Om stillingen

Veterinærinstituttet søker nå seksjonsleder som får ansvar for ledelse og strategisk videreutvikling av et tverrfaglig miljø med spisskompetanse i epidemiologi, statistikk og modellering. Seksjonens hovedmål er å sikre et pålitelig, metodisk robust og beslutningsrelevant kunnskapsgrunnlag for overvåkning, risikovurdering, beredskap, rådgivning og forvaltning – nasjonalt og internasjonalt. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Helsedata.

Avdelingen for helsedata er nyopprettet, består av omtrent 40 medarbeidere organisert i tre seksjoner, med virksomhet ved instituttets lokaler i hovedsak ved Ås. Avdelingen har et samlet ansvar for å videreutvikle instituttets digitalisering og styrke våre kunnskapsleveranser ved å ta i bruk helsedata mer effektivt og på nye måter. To av de tre seksjonslederstillingene utlyses nå parallelt, og vi ønsker å bygge en strategisk og effektivt samhandlende avdelingsledelse.

Seksjonen for epidemiologi har for tiden 16 medarbeidere og skal bidra til instituttets arbeid for god helse og velferd i dyrepopulasjoner gjennom å utvikle og anvende epidemiologisk kunnskap til støtte for overvåkning, rådgiving, risikovurdering, beredskap og forvaltning. Mye av seksjonens arbeid går på tvers av sektorer, og effektiv samhandling med instituttets øvrige avdelinger og seksjoner krever god rolleforståelse og koordinering. Seksjonen kombinerer veterinærmedisinsk og biologisk forståelse av sykdom, smitte, produksjonssystemer og dyrepopulasjoner med epidemiologiske, statistiske og matematiske metoder. Arbeidet bygger på systematisk innhenting, forvaltning og kvalitetssikring av strukturerte helsedata, og på utvikling av analyse‑, geodata‑ og rapporteringsløsninger. Dette muliggjør effektiv og pålitelig bruk av helsedata i løpende forvaltning, ved hendelser og i langsiktig kunnskapsutvikling. Gjennom analyse og modellering av helsedata belyses sykdomsutvikling, risikofaktorer, romlige og tidsmessige mønstre samt usikkerhet og effekter av tiltak. Seksjonen leder eller deltar i store nasjonale eller internasjonale forskningsprosjekter, og det er kort vei fra forskningsgenerert kunnskap til bruk i arbeidet for god dyrehelse og -velferd.

Veterinærinstituttet videreutvikler sin organisasjon i tråd med ny strategi, og dette kan medføre justeringer i seksjonens ansvarsområder og oppgaver.

Du er velkommen til å ta kontakt med adm. dir. Gun Peggy S. Knudsen på tlf 906 15 251 for spørsmål om stillingen.

Hva går jobben ut på?

Som seksjonsleder får du ansvaret for å lede og videreutvikle instituttets epidemiologiske fagmiljø. Du sikrer leveranser med høy faglig kvalitet, videreutvikler metoder og systemer, og legger til rette for styrket tilgang til relevante og pålitelige data og for effektiv bruk av data i overvåkning, risikovurdering og beredskap.

Seksjonsleder har hovedansvar for personal, økonomi, leveranser og strategisk utvikling av seksjonen. Dette innebærer å følge opp medarbeidere, sørge for rekruttering og kompetanseutvikling, og skape et inkluderende arbeidsmiljø der kvalitet og åpenhet står i sentrum. Lederrollen omfatter også ansvar for seksjonens budsjett, økonomisk planlegging og oppfølging av ulike prosjekter.

En viktig del av oppgaven som seksjonsleder er å lede og utvikle kompetente fagmiljø gjennom endring og bygge en kultur preget av tillit, læring og tverrfaglig samarbeid.

Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?

Vår nye seksjonsleder må ha: 

• relevant utdanning på doktorgradsnivå, for eksempel innen epidemiologi, veterinærmedisin, statistikk eller matematisk modellering. Solid erfaring fra forskning kan kompensere for krav om doktorgrad
• dokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvar 
• solid erfaring fra arbeid med epidemiologiske og statistiske metoder, modellering eller dataanalyse
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• erfaring med helsedataforvaltning, datakvalitet og analyse‑/rapportering i større datastrukturer
• erfaring med sykdomsovervåkning, beredskap, risikovurdering og datadreven beslutningsstøtte
• innsikt i landbruks‑ og havbruksnæringen, økologi eller veterinærmedisinske problemstillinger 
• erfaring fra offentlig forvaltning
• relevant faglig nettverk

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

Vår seksjonsleder må: 

• være strategisk og evne å omsette strategi til prioriterte planer og målbare leveranser 
• være trygg lagbygger som motiverer og utvikler folk med høy faglig autonomi og ha god rolle- og samhandlingsforståelse
• være samhandlingsorientert – trives i grensesnittet mellom fag, forskning, teknologi og forvaltning
• ha gode kommunikasjonsevner
• være trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, inspirere og prioritere
• være strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.
I tillegg til faglig kompetanse og egenskaper, vil din motivasjonen din for stillingen og arbeidet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en sentral rolle med stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke
• et sterkt og engasjert fagmiljø 
• arbeid med mening, et samfunnsoppdrag med mål om å ivareta god helse for dyr og mennesker
• stort handlingsrom til å videreutvikle metoder, systemer og datadrevet kunnskapsstøtte
• en variert og allsidig arbeidsdag
• et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold

Du blir medlem av Statens Pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Det blir trukket 2 % av lønna for dette innskuddet. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, og du blir ansatt som seksjonssjef  i stillingskode 1211 i lønnsspenn 1 000 000 til 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Hvordan søker du?

