**Start your cyber career with us!**As part of the global Cybersecurity Assurance function, we help Siemens to achieve their goals by providing objective, factual and independent assurance to the Siemens Managing Board and Audit Committee. As a business partner to Siemens executive management, we leverage our expertise in a wide range of topics to create an impact that drives change. We offer a vibrant and inclusive environment which ensures a variety of perspectives and enables big picture thinking. To deliver on our vision of being pioneers in assurance and a talent incubator for Siemens, we offer a unique Grow and Development Model. We believe in the concept of lifelong learning and therefore encourage our people towards a mindset where continuous upskilling and reskilling becomes a natural part of our career. We invest in our expertise and therefore provide continuous career coaching, trainings and mentoring, all whilst working with top Siemens business leaders on multiple high-profile projects around the world. Our Cybersecurity team provides core assurance over the cybersecurity health of the company which includes IT and OT infrastructures, product security, software development and cloud environments. We are on the lookout for people with a great skillset, an international mindset and new ideas who understand Siemens businesses and how Cybersecurity helps enable and increase market value. Are you one of them? To discover more about the global Siemens assurance function click here (https://assets.new.siemens.com/siemens/assets/api/uuid:832d2c5d-e30c-4163-a1be-9fa3d67f645b/controlling-and-finance-assurance-info-for-applicants.pdf) . What par will you play? - As valuable member of the assurance team you will be responsible for conducting Cybersecurity assessments across the entire Siemens landscape, including products, services, IT-systems, factories, and software development centers. During this process you will perform ethical hacking activities, design attack scenarios for state-of-the-art technologies and highlight important observations totranslate technical findings into management information so that they can take effective actions. - Apply hacking principles and red team methodologies, tools and techniques to mimic real-world threat behaviors faced by the Siemens’s digital environment, e.g. cloud applications, on-premise infrastructure, digital products and services. - You work closely with cybersecurity experts from multiple industries to improve their solutions by tackling the root cause of the issues and find innovative solutions to modern challenges. - You independently conduct research on latest developments in cybersecurity technologies and threats and understand how this is impacting and changing the Siemens’ environment. What you need to make real what matters - Strong academic history (Bachelor degree) in IT, Computer Science or other related fields; certifications such as GIAC GPEN,  OSCP, OSWE, CRTP, eJPT, CREST, etc. are a plus. - Good scripting and programming skills and experience with languages such as Bash, Python,  Powershell, and C++ / C#.- At least 2+ years of professional full-time working experience within Siemens or a related industry in penetration testing with a proven record of continuous career development.- Demonstrated affinity to learn about the latest trends in cybersecurity and keep up to date in a continuously challenging environment.- You have first experience with one or more of the following aspects of penetration testing / red teaming: application and software security, EDR and antivirus evasion, C2 setup, automation and scaling of security testing, Active Directory attacks, etc.- Demonstrated first experience in capture the flag (CTFs) events, bug hunting or vulnerability research (CVEs) is a plus.- You demonstrate an international mindset and are open to travelling and working in a diverse team.- You have a great attitude, curiosity, and willingness to learn. While commitment to our job improves performance, growth happens when we stretch beyond our comfort zone. CF A offers ample of opportunities to seek the challenge: Caring for the world around us is a crucial part of our working culture at CF A for over a decade. Everyone at CF A has the possibility to actively engage in our global CSR community and make an impact with our socially and environmentally motived CSR projects. What we offer - 2 to 3 days of mobile working per week as a future global standard- An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a sense of belonging- 30 leave days and a variety of flexible working models that allow time off for yourself and your family - Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG- Pension plan to ensure financial security - 50+ learning hours per year for both personal and professional growth Any questions left? Click here (https://jobs.siemens-info.com/)  if you wish to find out more about Siemens before applying. As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) . #li-get #li-ck1

Der RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt steht für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung im ländlichen Raum. Mit rund 1.700 Betten und über 3.000 Mitarbeitern werden eine Vielzahl an Fachdisziplinen sowie medizinische Service- und Vorsorgeleistungen unter einem Dach zusammengeführt. Der Campus Bad Neustadt bedient alle zentralen Bereiche der medizinischen Grundversorgung und bietet darüber hinaus eine exzellente Gesundheitsversorgung für komplexe Krankheitsfälle in den Schwerpunktbereichen Herz- und Gefäßmedizin, Neurologie sowie Orthopädie und Unfallchirurgie mit den Spezialisierungen Hand-, Schulter- und Fußchirurgie Für unser Team in der RHÖN-KLINIKUM AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) Anästhesie und Intensivmedizin in Voll/Teilzeit. Was erwartet Sie: Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Anästhesiologie, über die fakultative Weiterbildung ,,Spezielle anästhesiologische Intensivmedizin" und ist eine zertifizierte Weiterbildungsstätte für ,,Transoesophageale Echokardiografie, Anästhesiefokussierte Sonografie und Neuromonitoring in der Anästhesie und Intensivmedizin". Zudem bieten wir die Voraussetzungen zur Qualifikation als ,,kardioanästhesiologisch erfahrener Anästhesist" nach den Vorgaben der DGAI und des GBA. Die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin führt mit einem engagierten, erfahrenen Ärzteteam in derzeit 16 umfassend ausgestatteten OP-Sälen (u.a. TEE, neurophysiologisches Monitoring, Videolaryngoskopie) jährlich ca. 16.500 Anästhesien durch. Bei der anspruchsvollen Versorgung der Erwachsenen-Herzchirurgie, der Gefäßchirurgie sowie der Hand-, Fuß- und Schulterchirurgie kommen sämtliche modernen Techniken der Allgemein- und Regionalanästhesie (u.a. seitengetrennte Beatmung, thorakale PDA, ca. 6.500 Regionalanästhesien) zum Einsatz. Der Fachbereich ist auch für die Intensivstation mit 40 Beatmungsplätzen, die innerklinische Notfallversorgung, die Transfusionsmedizin, die Schmerztherapie, die OP-Koordination und die perioperative Medizin verantwortlich. Was erwarten wir von Ihnen: Fachärzten (m/w/d), die sich weiterentwickeln und Spezialkenntnisse z. B. in der Kardioanästhesie, in der ultraschallgesteuerten Regionalanästhesie, in der Intensivmedizin, in der TEE oder im Neuromonitoring erwerben wollen und eine Oberarztfunktion anstreben Was bieten wir Ihnen: überdurchschnittlicher Vergütung, acht Tagen Zusatzurlaub durch Arbeitszeitausgleich sowie zusätzlichen Fortbildungstagen individueller Karriereplanung mit systematischer Einarbeitung und Rotation in alle Fachgebiete einer strukturierten Fort- und Weiterbildung mit eigenem Anästhesiesimulator einer regionalen Anästhesie- und Intensivmedizinischen Fortbildung speziell für Weiterbildungsassistenten einer hochqualifizierten Intensivmedizin unter Einsatz sämtlicher moderner Verfahren (Dilatationstracheotomie, ECMO, CVVH, PiCCO...) Unterstützung bei der Teilnahme am Notarztdienst aktiver Einbindung in die Therapie akuter und chronischer Schmerzen gesicherter Erwerb der Zertifikate ,,Transösophageale Echokardiographie, Anästhesiefokussierte Sonografie, Neuromonitoring in Anästhesie und Intensivmedizin sowie kardioanästhesiologisch erfahrener Anästhesist" kollegialem Betriebsklima mit überzeugender Teamatmosphäre, Entlastung von Dokumentationsaufgaben, Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, Betriebskindergarten einer günstigen Wohngelegenheit im Haus sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme Ihrer Umzugskosten. Bad Neustadt a. d. Saale liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A71 im Städtedreieck Würzburg, Schweinfurt und Fulda im landschaftlich reizvollen Umland der Bayerischen Rhön mit sehr hohem Freizeitwert und bietet ein umfangreiches kulturelles Angebot in der unmittelbaren Umgebung (Theater, Thermen, Museen, Sportstätten). Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich am Ort. Wollen Sie mit uns Ihre Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt Personalabteilung Salzburger Leite 1 97616 Bad Neustadt an der Saale Oder rufen Sie uns einfach an. Für weitere Informationen steht Ihnen der Chefarzt Herr Dr. Raddatz (Tel. 09771/66-23700) oder der Personalreferent Herr Langenhan (Tel.-Nr.: 09771/65-26402) zur Verfügung. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation in unserer Klinik mit Unterbringung in unserem Gästehaus. Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.

Ihre AufgabenDer Technical Information Security Officer (TISO) schlägt die Brücke zwischen Governance und Technologie. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, das Management und die Überwachung unserer Cybersicherheitsinfrastruktur und -kontrollen. Sie setzen sowohl lokale als auch Konzernrichtlinien, Sicherheitsframeworks und rechtliche Anforderungen in konkrete Sicherheitskontrollen und -konfigurationen für unsere IT-Umgebung um. Diese Rolle vereint fundiertes technisches Fachwissen mit Managementkompetenzen, um unsere Sicherheitskontrollen mit unseren Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Sie sind Teil der deutschen IT-Organisation und arbeiten eng mit unserem Group CISO und anderen internationalen TISO-Kollegen bei Bergman zusammen, um Ihre Fähigkeiten gemeinsam weiterzuentwickeln. Hauptverantwortlichkeiten Governance & Compliance • Implementierung und Überwachung technischer Schutzmaßnahmen (hauptsächlich basierend auf dem CIS-Kontrollrahmen), um den Schutz und die Compliance unserer Systeme und Daten zu gewährleisten. • Unterstützung der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung unseres Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, IT-Sicherheitsgesetz 2.0 (IT-SiG 2.0), NIS2-Richtlinie und DSGVO. • Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen, Sicherheitsbewertungen und technischen Audits. • Umsetzung von Verbesserungsinitiativen für Richtlinien, technische Standards und Sicherheitsarchitekturen. • Beratung von Management und IT-Teams zu den Prinzipien von Security-by-Design und Privacy-by-Design. • Verantwortung für den CIS-Kontrollrahmen, Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen. Technische Sicherheit & Betrieb • Bewertung und Implementierung technischer und organisatorischer Maßnahmen (TOMs) zur Minderung von Sicherheitsrisiken. • Überwachung des Schwachstellenmanagements, des Patch-Managements und der Prozesse zur Endpunktsicherheit. • Penetrationstests, Red-Team-Übungen und Maßnahmen zur Reaktion auf Sicherheitsvorfälle koordinieren. • SIEM-, IDS/IPS- und Firewall-Warnmeldungen überwachen und analysieren, um kontinuierliche Bedrohungstransparenz zu gewährleisten. • Bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen, der Ursachenanalyse und der Nachbesprechung mitwirken. • Eng mit den Teams für IT-Betrieb, DevOps und Infrastruktur zusammenarbeiten, um sichere Konfigurationen (Netzwerk, Cloud und Endgeräte) zu gewährleisten. • Sich über BSI-Empfehlungen, CVE-Meldungen und neue Bedrohungen, die für die IT-Umgebung des Unternehmens relevant sind, auf dem Laufenden halten. Ihr Profil • Bachelor- oder Masterabschluss in Informationssicherheit, Informatik oder IT-Engineering. • 3–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informations- oder Cybersicherheit, idealerweise in einem regulierten Umfeld oder einer kritischen Infrastruktur. • Fundierte Kenntnisse in der Absicherung von On-Premise- und Cloud-basierten LAN- und WAN-Infrastrukturen. Nachgewiesene technische Expertise mit verschiedenen Netzwerkprotokollen, Firewalls, SIEM-Lösungen, Endpoint Protection und Schwachstellenmanagement ist von Vorteil. • Erfahrung mit BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, CIS Controls, NIS2 und DSGVO-Compliance-Frameworks ist wünschenswert. • Erfahrung in der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, im Sicherheitsmonitoring und in der risikobasierten Priorisierung. • Nachgewiesene Fähigkeit, technische Risiken in ihre geschäftlichen Auswirkungen zu übersetzen und diese verständlich an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren. • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind erforderlich. • Relevante Zertifizierungen oder Akkreditierungen sind wünschenswert, z. B.: • BSI IT-Grundschutz Practitioner/Consultant • CISM/CISSP/CEH/CompTIA Security+ Warum wir? • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Arbeit im modernen Office. Die Position erfordert eine gelegentliche Reisetätigkeit. • Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit • Dich erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einer gesellschaftlich sehr relevanten Branche • Wir bieten eine moderne und transparente Unternehmens- und Führungskultur • Du bist eingebunden in die Zukunftsentwicklung unserer Klinikgruppe • Monatlicher Sachbezug über unseren Partner become1 oder eine Black-Label Mitgliedschaft bei FitnessFirst, welche ihr Studio direkt gegenüber von deinem zukünftigen Office haben Über unsBergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden. Gemeinsam kümmern wir uns in Deutschland um mehr als 350.000 Patient:innen an über 15 Standorten. Unser Fokus liegt auf ambulanten Eingriffen und Operationen in den Bereichen Augenheilkunde, Dermatologie, Ästhetik und Orthopädie. Mit einem fortschrittlichen Konzept und hohen Qualitätsstandards trägt Bergman Clinics zur besseren Zugänglichkeit und Qualität der medizinischen Versorgung in Deutschland bei. Die Spezialisierung der Kliniken garantiert Fachkompetenz und Erfahrung, die zu ausgezeichneten Behandlungsergebnissen führen.

Der RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt steht für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung im ländlichen Raum. Mit rund 1.700 Betten und über 3.000 Mitarbeitern werden eine Vielzahl an Fachdisziplinen sowie medizinische Service- und Vorsorgeleistungen unter einem Dach zusammengeführt. Der Campus Bad Neustadt bedient alle zentralen Bereiche der medizinischen Grundversorgung und bietet darüber hinaus eine exzellente Gesundheitsversorgung für komplexe Krankheitsfälle in den Schwerpunktbereichen Herz- und Gefäßmedizin, Neurologie sowie Orthopädie und Unfallchirurgie mit den Spezialisierungen Hand-, Schulter- und Fußchirurgie Für unser Team in der RHÖN-KLINIKUM AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Assistenzarzt (m/w/d) Anästhesie und Intensivmedizin     in Voll/Teilzeit. Was erwartet Sie: Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Anästhesiologie, über die fakultative Weiterbildung ,,Spezielle anästhesiologische Intensivmedizin" und ist eine zertifizierte Weiterbildungsstätte für ,,Transoesophageale Echokardiografie, Anästhesiefokussierte Sonografie und Neuromonitoring in der Anästhesie und Intensivmedizin". Zudem bieten wir die Voraussetzungen zur Qualifikation als ,,kardioanästhesiologisch erfahrener Anästhesist" nach den Vorgaben der DGAI und des GBA. Die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin führt mit einem engagierten, erfahrenen Ärzteteam in derzeit 16 umfassend ausgestatteten OP-Sälen (u.a. TEE, neurophysiologisches Monitoring, Videolaryngoskopie) jährlich ca. 16.500 Anästhesien durch. Bei der anspruchsvollen Versorgung der Erwachsenen-Herzchirurgie, der Gefäßchirurgie sowie der Hand-, Fuß- und Schulterchirurgie kommen sämtliche modernen Techniken der Allgemein- und Regionalanästhesie (u.a. seitengetrennte Beatmung, thorakale PDA, ca. 6.500 Regionalanästhesien) zum Einsatz. Der Fachbereich ist auch für die Intensivstation mit 40 Beatmungsplätzen, die innerklinische Notfallversorgung, die Transfusionsmedizin, die Schmerztherapie, die OP-Koordination und die perioperative Medizin verantwortlich. Was erwarten wir von Ihnen: Weiterbildungsassistenten, die wir für unser Fachgebiet begeistern und zügig zum Facharzt führen möchten Was bieten wir Ihnen: überdurchschnittlicher Vergütung, acht Tagen Zusatzurlaub durch Arbeitszeitausgleich sowie zusätzlichen Fortbildungstagen individueller Karriereplanung mit systematischer Einarbeitung und Rotation in alle Fachgebiete einer strukturierten Fort- und Weiterbildung mit eigenem Anästhesiesimulator einer regionalen Anästhesie- und Intensivmedizinischen Fortbildung speziell für Weiterbildungsassistenten einer hochqualifizierten Intensivmedizin unter Einsatz sämtlicher moderner Verfahren (Dilatationstracheotomie, ECMO, CVVH, PiCCO...) Unterstützung bei der Teilnahme am Notarztdienst aktiver Einbindung in die Therapie akuter und chronischer Schmerzen gesicherter Erwerb der Zertifikate ,,Transösophageale Echokardiographie, Anästhesiefokussierte Sonografie, Neuromonitoring in Anästhesie und Intensivmedizin sowie kardioanästhesiologisch erfahrener Anästhesist" kollegialem Betriebsklima mit überzeugender Teamatmosphäre, Entlastung von Dokumentationsaufgaben, Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, Betriebskindergarten einer günstigen Wohngelegenheit im Haus sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Bad Neustadt a. d. Saale liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A71 im Städtedreieck Würzburg, Schweinfurt und Fulda im landschaftlich reizvollen Umland der Bayerischen Rhön mit sehr hohem Freizeitwert und bietet ein umfangreiches kulturelles Angebot in der unmittelbaren Umgebung (Theater, Thermen, Museen, Sportstätten). Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich am Ort. Wollen Sie mit uns Ihre Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt Personalabteilung Salzburger Leite 1 97616 Bad Neustadt an der Saale Oder rufen Sie uns einfach an. Für weitere Informationen stehen Ihnen der Chefarzt PD Dr. Raddatz (Tel. 09771/66-23700) oder der Personalreferent Herr Langenhan (Tel.-Nr.: 09771/65-26402) zur Verfügung. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation in unserer Klinik mit Unterbringung in unserem Gästehaus. Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.

• Teikia specialiąją pedagoginę pagalbą ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo vaikams, turintiems specialiųjų ugdymosi poreikių; • Vertina specialiosios pedagoginės pagalbos mokiniui poreikius; • Konsultuoja vaikus, jų tėvus (globėjus), bendruomenę specialiųjų pedagoginių problemų sprendimo, pedagoginės pagalbos teikimo klausimais; • Dalyvauja sprendžiant krizinius atvejus įstaigoje, ugdymo ir specialiųjų įgūdžių problemas; • Numato specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo vaikui būdus bei formas bendradarbiaudamas su auklėtojais, tėvais (globėjais), kitais specialistais, švietimo pagalbos įstaigomis, kitais su vaiku dirbančiais asmenimis, socialinių paslaugų ir sveikatos priežiūros įstaigomis, teisėsaugos institucijomis, socialiniais partneriais; • Šviečia bendruomenę specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo klausimais, nuolat tobulina savo kompetencijas; • Inicijuoja ir įgyvendina prevencines veiklas bei specialiojo ugdymo projektus kartu su įstaigos Vaiko gerovės komisija ir įstaigos savivaldos grupėmis, ugdant vaikų gyvenimo įgūdžius. • Kitos funkcijos pagal pareigybės aprašymą Dokumentai, kurie turi būti pateikti • Gyvenimo aprašymas (CV) • Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija; • Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija; • Teisėto darbo su vaikais QR kodą; Darbas Šančių seniūnijoje, Kauno m. sav.

L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : En tant qu'encadrant comptable, vos missions s'organisent, sous la supervision de l'attachée responsable de l'équipe, autour de plusieurs axes : Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture, Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l'établissement et la Direction des Finances Publiques. Activités afférentes au poste : Mise en uvre, suivi et contrôle des procédures comptables Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière), Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables, Émission des écritures sur les dossiers complexes, Accompagnement des services dans l'usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables. Fiscalité Contrôle et déclaration mensuelle de TVA, Pilotage de la trésorerie : Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l'établissement Suivi mensuel du compte d'attente de la Trésorerie (P503 recettes encaissées avant émission de titres) Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS Suivi des emprunts et de la dette financière Processus de clôture comptable : Planification des opérations de clôture GEF Saisie et suivi des opérations complexes : PCA, provisions, amortissements Avec une appétence forte pour les SI, : Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable, Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire : De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers Curieux, vous questionnez les process dans une optique d'amélioration continue Savoir-Etre : Rigueur, organisation et méthode Sens du travail en équipe Aptitudes managériales Capacité à prendre des initiatives Respect du secret professionnel Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Poste ouvert aux détachements et mutations -grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers Rémunération : 2000 net (hors prélèvement à la source) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 30k / an M. Adrien GARREC Contrat : Mutat...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Votre agence Start people St Brieuc, recrute pour l'un de ses client, entreprise bretonne basée à Plaintel spécialisée dans la conception, la fabrication, et la mise sur le marché de solutions nutritionnelles et d'environnement, Un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée Indéterminée. Rattaché au directeur, vous pilotez l'ensemble des fonctions Finance, Administration et RH dans un contexte industriel et export. MISSIONS Trésorerie et pilotage du cash • Suivi quotidien de la trésorerie (multi-banques, export) • Prévisions de trésorerie et arbitrage des paiements • Sécurisation des encaissements clients export (acomptes, assurance-crédit, remises documentaires, relance et suivi des en-cours) • Alerte et échanges avec la direction financière en cas de dérive Comptabilité et clôtures • Supervision de la comptabilité générale / clients et fournisseurs • Contrôle quotidien des flux sensibles (achats matières premières, frais industriels) • Organisation des clôtures mensuelles (stocks, provision, reporting groupe) • Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Pilotage économique et reporting • Elaboration du budget annuel et des forecasts • Reporting mensuel CODIR (CA, marges industrielles, suivi des frais) • Analyse des écarts Prix/volumes – rendements – charges Fiscalité, douanes et international • TVA intracommunautaire et export • Déclarations des DEB / DES • Suivi des droits de douanes et taxes spécifiques • Coordination avec conseils externes sur la fiscalité internationale et prix de transfert • Préparation et gestion des contrôles fiscaux douaniers Gestion administrative, juridique et risques • Suivi des contrats (clients internationaux, fournisseurs) • Gestion des assurances • Pilotage financier des sujets de non-qualité (litiges, avoirs clients, rappels produits) RH, administration du personnel et social • Administration du personnel • Collecte et transmission des variable de paie et supervision de la DSN • Suivi de la masse salariale et effectifs • Préparation des éléments du CSE et réunions obligatoires Gouvernance et transversalité • Interface quotidienne avec le service Production, Qualité, Commerce export et filiale • Participation active au CODIR et contribution aux projets structurants (investissements, croissance et structuration RH). PROFIL : Compétences techniques Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équivalent) Expérience de 5 ans minimum en tant que RAF, idéalement en PME industrielle Bonne maîtrise des opérations export (incoterms, crédits documentaires, douane) Maîtrise des outils comptables et ERP Anglais professionnel indispensable Qualités professionnelles Prise d'initiative Polyvalence, Organisation et rigueur Réactivité et anticipation Sens de l'écoute et de la communication Si vous êtes intéressé(e)s merci de transmettre vos CV sur le mail : "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : La mission principale du poste est de proposer et mettre en œuvre des actions de communication internes et externes adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie de l'institut et de Le Mans Université. Sous la responsabilité de la direction opérationnelle, le chargé de communication (F/H) gère la promotion des actions de formation, de recherche et de valorisation (recrutement d'étudiants, publications scientifiques, Fête des Sciences, Le Mans Sonore, salons, école d'été, workshop). Les actions sont menées en lien fonctionnel avec la Direction de la communication de LMU et en coordination avec les référents et personnels en charge de la communication en acoustique des composantes concernées. Missions et activités principales · Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication en acoustique avec le comité de direction et la direction de la communication · Élaborer et mettre en œuvre la politique éditoriale, notamment sur internet, en coordination avec les entités en acoustique et la direction de la communication · Concevoir et diffuser des actions et supports de communication (print, web, réseaux sociaux, vidéos, actualités) pour promouvoir formation, recherche et valorisation · Contribuer à la promotion des formations en acoustique (campagnes de recrutement, salons, JPO, actions de visibilité auprès des étudiants français et internationaux) · Contribuer aux manifestations et évènements en acoustique · Participer à la valorisation de la recherche en acoustique (publications, événements scientifiques, collaborations internationales) · Assurer un rôle de conseil en communication au sein de l'institut · Suivre la qualité et les délais des travaux de communication sous-traités · Garantir la cohérence de l'image et des messages de l'institut avec ceux de Le Mans Université et du CNRS, en lien avec la Direction de la communication · Mettre en place un suivi et un bilan des actions (indicateurs, reporting, analyse d'impact) Missions et activités associées · Contribuer au suivi des prestataires (impression, audiovisuel, graphisme, traduction) et à la gestion logistique des actions de communication en acoustique · Assurer le relais d'information entre l'institut, les laboratoires partenaires et les services de Le Mans Université. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux, anglais niveau B2 CECRL, diplôme à partir de Bac +3. Connaissances (Savoirs) • Principes et outils de la communication. • Fondamentaux des stratégies et plans de communication. • Culture générale en communication scientifique et intérêt pour la valorisation de la recherche. • Maîtrise de la rédaction print et web. • Connaissance et animation des médias sociaux. • Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Suite Adobe, PAO). • Connaissance de base des normes graphiques. Savoir-faire opérationnels • Rédiger, adapter et diffuser des contenus multicanaux. • Concevoir et réaliser des supports de communication. • Gérer et animer des comptes de réseaux sociaux. • Participer à la préparation et valorisation d'événements. • Coordonner les échanges avec les partenaires internes et externes. • Assurer un reporting régulier des actions menées. • Respecter et faire appliquer les chartes graphiques et éditoriales. • Veiller à ce que chaque action de communication contribue au rayonnement de l'institut et de l'Université. Savoir-être • Autonomie et rigueur : organisation du travail, respect des délais, gestion de projets multiples. • Esprit d'équipe et collaboration : travail avec la direction, la communication, les enseignants-chercheurs et partenaires. • Créativité et sens de l'initiative : propositions d'idées et formats innovants. • Capacité d'adaptation : ajuster messages et supports selon les publics. • Discrétion et confidentialité : respect des enjeux institutionnels et scientifiques. • Curiosité scientifique et intérêt pour l'acoustique : compréhension des enjeux de la recherche. Poste : contractuel, catégorie A - ASI, CDD contrat de projet, 12 mois, quotité 100%. Rémunération : à partir de 2 170,97 € bruts/mois (1 743,93 € nets/mois). Poste à pourvoir : 01/04/2026 — Date limite de candidature : 12/03/2026. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation. Avantages : Jusqu'à 57,5 jours de congés annuels Horaires variables (badgeage) Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable Participation forfaitaire à la mutuelle

Nous recrutons pour l'un de nos client dans le secteur de l'agro-alimentaire un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE(H/F). VOS MISSIONS : Respecter le planning d'entretien prévu. Assurer l'enregistrement rigoureux des interventions de maintenance. Appliquer les consignes de sécurité et travailler en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité. Porter systématiquement les équipements de protection individuelle (EPI). Veiller au bon fonctionnement coordonné des outils de production. Gérer correctement les déchets générés par l'activité. Garantir que les interventions n'affectent pas la qualité des pièces produites. S'assurer que les moyens de production sont aptes à garantir la conformité du procédé. VOS HORAIRES : - Journée ou équipe VOTRE REMUNERATION : - En fonction du profil Ce poste est-il fait pour vous ? Être méthodique, organisé et garantir le respect des règles d'hygiène. Faire preuve de rigueur dans l'exécution des opérations de maintenance ; en cas de non-conformité, bloquer immédiatement les biscuits concernés et en informer le responsable technique. Compléter les fiches d'enregistrement pour toutes les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que pour les réglages de machines et les changements de format. Respecter strictement les procédures et consignes de sécurité. Vérifier les DLUO des produits de maintenance destinés au contact alimentaire. Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !

RESPONSABILITÉS : Rattaché à l'équipe du service Dev Emergence, vous intègrerez une équipe composée de 3 personnes. Ce poste vise à contribuer à la création et l'enrichissement d'un écosystème propice à l'innovation en développant les conditions immobilières adéquates aux nombreux types de projets d'innovation existants à l'université. Il s'agit concrètement d'une mise en relation de l'offre (déjà existante, à aménager, à construire) avec la demande (projets et démarches déjà existants ou futurs). L'action de développement des Tiers-Lieux se concentrera sur l'émergence, la structuration et le développement des usages de bâtiments spécifiquement dédiés à l'accueil de projets et démarches innovantes. Placé sous le co-encadrement de la Direction de l'Innovation et de la Direction de l'Immobilier, le poste contribuera à planifier et déployer un réseau de tiers-lieux d'innovation au plus près des usagers. Missions principales et activités Etat des lieux et recensement des Tiers-Lieux du site - Benchmarking sur la notion de Tiers-Lieux dans l'ESR - Etat des lieux et identification des Tiers-Lieux du site universitaire bordelais - Caractérisation et classification des Tiers-Lieux (en lien avec le travail déjà réalisé dans les projets en cours cf. supra) - Préconisations d'usage et de fonctionnement selon leur typologie Développement des Tiers-Lieux et leurs usages - Réflexion sur un cahier des charges d'un « Label » Tiers-Lieux - Etude d'opportunité sur la création d'un lieu-totem • Planification financière autour du développement de Tiers-lieux sur le site d'ESR dans le cadre de la mise en place d'un programme Tiers-Lieux sur la période 2026 – 2028 Accompagnement de la mise en place des nouveaux tiers-lieux au travers d'un cahier des charges Animation de la communauté de pratiques autour des Tiers-Lieux existants - Identification des acteurs qui vont constituer la communauté des TL - Animation de la communauté Animation de certains Tiers-Lieux - Exploiter au mieux le potentiel d'innovation des Tiers-Lieux en « donnant à voir » leurs usages - Associer les besoins des projets d'innovation et les opportunités offertes par les TL - Nourrir les actions de promotion des TL par la mise en place d'un catalogue PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master en innovation et créativité, le candidat dispose d'une expérience confirmée en accompagnement de projets innovants et en animation de démarches créatives et d'intelligence collective. Le poste, positionné à l'interface de multiples projets universitaires et fonctionnant en co-pilotage, requiert une capacité à comprendre rapidement des enjeux complexes et à interagir avec des acteurs variés. Une bonne connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche est attendue, ainsi qu'une compréhension du fonctionnement universitaire (stratégie, organisation, services, interlocuteurs). Une sensibilité aux enjeux immobiliers, urbains, architecturaux et patrimoniaux est souhaitée afin de dialoguer efficacement avec les experts techniques et contribuer au développement du tiers-lieu. Le candidat maîtrise la gestion de projet en environnement complexe, y compris sur les aspects budgétaires et financiers. Il est capable de rechercher des financements, de produire des reportings, des notes de synthèse et de préconisation. Il maîtrise les techniques d'animation et les outils d'intelligence collective (World Café, 5 Pourquoi, 6 chapeaux de Bono, etc.), ainsi que les outils bureautiques courants et des plateformes d'animation collaborative (Klaxoon, Mural). Autonome et organisé, il fait preuve d'aisance relationnelle, d'écoute, de réactivité et d'un fort sens du collectif. Un état d'esprit agile, de la curiosité et une personnalité "touche à tout" vous permettront de vous y intégrer aisément ! Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !