Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale créée il y'a 25 ans et qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Rhône-Alpes. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures'). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Rhône-Alpes qui est le 3- secteur le plus important de la société (environ 3Meuros de CA). À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce principalement) sur les départements suivants : 03, 63, 43, 42, 71, 69, 07, 01, 26, 38, 73, 74. - Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, - Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, - Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, - Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché au chef des ventes national. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires - Vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu ? Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé en Rhône-Alpes, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K- et 42K- brut annuel selon profil + variable trimestriel (6K- annuels), - Véhicule de société + carte bancaire d'entreprise, - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 03, 63, 43, 42, 71, 69, 07, 01, 26, 38, 73, 74. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le responsable grands comptes et le chef des ventes national, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE  Au siège à Marseille, au sein du Département Etude (DE) et sous la responsabilité d'une ingénieure d'études, vous participerez tout au long de votre contrat à la rédaction des essais réalisés sur les CNPE dans le but de vérifier périodiquement que les matériels importants pour la sûreté assurent leurs fonctions. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront Participer au pilotage d'un projet sur la transition numérique afin d'améliorer la productivité de l'équipe, en lien avec un outil de production documentaire.  Contribuer à l'optimisation de la surveillance de l'équipe sur la migration du référentiel documentaire dans le nouvel outil de production.  Monter progressivement en compétences sur l'élaboration de Programme d'essais et traitement du retour d'expérience des sites.  Participer à la planification de la surveillance technique de documents. Vous serez accompagné(e) par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.  Ces essais concernent des domaines techniques très variés : domaine contrôle commande, électromécanique, mécanique des fluides, distribution électrique, etc Dans une équipe dynamique et volontaire dont les valeurs sont fondées sur la solidarité, le partage et l'engagement, tes missions principales seront les suivantes Piloter un projet sur la transition numérique afin d'améliorer la productivité de l'équipe, en lien avec un outil de production documentaire * Optimiser la surveillance de l'équipe sur la migration du référentiel documentaire dans le nouvel outil de production * Être contributeur sur les sujets de production sein de l'équipe : élaboration de Programme d'essais et traitement du retour d'expérience des sites * S'appuyer sur les CNPE pour valider les documents rédigés * Planifier et assurer la surveillance technique de documents La vidéo Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Ingénieur d'études   Date de début de contrat : 01/09/2026 Référence : 2026-163979 /  ALT2026 A la rentrée 2026,   vous posséderez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques et vous souhaitez poursuivre vos études  pour obtenir un BAC+5. Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire ainsi que la gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur   Votre esprit d'équipe Ce poste vous intéresse Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rému

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Accueil d'un public souffrant de pathologies psychiatriques diverses (névroses et surtout psychoses décompensées) pour des soins intensifs individuels et/ou de groupe Les modalités de prise en charge sont aujourd'hui multiples : gestion de la crise, hospitalisations séquentielles, travail de réhabilitation, hébergement, hospitalisation de nuit, prise en charge psychothérapique et activités thérapeutiques en lien avec un projet de soins individualisé pour chaque patient(e). L'unité est composée de trois secteurs de soins : 2 espaces d'isolement : pour l'accueil de la crise psychiatrique chez des personnes en soins sous contrainte (agitation, états délirants, auto ou hétéro agressivité potentielle ou avérée, ...) 5 lits dans un module de soins intensifs fermable : pour accompagner l'abrasement de la crise psychiatrique chez des personnes en Soins Sous Contrainte ou en contrats de soins 27 lits en service ouvert : pour un accompagnement vers un projet de sortie, voire un projet de vie Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'encadrement de proximité et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnel(le)s du service, l'infirmier(ère) assure une prise en soins individualisée, centrée sur la réhabilitation psycho-sociale et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés. Jouer un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé Organisation et temps de travail : 12h/J (alternance jour/nuit, horaires modulables en fonction des nécessités de service). 30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail. Participation aux repas thérapeutiques : temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'infirmier. C ompétences requises : Expérience en psychiatrie souhaitée Maîtriser les techniques d'accueil de la/du patient(e), d'aide au diagnostic, d'entretiens infirmiers et d'évaluation de situation de soins Savoir évaluer le risque suicidaire et capacité de gestion de crise Connaître les mesures législatives relatives aux différents modes d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention) Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Qualités requises : Rigueur professionnelle Secret professionnel Discrétion Disponibilité Sens de l'écoute Empathie Capacité à négocier Maîtrise de soi Savoir gérer ses émotions Autonomie Prise d'initiatives Excellent relationnel Particularité(s) du poste : Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s). Mme Vanessa ADJAOUD Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Pourquoi choisir Mongelli ? L’histoire de Mongelli débute en 1998, lorsque la première pizzeria ouvre ses portes avec une ambition simple : partager une passion pour l’authentique pizza italienne, préparée avec rigueur et amour. Depuis, l’enseigne a grandi tout en conservant son âme artisanale et familiale, faisant de chaque restaurant un lieu où la générosité et la convivialité sont au cœur de l’expérience. Travailler chez Mongelli, c’est rejoindre une maison où l’exigence rime avec plaisir, où chaque membre de l’équipe joue un rôle clé dans la satisfaction des clients. Ici, on cultive l’amour du métier, on met en avant le respect des produits, et surtout, on partage un vrai plaisir du service. Vous aimez les rencontres, le contact humain et le plaisir de bien faire ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe est au cœur de tout ? Alors il est temps de passer à table… et de rejoindre la famiglia Mongelli ! Votre rôle En tant que serveuse / serveur, vous êtes l’âme du restaurant. Vous créez une expérience unique en accueillant chaque client avec le sourire et en les guidant dans la découverte de nos pizzas, élaborées avec amour selon un savoir-faire transmis de génération en génération. Vos missions : 1. Accueillir chaque client avec enthousiasme et leur offrir un vrai moment de plaisir. 2. Présenter la carte avec passion et conseiller sur les associations de saveurs. 3. Prendre les commandes avec attention et s’assurer que chaque plat est servi dans les meilleures conditions. 4. S’assurer de la satisfaction des clients tout au long du service et les fidéliser en personnalisant l’échange. 5. Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et augmenter le panier moyen avec des suggestions adaptées. 6. Maintenir la salle impeccable et contribuer à l’ambiance chaleureuse qui fait la réputation de Mongelli. Ce que nous recherchons Pas besoin d’être un expert en restauration, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous avez : 1. Une vraie énergie positive et le goût du contact. 2. Le sens du service et le plaisir de faire plaisir. 3. Une capacité d’adaptation et une aisance à gérer plusieurs tables en même temps. 4. Un vrai esprit d’équipe, parce que chez nous, on gagne ensemble ! 5. Et une curiosité naturelle pour la cuisine italienne… Alors, on a sûrement une place pour vous à notre table ! Les petits plus qui font la différence 1. Vous avez déjà travaillé en restauration ? C’est un plus, mais pas indispensable. 2. Vous parlez quelques mots d’italien ou aimez la culture italienne ? Ça pourrait bien vous aider à mieux comprendre l’esprit Mongelli ! 3. Vous êtes disponible le soir et le week-end ? Nos clients aiment partager un moment avec nous aux heures où l’on vit vraiment la dolce vita. Rémunération et avantages Salaire : 1500€ à 1800 € net par mois + pourboires Avantages : 1. Mutuelle & Prévoyance 2. Pourboires 3. Prime de salissure 4. Repas 5. Tenues fournies 6. 2 jours de repos consécutifs 7. Pointeuse en place pour le respect des horaires et des heures supplémentaires ou repos compensateur. 8. Primes d’objectifs et primes d’ancienneté Avant de postuler, venez découvrir l’expérience Mongelli de l’intérieur ! Passez en restaurant, goûtez nos pizzas, échangez avec notre équipe. On est convaincus que l’amour du métier passe d’abord par l’expérience client… et qui sait, vous aurez peut-être un coup de cœur avant même d’envoyer votre CV ! Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Mongelli !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion d'Unis-Cité et en étroite interaction avec le Directeur Territorial de la région, le-la Contrôleur.se de gestion inter-régions a pour missions principales : Appui au pilotage financier de la Région : • Appui au Directeur dans le suivi budgétaire et financier de leur région, en apportant une vision d'ensemble et un soutien aux décisions budgétaires et financières dans les régions • Elaboration du budget des régions en appui des Directions Territoriales Participation à la clôture de la Région : • Participation au processus de clôture des Régions : analyse du réalisé, identification des écritures manquantes, correction de l'analytique, cadrage des conventions • Interface régulière avec le Pôle Comptabilité et le Contrôle de gestion du siège Appui au suivi financier des partenaires / bailleurs locaux : • Suivi des conventions et des appels de fonds avec les partenaires • Support aux Responsables d'Antennes et au Directeur sur les aspects administratifs et financiers, • Support à la rédaction et au suivi des demandes de subventions en lien avec les Directeurs et/ou Responsables d'Antennes sur les questions budgétaires, • Appui budgétaire aux demandes de financement, • Appui à la réalisation des bilans financiers régionaux / réalisation de certains bilans financiers spécifiques, • Suivi du correct encaissement des subventions. Amélioration des outils et des procédures : • Participation active aux projets d'évolution des outils et des processus • Relais en région pour former / accompagner les utilisateurs sujets outils en liaison avec les sujets DAF (Ensom, Enphaz) Diffusion du modèle économique Unis-Cité : • Formation des équipes régionales sur toutes les thématiques financières (notamment plan comptable analytique) et sur l'utilisation des outils • Participer à des groupes de travail traitant de l'aspect économique Gestion administrative générale : • Appui à la structuration administrative • Accompagner les Assistant-es Administratif-ves dans la mise en place des procédures administratives sur le terrain Appui dans le pilotage et le suivi opérationnel des opérations FSE (Fonds Social Européen) : • Appui dans la mise en place de procédures internes de suivi du FSE • Appui dans la collecte des pièces justificatives et contrôle de leur conformité • Rédaction de bilans et reporting des opérations FSE. • Rédaction de notes, dossiers, bilans, et reporting Management des Assistant-es Administratif-ves PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous. De formation Bac + 4/5, idéalement avec une spécialisation gestion (ou une expérience professionnelle équivalente), vous disposez d'une première expérience (stages et alternance compris) dans une fonction similaire de minimum 5 ans en entreprise ou association. Pré-requis : Connaissances des règles comptables et financières des associations, pratique des règles de subventionnement, réelles capacités à travailler avec des outils de gestion Savoir‐faire et savoir être • Vos connaissances en gestion vous permettent d'être l'interlocuteur de référence sur ces sujets au sein des • Régions, et d'assurer l'interface avec les équipes du siège. • Vous avez une curiosité et un esprit critique dans l'analyse des chiffres • Vous avez de bonnes qualités relationnelles permettant d'échanger sur des sujets opérationnels, financiers et juridiques. • Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle. • Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information (maîtrise très avancée d'excel, connaissance • des EPM). • Vous êtes méthodique, organisé, savez prioriser et apportez une grande attention aux détails. • Vous êtes force de proposition et trouvez des solutions innovantes. Conditions Contrat : CDD de remplacement de 08 mois (renouvellement possible) Statut Cadre Temps partiel 28h par semaine Rémunération : 2900 € bruts + tickets restaurants + mutuelle Poste basé à Marseille Télétravail possible 2J/semaine Déplacements réguliers à prévoir Date de prise de poste : dès mai 2026 Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : * La conscience des responsabilités* La coopération* La curiosité Rattaché(e) au Chef du Département des Technologies Solaires (DTS), et en lien hiérarchique direct avec les 3 Chefs de laboratoire, le Responsable plateforme et l'Assistante du Service Procédés Cellules Photovoltaïques (SCPV), vos missions s'articulent autour de quatre volets : management des équipes et gestion des moyens matériels, développement partenarial et stratégique des activités, exécution opérationnelle des projets de recherche, responsabilité des installations qui vous sont confiées.Vous coordonnez les activités du service en lien avec les parties prenantes internes (managers, experts techniques, développeurs de partenariats industriels, responsables des programmes de R&D, opérations du site) et externes (partenaires industriels), pour répondre aux objectifs du département.Plus précisément, vous serez amené(e) à :Manager l'équipe : suivi individuel et collectif des collaborateurs, entretiens annuels, revues de personnel, définition des objectifs, développement des compétences, évolutions de carrière, GPEC, préparation et suivi du plan emploi, animation de réunions, gestion des conflits, etc… ;Construire et mettre en oeuvre la stratégie de développement des activités du service ;Piloter une offre technique et scientifique ambitieuse ;Contribuer avec les monteurs de projets à l'équilibre financier du département à travers une dynamique forte de montage de projets industriels et institutionnels ;Veiller au respect des engagements contractuels pris dans le cadre des projets ;Garantir la satisfaction des partenaires et clients du service ;Animer et prendre en compte les retours d'expériences suite à la réalisation des projets pour dégager des propositions d'amélioration ;Animer la réflexion scientifique et élaborer des propositions pour anticiper l'évolution des activités du service, en lien avec le responsable scientifique du département ;Participer aux appels d'offre en lien avec le service Achats, et contribuer, avec les Chefs de Laboratoire, aux choix des équipementiers, prestataires ou services de sous-traitance ;Garantir la mise en oeuvre du système de management de la qualité et la mise à disposition des moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des installations ;Contribuer au développement de la culture sécurité au sein du CEA ;Assurer les fonctions de chef d'installation de votre périmètre, ainsi que les astreintes décisionnelles. Diplômé(e) d'un doctorat, ou ingénieur intéressé(e) par la recherche, vous justifiez de minimum 5 années d'expérience professionnelle réussies dans le management d'équipes pluridisciplinaires dans l'industrie ou dans un environnement R&D à vocation industrielle, de préférence dans le secteur des semi-conducteurs, de la photonique ou du photovoltaïque.Manager expérimenté(e), vos équipes apprécient votre leadership, votre capacité d'écoute, et votre sens des responsabilités et de l'organisation. Vous disposez d'un relationnel vous permettant d'être en lien avec les services internes et externes, de favoriser l'esprit d'équipe et de contribuer au développement des compétences de chacun ainsi qu'à l'atteinte des objectifs du service. Légitime dans l'expertise, vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles.Dynamique et motivé(e) par la transition énergétique et les nouveaux défis environnementaux, l'innovation est l'un de vos moteurs, et vous recherchez de nouveaux challenges.Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, à l'oral et à l'écrit, et vous utilisez les données pour piloter votre activité et orienter vos décisions.Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.Poste basé au Bourget du Lac (73), à pourvoir dès que possible.Vous avez un doute ?Nous vous proposons :Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chaudronnerie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées et solidaires, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l'EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour mission de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 3 propose, pour son Service Mécanique Robinetterie Chaudronnerie Levage (MRCL) un contrat en alternance de 2 ou 3 ans sur le poste de d'appui au Chargé.e d'affaires. Vos missions Vous serez intégré.e au pôle affaires du service MRCL, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au Pilotage pour des activités des Epreuves Hydrauliques sur les Equipements Sous Pression Conventionnels et Nucléaires (ESPC - ESPN)***Préparation des activités en amont de l'épreuve (montage des dossiers réglementaires, visite terrain, contrôle des Dossiers de Réalisation des Activités Participation à la réalisation des Epreuves Hydrauliques (vérification des boucles d'épreuve avec les équipes intervenantes, accompagnement de l'Organisme lors de l'épreuve Réalisation de retour d'expérience pour améliorer et faire progresser les prochaines activités similaires***Vous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.***Cette expérience vous permettra de développer vos connaissances en réglementation des Equipements Sous Pression, en méthode de préparation des activités de maintenance et en rigueur et qualité pour les activités se déroulant dans le nucléaire Votre profil A la rentrée 2026, vous intégrez une deuxième année de BUT MTEE ou GIM , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans.***Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie Vous avez une appétence pour le domaine industriel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/***Conditions***Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de v

 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement   Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chaudronnerie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées et solidaires, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour tâche de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 3 propose, pour son Service Mécanique Robinetterie Chaudronnerie Levage (MRCL) un contrat en alternance de 2  ou 3 ans sur le poste de d'appui au Chargé.e d'affaires. Vos tâches Vous serez intégré.e au pôle affaires du service MRCL, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au :Pilotage pour des activités des Epreuves Hydrauliques sur les Equipements Sous Pression Conventionnels et Nucléaires (ESPC - ESPN)Préparation des activités en amont de l'épreuve (montage des dossiers réglementaires, visite terrain, contrôle des Dossiers de Réalisation des Activités...)Participation à la réalisation des Epreuves Hydrauliques (vérification des boucles d'épreuve avec les équipes intervenantes, accompagnement de l'Organisme lors de l'épreuve...)Réalisation de retour d'expérience pour améliorer et faire progresser les prochaines activités similairesVous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Cette expérience vous permettra de développer vos connaissances en réglementation des Equipements Sous Pression, en méthode de préparation des activités de maintenance et en rigueur et qualité pour les activités se déroulant dans le nucléaire..Votre profil  A la rentrée 2026, vous intégrez une deuxième année de BUT MTEE ou GIM, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ;Vous avez une appétence pour le domaine industriel.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/        ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.  Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.     

RESPONSABILITÉS : L'ingénieur HSE est chargé(e) de venir en support technique auprès des services de l'IRT sur les dossiers concernant les aspects Hygiène, Sécurité et Environnement en respectant les objectifs prioritaires demandés par la Direction des Equipements et Moyens. 1- Système HSE • Participer au suivi opérationnel d'un système Qualité adapté • Réaliser les procédures, instructions et formulaires identifiés comme prioritaires • Participer à la réalisation des procédures en inter-directions • Assurer un suivi des mises à jour et de la diffusion des informations Qualité • Faire remonter les anomalies et proposer/suivre la mise en place des solutions d'amélioration continue. 2- Sécurité • Animer les actions de sécurité au travail et être référent des aspects sécurité dans les projets d'investissements ainsi que lors des interventions sur les installations de l'IRT. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Rédiger et mettre à jour des consignes sécurité • Mettre en place et suivre les actions de prévention des risques • Réaliser les procédures et instructions Sécurité, la mise à jour des fiches sécurité en lien avec le DUER • Assurer une veille technologique et critique sur la thématique Sécurité adaptée aux technologies développées par l'IRT. Assurer le suivi des presqu'accidents, soins et accidents ainsi que les actions correctives • Assurer une communication fluide des informations sécurité au sein de l'IRT. Faire remonter les difficultés et participer à trouver des solutions adaptées. Former à la sécurité dans son domaine de compétence. 3- Environnement • Faire respecter les consignes environnementales et informer la Direction de toute anomalie • Réaliser les procédures et instructions identifiées comme prioritaires • Améliorer et animer/suivre le système de gestion des déchets en lien avec les prestataires spécialisés • Collecter, proposer et piloter des actions d'amélioration sur les aspects environnementaux. 4- Aspects organisationnels • Travailler sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la DEM qui est aussi le Responsable Sécurité de l'IRT par délégation. • Respecter les plannings et délais fixés par la Direction des Equipements et Moyens • Informer le Directeur de la DEM des difficultés rencontrées, assurer la bonne circulation de l'information et la remontée d'informations au sein de la Direction et transversalement avec les autres services de l'IRT. • Respecter les procédures en vigueur au sein de l'IRT. Participer à les définir si besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac +3 ou plus dans la HSE, vous recherchez un contrat en alternance de deux ans dans ce même domaine. Une expérience sur un poste équivalent en milieu industriel serait un atout. Vous disposez de solides connaissances théoriques en matière de prévention des risques professionnels, de réglementation en santé et sécurité au travail ainsi que des systèmes de management HSE. Vous êtes capable d'analyser les situations de travail, d'identifier les risques et de proposer des actions correctives adaptées dans une logique d'amélioration continue. Vous savez piloter et structurer des projets HSE, assurer le suivi et la coordination d'un plan d'action. Méthodique et organisé(e), vous maîtrisez les outils bureautiques et savez exploiter des données afin de produire des analyses claires et des recommandations opérationnelles. Autonome, rigoureux(se), vous savez prendre du recul sur les situations rencontrées et adapter vos actions aux réalités du terrain. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d'un sens de la diplomatie, vous travaillez efficacement en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Compétences techniques attendues : • Maîtrise des techniques de suivi d'un projet HSE, • Avoir des connaissances sur les risques professionnels, • Maîtriser la réglementation en matière de sécurité du travail, • Connaître les notions liées à l'amélioration des conditions de travail. Compétences requises sur ce poste : • Bonnes qualités relationnelles, sens de la diplomatie, • Capacité d'adaptation, • Capacité d'écoute et d'analyse, • Goût du terrain. Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe DEM. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

RESPONSABILITÉS : Employeur: CIAS du Marsan – EHPAD Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie C Groupe de fonction : M3 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Suite à une création de poste au sein de l'EHPAD Jeanne Mauléon, nous recherchons un(e) agent des services généraux bionettoyage pour une prise de poste rapide. MISSION 1 : • Assurer le bionettoyage des locaux de l'EHPAD • Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public MISSION 2 : • Assurer l'hygiène des espaces communs • Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur • Evacuer les déchets ; • Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage MISSION 3 : • Assurer le tutorat des étudiants des différentes écoles • Faciliter l'apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service MISSION 4 : • Participer à l'activité hôtelière • Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir • Participer au service en salle de restaurant et à la plonge • Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration • Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance • Réaliser le réassort des dentées du petit déjeuner dans les studios pour les résidents MISSION 5 : • Assurer la réception du linge propre livré par le prestataire et en • Assurer le départ du linge sale • Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents • Contrôler la fermeture des sacs du linge souillé avant leur départ vers le prestataire MISSION 6 : • Assurer l'hygiène du linge des résidents • Assurer le nettoyage du linge de certains résidents qui sont dépourvus de visite • Le livrer dans les studios MISSION 7 : • Participation à la démarche qualité/ gestion des risques • Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques • S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS - FAIRE • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels • Savoir s'adapter aux changements • Rechercher la conciliation en cas de conflits • Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Respecter le matériel mis à disposition et en assurer son entretien SAVOIR - ÊTRE • Adopter une écoute active, une attitude bienveillante et faire preuve d'empathie • Avoir des capacités d'observation, d'analyse rapide et de réactivité • Avoir le sens de l'organisation • Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues • Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et les règles institutionnelles CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : EHPAD Jeanne Mauléon - 532 Avenue de Noneres 40000 Mont-de-Marsan Temps de travail : Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Salaire : à partir de 1900€ /mois brut + prime ségur CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 03/04/2026