Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Pont - de - Beauvoisin (73 - Savoie) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Pont - de - Beauvoisin - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

 Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi  collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des  points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de  collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais.Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Au sein de notre établissement siège (effectif environ 400 personnes)., nous recherchons notre futur Alternant Assistant RH (H/F).Votre mission principale sera d’assister la Responsable RH de pôle dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et l’accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la DRH d’ITM LAI.Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions s’articuleront autour des principales activités suivantes :?Administration du personnel•Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié et réaliser leur mise à jour•Rédiger les contrats de travail/avenants et effectuer leur suivi•Suivre administrativement le personnel : DUE, suivi du disciplinaire, déclaration AT, suivi des arrêts maladie, attestations diverses, mise à jour du RUP, etc.•Gérer les congés/absences en adéquation avec le logiciel de Paie (Kelio)•Contrôler et transmettre au CSP Paie les éléments variables et théoriques, acomptes, absences, indemnités journalièresp>?Reporting•Tenir à jour les tableaux de bord RH et transmettre les informations demandées•Extraire dans les outils informatiques RH les requêtes nécessaires?Formation•Suivi administratif et soutien au déploiement du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation?Relations sociales •Soutien à la préparation des CSE, suivi administratif des mandats...;?Recrutement•Rédaction et publication des annonces sur jobboards, suivi des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement?Divers•Participation aux activités et projets RH du moment : GPEC, mise à jour de communications internes (Guide du Salarié, communications sur écransQVCT, Absentéisme, Veille juridique...Votre tutrice vous accompagnera dans la réalisation de vos missions variées afin de vous aider à acquérir toutes les compétences nécessaires.?Une alternance idéale pour découvrir concrètement les métiers de la gestion des ressources humaines. Nous rejoindre en alternance, c’est :Être accompagné(e) par une équipe expérimentée et disponibleMonter progressivement en compétences sur des missions concrètes; Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.Nous proposons également :Un environnement attentif à la qualité de vie au travail et à l’inclusionUne rémunération sur 13 moisDes avantages sociaux : mutuelle, dispositifs d’intéressement selon conditionsli>Un cadre verdoyant où il fait bon travailler ! (salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise..)Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous interviendrez, pour chaque projet confié (PVsol, Flottant ou AgriPV), sur des missions diversifiées notamment : Sur les sujets opérationnels : Pour chaque projet confié (PVsol, Flottant ou AgriPV) et en fonction du phasage : * AMI : - Réaliser les livrables techniques pour réponse AMI en appui de l'équipe Business-DEV. * Foncier : - Analyser la cohérence technique des projets proposés par le pôle foncier afin de rendre un avis en comité de sélection; - Réaliser la visite de site et identifier les enjeux techniques, risques et opportunités et les formaliser dans un compte-rendu. * Développement : - Être en lien avec les chefs de projet développement afin de maîtriser les contraintes environnementales, d'urbanisme et tout autre enjeu pouvant impacter le design d'une centrale au sol; - Réaliser le design permis de construire (PC) et être garant de sa cohérence; - Accompagner les chefs de projets sur la partie technique d'un dossier PC; - Réaliser des études de productibles et incertitudes associées et être capable de les challenger. * Tarification : - Assurer l'animation de l'équipe projet en phase de tarification pour assurer l'avancement du projet; - Préparer le dossier de dépôt aux appels d'offre de la CRE en lien avec l'équipe projet; - Comprendre les enjeux de valorisation d'énergie et être force de proposition sur les projets; - Être en lead sur des études technico économiques de différents types de projets en identifiant les possibilités d'optimisation en fonction de la typologie et du contexte du projet; - Challenger les Technical Advisors externes et maîtriser les enjeux de financement associés; - Lancer l'étude géotechnique G2AVP, challenger les résultats et les intégrer au capex et au dossier PC. * Pré-construction : - Assurer l'animation de l'équipe projet en phase de pré-construction pour garantir l'avancement du projet; - Accompagner la préparation des dossiers de consultation EPC; - Accompagner la réalisation des consultations EPC et s'assurer de leur cohérence/ homogénéité avant la passation avec l'équipe construction; * Construction : - Réaliser des tests de performance ratio (PR) afin de s'assurer du bon fonctionnement de la centrale à la MES. * Opérations & Maintenance (O&M) : - Accompagner l'équipe O&M sur des sujets de rétrofit et d'évaluation de PRs Sur les sujets transverses : * Consolider, améliorer et mettre à jour les règles de designs. * Réaliser la veille technologique des différents équipements d'une centrale solaire en relation avec l'équipe achats. * Participer à la mise en place du référentiel technique et des outils de l'équipe cycle long. * De formation Ingénieur d'Etudes * Au moins 2 ans d'expérience en tant que chef de projets ingénierie, développeur ou Technical Advisor * Compétences en génie civil, sur les thématiques appréciées * Connaissances appréciées des logiciels PV SYS / Autocad * Rigueur, autonomie et dynamisme indispensables pour évoluer sur un périmètre varié * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle * Aisance relationnelle pour interagir avec tous les services d'Enoe * Déplacements ponctuels à prévoir * Anglais apprécié #TDFE2026

Notre agence de Pontchâteau est composée d'une vingtaine de collaborateurs sous la responsabilité de Chloé, Directrice d'agence. Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) comptable essentiellement dédié(e) à notre clientèle agricole pour un remplacement ponctuel dans le cadre d'un congé maternité (CDD de 8 mois). Vous assurez la saisie comptable et contribuez à préparer le dossier de révision pour les portefeuilles clients des comptables de l'agence spécialisés sur le marché des clients agricoles. Vos principales missions sont les suivantes : - Tenue et saisie des dossiers comptables ; - Préparation et mise à jour des dossiers clients (états comptables préliminaires, déclarations fiscales et sociales, mise à jour de logiciel comptable) ; - Lettrage et analyse des comptes de tiers ; - Communication interne et coordination avec les comptables confirmés (notamment pour la préparation de la révision de certains cycles), les équipes administratives et les autres assistants comptables. Ce poste est à pourvoir pour le mois d'octobre 2026. Vous êtes le candidat idéal si. De formation gestion/comptable (bac+2/3), vous avez acquis une expérience d'assistant comptable en cabinet d'expertise comptable, idéalement auprès d'une clientèle agricole. Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur et votre rapidité sont vos atouts. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez envie d'enrichir votre expérience et de découvrir de nouvelles méthodes de travail. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation). Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants. Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Notre processus de recrutement Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d'une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous recevrons lors d'un entretien avec votre futur manager Chloé et un membre du service RH. Un test technique vous sera également proposé lors de cet échange. Cerfrance Loire-Atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables. Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l'Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique ! Nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l'épanouissement de nos équipes.

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social, recrute pour l'Association Kan Ar Mor, un Directeur d'ESAT - Entreprise Adaptée h/f. Depuis 1968, l'Association Kan Ar Mor accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique, mental, cognitif ou présentant des troubles du neurodéveloppement, ainsi que des personnes âgées. Engagée dans une approche centrée sur l'autodétermination, l'inclusion et le pouvoir d'agir, l'Association accompagne plus de 1 300 personnes à travers 35 établissements et services, avec l'appui de 500 professionnels et un budget de 35 M€. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez un périmètre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adaptée. À ce titre, vous portez une responsabilité globale à la fois économique, managériale et médico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter et développer les activités économiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'équilibre entre performance économique et finalité sociale, - Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres), - Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la qualité de production, - Garantir la qualité des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques, - Veiller à la mise en œuvre des droits des personnes, à la promotion de la bientraitance et à la prévention des situations de maltraitance, - Piloter la gestion budgétaire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions nécessaires, - Déployer et faire vivre les projets associatif et d'établissement, dans une dynamique collaborative, - Développer les partenariats et représenter l'Association auprès des acteurs du territoire. De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en management et en pilotage d'activité industrielle, idéalement complétée par une expérience dans le travail adapté (ESAT / EA). Véritable manager, vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun et accompagner le changement. Votre capacité à concilier enjeux économiques et accompagnement des personnes constitue un atout clé pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans le développement de partenariats. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'analyse, d'anticipation et de capacité de décision. Vous partagez les valeurs de l'économie sociale et solidaire et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la qualité de l'accompagnement. Pourquoi rejoindre Kan Ar Mor ? - Prendre la direction d'un périmètre stratégique et multisites - Contribuer à des projets structurants, notamment organisationnels et immobiliers - Rejoindre une association engagée dans une dynamique d'évolution de son offre - Évoluer dans un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion Le poste est à pourvoir en CDD (9 mois), avec une perspective d'évolution possible selon les orientations futures de l'organisation. CCN66. Statut Cadre Classe 1 niveau 1 Rémunération selon profil et ancienneté : (3 / 12 ans = 55 / 59 K€ bruts annuels) + véhicule de fonction. Le poste, basé à Quimper, implique des déplacements sur les différents sites. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence : 116-RC-CF-26

Votre missionVous êtes le ou la garant.e du processus Prépaie et du socle Prépaie. A ce titre, vous vous appropriez le processus de gestion de la prépaie et les règles associées, et les faites évoluer si nécessaire. Vous veillez à ce que les processus et les règles paramétrés soient conformes aux interprétations définies par les équipes RH France et locales. Vous maintenez la cohérence et la standardisation des règles entre les différentes entités, en collaboration avec les équipes RH, exploitation et TSP. Vous interagissez avec les acteurs locaux et nationaux pour assurer le bon paramétrage des règles et la mise à jour des dossiers de réglementation et de documentation. En lien avec la DSI France, vous contribuez au paramétrage des règles de prépaie et validez les recettes fonctionnelles. Vous finalisez le déploiement du socle prépaie sur les filiales éligibles et accompagnez l'intégration de nouvelles filiales. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. 

Vous souhaitez évoluer au cœur d'un environnement médiatique en pleine transformation, où l'actualité, les nouveaux formats et les enjeux d'influence rythment chaque journée ? STAMINA accompagne un nouveau média français en forte croissance dans le recrutement d'un-e Consultant-e Senior Relations Presse À la croisée des relations presse, de l'influence, de l'éditorial et de la communication de marque, vous contribuerez au rayonnement du média, de ses projets et des clients qu'il accompagne. Véritable interface entre les journalistes, les dirigeants, les personnalités, les institutions et les équipes internes, vous aurez pour mission de construire des stratégies de visibilité pertinentes, de faire émerger les bons sujets et de transformer l'actualité en opportunités médiatiques. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, autonome et connecté à l'écosystème des médias, capable de comprendre rapidement un sujet, d'identifier le bon angle et de créer une relation de confiance avec les journalistes. Vos missions : Définir et piloter les stratégies de relations presse : - Élaborer des stratégies de relations presse sur mesure, en lien avec la direction et les clients. - Comprendre les enjeux d'image, de réputation, de visibilité et de prise de parole. - Identifier les messages clés, les angles éditoriaux et les médias les plus pertinents. - Conseiller les clients et les porte-paroles dans leurs interventions médiatiques. - Anticiper les sujets sensibles et participer à la gestion des prises de parole en situation de crise. Développer les relations avec les médias : - Entretenir et développer un réseau actif de journalistes, rédactions, médias spécialisés, nouveaux médias et créateurs de contenus. - Présenter et valoriser les sujets auprès des journalistes de manière convaincante. - Identifier les opportunités de visibilité, les tendances émergentes et les possibilités de rebond dans l'actualité. - Répondre aux sollicitations des médias et coordonner les demandes d'interviews. - Développer durablement le réseau presse et la capacité d'influence de la structure. Produire les contenus presse - Rédiger les communiqués de presse, dossiers de presse, tribunes, invitations, éléments de langage et notes de préparation. - Préparer les prises de parole des dirigeants, experts, personnalités ou représentants de marque. - Participer à la définition de la ligne éditoriale des interventions publiques. - Concevoir les supports de présentation et les plaquettes commerciales à destination des prospects et partenaires. - Garantir la qualité, la précision et la cohérence de l'ensemble des contenus produits. Organiser les opérations médias - Organiser les interviews, conférences de presse, rencontres journalistes et événements dédiés aux médias. - Accompagner les clients lors de prises de parole, d'interviews ou d'opérations spéciales. - Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes. - Veiller au bon déroulement des opérations presse, de leur préparation jusqu'au suivi des retombées. Assurer la veille et mesurer les résultats - Réaliser une veille quotidienne de l'actualité médiatique, digitale et sociétale. - Identifier les sujets à forte valeur ajoutée pour le média et ses clients. - Suivre les retombées presse et analyser la visibilité obtenue. - Produire des revues de presse, bilans et reportings réguliers. - Formuler des recommandations pour ajuster les stratégies et renforcer leur impact.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) STAGIAIRE COMMUNICATION ET MARKETING (F/H) pour accompagner nos équipes. Cette expérience vous permettra de découvrir un environnement de travail stimulant et évolutif, à forte dimension internationale. Cette expérience vous permettra d'acquérir une solide méthode de travail, d'affirmer vos compétences commerciales liées aux nouveaux médias et de découvrir l'univers en pleine expansion d'une société fabricante de dispositifs médicaux. L'environnement de travail : Vous intégrez une équipe COMMERCIALE & MARKETING SANTE et serez sous la responsabilité du Chef de Marché Santé. C'est avant tout votre état d'esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure ! Nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à développer notre activité et nos méthodes de travail. Les missions : - WEBMARKETING : - Gestion de notre activité Santé sur les réseaux sociaux - Mise à jour du site Internet - Gestion de la prospection Web via Google Ads - Reporting, suivi et analyse des résultats des différentes campagnes webmarketing - COMMUNICATION : - Participation à la création et mise à jour de supports commerciaux Santé (print, web, articles,...) - Organisation des salons Santé : gestion des prestataires, organisation du stand, communication associée... - Participation à la gestion des relations presse - Implication dans les projets internes liés à l' « expérience client ». - MARKETING OPERATIONNEL : - En lien avec la stratégie commerciale, identification et qualification de cibles potentielles en fonction de leur secteur d'activité, de leurs produits, de leur zone géographique (Europe, Amérique Latine,...) - Participation directe à la préparation, à la réalisation et au pilotage de campagnes de prospection Santé. - Support commercial lors de salons ou d'opérations commerciales spécifiques Le contrat : - Alternance de 1 ou 2 ans à partir de Septembre 2026 ou Stage rémunéré avec date flexible en fonction de votre formation - Poste basé sur CLAYENS IZERNORE, à Izernore à 35 min de Bourg en Bresse / 30 min d'Ambérieu-en-Bugey. - Aide à la recherche d'un logement si déménagement à prévoir Dans le cadre de sa politique diversité, la société CLAYENS IZERNORE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le profil recherché : - Vous préparez une formation en marketing / communication et vous avez une sensibilité pour la Santé et/ou l'automobile. - Vous avez un intérêt prononcé pour le Web. Des connaissances générales notamment dans Google Ads et en graphisme sont un plus. - Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral - Esprit tourné vers l'opérationnel et la culture du résultat, vous êtes force de proposition, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, proactivité, rigueur et méthode. Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous pourrez évoluer au sein d'une société dynamique, en plein développement de process et d'outils de gestion, et dans laquelle chacun peut apporter sa contribution, sa pierre à l'édifice. - Parce que vous aimez relever des défis et êtes investis dans ce que vous faites, vous participerez à l'histoire d'un groupe à taille humaine, porté par la forte ambition de croissance du Groupe auquel il appartient - Clayens - respectueuse de l'environnement et des enjeux sociétaux. Comment postuler ? C'est très simple, il suffit de transmettre votre CV par mail : rhizernore@clayens.com

Dans le cadre de l'évolution organisationnelle des fonctions Supports du Groupe, nous recherchons activement un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) en CDI. Ce poste est basé à Montpellier (34). Rattaché(e) au CEO, le/la RAF garantit la transparence, la fiabilité et la conformité des comptes dans le respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise. Il/Elle est le premier interlocuteur des administrations fiscales, douanières et des fournisseurs sur la partie des Frais Généraux. Ainsi, ses missions s'articulent autour de deux axes principaux : * La supervision de la comptabilité générale et analytique sur les entités, la réalisation des travaux d'inventaire de clôture des comptes, la facturation intragroupe, l'établissement des états financiers et des liasses fiscales en collaboration du cabinet comptable, dans le respect des normes et règlementation ANC, * La négociation, la vérification, la gestion et le suivi des contrats d'achats et frais généraux . Missions en Comptabilité : * Reporting périodique pour analyse et proposition d'axes d'amélioration, * Pilotage et animation des interventions des partenaires du groupe (cabinets comptables, juridiques, CAC), * Tenue de toute la partie en lien avec l'affacturage, * Pilotage et animation du service dans le cadre de projets d'amélioration continue (digitalisation de la fonction, dématérialisation des factures, migration ERP) et responsabilité directe de la veille juridique et règlementaire, Missions administratives et gestion des contrats Achats/Frais généraux : * Contrôle et validation des bons à payer fournisseurs liés aux contrats spécifiques, * Accompagnement des responsables des sites dans certains appels d'offres, * Suivi des conditions de tacite reconduction des contrats et si nécessaire, résiliation dans le respect des délais, * Rédaction de la correspondance de l'entreprise, suivi des litiges avec les tiers, * Gestion des contrats d'affrètement, accompagnement des responsables de sites dans les opérations de commerce international avec l'appui des transitaires, * Assurer le suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion. PROFIL: Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous maîtrisez les méthodes et normes comptables et achats, en environnement multisites et si vous avez des connaissances en droit des contrats. Un niveau Excel avancé et la pratique experte d'au moins un logiciel de comptabilité et d'un ERP seraient très fortement appréciées. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Une formation de type DSCG, Master en Finance / Contrôle de Gestion ou équivalent serait un atout pour ce poste. Le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'engagement, du respect et de l'équipe tout en étant force de proposition. Au sein du Groupe F-TECH, nous recherchons des candidat(es) investi(e)s et intéressé(e)s par nos métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, nous recherchons un RAF (F/H), stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit, une entreprise reconnue du secteur de l'Aéronautique et de la Défense.

MBI, l'imprimerie en ligne 100% Ultra Satisfaction client. Rejoignez-nous ! Une équipe à taille humaine, un esprit d'équipe, une obsession sur la satisfaction et l'expérience client, le goût du challenge et la forte croissance. Lieu : Porte-de-Savoie (73) - A 10 minutes de Chambéry (En présentiel) en CDI temps plein Rémunération annuelle brute : A partir de 26000€ sur 13 mois À propos du poste : Afin d'accompagner la forte croissance de notre imprimerie en ligne, nous renforçons notre équipe de production et recherchons un(e) opérateur(trice) d'impression numérique. Votre mission principale sera d'assurer la mise en production des commandes clients sur notre parc machines, dans le respect des standards qualité et des délais. Vous participerez aux différentes étapes du processus d'impression : préparation des fichiers, lancement des tirages, suivi de production, contrôles qualité et maintenance de premier niveau. Rejoindre MBI, c'est intégrer une entreprise dynamique, en plein développement, où votre implication vous permettra d'évoluer rapidement vers davantage de responsabilités. Vous : Vous maitrisez toutes les étapes de production (pré-presse basique, impression, lamination, coupe, etc.) - Vous savez analyser et résoudre rapidement des problématiques d'ordre techniques ; - Vous avez une capacité d'initiative et d'autonomie - Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances ; - Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé ; - De nature enthousiaste et positive, vous avez également une grande capacité d'écoute. Vos missions : - Utilisation du parc machines (impression sur table à plat et traceur, découpe, fraisage, lamination) - formation en interne ; - Façonnage ; - Contrôle qualité des impressions ; - Emballage, expédition ; - Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe PAO / pré-presse et le service client. Superviser le bon fonctionnement des équipements : - Signaler des non-conformités et la participer à leur résolution - Effectuer l'entretien et la maintenance préventive des équipements afin de garantir des performances optimales - Dépanner et résoudre les problèmes ou dysfonctionnements pouvant survenir au cours du processus d'impression (anomalies colorimétriques, .) Exigences : - Maitrise des logiciels de GPAO pour l'impression et la découpe (Adobe, Caldera, RIP, .) - Compétences en colorimétrie (gestion des couleurs, couches) et réaction à la matière - Soucis du détail et de la qualité de production, rigueur et précision - Sens de l'organisation pour gérer plusieurs travaux simultanément - Pour répondre au marché MBI s'adapte aux besoins de nos clients, ainsi la polyvalence et le travail en équipe sont indispensables - Orientation satisfaction client prononcée - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe. - Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. - Connaissance du monde du print et des produits. Avantages : Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès. Environnement de travail collaboratif et stimulant. Possibilités de développement professionnel et d'avancement dans l'entreprise. Nombreux avantages : 13ème mois, primes, chèque vacances, team building, ... Si vous êtes passionné(e) par le métier de l'imprimerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre intérêt pour le poste