Ceļu būves uzņēmums SIA "S1" reģ. nr. 40103334169 piedāvā darbu ceļu būves palīgstrādniekam. 

Darbs ceļu būves objektos Rīgas rajonā, pārsvarā Ādažu nov.

Darba pienākumi:
- ceļu būvniecība, remonts un ceļu uzturēšanas darbi;
- veikt ceļu būves darbus, rakt un aizbērt bedres;
- līdzināt zemi, granti, smiltis u. tml.;
- veikt grunts izstrādi būvbedrē un iestrādi;
- veikt blīvēšanu uzbērumā ar rokas instrumentiem.


Prasības pretendentam:

- vēlama izpratne par ceļu būvniecības, remonta un uzturēšanas darbiem;

- vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība (C kategorijas autovadītāja apliecība vai traktortehnikas vadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību).

Piedāvājam:
- darba vietu ar regulāru un stabilu atalgojumu sākot no 2000 - 2300 EUR (bruto);
- sociālās garantijas;
- darba apģērbu un nepieciešamos instrumentus darba izpildei;
- nelaimes gadījumu apdrošināšanu 24/7 pēc pārbaudes laika;
- sakārtotu darba vidi.

Jūsu pieteikumu ar pievienotu CV un norādi "ceļa būves palīgstrādnieks/-ce" gaidīsim uz e-pastu info@sias1.lv

SIA Koka Paletes Latvija

Reģ.nr. 40103872288

Transporta uzņēmums aicina darbā "CE" kategorijas kravas automašīnas vadītāju - tālbraucēju (95 kods, autovadītāja karte) ar iepriekšēju darba pieredzi kravu pārvadāšanā.

Darbs pēc tahogrāfa.

Piedāvājam:

- Veselības apdrošināšanu

- Palīdzību uz ceļa 

- Darba līgums uz nenoteiktu laiku

- Uzņēmums nodrošina darbinieku ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem.​

Automašīnas: Scania 

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: transports@kokapaletes.lv

SIA STREET BURGERS LIEPĀJA, reģ.nr. 52103083621

Meklējam kolēģi uz pilnu vai nepilnu slodzi – viesmīļa darbam Liepājas burgernīcā Street Burgers, Brīvības ielā 1.

Prasības:
- Uz servisu orientēta un labām manierēm apveltīta personība;
- Prasme brīvi komunicēt ar klientiem Valsts valodā;
- Augsta stresa noturība;
- Vēlama iepriekšēja darba pieredze apkalpojošā sfērā, bet nav obligāta - visu iemācīsim;
- Augsta atbildības sajūta pret darbu.

Darba pienākumi:
- Pārzināt burgernīcas ēdienkarti;
- Nodrošināt laipnu un viesmīlīgu viesu apkalpošanu, atbilstoši uzņēmuma standartiem;
- Strādāt ar kases aparātu;
- Savas darba vides uzturēšana kārtībā;
- Kvalitātes prasību ievērošana;
- Sanitāro un higēnas normu ievērošana;

Piedāvājam:
- Stabilu atalgojumu;
- Darbu stabilā un augošā uzņēmumā;
- Profesionālu un mūsdienīgu darba vidi;
- Atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu;
- Lieliskas pilnveidošanās un karjeras izaugsmes iespējas;

Lūdzu, CV un motivācijas vēstuli ar norādi "Street Burgers vies

We are seeking a Doctoral student to become part of our team at the Division of Physical Resource Theory within the Department of Environmental and Energy Sciences. Join our innovative team and contribute to exciting research on land use and climate in a collaborative and dynamic environment. About us At the Division of Physical Resource Theory, we study how societies can transition towards sustainability. Building on natural sciences and systems analysis, our interdisciplinary research connects technical and social sciences to address challenges such as climate change, energy transitions and land use. About the research project  How we manage forests and use forestry resources shapes how much carbon is stored in forests and wood products, and therefore the forestry sector's climate impacts. This Doctoral student position will examine the carbon impacts of forestry and wood-based products, including the key tension between leaving trees standing to sequester carbon and harvesting them to replace fossil-intensive materials. The research might also explore the climate and environmental footprint of agriculture and food. A central theme is how competing land uses — for wood, food, energy, and conservation — create trade-offs that influence policy decisions. Who we are looking for The following requirements are mandatory: • To qualify as a doctoral student, you must have either a master's degree (masterexamen) of 120 credits or a magisterexamen of 60 credits* in a relevant field, such as environmental science, forestry, physical geography, agricultural science, or a closely related discipline. • Strong analytical and mathematical skills, including proficiency in quantitative modeling, data analysis, and scientific computing (e.g., R, Python). • Strong written and verbal communication skills in English. *for students with an education earned outside of Sweden, a 4-year Bachelor’s degree is accepted. The following experience will strengthen your application: • Experience with lifecycle assessment, carbon accounting, or agricultural greenhouse gas estimation. • Proficiency in working with spatial data and geospatial tools. • Interest in science–policy interfaces. What you will do • Develop and apply biophysical and economic models of greenhouse gas emissions from forest and agricultural systems, building on and extending existing frameworks such as the ClimAg and CRAFT models used in the TERRAMARE project. This EU Horizon-funded project aims to create a tool that enables policymakers to evaluate trade-offs in the use of different biomass sources to address food, energy, and fiber needs, as well as the effects of and on climate change, biodiversity, and overall environmental health indicators. The project will run from September 2026 to August 2029. • Examine trade-offs between carbon sequestration goals and other land-use demands (biodiversity conservation, food production, timber, and bioenergy) at European and sub-national levels. • Take courses at an advanced level within the Graduate School of Energy, Environment & Systems • The position also includes teaching at Chalmers' undergraduate level or performing other department duties corresponding to up to 20 percent of working hours. Contract terms • The Doctoral student positions are fully funded from the start. • The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years. • A starting salary of 34,550 SEK per month (valid from May 25, 2025) • Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise, the admission may be withdrawn. What we offer • As a Doctoral student at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  working at Chalmers  and our benefits for employees. • A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. • Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare, etc., at Move To Gothenburg. Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Find more general information about doctoral studies at Chalmers here. Application procedure The application should be written in English and attached as PDF files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV Personal letter • A brief introduction about yourself. • A brief motivation as to why you are interested in this position. Bachelor’s and, if available, master’s thesis together with the transcripts. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  A background check may be conducted as part of the application process. Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details for references will be requested after the interview. We welcome your application no later than April 30, 2026. For questions, please contact: Stefan Wirsenius, Associate Professor Email: stefan.wirsenius@chalmers.se We look forward to your application! *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***  Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

We are looking for a Doctoral student to become part of our team at the Division of Energy Technology at the Department of Environmental and Energy Sciences. Join our team and contribute to identifying and evaluating different pathways toward sustainable energy systems. About us At the Division of Energy Technology, we develop and analyse sustainable energy systems and conversion technologies for industry and society. Through strong national and international collaboration, we unite experimental and systems research to create efficient, low-emission solutions driving the transition towards carbon-neutral energy and industry. The energy systems group at Energy Technology has a long experience in the field of energy systems analysis and development of modeling methodologies. A focus of the research is to understand the challenges and opportunities with integrating renewable energy sources and electrification of new sectors at different geographical levels. The research group participates in several large research projects such as Mistra Electrification and North European Power Perspectives. The group has close collaboration and interaction with many industries, cities, municipalities, regions, etc. About the research project  The overall aim of the PhD-project is to investigate energy transitions which are not only cost-efficient but also feasible from a technical and socio-technical perspective. You will work in an interdisciplinary team including electric power engineers and social scientists and develop methods to include aspects such as reliability, acceptance and fairness into a modeling framework, applied to the Nordic energy system. The work takes its starting point in a mathematical representation of technologies and costs in the energy system, therefore requiring an engineering background. However, for this project you must also be open to learn to include social science perspectives on the energy transition by means of cooperation with other research groups. Who we are looking for The following requirements are mandatory: • To qualify as a Doctoral student, you must have a Master's degree (masterexamen) of 120 credits or a Master’s degree (magisterexamen) of 60 credits* in Energy Systems Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Environmental science, Civil or Environmental Engineering, Engineering Physics or equivalent. • Strong written and verbal communication skills in English *for students with an education earned outside of Sweden, a 4-year Bachelor’s degree is accepted. The following experience will strengthen your application: • Experience from techno-economic modelling, energy storage modelling, techno-economic assessment and environmental assessment. • Experience from working in interdiciplinary teams. • Familiarity with algebraic modeling languages used for linear programming (e.g. Julia/JuMP, Python/Pyomo, AMPL, MATLAB, GAMS). What you will do • Take courses at an advanced level within the Graduate school of Energy, Environment and Systems • Develop your own scientific concepts and communicate the results of your research verbally and in writing • The position generally also includes teaching on Chalmers' undergraduate level or performing other duties corresponding to 20 percent of working hours • Present your results on seminars and workshops within the research project Contract terms • The Doctoral student positions are fully funded from start. • The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years. • A starting salary of 34,550 SEK per month (valid from May 25, 2025). • Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn. What we offer • As a Doctoral student at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  working at Chalmers  and our benefits for employees. • A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. • Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at Move To Gothenburg. Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Find more general information about doctoral studies at Chalmers here.  Application procedure The application should be written in English and attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV Personal letter • A brief introduction about yourself. • A brief motivation as to why you are interested in this position. Bachelor’s and, if available, master’s thesis together with the transcripts. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than 2026-04-19   For questions, please contact: Lisa Göransson Email: lisa.goransson@chalmers.se Filip Johnsson Email: filip.johnsson@chalmers.se We look forward to your application! *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***  Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

Opis poslova: - utovar i istovar svih kategorija neopasnog otpada, - utovar i istovar glomaznog otpada (timski rad), - rad na specijalnom radnom vozilu za prikupljanje svih vrsta neopasnog otpada - sakupljanje otpadaka, pražnjenje tipiziranih spremnika za otpad, košarica te kanti za otpad / odnos sitnog komunalnog i neopasnog otpada do sabirnih mjesta, - dnevno pranje i održavanje čistoće kontejnera i košarica te kanti za otpad, - ručno i mehaničko pranje javnih površina, - uklanjanje trave i korova uz javne prometnice, - dnevno čišćenje, pometanje, uređenje i održavanje čistoće ulica, javnih površina (trgovi, plaže, uvale i sl.), - dnevno čišćenje i pometanje površina na „zelenim otocima“ i sabirnim mjestima, - dnevno uređenje, čišćenje i održavanje javnih zelenih površina (okopavanje, sadnja, košenje, rezanje, zalijevanje i sl), - ispomoć kod ostalih fizičkih poslova (prijenos lakšeg tereta, postavljanje prometnih znakova, stupova, košara i kanti za otpad, posuda za cvijeće, izvođenje pripremnih i završnih pomoćnih radova i slično), - hitne intervencije po nalogu Pomoćnika Voditelja, - odgovornost za dodijeljena sredstva za rad i opremu, - dnevno vođenje evidencije o radnom vremenu, - drugi slični poslovi po nalogu Pomoćnika Voditelja, Voditelja ili Člana Uprave za operativno poslovanje, - stručna osposobljenost za rukovanje strojevima i alatima (ukoliko kandidat nema stručnu osposobljenost dužan je odmah pristupiti stručnom ispitu).

- opća zdravstvena sposobnost / Komunalni radnik I. - zdravstvena sposobnost za rad na poslovima s posebnim uvjetima rada / Komunalni radnik II.

- izražena odgovornost, marljivost, timski rad

 

Om arbeidsgiveren:

null

Bilmekaniker / Biloppretter / Billakkerer

For en oppdragsgiver innen bilbransjen søker vi nå erfarne bilmekanikere, bilopprettere og billakkerere som ønsker å jobbe ved verksteder flere steder i Norge. Det kan være aktuelt med arbeid i Oslo, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø eller andre lokasjoner, avhengig av behov. 

Oppdragene gjelder både personbil og tungbil, og du vil inngå i et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og struktur. Stillingen passer for deg som har teknisk bakgrunn, trives i verkstedmiljø og ønsker å bruke fagkompetansen din i et nytt eller etablert arbeidsmarked. 

Rekruttering og ansettelse skjer gjennom et bemanningsselskap med solid erfaring fra bil og mekanisk, som kjenner det lokale markedet godt og kobler riktig kompetanse til riktige jobber.

Vi kan tilby

• Lønn ligger mellom 230–320 NOK per time, avhengig av erfaring og utdannelse som dokumenteres for stillingen.
• Mulighet for fast ansettelse etter oppdragets slutt, avhengig av kundens videre bemanningsbehov og din innsats.
• Pensjonsordning gjennom arbeidsgiver sikrer pensjonsopptjening i tråd med gjeldende regelverk og avtaler.
• Feriepenger utbetales i henhold til norsk lovgivning, basert på din opptjente arbeidsinntekt i oppdragsperioden.
• Omfang er fulltid man–fre kl. 07–15 eller 08–16, noe som gir forutsigbare og strukturerte arbeidsdager gjennom uken.
• Varighet og ansettelsesform kan være fast med prøvetid, eller midlertidig ansettelse tilpasset oppdragets lengde og behov.
• Når du jobber gjennom oss får du støtte i din arbeidshverdag, med mulighet for oppfølging og dialog ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Utføre faglig arbeid som bilmekaniker, biloppretter eller billakkerer, avhengig av din bakgrunn og verkstedets konkrete behov.
• Gjennomføre feilsøking, reparasjoner eller karosseri- og lakkarbeid på personbil og eventuelt tungbil etter gjeldende retningslinjer.
• Følge etablerte rutiner, arbeidsprosedyrer og sikkerhetskrav på verkstedet for å sikre kvalitet og trygg gjennomføring av oppdrag.
• Bruke relevante systemer og verktøy i arbeidet, og bidra til korrekt dokumentasjon av utførte jobber og registrerte avvik.
• Samarbeide tett med kollegaer i team for å løse oppgaver effektivt, samtidig som du håndterer selvstendige arbeidsoppgaver etter behov.
• Bidra til et ryddig, strukturert og detaljorientert arbeidsmiljø, med fokus på nøyaktighet i alle ledd av arbeidsprosessen.

Kvalifikasjoner

• Har utdanning som bilmekaniker/oppretter/lakkerer eller annen relevant erfaring som gir deg solid teknisk forståelse for arbeidet.
• Har førerkort klasse B som gjør at du kan håndtere prøvekjøring, forflytning av kjøretøy og andre kjørerelaterte arbeidsoppgaver.
• Har god systemforståelse og lett for å lære nye systemer, både tekniske verkstedsystemer og digitale løsninger i hverdagen.
• Liker å jobbe i team, men er også selvstendig, og tar ansvar for egne oppgaver og leveranser i verkstedet.
• Er nøyaktig og detaljorientert i utførelsen av arbeidet, med fokus på kvalitet i både mekanisk arbeid, oppretting og lakkering.
• Taler og skriver norsk eller engelsk tilstrekkelig godt til å kommunisere med kollegaer, forstå instrukser og dokumentere arbeid på en tydelig måte.

Interessert?

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og ønsker å jobbe som bilmekaniker, biloppretter eller billakkerer i Norge, er neste steg å sende inn en søknad. Du kan søke ved å bruke søknadsknappen der du fant stillingen, eller sende søknad og CV direkte til michaela.bergstrom@adecco.no. Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, kan du ta kontakt på tlf. +47 413 52 617 for en uforpliktende prat. Du kan også tipse en venn eller bekjent som kan være aktuell. Alle søknader behandles fortrolig, og aktuelle kandidater kontaktes for videre dialog om oppdrag, lokasjon og oppstartstidspunkt.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vi søker lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget med oppstart medio august 2026. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i læretiden med god opplæring og veiledning. Vi har en spennende og variert hverdag på en skole der vi har tett samhandling med skolegårdsbruket og andre praksisområder.

Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Oppfølging av elever med ulike utfordringer i ordinære og tilrettelagte undervisningssituasjoner
• Varierte oppgaver på en flott praksisarena
• Støttefunksjon for elever i skolehverdagen
• Deltar i pedagogiske aktiviteter 

Utdanning og erfaring

• Fullført vg1 Helse- og oppvekstfag og vg2 Barne- og ungdomsarbeiderfag. Annen fagbakgrunn kan også vurderes, noe som kan påvirke læretidens lengde. Dette vurderes hvert enkelt tilfelle. 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
• God relasjonskompetanse

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg voksenperson
• Lærevillig og faglig interessert
• Pliktoppfyllende og lojal
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilt
• God ordenssans
• Du er interessert i ungdommers skolehverdag og er praktisk anlagt. Du må være innstilt på fysisk arbeid som en del av arbeidshverdagen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• God læringsarena med høy fagkompetanse
• Trivelige kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Veiledning og oppfølging i læretiden av kvalifisert faglig leder
• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk

Fagopplæringen er en yrkesutdanning som fører frem til fagbrev etter to års læretid. Opplæringen følger godkjent opplæringsplan innen lærefaget. Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.
Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 470 elever og ca 120 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Er du en engasjert og strukturert HR-rådgiver med interesse for kompetanseutvikling og spesialistutdanning i helsesektoren? Vi søker en dyktig medarbeider som vil bidra til å styrke vårt arbeid med utdanningsstillinger, lederopplæring- og utvikling.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.

Som HR-rådgiver vil du få en rolle i oppfølging og utvikling av utdanningsstillinger, med særlig fokus på LIS (lege i spesialisering). Stillingen kombinerer saksbehandling, koordinering og utviklingsarbeid, og gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter.

Du vil samarbeide tett med ledere, ulike fagmiljøer og bidra aktivt til kompetanseheving gjennom ulike læringsarenaer, inkludert digitale webinarer.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling knyttet til utdanningsstillinger og HR-relaterte prosesser
• Koordinering og oppfølging av LIS-ordningen samt utdanningstillinger 
• Ivaretakelse og videreutvikling av rutiner for utdanningsløp
• Planlegging og gjennomføring av webinarer og opplæringstiltak
• Bidra til utvikling av ledere gjennom kompetanse- og utviklingsprogrammer
• Rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder 
• Fordel med erfaring fra helsesektoren eller andre større offentlige virksomheter
• Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver
• Erfaring med digitale verktøy og gjennomføring av webinarer er ønskelig
• Svært god digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er initiativrik og utviklingsorientert
• Er utadvendt og trygg. Du er komfortabel med å formidle kunnskap både muntlig og skriftlig
• Er strukturert og evner å arbeide selvstendig så vel som i team
• Evner å arbeide både operativt og strategisk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling i et viktig samfunnsområde
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et stort og spennende fagmiljø i utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Espen Bekkelund, Seksjonsleder, +4797079684

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 28
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5110940364
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter