Virksomhet kommunalteknikk er delt opp innenfor følgende fagområder; vei- og grøntanlegg, idrettsanlegg, avfall og renovasjon, samferdsel, drift og forvaltning vann og avløp, verksted, transport, vaskeri og administrasjon.
Virksomheten består av ca. 180 årsverk med et driftsbudsjett på ca. 200 mill. kr.
Vi søker nå etter skoleelever i alderen 16 til 18 år til sommervikariater i skolens ferie.
Arbeidsoppgaver
Oppgavene vil variere fra luking, vask av toaletter og søppelplukking på våre friområder, maling av bygninger, samt annet forefallende arbeid.
Kvalifikasjoner
Du må være mellom 16 og 18 år og ha god fysisk helse.
Du bes oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe i skolen ferie.
Personlige egenskaper
Vi synes det er viktig at du viser engasjement og har serviceinnstilling, samtidig bør du ha god sosial atferd og være god til å samarbeide.
Du må også kunne jobbe selvstendig og systematisk.
Det er viktig at du har god norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne.
Vi vil vektlegge personlig egnethet.
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende lover og regler.
- Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer.
Kontaktinformasjon
Terje Vevelstad, avdelingsleder, 900 78 757, terje.vevelstad@sarpsborg.com
Arbeidssted
Torsbekkveien 10
1722 SARPSBORG
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5102419789
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 07.08.2026
Søknadsfrist: 09.04.2026
Om arbeidsgiveren:
Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.