RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDD - Tarbes Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe [Prénom], vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe de 1950€. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an (1 RTT par mois). • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap SPSE

POSTE : Technicien de Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite Epernon recrute pour son client, société APTIV, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de connecteurs pour l'automobile dans le secteur de la plasturgie 2 Techniciens Qualité H/F en CDI sur un rythme de travail journée 35h. Caractéristiques du poste : Postes à pourvoir selon le besoins dans les ateliers assemblage, découpe, moulage avec une expertise sur l'utilisation des outils de résolution de problèmes et une pratique de la métrologie. Principales missions et responsabilités : - Réalisation des audits et contrôles qualité - Superviser l'application des règles, process et consignes qualité -Mettre en place les suivis de contrôles et contribuer au suivi de la qualité Savoir-faire demandé: - Contrôler de la conformité de fabrication des produits, pièces - Choisir des moyens de mesures et application des techniques et méthodes, analyses des données - Créer de plans de contrôles dimensionnels (métrologie: utilisation des appareils de mesures) - Lire des plans - Etablir les documents de contrôles et conformité et de traçabilité/suivi qualité - Savoir stopper une production, analyser les causes - Rédaction de rapports et traçabilité - Repérer les non-conformités/écarts et effectuer les mesures préventives et correctives - Mise à jour documentaire/défauthèque - Apporter un appui technique aux collaborateurs et les former Compétences demandées: - audit internes - maitrise des logiciels GPAO - respect des méthodes - Maitrise des outils de résolution de problèmes (AMDEC, 5 pourquoi, QRQC ) - appétence en métrologie et utilisation des outils - respect des règles QHSE, des normes qualité - outils bureautique - Anglais serait un plus Votre profil Profil : De formation Bac +2 type BTS avec une expertise métier ou LICENCE pro en qualité avec avec expérience: forte dominante résolution de problème, lecture de plans et gestion des non-conformités Vous faites preuve d'analyse, de curiosité, de réactivité et surtout de rigueur Vous êtes force de propositions et avez une grande capacité à communiquer et à échanger en équipe? Informations complémentaires : Le salaire de base sera à définir en fonction de votre profil et de votre expérience, à cela il faut ajouter : - 13ème mois - prime déplacements Le poste à pourvoir sur horaire jour base 35h , en CDI. Vous êtes disponible, avez les compétences recherchées et vous voulez rejoindre une équipe dynamique ? Alors n'hésitez pas postulez ! Société accessible en train, ligne Le MANS CHARTRES PARIS MONTPARNASSE - 20 min à pieds A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Production Matagglo pour un contrat en alternance d'un an.  En tant qu'Agent d'exploitation, vous jouerez un rôle clé pour garantir la disponibilité technique et l'optimisation sécurisée de nos outils de production et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité de nos équipements en procédant à la réparation, au changement ou à la confection de pièces et appareils défectueux (capteurs, sondes, protections). Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations en établissant des diagnostics précis en amont des dysfonctionnements afin d'anticiper les interventions critiques. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en créant les Modes Opératoires en Sécurité (MOES) manquants, garantissant ainsi des interventions sans risque pour tous. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser nos outils de production en assurant la remise en fonctionnement après intervention, le réglage précis et la montée en cadence des équipements lors des essais. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la performance globale en analysant les données relatives aux pannes et en participant activement aux actions d'amélioration continue Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Lecture et interprétation de plans mécaniques, schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques. Réalisation de diagnostics précis en amont pour anticiper les dysfonctionnements critiques. Analyse des données de pannes pour identifier des causes récurrentes. Utilisation experte de l'outillage manuel, électroportatif et de mesure. Remplacement et confection d'éléments (capteurs, sondes, roulements, protections grillagées). Réglage de précision et montée en cadence des équipements après intervention. Opérations de graissage, lubrification et contrôles visuels/dimensionnels. Tests de bon fonctionnement et essais en conditions réelles de production. Maîtrise des procédures de consignation des installations avant intervention. Rédaction de Modes Opératoires en Sécurité (MOES) pour standardiser les bonnes pratiques. Application rigoureuse des normes de sécurité inhérentes au secteur de la Fonte. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un CQPM Technicien de Maintenance Industrielle Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Ref : NC-113 

Depuis sa création en à Montpellier, OFIAQ : Dispense des formations qualifiantes Organise des formations en alternance. Elabore des projets professionnels Accompagne les demandeurs d'emploi dans leur recherche Nos locaux principalement dédiés à l'insertion et la qualification garantissent des conditions d'accueil optimales pour les stagiaires : - Centre de ressources en libre accès équipé de 6 ordinateurs et de la documentation - Salles de cours équipées de 2 à 4 ordinateurs multimédias, - Atelier multi-technologies spécifique aux créations de réseaux courants faibles - Salle informatique équipée d'ordinateurs multimédias en réseaux - Parking gratuit et cafétéria au sein de l'établissement - Accueil permanent   Nous intervenons à travers 3 domaines majeurs.   Nous offrons des formations qualifiantes à nos apprenants, leur permettons une orientation professionnelle ciblée et les accompagnons vers l'emploi. Nos types de prestations : Formations Qualifiantes et ou diplômantes Formations en Insertion/Découverte des métiers Formation en alternance Accompagnement individuel   Nos domaines d'intervention se sont diversifiés au fil des années, à présent nous intervenons sur : Électricité : Courant Faible / Habilitation électrique, Vente / Distribution, Réseaux télécom, Informatique et systèmes réseaux, Insertion professionnelle Accompagnement à l'emploi   Le Conseiller Commercial en Formation a pour mission de contribuer activement au développement et à la réussite des parcours de formation (alternance, PRF, stages) en assurant la prospection d'entreprises, la mise en relation avec les candidats, et le suivi de leur intégration. Il joue également un rôle de conseil sur les dispositifs de financement et participe au rayonnement de l'organisme. ? Activités principales 1. Sourcing candidats et entreprises Identifier et contacter les entreprises susceptibles d'accueillir des alternants, stagiaires ou bénéficiaires PRF. Suivre et mettre à jour régulièrement la base de données des entreprises et contacts (CRM ou autre outil). Animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi et de stage (CV, posture, pitch, etc.) pour optimiser l'employabilité des candidats. 2. Accompagnement au placement Proposer activement les profils des apprenants en lien avec les besoins des entreprises. Organiser et suivre les mises en relation (entretiens, rencontres, présentations collectives). Développer, structurer et fidéliser un vivier d'entreprises partenaires. Assurer un suivi de l'intégration en entreprise et recueillir les retours pour garantir la satisfaction des deux parties. 3. Mobilisation des dispositifs de financement Informer les entreprises et les candidats sur les dispositifs de financement (AIF, CPF, PTP, etc.). Accompagner les démarches administratives et conseiller sur les solutions de financement adaptées à chaque situation. Veiller à la bonne compréhension et à l'optimisation des financements disponibles. 4. Participation à la vie et au rayonnement de l'organisme Représenter l'organisme lors des événements extérieurs : salons, forums emploi/formation, journées portes ouvertes, événements partenaires. Participer aux actions de communication internes et externes pour promouvoir l'offre de formation. Collaborer avec les équipes pédagogiques, administratives et commerciales pour garantir la cohérence du parcours apprenant. Objectifs visés Assurer un taux de placement élevé des candidats en alternance, stage ou PRF. Renforcer le réseau d'entreprises partenaires. Favoriser la visibilité et l'attractivité de l'organisme auprès des entreprises et des candidats. Garantir un accompagnement qualitatif et personnalisé des parcours de formation. Salaire 28K€ brut + primes + mutuelle groupe   Formation et Expérience Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Développement Commercial, Ressources Humaines ou Conseil en Formation. Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (OPCO, centre de formation, cabinet de recrutement ou agence d'intérim) est fortement souhaitée. Une connaissance du tissu économique local est un vrai plus. Compétences Techniques (Savoir-faire) Maîtrise de la vente B2B : Prospection téléphonique/terrain, négociation et fidélisation d'un portefeuille client. Expertise en dispositifs de formation : Bonne connaissance du paysage de la formation professionnelle (Alternance, CPF, AIF, PTP) et des acteurs du secteur (France Travail, OPCO, Région). Techniques d'accompagnement : Capacité à coacher des candidat

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la responsable de la communication, le/la chargé·e de communication participera activement à la conception, à la mise en œuvre et au développement des projets de communication de l'association. Dans une équipe à taille humaine, la communication est transversale : le poste implique à la fois de la production, de la réflexion stratégique et une bonne compréhension des enjeux du milieu associatif, de ses publics et de ses contraintes. L'équipe et le cadre du travail : La communication au CASP est assurée par une équipe à taille humaine, composée actuellement d'une responsable de la communication et d'un futur recrutement de chargé·e de communication. Le poste implique un travail en lien étroit avec les équipes de terrain, la direction, ainsi qu'avec les personnes accueillies et accompagnées, afin de produire une communication fidèle aux réalités et aux valeurs de l'association. Autonomie et accompagnement : Le/la chargé·e de communication travaillera en collaboration directe avec la responsable de la communication. Une autonomie progressive est attendue dans la gestion des projets, tout en s'inscrivant dans un cadre défini. Un accompagnement constant et un encadrement régulier seront assurés par la responsable de la communication, notamment lors de la prise de poste, afin de permettre une montée en compétences et une bonne compréhension des enjeux du CASP. Missions principales : • Participer à l'élaboration et au déploiement des projets de communication externe (print, digital, événementiel, etc.) et interne. • Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, rapports, visuels web...). • Rédiger des contenus adaptés aux différents publics de l'association. • Contribuer à la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du CASP. • Être force de proposition sur de nouveaux formats, outils ou actions de communication. • Travailler en lien avec les équipes internes et comprendre leurs réalités de terrain. • Assurer une veille créative et sectorielle, notamment dans le champ associatif et social. Ce que nous offrons : • Un poste porteur de sens, au service de projets sociaux forts. • Une collaboration étroite avec la responsable de la communication. • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et engagé. • Une réelle place pour la créativité, les idées nouvelles et la proposition de projets. PROFIL RECHERCHÉ : Profil et compétences : • Formation en communication, graphisme ou domaine équivalent • Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) • Excellentes capacités rédactionnelles • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle • Créativité, curiosité et esprit d'initiative • Bonne compréhension du milieu associatif et de ses enjeux (ou forte appétence pour ce secteur) • Sensibilité aux valeurs de solidarité et d'humanisme Compétences et techniques : • Pratique des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, X...) et compréhension de leurs usages • Utilisation d'un CMS et d'outils de diffusion (WordPress, Mailjet, etc.) • Capacité à travailler sur des supports print et digitaux, le print restant une part importante de la communication de l'association • Expérience ou aisance dans le travail avec des prestataires externes (imprimeurs, graphistes, agences...) • Une première expérience en communication au sein d'une association ou d'une structure de l'économie sociale et solidaire est un plus, mais la motivation, l'engagement et l'envie de s'investir restent essentiels Rémunération : • Coef 493 de la CCN51 (à partir de 28 000€ bruts annuel selon ancienneté) • Ancienneté métier reprise à 100% • Prime décentralisée (3%) • Prime Ségur de 238€ bruts/mois Avantages : • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP • Parcours professionnalisant/mobilité interne  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an Candidature Merci d'adresser : • Un CV • Une lettre de motivation • Un book / portfolio (lien ou PDF)

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS de Mont de Marsan (Landes/40) Filière/qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie A Groupe de fonction : M1 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement, le/la Médecin coordonnateur organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein des trois EPHAD. Participer à la définition du projet d'établissement • Élaborer et mettre en œuvre les protocoles que les professionnels doivent suivre dans l'exercice quotidien de leur fonction (procédure circuit du médicament, hygiène, circuit des déchets, conduite à tenir en cas d'épidémie, etc.) • Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments • Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques Participer aux admissions • Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements. Il/Elle étudie pour cela le dossier médical du futur résident et peut le recevoir dans le cadre d'une visite d'admission Évaluer, recueillir et enregistrer les données médicales des résidents • Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents, • Élaborer et mettre à jour le dossier médical sur le logiciel de soins • Participer à l'élaboration du PAI (Projet d'Accueil Individualisé) • Élaborer un dossier type de soins et garantir sa bonne tenue • Réévaluer régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaire l'autonomie et les risques • Garantir la prévention et la prise en charge de la douleur Assurer la formation continue au sein des établissements • Informer les équipes soignantes • Animer des sessions de formations en interne sur différents thèmes, en fonction des besoins des équipes soignantes Assurer la coordination entre tous les intervenants libéraux • Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans les établissements • Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre les établissements et les établissements de santé et/ou services de santé • Animer la commission de coordination gériatrique • Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés Évaluer et prévenir les risques PROFIL RECHERCHÉ : Doctorat en médecine spécialité : gérontologie Savoirs faire et savoirs – être : • Être en capacité d'effectuer des évaluations gérontologiques standardisées • Être en capacité d'effectuer des entretiens avec les familles et avec les professionnels intervenants dans les structures • Être en capacité d'effectuer un travail pluridisciplinaire • Faire face à l'urgence au sein des structures ne bénéficiant pas d'une présence médicale permanente • Être en capacité de former les professionnels des structures sur différentes thématiques • Sens de la responsabilité et de l'autorité • Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux • Capacité d'écoute et de diplomatie CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : EHPAD du CIAS du Marsan (Saint Pierre; Mauléon; Marsan) Temps de travail : Temps complet Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURES Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - DRH

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la Fabrication pour un contrat en alternance durant 2 ans. En tant que Technicien d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance des fours et le pilotage des indicateurs de fiabilité mécanique et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en analysant quotidiennement les indicateurs (KPI) et les données process pour piloter les revues de performance. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la fiabilité des fours via des tournées terrain, la détection d'anomalies mécaniques et leur suivi cartographié. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la programmation des travaux (portes, galeries, fluides) et la coordination technique des sous-traitants. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la maintenance via la création d'outils de suivi Excel, la saisie des avis dans SAP et la rédaction des fiches d'intervention. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les problèmes récurrents en adaptant des solutions techniques directement sur les installations.   Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Expertise en mécanique lourde : portes, galeries, barillets et circuits fluides Détection et cartographie des anomalies mécaniques lors des tournées terrain Surveillance et contrôle de conformité des installations Sécurité et GAZ Réalisation de diagnostics de pannes et soutien aux manœuvres des circuits fluides Analyse de données process et pilotage quotidien des indicateurs de performance (KPI) Reporting avancé : création de courbes et graphiques (camemberts) pour l'aide à la décision Études d'analyse récurrentes pour la réduction des pannes (fiabilisation) Utilisation experte de SAP : saisie des avis techniques et suivi de l'historique Maîtrise avancée du Pack Office (Excel) pour le suivi des fréquences d'anomalies Rédaction de fiches d'intervention et préparation des plans de prévention     Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Pilotage des Procédés.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-37  

POSTE : Conducteur Machines en Cdii H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous souhaitez changer d'emploi? Vous souhaiteriez vous stabiliser avec un contrat qui vous apporte plus de stabilité ? Avez vous connaissance du CDI Intérimaire ? Vous pensez qu'Adecco est tellement énorme que nos collaborateurs ne se souviennent jamais de votre nom ? FAUX ! Adecco c'est plus que ça ! Ce sont des équipes dédiées à votre avenir professionnel, qui vous accompagnent pour vous faire grandir professionnellement, qui s'impliquent chaque jour pour vous aider à trouver LE job de votre vie ! Adecco c'est un réseau d'agences où vous serez accueilli par un package comprenant : sourire, convivialité, bonne humeur, esprit de partage et surtout l'ENVIE. L'ENVIE d'être là pour vous ! En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez de nombreux avantages : - La garantie d'une rémunération : un emploi à durée indéterminée avec une garantie minimale mensuelle de rémunération. - Un accompagnement de proximité : chaque intérimaire en CDI bénéficie d'un accompagnement renforcé au fil des missions pour gagner en expérience. - Une meilleure gestion de votre parcours professionnel : c'est l'opportunité de développer ses compétences grâce à des expériences professionnelles ciblées et à des formations. - Les avantages d'une grande entreprise : les intérimaires en CDI bénéficient de l'ensemble des avantages réservés aux intérimaires du Groupe Adecco et pourront accéder plus facilement au logement et au crédit bancaire. Dans le cadre de vos différentes missions, vous travaillerez dans un environnement industriel: Missions : - Effectuer les opérations préalables au démarrage de la ligne (réglages numériques/mécaniques..) - Suivre et superviser le fonctionnement de la ligne - Réaliser et enregistrer informatiquement les données de production - Garantir la conformité, qualité, et traçabilité des produits - Détecter et analyser les pannes - Effectuer la maintenance de premier niveau et vous participerez aux opérations de la ligne Environnement de travail : travail cadencé, environnement bruyant, station debout Rémunération : 35H/semaine en 3x8 du lundi au vendredi Taux horaire 12.89 € Brut/heure et selon les postes : Primes paniers+ majorations heures de nuit+ primes spécifiques selon postes +10% IFM +10% Congés payés. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants), CE Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. Votre profil Idéalement formation de niveau CAP BEP, Bac PRO en agroalimentaire ou expérience sur poste similaire ou dans le secteur industriel Débutant(e) accepté(e) : métiers de bouche, expérience en sanitaire et social ou restauration ou aptitudes mécaniques appréciées Sens de l'organisation, polyvalence, rigueur, gestion des priorités sont des qualités pour le poste La maîtrise des outils informatique et la rigueur administrative sont exigées. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La stérilisation a pour mission la préparation de dispositifs médicaux stériles (DMS), utilisés dans les blocs opératoires et services de soins ou de consultation, en vue de de supprimer tout risque infectieux qui leur soit imputable. Le service de stérilisation assure : · La réception, le lavage, la recomposition des plateaux opératoires et le conditionnement · La stérilisation de l'ensemble de l'instrumentation réutilisable et stérilisable de l'établissement (bloc opératoire et services de soins) Missions : Assurer le lavage, le conditionnement, le contrôle, la traçabilité, la stérilisation et la distribution des dispositifs médicaux stérilisables dans le respect des procédures. Organisation et temps de travail : Temps plein en stérilisation : roulement par équipe du lundi au vendredi. 1 samedi travaillé par mois (compensé par un repos dans la semaine). Horaires du lundi au vendredi : · 06h30 - 14h15 · 10h00 – 17h45 · 12h30 - 19h45 Le samedi :2 agents présents de 07h00 à 14h45. En cas de nécessité de service, possibilité de travailler le dimanche et/ou les jours fériés ou en dehors des horaires préétablis. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : CAP ou BEP de préférence dans le domaine sanitaire et social, ou maintenance et entretien des locaux. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS). Compétences requises : · Expérience en service de soins ou bloc opératoire · Formation spécifique à l'hygiène, aux techniques modernes d'entretien des locaux ou dans le domaine des bonnes pratiques de fabrications ou de préparations hospitalières · Formation de conducteur d'autoclave et aux bonnes pratiques de stérilisation est à envisager au moment de la prise de fonction Qualités requises : · Rigueur et capacité à suivre scrupuleusement les procédures · Bonne capacité d'adaptation aux techniques, aux appareils et aux situations · Capacité à s'adapter à l'évolution et se documenter selon les besoins · Savoir communiquer et travailler en équipe · Bon sens, logique, esprit d'initiative adapté à sa fonction . Sens des responsabilités Particularité(s) du poste : Critères d'exclusion : Restrictions physiques interdisant : · Le travail en station debout prolongée · Les allergies à divers produits · Le port de charges lourdes répété . Problèmes de vue

DESCRIPTION DU POSTE En tant que Chargé(e) de communication Innovation, vous serez rattaché(e) à la responsable communication. Vous aurez pour mission de valoriser ces projets, de donner de la visibilité aux réalisations des équipes et d'animer les communautés internes autour des enjeux d'innovation et de technologies. LES MISSIONS * Événements * Appui à l'organisation d'événements (participation aux comités de pilotage et à la gestion de projet depuis la phase de cadrage jusqu'au retour d'expérience). * Appui logistique en amont et le jour J (coordination des intervenants, préparation des supports, accueil, mise en place...). * Prises de vue le jour J (photos, vidéos) et, ponctuellement, montage vidéo post-événement pour des formats de restitution (after movie, capsules courtes). * Graphisme et recherche iconographique * Mise en page de supports print et digitaux (kakemonos, plaquettes, affiches, supports événementiels...) dans le respect de la charte graphique SNCF. * Création d'illustrations simples. * Réalisation de présentations PowerPoint, notamment celles qui reprennent les faits marquants pour la newsletter interne. * Recherche et reformatage d'images, notamment à partir de la médiathèque SNCF. * Rédaction et contenus éditoriaux * Aide à la rédaction d'articles pour la newsletter interne de la DTIPG. * Aide à la rédaction de présentations de projets, déclinables en différents formats (fiches, pages internet, panneaux, communiqués de presse...). * Aide à la rédaction de posts LinkedIn pour relayer l'actualité des projets. * Contribution à la maintenance et à la mise à jour du SharePoint de la DTIPG, qui archive l'ensemble des contenus produits. PROFIL RECHERCHÉ LE PROFIL RECHERCHÉ * Formation * Étudiant.e en première ou deuxième année de Master dans le domaine de la communication (Master universitaire, école de communication, école de commerce avec spécialisation communication / digital / innovation). * Compétences techniques * Maîtrise de la suite Office, en particulier Word et PowerPoint. * Bonne maîtrise des logiciels de PAO : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator). * Compétences en montage vidéo : Premiere Pro ou équivalent. * Connaissance et pratique des outils collaboratifs et de gestion de contenus, notamment SharePoint (back office). * Solides capacités rédactionnelles en français (un test de rédaction sera demandé). * Compétences avancées en graphisme et sens de la mise en page et de la hiérarchie de l'information. * Compétences comportementales et transverses * Maîtrise de soi et gestion du stress, en particulier en contexte d'événements. * Autonomie, sens de l'initiative, capacité d'anticipation et réactivité. * Gestion de projet : capacité à suivre un planning, coordonner plusieurs tâches et respecter les échéances. * Coopération, transversalité et goût du travail en réseau, en interaction avec de multiples interlocuteurs. * Communication et impact : aisance relationnelle, capacité à adapter son discours aux publics. * Dimension internationale : possible pratique de l'anglais selon votre niveau et les opportunités offertes par la Direction. * Aptitude à l'analyse et à la synthèse pour restituer clairement les enjeux de projets complexes. * Appétence pour les sujets relatifs aux technologies émergentes et aux enjeux de mobilité durable. * Utilisation des logiciels de PAO comme levier de créativité et de professionnalisation. ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER SUR 24 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o Le rythme d'alternance proposé par votre formation