Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 90 berceaux située à Aix-en-Provence, un(e) Directeur / Directrice de crèche (de formation IDEP) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks.) Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap et la nutrition. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaireEn plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/ Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier Puéricultueur et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre

Recruteur avec ou sans expérience - Commissions Illimitées et Plan de Carrier/ièreVous êtes actuellement en train de terminer vos études supérieures ou avez une premier/ière expérience en recrutement ou en tant que commercial au Luxembourg et souhaitez débuter une carrier/ière internationale ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne supplémentaire afin de renforcer notre équipe.Nous sommes une société de recrutement et de conseil évoluant principalement dans les domaines juridiques et financiers au Luxembourg et en Belgique. Créée par des passionnés du recrutement, la société Abiomis a pour vocation d’accompagner des éléments motivés dans leur quête d’évolution et d’atteinte de l’excellence, notamment en proposant un service parmi les plus qualitatifs du marché luxembourgeois.La méritocratie, le respect, l’éthique, la transparence ainsi que l’honnêteté sont nos maitres mots. Au sein de notre société, outre les perspectives d’évolution, nous pensons que pour construire une société avec des équipes stables et épanouies, et ainsi éviter le turnover, cela passe par un traitement humain afin que vous puissiez vous épanouir tant personnellement que professionnellement.Nous sommes situés dans des bureaux modernes, facilement accessibles que ce soit en voiture ou via les transports en commun.Si vous souhaitez rejoindre cette aventure, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV par email.Vos responsabilités | Sales/Consultant en RecrutementAprès une période de formation poussée, vos responsabilités comprendront notamment : Vous êtes responsable du processus de recrutement dans son intégralité, de la création d’annonces jusqu’au placement final du candidat ;Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une âme de négociateur afin de créer et de développer de nouvelles relations clients sur le long terme ;De nature organisée, vous jonglez entre les différents dossiers et avez à cœur de respecter les échéances mises en place ;Vous ne vous concentrez pas uniquement sur votre travail, mais restez toujours à l’écoute des nouveautés du marché afin de pouvoir innover si besoin. Profil et parcours | Sales/Consultant en Recrutement Vous êtes diplômé BAC +3 en ressources humaines, ventes, droit ou économie ;Une premier/ière expérience dans le recrutement ou dans un autre domaine en tant que commercial est considérée comme un grand atout ;Le contact client ne vous fait pas peur et vous n’hésitez pas à décrocher votre téléphone ;Vous êtes une personne dynamique ayant envie d’entreprendre et de participer au développement d'une société à l'écoute de vos envies de carrier/ière ;De nature proactive, vous n’hésitez pas à proposer et mettre en place de nouvelles méthodes permettant de toujours améliorer nos processus ;La qualité avant la quantité est votre maître mot afin de garantir l’image de la société sur le long terme ;maîtrise du Français ainsi qu'une bonne maîtrise de l'Anglais est important/ante. Offre & avantages | Sales/Consultant en Recrutement Une rémunération fixe accordée en fonction de votre expérience et degré d’expertise sur le marché luxembourgeois. Rémunération rapidement évolutive en fonction des objectifs atteints ;Des chèques-repas et une assurance DKV ;La possibilité d’obtenir un leasing et une carte essence ;Un plan de commissionnement sur mesure (plus élevé que la moyenne du marché), afin de rémunérer vos efforts et exploits commerciaux et vous permettant d’atteindre une rémunération annuelle très intéressant/ante ;Des événements originaux tout au long de l’année entre collègues permettant une cohésion sociale important/ante ;La chance de travailler avec des outils TRÈS performants et qui sont régulier/ièrement améliorés afin de vous aider dans votre développement ;La possibilité d’effectuer du télétravail de manier/ière hebdomadaire, ainsi que d’autres avantages dont nous pourrons discuter lors d’un entretien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au +  pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Vous intégrerez l'équipe Communication de la Direction Recherche et Développement d'EDF qui a pour missions de valoriser l'expertise, les résultats, la valeur ajoutée de la R&D pour contribuer à l'image Innovation du groupe EDF, de soutenir la commandite de prestations internes et externes et accroitre le rayonnement scientifique. L'équipe Communication est repartie sur les trois sites R&D en France : EDF Lab Paris-Saclay, EDF Lab Chatou et EDF Lab les Renardières. Elle a la charge de valoriser les différents thématiques de recherche et de communiquer à 360° sur ces sujets : interne, externe, numérique, éditorial, évènementiel, accueil de visiteurs.En tant que community manager en alternance, vous contribuerez à l’animation des communautés intranet et internet R&D, la conduite de projet digitaux et des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration direct avec la responsable de la communication digitale et la responsable des réseaux sociaux.Au sein de la R&D, vous participerez activement à la stratégie digitale :Community Management & Création de contenu· Créer et animer les contenus sur nos réseaux sociaux : posts engageants, stories immersives, formats vidéo innovants· Produire des contenus originaux : interviews vidéo, visuels percutants, carrousels informatifs, témoignages authentiques· Suivre et analyser les indicateurs de performance en social média. Stratégie éditoriale & Web- Enrichir et dynamiser le site web avec des articles de fond, actualités et contenus métiers attractifs en lien avec la stratégie Groupe.- Participer à l’animation la communauté interne de l’intranet R&D ainsi que des communautés liées en lien avec la stratégie Groupe.- Participer au développement et au pilotage des projets digitaux sur ces supports numériques- Conseiller et accompagner les membres de votre équipe autour de ces supports numériques- Contribuer aux projets transverses de l'équipe communication- Co-construire le calendrier éditorial en phase avec nos objectifs stratégiques- Participer à l’élaboration des différentes newsletters · Participer à l’animation des affichages dynamiques sur les sites R&D·       Formation : Bac+4 (alternance de 2 ans) en communication, journalisme, marketing digital, sciences politiques ou écoles spécialiséesRigueur, organisation et autonomieCompétences rédactionnelles confirmées·      Très bonne connaissance des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes d'Instagram, LinkedIn, X et idéalement TikTok·       Créativité visuelle : à l'aise avec Canva, PowerPoint, montage vidéo basique·       Esprit collaboratif : vous travaillez facilement en transverse avec des profils variés·       Proactivité : vous proposez, testez, innovez·       Un bon niveau en Anglais et des notions de programmation seraient un plus.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Superviseur de production (F/H). Au sein d’un secteur de production, vous coordonnez et supervisez une équipe d’opérateurs et de techniciens (entre 10 et 30 personnes) en équipes successives alternantes (2*8). A partir des programmes de production, vous organisez et mettez en œuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs du secteur. Vous avez en charge de contrôler l'application des procédures, des consignes et des règles. Vous assurez également la passation des consignes entre les différentes équipes et les liaisons avec les services support à la production. Dans le cadre de cette fonction, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Secteur de Production. ? Vos principales missions seront de :   · Assurer le management de l’équipe · Veiller au respect des règles, des procédures, des horaires et à la gestion des absences · Réaliser les entretiens individuels et professionnels · Accompagner la montée en compétences du secteur · Suivre l’approvisionnement des consommables et les résultats de production quotidiens · Renseigner et tenir à jour les outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, relevés d’incidents, qualité, etc.) · Optimiser les processus et les flux de production · Proposer des améliorations de performance (standards, indicateurs, etc.) · Ajuster le plan de production en fonction des aléas · Animer le QRQC (Quick Response Quality Control) quotidien · Remplacer le Responsable de Secteur en cas d’absence et être le référent lors des tours d’usine · Être moteur de la communication ascendante et descendante Issu(e) d’une formation technique (BTS/DUT Assistance technique d’ingénieur/Génie Mécanique et Productique) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un environnement industriel complexe et soumis à des contraintes règlementaires importantes telles que la défense ou l’aéronautique. ? Compétences et expertises  · Vous utilisez avec efficacité les applications bureautiques courantes (Pack Office) Qualités personnelles et relationnelles  · Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, ce qui vous permet de gérer de manière autonome des dossiers complexes · Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants · Vous appréciez le travail en équipe et avez une appétence pour la transmission des savoirs et la formation La suite du processus si votre CV est sélectionné  · Un échange téléphonique ou visio avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations · Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions · Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires · Rythme de travail : Base 35h/Equipes successives alternantes (2*8) · Localisation : Ogeu-les-Bains (64) · Date de prise de poste : Dès que possible · Rémunération : 38-40 K€/an ? Nos avantages  · Un CSE d'entreprise dynamique · Une indemnité de travail posté ainsi qu'une indemnité panier · Une prime de transport annuelle · Une 6ème semaine de congés payés · Des primes de participation et d'intéressement selon la performance · Un plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ? Nos engagement  Durabilité environnementale PCC France agit depuis plus de 20 ans en faveur de la protection de l’environnement, avec un SME certifié ISO 14001. Diversité, équité et inclusion Nos différences, notre force ! PCC France milite en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’égalité des chances. Compliance/Conformité Ce poste peut impliq

Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Responsable secteur de production (F/H). Rattaché(e) directement au Responsable production AMONT/AVAL, vous gérez les activités dont vous avez la charge, assurez la bonne exécution du programme de travail conformément aux objectifs et assurez le management du personnel du secteur. Vos principales missions seront de : · Gérer et animer une équipe de superviseurs · Organiser, superviser et optimiser l’activité de l’atelier pour atteindre les objectifs de sécurité, délais, qualité, coûts, environnement et implication · Élaborer le programme de production de l’atelier et être force de proposition pour améliorer ses résultats · Assurer le reporting d’activité quotidien auprès de la Direction · Contribuer aux démarches d’amélioration continue en collaboration avec les services qualité, achats, maintenance, travaux neufs, méthodes et bureau d’études · Contrôler le respect et l’application des procédures internes · Animer et coordonner les activités de l’équipe de production avec les superviseurs · Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les RH · Favoriser le développement et la reconnaissance des compétences des équipes (entretiens individuels, montée en compétences, gestion de la polyvalence) Issu(e) d’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous avez acquis une solide expertise dans l’encadrement de services de production, tant du point de vue du management (animation d’équipe minimum 30 personnes, sécurité, etc.) que de la gestion industrielle (planification, amélioration continue, lean manufacturing, etc.) ? Compétences et expertises  · Vous savez identifier les risques, proposer des solutions pertinentes et inscrire votre action dans une démarche d’amélioration continue · Vous communiquez avec aisance en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral · Vous utilisez avec efficacité les applications bureautiques courantes (Pack Office) Qualités personnelles et relationnelles  · Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, ce qui vous permet de gérer de manière autonome des dossiers complexes · Vous abordez vos missions avec un esprit d’analyse et de synthèse, en alliant fiabilité et sens des responsabilités · Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable d’interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants · Vous incarnez un leadership inspirant, savez décider, mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs · Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût pour la transmission des savoirs et la formation La suite du processus si votre CV est sélectionné  · Un échange téléphonique ou visio avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations · Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions · Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires  · Rythme de travail : Temps plein/Forfait jour (216 jours/an) · Localisation : Ogeu-les-Bains (64) · Date de prise de poste : Dès que possible · Rémunération : A définir selon profil ? Nos avantages  · Un CSE d'entreprise dynamique · Une charte de télétravail occasionnel · Des titres restaurant financés à hauteur de 60% par PCC France · Une prime de transport annuelle · Des primes de participation et d'intéressement selon la performance · Un plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ? Nos engagements  Durabilité environnementale PCC France agit depuis plus de 20 ans en faveur de la protection de l’environnement, avec un SME certifié ISO 14001. Diversité, équité et inclusion Nos différences,

Die ASBL Kaleo bietet Unterkünfte und Aufenthalte an. Sie ist in den Bereichen Sozialtourismus, Jugendorganisationen und Jugendzentren anerkannt. Kaleo empfängt hauptsächlich Gruppen, aber auch Individualtourist·innen. Unser Netzwerk umfasst 28 Standorte mit 25 Gruppengîtes und 8 Gîte-Herbergen. Insgesamt verzeichnen wir rund 200.000 Übernachtungen pro Jahr in ganz Belgien. Unsere Infrastrukturen fördern Begegnung und Austausch. Über die touristischen und wirtschaftlichen Aspekte hinaus versteht sich unsere Tätigkeit als offen, zugänglich und als Motor lokaler Dynamiken. Weitere Informationen: www.kaleo-asbl.be Wir suchen eine·n Gîte-Leiter·in, der/die für die Leitung des Kaleo-Gîtes in Eupen verantwortlich ist, die bestehenden Teams betreut und die Leidenschaft für Service, menschliche Beziehungen und gute Arbeit teilt. Die Person arbeitet unter der Verantwortung und mit der Unterstützung des Verantwortlichen für die Gîte-Herbergen. Aufgaben Die Gîte-Leitung stellt den reibungslosen Betrieb und die positive Dynamik des Gîtes sicher, im Einklang mit dem pädagogischen und gemeinnützigen Projekt von KALEO. Sie ist verantwortlich für die Qualität des Empfangs, die Teamleitung, die administrative und finanzielle Verwaltung sowie für die Weiterentwicklung der Aktivitäten. Hauptaufgaben Teamleitung und Koordination •Leitung, Begleitung und Motivation des Gîte-Teams im Sinne des Vereinsprojekts • Organisation der Arbeit, Aufgabenverteilung und Dienstpläne • Rekrutierung, Einarbeitung, Bewertung und Motivation der Mitarbeitenden • Förderung der internen Kommunikation und des Teamzusammenhalts Empfang und Betrieb des Gîtes • Sicherstellung eines herzlichen und professionellen Empfangs der Gäste (Gruppen, Familien, Einzelpersonen) • Betreuung von Reservierungen, Planungen und Verträgen • Sicherung der Qualität der Leistungen (Unterkunft, Mahlzeiten, Aktivitäten, Sauberkeit) • Gewährleistung der Sicherheit von Personen, Gebäuden und Anlagen Verwaltung in administrativen, finanziellen und technischen Belangen • Verwaltung der Unterlagen, Einkäufe, Lagerbestände und der einfachen Buchhaltung • Einhaltung der geltenden Normen (AFSCA, Sicherheit, Hygiene, Datenschutz usw.) • Überwachung der finanziellen Situation, Erstellung von Budgets und Tätigkeitsberichten • Instandhaltung des Gebäudes und der Ausstattung sowie Koordination technischer Einsätze Entwicklung und Projekte • Entwicklung pädagogischer, touristischer und gesellschaftlicher Projekte im Einklang mit den Werten von KALEO • Entwicklung neuer Angebote (Aktivitäten, Partnerschaften, Veranstaltungen) • Vertretung des Gîtes auf lokaler Ebene und Pflege guter Beziehungen zu Partnern, Behörden, Vereinen und Nachbarschaft • Mitarbeit an der Dynamik des KALEO-Netzwerks (Treffen, gemeinsame Projekte) Profil Für diese Funktion erwarten wir: • Einen Hochschulabschluss; • Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung sowie in administrativer und finanzieller Verwaltung; • Erfahrung im gemeinnützigen Bereich, idealerweise im Jugendbereich; • Erfahrung im Hotel-, Gastronomie- oder Tourismussektor ist von Vorteil; • Selbstständige Arbeitsweise, Führungsqualitäten und Anpassungsfähigkeit; • Erfahrung im Projektmanagement; • Sehr gute Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Vielseitigkeit; • Gute soziale und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und dem Team; • Sicherer Umgang mit IT-Tools; • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch und Deutsch; • Wohnortnähe zum Arbeitsplatz ist ein Vorteil; • Starke Identifikation mit den Werten des Vereins. Arbeitsbedingungen Unbefristeter Vollzeitvertrag. Hauptarbeitsort: Eupen. Vergütung gemäß der Paritätischen Kommission 302. Arbeitsbeginn: so bald wie möglich. Bewerbung Bewerbungen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) sind zu richten an Benoît César, Generalsekretär, bis spätestens 17 April 2026, ausschließlich per E-Mail an: job@kaleo-asbl.be Bitte benennen Sie Ihre PDF-Dateien wie folgt: NOM_Prénom_CV und NOM_Prénom_Lettre, und geben Sie im Betreff an: „Bewerbung Gîte-Leitung Eupen“. Auswahlverfahren Das Auswahlverfahren besteht aus drei Schritten: •ein erstes mündliches Gespräch; •eine schriftliche Aufgabe; •ein zweites mündliches Gespräch.

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Vous intégrerez l'équipe Communication de la Direction Recherche et Développement d'EDF qui a pour missions de valoriser l'expertise, les résultats, la valeur ajoutée de la R&D pour contribuer à l'image Innovation du groupe EDF, de soutenir la commandite de prestations internes et externes et accroitre le rayonnement scientifique. L'équipe Communication est repartie sur les trois sites R&D en France : EDF Lab Paris-Saclay, EDF Lab Chatou et EDF Lab les Renardières. Elle a la charge de valoriser les différents thématiques de recherche et de communiquer à 360° sur ces sujets : interne, externe, numérique, éditorial, évènementiel, accueil de visiteurs.En tant que community manager en alternance, vous contribuerez à l’animation des communautés intranet et internet R&D, la conduite de projet digitaux et des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration direct avec la responsable de la communication digitale et la responsable des réseaux sociaux.Au sein de la R&D, vous participerez activement à la stratégie digitale :Community Management & Création de contenu· Créer et animer les contenus sur nos réseaux sociaux : posts engageants, stories immersives, formats vidéo innovants· Produire des contenus originaux : interviews vidéo, visuels percutants, carrousels informatifs, témoignages authentiques· Suivre et analyser les indicateurs de performance en social média. Stratégie éditoriale & Web- Enrichir et dynamiser le site web avec des articles de fond, actualités et contenus métiers attractifs en lien avec la stratégie Groupe.- Participer à l’animation la communauté interne de l’intranet R&D ainsi que des communautés liées en lien avec la stratégie Groupe.- Participer au développement et au pilotage des projets digitaux sur ces supports numériques- Conseiller et accompagner les membres de votre équipe autour de ces supports numériques- Contribuer aux projets transverses de l'équipe communication- Co-construire le calendrier éditorial en phase avec nos objectifs stratégiques- Participer à l’élaboration des différentes newsletters · Participer à l’animation des affichages dynamiques sur les sites R&D·       Formation : Bac+4 (alternance de 2 ans) en communication, journalisme, marketing digital, sciences politiques ou écoles spécialiséesRigueur, organisation et autonomieCompétences rédactionnelles confirmées·      Très bonne connaissance des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes d'Instagram, LinkedIn, X et idéalement TikTok·       Créativité visuelle : à l'aise avec Canva, PowerPoint, montage vidéo basique·       Esprit collaboratif : vous travaillez facilement en transverse avec des profils variés·       Proactivité : vous proposez, testez, innovez·       Un bon niveau en Anglais et des notions de programmation seraient un plus.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...