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentleglova vil alle søkere bli ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan innvilges i særlige tilfeller. Dersom en slik søknad ikke tas til følge, vil du bli kontaktet og få mulighet til å trekke søknaden din dersom du ønsker det.

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Vi oppfordrer deg derfor til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss.  

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Vår oppgave er å avdekke og avverge smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljøer øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer. 

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeid med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.

Om stillingen

Veterinærinstituttet søker nå seksjonsleder som får ansvar for ledelse og strategisk videreutvikling av et tverrfaglig miljø med spisskompetanse i bioinformatikk, statistikk, modellering og data‑/systemforvaltning. Du sikrer kvalitet, leveranser og effekt av seksjonens arbeid, og utvikler kapasitet, kompetanse og metoder i tråd med instituttets strategi og samfunnsoppdrag. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Helsedata.

Avdelingen for helsedata er nyopprettet, består av omtrent 40 medarbeidere organisert i tre seksjoner, med virksomhet ved instituttets lokaler i hovedsak ved Ås. Avdelingen har et samlet ansvar for å videreutvikle instituttets digitalisering og styrke våre kunnskapsleveranser ved å ta i bruk helsedata mer effektivt og på nye måter. To av de tre seksjonslederstillingene utlyses nå parallelt, og vi ønsker å bygge en strategisk og effektivt samhandlende avdelingsledelse.

Seksjon for bioinformatikk og datavitenskap har for tiden 11 medarbeidere, og utforsker og forklarer hvordan komplekse biologiske systemer påvirker sykdomsutvikling, smittespredning og risiko – fra mikro- til økosystemnivå. Seksjonen driver aktiv bioinformatisk kompetansedeling og -utvikling opp mot hele instituttet. Seksjonen arbeider med store og sammensatte datasett (sekvens‑ og andre ‑omics‑data, sensordata, miljø‑ og klimadata), og kombinerer bioinformatikk, statistikk, datavitenskap og maskinlæring for forskning, rådgivning og kunnskapsutvikling. Seksjonen har oppgaver innen forskning, forvaltning, analyse og formidling av data med stordatapreg, inkludert etablering og drift av løsninger for lagring, kvalitetssikring, prosessering, analyse og presentasjon.

Veterinærinstituttet videreutvikler sin organisasjon i tråd med ny strategi, og dette kan medføre justeringer i seksjonens ansvarsområder og oppgaver.

Du er velkommen til å ta kontakt med adm. dir. Gun Peggy S. Knudsen på tlf 906 15 251 for spørsmål om stillingen. 

Hva går jobben ut på?

Som seksjonsleder får du ansvaret for å lede og utvikle instituttets bioinformatikkmiljø. Du er pådriver for aktiv kompetansedeling på tvers av instituttet og for utvikling av statistikk- og modelleringskompetanse.

Seksjonsleder har hovedansvar for personal, økonomi, leveranser og strategisk utvikling av seksjonen. Dette innebærer å følge opp medarbeidere, sørge for rekruttering og kompetanseutvikling, og skape et inkluderende arbeidsmiljø der kvalitet og åpenhet står i sentrum. Lederrollen omfatter også ansvar for seksjonens budsjett, økonomisk planlegging og oppfølging av ulike prosjekter, samt vurdering av kostnader og fordeler ved bruk av ulike digitale plattformer og systemer, og tilrettelegging for faglig innovasjon for å styrke instituttets relevans og samfunnsoppdrag. 

En viktig del av oppgaven som seksjonsleder er å lede og utvikle kompetente fagmiljø gjennom endring og bygge en kultur preget av tillit, læring og tverrfaglig samarbeid.

Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?

Vår nye seksjonsleder må ha: 

• relevant utdanning på doktorgradsnivå, for eksempel innen bioinformatikk, statistikk, biostatistikk, epidemiologi eller datavitenskap. Solid erfaring fra forskning kan kompensere for krav om doktorgrad
• dokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvar 
• solid erfaring fra minst ett av områdene:
  • bioinformatikk
  • modellering/statistikk/epidemiologi eller
  • data-/systemforvaltning for stordatamiljøer (pipelines, kvalitet, sikkerhet, sky/HPC)
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• erfaring med overvåkning, varslingssystemer og anvendt maskinlæring/LLM‑er i helse‑ eller bio‑domener
• god rolleforståelse i flerfaglige leveransekjeder (drift–forbedring–utvikling–forskning) og evne til å prioritere tydelig
• erfaring med dataintegrasjon (API‑er, metadata, interoperabilitet), data governance, informasjonssikkerhet og personvern
• erfaring med å bygge kultur for åpen kildekode og kunnskapsdeling
• erfaring fra offentlig forvaltning
• relevant faglig nettverk

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

Vår seksjonsleder må: 

• være strategisk og evne å omsette strategi til prioriterte planer og målbare leveranser 
• være trygg lagbygger som motiverer og utvikler folk med høy faglig autonomi og ha god rolle- og samhandlingsforståelse
• være samhandlingsorientert – trives i grensesnittet mellom fag, teknologi og forvaltning
• ha gode kommunikasjonsevner
• være trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, inspirere og prioritere
• være strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.
I tillegg til faglig kompetanse og egenskaper, vil motivasjonen din for stillingen og arbeidet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en sentral rolle med stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke
• et sterkt og engasjert fagmiljø 
• arbeid med mening, et samfunnsoppdrag med mål om å ivareta god helse for dyr og mennesker
• reell påvirkning på infrastruktur og metoder for datadrevet beredskap, overvåkning og kunnskapsutvikling
• en variert og allsidig arbeidsdag
• et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold

Du blir medlem av Statens Pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Det blir trukket 2 % av lønna for dette innskuddet. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, og du blir ansatt som seksjonssjef i stillingskode 1211 i lønnsspenn 1 000 000 til 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Hvordan søker du?

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentleglova vil alle søkere bli ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan innvilges i særlige tilfeller. Dersom en slik søknad ikke tas til følge, vil du bli kontaktet og få mulighet til å trekke søknaden din dersom du ønsker det.

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Vi oppfordrer deg derfor til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss.  

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Vår oppgave er å avdekke og avverge smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljøer øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer. 

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeid med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.

Tromsø ungdomssenter søker miljøterapeuter/spesialutdannede miljøterapeuter til faste stillinger og vikariater 🌟

Tromsø ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger landlig til ved sjøkanten på Håkøya, omtrent 15 minutter fra Tromsø lufthavn. Hos oss kan det bo inntil fem ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag til vi finner et nytt sted å bo. Vårt arbeid handler om å skape trygghet, bygge gode relasjoner, og gi ungdommene omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon.

Som miljøterapeut hos oss blir du en trygg voksen i hverdagen til ungdom som virkelig trenger det. Du vil følge dem tett, være med på aktiviteter og bidra til å skape en stabil ramme. Arbeidet innebærer alt fra samtaler, observasjoner og kartlegging til samarbeid med familier og andre instanser. Samtidig blir du en del av et miljø der vi deler erfaringer, støtter hverandre i krevende situasjoner og har fokus på faglig utvikling. Ingen dager er like, og du vil oppleve både høyt tempo, utfordringer og stor variasjon.

Høres dette ut som en jobb for deg?

Vi har nå ledig tre faste stillinger og tre vikariat - alle som 100 % stillinger.

Turnusen er todelt og innebærer både dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av å: 

• jobbe med ulike metoder og målsettinger rundt hver enkelt ungdom, noen av de vil du kanskje også få muligheten til å være hovedkontakt for
• bidra til å sikre godt samarbeid med familiene til ungdommene, samt med andre samarbeidspartnere
• følge opp ungdommene i det daglige
• gjennomføre observasjoner, samtaler og kartlegginger
• bidra i praktiske gjøremål
• jobbe systematisk med mål og evaluering sammen med ungdommene
• delta på ulike aktiviteter og turer sammen med ungdommene som bor hos oss
• deltakelse i faglig arbeid og kompetanseheving ved institusjonen

Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Det stiles krav om:

• minimum treårig relevant utdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp.
• erfaring fra arbeid med mennesker og evne til å bruke kompetansen i arbeidet med ungdommene
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra arbeid med målgruppen eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med rusproblematikk og traumer
• erfaring fra håndtering av stress
• kjennskap til ulike fagområder innenfor arbeid med akutte kriser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kan være en trygg voksen i ungdommenes liv – en som gir omsorg og varme, men som også er tydelig og setter grenser på en respektfull måte. Du er pålitelig og samarbeidsorientert, og du har styrken til å stå stødig når det stormer. Samtidig er du fleksibel, strukturert og evner å bevare roen selv i stressende situasjoner.

Du møter ungdommene med forståelse, tåler deres uttrykk og ser mennesket bak reaksjonene. Du har et ekte engasjement for ungdom i en vanskelig livssituasjon, og du ønsker å være en del av deres små og store skritt mot trygghet og utvikling. Du trives i samspill med andre, både når du gir veiledning og når du selv får det, og du har gode evner til å skape kontakt og bygge relasjoner.

For oss er det viktig at du som person passer til jobben, og derfor vil personlig egnethet veie tungt i vår vurdering.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 503 000 - 620 000, eller stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 552 000 - 640 000 pr. år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.

Dersom du ikke har relevant bachelorgrad, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1203 fagarbeider m/fagbrev, eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 - 540 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• en meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Tromsø ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Agnethe Hagerup, Enhetsleder, 466 15 691

Arbeidssted

Håkøyvegen 339
9109 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5102744784
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Er du en elefantspiser?

Nei, vi mener ikke bokstavelig talt – men du vet hva vi snakker om. Du som ser de store utfordringene og løser dem bit for bit. Du som tar tak i komplekse situasjoner med ro, omsorg og en systematisk tilnærming. Vi trenger deg! På akuttgeriatrisk og nyremedisinsk sengepost kombinerer vi to spennende fagområder – og det gir deg en unik mulighet til å jobbe bredt, helhetlig og tverrfaglig.

En jobb som gir deg... alt!

Hos oss får du en jobb som utvikler hele deg – akkurat slik vi ser hele mennesket gjennom bred geriatrisk utredning.

🧠 Kognitive utfordringer? Jepp, du får trene hjernen din daglig – på komplekse vurderinger, etiske dilemmaer og ikke minst på å huske navnene på alle i teamet vårt!
💪 Fysisk aktivitet? Ingen grunn til å dra på treningssenteret etter jobb! Her får du daglig trim med alt fra mobilisering av pasienter til raske vendinger i travle vakter.
👥 Sosial stimulering? Garantert! Du møter noen av de klokeste menneskene, både blant pasienter og kollegaer. Livshistorier som inspirerer, og diskusjoner om alt fra verdenshistorie til hva som egentlig er meningen med livet.
💊 Polyfarmasi? Du får et innblikk i nødvendige medikamenter og observasjoner rundt dette, hvilke som skaper mer trøbbel enn hjelp, og hvordan vi kan balansere behandling med livskvalitet.
🥗 Ernæring? Du lærer verdien av riktig kosthold for skrøpelige pasienter – og kanskje får du til og med tid til å spise lunsj selv av og til!
🧘‍♀️ Psykisk helse? Like viktig som den fysiske. Mange av våre pasienter strever med ensomhet, depresjon eller forvirring. Å møte dem med tålmodighet, trygghet og gode samtaler kan være like viktig som medisinsk behandling. Noen ganger er du en problemløser, andre ganger en samtalepartner – og ofte en hånd å holde i når livet kjennes tungt.

Vi satser på teknologi!
🤖 Eksoskjelett for mobilisering: Vi er med på spennende utviklingsprosjekter for å teste eksoskjelett, som kan gjøre det lettere å mobilisere pasienter og skape en bedre arbeidshverdag for helsepersonell.
🔍 Smart arbeidsflyt: Vi ser alltid etter måter teknologi kan hjelpe oss å prioritere bedre og gi pasientene enda bedre oppfølging.

Arbeidsoppgaver

Krevende, men aldri kjedelig!

Hos oss vet du aldri helt hvordan dagen blir. Noen dager er oversiktlige, andre ganger er det kaotisk, og du lurer kanskje på hvordan du i all verden skal komme deg gjennom dagen på en god måte. Nettopp derfor jobber vi aktivt med TeamSTEPPS, et teamtreningsprogram som hjelper oss å bruke hverandres ressurser best mulig. Vi er alltid på jakt etter smartere måter å jobbe på! Derfor har vi pågående forbedringsprosjekter for å optimalisere arbeidsflyten og sikre at alle i teamet bidrar på en best mulig måte.

🚦 Trafikklysmodellen: Noen oppgaver haster, andre kan vente – vi utvikler systemer for bedre prioritering i en travel hverdag. 
📋 Sjekklister når det trengs – men kompetanse først: Vi bygger opp ferdigheter og kunnskap, slik at vi kan jobbe selvstendig og effektivt, samtidig som vi har støtteverktøy når det er nødvendig.
Et team hvor alle teller
💪 Vi deler på oppgavene: Vi jobber aktivt for å inkludere renholdere, servicemedarbeidere og bufféverter i teamet vårt – fordi vi vet at god pasientbehandling handler om mer enn bare medisin.
🩺 Helsefagarbeidere er en viktig del av teamet: Vi heier på helsefagarbeiderne, og hos oss er de ikke bare en støttefunksjon – de er en aktiv del av teamet. De deltar på previsitt sammen med lege og sykepleier, og vi jobber for at alle skal få bruke sin kompetanse fullt ut.

Kvalifikasjoner

• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker
• Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Interesse for geriatri, akuttgeriatri og nyremedisin
• Gode datakunnskaper er en fordel
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Gjeldende arbeidsplan er for tiden turnus med hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

  

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Anniken Størkersen Norum, Konstituert seksjonsleder, +47 454 71 504

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5103840644
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Skatteetaten deler data med både offentlige og private virksomheter flere millioner ganger hver dag. Gjennom standardiserte prosesser og tjenester kan vi skalere disse løsningene svært effektivt. Vi leter etter deg som vil være med å videreutvikle datadelingen fra Skatteetaten og de store samfunnseffektene den gir, både innenfor våre etablerte rammer og gjennom utvikling og standardisering av nye løsningsmønstre. Vi har ambisjoner om å videreutvikle digitale tjenester for deling av data som gir store samfunnsmessige gevinster.

Nå styrker vi laget med en jurist med nese for system- og forretningsutvikling. Dersom du har lyst til å utvikle deg som fagperson innenfor digitalisering og informasjonsforvaltning har du gode fremtidsutsikter hos oss. Stillingen gir gode muligheter til å jobbe tverrfaglig med spennende oppgaver innenfor forvaltningsrett, personvern og kontraktsrett. Du blir en del av et sterkt juridisk miljø som samarbeider tett med forretningsutviklere og IT om utviklingen av digitale løsninger av stor samfunnsmessig betydning. 

Du vil få ansvaret for å fremforhandle, forvalte og revidere avtaler om deling av data med eksterne parter, og for å vurdere og kontrollere det rettslige grunnlaget ved deling av data.

En av de viktigste egenskapene for å lykkes og trives som jurist hos oss, er evnen til å drive juridiske prosesser fremover og foreta nødvendige avklaringer med relevante fagmiljø fra forretning, jus og IT . Du må trives med å arbeide i et høyt tempo med mye møtevirksomhet. 

Hva går jobben ut på?

Dine viktigste arbeidsoppgaver blir å

• fremforhandle, forvalte og revidere divisjonens samarbeidsavtaler  
  
• identifisere, utrede og avklare rettslige problemstillinger om deling av data i samråd med relevante interne og eksterne fagmiljøer 
  
• samarbeide med kompetente fagmiljøer fra forretning, jus og IT 
  
• samarbeide og forhandle med offentlige og private virksomheter om deling av data
  
• delta i utredningsarbeid, arbeidsgrupper og utviklingsprosjekter for å ivareta en god, effektiv og fremtidsrettet deling av data  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha

• mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert søker.
  
• gode kunnskaper om enten personvern, forvaltningsrett eller avtalerett/kontraktsrett 
  
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
  

Det er en fordel om du har erfaring med

• digitalisering i offentlig eller privat sektor 
  
• skatteområdet og/eller folkeregisteret
  
• samarbeidsavtaler, helst knyttet til informasjonsdeling 
  
• arbeid i større organisasjoner

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives og lykkes i rollen trenger du personlige egenskaper som

• rolleforståelse – du har et godt faglig skjønn og evne til å drive juridiske prosesser fremover i en stor og kompleks organisasjon
  
• relasjonsbygger – du kommer til å samarbeide med andre både internt og eksternt. Det er derfor viktig å være en initiativtaker som liker å bygge et solid nettverk
  
• lagspiller - det er avgjørende å samarbeide godt med andre, både i egen enhet, i andre enheter og utenfor Skatteetaten
• kundeorientert - stillingen handler om å muliggjøre nye forretningsmuligheter og effektivisering gjennom digitalisering (deling av data) hos Skatteetaten og andre, da må vi forstå de andre og det juridiske handlingsrommet.
  
• pågangsmot - du vil jobbe med ulike mennesker, og du kan måtte vise standhaftighet og tåle at ting kan ta litt tid.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorskattejurist, med en årslønn mellom 750 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Vi vil vurdere om du kan unntas fra denne listen hvis du legger ved en begrunnelse for dette. 

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk.

Kontaktinformasjon

Fredrik Joachim Gjestland, underdirektør, 916 21 706

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5100497255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Studieavdelingen søker en allsidig og samarbeidsorientert kollega som har erfaring fra forvaltning og administrativt utviklingsarbeid, og kan bidra godt til prosessforbedring. 
Studieavdelingen bistår fakultetene med rådgivning, kompetanseheving og forvaltning av felles saksbehandlingsprosesser på utdanningsområdet.

Avdelingen ivaretar også noen fellesfunksjoner for fakultetene, blant annet digital skoleeksamen. 

Avdelingen har sekretariat for nemnd for studentsaker, som behandler klager på enkeltvedtak. Fakultetene har på sin side ansvaret for veiledning og oppfølging av studenter, og saksbehandleransvar i de fleste studiesaker. Dette gjelder også for studenter med behov for tilrettelegging til eksamen og i studiehverdagen.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil sammen med kollegaer i avdelingen ivareta utrednings-, rådgivnings- og forvaltningsoppgaver på utdanningsområdet, med særlig vekt på tilrettelegging, universell utforming og inkluderende læringsmiljø. Dette inkluderer ansvar for: 

• Felles retningslinjer og rutiner for saksbehandling
• kontinuerlig forbedring av saksbehandlingsprosesser, med god bruk av digitale verktøy 
• nettsideinnhold på saksfeltet, for studenter og ansatte
• kurs, rådgiving, arbeidsstuer og temamøter for ansatte 
• oppfølging av mentorordning for studenter med tilretteleggingvedtak hos NAV
• saksforberedelse i sekretariatet til nemnd for studentsaker i saker som gjelder tilrettelegging
• deltakelse i relevante nettverk på UiO og med andre utdanningsinstitusjoner

Arbeidsfeltet er i utvikling og oppgavene kan endre seg noe i tråd med behov og overordnede prioriteringer. Studieavdelingen ivaretar en rekke rådgivnings- og forvaltningsoppgaver knyttet til studiekvalitet, regelverk og læringsmiljø, og det er en målsetning med tett samarbeid på tvers av tilgrensende saksfelt. Vi søker en medarbeider som er fleksibel og som er villig til å bidra til å løse oppgaver der det trengs.

Kvalifikasjonskrav 

 Vi vil at du har 

• utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå for rådgiver og masternivå for seniorrådgiver.
•  Relevant kompetanse kan kompensere utdanningskravet. 
• relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring fra administrativt utviklingsarbeid 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har

• kunnskap om tilrettelegging, universell utforming, likestilling og diskriminering
• erfaring fra universitets- og høgskolesektoren

For ansettelse i stillingen som seniorrådgiver i stillingskode 1364, kreves det at du kan vise til omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner og høy selvstendighet i arbeidet.

Vi ser etter deg som 

• har engasjement gode saksbehandlingsprosesser og bruk av digitale verktøy i offentlig forvaltning,
• tar initiativ til utvikling av eget ansvarsområde 
• har meget god rolleforståelse og samarbeidsevner
• har høy gjennomføringsevne  er dyktig til å kommunisere i en kompleks virksomhet

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Hvorfor skal du velge oss?

• Stillingen gir spennende og meningsfulle oppgaver i en virksomhet som bidrar til kunnskapsutvikling og utdanning som er med på å fremme et bærekraftig og rettferdig samfunn.
• Engasjerte kollegaer i et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn fra kr. 680 000,- til kr. 740 000,-  avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnspenn fra kr. 760 000,- til kr. 820 000,-  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknadsfrist:  19. april 2026

Ansettelse: Så snart som mulig

Referanse: 2026/8102

Nettsted: Seksjon for studiekvalitet

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Avdeling for studieadministrasjon har et overordnet ansvar for drift, forvaltning og standardisering av administrative støttefunksjoner innen utdanning. Avdelingen skal bistå UiOs ledelse strategisk og operativt, samt sikre institusjonell oppfølging og koordinering, bistå enhetene med administrativ drift og yte tjenester direkte til studenter og søkere. Avdelingen skal lede UiOs studieadministrative nettverk.

Barne-, ungdoms- og familieetaten  (Bufetat) si hovudoppgåve er å gje brukarane våre hjelp og støtte uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat har oppgåver innan områda barnevern, familievern, samlivstiltak, ekteskapssaker, adopsjon, billighetserstatning, tilskuddsforvaltning, ungdomsutveksling, ungdomsinformasjon og krisesenter. Bufetat er organisert i fem regionar med Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) som hovudkontor i Oslo. Bufetat er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat har team som tilbyr Relasjonsfokusert familieterapi RFT, for ungdomsfamiliar (tidligere kalt FFT-team). RFT byggjer på mange års erfaring med FFT metoden. samt nyere internasjonal og norsk forsking på familiebehandling for ungdom med alvorlege åtferdsvanskar. Den kliniske modellen i tiltaket byggjer på fleire tiårs utfalls- og prosessforsking for målgruppa, og søkjer å integrere behandlingskunnskap frå fleire kjende psykoterapeutiske og familieterapeutiske teorigrunnlag.

Behandlingsmodellen krev ei høg grad av klinisk kompetanse og tiltaket har eit rammeverk med både klare retningsliner for behandlinga og fleksibilitet for terapeutisk tilpassing til den einskilde familie. Familiebehandlingsteama i Bufetat får fagleg opplæring og støtte frå Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge - NUBU i samarbeid med Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet. Det er 5 andre slike familiebehandlingsteam i Noreg.  

Om stillinga

Til vårt RFT team i Stavanger søkjer vi ein psykolog/psykologspesialist/familieterapeut/klinisk terapeut til 100% fast stilling. Stillinga inngår i eit team av terapeutar som har eigen teamleiar med fagleg og administrativt ansvar. Terapeutane i teamet tilbyr behandling til familiar i heile Rogaland.

Terapeutane i teamet har sjølvstendig behandlingsansvar i sine saker og har fleksibel arbeidstid. Det er opp til terapeuten å organisere det kliniske arbeidet opp mot kvar einskild familie. Behandlinga foregår i hovudsak i heimen, evt. poliklinisk når det er ynskjeleg. Terapeutane får kvar veke rettleiing fra teamleiar som skal bistå til at behandlinga vert gitt i tråd med tiltaket sin kliniske modell.

Stillinga gjev ei unik moglegheit for grundig opplæring i behandlingsmodellen RFT. Den kliniske modellen i tiltaket byggjer på ei bredde av teoretiske retningar innan psykoterapi og familieterapi, og er ein fagleg spennande utviklingsmoglegheit. Alle terapeutar i familiebehandlingsteama får grundig opplæring i tiltaket frå NUBU og deltek i den kontinuerlige kompetansehevinga av familiebehandlingsteama i Noreg.
 
Arbeidsoppgåver/ansvarsområde:

• Familieterapeutisk arbeid etter tiltaket sin kliniske modell.
  
• Koordinere det faglege arbeidet i kvar einskild sak.
  
• Gjennomføre tiltaket sine  kvalitetssikringsrutinar.
  
• Delta i opplæring samt rettleiing kvar veke.
  
• Drive informasjonsarbeid om tiltaket.

Kvalifikasjonar

•  Profesjonsstudiet i psykologi.
•  Søkjarar med høgskuleutdanning og vidareutdanning i familieterapi, eller relevant klinisk vidareutdanning og erfaring, vil vere aktuelle for stillinga.
•  Erfaring frå terapeutisk arbeid, fortrinnsvis med familiar og barn/ungdom med alvorlege åtferdsvanskar.
•  Søkjarar bør ha god kjennskap til og kunne gjere greie for det teoretiske fundamentet til metoden, dvs. systemteori, kognitiv terapi og sosial læringsteori.
• Gode engelsk og norskkunnskapar både munnleg og skriftleg.
•  Førarkort for bil.
  

Personlege eigenskapar

•  Søkjar må ha evne til å arbeide sjølvstendig, systematisk og kunne skriftleggjere sitt arbeide.
•  Ein føresetnad for stillinga er ønske om og moglegheit  til å arbeide fleksibelt.
•  Det vert stilt krav om at den som blir tilsett er ansvarleg, nøyaktig, effektiv og har gode samarbeidsevner.
•  Det vil bli lagt stor vekt på at den som blir tilsett er personleg eigna.

Vi tilbyr

• Grundig opplæring i modellen som vil bli gjennomført i Oslo av NUBU.
• Rettleiing kvar veke knytt til det kliniske arbeidet.
• Fagleg oppfølgjing og utvikling.
• Dyktige og entusiastiske kollegaer i eit tverrfagleg arbeidsmiljø.
• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ  i stillingskode  0794 psykolog p.t. kr 690 000 - 730 000 pr. år,  1304 psykolog med
  godkjent spesialitet p.t. kr 800 000 - 900 000 pr. år, 0795 spesialpsykolog  p.t. kr 750 000 - 830 000 pr. år,
  1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1173 klinisk sosionom, 1185 spesialutdanna sosionom , 1496 klinisk barnevernspedagog, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog p.t. kr 650 000 - 730 000 pr. år.
•  Stillingskode og lønsplassering vert vurdert etter utdanning og erfaring.
• For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som inneber ein god tjenestepensjonsordning, moglegheit for tilbod om bustadlån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  

Informasjon til deg som søkjer:

• Inkludering og mangfald er ei styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre betre. Derfor ynskjer vi oss medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg som søkjar til å krysse av i jobbsøkjarportalen. Er det kvalifiserte søkjarar, kallar vi inn minst éin i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut rette kandidatar nyttar vi ikkje avkrysningane til anna enn anonymisert statistikk.
• Stillinga er for tida lagt til Eining for åtferd høg avdeling RFT Stavanger. For tida er arbeidsplassen plassert i Statens hus Stavanger.
• Politiattest må leggast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må ein i så fall begrunne. Vi kontaktar deg dersom ditt ynskje ikkje vert imøtekome.

Søknad med CV sendast  elektronisk via link på denne sida.

For å komme i betraktning må søker forplikte seg til å kunne delta på opplæring med NUBU i Oslo september 2026.

