hvorfor velge oss?
Du vil få en sentral rolle i å bygge dataplattformen og får kombinert arkitektur, utvikling og ha tett dialog med forretning. Du får bidra til å øke verdiskapingen fra data, både internt og eksternt, på en rasjonell og moderne måte. Du får også gode muligheter til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
 
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du i tillegg en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som seniorrådgiver, med lønn fra kr 800 000.- til kr 930 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Ida Kathrine Omenaas Flaageng på telefon 98 08 85 95.
Søknadsfrist: 16.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Er du en faglært kokk som brenner for matkvalitet og matsikkerhet?

Ved Produksjonskjøkkenet i Trondheim kommune har vi fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som kokk. 

Vi produserer og leverer middag til alle kommunale institusjoner, hjemmeboende og enkelte barnehager i Trondheim.

Produksjonskjøkkenet har de siste årene gjennomgått en stor oppgradering med nytt, moderne utstyr, og er klare for fremtidens behov.

Vi er stolte av å lage maten fra bunnen av. Vi bruker kortreiste råvarer i vår produksjon av blant annet kjøtt- og fiskefarse samt koking av egne krafter til supper og sauser.

Vårt fokus er å levere god og ernæringsriktig mat til våre brukere. Vi vet at riktig mat gir god helse!

Produksjonskjøkkenet har et levende internkontrollsystem, som sikrer kvaliteten på alle produktene vi leverer til våre kunder.

Hos oss blir du en del av et uformelt og godt arbeidsmiljø med høyt kompetansenivå og lav turnover. Dine nye kolleger vil være fra 18 til 66 år.

Er du vår nye kollega? Vi vektlegger personlig egnethet, faglig kompetanse og engasjement for matfaget.

Les mer om Produksjonskjøkkenet her: Produksjonskjøkkenets hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Som kokk hos oss får du en variert hverdag og muligheten til å jobbe med alt fra normalkost til spesialkost.
• Du vil rullere mellom alle kjøkkenets avdelinger og oppgaver.
  
• Tilberede gode og ernærings riktige middager og desserter til alle brukere i Trondheim kommune.
• Arbeide etter nøye utviklede og nøyaktige oppskrifter og rutiner.
• Aktivt ta ansvar for matsikkerhet gjennom daglige rutiner knyttet til IK-mat og HACCP.
• Turnusarbeid med forskjellige vakter i tidsrommet 07.00 - 20.00, i tillegg til helgearbeid hver fjerde helg ( 09.00 - 17.00 ).

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev som kokk eller institusjons-/ernæringskokk.
  
• Kjennskap til IK-mat og HACCP
• Må beherske norsk, både skriftlig og muntlig
• Må ha grunnleggende data kunnskaper
• Erfaring fra institusjon eller storkjøkken, samt erfaring med spesialkost/dietter, er ønskelig men ikke et krav.
  
• Ledererfaring eller ambisjoner om dette er positivt, men ikke et krav.
  

Personlige egenskaper

• Vi ser etter en pålitelig, punktlig og nøyaktig kollega med god arbeidsmoral og godt humør!
  
• Du har yrkesstolthet, og tar gjerne et ekstra tak for å sikre et godt faglig resultat og leveranse.
  
• Profesjonell tilnærming til kolleger og arbeidsoppgaver
• Fleksibel, stabil og effektiv med tanke på arbeidsoppgaver
• Må kunne jobbe selvstendig og i team
  
• Personlig egnethet vil vektlegges
  
• God helse
  

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø, med en meget lav turnover.
• Videre muligheter for riktig kandidat
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Kontaktinformasjon

Tony Andersen, Enhetsleder, 45457816

Arbeidssted

Ranheimsvegen 91
7060 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5100025374
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Barne- og familietjenesten Østbyen er det fra 1. juli 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for skolehelsetjenesten.

Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas skolehelsetjeneste? Er du opptatt av innovasjon og tverrfaglig samarbeid, kan du være vår fremtidige leder for skolehelsetjenesten i Barne- og familietjenesten (BFT) i Østbyen.

Barne- og familietjenesten (BFT) tilbyr tjenester til barn og familier etter lov om helse- og omsorgstjenester og barnevernloven. Vi skal utnytte vår tverrfaglige kompetanse innen helse, pedagogikk, psykologi, barnevern og sosialt arbeid til beste for barn og unge samt deres familier. 
Vi ser etter en leder som baserer sitt lederskap på tillit til medarbeidernes kunnskap og legger til rette for at de kan blomstre og utvikle seg i møte med oppdraget. Du vil være en del av BFT Østbyen sin ledergruppe, med enhetsleder som nærmeste leder.

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen

Utvikle en tydelig profil på skolehelsetjenesten basert på tverrfaglighet og innovasjon i tråd kommunens strategier, blant annet: 

• Sette tverrfaglig samarbeid som en grunnpilar i drift og utvikling av tilbud, inkl skolelag sammen med skolene, PPT og Trondheimshjelpa
• Gå foran i vridning fra individ til større grad av systemfokus
• Se innbyggers potensiale til å bidra til hverandre, inkl utvikle godt nettverksarbeid og innføre nettverksmøtemetodikk
• Sikre innbyggere reell medvirkning, inkl innføre Flyt Samspill
• Håndtere politiske beslutninger knyttet til ressurstilgang
• Utvikle et godt og trygt arbeidsmiljø for ansatte
• God drift av alle oppgaver som ligger til avdelingen, inkl internkontroll
• Du er tydelig til stede i avdelingen, og i enheten

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen

• Autorisasjon som sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier 
• Flott om du har utdanning og erfaring innen personalledelse
• Erfaring fra arbeidsområdet er en fordel
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne og et visst nivå på dataferdigheter nødvendig

Vi ser etter deg som

• er fremoverlent
• er opptatt av å samarbeide tverrfaglig
• med god selvinnsikt balanserer:
  • omsorg og myndiggjøring, 
  • å sette retning og la ideer myldre 
  • selvstendighet og tydelige krav 
• utnytter avhengigheten mellom enfaglighet og tverrfaglighet
• er opptatt av dynamikken mellom kultur og arbeidsoppgaver
• er systematisk nok til å få gode systemer og analyser

Hvorfor skal du velge oss

• Du får stort rom for utvikling av skolehelsetjenesten og de andre tjenestene for barn i Østbyen.
• En fantastisk gjeng å jobbe sammen med
• Det gir mening å finne gode løsninger for barn og familiene deres i Østbyen. 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Kommunen har gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Enheten har fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Line Øyen, Enhetsleder, 90232084

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5097975483
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi ved Klæbu helse- og velferdssenter søker etter en engasjert og dyktig helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling med oppstart så snart som mulig. Stillingen er i turnus med arbeid på dag- og kveldsvakter, og hver tredje helg. Per tiden ved sykehjemmet 2.etg.

På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, en ergoterapeut, helsefagarbeidere, aktivitører og flere flinke assistenter. Enheten har også tilsatt en fagutvikler. Er du en helsefagarbeider som kan bidra med en kvalitativ god omsorg, bidra til å opprettholde struktur og orden, er god på støtte, opplæring, veiledning og kan være  med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger!

Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet.

Fra Heimdal til Klæbu tar ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. 

Du kan gå inn på vår facebookside, Klæbu HVS for å se vårt nye flotte helse- og velferdssenter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Være primærkontakt og blant annet følge opp kvalitetsrutinen "Helhetlig pasientforløp"
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Godkjent helsefagarbeiderutdanning
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til Helseplattformen
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Trives med å å jobbe i turnus
• Evner til å planlegge dagen og jobbe strukturert
• Evne til å utvikle gode relasjoner
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• God arbeidsmoral
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nye flotte og moderne lokaler å jobbe i
• Oppstart etter avtale
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Dyktige avdelingsledere
• Fagdager felles for hele enheten
• Bedriftsavtale med treningssenter lokalt i Klæbu
• Ferdighetsrom
• Vi tilbyr lønnntrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Gil, Enhetsleder, 90200081
Linda Vinje, Avdelingssykepleier , 93026793

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5098600974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

 

Miljøtjenesten i Salangen kommune er et sterkt og tverrfaglig fagmiljø, bestående av 9 miljøterapeuter, 17 fagarbeidere og 5 assistenter i turnus. Hos oss blir du en del av et lag som jobber tett sammen, deler kunnskap og spiller hverandre gode – hver eneste dag.

Vi er opptatt av å skape trygge, aktive og meningsfulle liv for våre beboere. Med Salangens unike natur rett utenfor døra bruker vi nærområdet aktivt i miljøarbeidet, i tett dialog med beboerne og med stor vekt på medvirkning, mestring og livskvalitet.

Nå har vi to 100 % faste stillinger ledig som vernepleier/miljøterapeut, med tiltredelse fra august. Dette er en mulighet for deg som ønsker:

• faglige utfordringer og utvikling
• tid og rom til relasjonsarbeid
• å jobbe i en tjeneste der faglighet, verdier og menneskemøter står i sentrum
  

Stillingen er en turnusstilling med 12,5‑timers vakter og arbeid hver 4. helg, noe som gir gode friperioder og mulighet for en god balanse mellom jobb og fritid.
Salangen er et trygt lokalsamfunn med kort vei til natur, friluftsliv og fellesskap – et godt sted å bo, og et enda bedre sted å jobbe.

Interne søkere med fortrinnsrett vil bli vurdert i henhold til arbeidsmiljøloven og Hovedtariffavtalen, forutsatt at de er kvalifiserte og egnet.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i tråd med vedtak, dagsplaner, rutiner og gjeldende prosedyrer
• Kartlegging av brukerbehov, samt planlegging, iverksetting og evaluering av tiltak
• Utførelse av oppgaver i samsvar med gjeldende lovverk, faglige krav og kvalitetsstandarder
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra aktivt til utvikling, kvalitetssikring og etterlevelse av rutiner og prosedyrer
• Bidra til fagutvikling i avdelingen og dele kompetanse i personalgruppen
• Medvirke til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Medisinhåndtering i henhold til gjeldende retningslinjer og delegasjon
• Oppfølging av tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Veiledning og oppfølging av kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Bruk av fagsystem (for tiden Profil), herunder utarbeidelse av tiltaksplaner og løpende dokumentasjon
• Deltakelse på relevante kurs, møter og faglige arenaer

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier. Søkere med annen relevant helse- og/eller sosialfaglig høyere utdanning vil også bli vurdert
• Det er ønskelig med kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Førerkort klasse B er en fordel
• For søkere med annet morsmål enn norsk: Bestått norskprøve på nivå C1 for stillinger med krav om høyere utdanning
  

 Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Skikkethet og samarbeidsevne vil bli vurdert. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er motivert, engasjert og løsningsorientert, og som trives i en arbeidshverdag med både variasjon og ansvar.

Du arbeider strukturert og pålitelig, er fleksibel og har evne til å håndtere perioder med høyt arbeidstempo. I komplekse situasjoner opptrer du rolig og profesjonelt. 
Du har god evne til å se hele mennesket, avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakere, og viser et tydelig engasjement for brukergruppen.
Du kommuniserer godt og bygger tillitsfulle relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger. Du jobber både selvstendig og i samarbeid med andre, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom positivitet, humør og raushet. 
Du har gode omstillings- og samarbeidsevner, og evner å se helhet og sammenhenger i tjenesten.

Vi tilbyr

• Et levende og inkluderende fagmiljø med fokus på kompetanse, kvalitet og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• En interessant og meningsfull stilling med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• God opplæring og nødvendig veiledning i oppstart og underveis
• Rekrutteringstillegg på kr 40 000 per år
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansatte som bor og arbeider i Salangen kommune kan, etter nærmere vilkår, ha rett til å få slettet deler av studielånet gjennom statlig ordning administrert av Lånekassen

 

Annen informasjon

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.
Ved tiltredelse må politiattest fremlegges jfr helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5100551219
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen har 2111 innbyggere og en positiv befolkningsutvikling. Kommunen ligger i Indre Sør-Troms mellom de fire byene Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Kommunesenteret er Sjøvegan. Her finnes et variert næringsliv, blant annet innen havbruk. Kommunen er vertskommune for en rekke interkommunale samarbeid, inkludert barnevern, legetjenester, IKT, veterinærvakt, PPT og NAV tjenester. Kommunen her et godt utbygd fagmiljø, barnevernsinstitusjon, videregående skole m.m. Her er svært gode muligheter for idrett og friluftsliv.

Salangen kommune er kåret av Unicef Norge til Norges beste oppvekstkommune.

Kundene sier at Byggmakker har serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli en av oss?

Vi søker en serviceinnstilt og målrettet prosjektselger for å fylle en sentral rolle på Byggmakker Bjugn. Vi er på jakt etter deg som kan inspirere og hjelpe våre prosjektkunder og byggmestere med valg av byggevarer til sine prosjekter. En prosjektselgers hverdag er ute i varehuset, og vil bestå av salg, tilbudsskriving og oppfølging av nye og eksisterende kunder. Kort fortalt skal du sørge for at kunden har alt det de trenger for å gjennomføre sine små og store byggeprosjekter. 

Stillingen er 100 % fast. Du vil inngå i varehusets arbeidstidsordning. 

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser gjennom å gi god veiledning og skape verdi for kundene. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring fra salg og/eller bruk av våre produktgrupper vil være et fortrinn i ansettelsesprosessen. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk. Vi vil vektlegge personlig egnethet for stillingen.

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og rådgivning av varehusets produkter og Byggmakkerskonsepter til forbruker- og proffkunder
• Salg av produktkategoriene; gulv, vindu, dører tak, peis, generelle trelast/byggevarer etc.
• Veiledning av kunder i varehuset som jobber med større byggeprosjekter
• Tilbudsskriving og oppfølging
• Bidra med god service og kundebehandling
• Delta aktivt i alt salgsarbeid og vareinnfylling i butikken
• Markedsføre- og koordinere relevante Byggmakker konsepter.
• Bidra til at varehuset er salgklart til enhver tid og være en pådriver for å få gjennomført gode kampanjeaktiviteter

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Gjerne inneha produktkunnskap om trelast/byggevarer og andre produktgrupper
• Gjerne har erfaring fra byggebransjen
• Service - og kundeorientert
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder
• Erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget
• fordel med relevant fagbrev
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Kunne jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt - vi ser etter deg som er engasjert, pålitelig og med ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som selger med faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Byggmakker Bjugn v/Linda Olden, tlf: 48283221

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier - jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert - styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet. 

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

 

Vil du være med å bygge noe helt nytt? Vil du jobbe på et nytt og flott sted sentralt på Fornebu - Nansenløkka bolig. 

Vi søker deg som er en engasjert helsefagarbeider. Hos oss får du muligheten til å være med fra starten og skape et trygt og faglig sterkt hjem der brukermedvirkning og selvbestemmelse står i sentrum. Vi  skal legge vekt på høy faglig kvalitet og ønsker å bidra til at beboerne får et aktivt, godt og meningsfylt liv – med opplevelse av selvstendighet og mestring i hverdagen og i egen bolig.
Du vil ha en stor rolle i å bygge opp en arbeidsplass med fokus på fag og kvalitet for yngre mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Vi ser etter deg som:

• Brenner for å skape gode hverdager
  
• Har et ekte engasjement for mennesker
  
• Ser verdien av samarbeid og ønsker å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø

Nansenløkka planlegger oppstart av tjenester 1. august 2026. De fleste beboerne eier sin egen leilighet i Nansenløkka boligsameie, mens kommunen har egne baser tilknyttet boligen.

Hos oss skal vi glede oss til å gå på jobb – og sammen bygge et faglig sterkt og godt fellesskap

Vi har 2 ledige deltidsstillinger med aftenvakter  (ca. 2 vakter i uken) og langvakter helg hver 4. uke som utgjør ca. 50 % stilling.  I tillegg så ønsker vi at du kan arbeide ekstravakter ved behov. Stillingene er ledige fra 1. august, men ønsker en oppstart for opplæring i juni måned. ( juli er stengt) 

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide tett med ansatte ved avdelingen for å bygge opp et faglig og sterkt team og arbeidsmiljø
  
• Faglig og tett samarbeid med resten av personalgruppen
  
• Bidra til å utvikle faglige rutiner, målrettet miljøarbeid med fokus på mestring og selvstendighet 
  
• Bidra til å følge opp individuelle tiltaksplaner i samarbeid med beboere
  
• Yte tjenester som fremmer livskvalitet og mestring
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Bidra til å trygge beboernes overgang til egen bolig
  
• Samarbeid med pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV . Andre med tilsvarende kompetanse eller erfaring kan søke
  
• God i norsk både muntlig og skriftlig. 
  
• Gode digitale ferdigheter og dokumentasjonskompetanse
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Gjerne erfaring fra arbeid med unge personer med utviklingshemming eller sammensatte behov
  
• Kjennskap til relevant lovverk (Helse- og omsorgstjenesteloven, Helsepersonelloven)
  
• Relevant arbeidserfaring er ønskelig
• Søkere  fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende (B1 for miljømedarbeider)
  

Personlige egenskaper

• Erfaring med tjenester til unge brukergrupper
  
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
  
• Strukturert og engasjert
  
• Løsningsorientert og fleksibel, med fokus på samarbeid og fellesskap
  
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer
  
• Trygg i rollen og kunne stå i uforutsette situasjoner.
  
• Evne til å motivere, skape trygghet og bidra til mestring
  
• Søker ny kunnskap og jobber aktivt med personlig og faglig utvikling
  
• Praktisk anlagt og villig til å «brette opp ermene» når det trengs

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å bygge opp en ny avdeling for flotte, unge beboere
  
• Bygge opp et spennende fagmiljø med fokus på utvikling og kvalitet
  
• Bygge opp en arbeidsplass med hyggelige kollegaer med tverrfaglig kompetanse og fokus på godt arbeidsmiljø
  
• Individuelt tilpasset kompetanseplan og veiledning
  
• Kompetansehevende tiltak, kurs og mulighet for videreutdanning
  
• En variert og ansvarsfull jobb med stor påvirkningsmulighet på faglig retning
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Trygg og forutsigbar arbeidsplass med gode rutiner og støtte fra ledelse
  
• Turnus med arbeid hver 3. eller 4. helg  (3. hver helg ordinær vaktlengde- 4. hver helg langvakter a`12,5 timer)
• Ekstravakter

Annet

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).
  

Kontaktinformasjon

Kaja Frøystein, Avdelingsleder, 91786576

Arbeidssted

Nansenløkka 13
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5040195632
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker deg som vil bidra til å styrke Navs arbeid med tilsyn, oppfølging av saker fra Riksrevisjonen og utvikling av Navs helhetlige risikostyring. Du vil jobbe tett med avdelinger på tvers av etaten og bidra i videreutviklingen av vår styringspraksis.

Dette er stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom styring, analyse, dialog og koordinering – og som vil bidra til å videreutvikle gode kontroll- og styringsprosesser i en stor og samfunnskritisk virksomhet.

Du blir en del av Kvalitetsseksjonen med et fagmiljø som er i en spennende utviklingsfase. Stillingen vil medføre et bredt tverrfaglig samarbeid i direktoratet og med alle enheter i Nav som etat.

Kvalitetsseksjonen har ansvaret for å etablere et helhetlig system for kvalitet og internkontroll i hele Nav, bidra til at vi forbedrer etterlevelse av gjeldende lover, forskrifter og sikre at det etableres strukturer og interne retningslinjer. Med ansvar for oppfølging av eksterne tilsyn, revisjoner og høringer og forvaltningsrevisjoner, skal seksjonen ha et helhetlig blikk og oversikt over tilstanden i Nav og rette innsatsen mot det som løfter Nav. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere etatens samlede dialog med Riksrevisjonen og andre tilsynsmyndigheter, inkludert planlegging, innhenting og kvalitetssikring av dokumentasjon, svar og tiltak
• Veilede og støtte avdelingene i gjennomføring og oppfølging av tilsyn og revisjoner, herunder håndtering av merknader, anbefalinger og tiltak
• Utarbeide analyser, vurderinger og rapporter til ledelsen innen tilsyn, revisjon og risiko
• Videreutvikle og implementere Navs helhetlige risikostyring, inkludert metodikk, verktøy og kvalitetssikring av risikovurderinger og rest-risiko
• Analysere og vurdere risiko på strategisk og operativt nivå, og utarbeide etatens samlede risikovurdering i samarbeid med avdelingene
• Bistå avdelingene i gjennomføring og kvalitetssikring av risikovurderinger, inkludert tiltak og vurdering av rest‑risiko
• Bidra til god informasjonsflyt, samhandling og erfaringsdeling mellom avdelinger i styrings‑ og kontrollarbeidet
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og styringsinformasjon til ledelsen
• Rådgivning til ledere og fagmiljøer i organisasjonen
  

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning på batchelor-/masternivå innen (for eksempel innen økonomi, statsvitenskap, juridiske fag, samfunnsfag, teknologi, risikostyring eller tilsvarende). Ved særlig lang og relevant erfaring kan lavere utdanningsnivå vurderes   
  
• Erfaring fra arbeid med offentlige revisjonsprosesser, styring, kontroll, tilsyn, internkontroll eller risikostyring
• God rolle- og prosessforståelse, og evne til å koordinere komplekse prosesser med mange aktører
• Erfaring med samarbeid på tvers av organisatoriske nivåer
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra arbeid med Riksrevisjonen og tilsynsmyndigheter
• Kjennskap til virksomhetsstyring i store offentlige organisasjoner
  
• Erfaring med metodeutvikling, analyse eller kvalitetsarbeid  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er analytisk, strukturert og løsningsorientert
  
• Evne til å se helhet og sammenhenger
  
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med andre
  
• Er positiv og evner å veilede, motivere og engasjere andre
  
• Utviklingsorientert og nysgjerrig på de rundt deg
  
• Evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger i store virksomheter
  
• Tar initiativ og trives med å ta ansvar 

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Gode karrieremuligheter i en stor etat i stadig utvikling
  
• Et dyktig og bredt fagmiljø
  
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Stillingene lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 eller seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 700 000 – 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Hilde Gunnufsen, Fung. avdelingsdirektør Kvalitetsseksjonen, 952 81 208, hilde.gunnufsen@nav.no
Henriette Solberg, Seniorrådgiver, 906 41 163, henriette.solberg@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5099853878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling