ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij als verpleegkundige intensieve zorg mee bouwen aan warme, hoogtechnologische zorg op twee campussen, ZAS Palfijn en ZAS Cadix met een vaste standplaats in ZAS Palfijn? Je werkt met de nieuwste ICU‑technologie en staat dicht bij patiënten in hun meest kritieke momenten. Samen met een hecht multidisciplinair team bewaak je kwaliteit, veiligheid en menselijkheid. Zoek je een uitdagende rol waar expertise en hart voor zorg samenkomen, dan is dit jouw volgende stap!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem) en ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Kritieke zorg op 2 campussen met vaste standplaats ZAS Palfijn — Je biedt totale, individuele en planmatige zorg aan intensieve‑zorgpatiënten op ZAS Palfijn en ZAS Cadix, met aandacht voor hun fysieke en psychosociale noden.
• Geavanceerde intensieve‑zorgtechnieken — Je werkt met moderne en gespecialiseerde apparatuur zoals CVVH, PICCO en diverse invasieve en non‑invasieve beademingsvormen (o.a. NAVA en NO‑beademing), die je veilig, nauwkeurig en met technisch inzicht toepast.
• Kwaliteit & veiligheid — Je bewaakt continu de kwaliteit van zorg, volgt procedures strikt op en denkt actief mee over verbeteringen binnen de intensieve‑
• Professionele uitvoering — Je voert verpleegkundige opdrachten van de arts correct en evidence‑based uit, volledig volgens de wettelijke bepalingen.
• Teamwerking & verantwoordelijkheid — Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige, neemt verantwoordelijkheid op wanneer nodig en draagt bij aan een vlotte, veilige en professionele werking op beide campussen.
• Begeleiding & groei — Je begeleidt studenten en nieuwe collega’s warm en deskundig en draagt bij aan een sterke leer- en teamcultuur.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige — Je hebt een bachelor verpleegkunde en een visum; een bijzondere beroepstitel Intensieve Zorgen en Spoed is een sterke troef.
• Technisch & leergierig — Je voelt je thuis in een high‑tech omgeving en werkt graag met gespecialiseerde ICU‑apparatuur en monitoring.
• Klinisch scherp — Je kan patiënten snel en juist inschatten, reageert adequaat op kritieke situaties en combineert professionaliteit met menselijkheid en humor.
• Warm & verantwoordelijk — Je werkt respectvol, betrokken en flexibel, met veel zin voor initiatief en patiëntgerichte zorg.
• Nauwkeurig & stressbestendig — Je werkt veilig, hygiënisch, ordelijk en kostenbewust en blijft gefocust, ook wanneer de druk hoog is.
• Sterke communicator — Je communiceert duidelijk, assertief en positief, rapporteert nauwkeurig en werkt vlot samen binnen een multidisciplinair team.

Techniek snappen we. Mensen ook. Bij MP werk je met vaste gezichten, korte lijnen en verantwoordelijkheid die je als team draagt. We helpen elkaar vooruit en ontzorgen samen onze klant.  Heb je ideeën? Initiatief? Graag! Want we verbeteren en groeien als team door de inbreng van iedereen. Dus, geen nummers. Wel aandacht én respect.

Als lifttechnieker bij MP Liften ben jij hét vertrouwde gezicht voor onze klanten in België. Jij beheert je eigen liftenpool en bent verantwoordelijk voor het onderhoud. Je spoort storingen op en lost ze op door reparaties uit te voeren. Zo zorg jij ervoor dat de liften technisch in orde, veilig en betrouwbaar blijven functioneren.

Nick, manager team Service: "We werken hier echt als één team. De sfeer is open en ontspannen. We vertrouwen elkaar, werken hard en staan altijd voor elkaar klaar."

Jouw taken:

• Je voert preventief onderhoud uit aan liftinstallaties en zorgt dat ze veilig en betrouwbaar blijven functioneren.
• Je spoort mechanische en elektrische storingen op en lost ze zelfstandig op.
• Je voert herstellingen uit aan mechanische en elektronische onderdelen waar nodig.
• Je controleert installaties volgens de geldende veiligheidsnormen. Veiligheid staat altijd voorop.
• Zie je slijtage of een mogelijk risico? Dan onderneem je direct actie en voorkom je storingen.
• Je bent het aanspreekpunt op locatie en communiceert professioneel met bewoners, gebouwbeheerders en klanten.
• Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van je werkzaamheden.

Je voert gemiddeld 6 tot 8 servicebeurten per dag uit. Op maandag start je samen met het team in Schoten: we nemen de planning door en zorgen dat je servicewagen volledig is uitgerust, zodat jij goed voorbereid op pad kunt.

We zoeken geen perfecte cv’s, maar mensen die passen bij MP. Je hoeft niet per se aan alle eisen te voldoen om te solliciteren.

• Je kennis: je hebt elektromechanische kennis van liften en bent vertrouwd met elektrische schema’s en veiligheidsvoorschriften. Een diploma is minder belangrijk dan aantoonbare ervaring en positieve referenties.

• Je ervaring: je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als servicemonteur in de liftensector en bent gewend om zelfstandig bij klanten te werken.

• Je houding: je bent verantwoordelijk, werkt nauwkeurig, communiceert professioneel en blijft rustig onder druk. Je neemt eigenaarschap over jouw liftenpool en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.

Een VCA Basis-certificaat is verplicht. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Werkplek

SP Neurologische revalidatie is een gespecialiseerde afdeling voor patiënten met langdurige revalidatiebehoeften vanuit een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) zoals een acuut CVA, mensen met gangstoornissen, Parkinson of MS.

Tijdens de revalidatie wordt gestreefd naar een zo groot mogelijke functionele zelfredzaamheid van de revalidanten, zodat terugkeer naar huis of een geschikte woonomgeving mogelijk is. Het behandelteam werkt interdisciplinair en als verpleegkundige sta je in voor de dagelijkse verzorging, je vult de therapeuten aan tijdens de dagelijkse zorgen wat betreft, hygiëne, wondzorg, medicatie,…  Ook oefen je de aangeleerde vaardigheden verder met de revalidanten. Je houdt rekening met ieders beperkingen, maar vooral met de mogelijkheden die er zijn. We bieden de mogelijkheid om je via bijkomende opleidingen verder te verdiepen in de revalidatiezorg, bv. in het revalidatiecentrum Pellenberg van UZ Leuven.

Wat ons echt onderscheidt als afdeling is onze warme, gemoedelijke sfeer. Doordat revalidanten langer op onze dienst verblijven creëer je een hechtere band, waardoor er in teamverband zo goed mogelijk samen met de patiënt kan gefocust worden op de revalidatie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je werkt op de SP Neurologische revalidatie (21 revalidatiebedden + 6 chirurgiebedden) op campus Sint-Elisabeth.
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 75, 80, 90 of 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in een shiftensysteem (vroege, late, dag en nacht).
• Je werkt 1 op de 2 weekends.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018).
• Je hebt de opleiding tot revalidatieverpleegkundige gevolgd of bent bereid deze te behalen.
• Ervaring met neurologische revalidatie is geen vereiste, maar een pluspunt.
• Je krijgt energie van chronische patiëntencontacten.
• Je weet patiënten op een gepaste manier te ondersteunen en te motiveren in hun revalidatieproces.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en vriendelijk.
• Je bent leergierig en streeft naar voortdurende verbetering.
• Je kan vlot overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je vinden in onze BIOS-waarden die je terugvindt op onze website.

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 4.020 - max € 7.016 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van de afdeling Mens, een afdeling die instaat voor een brede dienstverlening aan inwoners en verenigingen.

Hieronder vallen onder meer de diensten Burgerzaken, Vrije Tijd, Onderwijs en Buurtwerking, Evenementen, WZC Ter Biest, LDC & GAW Ter Borre en het Sociaal Huis.

Als stafmedewerker Mens ben jij de verbindende schakel tussen deze diensten en het afdelingshoofd Mens.

Je ondersteunt complexe dossiers, volgt regelgeving op, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en helpt projecten op een gestructureerde manier vooruit.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je bent de rechterhand van het afdelingshoofd Mens.
• Je duikt in administratieve en juridische dossiers en zorgt dat alles klopt.
• Je volgt wetgeving op en vertaalt die mee naar duidelijke afspraken en procedures.
• Je leest dossiers kritisch na en hebt oog voor kwaliteit en detail.
• Je bekijkt dossiers met een dienstoverschrijdende blik en stemt af met collega's en diensten binnen én buiten de afdeling Mens.
• Je helpt bij de voorbereiding van dossiers voor het college, het vast bureau en andere beleidsorganen.
• Je werkt mee aan adviezen, nota's en beleidsvoorstellen.
• Je ondersteunt projecten en bewaakt planning, structuur en opvolging.
• Je denkt mee na over hoe processen en dienstverlening nog beter kunnen.

Profiel

Voor deze functie zoeken we iemand die graag grondig en gestructureerd werkt, maar ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt en vlot schakelt wanneer deadlines naderen.

Je bent iemand die...

• graag structuur brengt in complexe dossiers en houdt van orde in zijn werk;
• documenten kritisch naleest en snel ziet wanneer iets ontbreekt of niet klopt;
• zich vastbijt in regelgeving en ingewikkelde vraagstukken;
• veel informatie kan verwerken en vlot de essentie eruit haalt;
• helder schrijft en gemakkelijk communiceert met collega's, leidinggevenden en partners;
• diplomatisch omgaat met verschillende belangen en standpunten;
• mensen weet te overtuigen met doordachte argumenten;
• kwaliteit belangrijk vindt, grondig werkt én stressbestendig blijft wanneer deadlines naderen;
• vertrouwd is met projectmatig werken;
• zelfstandig werkt, maar altijd aandacht heeft voor het grotere geheel.

Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (minstens CVO-niveau 4.2).

Momenteel zijn we voor het project Oosterweelverbinding actief op zoek naar een planningsingenieur. 

• Je werkt samen op basis van input van de projectleiding de basisplanning van het project uit conform onze kwaliteitseisen voor planning
• Je voert risicoanalyses uit op deze planning
• Je voedt vanuit de projectplanning de onderliggende planningen voor bv. aankoop, documenten, etc.
• Je legt de link tussen planning en budget
• Voor cost controle
• Voor omzet- en cash-planning
• Je simuleert en evalueert de impact van trade-offs en uitvoeringsmethodes op de planning
• Je verwerkt de voortgangscontrole van de projectleider incl. eventuele projectwijzigingen
• Je maakt de afwijking van de voortgangscontrole t.o.v. de basisplanning inzichtelijk & rapporteert
• Je stelt kritische vragen over de planning
• Je genereert de planning voor de klant
• Je berekent de impact van wijzigingen van de klant op de planning voor verrekeningen en claims

• Niveau industrieel of burgerlijk ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)
• Minstens vijf jaar werkervaring
• Grondige kennis Primavera & Excel (MS Project is een pluspunt)
• Interesse in ERP systemen
• Sterk analytisch inzicht
• Administratief & organisatorisch bekwaam
• Kennis Nederlands-Engels-Frans

• Wij streven naar een open bedrijfscultuur met tweerichtingscommunicatie. Je komt terecht in een gedreven team waarin jij en je collega’s elkaar complementair aanvullen.
• Je krijgt de kans om autonoom te werken en je werk dus zelf te organiseren
• Je kan rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur. Je werkt een 40-uren week, waardoor je op jaarbasis 12 ADV-dagen opbouwt, en volgt verder het collectief bouwverlof, waarvan drie weken tijdens de maand juli en twee weken kerstvakantie. Aanvullend kan je 6 verlofdagen vrij inplannen.
• Bovendien kan je bij ons rekenen op een gericht opleidingspakket zodat je je zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder kan ontplooien. Je zal je skills verder kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om door te groeien in een vooruitstrevende omgeving.
• Een meter/peter die jou gedurende het eerste jaar wegwijs maakt
• Een aantrekkelijk loon met een mooi pakket aan extralegale voordelen (o.a. firmawagen, maaltijdcheques, verzekeringen, Flex Reward,…)

Interesse? Registreer jouw kandidatuur via CVWarehouse.

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 475 86 69 31 of via mail op jobs@willemen.be.

Wij wensen voor deze vacature géén beroep te doen op selectiekantoren.

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 4.020 - max € 6.610 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

De afdeling Gebouwen en Facility staat in voor de bouwprojecten en het technisch en facilitair beheer van de gemeentelijke gebouwen, zowel door de eigen diensten als door externe partners van het lokaal bestuur.

Onder Gebouwen valt het luik 'Beheer' en het luik 'Projecten', onder Facility valt het luik 'Poets' en het luik Facility'.

De dienst Gebouwen zorgt voor het duurzaam beheer en onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en technische installaties. Daarnaast zet de dienst in op de verbetering en de verduurzaming van de bestaande infrastructuur en volgt ze investeringswerken in gebouwen nauwgezet op.

Een greep uit jouw takenpakket

• Voorbereiden, uitwerken en controleren van patrimoniumwerken, renovaties en nieuwbouwprojecten.
• Coördineren en controleren van uitbestede bouwkundige en technische werken.
• Beheren van bouwprojecten vanaf het voortraject tot en met de definitieve oplevering.
• Opstellen en bewaken van bouwprogramma’s en bijbehorende budgetten.
• Bijwonen en opvolgen van werfvergaderingen om voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Beheren en opvolgen van subsidieaanvragen in samenwerking met de subsidiecoördinator.
• Verstrekken van technisch advies aan andere diensten en overheden.
• Toepassen van projectmanagementprincipes voor een efficiënte en planmatige uitvoering.
• Samenwerken met het diensthoofd en externe partners voor een vlotte uitvoering van de werken.
• Opvolgen van technische ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen.
• Zorgen voor heldere communicatie, zowel intern als extern, en naleving van relevante wetgeving.

Profiel

• Je werkt graag samen en houdt altijd het einddoel voor ogen: een mooi resultaat voor inwoners, collega's en de organisatie.
• Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt en helpt je om snel mee je schouders onder onze projecten te zetten.
• Je bouwt vlot bruggen tussen collega’s, het bestuur en externe partners en werkt doelgericht samen.
• Plannen, organiseren en problemen oplossen zitten een beetje in je DNA.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en deelt graag wat je weet.
• Je kan duidelijk communiceren en durft de telefoon op te nemen als een mail te lang zou worden.
• Je houdt meerdere projecten graag in beweging zonder het overzicht te verliezen.

Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma in een bouwtechnische richting met minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (minstens CVO-niveau 4.2).

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Voor de toekomstige uitbreiding van ons kantorennetwerk zoeken wij een gedreven Senior HR Consultant regio Herentals die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. 

Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.

• Actieve werving en selectie van kandidaten
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's
• Actieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteiten
• Referenties opvragen en checken van achtergrondinformatie
• Het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Correct opstellen, verlengen en beheren van contracten en documenten
• Nauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden
• Zorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers
• Bij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's

• Heb je minstens 3 jaar ervaring in werving & selectie (bij voorkeur in de uitzendbranche)? Dit is een absolute vereiste!
• Ben je matuur en kan je zelfstandig je werk organiseren?
• Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?
• Ben je sales-gedreven en gemotiveerd om je KPI's te behalen?
• Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?
• Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?

WZC Ter Hollebeke te Sleidinge is op zoek naar 1 voltijdse (38/38) teamcoach voor de ondersteunende diensten in het woonzorgcentrum.

Er wordt een vergelijkende procedure georganiseerd met het oog op een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur voor de functie van teamcoach ondersteunende diensten met aanleg van een werfreserve.

De selectie bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnische proef.

Kandidaten die niet beschikken over een bachelor diploma zullen voor aanvang van deze proeven bijkomstig een capaciteitsproef moeten afleggen.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar (verlengbaar tot 5 jaar).

Het Zorgbedrijf Meetjesland verzekert een dienstverlening op maat van de zorgbehoevende ouderen en/of personen met een beginnende zorgsituatie, en dit in diverse domeinen.

Als coach sta je samen met je keukenteam in voor aangepaste, lekkere, gezonde en afwisselende maaltijden voor bewoners en cliënten, zoveel mogelijk rekening houdend met hun wensen, noden en gewoontes. Je kookt zelf niet mee, maar je faciliteert het keukenteam en de werking en denkt mee na over optimaliseren van maaltijdbereiding en -bedeling.

Daarnaast leid en organiseer je ook de schoonmaakploeg die instaat voor de hygiëne, orde en netheid van de het volledige woonzorgcentrum en de gemeenschappelijke delen van de aanpalende assistentiewoningen.

Je stimuleert het interdisciplinair samenwerken binnen het woonzorgcentrum, werkt samen en wisselt informatie uit met externe leveranciers, teamcoaches en andere interne diensten van het Zorgbedrijf. Je coördineert ook andere ondersteunende processen zoals wasserij en meldingen aan de technische dienst. Je neemt in het kader van samenwerken en projectwerking ook de leiding over enkele interne processen en/of projecten.  

Bij deze taken draag je de waarden klantgericht, respectvol en waarderend, professioneel en integer, met goesting en geëngageerd, samenwerkend hoog in het vaandel.

Een volledige functiebeschrijving vind je terug in de infobrochure in bijlage!

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor diploma

• OF je bent houder van een diploma 3de graad secundair onderwijs en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest; die wordt doorlopen voor aanvang van de selectieprocedure.

• Specialisatie en ervaring in grootkeuken en/of schoonmaak zijn een pluspunt.

Preselectie:

Vanaf 10 weerhouden kandidaturen kan een preselectie worden toegepast. Deze preselectie bestaat uit een grondige screening van de CV's.

Selectieproeven :

1.      Een capaciteitstest (indien geen bachelor diploma) -> een online thuistest, onder voorbehoud in de week van 23/09

2. Een schriftelijke proef -> onder voorbehoud op dinsdag 29.09.2026

3.     Een mondelinge proef -> onder voorbehoud op dinsdag 29.09.2026

4.     Een assessment -> wordt afgenomen door het extern selectiebureau Orpsy te Gent, onder voorbehoud in de week van 06.10.2026

Kandidaturen moeten uiterlijk op zondag 13.09.2026 ingediend zijn.

Als onthaalouder vang je baby’s en peuters op bij je thuis.

• Je staat in voor de opvang van baby’s en peuters bij jou thuis;
• Je stimuleert de ontwikkeling, je speelt in op de talenten en de interesses van de kinderen.
• Je bent sociaal, kan zelfstandig werken en hebt talent voor organisatie;
• Je werkt samen met de dienst Kinderopvang, die jou ondersteunt in administratie en bij pedagogische visie van de Kinderopvang
• Je neemt deel aan vormingsmomenten en intervisies georganiseerd vanuit de dienst Kinderopvang.

Je bent bereid om het starterstraject van het agentschap Opgroeien te volgen. Alle nodige informatie vind je terug op de site van Opgroeien: https://www.opgroeien.be/aanbod/kinderopvang/starters#toc-starten-als-onthaalouder-of-medewerker

Je komt terecht binnen departement Mens, directie Zorg om uiteindelijk aan de slag te gaan binnen de dienst Kinderopvang.

• Je bent minstens 18 jaar;
• Jij en je huisgenoten beschikken over een blanco uittreksel strafregister 596.2 (het vroegere model 2);
• Je bent medisch geschikt;
• Je staat open voor de begeleiding en ondersteuning door de dienst Kinderopvang;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands;
• Je volgt een kennismakingstraject van 20 uur;
• Als je geen geldig kwalificatiebewijs hebt, volg je de bijkomende module van 20 uur ‘Werken in de gezinsopvang’. Deze modules kan je volgen in bepaalde erkende centra voor volwassenonderwijs (CVO);
• Bekijk op de website van Kind en Gezin welke diploma’s in aanmerking komen (pagina 4 en 5): https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-attesten-brochure.pdf
• Je hebt een hart voor kinderen en stimuleert hen in de eerste stappen;
• Je bent zorgzaam en geduldig;
• Je kan goed organiseren;
• Je gaat spontaan in dialoog met kinderen, ouders en de dienst Kinderopvang;
• Je verwelkomt het kind op een gepaste manier;
• Je speelt in op de behoeftes van het kind aan eten, slapen, verzorgen, troosten, …
• Je bereidt maaltijden;
• Je organiseert spelactiviteiten om de ontwikkeling van het kind te stimuleren, gebaseerd op de interesses van het kind;
• Je biedt het kind ondersteuning bij het aanleren van dagelijkse handelingen;
• Je handelt volgens het ritme van het kind;
• Je observeert het kind en brengt hierover verslag aan de ouder: zowel over dagelijkse gebeurtenissen (eten, drinken, activiteiten, slapen, …) als over de ontwikkeling van het kind;
• Je gaat om met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega’s en je werkt hierbij volgens sociale en ethische normen;
• Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding;
• Je onderhoudt de ruimtes waar de kinderen verblijven;
• Je staat open voor vorming, intervisie en samenwerking met de dienst Kinderopvang.

Wil jij graag werken met kinderen, maar heb je nog geen diploma kinderbegeleider?

Bij Helan Kinderopvang krijg je de kans om al werkend je diploma te behalen.

Voor ons praktijkcentrum Lambertijntje zoeken we een gemotiveerde collega die wil groeien tot kinderbegeleider. Je werkt mee in onze opvang én volgt tegelijk een opleiding tot kinderbegeleider via een Centrum voor Volwassenenonderwijs (CVO). Tijdens dit traject krijg je begeleiding van een ervaren team, een leercoach en je opleiding.

Zo doe je stap voor stap ervaring op én werk je aan een erkend diploma.

Hoe ziet jouw traject eruit?

Je combineert werken en leren.

• Je werkt mee in onze kinderopvang en leert het vak in de praktijk.
• Je volgt tegelijk een opleiding tot begeleider in de kinderopvang.
• Je krijgt persoonlijke begeleiding van een leercoach en ervaren collega's.
• Je groeit stap voor stap naar een volwaardige functie als kinderbegeleider.

Hier zet jij graag je tanden in:

Je leert het vak van kinderbegeleider al doende. Samen met je collega's zorg je elke dag voor een warme en veilige omgeving waarin kinderen kunnen spelen, ontdekken en groeien.

Tijdens jouw traject:

• leer je stap voor stap hoe je kinderen begeleidt tijdens spel-, eet- en verzorgingsmomenten;
• draai je mee in de dagelijkse werking van de kinderopvang;
• ontdek je hoe je de ontwikkeling van kinderen spelenderwijs stimuleert;
• werk je samen met collega's, ouders en je leercoach;
• groei je tijdens je opleiding uit tot een volwaardige kinderbegeleider.

Je hoeft vandaag nog niet alles te kunnen. Als jij gemotiveerd bent om te leren en een hart hebt voor kinderen, begeleiden wij jou naar een erkend diploma én een mooie job in de kinderopvang.

Dit ben jij helemaal:

Praktisch

• Onze opvang is open tussen 7.00 uur en 18.00 uur (soms een half uur vroeger of later).
• Je werkt overdag: geen avond- of weekendwerk.
• Je bent minstens 4/5e beschikbaar zodat je werken en leren goed kan combineren
• Je kan extra onderstening gebruiken om een diploma te behalen of een (nieuwe) job te vinden.

Je hebt vooral veel goesting om aan de slag te gaan in de kinderopvang en je wilt jezelf verder ontwikkelen. Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt graag met baby's en jonge kinderen.
• Je bent gemotiveerd om een opleiding tot kinderbegeleider te volgen.
• Je wilt leren hoe je kinderen begeleidt tijdens spel-,eet- en verzorgingsmomenten.
• Je werkt graag samen, wil leren en laat je graag begeleiden.
• Je spreekt voldoende Nederlands of bent bereid je Nederlands verder te ontwikkelen.
• Je bent zorgzaam, enthousiast en neemt graag verantwoordelijkheid.