Wusstest Du, dass Du uns eigentlich schon kennst? Rund jede zweite Tablette weltweit enthält unsere Produkte. DFE Pharma ist weltweit führend bei Lösungskonzepten für pharmazeutische Hilfsstoffe. Das heißt, wir entwickeln, produzieren und vermarkten Hilfsstoffe für perorale Darreichungsformen fester Arzneimittel und für Formulierungen zur Trockenpulverinhalation. Unsere Kunden sind Pharmaunternehmen, die auf globaler, regionaler und lokaler Ebene tätig sind. Unsere Wurzeln reichen weit zurück, über 100 Jahre. Als Joint Venture von Royal FrieslandCampina in den Niederlanden und CVC haben wir uns international weiterentwickelt, sodass wir heute der weltweit führende Produzent von Hilfsstoffen sind. Für unseren Produktionsstandort in Nörten-Hardenberg suchen wir einen stellvertretenden Schichtleiter (m/w/d) im aktuellen 5 Schichtsystem. - Durchführung aller zugeteilten Produktionsaufgaben in Abstimmung mit dem Gruppenleiter und Schichtteam. - Bedienung des Prozessleitsystems, Überwachung des Prozessablaufs und rechtzeitige Meldung bzw. Behebung von Abweichungen und Störungen. - Probenahme und Analyse gemäß Plan. - Dokumentation aller relevanten Produktionsschritte. - Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach Wartungsplan sowie Unterstützung der Instandhaltung bei Reparaturen. - Flexible Unterstützung im Lagerbereich (Palettieren, Verpacken, Verladen/ Einlagern). - Einhaltung von Betriebs-, Hygiene-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften. Zusätzliche Aufgaben im Vertretungsfall: - Fachliche und disziplinarische Leitung der Schichtgruppe. - Organisation, Koordination und Überwachung aller produktionsrelevanten Arbeiten und Prozesse, inklusive Personalplanung und Einsatzsteuerung innerhalb der Schicht. - Kontrolle der Arbeitsausführung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards. - Umsetzung und Überwachung aller Betriebs-, Hygiene-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften. - Leitung der täglichen Produktionsbesprechungen. - Entscheidung über Produktionsstopps bei Störungen und Information der Bereichsleitung. - Förderung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre und Stärkung des Teamgeists. - Abgeschlossene technische oder gewerblich‑industrielle Berufsausbildung. - Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld, davon idealerweise erste Führungserfahrung. - Sehr gutes Verständnis von Produktionsabläufen, Qualitätssicherung sowie Dokumentation. - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke. - Hohe Kommunikationsfähigkeit. - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, insbesondere im Hinblick auf Sicherheit, Qualität und Prozessstabilität. - Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Schichtbetrieb. - Hands‑on‑Mentalität sowie proaktives Denken zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. - Vergütung gemäß Haustarifvertrag (angelehnt an die IG BCE) und ergänzenden Betriebsvereinbarungen. - Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit internationalen Strukturen und offener Unternehmenskultur. -

Die Evangelische Stadtjugendarbeit Görlitz e.V. sucht ab sofort in Vollzeit eine   Mitarbeiterin (w/m/d) für offene und mobile Arbeit   Die „Evangelische Stadtjugendarbeit Görlitz – esta e.V“ ist ein eingetragener Verein, gemeinnützig tätig und anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Der esta e.V. verbindet Christen unterschiedlichen Alters, um sie zur Gemeinschaft und zur Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zuzurüsten. Kinder, Jugendliche und Erwachsene sollen auf der Grundlage der Botschaft von Jesus Christus das eigene Leben als sinnvoll und wertvoll erkennen, mit dieser Motivation Schwierigkeiten bewältigen lernen und bereit werden, sich für das Heil und Wohl anderer Menschen einzusetzen. (aus der Satzung) Ihre Aufgaben: Der esta e.V. ist seit vielen Jahren in Kooperation mit dem ASB Regionalverband Zittau/Görlitz e.V. mit mobiler Arbeit in Görlitz unterwegs. Zur Arbeit im öffentlichen Raum gehören Stadtteilrundgänge und die Betreuung von Sport- und Spielangeboten in der Stadt. Die Kontaktarbeit umfasst auch besondere Höhepunkte wie das Wikingerschachturnier auf dem Wilhelmsplatz und mehrere Amateur-Fußballturniere, die es zu organisieren gilt. Ein weiteres Arbeitsfeld ist das „WB21“, der offene Treff im Jugendhaus „Wartburg“ auf der Johannes-Wüsten-Str. 21 in 02826 Görlitz. An diesem Ort ist die Mitarbeiterin (w/m/d) als Leitung im Team mit einem weiteren Sozialarbeiter tätig. Aufgaben in diesem Bereich beinhalten die Betreuung der Öffnungszeiten des Jugendcafés, die Gestaltung von Angeboten mit und für Jugendliche und junge Erwachsene und die Teilnahme an Netzwerktreffen der Jugendarbeit in Görlitz. Beide Angebote sind konzeptionell verbunden und werden als Einheit betrachtet. Die Zielgruppe in beiden Angeboten beinhaltet eine Altersspanne von 11 bis 26 Jahren. Außerdem sind christliche Sommerfreizeiten und der Einsatz in Jugendgottesdiensten Bestandteil des Aufgabenspektrums. Hier ist es auch erforderlich, über den eigenen Glauben sprachfähig zu sein. Wir bieten: eine Gemeinschaft in einem multiprofessionellen Team. bestehende Strukturen und Kontakte der offenen und mobilen Arbeit in Görlitz. eine geistliche Gemeinschaft gemeinsam mit ehren- und hauptamtlichen MitarbeiterInnen die Einbindung in die Verbandsstruktur des CVJM. die Vergütung erfolgt entsprechend dem Haustarif der Evangelischen Stadtjugendarbeit Görlitz – esta e.V. angelehnt an TVöD SuE Wir erwarten: die Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen. einen Abschluss als staatlich anerkannte/anerkannter Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge.   Ihre schriftliche Bewerbung schicken sie bitte per E-Mail an folgende Adresse: chuether@estaev.de der Vorstand  

Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Dresden oder Ilmenau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Deine Aufgaben - Du arbeitest zusammen mit erfahrenen Kollegen an der Pflege und Weiterentwicklung der Internet Key Exchange-Implementierung (IKE) strongSwan unseres VPN Gateways. - Dein Schwerpunkt wird auf der Integration der upstream Version des strongSwan zur Vorbereitung neuer Releases unseres Produkts liegen. - Dazu gehört zum Beispiel die Integration produktspezischer Patches nach upstream oder die Bewertung von CVEs (Common Vulnerabilities and Exposures). Dein Profil | Du verfügst über - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im MINT-Bereich - gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung mit C und C++ - gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen wie IPSec und in Kryptoverfahren - Kenntnisse in der Arbeit mit Linuxsystemen, so dass dies kein Hindernis für Dich ist - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot - Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind - Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit - Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen - Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert - Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei - Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten - Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr Dein Kontakt zu uns secunet Security Networks AG Frau Katrin Krause Kurfürstenstraße 58 45138 Essen Telefon: +49 201 5454-0 Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3334/F angibst.

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Unser MVZ ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH. Durch die räumliche Nähe und die enge Kooperation mit dem Klinikum ist eine ideale Versorgung sichergestellt. Speziell im MVZ Nephrologie werden Patienten mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen umfassend diagnostiziert und behandelt. Das Leistungsspektrum umfasst die Nierendiagnostik, Labor- und Ultraschalluntersuchungen sowie die Durchführung und Betreuung von Dialysebehandlungen. Ziel unserer Arbeit ist es, eine individuell abgestimmte und ganzheitliche nephrologische Versorgung sicherzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams am MVZ Nephrologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Was Sie erwartet - Gesamtes Leistungsspektrum der Diagnose und Behandlung von nephrologischen Störungen: - CVVA, Peritonealdialyse, Hämofiltration und Hämodialyse - bildgebende Diagnostik - Nierenbiopsien - Möglichkeit einer kombinierten Beschäftigung: Alternativ zur vollen Anstellung am MVZ Nephrologie besteht die Möglichkeit der Kombination mit mind. 25 % Beschäftigungsumfang am MVZ und weiteren Beschäftigungsanteilen im Akutklinikum, in einem für Sie passgenauen Umfang. - Weitreichende Entwicklungspotentiale am MVZ: - Option zur Übernahme einer Funktion als ärztliche Leitung des MVZ Nephrologie - Mitgestaltung der Strukturen und des Leistungsportfolios, sowie der interdisziplinären Schnittstellen mit dem Akutklinikum und den weiteren MVZ-Praxen Was Sie mitbringen - Facharzt (m/w/d) Innere Medizin - Schwerpunktbezeichnung Nephrologie - Fundierte Erfahrungen in der Nierenersatztherapie - Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Empathie Was wir Ihnen bieten - Attraktive Vergütung, angelehnt an TV-Ärzte/VKA - Außertarifliche Zulage - Ergebnisbeteiligung am MVZ Nephrologie, entsprechend individueller Leistungen - Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit – wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitsmodelle gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase - Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung - Zahlreiche Benefits (u. a. Fahrradleasing, bundesweiter Trainings-/Wellnesspass, Mitarbeiter-Apartments) Ihr Kontakt Dr. Dennis Göbel | Geschäftsführung Klinikum Heidenheim & ärztliche Direktion MVZ | Tel. +49 7321 33 2001 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dialysetherapie (Medizintechnik), Nephrologie (ärztlich), Therapie, Diagnose, Anamnese

_Oletko kokenut kiinteistön kunnossapitoteknikko, joka nauttii ongelmanratkaisusta ja haluaa kehittyä kansainvälisessä ympäristössä?_ _CBRE Global Workplace Solutions (GWS) Finland Oy tuottaa asiakkailleen kokonaisvaltaisia kiinteistöjohtamisen palveluita ja ratkaisuja. Olemme erikoistuneet integroitujen kiinteistöpalveluiden johtamiseen, kiinteistöjen tekniseen ylläpitoon, projekti- ja projektinjohtopalveluihin sekä konesalien ylläpitoon. CBRE GWS Finlandilla työskentelee yli 70 kiinteistöalan ammattilaista ympäri Suomea._ **Etsimme nyt asiakasyrityksellemme CBRE GWS Finland Oy:lle kiinteistön kunnossapitoteknikkoa määräaikaiseen työsuhteeseen Mäntsälään.** Moniosaavana ammattilaisena vastaat kiinteistöjärjestelmien ylläpidosta ja optimoinnista varmistaaksesi turvallisen, tehokkaan ja suorituskykyisen toimintaympäristön asiakkaamme kohteessa. Tämä on käytännönläheinen rooli, jossa tekninen osaamisesi vaikuttaa suoraan päivittäiseen toimintaan. Tehtävä edellyttää itsenäistä työskentelyä, joten olethan proaktiivinen, vastuullinen ja kykenet itsenäiseen ongelmanratkaisuun. Arvostamme lisäksi hyviä yhteistyötaitoja ja pystyt työskentelemään osana tiimiä. Rooliin kuuluu myös sujuva viestintä asiakkaiden kanssa sekä tekniseen laitteistoon liittyvää suunniteltua ja ennakoivaa huoltoa. Lisäksi työhön sisältyy säännöllistä yhteydenpitoa ja koordinointia ulkopuolisen toimittajan kanssa töiden toteuttamisessa ja suunnittelussa. Huomioithan, että työpaikan sijainnin takia tässä työssä tarvitaan oman auton käyttömahdollisuutta työmatkoihin. **Työnkuvaasi kuuluu:** \- Kiinteistön päivittäinen valvonta, huolto sekä kunnossapito vakiintuneiden prosessien ja järjestelmien avulla \- Säännölliset tarkastukset, mahdollisten ongelmien tunnistaminen, ja vikatilanteiden selvittäminen \- Korjaat vikaantumisia mekaanisissa, sähköisissä sekä rakennusteknisissä järjestelmissä \- Osallistut laitteiden ja järjestelmien asennukseen, testaukseen ja muutostöihin \- Käyt läpi työmääräykset, arvioit työajan ja materiaalitarpeet sekä huolehdit töiden valmistumisesta aikataulussa \- Käytät sisäisiä järjestelmiä tehtävien seurantaan ja ylläpidät tarkkoja huoltodokumentteja \- Seuraat ja tuet energiatehokkuutta varmistamalla järjestelmien optimaalisen toiminnan \- Tarkastat asennusten turvallisuus- ja määräystenmukaisuuden ja raportoit havaitsemistasi poikkeamista \- Noudatat sovittuja toimintatapoja ja osallistut mahdollisuuksien mukaan jatkuvaan kehittämiseen \- Varmistat, että työt suoritetaan prosessien mukaisesti CBRE:n ympäristö-, terveys- ja turvallisuuspolitiikan mukaisesti **Toivomme hakijoilta:** \- Teknistä tai ammatillista koulutusta insinööri-, kiinteistönhuolto- tai vastaavalta alalta \- Aikaisempaa työkokemusta vastaavasta tehtävästä \- Käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä tarkkaa ja huolellista työskentelytapaa \- Kykyä noudattaa prosesseja ja työskennellä järjestelmällisesti \- Käyttötekniikan systeemiymmärrystä \- Asiakaspalveluhenkisyyttä \- Hyvää suomen kielen ja englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa \- Perushyviä IT-taitoja mm. MS Office / ERP-käyttökokemus katsotaan hyödyksi (kaikki raportointi tässä työssä tapahtuu digitaalisesti) \- Tulityö -koulutus ja trukkikortti katsotaan eduksi **Tarjoamme sinulle:** \- Kokopäiväisen ja määräaikaisen työsuhteen ManpowerGroupin kautta (määräaikaisuuden arvioitu kesto on 6kk, ja on myös mahdollista, että työt jatkuvat määräaikaisuuden jälkeen) \- Mahdollisuuden päästä työskentelemään yhteistyöhön ja turvallisuuteen panostavassa ympäristössä samalla teknistä osaamistasi kehittäen \- Ammattitaitoisen tiimin tuen, jossa vallitsee auttava ja kannustava ilmapiiri - meillä arvostetaan yhteistyötä ja hyvää fiilistä **Kiinnostuitko?** Mikäli tämä työtehtävä herätti kiinnostuksesi, haethan tätä työpaikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 27.4.2026. Huomioithan, että CV ja työhakemus tulisi toimittaa englanninkielisinä versioina. Lisääthän työhakemukseesi myös palkkatoiveesi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde solmitaan ManpowerGroupin kanssa. Mahdolliset tiedustelut tätä työtehtävää koskien: Senior Delivery Manager Heidi Yrjä p. 040 1546 747, heidi.yrja@manpowergroup.fi

Hei viherrakentaja! Onko vielä kesän kuviot auki? Omaatko kokemusta useamman vuoden ajalta? Mikäli vastasit kyllä molempiin kohtiin, meillä on sulle tarjolla rehellisesti sanottuna pirun hyvä pesti! Etsimme isolle ja vakavaraiselle infra-alan asiakkaamme ammattitaitoisia viherrakentajia pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Kyseinen asiakas laajentaa tälle kaudelle toimintansa ulottumaan infra-alalta myös viherrakentamisen puolelle ja etsii joukkoihinsa paria laajan kokemuksen omaavaa ammattilaista hoitamaan infra-alan lisäksi myös viherpuolen hommat laadukkaasti. Työnkuvaan kuuluu viherrakentamisen koko skaala istutuksista ja kitkennöistä kivi- ja puutöihin, joten mitä laajemmalla skaalalla omaat kokemusta alalta, sen parempi. Etsimme henkilöitä, jotka ovat tottuneet tulkitsemaan kuvat ja toteuttamaan niiden perusteella. Työmaat sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan aluetta ja näin ollen B-ajokortti on pakollinen ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Työt on määrä aloittaa maalis-huhtikuun taitteessa pienellä säävarauksella ja niitä on luvassa vähintään sesongin päätökseen saakka, mahdollisesti jopa pidempään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena ja asiakasyrityksellämme on tarkoitus palkata työntekijän omille kirjoilleen vuokratyösuhteen jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi, mutta englannin kielelläkin pärjää, mikäli ammattisanasto ja ohjeistus suomeksi ei ole ongelma. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Oletko hyväntuulisen jämäkkä ja kokenut laaja-alainen HR-ammattilainen? Tule johtamaan palvelussuhdetoimintaamme ja kehittämään vaikuttavaa henkilöstöjohtamista kaupungin strategian osoittamassa suunnassa. Haemme HR-päällikköä / senior liiketoimintakumppania Järvenpään HR-toiminnot on keskitetty konsernipalveluihin. Järvenpään HR on yhdeksän hengen huippuammattilaisten tiimi, joka jakaantuu palvelusuhdetiimiin ja työkyvyn ja työkulttuurin johtamisen tiimiin. Toimit palvelussuhdetiimin esihenkilönä ja toisena henkilöstöjohtajan sijaisista. Vastuullesi kuuluvat tehokkaat ja liiketoimintalähtöiset palvelussuhteen elinkaaren prosessit ja niiden kehittäminen. Tuet johtoa, esihenkilöitä ja HR-tiimiä johtamisessa, strategisessa henkilöstösuunnittelussa, työsuhteisiin liittyvissä haasteissa, yhteistoimintalain mukaisissa prosesseissa sekä työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä. Vastaa osaltasi henkilöstöjohtamisen strategian suunnittelusta ja toteuttamisesta ja olet tiiviisti mukana palkkauksen kehittämisessä ja yhteistoiminnassa. Järvenpäässä HR toimii laaja-alaisesti ja yhteisöohjautuvasti. Toimitkin myös itse HR-kumppanin roolissa sparraten johtoa sekä huolehtien HR-prosessien sujuvasta käytännön toteutuksesta omalla vastuualueellasi. Sinulla on aikaansaava työskentelyote, kykyä ottaa vastuuta sekä rohkeutta tuoda omat näkemyksesi esiin. Et epäröi tarttua työelämän haastaviin ja yksilötasolla vaativiinkin tilanteisiin. Odotamme sinulta - ylempää korkeakoulututkintoa - vähintään viiden vuoden kokemusta vaativista henkilöstöjohtamisen tehtävistä - aitoa kiinnostusta HR-prosessien kehittämiseen sekä niiden käytännön soveltamiseen. Olet tottunut Excelin käyttäjä ja olet kotonasi datan analyyttisessä tarkastelussa. Kunnallisten virkaehtosopimusten tuntemus ja näytöt valmentavasta esihenkilötyöstä ovat plussaa. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja vastuullisen päällikkötason tehtävän ainutlaatuisessa kulttuurikaupungissa, jonka vetovoima perustuu sekä vahvaan historiaan että aktiiviseen nykypäivän kulttuurielämään. Pääset tekemään vaikuttavaa HR-työtä joustavassa ja epähierarkkisessa ilmapiirissä. Tukenasi on osaava ja yhteen hiileen puhaltava rento HR-tiimi. Käytössäsi ovat modernit työtilat hyvien liikenneyhteyksien varrella Järvenpään ydinkeskustassa. Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista työkulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemmehttps://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietoja tehtävästä antaa johtava HR-asiantuntija Henriikka Louhelainen 040 315 2154 (13.4. klo 8.30-10.00, 16.4. klo 14.30-15.30 ja 20.4. klo 13.00-14.00) ja 22.4.2026 jälkeen johtava HR-asiantuntija Kati Toikka 040 315 2134 (jätä tarvittaessa soittopyyntö). Rekrytoinnin eteneminen Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti, eli käsittelemme saapuneet hakemukset siten, että niistä on piilotettu henkilötiedot, liitetiedostot ja linkit. Maltathan siis täyttää hakulomakkeen huolella. Valinnat haastatteluun tehdään hakemuslomakkeelle kirjoitetun osaamisen, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan haastattelukutsujen lähettämisen jälkeen, minkä jälkeen rekrytointiprosessi jatkuu normaalisti. Voit siis liittää hakemukseen cv-tiedoston tai linkin LinkedIn-profiiliin, mutta ne tulevat näkyville vain haastatteluun etenevien hakijoiden osalta. Hae jo tänään! Tartu rohkeasti tähän mahdollisuuteen ja lähetä hakemuksesi 29.4.2026 klo 15.00 mennessä. Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopealla aikataululla ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Rekrytointiprosessi koostuu kahdesta haastattelusta, joista ensimmäinen järjestetään Teamsin kautta. Tavoitteena on, että uusi tiimikaverimme on löytynyt ennen kesää. Palvelussuhteen ehdot - Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. - Tehtävän tasopalkka on 4952,95 euroa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. - Työaika on 36,25 t/viikko ja meillä on joustavat etätyökäytännöt. - Koeaika on kuusi kuukautta.

Etsimme asiakkaallemme sitä kuuluisaa yleispätevää kaveria, joka jonkun myytin mukaan kantaa Jantusen nimeä selässä. Nimi ei ole vaatimus, mutta pätevyydestä ei lähdetä tinkaamaan, joten jos olet rakennuspuolen moniosaaja vailla hommaa niin tässä on loistava mahdollisuus lunastaa pitkäaikainen paikka! Haussa on tosiaan julkisivuprojekteihin kaveri, jolla pysyy työkalut kädessä ja kokemuksen kautta tekemiseen ja ongelmanratkaisuun löytyy pelisilmää. Tavoitteena on löytää työlle vastuuntuntoinen ja ratkaisukeskeinen tekijä, jolle alati muuttuvat olosuhteet ja tilanteet ei tule yllärinä. Mikäli omaat kokemusta nokkamiehenä toimimisesta ei sekään ole pahitteeksi. Työmaat sijaitsevat pääkaupunkiseudun alueella ja logistiikan helpottamiseksi B-ajokortti on lähestulkoon pakollinen jouhevuuden takaamiseksi. Vaatimuslista on suht tuntuva, mutta se mitä nyt on tarjolla on varmastikin sen väärti. Mikäli tehtävään löytyy sopiva tekijä niin tässä on oiva mahdollisuus lyödä jalka oven väliin pitkällä tähtäimellä ja lunastaa mahdollisesti jopa vakipaikka asiakasyrityksemme vakikokoonpanossa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * B-ajokortti pakollinen, oman auton käyttömahdollisuus plussaa - työmaat ovat ympäri pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan aluetta * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Avoin työpaikka: Yleislääkäri - Yksityisvastaanotto ja tth Lysnalla Helsingissä Yleislääkäri, etsitkö työterveyshuollon ja yksityispuolen työtä modernissa toimipisteessä ihan Helsingin keskustassa? Haemme sitoutunutta yleislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Kamppiin. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa. Työnkuva pitää sisällään yleislääkärin vastaanottotyötä työterveyshuollossa sekä yksityispuolella. Työnkuvaan kuuluu myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on kokoaikainen viitenä päivänä viikossa. Toimipisteessä työkaverinasi on lääkäri ja työterveyshoitaja ja muuten kollegasi työskentelevät etänä Lysnan eri toimipisteillä. Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkärit ovat konsultoitavissa etänä. Lysnalla on yhteensä yli 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Laboratorio- ja röntgenpalvelut toimivat Lysnan kumppanin Synlabin kautta. Pidemmässä työskentelyssä on mahdollisuus työterveyshuollon pätevöittävälle kurssille (ns. pitkä kurssi) ja työterveyshuoltoon erikoistumiseen. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja Medikaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri - Yksityisvastaanotto ja tth Lysnalla Helsingissä Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto sekä yksityisvastaanotto. Työmäärä: Kokoaikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Lääketieteen lisensiaatti - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Erinomainen suomen kielen taito - Reipas asenne työhön - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Kesäkauden maanrakennustyöntekijöitä – kaivinkoneenkuljettajat ja jalkamiehet (Päijät-Häme) Etsimme kokeneita kaivinkoneenkuljettajia ja maanrakennuksen jalkamiehiä kausityöhön kesä-syyskaudelle Päijät-Hämeen alueelle! Haluatko kesätyön, jossa näet konkreettisia tuloksia ja työskentelet osaavassa tiimissä ulkona luonnon keskellä? Etsimme kesäkaudelle Päijät-Hämeen alueelle kokeneita kaivinkoneenkuljettajia ja maanrakennuksen jalkamiehiä. Työ tarjoaa vaihtelevia ja monipuolisia tehtäviä, joissa pääset tekemään kaivuutöitä koneella tai käsin, valmistamaan ja viimeistelemään työalueita sekä käsittelemään materiaaleja. Työssä korostuvat tiimityö, turvallisuus ja oma-aloitteisuus, ja samalla näet työn jäljen päivittäin. Odotamme sinulta kokemusta maanrakennustöistä tai kaivinkoneen käytöstä, hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta työskennellä ulkona vaihtelevissa sääolosuhteissa. Tarjoamme monipuolisen ja palkitsevan kesätyön, mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi, mukavan ja osaavan tiimin tuen sekä kilpailukykyisen palkan, ja halutessasi myös mahdollisuuden jatkotöihin sesongin jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aikaisempaa kokemusta maanrakennustöistä, ja/tai kokemusta kaivinkoneen käytöstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti) – jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES / Tuntipalkan 15,00 - 19,00 €/h. * Määräaikaisen työsuhteen n.37,5 h/vko. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.