Contexte: Dans le cadre d'une création de poste, le Décanat programmes recherche un/une: Instructeur/Instructrice F/H (CDI à temps plein) Ce que nous attendons de vous : 1.Transmission des compétences Animer les modules projets en français et/ou en anglais Suivre l'avancement des travaux individuels et collectifs des étudiants/étudiantes Répondre aux questions des étudiants/étudiantes et les orienter dans un esprit constructif Mettre en œuvre de nouvelles pratiques pédagogiques Planifier des rencontres si nécessaire, en lien avec les Coordinateur/Coordinatrice de pédagogie et de programme, avec les étudiants/étudiantes/parents : conflits, triche, réunions déléguées, etc. 2.Responsabilité et pilotage de modules de projets pédagogiques Faire évoluer les dispositifs pédagogiques de votre périmètre Définir les objectifs d'apprentissage en lien avec les compétences attendues et les référentiels du programme (syllabus) Sélectionner et articuler les modalités pédagogiques adaptées : cours, projets, e-learning, simulations, études de cas, serious games Piloter les modules en intégrant les retours d'expérience des étudiants/étudiantes, des intervenants/intervenantes et des organisations partenaires Garantir la cohérence pédagogique entre les modules et les cycles du programme Utiliser les standards et les outils de l'école pour la réalisation des modules pédagogiques (LMS, Teams etc.) Documenter les dispositifs et capitaliser sur les bonnes pratiques et votre expertise pour les partager avec l'équipe 3.Recrutement et animation des tuteurs/tutrices/vacataires Rechercher et sélectionner les entreprises partenaires Rechercher et recruter les tuteurs/tutrices et vacataires Encadrer et animer l'équipe des tuteurs/tutrices et vacataires Piloter le suivi de la qualité des enseignements et l'évaluation des formateurs/formatrices 4.Sourcing et développement de partenariats Dans le cadre de certains modules projets (enquêtes terrain, business challenge, cycle de conférence etc.), vous serez amené/amenée à réaliser du sourcing d'organisation partenaires (entreprises, start up, ONG etc.), en collaboration avec certains départements de l'école. 5.Evaluation Concevoir les modalités d'évaluation de chaque activité pédagogique, en lien avec les modalités du syllabus Assurer dans les délais la correction des différents livrables Être juré lors de soutenances Prendre en main le rééquilibrage des notes et la réception des étudiants au besoin Animer la session de rattrapage 6.Coordination (modules dont vous n'avez pas la responsabilité) Assurer le relais d'information entre le responsable pédagogique, les étudiants/étudiantes, les autres services et les interlocuteurs/interlocutrices internes et externes 7.Représentation du programme En externe : représenter éventuellement le programme lors des grands temps forts (rentrée, parents' day, jurys SESAME, Hors SESAME, JPO etc.) et participer à leur organisation et la réalisation des supports de présentation En interne : participer à des moments clés du programme : réunions des délégués/déléguées, jurys de passage, workshops. Ce que nous recherchons : Issu/Issue d'une formation Bac+5 Vous avez une expérience pédagogique avérée et idéalement une pratique du design pédagogique Vous êtes expert/experte dans votre domaine relatif au monde de l'entreprise Vous avez un niveau d'anglais courant (C1/C2, évaluer lors de l'entretien) Capacité à s'adapter à des contextes pédagogiques variés et exigeants, en lien avec l'équipe Curiosité pédagogique et appétence pour l'innovation dans les méthodes d'apprentissage Vous savez vous adapter à un environnement multiculturel Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et les systèmes information Votre autonomie, votre organisation et votre gestion des priorités et des délais font de vous le/la cand

Au sein de la Direction Technique et Systèmes d'Information (DTSI) de France Médias Monde, le service Ingénierie Logicielle assure la conception, la maintenance et l'exploitation des plateformes applicatives critiques au fonctionnement des chaînes du groupe (France 24, RFI, Monte Carlo Doualiya). Ce portefeuille s'est construit dans la durée, au rythme des évolutions éditoriales, techniques et organisationnelles. Il comprend des applications interconnectées, mêlant composants historiques et solutions plus récentes, intégrées dans un environnement technique principalement Microsoft et ouvert au cloud. Dans ce contexte, le Référent technique - Patrimoine applicatif assure une maîtrise continue et pragmatique du socle existant. Il contribue à la stabilité, à la cohérence et à l'évolution progressive du portefeuille, en intervenant au cœur des problématiques techniques courantes et transverses. MISSIONS : Maîtrise technique continue du patrimoine applicatif : - Assurer une connaissance approfondie des applications, de leurs interdépendances et de leurs zones sensibles ; - Intervenir sur des sujets techniques complexes nécessitant une compréhension transversale du système ; - Contribuer à la résolution de problématiques liées à l'héritage applicatif et aux évolutions successives du socle ; - Veiller à la cohérence technique globale dans la durée. Il agit au cœur du terrain technique, dans une logique de continuité et de stabilisation. Stabilisation et adaptation pragmatique du cadre technique : - Appliquer et relayer les standards techniques lorsque les conditions le permettent ; - Adapter ou compenser ces standards lorsque le contexte existant ne s'y prête pas pleinement ; - Identifier les écarts et propose des ajustements pragmatiques compatibles avec la réalité du patrimoine ; - Participer à l'amélioration progressive du socle applicatif. Son action s'inscrit dans une recherche d'équilibre entre exigence technique et contraintes héritées. Relai technique auprès des équipes et des partenaires : - Apporter un éclairage technique et contextuel sur les applications existantes ; - Accompagner les développements ou évolutions impactant le socle ; - Contribuer à clarifier les attendus techniques vis-à-vis des prestataires ; - Faciliter la transmission des connaissances liées au patrimoine applicatif. Il agit comme relai structurant entre les orientations architecturales et la réalité du terrain. Contribution à l'évolution progressive du portefeuille : - Identification des zones de fragilité ou d'obsolescence ; - Priorisation des actions de modernisation ; - Optimisation progressive des composants techniques existants ; - Capitalisation des connaissances et la documentation des choix réalisés. Son action contribue à préserver la résilience technique du service. - Formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum) ou parcours équivalent, complétée par une expérience significative en développement et maintenance applicative ; - Expérience confirmée (supérieure à 10 ans) dans des environnements applicatifs complexes et interconnectés ; - Parcours impliquant la gestion ou l'évolution de patrimoines applicatifs existants, incluant des composants historiques ; - Capacité à évoluer dans des contextes techniques hétérogènes et à accompagner progressivement leur modernisation ; - Expérience acquise dans des environnements techniques comparables : applications métier en environnement Microsoft, intégration d'API, bases de données relationnelles, et coexistence de composants historiques et de solutions plus récentes ; - Une connaissance des environnements médias ou de diffusion constitue un atout apprécié.

directeur urbanisme développement urbain H/F - EC22406 ACTIVITÉS PRINCIPALES Définition et mise en œuvre de la stratégie urbaine Participer à l'élaboration des orientations stratégiques de la collectivité ; Conseiller les élus et la Direction Générale ; Anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles ; Développer une vision prospective du territoire. Pilotage des documents d'urbanisme Assurer le suivi et les évolutions des documents d'urbanisme en concertation avec TCM ; Garantir leur compatibilité avec les documents supra-communaux ; Veiller à la prise en compte des objectifs environnementaux (ZAN par exemple) ; Conduire les procédures d'évolution réglementaire. Encadrement de l'instruction des autorisations d'urbanisme Organiser et superviser l'activité du service pour les instructions d ... cteur sauvegardé ; Favoriser la fluidité des relations avec le service commun ADS pour les instructions qui lui sont confiés Maintenir les bonnes relations avec l'UDAP ; Garantir la qualité et la sécurité juridique des décisions ; Veiller à la maîtrise des délais ; Gérer les dossiers complexes et sensibles ; Assurer le suivi des contentieux. Accompagnement des projets urbains Accompagner les opérations publiques et privées et notamment les opérations de conversion de friches industrielles (LOGTEX, TEO2, Providence) et le NPNRU Jules-Guesde ; Participer aux études de faisabilité ; Faciliter l'implantation des projets structurants ; Représenter la collectivité auprès des porteurs de projets. Préservation et valorisation du patrimoine Suivre et faire évoluer le Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur (PSMV) et de l'Aire de mise en Valeur de l'Architecture et du Patrimoine (AVAP). Piloter l'OPAH-RU et les procédures ORI. Participer à la lutte contre l'habitat dégradé et à la revitalisation du centre ancien. Garantir l'intégration des projets d ... environnement ; Veiller à la qualité architecturale ; Développer une approche conciliant attractivité et préservation du patrimoine. Pilotage administratif, juridique et financier Préparer et suivre les budgets de la direction ; Assurer le contrôle des procédures ; Participer à la préparation des délibérations et des décisions ; Superviser les marchés publics et les conventions ; -Assurer une veille juridique permanente. ENJEUX STRATÉGIQUES Accompagner les mutations urbaines et le développement du territoire ; Garantir la cohérence des projets avec les objectifs de transitions et de sobriété foncière ; Assurer la qualité urbaine, architecturale et patrimoniale ; Sécuriser juridiquement les procédures et les actes de la collectivité ; Favoriser l'attractivité résidentielle, économique et touristique par la mise en œuvre d'une politique ambitieuse décidée par les élus en matière d'urbanisme et de préservation du secteur sauvegardé ; Développer les bonnes relations avec les acteurs publics et privés ; Contribuer à la valorisation du patrimoine urbain et historique de la ville ; Participer à la mise en œuvre des politiques intercommunales et des stratégies territoriales. MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE Temps complet. Disponibilité importante. Réunions en soirée selon les nécessités du service. Déplacements fréquents, ... uis. Participation aux réunions d'élus et instances partenariales. Horaires adaptés aux contraintes du service. Référence de l'offre : k8oam0hvgl

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto.). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l'innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Nous recrutons pour notre client un Chef équipe mécanique (H/F) pour rejoindre l'équipe d'une concession à Garches (92). Sous la coordination du Directeur après-vente, vous participez à la supervision de l'équipe mécanique au sein de l'atelier, et aux activités de l'après-vente. À ce titre vos principales missions sont les suivantes : 1° Gestion de l'équipe : * Participer au management de l'équipe de 14 mécaniciens / techniciens automobile, * Contribuer à la montée en compétences de l'équipe, * Coordonner et planifier l'activité des productifs, et pointer les heures réalisées, * Appliquer et faire appliquer les normes et process Constructeur, * Suivre et contrôler l'activité, la réalisation et la qualité des travaux, l'atteinte des objectifs, 2° Assurer le reporting de l'activité au Chef Atelier, au Responsable APV et à votre équipe, 3° En collaboration avec le CCS : * Veiller à la conformité des devis, * Demander au CCS de contacter le client dans le cas où il y aurait des travaux supplémentaires à effectuer sur son véhicule, * Au besoin, commenter et valoriser, avec le CCS, les travaux réalisés au moment de la restitution du véhicule, * Indiquer au CCS les prochains entretiens et prestations à prévoir sur le véhicule client afin qu'il puisse l'en informer, * Participer à la gestion des litiges / des réclamations clients, 4° Effectuer et suivre les commandes de pièces de rechange, 5° Etre garant de la satisfaction client, 6° Garantir la bonne tenue des divers équipements de l'atelier et de votre poste de travail de manière générale, 7° Faire respecter les démarches qualité mises en place, le règlement intérieur, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité ### Pourquoi postuler ? * CDI, Temps plein * Horaires : 07h45-12h00-13h15-18h00 * Rémunération : Salaire fixe entre 2700 € à 3200 € bruts/mois selon profil + prime mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 900€ brut + Deux heures supplémentaires par semaine majorées à 25% * 5 semaines de congés payés + 12 RTT par an * Statut : Agent de maîtrise assimilé cadre * Tickets restaurants + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma.) * Participation aux bénéfices et intéressement * Évolution et mobilité interne possible Profil ### Ton profil * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules) * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe * Solides compétences techniques en diagnostic et réparation * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Organisation, rigueur et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d'équipe * Permis B obligatoire Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd'hui et lance ta carrière avec nous !

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto.). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l'innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Nous recrutons pour notre client un Chef équipe mécanique (H/F) pour rejoindre l'équipe d'une concession à Malakoff (92). Sous la coordination du Directeur après-vente, vous participez à la supervision de l'équipe mécanique au sein de l'atelier, et aux activités de l'après-vente. À ce titre vos principales missions sont les suivantes : 1° Gestion de l'équipe : * Participer au management de l'équipe (mécaniciens / techniciens automobile), * Contribuer à la montée en compétences de l'équipe mécanique, * Coordonner et planifier l'activité des productifs, et pointer les heures réalisées, * Appliquer et faire appliquer les normes et process Constructeur, * Suivre et contrôler l'activité, la réalisation et la qualité des travaux, l'atteinte des objectifs, 2° Assurer le reporting de l'activité au Chef Atelier, au Responsable APV et à votre équipe, 3° En collaboration avec le CCS : * Veiller à la conformité des devis, * Demander au CCS de contacter le client dans le cas où il y aurait des travaux supplémentaires à effectuer sur son véhicule, * Au besoin, commenter et valoriser, avec le CCS, les travaux réalisés au moment de la restitution du véhicule, * Indiquer au CCS les prochains entretiens et prestations à prévoir sur le véhicule client afin qu'il puisse l'en informer, * Participer à la gestion des litiges / des réclamations clients, 4° Effectuer et suivre les commandes de pièces de rechange, 5° Etre garant de la satisfaction client, 6° Garantir la bonne tenue des divers équipements de l'atelier et de votre poste de travail de manière générale, 7° Faire respecter les démarches qualité mises en place, le règlement intérieur, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité ### Pourquoi postuler ? * CDI, Temps plein * Rémunération : Salaire fixe entre 2700 € à 3200 € bruts/mois selon profil + prime mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 900€ brut + Deux heures supplémentaires par semaine majorées à 25% * Statut : Agent de maîtrise assimilé cadre * Tickets restaurants + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma.) * Participation aux bénéfices et intéressement * Évolution et mobilité interne possible Profil ### Ton profil * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules) * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe * Solides compétences techniques en diagnostic et réparation * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Organisation, rigueur et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d'équipe * Permis B obligatoire Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd'hui et lance ta carrière avec nous ! Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto.). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l'innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Nous recrutons pour notre client un Chef équipe mécanique (H/F) pour rejoindre l'équipe d'une concession à Aulnay-sous-Bois (93). Sous la coordination du Directeur après-vente, vous participez à la supervision de l'équipe mécanique au sein de l'atelier, et aux activités de l'après-vente. À ce titre vos principales missions sont les suivantes : 1° Gestion de l'équipe : * Participer au management de l'équipe (mécaniciens / techniciens automobile), * Contribuer à la montée en compétences de l'équipe mécanique, * Coordonner et planifier l'activité des productifs, et pointer les heures réalisées, * Appliquer et faire appliquer les normes et process Constructeur, * Suivre et contrôler l'activité, la réalisation et la qualité des travaux, l'atteinte des objectifs, 2° Assurer le reporting de l'activité au Chef Atelier, au Responsable APV et à votre équipe, 3° En collaboration avec le CCS : * Veiller à la conformité des devis, * Demander au CCS de contacter le client dans le cas où il y aurait des travaux supplémentaires à effectuer sur son véhicule, * Au besoin, commenter et valoriser, avec le CCS, les travaux réalisés au moment de la restitution du véhicule, * Indiquer au CCS les prochains entretiens et prestations à prévoir sur le véhicule client afin qu'il puisse l'en informer, * Participer à la gestion des litiges / des réclamations clients, 4° Effectuer et suivre les commandes de pièces de rechange, 5° Etre garant de la satisfaction client, 6° Garantir la bonne tenue des divers équipements de l'atelier et de votre poste de travail de manière générale, 7° Faire respecter les démarches qualité mises en place, le règlement intérieur, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité ### Pourquoi postuler ? * CDI, Temps plein * Rémunération : Salaire fixe entre 2700 € à 3200 € bruts/mois selon profil + prime mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 900€ brut + Heures supplémentaires par semaine majorées à 25% * Statut : Agent de maîtrise assimilé cadre * Tickets restaurants + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma.) * Participation aux bénéfices et intéressement * Évolution et mobilité interne possible Profil ### Ton profil * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules) * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe * Solides compétences techniques en diagnostic et réparation * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Organisation, rigueur et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d'équipe * Permis B obligatoire Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd'hui et lance ta carrière avec nous ! Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Description : En pleine expansion, WALLIX cherche son-sa futur-e Ingénieur-e QA à Rennes ou Paris pour renforcer les équipes R&D. Rattaché-e au Manager QA, vous renforcerez l'équipe QA sur les tests de nos produits SaaS de cybersécurité. Votre mission : participer aux différentes phases de qualification et faire monter en puissance l'automatisation des tests, dans un environnement Agile/Scrum collaboratif. En tant que QA Engineer, vous concevez, automatisez et pilotez les activités de validation sur l'ensemble du cycle de développement - du fonctionnel au réseau, en passant par le système et l'infrastructure - pour garantir un haut niveau de confiance avant chaque livraison. Vous êtes également moteur dans l'évolution de nos pratiques, de notre automatisation et de nos environnements de test. VOS MISSIONS * Contribuez à l'évolution de nos pratiques, de nos outils et de nos indicateurs qualité. * Vous aidez les équipes R&D à adopter les bonnes pratiques de testabilité, d'automatisation et de qualité dès la conception. * Vous intervenez, au besoin, comme expert sur des investigations liées à des problématiques client ou infrastructure. * Concevoir et maintenir les stratégies et scénarios de test couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. * Développer et faire évoluer nos frameworks d'automatisation, ainsi que des suites de tests robustes intégrées aux pipelines CI/CD. * Qualifier les nouvelles fonctionnalités et évaluer les risques qualité avant chaque mise en production. * Concevoir et maintenir des environnements de validation représentatifs des conditions réelles d'exploitation. * Investiguer les défauts complexes et contribuer aux analyses de causes racines. * Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Développement, Support, DevOps et CloudOps afin d'améliorer la qualité globale de nos produits. * Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques, outils et processus de qualité. * Accompagner les équipes R&D dans l'adoption des bonnes pratiques de testabilité, d'automatisation et de qualité dès la conception. * Apporter votre expertise lors d'investigations complexes liées à des problématiques produit, client ou infrastructure. Profil recherché : * Vous avez 5 ans ou plus d'expérience en tant qu'ingénieur-e QA dans un environnement logiciel ou réseau exigeant. * Vous maîtrisez le développement de tests automatisés, notamment en Python, et savez exploiter des frameworks de test (Robot Framework, Pytest, Selenium, Playwright.). * Vous comprenez les architectures réseau et systèmes (TCP/IP, SSH, RDP, HTTP, Linux & Windows). * Vous avez une solide expérience des environnements CI/CD et des outils de développement collaboratif (Git, GitLab CI, Azure DevOps, JIRA), au sein d'une organisation Agile/Scrum. * Vous veillez à intégrer la qualité dès la conception et contribuez à faire grandir la culture qualité au sein des équipes. * Vous parlez Anglais. WALLIX, C'EST AUSSI : - Un environnement structuré. qui n'a pas perdu son âme de start-up - Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous. et nous évoluons avec vous - Une entreprise « à taille humaine », qui place l'intégration et l'épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations * LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022 et 2024 * Séminaire d'intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote * CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois) * Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis, * Participation à 50 % des frais de transport * Mutuelle et prévoyance * Prime de vacances * CARTE SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l'employé) * CSE * Bonne humeur et super équipe ! IF YOU'RE UP FOR THIS EXCITING CHALLENGE, GET READY TO EMBARK ON A THRILLING ADVENTURE IN THE WORLD OF TECHNOLOGY AT WALLIX!

Description : En pleine expansion, WALLIX cherche son-sa futur-e Ingénieur-e QA à Rennes ou Paris pour renforcer les équipes R&D. Rattaché-e au Manager QA, vous renforcerez l'équipe QA sur les tests de nos produits SaaS de cybersécurité. Votre mission : participer aux différentes phases de qualification et faire monter en puissance l'automatisation des tests, dans un environnement Agile/Scrum collaboratif. En tant que QA Engineer, vous concevez, automatisez et pilotez les activités de validation sur l'ensemble du cycle de développement - du fonctionnel au réseau, en passant par le système et l'infrastructure - pour garantir un haut niveau de confiance avant chaque livraison. Vous êtes également moteur dans l'évolution de nos pratiques, de notre automatisation et de nos environnements de test. VOS MISSIONS * Contribuez à l'évolution de nos pratiques, de nos outils et de nos indicateurs qualité. * Vous aidez les équipes R&D à adopter les bonnes pratiques de testabilité, d'automatisation et de qualité dès la conception. * Vous intervenez, au besoin, comme expert sur des investigations liées à des problématiques client ou infrastructure. * Concevoir et maintenir les stratégies et scénarios de test couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. * Développer et faire évoluer nos frameworks d'automatisation, ainsi que des suites de tests robustes intégrées aux pipelines CI/CD. * Qualifier les nouvelles fonctionnalités et évaluer les risques qualité avant chaque mise en production. * Concevoir et maintenir des environnements de validation représentatifs des conditions réelles d'exploitation. * Investiguer les défauts complexes et contribuer aux analyses de causes racines. * Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Développement, Support, DevOps et CloudOps afin d'améliorer la qualité globale de nos produits. * Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques, outils et processus de qualité. * Accompagner les équipes R&D dans l'adoption des bonnes pratiques de testabilité, d'automatisation et de qualité dès la conception. * Apporter votre expertise lors d'investigations complexes liées à des problématiques produit, client ou infrastructure. Profil recherché : * Vous avez 5 ans ou plus d'expérience en tant qu'ingénieur-e QA dans un environnement logiciel ou réseau exigeant. * Vous maîtrisez le développement de tests automatisés, notamment en Python, et savez exploiter des frameworks de test (Robot Framework, Pytest, Selenium, Playwright.). * Vous comprenez les architectures réseau et systèmes (TCP/IP, SSH, RDP, HTTP, Linux & Windows). * Vous avez une solide expérience des environnements CI/CD et des outils de développement collaboratif (Git, GitLab CI, Azure DevOps, JIRA), au sein d'une organisation Agile/Scrum. * Vous veillez à intégrer la qualité dès la conception et contribuez à faire grandir la culture qualité au sein des équipes. * Vous parlez Anglais. WALLIX, C'EST AUSSI : - Un environnement structuré. qui n'a pas perdu son âme de start-up - Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous. et nous évoluons avec vous - Une entreprise « à taille humaine », qui place l'intégration et l'épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations * LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022 et 2024 * Séminaire d'intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote * CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois) * Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis, * Participation à 50 % des frais de transport * Mutuelle et prévoyance * Prime de vacances * CARTE SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l'employé) * CSE * Bonne humeur et super équipe ! IF YOU'RE UP FOR THIS EXCITING CHALLENGE, GET READY TO EMBARK ON A THRILLING ADVENTURE IN THE WORLD OF TECHNOLOGY AT WALLIX!

Description : L'Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l'intégration, de l'administration et de l'évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l'amélioration continue de la résilience du système d'information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : INGÉNIERIE ET ADMINISTRATION SYSTÈMES & RÉSEAUX * Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites). * Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux. * Gérer les services d'infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes. * Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent). * Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de continuité de service et de PRA / PCA. SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ * Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement). * Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité). * Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation. * Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et au renforcement de la posture cyber. EXPLOITATION ET SUPPORT NIVEAU 2 / 3 * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux. * Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants. * Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité). * Apporter un support d'expertise aux équipes de support et d'exploitation. * Collaborer étroitement avec les équipes applications, sécurité, qualité et métiers. PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures. * Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle. * Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation. * Réaliser une veille technologique sur les systèmes, réseaux et solutions d'infrastructure. DOCUMENTATION ET GOUVERNANCE * Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d'exploitation. * Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux. * Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché : De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : * Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls * Systèmes : Windows Server, Linux * Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent * Services d'infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes * Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d'accès * Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements * Connaissance des environnements réglementés (BPF / GxP) Vous savez : * Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3 * Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes * Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité * Documenter, formaliser et standardiser * Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires * Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : * Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités * Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes * Sens du service et orientation qualité * Esprit d'équipe et communication claire * Capacité à documenter et transmettre * Autonomie maîtrisée et sens des priorités POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Rejoignez une équipe de terrain et mettez votre expertise au service de projets essentiels. Chaque jour, vous participez à la création de branchements, à la pose de réseaux neufs, à l'entretien et à la réparation des réseaux d'eau potable et d'assainissement, contribuant ainsi à garantir un service indispensable au cœur des territoires. En binôme avec le chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers variés où votre savoir-faire fait la différence. VOS MISSIONS Au quotidien, vous serez amené(e) à : * Réaliser les travaux de pose, de réparation et de renouvellement des réseaux d'eau potable et d'assainissement. * Effectuer les travaux de terrassement nécessaires à la création de branchements, à la pose de réseaux neufs. * Conduire les petits engins de chantier nécessaires à la réalisation des travaux. * Participer au nettoyage, au rangement et à la sécurisation des chantiers. * Intervenir et réparer des fuites de réseaux et/ou de branchement d'eau potable. * Intervenir et réparer des fuites sur des compteurs d'eau potable. * Assurer la manutention des matériaux, équipements et outillages. * Renseigner les rapports de chantier et veiller à la bonne traçabilité des interventions. * Assurer un service d'astreinte. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous possédez une expérience dans les travaux d'eau potable, d'assainissement, les réseaux humides ou les travaux publics. Vous maîtrisez les techniques de terrassement et appréciez le travail en extérieur. Titulaire de l'AIPR et du permis BE, vous disposez idéalement du permis poids lourd (C) et du CACES mini-pelle, qui constituent de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes également disponible pour assurer des astreintes ponctuelles, organisées en rotation, afin de garantir la continuité de service auprès de nos clients. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? - Vous aimez le travail de terrain et appréciez la diversité des chantiers ainsi que les interventions en extérieur. - Vous faites preuve d'initiative, vous savez vous adapter aux imprévus et contribuez à la bonne dynamique de l'équipe. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? - Vous recherchez un rythme de travail routinier ou exclusivement sédentaire. - Vous avez du mal à respecter les consignes de sécurité, les procédures ou les exigences de qualité propres aux chantiers. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie.). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.