Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la relation clientèle et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF ! 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2025) Le service du marché d'affaires (B2B) à Lyon recherche un alternant en appui du management préparant un bachelor appui management ou équivalent. En intégrant l'équipe Hypervision régionale, vous participerez au pilotage quotidien de l'activité de plus de 55 conseillers sur deux sites. Concrètement, vous contribuerez à : Construire les plannings opérationnels en fonction des prévisions de flux, pour répartir efficacement les conseillers entre front-office et back-office. Ajuster en temps réel l'organisation selon la réalité du terrain : connecter ou déconnecter des conseillers lors des pics ou des creux d'appels pour garantir un service fluide. Analyser les activités et produire des reportings permettant d'identifier des axes d'amélioration continue et de participer à des dossiers transverses à forte valeur ajoutée. Ce que cette alternance va vous apprendre À évoluer dans un environnement où on ne s'ennuie jamais : l'hypervision, c'est du mouvement, des décisions rapides et un vrai impact opérationnel. À développer une rigueur de haut niveau : interpréter des flux, anticiper, ajuster, vérifier, prioriser. À travailler dans un univers où l'adrénaline peut devenir un moteur, notamment lors des variations soudaines d'activité qui appellent à de la réactivité. À maîtriser le pilotage de flux, l'analyse de données, le fonctionnement d'un centre de relation client et la coordination entre équipes. À prendre confiance dans un rôle clé, au c œur de la performance d'un service Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Profil souhaité***Bac +2 minimum validé, avec une préférence marquée pour des profils ayant déjà une première année d'enseignement supérieur accomplie. * Formations/Diplomes cibles :BUT GEA * Profil recherché en 2ème ou 3ème année (contrat de 24 mois Licence Professionnelle : profil accepté pour un contrat d'un an. Des expériences positives ont déjà été enregistrées avec ce type de profil. * Bachelor : profil accepté, notamment en dernière année. Prérequis techniques***Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Un bon niveau sur Excel est particulièrement attendu compte tenu des activités de planification et de reporting. * Planification et gestion de planning : capacité à préparer des plannings de production pour une cinquantaine de conseillers commerciaux répartis sur Lyon et Clermont-Ferrand, en fonction de courbes de charges prévisionnelles transmises par l'hypervision nationale. * Suivi en temps réel : aptitude à ajuster les plannings en temps réel selon les événements imprévus (pannes, surcharge d'appels, fermeture de site), en communiquant rapidement via Microsoft Teams. * Analyse et production de reportings : capacité à analyser des données de production à des fins d'amélioration continue des processus. * Gestion de dossiers spécifiques : aptitude à prendre en charge des projets transverses liés aux activités du centre de relations clients, comme la répartition des ressources entre lignes téléphoniques nationales et régionales. * Utilisation de Microsoft Teams : outil de communication principal pour les ajustements en temps réel avec les conseillers commerciaux. * Respect des règles RGPD et confidentialité : l'alternant sera exposé à des données clients et des données internes sensibles d'EDF. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Vous serez remboursé à 75% sur votre titre de transport Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos trois derniers bulletins de notes. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : EHPAD d'Agde_ Laurent Antoine Type de contrat : [ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100% Horaires variables, travail de jour Détails des horaires : 06h45 14h15 13h45 21h15 Vos missions principales : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Contenu du poste et activités: Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un résident et assurer les premiers gestes d'urgence Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les résidents, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques. Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Prioriser, planifier et organiser les soins des résidents pris en charge Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Assurer, pour chaque résident pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi Formation : [Diplôme d'état d'Aide Soignant.] Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : * Secteur recrutement * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Sous l’autorité du Directeur de l’Espace Aquatique La Clusaz, cet emploi polyvalent se décompose en saison du poste de Maître-nageur sauveteur et hors saison du poste d’agent technique.   MNS : (Saison) :   - Assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs et du public dans le respect du POSS .  - Assurer l’accueil et l’information du public   _ Assurer les leçons de natations (individuelles et cours collectifs) - Assurer les différentes animations et activités (Aquagym, Aquabike, Bébés Nageurs…)   - Assurer l’encadrement des groupes scolaires   - Respecter et faire respecter le règlement intérieur   - Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.   Agent technique (Hors saison)   En coordination avec le responsable technique et les équipes, vous serez chargé (e) de :  ·         Entretien de la piscine et de ses équipements :  - Nettoyage de la piscine et de ses abords  - Nettoyage et désinfection des plages  - Nettoyage des éléments filtrant  - Vidange  - Remise en route et fermeture technique annuelle  - Déneigement des espaces extérieurs   ·         Traitement de l'eau :  - Analyse des paramètres chimiques de l'eau et diagnostic,  - Dosage des produits et traitement de l'eau  ·         Maintenance de la piscine et de ses équipements :  - Hydraulique : contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièces d'usure, changement d'élément défectueux.  - Etanchéité : surveillance de l'étanchéité, réparation d'une fuite visible (changement de joints, collage de tuyauterie, application de mastic d'étanchéité, …  - Electricité : vérification des points essentiels de sécurité, raccordement électrique d'un équipement (pompe, PAC, électrolyseur…), changement d'un composant défectueux (fusible, disjoncteur, ampoule de projecteur)  - Travaux divers de réfection du bâtiment : peinture, carrelage, menuiserie, serrurerie  Interventions et Astreintes : participer aux interventions d'urgence et assurer les astreintes hebdomadaires.   Savoir-être  ·        Disposer de bonnes capacités relationnelles, savoir travailler en équipe   ·        Maîtrise des premiers secours et organisation d’exercice de secours en interne   ·        Sens du service public : assurer la continuité du service dans le respect du cadre réglementaire   ·        Etre disponible, dynamique, rigoureux   ·        Donner une image positive de la collectivité auprès des usagers : ponctuel, accueillant, pédagogue, à l’écoute   Profil  ·        BEESAN ou BPJEPS (carte professionnelle à jour) – Le cas échéant BNSSA  ·        Être titulaire du PSE1 et de la formation au défibrillateur semi-automatique (attestations à jour),  ·        Expérience sur poste similaire appréciée, pratique de l’anglais est un plus.  Vous possédez une sensibilité technique, idéalement avec un diplôme en maintenance ou éventuellement une formation ou expérience dans un métier du bâtiment.  Vous Bénéficiez d’une expérience sans un environnement technique exigeant et complexe idéalement en piscine,   Connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement de la montagne,  Maitrise des outils informatiques liés au poste (bureautique…).  Et en plus, vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.   Contraintes du poste : travail de week-end et jours fériés    Les Avantages du Poste : Evoluer avec des conditions de travail favorables + formations continues et valorisantes + Régime indemnitaire + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel, ticket-restaurant, mutuelle, prévoyance (sous condition).  Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !    Poste à pourvoir à partir de mai 2026  Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public, Educateur des APS (catégorie B) Candidature à transmettre avant le 25 mars 2026 (lettre + CV) via https:www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm  

POSTE : Cariste Automobile CDI-I H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recherche un·e Cariste automobile (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles, située à Batilly (54980). Vous intégrerez un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle au bon fonctionnement des opérations logistiques. En tant que Cariste automobile, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Vous aurez pour missions principales : - Approvisionnement des lignes de production - Manutention (chargements et déchargements des flux entrants et sortants) - La préparation des commandes internes pour l'alimentation de la chaîne production Informations pratiques : Horaires : Poste en 2x8 (Matin : 5H20-13H30 / Après-midi : 13H30 - 21H) Rémunération : 12,305€ brut de l'heure + primes + indemnités kilométriques Vous contribuerez activement à la sécurité et à l'efficacité des processus logistiques, tout en participant à la satisfaction des clients internes. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le fiable, capable de travailler efficacement en équipe et de gérer le stress dans un environnement dynamique. Ce poste est idéal pour une personne ayant au moins six mois d'expérience dans un rôle similaire et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est la clé du succès. - Gestion du stress : Capacité à maintenir la performance sous pression, garantissant ainsi la qualité du travail. - Fiabilité : Votre ponctualité et votre sérieux sont indispensables pour assurer la continuité des opérations. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : Maîtrise des équipements pour assurer le transport sécurisé des marchandises. - Certification CACES (2/3 et/ou 3/5) : Indispensable pour opérer les chariots élévateurs en toute conformité. - Connaissance sécurité entrepôt : Garantir un environnement de travail sûr et conforme aux normes. - Manutention de charges lourdes : Assurer le déplacement efficace des pièces automobiles tout en respectant les protocoles de sécurité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Le lieu de travail est situé à Batilly, offrant un cadre accessible et bien desservi. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eBrest et sa périphérie "Nord-Ouest" n'ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Lieu de prise de pose : Hybride (Présence en agence 1 fois par semaine) Localisation de l'agence : Brest (29200) Secteur : Brest à Tréglonou (en passant par Plougonvelin, Saint-Renan, Ploudalmézeau, etc.) Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échanger est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Morgan GEFFROY, responsable de bureau - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.

CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un recruteur… - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) - Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur - la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou - la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou - la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.LE PROFIL : Issu impérativement d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle et vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. Ou Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d’animations de groupe et de communauté de pairs. - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Nous recherchons notre prochain talent Responsable des essais et de la mise en service (T&C Manager) pour intervenir chez notre client, spécialisé dans le ferroviaire, en Côte d'ivoire. Ton objectif sera la mise en place de l'organisation nécessaire pour permettre la réalisation des travaux d'essais et de mise en service dans les conditions optimales : performances, coûts, qualité, santé et sécurité. Mesures - Contrôle hebdomadaire du programme d'avancement des travaux (internes et externes) et rapports associés, - Suivi des non-conformités, - Indicateurs de coûts, QC et HS. Aptitudes et compétences techniques - Bonne connaissance du réseau électrique HTB/HTA et des sous-stations, en termes d'installation, d'essais et de réglage des protections électriques, - Bonne connaissance des protections électriques et des systèmes de surveillance, - Bonne connaissance des autres activités en amont des essais du système de distribution électrique, telles que les travaux d’installation des équipements industriels électromécaniques, - Connaissance des activités en aval, telles que le trafic ferroviaire et les services publics des gares de voyageurs. Responsabilités - Le responsable des essais et de la mise en service (basé sur site) est rattaché directement au chef de projet de l’alimentation électrique. Il est chargé de s’assurer que les équipements installés sont testés conformément au plan et aux procédures d’essais, dans le respect des obligations contractuelles, des exigences système et des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais), - Élaborer le programme d'essais et de mise en service et le système de permis de travail avec les départements et les acteurs concernés, - Déterminer l'organisation de l'équipe d'essais et en assurer la gestion, - Déterminer les équipements, le matériel et les instruments d'essai nécessaires, - Assurer la satisfaction du client conformément aux travaux définis dans le contrat, - Proposer des solutions économiquement intéressantes pour le client et rentables pour le projet, - Gérer et organiser : Les activités d'essais sur le site, les instructions d'exploitation, les exigences de qualité prévues, les jalons, les plans, procédures et notes ayant le statut « bon pour exécution ». en temps et en heure pour être conforme au planning général de l’opération, le système de permis de travail et de consignation, - Coordonner l’activité Essais CFO dans le cadre de l’intégration Systèmes, - Garantir la couverture des Exigences en Validation à travers les rapports d’essais produits. Gestion du personnel - S’assure que l’ensemble de son personnel intervient en sécurité (EPI, matériel, habilitations, connaissance et respect des procédures), - Coordonne les activités de ses équipes, les encadre, les dirige, - Participe à l’évaluation annuelle de son personnel, - Prévoit et communique au Chef de Projet les besoins en main d’œuvre, Assure l’optimisation des ressources, - Répartit les tâches à exécuter en fonction des qualifications des opérateurs, - Veille à maintenir un bon climat social dans son équipe et alerte la direction si nécessaire.Diplômes et expérience - Tu as un niveau Bac + 5 en électrotechnique - Informatique Industriel – Ingénieur Diplômé, - Tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable des essais et de la mise en service. Compétences techniques - Maitrise technique de toutes les phases des Essais CFO (HTA, HTB, BT et Traction), - Maitrise de la gestion du planning essais : ordonnancement des taches, enchainement et coordination avec les autres sous-systèmes et rendement attendu, - Maitrise des règles de sécurité (risque électrique, risque ferroviaire, travaux en hauteur), - Maitrise de la gestion comptable et budgétaire de ses activités avec les outils groupe. Savoir-être - Tu as une certaine autorité et une grande disponibilité, - Tu as un bon relationnel, - Tu as un leadership inné, un esprit d'initiative et de décision, - Tu as une aptitude à la négociation et la gestion d’équipe. Si tu te reconnais dans cette annonce, envoie nous ton CV ! A bientôt, L'équipe PREYSTA NORD

POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes un manager expérimenté dans le secteur du bâtiment et souhaitez piloter une agence avec une vraie autonomie stratégique et opérationnelle ? Vous avez une solide culture technique et l'envie de développer une activité tout en fédérant une équipe engagée ? Notre client, un bureau d'études spécialisé en ingénierie générale, économie de la construction et maîtrise d'oeuvre, recrute un(e) : RESPONSABLE D'AGENCE / RESPONSABLE BUREAU D'ÉTUDES H/F - CDI Poste basé à Proximité Nantes. Votre rôle ? Rattaché(e) au Directeur Général et en lien avec les autres responsables du Collectif QUARCO, vous assurez le pilotage global de l'agence : développement commercial, management d'équipe, supervision technique et performance financière. Vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement durable de l'agence. Vos missions principales : Développement commercial : - Développer et fidéliser le portefeuille clients local. - Piloter les actions commerciales en lien avec la direction. - Assurer la relation client en maîtrise d'oeuvre : accompagnement, conseils, réunions. - Participer aux négociations et au suivi financier (facturation, recouvrement). Management & pilotage d'agence : - Encadrer, structurer et animer l'équipe du bureau d'études. - Participer aux recrutements et au développement des compétences. - Garantir l'atteinte des objectifs de facturation et la rentabilité. - Assurer le reporting auprès de la direction. - Fédérer les équipes autour d'une dynamique collective et constructive. Supervision technique & ingénierie : - Superviser les études et garantir la qualité des livrables. - Définir les méthodologies et principes constructifs. - Contrôler la conformité réglementaire des projets. - Apporter votre expertise technique en ingénierie générale. - Veiller au respect des process internes et à la qualité des dossiers. Conditions proposées : - CDI - Temps plein. - Rémunération attractive : fixe + variable + prime sur objectifs. - 12 RTT en complément des congés légaux. - Véhicule de fonction. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - Primes vacances. - CSE (activités culturelles et sportives). - Parcours d'intégration et formation sur-mesure. - Environnement à taille humaine, intégré dans un collectif dynamique. Votre profil Formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans en bureau d'études, gestion de projets liés à la maitrise d'oeuvre, l'économie de la construction, l'ingénierie générale du bâtiment et le management d'équipe. Solides compétences techniques en ingénierie du bâtiment. Bonne compréhension des enjeux économiques d'une agence. Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer. Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif. Rigueur, organisation et esprit entrepreneurial. Vous souhaitez prendre la direction d'une agence à taille humaine, tout en contribuant au développement d'un collectif ambitieux ? Postulez dès maintenant, à très vite ! Adecco Recrutement CDD & CDI A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité de la responsable du pôle Clauses sociales, vous aurez pour mission de développer la mise en application des clauses d’insertion dans les marchés et leur animation territoriale et de participer à la mise en œuvre de la politique de l’emploi développée par la collectivité. Missions : Suivre et animer la mise en œuvre des clauses sociales, dans toute leur partie opérationnelle, et en complémentarité avec les missions prises en charge par la responsable du pôle - Appui et assistance aux maîtres d’ouvrages et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion ; - Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion ; - Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ; - Travail courant dans le cadre des clauses : • Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures…) • Appui aux entreprises soumissionnaires et adjudicataires (information et accompagnement) dans les différentes phases du marché • Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs • Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics • Appui et mise en place d’actions pour la mobilisation des publics (informations collectives, cafés emploi, forums…) • Médiation • Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting • Rédaction de comptes rendus, points d’étapes réguliers et bilans Assurer une veille sur son secteur d’activité PROFIL RECHERCHÉ Aptitudes : - Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics, notamment ceux du PLIE et de manière plus large les mesures concernant les publics en difficulté d’insertion professionnelle - Connaissance du monde de l’entreprise et expérience souhaitée dans la relation entreprise - Compétences requises dans l’animation partenariale - Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation - Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation - Maîtrise de l’outil informatique (ABC Clause, Word, Excel, PowerPoint) - Compétences rédactionnelles - Connaissance ou appétence à connaitre l’environnement juridique des marchés publics - Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur - Autonomie, discrétion, sens de l’initiative, rigueur - Mobilité sur le territoire de l’agglomération (95 + 77) Profil : - Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l’économie sociale et solidaire ; - Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des domaines tels que : l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique) l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eBrest n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Lieu de prise de pose : Hybride (Présence en agence 1 à 2 fois par semaine) Localisation de l'agence : Brest (29200) Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échanger est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Morgan GEFFROY, responsable de bureau - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.