For å bli vurdert som søkjar, må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse/NOKUT. 
 
Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

NUBU har eit fagleg ansvar for utvikling og implementering av Familiebehandling for ungdom, og skal såleis ta del i rekrutteringsprosessen av terapeutar til desse behandlingsteama.
Når du søkjer på stillingane gir du derfor samtidig samtykke til at NUBU får innsyn i søknaden din.

Meir informasjon om NUBU finn du på https://www.nubu.no 

Kontaktinformasjon

Tonje Kvande Nielsen, Spesialrådgiver NUBU, 48098665, tonje.nielsen@nubu.no
Kari Anne Karlsen Nøglegaard, Avdelingsleder , 48032775, kariannekarlsen.noglegaard@bufetat.no

Arbeidssted

Jåttåvågveien 10
4020 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5086901264
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterar til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femnar om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

Etableringen av et DSB-kontor (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) i Kirkenes er en del av regjeringens nordområdestrategi, og skal bidra til styrket beredskap og styrket samhandling mellom beredskapsaktørene. DSB skal sammen med Statsforvalteren i Troms og Finnmark etablere et statlig samlingssted for beredskapsaktører. Dette samlingsstedet skal tilby relevante aktiviteter og samhandlingsfasiliteter til aktører som har et oppdrag som har betydning for beredskapen i nord.
 
DSB søker seniorrådgiver til vårt nye kontor i Kirkenes. Vi ser etter deg som er en god relasjonsbygger og har relevant utdanning og erfaring til å være med å bygge opp dette nye kontoret.
 
 
Du skal:

• bidra til å styrke samhandling i totalforsvaret, mellom statlige aktører med beredskapsoppdrag, og mellom aktører på forskjellige nivåer i totalberedskapen
• utvikle sivil-sivilt og sivil-militært samarbeid i nord
• jobbe for å styrke kompetanse og felles situasjonsforståelse innenfor samfunnssikkerhet og beredskap i nordområdene
• planlegge og legge til rette for nettverksarenaer, og arenaer for erfaringsdeling og kompetansebygging
• på oppdrag levere analyser, rapporter og saksfremlegg

 
 
Du må ha:

• relevant mastergrad, gjerne innen samfunnssikkerhet, samfunnsplanlegging, samfunnsvitenskap, statsvitenskap, organisasjon og ledelse, eller lignende. Relevant bachelorgrad sammen med lengre erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• kunnskap om offentlig forvaltning
• førerkort kl B
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• følgende personlige egenskaper:

• • relasjonsbygger – du har gode samarbeidsevner, evne til å etablere tillit, og kommunisere godt med samarbeidspartnere på ulike nivå
  • selvstendig – du tar initiativ og ansvar for dine leveranser
  • strukturert og analytisk – du evner å se kjernen i en sak og komplekse sammenhenger
  • utviklingsorientert – du har evne og vilje til å utvikle deg selv og bidrar til at  teamet utvikler seg

 
 
Vi ønsker at du har:

• erfaring fra samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid
• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring fra internasjonalt arbeid i nordisk kontekst

 
 
Betingelser
Fast stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 750 000 til 850 000.
 
Sikkerhetsklarering:
Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG/NS før tiltredelse.
 
 
Om kontoret og stillingen:
DSBs kontor i Kirkenes vil være knyttet til Avdeling for totalforsvar og analyse (TAN) som er lokalisert ved DSBs hovedkontor i Tønsberg og har 60 ansatte. Avdelingen ivaretar DSBs samordningsrolle ved å understøtte JDs samordningsansvar innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette innebærer bl.a. å ha oversikt over risiko- og sårbarhetsutviklingen, videreutvikle totalforsvaret, gjennomføre tverrsektorielle øvelser, koordinere planverk og bidra i arbeidet med å bygge robuste samfunn. Avdelingen har utstrakt samarbeid med aktører på kommunalt, regionalt og sentralt nivå, samt med frivillige organisasjoner og næringsliv. Avdelingen er også pådriver og koordinator for DSBs internasjonale arbeid, slik at DSB følger opp sine forpliktelser på relevante internasjonale arenaer. Ansatte ved kontoret i Kirkenes vil ha sin arbeidsplass der og sin personalleder i Tønsberg i Seksjon for strategisk analyse og evaluering (SAN) som består av 18 medarbeidere.


Kontoret er under oppbygging og skal fra starten bestå av en prosjektleder og to seniorrådgivere. Prosjektleder er allerede på plass på kontoret. Den ene seniorrådgiveren blir ansatt hos DSB, og den andre blir ansatt hos statsforvalteren i Troms og Finnmark. Begge seniorrådgiverne vil ha sin daglige arbeidsplass i Kirkenes. Dette er et grep som skal sikre god samordning mellom DSB sitt oppdrag og statsforvalteren sitt oppdrag.


I oppstarten vil kontoret prioritere oppgaver knyttet til kommunal beredskap, kompetanseutvikling og samordning mellom aktørene i totalforsvaret. Kontoret er i utvikling, og det må derfor påregnes at arbeidsoppgaver og organisering vil kunne endre seg.
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er

Terje Meyer, prosjektleder:
E-post: terje.meyer@dsb.no
Telefon: 78 97 73 31
 
Janniche Lim Cramer, seksjonssjef:
E-post: janniche.cramer@dsb.no
Telefon: 33 37 33 40
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Bodø ungdomssenter søker fag-/miljøarbeidere 🌟

Bodø ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon med sentral beliggenhet i Bodø. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten for å gi et helhetlig tilbud til ungdommer som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Akkurat nå er vi i en svært spennende utvikling; som en av fire institusjoner er vi med i et nasjonalt pilotprosjekt for å prøve ut en mer fleksibel innretning av institusjonstilbudet. Målsetningen er å skape større stabilitet, færre flyttinger og en tryggere og bedre hverdag for ungdommene som bor hos oss. Som en del av denne utviklingen, er vi for tiden i gang med å etablere en tredje avdeling. 

I den forbindelse søker vi nå tre fag-/miljøarbeidere til faste 100 % stillinger

Stillingene inngår for tiden i statlig langturnus, som innebærer at du er to døgn på jobb, etterfulgt av syv døgn fri, to døgn på jobb, syv døgn fri, tre døgn på jobb, syv døgn fri. Du vil også ha jobb hver 4. helg. 

Som fag-/miljøarbeider ved Bodø ungdomssenter vil du få en helt unik mulighet til å være med å bygge opp en ny institusjonsavdeling. Du vil få en spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag, med høyt faglig fokus. Sammen med dyktige og erfarne kollegaer får du være med på å løse det vi mener er verdens viktigste samfunnsoppdrag: vekst og utvikling for barn, unge og familier.

På grunn av personalsammensetningen oppfordrer vi særlig menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av:

• å strukturere og jobbe planmessig med og rundt ungdommene som bor på institusjonen, herunder samarbeid med familie/nettverk og øvrige samarbeidspartnere
• å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen, som ivaretar ungdommene med god omsorg
• målrettet og strukturert miljøterapi med ungdommene som bor her, og noen av disse vil du kanskje få være hovedkontakt for
• å bidra til å sikre godt samarbeid med ungdommenes familie og nettverk, samt med andre samarbeidspartnere
• dokumentering, herunder rapportskriving og loggføring
• møtevirksomhet
• følgereiser
• praktiske gjøremål ved institusjonen, eksempelvis matlaging, bilkjøring, renhold etc.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For tilsetting som fag-/miljøarbeider må du ha:

• gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider
• minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester

I tillegg må du ha:

• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• sertifikat kl. B
• gode IT-ferdigheter

Personlige egenskaper

Du er:

• en trygg voksen som evner å gi varm omsorg samtidig som du er tydelig og setter grenser på en respektfull måte
• tillitsvekkende, pålitelig og har gode samarbeidsevner
• solid og robust, og tør å gå inn i situasjoner for å avverge fare
• ansvarsfull og fleksibel

Du har:

• evne til å tåle uttrykkene som ungdommene har, og forståelse for hvor uttrykkene kommer fra og hvilken funksjon de har for ungdommene våre
• stort engasjement og interesse for å jobbe med ungdom som er i en vanskelig fase i livet sitt
• evne til både å gi og få veiledning og tilbakemeldinger
• gode kommunikasjons- og mellommenneskelige evner

Du er inneforstått med at arbeid etter turnus tidvis innebærer arbeid på ettermiddag, helg og i høytider for best å kunne ivareta ungdommene.
 
For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til stillingen. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1486 miljøarbeider eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 460 000 - 540 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• en meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Bodø ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Erik Dyrnes, Avdelingsleder, 466 16 167

Arbeidssted

Skoleveien 9
8009 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5074877269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Det er en krevende jobb, den er ikke for alle. Men hvis du har evnene, gir vi deg mulighetene. Å kunne bidra til gode vekstvilkår for sårbare ungdommer, er meningsfylt.  

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, robust og strukturert og ikke låser deg til bestemte løsninger. Du møter ungdom med varme og tydlighet, og evner å stå støtt i hverdager som også kan være krevende og uforutsigbare.
på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik
kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.

Miljøterapi i en omsorgsinstitusjon 

Til oss kommer barn og ungdommer fordi de av ulike og sammensatte årsaker for tiden ikke kan bo hjemme. Ungdommene kan ha utfordringer knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Vårt mål er å bidra til at ungdommene tar gode valg som leder til varig positiv endring i sine liv. For å lykkes er følgende viktig:  

• vi utfører godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metoder og standardiserte forløp
• vi sikrer tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid 
• vi bidrar til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon 
  
• vi arbeider med krise- og stresshåndtering og har kunnskap om å stabilisere barn i krise
• vi arbeider forebyggende og håndterer atferd/hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre
  
• vi kartlegger ungdommens styrker og behov og utarbeider og følger opp planer på en faglig og systematisk måte 

I Bufetat vil vi at du skal oppleve mestring, utvikling og arbeidsglede. Som ansatt hos oss vil du derfor få jevnlig og strukturert veiledning fra
psykologteam, metodeveiledere, ledere og kollegaer.

For å lykkes i jobben trenger du også gode verktøy. Les mer om Telemark ungdomssenter HER - https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/kjorbekk/. 

Om stillingen

Ved Telemark ungdomssenter har vi en ledig 100 % stilling som for tiden er i turnus med dag- og kveldsvakter med arbeid hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

For å være formelt kvalifisert til stillingen må du: 

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk.
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.
  

Det er ønskelig at du har erfaring med og/eller er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 

Som person er du:

• Robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 640 000,- pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 680 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om inkludering i arbeidslivet HER  http://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten?size=n_20_n
• Stillingen er for tiden lagt til Kjørbekk.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. 

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter senest til annengangsitnervju.

Kontaktinformasjon

Hans Olav Hellevik-Mustvedt, Enhetsleder, 99 29 20 16
Terje Juliussen, Avdelingsleder, 95 79 53 21

Arbeidssted

Kjørbekksvingen 38
3735 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5098698068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.